Çfarë cilësish ka një person? Shtrirja e agresionit verbal
Cilësitë që funksionojnë për një shenjë të ndritshme: Arti, aftësi për të performuar; Pamja e bukur, aftësia për t'u veshur; Fjalim i dhënë, i qartë; Gjeste te bukura. Cilësitë që funksionojnë për përmbajtje të pasur: Pozicionet e perceptimit, aftësia për të parë një situatë nga këndvështrime të ndryshme; Aftësia për t'u kujdesur për të tjerët; Aftësia për të menduar, liria e të menduarit; Perspektiva pozitive; Mençuria. Ne kemi përfshirë disa nga cilësitë që janë karakteristike për një personalitet të zhvilluar dhe më pak të zakonshme tek individët masivë në rubrikën Vetë-Përmirësimi. Ne u atribuuam këtyre tipareve pozitivitetin, konstruktivitetin, përgjegjësinë, energjinë, vendosmërinë, dashurinë për rendin, gatishmërinë për të bashkëpunuar, si dhe aftësinë dhe zakonin për të jetuar me dashuri - për fat të keq, këto tipare mungojnë qartë, të paktën për popullin rus, të dyja. në marrëdhëniet e punëtorëve dhe njerëzve të dashur. Shumë nga cilësitë tuaja personale mund të zhvillohen me sukses duke punuar me trupin tuaj. Në veçanti, bërja e gjesteve të nevojshme (gjestet e jashtme dhe më pas gjestet e brendshme) zhvillon cilësitë e nevojshme të personalitetit. Ka shumë mënyra të tjera për të punuar me veten.
Tiparet vullnetare të personalitetit
Tiparet vullnetare të personalitetit- këto janë tipare të personalitetit që janë zhvilluar në procesin e fitimit të përvojës jetësore dhe shoqërohen me realizimin e vullnetit dhe tejkalimin e pengesave në rrugën e jetës. Në psikologjinë e karakterit, dallohen shumë tipare të personalitetit të vullnetshëm. Cilësitë kryesore, themelore vullnetare të një personi që përcaktojnë shumicën e veprimeve të sjelljes përfshijnë qëllimshmërinë, iniciativën, vendosmërinë, këmbënguljen, qëndrueshmërinë dhe disiplinën. Të gjitha këto cilësi lidhen me fazat e zbatimit të një akti vullnetar.Përcaktimi- ky është një orientim i ndërgjegjshëm dhe aktiv i individit drejt një rezultati specifik të veprimtarisë. Qëllimi është një pronë e përgjithësuar motivuese-vullnetare e një personi që përcakton përmbajtjen dhe nivelin e zhvillimit të cilësive të tjera vullnetare. Ekziston një dallim midis përcaktimit strategjik dhe taktik. Përcaktimi strategjik është aftësia e një individi për t'u udhëhequr në të gjitha aktivitetet e tij jetësore nga disa vlera, besime dhe ideale. Përcaktimi taktik shoqërohet me aftësinë e një individi për të vendosur qëllime të qarta për veprimet individuale dhe të mos shpërqendrohet prej tyre në procesin e ekzekutimit.
Iniciativa- ky është orientimi aktiv i individit për të kryer një veprim. Një akt vullneti fillon me iniciativën. Të tregosh iniciativë nënkupton një përpjekje vullnetare që synon jo vetëm kapërcimin e inercisë së vet, por edhe vetë-afirmimin, duke i dhënë një akti vullnetar një drejtim të caktuar. Iniciativa lidhet me pavarësinë.
Pavarësia- ky është një qëndrim i ndërgjegjshëm dhe aktiv i individit për të mos u ndikuar nga faktorë të ndryshëm, për të vlerësuar në mënyrë kritike këshillat dhe sugjerimet e të tjerëve, për të vepruar në bazë të pikëpamjeve dhe bindjeve të tij. Pavarësia mund të shfaqet vetëm me një sasi të caktuar qëndrueshmërie.
Fragment- ky është një qëndrim i ndërgjegjshëm dhe aktiv i individit për t'u përballur me faktorë që pengojnë arritjen e qëllimit, i cili manifestohet në vetëkontroll dhe vetëkontroll. Qëndrueshmëria është një manifestim i funksionit frenues të vullnetit. Kjo ju lejon të "ngadalësoni" ato veprime, ndjenja, mendime që ndërhyjnë në zbatimin e veprimit të synuar. Një person me një cilësi të zhvilluar të vetëkontrollit (një person i përmbajtur) gjithmonë do të jetë në gjendje të zgjedhë nivelin optimal të aktivitetit që korrespondon me kushtet dhe justifikohet nga rrethana specifike.
Përcaktimi- një tipar personaliteti që manifestohet në aftësinë e saj për të marrë dhe zbatuar vendime të shpejta, të informuara dhe të vendosura. Ajo mbështet iniciativën në përcaktimin e qëllimit të veprimit. Ai zbatohet në mënyrë aktive në zgjedhjen e motivit dominues dhe veprimin e duhur dhe në zgjedhjen e mjeteve adekuate për arritjen e qëllimit. Nga pamja e jashtme, vendosmëria manifestohet në mungesë të hezitimit. Vendosmëria nuk përjashton të menduarit gjithëpërfshirës dhe të thellë për qëllimin e veprimit, mënyrat për ta arritur atë, përjetimin e një lufte komplekse të brendshme dhe një përplasje motivesh. Vendosmëria shfaqet edhe gjatë zbatimit të një vendimi. Njerëzit vendimtarë karakterizohen nga një kalim i shpejtë nga zgjedhja e mjeteve në ekzekutimin e vetë veprimit.
Guximi- kjo është aftësia për t'i rezistuar frikës dhe për të marrë rreziqe të justifikueshme për të arritur qëllimin tuaj. Guximi është një parakusht për formimin e vendosmërisë.
Cilësitë e kundërta me vendosmërinë, nga pikëpamja e rregullimit vullnetar, nga njëra anë, janë impulsiviteti, i kuptuar si nxitim në marrjen dhe zbatimin e vendimeve, kur një person vepron pa menduar për pasojat, nën ndikimin e impulseve momentale, duke zgjedhur. mjeti ose qëllimi i parë që vjen në dorë. Nga ana tjetër, vendosmëria kundërshtohet nga pavendosmëria, e cila manifestohet si në dyshime, në hezitime të gjata përpara marrjes së një vendimi, ashtu edhe në mospërputhje në zbatimin e tyre.
Energjisë- kjo është cilësia e një personi që lidhet me përqendrimin e të gjitha forcave të tij për të arritur qëllimin e tij. Megjithatë, vetëm energjia nuk mjafton për të arritur rezultate. Duhet të lidhet me këmbënguljen.
Këmbëngulja- kjo është një cilësi personaliteti që manifestohet në aftësinë për të mobilizuar forcën e dikujt për një luftë të vazhdueshme dhe afatgjatë me vështirësitë, duke ndjekur qëllimet e dikujt. Këmbëngulja mund të zhvillohet në vullnet të dobët të kontrolluar, të manifestuar në kokëfortësi. Kokëfortësia është një cilësi e personalitetit e shprehur në përdorimin e paarsyeshëm të përpjekjeve vullnetare në dëm të arritjes së një qëllimi të caktuar.
Organizimi- një cilësi personaliteti që manifestohet në aftësinë për të planifikuar dhe organizuar në mënyrë inteligjente rrjedhën e të gjitha aktiviteteve të dikujt.
Disiplina është një cilësi e personalitetit që manifestohet në nënshtrimin e ndërgjegjshëm të sjelljes së dikujt ndaj normave të pranuara përgjithësisht, rendit të vendosur dhe kërkesave të biznesit.
