Sa javë kishte në një vit? Javë çift dhe tek

Çdo kompani e di se pagimi i taksave në kohë është po aq i rëndësishëm sa pagimi i pagave. Kalendarët e taksave do t'ju kujtojnë se kur dhe çfarë takse duhet të paguani.

Kalendari i prodhimit– ky është një asistent i rëndësishëm në punën e një llogaritari! Informacioni i paraqitur në kalendarin e prodhimit do t'ju ndihmojë të shmangni gabimet gjatë llogaritjes së pagave dhe do të lehtësojnë llogaritjen e orarit të punës, pushimit mjekësor ose pushimeve.

Kalendari 2019 do të tregojë datat e festave dhe do t'ju tregojë për transferimin e fundjavave dhe festave këtë vit.

Në një faqe, të krijuar në formën e një kalendari me komente, ne u përpoqëm të mbledhim çdo ditë të gjithë informacionin bazë të kërkuar në punën tuaj!

Ky kalendar prodhimi është përgatitur në bazë të Rezolutës PQeveria e Federatës Ruse e datës 1 tetor 2018 Nr. 1163 " "

Çereku i parë

Tremujori i dytë

Tremujori i tretë

Tremujori i katërt

* Ditët para pushimeve, në të cilat orët e punës reduktohen me një orë.

Nje javeështë një njësi kohore e barabartë me shtatë ditë (ditë). Emërtimi i shkurtuar rusisht: javë, në anglisht - javë. Ai përbëhet nga të hënën, të martën, të mërkurën, të enjten, të premten, të shtunën dhe të dielën. Java kalendarike fillon të hënën dhe përfundon të dielën. Përkthyer nga greqishtja e lashtë, "javë" do të thotë "ditë jo pune" ose "festë".

Kombinimi i shtatë ditëve në një javë lidhet me periudhën e revolucionit të Hënës rreth Tokës, e cila dihet të jetë afërsisht 28 ditë. 28 u nda me 4, me numrin e fazave të hënës në dispozicion (hëna e re, hëna në rritje, hëna e plotë, hëna në rënie), duke rezultuar në 7 ditë.

viti- një njësi konvencionale e kohës e barabartë me 365 ditë (ditë) ose 366 (viti i brishtë, i cili pjesëtohet me 4). Kjo është periudha e revolucionit të Tokës rreth Diellit. Emërtimi i shkurtuar rusisht: g., në anglisht - y ose yr.

Viti përbëhet nga katër stinë: dimër, pranverë, verë, vjeshtë dhe 12 muaj. Fjala "vit" vjen nga sllavishtja e vjetër "zot" dhe do të thotë "kohë, vit" ose "goditi" - "të kënaqësh, të kënaqësh". Ekzistojnë koncepte të tilla si një mijëvjeçar - 1000 vjet, një shekull - 100 vjet, një dekadë - 10 vjet, një vit e gjysmë - 6 muaj, një çerek - 3 muaj.

Formulat e përkthimit

Një vit ka 365/7 javë, një javë ka 7/365 vjet.

Si të konvertoni vitet në javë

Për të kthyer vitet në javë, duhet të shumëzoni numrin e viteve me 365 ditë dhe të pjesëtoni me 7 ditë.

NUMRI I JAVËVE = NUMRI I VITEVE * 365 / 7

Për shembull, për të zbuluar se sa javë ka në 7 vjet, ju duhen 7 * 365 / 7 = 365 javë.

Si të konvertoni javët në vite

Për të kthyer javët në vite, shumëzojeni numrin e javëve me 7 ditë dhe pjesëtojeni me 365.

NUMRI I VITEVE = NUMRI I JAVËVE *7 / 365

Për shembull, për të gjetur se sa vite ka në 730 javë, ju duhen 730*7/365 = 14 vjet.

Një kalendar prodhimi është një ndihmë e madhe për punonjësit e burimeve njerëzore, kontabilistët dhe të gjithë punonjësit që planifikojnë pushimet për vitin e ardhshëm. Sipas traditës, të dy kalendarët për vitin 2015 - si për "javën pesëditore" dhe për të parën - u përpiluan nga autori ynë i rregullt Boris Chizhov, nënkryetari i departamentit të Administratës së Rostrud.

