Управление персоналом – важнейший вид деятельности, направленный на руководство людьми, влияние на их развитие и поведение. Главная задача управленца – выявление наиболее значимых или проблемных точек в работе подчинённых и создание максимально комфортных условий для эффективного использования их профессионального потенциала.
Персонал любой организации или предприятия – это его основа и движущая сила. Вне зависимости от рода деятельности именно кадры "решают всё". Специалист по управлению кадрами должен обладать целым комплексом навыков и компетенций: найм, обучение, адаптация, профориентация. Грамотное руководство персоналом особенно важно при современной рыночной экономике, где постоянно ставятся жёсткие бизнес-задачи.
Московский гуманитарно-экономический университет приглашает всех желающих пройти подготовку по программам "Управление персоналом" (заочное обучение, Москва) и на практике познакомиться со всеми тонкостями этой интересной профессии.
К обучению по программам данного профиля зачисляются выпускники 11 классов, колледжей, высших учебных заведений. МГЭУ предлагает различные формы освоения программ: очная, вечерняя, группы выходного дня. Один из вариантов совмещения трудовой деятельности и изучения дисциплины "Управление персоналом" – заочное обучение (Москва).
В перечень изучаемых дисциплин входят:
В учебных планах предусмотрена практика, которая позволяет детально проанализировать и опробовать навыки управления и взаимодействия с персоналом.
Перед дипломированными специалистами открываются широкие карьерные перспективы, отделы кадров и рекрутинговые агентства охотно принимают на работу выпускников вуза с профильным образованием. Но не стоит ограничиваться базовыми знаниями. На базе МГЭУ действуют курсы повышения квалификации, которые позволят более детально изучить смежные специальности и повысить уровень профессионализма.
По всем вопросам поступления и обучения на факультете "Управление персоналом" обращайтесь в приёмную комиссию вуза.
Высшее образование |
|||
Название образовательной программы |
Форма обучения |
Срок обучения |
Стоимость обучения |
6 лет (на базе среднего общего образования, среднего профессионального непрофильного) |
35 000 руб. за семестр (полугодие) |
||
38.05.02 Таможенное дело (специализация: валютные платежи и контроль) |
40 000 руб. за семестр (полугодие) |
||
40.03.01 Юриспруденция (профиль: уголовно-правовой) |
Ускоренное обучение –4 года и менее (на базе высшего образования) |
||
40.03.01 Юриспруденция (профиль: гражданско-правовой) |
Ускоренное обучение - 4 года и менее (на базе высшего образования) |
36 000 руб. за семестр (полугодие) |
|
38.03.01 Экономика (профиль: финансы и кредит) |
Ускоренное обучение - 4 года и менее (на базе среднего профессионального профильного или высшего образования) |
36 000 руб. за семестр (полугодие) |
|
5 лет (на базе среднего общего образования, среднего профессионального непрофильного) |
30 000 руб. за семестр (полугодие) |
||
38.03.01 Экономика (профиль: бухгалтерский учет, анализ и аудит) |
Ускоренное обучение - 4 года и менее (на базе среднего профессионального профильного или высшего образования) |
36 000 руб. за семестр (полугодие) |
|
5 лет (на базе среднего общего образования, среднего профессионального непрофильного) |
30 000 руб. за семестр (полугодие) |
||
38.03.02 Менеджмент (профиль: управление человеческими ресурсами) |
Ускоренное обучение - 4 года и менее (на базе среднего профессионального профильного или высшего образования) |
36 000 руб. за семестр (полугодие) |
|
5 лет (на базе среднего общего образования, среднего профессионального непрофильного) |
30 000 руб. за семестр (полугодие) |
||
42.03.02 Журналистика (профиль: теория и практика деятельности корреспондента СМИ) |
Ускоренное обучение - 4 года и менее (на базе среднего профессионального профильного или высшего образования) |
36 000 руб. за семестр (полугодие) |
|
5 лет (на базе среднего общего образования, среднего профессионального непрофильного) |
30 000 руб. за семестр (полугодие) |
||
37.03.01 Психология (профиль: психологическое консультирование) |
Ускоренное обучение - 4 года и менее (на базе среднего профессионального профильного или высшего образования) |
Наиболее распространенные экзамены при поступлении:
Для поступления на данную специальность большинство вузов интересует обязательный экзамен по математике, который выступает в качестве профильного, а также один экзамен по выбору вуза - это может быть русский язык, история, Информатика и ИКТ или обществознание. Кроме того, учебное заведение по своему усмотрению может запросить от студента результаты экзамена по английскому или другому иностранному языку.