Vetëkontroll- kjo është një cilësi e personalitetit, e shprehur në aftësinë për të kontrolluar veprimet e dikujt, për të nënshtruar sjelljen e dikujt ndaj zgjidhjes së detyrave të vendosura me vetëdije. Në procesin e zgjidhjes së problemeve, vetëkontrolli siguron rregullimin e veprimtarisë në bazë të motiveve më të larta, parimeve të përgjithshme të punës dhe i reziston impulseve momentale që shfaqen.
do- ky është një element i ndërgjegjes së personalitetit, prandaj nuk është një cilësi e lindur, por formohet dhe zhvillohet në procesin e formimit të personalitetit. Zhvillimi i vullnetit te një person shoqërohet me shndërrimin e proceseve mendore të pavullnetshme në ato të vullnetshme, domethënë me marrjen nga një person të kontrollit mbi sjelljen e tij, me zhvillimin e tipareve të personalitetit vullnetar në një formë komplekse të veprimtarisë. Për të zhvilluar cilësitë vullnetare, një individ duhet të vendosë qëllime që janë kuptimplote për të dhe të drejtojë përpjekjet e tij vullnetare për të kapërcyer pengesat për arritjen e këtyre qëllimeve. Sa më shumë pengesa të kapërcejë një person, aq më e zhvilluar do të jetë sfera e tij vullnetare. Sidoqoftë, ngjarjet traumatike ose veprimet e drejtuara kundër një personi mund të thyejnë vullnetin e tij. Falë pranisë së vullnetit, një person ndjen dhe realizon individualitetin e tij, aftësinë për të marrë përgjegjësinë për sjelljen e tij.
Cilësitë sociale dhe psikologjike të personalitetit
Duke pasur parasysh mungesën e përgjithshme të zhvillimit të problemit të tipareve të personalitetit, është mjaft e vështirë të përshkruash gamën e cilësive të tij socio-psikologjike. Nuk është rastësi që në literaturë ka mendime të ndryshme për këtë çështje, në varësi të zgjidhjes së problemeve më të përgjithshme metodologjike. Më të rëndësishmet prej tyre janë këto:
1. Diferencimi i interpretimeve të vetë konceptit të "personalitetit" në psikologjinë e përgjithshme, i cili u diskutua tashmë më lart. Nëse "personaliteti" është një sinonim për termin "person", atëherë natyrisht, përshkrimi i cilësive të tij (vetitë, tiparet) duhet të përfshijë të gjitha karakteristikat e një personi. Nëse vetë "personaliteti" është vetëm një cilësi shoqërore e një personi, atëherë grupi i vetive të tij duhet të kufizohet në pronat shoqërore.
2. Paqartësi në përdorimin e koncepteve “vetitë sociale të individit” dhe “vetitë socio-psikologjike të individit”. Secili prej këtyre koncepteve përdoret në një kornizë të caktuar referimi: kur flitet për "veti shoqërore të një personi", kjo zakonisht bëhet në kuadër të zgjidhjes së problemit të përgjithshëm të marrëdhënies midis biologjike dhe sociale; Kur përdoret koncepti i "vetive socio-psikologjike të një personi", ata shpesh e bëjnë këtë kur krahasojnë qasjet socio-psikologjike dhe psikologjike të përgjithshme (si opsion: dallimi midis vetive "dytësore" dhe "themelore"). Por ky përdorim i koncepteve nuk është i rreptë: ndonjëherë ato përdoren si sinonime, gjë që e ndërlikon edhe analizën.
3. Së fundi, gjëja më e rëndësishme: ndryshimi në qasjet e përgjithshme metodologjike për të kuptuar strukturën e personalitetit - duke e konsideruar atë ose si një koleksion, një grup cilësish të caktuara (veti, tipare), ose si një sistem të caktuar, elementët e të cilit nuk janë "tipare", por njësi të tjera manifestimi.
Derisa të merren përgjigje të qarta për pyetjet themelore, nuk mund të presim zgjidhje të paqarta për probleme më specifike. Prandaj, në nivelin e analizës socio-psikologjike ka edhe pika kontradiktore, për shembull, në pikat e mëposhtme: a) vetë lista e cilësive (vetive) socio-psikologjike të individit dhe kriteret e identifikimit të tyre; b) marrëdhëniet ndërmjet cilësive (vetive) dhe aftësive të individit (dhe kjo i referohet në mënyrë specifike “aftësive socio-psikologjike”).
Tiparet e personalitetit profesional
Cilësitë dhe aftësitë psikologjike grupohen në 11 kategoritë e mëposhtme: verbale - aftësia për të kuptuar kuptimin e fjalëve, koncepteve, aftësi gjuhësore; numerike - aftësia për të kryer shpejt dhe saktë operacionet aritmetike; aftësia për të imagjinuar një objekt në dy ose tre dimensione; aftësia për të dalluar edhe detajet e vogla të objekteve dhe imazheve grafike; aftësia për të korrigjuar fjalë, shkronja, numra; aftësia për të koordinuar shpejt dhe saktë punën e duarve, gishtave dhe syve në lëvizje - koordinimi motorik; aftësia për të manipuluar shpejt dhe saktë objektet e vogla (zhdërvjelltësia e gishtave); aftësia për të përdorur duart tuaja me shkathtësi (zhdërvjelltësi manuale); aftësia për të koordinuar lëvizjet e syve, krahëve dhe këmbëve në përputhje me sinjalet vizuale; aftësia për të perceptuar, krahasuar dhe dalluar ngjyrat dhe nuancat; aftësia për të mësuar - aftësia për të kuptuar, arsyetuar, nxjerrë përfundime (inteligjenca e përgjithshme).
Çdo cilësi duhet të konsiderohet nga pikëpamja e rëndësisë së saj profesionale (zakonisht ato vlerësohen në një shkallë pesë-pikëshe), si rezultat përpilohet një profil i cilësive të nevojshme psikologjike. Megjithatë, nuk janë vetëm aftësitë që përcaktojnë suksesin e një profesioni. Karakteristikat e tjera individuale që përcaktojnë besimin e një personi në kushte të ndryshme janë gjithashtu të rëndësishme. Kështu, ekzistojnë 12 faktorë të "temperamentit" që janë adekuat për situata të ndryshme pune - koncepti i "temperamentit" përdoret këtu më tepër si "temperament shoqëror", duke treguar aftësitë energjike të një personi në sferën e komunikimit me njerëzit e tjerë: situata të lidhura me një gamë të madhe përgjegjësish në ndryshim; situata të lidhura me cikle të shkurtra të përsëritura të kryera në një sekuencë të caktuar në përputhje me rregullat e përcaktuara; situatat që nuk kërkojnë veprim dhe vendimmarrje të pavarur; situatat që lidhen me menaxhimin, planifikimin dhe kontrollin e aktiviteteve të veta dhe të të tjerëve; situatat që kërkojnë vendosjen e kontakteve të ndryshme nga ato të parashikuara në udhëzime; situatat që përfshijnë punën në kushte të izolimit relativ nga njerëzit; situatat që kërkojnë drejtimin dhe ndikimin e njerëzve; situatat që përfshijnë veprime dhe rreziqe të papritura dhe që kërkojnë vigjilencë dhe vetëkritikë; situatat që kërkojnë vlerësim të shpejtë ndijor të pozicionit dhe vendimmarrjes; situatat që kërkojnë vlerësim të informacionit duke përdorur instrumente matëse; situatat që përfshijnë interpretimin e ndjenjave, ideve ose fakteve; situatat që kërkojnë njohuri të sakta të tolerancave dhe standardeve.
Përcaktimi i karakteristikave të rëndësishme profesionalisht bazohet në gjykimin e ekspertëve dhe është rezultat i një marrëveshjeje se cilat karakteristika janë më të rëndësishme dhe cilat janë më pak të rëndësishme. Në lidhje me një sërë profesionesh, ky problem nuk mund të zgjidhet pa mëdyshje: për shembull, për llojet e veprimtarisë profesionale që kanë natyrë monotone, cilësitë për shkak të të cilave një person i reziston fillimit të lodhjes janë thelbësore, dhe për profesionet që lidhen me ekstreme. në situata, aftësia për t'i bërë ballë stimujve të fortë dhe për të marrë vendime është e rëndësishme dhe për të mbajtur përgjegjësi për to. Për më tepër, shumë profesione mund të kryhen si në kushte të përditshme ashtu edhe në kushte të veçanta (për shembull, një mjek lokal ose ushtarak), megjithëse veprimet dhe operacionet që përbëjnë përmbajtjen e profesionit, në përgjithësi, mbeten të njëjta. Kështu, përshkrimi i profesionit duhet të përfshijë më tepër kufijtë e situatave tipike dhe vlerat e pranueshme të cilësive psikologjike. Le të rendisim llojet e cilësive individuale psikologjike që janë të rëndësishme për zotërimin e suksesshëm të një profesioni nga një person.