Kalendari i prodhimit për vitin 2015 me një javë pune pesëditore

Orari i punës dhe koha e pushimit në 2015

Sipas Procedurës për llogaritjen e normës së kohës së punës për periudha të caktuara kohore (muaj, tremujor, vit) në varësi të kohëzgjatjes së përcaktuar të kohës së punës në javë, miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 13 gusht 2009 Nr. 588n, koha standarde e punës për periudha të caktuara kalendarike llogaritet sipas orarit të llogaritur të një jave pune pesëditore me dy ditë pushim të shtunën dhe të dielën, bazuar në kohëzgjatjen e punës ditore (ndërrimit):

■ me një javë pune 40-orëshe - 8 orë;

■ nëse java e punës është më pak se 40 orë - numri i orëve të marra duke pjesëtuar javën e përcaktuar të punës me pesë ditë.

Në përputhje me Art. 95 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, kohëzgjatja e ditës së punës ose ndërrimit menjëherë para një pushimi jo pune zvogëlohet me një orë.

Në përputhje me Pjesën 2 të Artit. 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, nëse një ditë pushimi përkon me një festë jo-pune, dita e pushimit transferohet në ditën tjetër të punës pas festës. Kjo vlen për organizatat që nuk punojnë gjatë festave. Mënyrat e funksionimit që përfshijnë punën në fundjavë nuk i nënshtrohen dispozitave për shtyrjen e fundjavave.

Sipas Art. 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, pushimet jo pune në Federatën Ruse janë:

Në rastet kur, në përputhje me vendimin e Qeverisë së Federatës Ruse, një ditë pushimi transferohet në një ditë pune, kohëzgjatja e punës në këtë ditë (dikur pushimi) duhet të korrespondojë me kohëzgjatjen e ditës së punës në të cilën u transferua dita e pushimit.

Në përputhje me Pjesën 2 të Artit. 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, nëse një fundjavë dhe një festë jo-pune përkojnë, dita e pushimit transferohet në ditën tjetër të punës pas festës, me përjashtim të fundjavave që përkojnë me pushimet jo-pune të specifikuara në paragrafët 2. dhe tre të pjesës së parë të këtij neni. Qeveria e Federatës Ruse transferon dy ditë pushimi nga numri i ditëve të pushimit që përkojnë me pushimet jo-pune të specifikuara në paragrafët dy dhe tre të pjesës së parë të këtij neni në ditë të tjera në vitin e ardhshëm kalendarik në mënyrën e përcaktuar në pjesën e pestë. të këtij neni.

Me fjalë të tjera, në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse, datë 27 gusht 2014 Nr. 860 "Për shtyrjen e fundjavave në 2015" në 2015, dita e pushimit (e shtunë) që përkon me festën e 3 janarit është shtyhet për 9 janar dhe dita e pushimit (e diel) që përkon me festën e 4 janarit do të përdoret më 4 maj.

Ditët para pushimeve në vitin 2015 do të jenë 30 prilli, 8 maji, 11 qershori, 3 nëntori dhe 31 dhjetori.

Koha standarde e punës e llogaritur në rendin e specifikuar vlen për të gjitha mënyrat e punës dhe pushimit.

Për shembull, në janar 2015, me një javë pune pesëditore me dy ditë pushim, do të ketë 15 ditë pune, 8 pushime dhe 8 ditë pushim. Orari standard i punës këtë muaj me një javë pune 40 orëshe do të jetë 120 orë (8 orë x 15 ditë).

Në qershor, në të njëjtat kushte, do të ketë 21 ditë pune (përfshirë një ditë para pushimi), 1 ditë pushimi dhe 8 ditë pushim, dhe koha standarde e punës do të jetë 167 orë (8 orë x 21 ditë - 1 orë).

Në total, në vitin 2015, me një javë pune pesëditore dhe një javë pune 40 orëshe me dy ditë pushim, do të ketë 247 ditë pune, duke përfshirë 5 ditë pune para pushimeve, kohëzgjatja e të cilave zvogëlohet me një orë. 14 pushime jo pune dhe 104 ditë pushim.

Orari standard i punës në vitin 2015 do të jetë 1971 orë (8 orë x 247 ditë – 5 orë).

Kalendari i prodhimit për vitin 2015 me një javë pune gjashtëditore

1 - ditë pushimi jo pune.
30 është një ditë para pushimi, në të cilën orari i punës zvogëlohet me një orë.

Në varësi të kushteve të prodhimit, disa ndërmarrje dhe organizata mund të vendosin një javë pune gjashtëditore kur kryejnë aktivitete për punonjësit e tyre (të gjitha ose kategoritë e caktuara).

Ky regjim i kohës së punës - një javë pune gjashtëditore me një ditë pushimi - është i zbatueshëm sipas kushteve të Artit. 100 Kodi i Punës i Federatës Ruse.