В чем заключается основная сила любой компании? Конечно же, в ее сотрудниках! А вот то, кто будет сотрудником компании в первую очередь зависит от менеджера по персоналу. Успешная работа организации - это опытные и квалифицированные сотрудники. Вот их набором, контролем за качеством работы и занимается представитель этой специальности, отбирая новый персонал среди лучших соискателей. От менеджера зависит насколько един будет коллектив, каков в нем создастся психологический климат, насколько комфортно будет каждому члену в этом небольшом сообществе. Профессия достаточно востребована на рынке труда, а это значит, что выпускник никогда не будет иметь проблем с трудоустройством.
Специальность объединяет в себе образование в области менеджмента и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить квалифицированного менеджера по персоналу с широкими возможностями трудоустройства в отечественные и зарубежные организации и представительства разного профиля работы.
Освоение профессии по данной специальность предполагает возможность выбора любой из трех форм обучения:
В процессе обучения студенты изучают ряд полезных предметов, которые дают возможность им постичь все необходимые грани науки и стать настоящими экспертами в своем деле. Особенно важны для профессионализма студентов такие предметы, как психология, маркетинг и непосредственно управление персоналом. Все изучаемые предметы можно разделить на четыре группы:
В рамках обучения студенты получают все необходимые знания и умения для осуществления профессионального управления персоналом организации, в том числе в торговой сфере и предоставлении услуг, а также могут обеспечивать эффективную рабочую мотивацию персонала компании или любой организации.
Менеджер по персоналу может выполнять разные виды деятельности, включая управленческую, организаторскую, воспитательную, психологическую, правовую, социологическую и не только.
К конкретным навыкам и умениям специалистов по управлению персоналом можно отнести следующие:
Профессиональный работник отдела кадров (или HR-менеджер) - это настоящая находка для каждой компании, причем не только крупной, но и даже самой небольшой. Менеджер по управлению персоналом - это должность, которая включает широкий спектр задач, поэтому и выбор профессий здесь также велик - от экономиста до директора компании по подбору персонала. Возможна работа не только в организациях, но и в самостоятельных кадровых агентствах.
Начинающий менеджер может получать заработную плату в пределах 20 тысяч рублей в месяц и более. В большинстве случаев размер оплаты зависит непосредственно о количества полномочий и требований, предъявляемых руководством организации к такому работнику. Также немаловажную роль играет и конкретная специфика деятельности компании.
Профессиональный менеджер по управлению персоналом может ожидать зарплату от 30 тысяч рублей, в то время как профессионал с большим опытом работы, занимая пост директора по персоналу в большой компании, может получать до 130 тысяч рублей ежемесячно.
По окончании бакалавриата (4 года обучения) студенты могут продолжить освоение специальности в магистратуре в течение 2 лет. Для этого, как правило, предлагают пройти собеседование по профилю желаемого направления. Магистры занимаются руководством в службах управления персоналом в разных сферах деятельности, включая торговую, банковскую, страховую, транспортную и другие
Второй уровень системы высшего образования. Магистратура выпускает профессионалов с более углубленной специализацией, способных на решение сложных задач.
ИГСУ реализует магистерские программы двух видов:
1. Магистратура как второе (для кого-то третье и т.д.) высшее образование. Речь идет о возможности для специалистов, работающих в системе государственного и муниципального управления, экономике, науке, бизнесе получить новую специальность и новые знания.
С 2010 года из системы образования России были исключены программы «второго высшего образования», но потребность обучения и получения новых знаний и компетенций сохранилась. В этих условиях программы второго высшего образования были заменены на программы более высокого качественного уровня — Магистратуру.
Если сравнивать программы прежнего второго высшего образования и магистратуры, то очевиден приоритет последних — практическая направленность, специализированная подготовка, значительное количество дисциплин по выбору студента, защита магистерской диссертации.
2. Магистратура как первое высшее образование — программы для выпускников бакалавриата профильных вузов, желающих углубить свои знания по выбранному ранее направлению подготовки, а также выпускников-бакалавров непрофильных вузов, которые хотят продолжить образование по новому направлению подготовки и расширить свои компетенции. Магистерские программы ИГСУ ориентированы как на выпускников бакалавриата ИГСУ, так и других факультетов РАНХиГС и ВУЗов России.
Основная задача магистратуры - подготовить профессионалов для успешной карьеры в системе государственного и муниципального управления, международных и российских компаниях, а также аналитической, консультационной и научно-исследовательской деятельности.
В отличие от второго высшего образования обучение в магистратуре завершается защитой магистерской диссертации. Магистерская диссертация, несомненно, работа более высокого уровня, нежели традиционные дипломные. Выпускники магистратуры ИГСУ получают реальную возможность развить свои магистерские диссертации до уровня кандидатских диссертаций. В ИГСУ функционирует разветвленная сеть аспирантуры и 8 диссертационных советов.
Очевидное достоинство программ магистратуры ИГСУ — традиционно высокий профессиональный и человеческий уровень обучающихся. Магистратура ИГСУ — это не только площадка для получения знаний, но и возможность общения с состоявшимися в жизни людьми, налаживания новых человеческих и деловых контактов.