1. vetitë tipologjike individuale (forca, lëvizshmëria, dinamizmi dhe qëndrueshmëria e sistemit nervor), të cilat, në rastin e treguesve të pafavorshëm për profesionin, mund të kompensohen duke zhvilluar një stil individual të veprimtarisë.
2. vetitë shqisore dhe perceptuese, kryesore ndër të cilat është niveli i ndjeshmërisë së analizuesve. Nën ndikimin e përvojës dhe kërkesave profesionale, kjo karakteristikë mund të ndryshojë: kështu, zhvillohet i ashtuquajturi "veshi teknik", i cili bën të mundur njohjen e defekteve në mekanizma dhe zvogëlohet pragu diferencial i diskriminimit të ngjyrave, falë të cilit prodhuesit e çelikut. mund të përcaktojë temperaturën e një furre me vatër të hapur. Baza shqisore e aktivitetit shtron kërkesa për aftësitë shqisore të një personi dhe kështu i zhvillon ato.
3. vëmendja e njeriut (vetitë e vëmendjes), ndër të cilat më të rëndësishmet janë ndonjëherë shpërndarja dhe ndërrimi, ndonjëherë stabiliteti. Vetitë e vëmendjes mund të ushtrohen brenda kufijve të vegjël, megjithatë ato kompensohen për shkak të faktorit emocional (interesit) dhe zhvillimit të zakoneve.
4. Vetitë psikomotorike, falë të cilave një person zgjedh ose zhvillon një sistem operacionesh që çojnë në arritjen e një qëllimi (këto cilësi përfshijnë veçori statike, për shembull, dridhje profesionale, si dhe shpejtësinë e reagimit). Meqenëse përmbajtja e punës profesionale ndryshon (në fazat e hershme të zhvillimit të teknologjisë, faktori i fuqisë ishte vendimtar dhe tani koha dhe hapësira po bëhen më të rëndësishme), kërkesa të reja vendosen për vetitë psikomotorike. Ata janë treguar se reagojnë mirë ndaj ushtrimeve.
5. cilësitë mnemonike. Mund të zhvillohet edhe memoria profesionale, për të cilën përdoren teknika të veçanta mnemonike, duke rritur motivimin profesional dhe duke aktivizuar materialin e memorizuar në aktivitete.
6. veçori imagjinative (vetitë e imagjinatës) dhe mendore.
7. cilësitë vullnetare (ato kanë rëndësi në shkallë të ndryshme për profesione të ndryshme), duke kontribuar në aftësinë për të kapërcyer vështirësitë e brendshme dhe të jashtme në procesin e punës.
Cilësitë morale të një personi
Moraleështë një sistem rregullash të brendshme të një personi që përcaktojnë sjelljen dhe qëndrimin e tij ndaj vetes dhe njerëzve të tjerë. Sistemi i rregullave të brendshme të një personi formohet nën ndikimin e shumë faktorëve: familja, përvoja personale, arsimi shkollor, marrëdhëniet shoqërore dhe të tjerët. Në varësi të vlerave mbi të cilat formohen këto rregulla të brendshme, morali mund të jetë racor, nacionalist, fetaro-fanatik ose humanist. Nuk ka nevojë të shpjegohet se kush janë racistët, nacionalistët dhe fanatikët fetarë. Nëse dikush mendon se nuk ka moral, gabohet thellë. Këta njerëz kanë moral dhe kjo kërkon një qëndrim fisnik ndaj tyre dhe shkatërrimin e të huajve. Nga rruga, këto janë programe thjesht gjenetike që i kemi trashëguar nga paraardhësit tanë të largët. Ata ndihmuan njerëzit primitivë të mbijetonin, por në ditët e sotme nuk bëjnë gjë tjetër veçse dëm, për më tepër gjymtojnë njerëzit. Siç e dini, programet gjenetike korrigjohen përmes edukimit. Megjithatë, një shoqëri në të cilën predikohen zyrtarisht idetë fanatike racore, nacionaliste ose fetare vetëm sa i forcon këto programe gjenetike. A mund të ketë mes tyre personalitete krijuese? Sigurisht, mjaft shumë. Por ka një gjë. Rezultatet e krijimtarisë së tyre kanë vlerë për njerëzit vetëm nëse synojnë zhvillimin e jetës dhe nënkuptojnë një përmirësim të kushteve të jetesës së të gjithë njerëzve. Racistët, nacionalistët dhe fanatikët fetarë zakonisht kanë pak rezultate të tilla, sepse shumica dërrmuese e veprave të tyre i kushtohen kërkimit të një lloj prove të epërsisë së racës, kombit ose fesë së tyre dhe mënyrave për të shkatërruar të tjerët. Dhe meqenëse nuk ka epërsi të tillë dhe nuk mund të ketë, atëherë ka rezultate përkatëse. Shumë njerëz vërtet të talentuar, të dehur nga helmi i racizmit, nacionalizmit apo fanatizmit fetar, nuk do të mund të arrijnë kurrë rezultate të jashtëzakonshme në krijimtari.Krijimtaria e vërtetë është gjithmonë humaniste dhe vlera kryesore morale e humanizmit është respekti për të gjithë njerëzit, pavarësisht nga raca, kombësia dhe besimet e tyre fetare.
Shumë njerëz përpiqen të punojnë me veten gjatë gjithë jetës së tyre, duke eliminuar cilësitë e tyre të këqija dhe duke zhvilluar të mirat.
Le të shohim tiparet pozitive të karakterit të një personi në formën e një liste për ta bërë më të qartë. me çfarë të punohet.
Çfarë është karakteri dhe nga është formuar ai?
Karakteri- ky është një grup tiparesh të qëndrueshme mendore të një personi që ndikojnë në çdo aktivitet dhe sjellje të tij.
Ajo përcakton qëndrimin e saj ndaj botës përreth saj dhe njerëzve të tjerë, ndaj aktiviteteve, ndaj vetvetes.
9 cilësitë e një personi tek i cili njerëzit tërhiqen:
Tipike dhe individuale
Në karakter dallohen tiparet individuale dhe tipike.
Individual tiparet përcaktohen nga vetitë psikologjike të individit, temperamenti i tij, si dhe qëndrimi i tij ndaj jetës që u zhvillua gjatë procesit të edukimit.
Tipike Tiparet e personalitetit përcaktohen kryesisht nga përmbajtja e epokës në të cilën jeton një person, si dhe nga vendi i tij i banimit.
Domethënë, formimi i këtyre tipareve të personalitetit ndikohet nga mënyra e jetesës së individit.
Cilat janë tiparet pozitive të karakterit?
Në mesin e grave
Tiparet pozitive të karakterit të natyrshme kryesisht tek gratë dhe vajzat përfshijnë si më poshtë:
Tek meshkujt
Tiparet pozitive të karakterit që zbatohen posaçërisht për burrat përfshijnë si më poshtë:
Cilësitë e një burri të vërtetë:
Te fëmijët
Në procesin e edukimit dhe socializimit sapo kanë filluar të fitojnë tipare të karakterit.
Prandaj, tani ekziston një mundësi për t'u përqëndruar në cilësitë pozitive, siç janë:
- Vullneti i mirë. Kjo cilësi do t'ju ndihmojë të krijoni marrëdhënie me të tjerët, të tërheqni njerëzit drejt jush dhe gjithashtu do të jetë e dobishme më vonë në jetë.