Në të njëjtën kohë, në përputhje me Art. 111 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, dita e përgjithshme e pushimit është e Diela.

Orari normal i punës si për një javë pune pesëditore ashtu edhe për një javë pune gjashtëditore nuk mund të kalojë 40 orë në javë. Ky kufizim përcaktohet nga Art. 91 Kodi i Punës i Federatës Ruse.

Nga ana tjetër, Art. 95 i Kodit të Punës të Federatës Ruse përcakton që kohëzgjatja e ditës së punës ose ndërrimit menjëherë para një pushimi jo-pune zvogëlohet me një orë.

Kjo dispozitë zbatohet në mënyrë të barabartë si për javën e punës pesë-ditore ashtu edhe për një javë pune gjashtëditore.

Në të njëjtën kohë, ky nen prezanton një kufizim shtesë për një javë pune gjashtëditore, sipas të cilit në prag të fundjavave kohëzgjatja e punës në këtë mënyrë nuk mund të kalojë pesë orë.

Legjislacioni i punës nuk ka përcaktuar kohëzgjatjen e orarit të punës për ditët e punës me një javë pune gjashtëditore (përveç të shtunës) dhe për këtë arsye në praktikë zbatohen orët e mëposhtme të punës:

7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40 orë në javë.

Tani le të shohim se cilat ditë pune dhe jo pune do të përbëhet kalendari 2015 për punëtorët me një javë pune gjashtë-ditore:

janar

Në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse, datë 27 gusht 2014 Nr. 860 "Për shtyrjen e fundjavave në 2015" në 2015, dita e pushimit (e shtunë), e cila përkoi me festën më 3 janar, shtyhet. deri më 9 janar, dhe dita e pushimit (e diela), që përkon me festën më 4 janar, do të përdoret më 4 maj.

Me një javë pune gjashtëditore, 3 janari është ditë pune dhe për këtë arsye nuk mbartet, dhe dita e pushimit 4 janari do të përdoret më 4 maj.

Kështu, në janar do të ketë 11 pushime dhe fundjavë dhe 20 ditë pune.

shkurt

23 shkurti është një festë jopune, Dita e Mbrojtësit të Atdheut. Në shkurt do të ketë 1 pushim, 4 ditë pushim dhe 23 ditë pune.

marsh

8 Marsi është festë jopune dhe do të jetë dita ndërkombëtare e gruas. Bie të dielën dhe për këtë arsye dita e pushimit do të jetë 9 Mars. Më 7 mars, orari i punës ulet me një orë.

Në mars do të ketë 1 pushim, 5 ditë pushim dhe 25 ditë pune.

prill

Në prill, dita e punës në datën 30 shkurtohet me një orë dhe do të ketë gjithsej 4 ditë pushim dhe 26 ditë pune.

1 dhe 9 maji janë festa jo pune, përkatësisht, Dita e Pranverës dhe e Punës dhe Dita e Fitores. 4 maji është ditë pushimi, zhvendosur nga e diela 4 janar.

Dita e punës më 8 maj shkurtohet me një orë dhe do të ketë gjithsej 2 pushime, 6 fundjavë dhe 23 ditë pune.

qershor

12 qershori është një festë jo-pune, Dita e Rusisë, dhe më 11 qershor, ora e punës zvogëlohet me 1 orë.

Në qershor do të ketë gjithsej 1 pushime, 4 fundjavë dhe 25 ditë pune.

korrik

Në qershor ka 4 ditë pushim dhe 27 ditë pune.

gusht

Në gusht ka 5 ditë pushim dhe 26 ditë pune.

shtator

Në shtator ka 4 ditë pushim dhe 26 ditë pune.

tetor

Në tetor ka 4 ditë pushim dhe 27 ditë pune.

Nëntor

4 Nëntori është festë jopune, Dita e Unitetit Kombëtar shkurtohet me një orë dita e punës;

Në nëntor ka 1 pushim, 5 ditë pushim dhe 24 ditë pune.

dhjetor

Në dhjetor, dita e punës në datën 31 shkurtohet me 1 orë dhe do të ketë gjithsej 4 ditë pushim dhe 27 ditë pune.

Padyshim, të gjithë pyesin se sa javë do të zgjasin studimi në 2015-2016 dhe sa ditë do të zgjasin pushimet? Duhet të theksohet se mësimi mund të jetë pak më ndryshe në klasa të ndryshme.