- Mirësjellja. Kjo cilësi do ta ndihmojë fëmijën të komunikojë si me moshatarët ashtu edhe me të rriturit.
- Ndershmëria. Kjo cilësi duhet t'i futet fëmijës që në moshë të vogël, në mënyrë që ai ta dijë se gënjeshtra dhe mashtrimi është e keqe.
- Përgjegjshmëri. Një tipar karakteri shumë i dobishëm. Një person i përgjegjshëm është gjithmonë tërheqës në sytë e të tjerëve.
- Pune e veshtire. Një fëmijë duhet të mësohet të punojë, përndryshe ai do të rritet dembel dhe i shkujdesur.
- Saktësia. Njerëzit e ngathët shkaktojnë njëfarë refuzimi në shoqëri.
- Trimëria. Një fëmijë nuk duhet të ketë frikë. Prandaj, ngjallni tek ai guxim, aftësi për të kryer veprime.
- Përgjegjësia. Kjo cilësi do ta ndihmojë atë të mos i zhvendosë punët dhe problemet e tij te njerëzit e tjerë, por t'i marrë ato mbi vete.
Do ta ndihmojë atë si në shkollë ashtu edhe më vonë në jetë.
- Përcaktimi. Njerëzit e vendosur janë në gjendje të arrijnë më shumë në jetë; Prandaj, kjo cilësi është pozitive edhe për fëmijën.
Lista për rezyme
Kjo situatë ndoshta ju ka ndodhur kur keni ardhur për intervistë, keni marrë pyetësorin e aplikantit, keni arritur në kolonën "cilësitë pozitive" dhe Nuk dinim fare se çfarë të shkruanim këtu.
Cilat cilësi ia vlen të theksohen?
Për të filluar, vërejmë se cilësitë duhet të jetë i dobishëm për pozicionin për të cilin po aplikoni. Dhe nëse nuk keni ende përvojë në një punë të tillë, atëherë duhet të përqendroheni kryesisht në perspektivat dhe potencialin tuaj.
Është e vështirë të krijosh një listë universale të tipareve pozitive të karakterit për të krijuar një rezyme të përsosur. Mund të vërejmë vetëm cilësitë kryesore që punëdhënësit më së shpeshti i kushtojnë vëmendje.
Por ju duhet t'i zgjidhni ato bazuar në secilën kompani dhe pozicion specifik.
Pra, karakteristika pozitive për një rezyme:
Megjithatë, duhet theksuar se nuk mjafton thjesht të rendisim këto cilësi, duhet t'i kesh vërtet ato.
Po, disa prej tyre nuk mund të shfaqen menjëherë dhe do të hapen vetëm gjatë procesit të punës.
Por nëse shkruani për vetëbesim, por në realitet po flisni me një punëdhënës hezitues dhe i turpshëm, atëherë kjo do t'ju largojë më tej nga pozicioni juaj i dëshiruar. Nuk ka kuptim t'i atribuoni vetes cilësi që në fakt nuk i posedoni.
Prania e tipareve pozitive të karakterit tek një person ka një ndikim të madh në cilësinë e jetës së tij. Prandaj është kështu është e rëndësishme t'i zhvilloni ato në veten tuaj.
Cilat janë veçoritë e tipit hipertimik të theksimit të personazheve? Mësoni për këtë nga e jona.
Dobësitë dhe pikat tuaja të forta për një intervistë:
Cilësitë e personalitetit janë një grup dallues i tipareve të qenësishme të një personi, që shprehin veçantinë e gjendjeve, proceseve psikologjike, aspekteve të karakterit dhe modeleve të sjelljes në shoqëri ose mjedisin natyror. Cilësitë e personalitetit të një personi janë gjithmonë personale. Ato kanë karakteristika sasiore, si rezultat i të cilave maten sipas shkallës, fazës së zhvillimit ose nivelit.
Një grup personal tiparesh karakterizohet njëkohësisht nga stabiliteti (në kohën e matjes) dhe dinamizmi, me fjalë të tjera, ato mbeten në zhvillim të vazhdueshëm (gjatë viteve të ekzistencës së një personi). Prodhimi dhe transformimi i tyre përcaktohen nga shumë kushte të natyrës biologjike dhe sociale. Pamja e tyre dhe zhvillimi i mëtejshëm ndikohen ndjeshëm nga shpirtërorja e individit.
Cfare eshte
Cilësitë personale të njerëzve janë të ashtuquajturat "atribute" personale të një personi, që ndikojnë në të gjitha aspektet e mundshme të jetës së tij, nga zgjedhja e veshjeve të përditshme deri tek preferencat profesionale. E thënë thjesht, këto janë karakteristika të lindura dhe tipare të fituara të karakterit. Disa parametra personalë mund të modifikohen për shkak të ndikimit të shoqërisë dhe rrethanave të jetës, ndërsa të tjerët mbeten konstante. Ekziston një mendim midis psikologëve se shumica e tipareve të personalitetit formohen në pesë vitet e para të ekzistencës së një foshnjeje, në vitet e mëvonshme ato i nënshtrohen vetëm përshtatjes.
Tiparet e lindura të personalitetit përfshijnë tipare të ndryshme të karakterit. Kështu, për shembull, Cattell rendit midis tyre veçoritë e proceseve të memorizimit dhe perceptimit, kujtesës, talentit muzikor ose artistik dhe vetitë themelore të temperamentit.
Nga ana tjetër, Jung ndoqi një teori të ngjashme dhe i ndau njerëzit sipas nëntipit të tyre kryesor në intuitiv, ndjenjë, ndjesi, të menduar.
Karakteristikat personale janë veçanërisht me ndikim kur zgjedh një fushë profesionale. Shumica e psikologëve pohojnë se një person që ka një karakter të papërshtatshëm për një aktivitet të zgjedhur nuk do të jetë kurrë në gjendje të arrijë sukses në të.
Për më tepër, çdo fushë e punësimit karakterizohet nga një grup i veçantë i cilësive të dëshirueshme të personalitetit dhe atyre të padëshirueshme. Për shembull, një biznesmeni i suksesshëm ka nevojë për "atributet" e mëposhtme: punë e palodhur, pavarësi, vendosmëri, vetëvlerësim adekuat, guxim, përgjegjësi, iniciativë dhe aftësi komunikimi. Për më tepër, parametra të tillë si pasiguria, agresiviteti dhe patakti duhet të mungojnë.
Mësuesi duhet të ketë vëzhgim, një nivel të përshtatshëm saktësie dhe takt. Ai duhet të jetë i ekuilibruar dhe i vëmendshëm, por në të njëjtën kohë është më mirë që të mos ketë prirje ndaj manifestimeve agresive, të mos jetë i tërhequr, i papërgjegjshëm dhe jo i përpiktë.
Të gjitha cilësitë e qenësishme të një personaliteti dhe të zbuluara gjatë gjithë ekzistencës së tij janë të lidhura në çifte. Ata kanë një përbërës pozitiv dhe një ngjyrë negative në përputhje me orientimin e tyre.
Cilësitë themelore të një personi tregojnë specifikën e fenomeneve mendore, karakteristikat dhe gjendjet e një personi, shprehin tiparet e karakterit të tij, aspektet e temperamentit, origjinalitetin e sjelljes, origjinalitetin e ndërveprimit me shoqërinë, mjedisin dhe personin e tij. E thënë thjesht, ato tregojnë atributet individuale psikologjike të një personi. Gjithashtu, këto cilësi përfshijnë aftësitë, njohuritë dhe aftësitë e subjektit.
Një person që di se çfarë cilësish personale ka, mund t'i identifikojë ato në vetvete për të përcaktuar një kurs dhe mënyra të punës korrigjuese.
Për më tepër, një njohuri e tillë do të ndihmojë për të kuptuar më mirë të dashurit, kolegët dhe thjesht subjektet përreth, do të kontribuojë në ndërveprimin optimal me shoqërinë dhe ruajtjen e marrëdhënieve.
Kështu, është e nevojshme të njihni karakteristikat tuaja personale në mënyrë që të kuptoni se si të zhvilloni më tej veten. Ndërsa të kuptuarit e karakteristikave të lëndëve të tjera është i rëndësishëm për përcaktimin e përputhshmërisë dhe sugjerimin se çfarë lloj marrëdhëniesh mund të vendosen.
Cilësitë pozitive zakonisht mbahen dhe zhvillohen në mënyrë të qëndrueshme shumica e njerëzve përpiqen me zell të heqin qafe ose korrigjojnë ato negative.
Në të njëjtën kohë, ndarja e cilësive personale në parametra me një ngjyrë pozitive dhe me një komponent negativ është shumë arbitrare, pasi bazohet në standarde morale të vendosura përgjithësisht. Duhet të kuptohet se përbërësi jo i zi nuk do të jetë i bardhë, prandaj karakteristikat e personalitetit nuk mund të ndahen në cilësi të mira dhe parametra të këqij.
Tradicionalisht, cilësitë personale negative konsiderohen si më poshtë: mashtrimi, dyfytyrësia, papërgjegjshmëria, neglizhenca, agresiviteti, vrazhdësia, mospërmbajtja, dembelizmi, shkapërderdhja, vrazhdësia, urrejtja, egoizmi i tepruar, inercia, karakteri i dobët, ngadalësia, pasiguria, pakënaqësia, zemërimi, ftohtësi, indiferencë, autokritikë e tepruar, zili, hakmarrje e shumë të tjera. 
Tiparet e listuara krijojnë sjelljen përkatëse. Për shembull, një subjekt dembel është dembel në çdo aktivitet dhe një person i papërgjegjshëm i lë pa ndryshim të tjerët.
Prania e parametrave të mësipërm negativ dëmton si pronarin e tyre, ashtu edhe shoqërinë dhe njerëzit e afërt. Sidoqoftë, ato janë krejtësisht të përshtatshme për korrigjim. Me pak përpjekje, mund të përmirësoni jetën tuaj, marrëdhëniet me të dashurit, kolegët dhe thjesht të bëheni më të lumtur.
Ndër përbërësit pozitivë të personalitetit të një individi janë këto: mirësia, dhembshuria, ndjeshmëria, puna e palodhur, përgjegjësia, durimi, paqësia, zelli, miqësia, kultura, morali, besueshmëria, altruizmi, drejtësia, vërtetësia, besimi, inteligjenca, maturia, optimizmi. , vendosmëri, gëzim, energji, saktësi, vëmendje, butësi, kujdes. Ka shumë më tepër tipare me ngjyrë pozitive sesa të listuara, si dhe përbërës negativë.
Parametrat e listuar me shenjën “+” gjenerojnë aftësitë dhe aftësitë e duhura në mjedisin e punës, ndërveprimin personal dhe jetën shoqërore.
Nga lista e mësipërme e cilësive me konotacione negative dhe pozitive, është e qartë se ka tipare që shprehin qëndrimin e një personi ndaj shoqërisë, punës, botës dhe gjërave. Kjo është për shkak se grupi individual i karakteristikave të një personi gjendet në gjithçka, nga marrëdhëniet e tij miqësore deri te mënyra e të veshurit.
Nuk ka njerëz që janë tërësisht të përbërë nga cilësi "të mira", por ka një numër të madh individësh në të cilët mbizotërojnë tiparet pozitive. Në të njëjtën kohë, çdo individ ka fuqinë për të minimizuar numrin e cilësive negative në vetvete, duke i zëvendësuar ato me antagonistë pozitivë.
Cilësitë sociale dhe psikologjike
Çdo ditë njerëzit duhet të ndërveprojnë me shoqërinë, duke shprehur aftësitë e tyre komunikuese dhe një kompleks tiparesh të personalitetit socio-psikologjik.
Koncepti i "personalitetit" tashmë presupozon një cilësi të caktuar, pasi çdo subjekt duhet të zhvillojë në mënyrë të pavarur një personalitet në personin e tij. Askush nuk lind person menjëherë. Ky proces formimi ndikohet nga shumë rrethana dhe mbi të gjitha edukimi, mjedisi i rrugës dhe kushtet e jetesës.
Parametrat personalë socio-psikologjikë zhvillohen si rezultat i ndikimit të ndërveprimit me subjektet përreth, rezultati i të cilit është shfaqja e besimeve të formuara dhe kërkesave sociale në lidhje me veten dhe shoqërinë.
Tiparet psikologjike dhe karakteristikat sociale formohen në varësi të pranisë së ndërveprimit komunikues me nëngrupet shoqërore. Karakteristikat sociale të një personi pasqyrojnë tiparet e tij themelore, të cilat i lejojnë njerëzit të zënë pozicione të caktuara në shoqëri.
Parametrat socialë dhe psikologjikë në strukturën e personalitetit i ndajnë individët në tre lloje: atletikë, pikniqe dhe.
Njerëzit që i përkasin llojit të parë kanë tiparet e një personaliteti social energjik që përpiqet të jetë në rrethin e vëmendjes. Një atlet dëshiron të fitojë besimin e të tjerëve dhe të marrë një pozicion udhëheqës në mjedisin shoqëror. Personalitete të tilla janë mjaft ekspresive.
Njerëzit e varietetit të dytë përshtaten shpejt me kushtet e reja. Ata ndërtojnë marrëdhënie me individët përreth në shoqëri, bazuar në aftësinë për të shprehur lirshëm bindjet, interesat, parimet e tyre, duke shmangur situatat e konfliktit.
Njerëzit që i përkasin varietetit të fundit karakterizohen nga shoqërueshmëri e ulët. Ata nuk përpiqen të fitojnë lidhje, marrëdhënie dhe njohje të reja.
Cilësitë sociale dhe psikologjike të një personi përcaktohen nga:
– interesat dhe nevojat, shkalla e kalimit të shpejtë nga njëri në tjetrin ose qëndrueshmëria e tyre, përmbajtja e parëndësishme e interesave dhe nevojave, ose anasjelltas;
– niveli i integritetit të një botëkuptimi të tillë dhe qëndrimet personale;
– shkalla e vetëdijes për qëllimin e vet në mjedisin shoqëror;
- një manifestim i jashtëzakonshëm i një kompleksi cilësish të ndryshme.
Kështu, për një jetë të begatë, një person duhet të zhvillojë pa ndryshim tipare shoqërore dhe cilësi psikologjike në personalitetin e tij. Meqenëse niveli i parametrave socio-psikologjikë të një individi ka një ndikim të drejtpërdrejtë në performancën.
Tiparet vullnetare të personalitetit
Shumë do të donin pa dyshim që gjithçka në jetë të ndodhte natyrshëm, në mënyrë që të mos kenë nevojë të bëjnë përpjekje. Megjithatë, përditshmëria i shpërndan ëndrrat e tyre. Në fund të fundit, çdo ditë njerëzit duhet të zgjidhin shumë probleme, ata përballen me shumë vështirësi dhe duhet të bëjnë vazhdimisht përpjekje.
Edhe të shkosh në supermarketin më të afërt është tashmë pak përpjekje. Në të njëjtën kohë, për të ecur përpara dhe për t'u zhvilluar, njerëzit veprojnë, por secili subjekt zgjedh rrugën e përparimit individualisht. Gjatësia dhe shpejtësia e saj përgjatë saj më së shpeshti përcaktohen nga qëndrimi i individit ndaj vështirësive, sa synon të kapërcejë për të arritur qëllimin. 
E thënë thjesht, në këtë rrugë një person përdor cilësitë e tij vullnetare.