Numri i javëve të shkollës në shkollë

Në një vit shkollor, në varësi të klasës dhe institucionit arsimor, mund të ketë nga 33 deri në 35 javë shkollore. Pra, nxënësit e klasës së parë studiojnë për 33 javë. Viti akademik i klasës së parë të shkollave të mesme të rregullta përfundon më 25 maj.

Vitet 2 deri në 8 dhe 10 studiojnë për 35 javë dhe diplomohen më 31 maj. Kurse klasat e 9-ta dhe të 11-ta maturantët do ta përfundojnë vitin shkollor për 34 javë. Thirrja e fundit për ta tradicionalisht do të jetë më 25 maj, ndonëse pas kësaj ata do të përballen me një seancë të vështirë provimi, e cila do të zgjasë përkatësisht deri më 20 dhe 25 qershor.

Kalendari akademik

Pra, pasi të keni mësuar se sa javë ka viti akademik 2015-2016 në shkollat ​​e mesme, njihuni me një përshkrim më të detajuar të kalendarit akademik. Në vitin aktual akademik janë 270 ditë, nga të cilat 35 janë pushime, 35 ose 70 janë fundjavë (në varësi të faktit nëse shkolla ka javë pesë apo gjashtë ditore) dhe pesë pushime që nuk bien me pushime. Ditët e mbetura të shkollës, në varësi të numrit të ditëve të shkollës në javë, janë 170 ose 204.

Në shumë shkolla futet një javë pushimi shtesë në klasat e para, që bie në 22-28 shkurt. Tradicionale në shkollat ​​e mesme për të gjitha klasat përcaktohet:

• Nga data 31 tetor deri më 8 nëntor.
• Nga data 26 dhjetor deri më 10 janar.
• Nga data 26 mars deri më 3 prill.

Megjithatë, në disa lice dhe gjimnaze që funksionojnë sipas programeve të veçanta, pushimet mund të mos përkojnë me shkollat ​​e rregullta. Kurrikula zhvillohet në bazë të urdhrave të Ministrisë së Arsimit, por lejon disa ndryshime.

Padyshim që do të jetë interesante të shihet se sa javë ka në 2016. Kalendari akademik, ashtu si procesi arsimor, ndahet në tremujorë. Në këtë rast, pushimet mund të caktohen nga shkolla jo tre herë gjatë vitit shkollor, por dy në tremujor, nga një javë secila. Nëse institucioni arsimor ka zgjedhur një plan të tillë, fëmijët do të pushojnë 42 ditë në vend të 35. Dhe viti shkollor për klasat 2-8 dhe 10 reduktohet në 34 javë.

Çdo shkollë në mënyrë të pavarur zhvillon dhe miraton një kurrikul që bazohet në kurrikulë. Dhe ky plan mund të vendosë një numër të ndryshëm orësh mësimi, pushimesh dhe ditësh pushimi, por ky numër nuk është asnjëherë më i vogël se ai i vendosur nga shteti.

Javë çift dhe tek

Në institucionet e arsimit të lartë publik, numri i javëve akademike nuk është gjithmonë i njëjtë dhe është 36-40. Ngarkesa e punës e çdo jave mund të ndryshojë ndjeshëm gjatë gjithë vitit, dhe në varësi të fakultetit dhe kursit, varion nga dy deri në tetë orë akademike. Ky kurs trajnimi përfshin gjithashtu kohën e caktuar për seancën e provimit.

Në institucionet arsimore të specializuara të mesme, kurrikula mund të ndryshojë më pak nga universitetet dhe zhvillohet individualisht për çdo institucion arsimor. Në mënyrë tipike, numri i javëve në semestrin e dytë në institucione të tilla arsimore zvogëlohet, dhe viti akademik dhe periudha e provimit përfundon pak më herët.

Një tjetër ndryshim midis shkollës së mesme dhe shkollës së mesme është kalendari i javëve çift dhe tek 2015-2016. Disa lloje të orëve praktike dhe teorike mund të zhvillohen në javë çift ose tek. Për shembull, me numra çift nxënësit studiojnë pjesën teorike dhe shkruajnë shënime, ndërsa me numra tek ata zhvillojnë orë praktike dhe bëjnë punë laboratorike. Konfuzioni mund të lindë për faktin se kjo llogaritje lidhet vetëm me javën e parë të vitit shkollor dhe nuk lidhet me muajin aktual. Kështu, java e parë e semestrit konsiderohet tek.

Kalendari akademik i javëve çift dhe tek 2015/2016