Tiparet e personalitetit të vullnetshëm përfshijnë si më poshtë:
- vendosmëri (aftësia për të identifikuar menjëherë një qëllim dhe trajektoren e zbatimit të tij, edhe në rrethana ekstreme);
- vendosmëri (përparim i sigurt drejt qëllimit të synuar, vendosmëri për t'i kushtuar kohë dhe për të bërë përpjekje për ta arritur atë);
– këmbëngulje (aftësia për të sjellë një detyrë të re në një përfundim të qëndrueshëm, për të mos devijuar nga plani, për të mos kërkuar një rrugë më të lehtë);
– guxim (tejkalimi i konfuzionit dhe frikës duke kuptuar me maturi rreziqet e mundshme);
- vetëkontrolli (vetëkontrolli, aftësia, përmes vullnetit, për të frenuar veprimet e veta që ndërhyjnë në zbatimin e planit);
- disiplinë (nënshtrimi kuptimplotë i veprimeve të veta ndaj normave të caktuara);
– pavarësia (aftësia për të kryer veprime vetëm, pa shikuar mjedisin, si dhe për të vlerësuar sjelljen e individëve të tjerë sipas bindjeve të veta).
Besohet se parametrat vullnetarë të një personi nuk i përkasin cilësive të lindura. Duhet kuptuar se formimi i tyre është i kushtëzuar, gjë që varet nga karakteristikat fiziologjike të sistemit nervor. Përgjigja e njerëzve ndaj disa vështirësive të jetës shoqërohet me intensitetin dhe shpejtësinë e reaksioneve mendore, por formimi i parametrave të personalitetit vullnetar ndodh vetëm në procesin e aktivitetit dhe fitimit të përvojës.
Shfaqjet e para të akteve vullnetare vërehen në fëmijërinë e hershme, kur foshnja përpiqet të kontrollojë veten (nuk kërkon kënaqësi të menjëhershme të nevojave). Komunikimi dhe njohja e realitetit rrethues formon një karakter në të cilin tiparet e vullnetit të fortë marrin më pas pozicionin udhëheqës në strukturën e personalitetit.
Zhvillimi personal ndodh vetëm në kushtet e tejkalimit të pengesave. Shpesh, sa më të theksuara të jenë manifestimet e parametrave vullnetarë të një personi, aq më i suksesshëm është sfera e tij profesionale, standardi i jetesës, marrëdhëniet shoqërore dhe kënaqësia me ekzistencën e tij në përgjithësi.
Të gjithë duan të njihen si një personalitet i fortë, por pak njerëz e kuptojnë se një personalitet i fortë ka cilësi të fituara nga puna e përditshme dhe lufta me pengesat e jetës. Kjo do të thotë, thënë thjesht, një person i fortë është një subjekt që ka zhvilluar parametra të personalitetit me vullnet të fortë, besim dhe një botëkuptim pozitiv, pasi ata nuk mund të frikësohen ose ndalohen nga ndonjë telash ose pengesë.
Kështu, të gjitha karakteristikat vullnetare të një personi zhvillohen gjatë gjithë ekzistencës, ndërveprimit dhe aktivitetit. Në të njëjtën kohë, fëmijëria konsiderohet një fazë veçanërisht e rëndësishme e një formimi të tillë.
Cilësitë morale
Morali është sistemi i vlerave të brendshme të një personi që përcaktojnë reagimin e tij të sjelljes, qëndrimin ndaj mjedisit shoqëror, njerëzve të afërt dhe vetvetes. 
Sistemi i normave të brendshme të një personi zhvillohet si rezultat i ndikimit të shumë faktorëve: marrëdhëniet familjare, përvoja personale, mjedisi shkollor, marrëdhëniet shoqërore.
Morali mund të jetë racor, humanist, religjioz-fanatik, nacionalist, i cili përcaktohet nga vlerat që ishin bazë për formimin e rregullave të brendshme të një personi.
Formimi moral i personalitetit të një fëmije përcaktohet nga perceptimi i tij për normat morale, njohja e normave të tilla, zakonet e reagimeve të sjelljes dhe pozicioni i brendshëm i foshnjës.
Për zhvillimin e një fëmije si një krijesë shoqërore, njohja e normave të sjelljes është e një rëndësie të madhe. Mosha parashkollore e foshnjës karakterizohet nga asimilimi i postulateve shoqërore të sjelljes përmes ndërveprimit me mjedisin (të afërmit, bashkëmoshatarët, mësuesit).
Asimilimi i normave, para së gjithash, përfshin kuptimin dhe kuptimin gradual të fëmijës për rolin e tyre, si dhe zhvillimin e zakoneve të sjelljes përmes ndërveprimit me shoqërinë. Një zakon pasqyron një forcë stimuluese të ndjerë emocionalisht - fëmija duhet të veprojë, duke shkelur sjelljen normale, gjë që krijon një ndjenjë shqetësimi tek foshnja. Përveç kësaj, asimilimi i normave presupozon që fëmija të thithë një qëndrim të caktuar emocional ndaj normave.
Cilësi të rëndësishme të personalitetit, si takti, korrektësia, respekti, qëndrimi i kujdesshëm ndaj trashëgimisë, natyrës - kjo është baza mbi të cilën ndërtohet bashkëjetesa e suksesshme e një personi në shoqëri.
Ndër cilësitë kryesore morale janë këto:
– filantropia (ndihma vetëmohuese për njerëzit, mirësia);
– besnikëria (ky tipar ka dy drejtime: ndaj vetes, pra ndjekja e parimeve, idealeve dhe e jashtme, që nënkupton besnikëri ndaj Atdheut);
- respekt;
– vetëmohimi (veprime pa përfitime personale);
– spiritualiteti (karakteristikë që përfshin aspekte morale dhe religjioze, që lartëson shpirtin e njeriut).
Cilësi profesionale
Aktivitetet moderne profesionale janë mjaft të larmishme dhe komplekse. Në fund të fundit, ka një numër të madh të llojeve të aktiviteteve në të cilat njerëzit duhet të angazhohen në mënyrë që shoqëria të ekzistojë e sigurt dhe të përparojë. Një lloj specifik i veprimtarisë së punës që kryhet nga një individ, me qëllim që në këtë mënyrë t'i sjellë vlerë shoqërisë dhe të shprehet si individ, quhet profesion.
Sot ka shumë zanate që i lejojnë njerëzit të marrin pjesë aktive në fusha të ndryshme të jetës shoqërore. Disa profesione përfshijnë punë produktive, të tjera - sektorin e shërbimeve, të tjerët - menaxhimin dhe të tjerët - arsimin.
Lloji i veprimtarisë që lidhet me prodhimin karakterizohet nga specifika të caktuara që imponojnë kërkesa specifike për punonjësit dhe rrethanat në të cilat ndodh pikërisht ky aktivitet. Në të njëjtën kohë, ne mund të identifikojmë një kërkesë të përgjithshme të paraqitur nga të gjitha profesionet, dhe ajo quhet besueshmëri. Në fund të fundit, të gjithë mekanizmat, mjetet dhe pajisjet duhet të jenë të besueshme. Për më tepër, të gjitha karakteristikat psikofizike dhe parametrat e personalitetit të punonjësit duhet të jenë gjithashtu të besueshme.
Formimi profesional i personalitetit është një proces gjithëpërfshirës, i shpalosur në mënyrë dinamike, duke përfshirë zhvillimin e qëllimeve profesionale dhe realizimin absolut të cilësive të veta në aktivitete. Kontradikta kryesore e zhvillimit profesional konsiderohet të jetë përplasja e parametrave personalë të vendosur dhe kërkesave objektive të veprimtarisë kryesore, kuptimi i të cilave mbulon ndikimin e saj në zhvillimin e mëtejshëm të individit.
Duke e mishëruar veten në aktivitet, një person ndryshon gradualisht, gjë që çon në një ristrukturim të motiveve të veprimtarisë kryesore, zhvillimin e parametrave të rinj të personalitetit.
Cilësitë profesionale zakonisht përfshijnë aftësinë profesionale, organizimin, iniciativën, saktësinë, kompetencën, përpikmërinë dhe përkushtimin në punë.
Përshtatja kryesore psikologjike që siguron kryerjen në kohë dhe të saktë të detyrave profesionale është aftësia për ta përmirësuar atë. Vetëkontrolli është aftësia e një individi për të vlerësuar me saktësi zbatimin e aktiviteteve të punës, për të zbuluar dhe eliminuar menjëherë gabimet. Vetëkontrolli mund të realizohet nën kushtin e të kuptuarit se çfarë duhet të kontrollohet dhe sipas çfarë modeli është e nevojshme të kryhet ky kontroll. Nëse këto parametra nuk tregohen qartë, atëherë vetëkontrolli është i ndërlikuar dhe një person nuk mund të vendosë në kohë korrelacionin midis qëllimit dhe ekzistuesit.
Zhvillimi i vetëkontrollit konsiston në një dëshirë të qëndrueshme për të mësuar teknikat dhe metodat më efektive për kryerjen e detyrave profesionale.
Aftësitë e përshkruara më sipër janë të ndërlidhura pazgjidhshmërisht me një parametër të tillë personal si përgjegjësia, që nënkupton dëshirën e një personi për të realizuar veprimtarinë e tij të punës në atë mënyrë që të sjellë përfitime maksimale për shoqërinë. Një punonjës i papërgjegjshëm do të jetë neglizhues në detyrat e tij profesionale dhe do të bëjë gabime në aktivitetet e tij të punës.
Çdo person është i pajisur me një karakter unik, personal që nga lindja. Një fëmijë mund të trashëgojë disa tipare nga prindërit e tij, disa i shfaqin ato në një masë më të madhe, ndërsa të tjerët janë krejtësisht të ndryshëm nga çdo anëtar i familjes. Por karakteri nuk është sjellja e prindërve e projektuar mbi fëmijën, është një fenomen mendor më kompleks. Lista e atyre pozitive është shumë e gjatë. Në këtë artikull do të përpiqemi të nxjerrim në pah tiparet kryesore të personazhit.
person?
E përkthyer nga greqishtja, fjala "karakter" do të thotë "tipar dallues, shenjë". Në varësi të llojit të organizimit të tyre psikologjik, njerëzit gjejnë shpirtrat binjakë, krijojnë marrëdhënie dhe ndërtojnë tërë jetën e tyre. Karakteri i njeriut është një grup unik i karakteristikave mendore, tipareve të personalitetit që luajnë një rol vendimtar në aspekte të ndryshme të jetës së një personi dhe manifestohen përmes aktiviteteve të tij.
Për të kuptuar karakterin e një individi, është e nevojshme të analizohen veprimet e tij në masë. Gjykimet për moralin mund të jenë shumë subjektive, sepse jo çdo njeri vepron ashtu siç i thotë zemra. Sidoqoftë, është e mundur të identifikohen tipare individuale të qëndrueshme të karakterit duke studiuar sjelljen për një kohë të gjatë. Nëse një person merr të njëjtin vendim në situata të ndryshme, nxjerr përfundime të ngjashme dhe demonstron një reagim të ngjashëm, atëherë kjo tregon se ai ka një ose një tipar tjetër. Për shembull, nëse dikush është përgjegjës, atëherë sjellja e tij si në punë ashtu edhe në shtëpi do ta përmbushë këtë kriter. Nëse një person është i gëzuar nga natyra, një manifestim i njëhershëm i trishtimit në sfondin e sjelljes së përgjithshme pozitive nuk do të bëhet një tipar i veçantë i karakterit.
Formimi i personazheve
Procesi i formimit të karakterit fillon në fëmijërinë e hershme, në kontaktet e para shoqërore të fëmijës me prindërit e tij. Për shembull, dashuria dhe kujdesi i tepërt mund të bëhen më vonë çelësi i një karakteristike të qëndrueshme të psikikës së një personi dhe ta bëjnë atë të varur ose të llastuar. Kjo është arsyeja pse shumë prindër janë veçanërisht të vëmendshëm për të rrënjosur tipare pozitive të karakterit tek fëmijët e tyre. Ata marrin kafshë shtëpiake në mënyrë që fëmija të ndjejë përgjegjësinë, caktojnë atë të bëjë punë të vogla nëpër shtëpi, e mësojnë të heqë lodrat e tij dhe i shpjegojnë se jo të gjitha dëshirat dhe tekat mund të përmbushen.
Faza tjetër është kopshti dhe shkolla. Fëmija tashmë ka tiparet bazë të karakterit, por në këtë fazë ato ende mund të korrigjohen: ju mund ta largoni personalitetin e vogël nga lakmia dhe të ndihmoni të shpëtoni nga ndrojtja e tepërt. Në të ardhmen, si rregull, formimi dhe ndryshimi i tipareve të karakterit është i mundur vetëm kur punoni me një psikolog.
Karakteri apo temperamenti?
Shumë shpesh këto dy koncepte ngatërrohen me njëri-tjetrin. Në të vërtetë, si karakteri ashtu edhe temperamenti formojnë sjelljen njerëzore. Por ato kanë një natyrë thelbësisht të ndryshme. Karakteri është një listë e vetive mendore të fituara, ndërsa temperamenti është me origjinë biologjike. Duke pasur të njëjtin temperament, njerëzit mund të kenë karaktere krejtësisht të ndryshme.
Ekzistojnë 4 lloje të temperamentit: kolerik i vrullshëm dhe i çekuilibruar, flegmatik i pangutur dhe i patrazuar, sanguin i lehtë dhe optimist dhe melankolik emocionalisht i prekshëm. Në të njëjtën kohë, temperamenti mund të frenojë disa tipare të karakterit, dhe anasjelltas, karakteri mund të kompensojë temperamentin.
Për shembull, një person flegmatik me një sens të mirë humori do të jetë akoma dorështrënguar në shfaqjen e emocioneve, por kjo nuk do ta pengojë atë të demonstrojë një sens humori, të qeshë dhe të argëtohet në shoqërinë e duhur.
Lista e cilësive pozitive njerëzore
Lista e cilësive pozitive dhe negative të një personi është e madhe. Fillimisht, të gjitha përkufizimet në lidhje me natyrën dhe thelbin e një personi, sjelljen e tij janë subjektive. Shoqëria ka vendosur disa norma që na lejojnë të përcaktojmë se sa pozitive apo negative është një tipar apo veprim i veçantë i personalitetit. Megjithatë, ka cilësitë më të larta të një personi që tregojnë virtytin dhe qëllimet e tij të mira. Lista e tyre duket si kjo:
- altruizmi;
- nderimi për pleqtë;
- mirësi;
- përmbushja e premtimeve;
- morale;
- përgjegjësia;
- besnikëri;
- këmbëngulje;
- moderimi;
- reagimi;
- ndershmëria;
- sinqeriteti;
- vetëmohimi dhe të tjerët.
Këto cilësi, së bashku me derivatet e tyre, përbëjnë natyrën e bukurisë së vërtetë të karakterit të një personi. Ata vendosen në familje në procesin e edukimit, fëmijët kopjojnë sjelljen e prindërve të tyre, dhe për këtë arsye një person i arsimuar do të ketë të gjitha këto cilësi më të larta.
Lista e cilësive negative të njeriut
Lista e cilësive pozitive dhe negative të një personi mund të marrë shumë kohë për t'u formuar, pasi ka shumë prej tyre. T'i atribuosh një personi praninë e një cilësie të karakterit negativ bazuar vetëm në veprimin ose sjelljen e tij do të jetë krejtësisht e gabuar. Nuk mund t'i vësh etiketa askujt, madje edhe ata më të edukuarit mund të besojnë se janë të pajisur, të themi, me lakmi ose arrogancë. Megjithatë, nëse kjo sjellje është një model, atëherë përfundimi do të jetë i qartë.
Lista e tipareve negative, si dhe ato pozitive, është e madhe. Më themeloret dhe më të zakonshmet duken kështu:
- mungesa e vullnetit;
- papërgjegjshmëri;
- dëmshmëria;
- lakmia;
- keqdashje;
- mashtrim;
- hipokrizi;
- urrejtje;
- egoizmi;
- intolerancës;
- lakmia dhe të tjerët.
Prania e tipareve të tilla të karakterit tek një person nuk është një diagnozë, ato mund dhe duhet të trajtohen edhe në moshë madhore, të vetëdijshme dhe sjellje korrekte.
Tiparet e karakterit që manifestohen në raport me njerëzit e tjerë
Ne kemi përpiluar një listë të cilësive pozitive dhe negative të njeriut. Tani do të flasim për tiparet e karakterit që manifestohen në lidhje me njerëzit e tjerë. Fakti është se varësisht se në lidhje me kë ose çfarë një person kryen një veprim ose vepër, zbulohet një veçori specifike individuale e tij. Në shoqëri, ai mund të demonstrojë cilësitë e mëposhtme:
- aftesi komunikimi;
- reagimi;
- ndjeshmëri ndaj disponimit të njerëzve të tjerë;
- respekt;
- arrogancë;
- egocentrizëm;
- vrazhdësi;
- izolimi dhe të tjerët.
Sigurisht, shumë varet nga kushtet në të cilat ndodhet një person: edhe personi më i hapur dhe i shoqërueshëm mund të përjetojë probleme në komunikimin me një person të rreptë, të mbyllur dhe të pashpirt. Por, si rregull, njerëzit e sjellshëm të pajisur me cilësi pozitive përshtaten lehtësisht me shoqërinë dhe shtypin tiparet e tyre negative.
Tiparet e karakterit të manifestuara në punë
Ndërtimi i karrierës së një personi varet drejtpërdrejt nga cilësitë e karakterit të tij. Edhe njerëzit më të talentuar dhe më të talentuar mund të dështojnë sepse nuk janë mjaftueshëm përgjegjës për punën dhe talentin e tyre. Duke vepruar kështu, ata vetëm dëmtojnë veten dhe nuk i japin vetes mundësinë për të arritur potencialin e tyre të plotë.
Ose, përkundrazi, ka raste kur mungesa e talentit kompensohej më shumë me një zell të veçantë në punë. Një person i përgjegjshëm dhe i kujdesshëm do të arrijë gjithmonë sukses. Këtu është një listë e tipareve kryesore të personazhit:
- pune e veshtire;
- përgjegjësia;
- iniciativë;
- saktësi;
- shkapërderdhje;
- dembelizmi;
- neglizhencë;
- pasiviteti dhe të tjerët.
Këto dy grupe të tipareve të karakterit mbivendosen në mënyrë aktive me njëra-tjetrën, pasi aktiviteti i punës dhe komunikimi midis njerëzve janë të lidhura në mënyrë të pandashme.
Tiparet e karakterit të manifestuara në lidhje me veten
Këto janë tiparet që karakterizojnë vetëperceptimin e tij në raport me veten. Ata duken kështu:
- ndjenja e vetëvlerësimit ose epërsisë;
- nderi;
- arrogancë;
- autokritikë;
- egocentrizëm;
- vetë-adhurimi dhe të tjerët.
Tiparet e karakterit të manifestuara në lidhje me gjërat
Qëndrimi ndaj gjërave nuk ndikon në ndërtimin e lidhjeve shoqërore të një personi, por demonstron dhe zbulon cilësitë më të mira ose të shëmtuara të natyrës së tij. Këto janë tipare të tilla si:
- saktësi;
- kursim;
- skrupulozitet;
- shkaterrim dhe te tjera.
Mentaliteti, cilësitë e një personi rus
Mentaliteti është një koncept shumë subjektiv dhe bazohet në të menduarit stereotip. Sidoqoftë, nuk mund të mohohet se disa tipare janë të natyrshme në një ose një kombësi tjetër. Populli rus është i famshëm për përzemërsinë dhe mikpritjen e tyre dhe disponimin e gëzuar. Shpirti rus në të gjithë botën konsiderohet misterioz dhe i pakuptueshëm, pasi rusët nuk dallohen nga racionaliteti dhe logjika e veprimeve të tyre, dhe shpesh ndikohen nga gjendja shpirtërore.
Një tipar tjetër i popullit rus është sentimentaliteti. Një person rus përvetëson menjëherë ndjenjat e një tjetri dhe është gjithmonë i gatshëm të ndajë emocionet me të dhe të japë një dorë ndihme. Nuk mund të mos përmendet një veçori tjetër - dhembshuria. Historikisht, Rusia ka ndihmuar fqinjët e saj në të gjithë kufijtë e vendit, dhe sot vetëm një person i pashpirt do të injorojë fatkeqësinë e tjetrit.
Siç thoshte Victor Hugo, një person ka tre karaktere: njëri i atribuohet nga mjedisi i tij, tjetri ia atribuon vetes dhe i treti është real, objektiv.
Ka më shumë se pesëqind tipare të karakterit njerëzor, dhe jo të gjitha janë qartësisht pozitive ose negative;
Prandaj, çdo personalitet që ka mbledhur cilësi të caktuara në përmasa individuale është unik.
Karakteri i një personi është një kombinim specifik, unik i tipareve, karakteristikave dhe nuancave personale, të renditura psikologjike. Megjithatë, ajo formohet gjatë gjithë jetës dhe manifestohet gjatë punës dhe ndërveprimit shoqëror.
Vlerësimi dhe përshkrimi i matur i karakterit të personit të zgjedhur nuk është një detyrë e lehtë. Në fund të fundit, jo të gjitha vetitë e tij i demonstrohen mjedisit: disa veçori (të mira dhe të këqija) mbeten në hije. Dhe ne dukemi se jemi disi ndryshe nga ajo që shohim në pasqyrë.
A është e mundur? Po, ekziston një version që kjo është e mundur. Nëpërmjet përpjekjeve dhe stërvitjeve të gjata, mund t'i caktoni vetes cilësitë që doni, duke u bërë pak më i mirë.
Karakteri i një personi manifestohet në veprime, në sjellje shoqërore. Është e dukshme në qëndrimin e një personi ndaj punës, ndaj gjërave, ndaj njerëzve të tjerë dhe në vetëvlerësimin e saj. 
Për më tepër, cilësitë e karakterit ndahen në grupe - "vullnetare", "emocionale", "intelektuale" dhe "sociale".
Ne nuk lindim me tipare specifike, por i fitojmë përmes procesit të edukimit, edukimit, eksplorimit të mjedisit etj. Natyrisht, gjenotipi gjithashtu ndikon në formimin e karakterit: molla shpesh bie jashtëzakonisht afër pemës së mollës.
Në thelb, karakteri është afër temperamentit, por nuk janë e njëjta gjë.
Për të vlerësuar në mënyrë relativisht të matur veten dhe rolin tuaj në shoqëri, psikologët këshillojnë t'i shkruani në një copë letër tiparet tuaja pozitive, neutrale dhe negative dhe t'i analizoni ato.
Mundohuni ta bëni edhe këtë, më poshtë do të gjeni shembuj të tipareve të karakterit.
Tipare pozitive të karakterit (lista)
Tipare negative të karakterit (lista)
Në të njëjtën kohë, disa cilësi janë të vështira për t'u klasifikuar si të mira ose të këqija, dhe ato nuk mund të quhen neutrale. Pra, çdo nënë dëshiron që vajza e saj të jetë e turpshme, e heshtur dhe e turpshme, por a është kjo e dobishme për vajzën?
Përsëri, një person ëndërrimtar mund të jetë i lezetshëm, por plotësisht i pafat, sepse ai gjithmonë e ka kokën në re. Një individ këmbëngulës duket kokëfortë për disa, por i padurueshëm dhe shtytës për të tjerët.
A është keq të jesh kumar dhe i shkujdesur? Sa larg ka shkuar dinakëria nga mençuria dhe shkathtësia? A të çojnë ambicia, ambicia dhe vendosmëria në sukses apo në vetmi? Ndoshta do të varet nga situata dhe konteksti.
Dhe çfarë dëshironi të jeni, vendosni vetë!
Artikulli i mëparshëm: Sa është shpejtësia e dritës Artikulli vijues: Karakteristikat e elementit të karbonit dhe vetitë kimike