Többtényezős személyiségleltár 16PF az egyik leggyakoribb kérdőíves módszer egy személy egyéni pszichológiai jellemzőinek felmérésére. R. B. Cattell irányítása alatt fejlesztették ki, és az egyéni-személyes kapcsolatok széles körének megírására szolgál. A kérdőív megkülönböztető jellemzője, hogy a személyiség viszonylag független 16 tényezőjének (skálák, elsődleges tulajdonságok) azonosítására összpontosít. Ezt a minőséget a Cattell által eredetileg azonosított legnagyobb számú felszíni személyiségjegyből faktoranalízissel azonosították. Minden tényező több felületi jellemzőt alkot, amelyek egy központi jellemző köré egyesülnek.

A Cattell-kérdőívet (A, B űrlap) először 1949-ben tette közzé az Institute for Personality Aptitude Testing (JPAT). 1956-57-ben megjelent a második kiadás, amelyet új fejlesztések egészítettek ki (C, D forma). 1961-62-ben (E, F nyomtatvány) - a harmadik, amely önálló útmutatóként használható a kérdőívhez. 1970-ben kiadtak egy kézikönyvet, amellyel, ahogy Cattell fogalmazott, „a legteljesebb mértékben dolgozhat”. A kérdőív adaptált orosz nyelvű változatát V. I. Pokhilko, A. S. Soloveychik, A. G. Shmelev fejlesztette ki.

A kérdőívnek 6 fő formája van: A és B (187 kérdés), C és D (105 kérdés), E és F (128 kérdés). Kidolgozásra került a személyiségkérdőív 14 faktoros serdülő, 12 faktoros gyermek és 13 faktoros rövidített felnőtt változata is. Értelmezésükre speciális, egyszerűsített és rövidített számlálóalgoritmusokat használnak. Oroszországban az A és C formát használják leggyakrabban.

A kérdőív univerzális, praktikus, és sokrétű információt nyújt az ember egyéniségéről. Megjegyzendő, hogy a kérdőív a személyiségjegyeket diagnosztizálja, de nem a motivációs-szükségleti szférát (motivációk, szükségletek, érdekek és értékek), ami más módszerek alkalmazását igényli. A kérdőívet legszélesebb körben az orvosi pszichológiában, a szakmailag fontos tulajdonságok diagnosztizálásában, a sportban és a tudományos kutatásban használják.

Cattell kérdőíve minden típusú tesztet tartalmaz – értékelést, tesztdöntést és bármilyen jelenséghez való hozzáállást.

Utasítás

Íme olyan kérdések, amelyek segítenek kideríteni karaktered, személyiséged jellemzőit. Nincsenek „helyes” vagy „rossz” válaszok, hiszen mindenkinek igaza van a saját nézeteihez képest. Próbálj meg őszintén és pontosan válaszolni.

Ösztönző anyag

Kérdőív szövege + űrlap (A, B, C űrlap)

A technika kulcsai (A, B, C, 13PF formák)

Falpontok átváltási táblázatai (A, B, C űrlap, 13PF értelmezés)

Az eredmények feldolgozása

A kapott adatok feldolgozása kulcs segítségével történik.

Az alany válaszainak egybeesése a „kulccsal” az „a” és „c” válaszok esetében két pontra, a „b” válasz egybeesése egy pontra kerül. Az egyes kiválasztott kérdéscsoportok pontjainak összege adja a faktor értékét. A kivétel a „B” faktor – itt a válasz és a „kulcs” egyezése 1 pontot ad.

Az egyes tényezők kapott értékét a mellékelt táblázatok segítségével falakká (standard mértékegységekké) alakítjuk át.

Az eredeti 16 faktoron kívül négy másodrendű faktor azonosítható.

Képletek négy másodlagos tényező kiszámításához:

A másodlagos tényezőket csak a falakra számítják ki.

Szorongás (F1).

Introverzió – extraverzió (F2).

Érzékenység (F3).

Megfelelőség (F4).

Példa a „személyiségprofil” felépítésére:

Az eredmények értelmezése

Az elsődleges tényezők leírása

A falak bipoláris skálán vannak elosztva, szélsőséges 1 és 10 pontos értékekkel. Ennek megfelelően a skála első felét (1-től 5,5-ig) a „–”, a második felét (5,5-től 10-ig) a „+” jellel látjuk el. Mind a 16 tényezőre rendelkezésre álló indikátorokból épül fel az ún. „személyiségprofil”. Az értelmezés során mindenekelőtt a profil „csúcsaira” kell figyelni, vagyis a profil faktorainak legalacsonyabb és legmagasabb értékére, különösen azokra a mutatókra, amelyek a „negatív” pólusban a határokon belül vannak. 1-3 fal, a „pozitív” pólusban » – 8-10 fal között.

A másodlagos tényezők leírása

Az értelmezés során elsősorban a profil „csúcsaira”, azaz a profil faktorainak legalacsonyabb és legmagasabb értékére fordítjuk a figyelmet, különösen azokra a mutatókra, amelyek a „negatív” pólusban 1-3 fal határain belül vannak. , és a „pozitív” pólusban » - 8-10 fal között.

Elsődleges tényezők kombinációinak értelmezése

A kapott eredmények értelmezésekor nem csak az egyes tényezők súlyosságát célszerű felhasználni, hanem azok kombinációit is, amelyek kommunikatív, intellektuális, érzelmi és szabályozó személyes tulajdonságok tünetegyüttesét alkotják. Ebben az esetben nemcsak a tényezők pólusértékeit kell figyelembe venni, hanem az átlagosakat is, amelyek gyakran megtalálhatók a pszichológusok gyakorlatában.

A kommunikációs tulajdonságok csoportját a következő tényezők alkotják:

A – szociabilitás
N – bátorság
E – dominancia
L – gyanús
N – diplomácia
Q2 – függetlenség.

A szellemi tulajdonok csoportja a következő tényezőket tartalmazza:

B – intelligencia
M – álmodozás
N – diplomácia
Q1 – fogékonyság az új dolgokra.

Az érzelmi tulajdonságok csoportja a következő tényezőket egyesíti:

C – érzelmi stabilitás
F – gondatlanság
H – bátorság a társas kapcsolatokban
I – érzelmi érzékenység
O – szorongás
Q4 – feszültség

A szabályozó személyiségjegyek csoportja a következő tényezőket tartalmazza:

Q3 – önfegyelem
G – erkölcsi normativitás

A Cattell-teszt elsődleges tényezőinek leírása

Pólus A - a műszaki névben az úgynevezett sizothymia(a latin szóból sizo, ami azt jelenti, unalmas, unalmas). Pólus A+ hívják affektothymia, és az affektusok (érzések) intenzív kifejezését jellemzi. Az érzelmileg „lomha”, „száraz” ember hajlamos óvatosnak lenni, amikor érzelmeit fejezi ki, kevéssé kifejező. Az afffektimia legszembetűnőbb jellemzője a jó természet, a vidámság, az emberek iránti érdeklődés és az érzelmi érzékenység.

Általános tényező A középpontjában az egyén kiscsoportos szociabilitásának és közvetlen, interperszonális kapcsolatok kialakításának képességének mérése áll.

A kérdőíves válaszokban a személyiséggel A+ szereti az emberekkel való munkát, a társadalmi jóváhagyást, szeret lépést tartani a korral. Személyiség rúddal A - szereti az ötleteket, szívesebben dolgozik egyedül. Bizonyíték van arra, hogy az egyének A+ társaságkedvelőek, vezetők lehetnek kis csoportokban, és gyakran döntenek úgy, hogy emberekkel dolgoznak; rúddal rendelkező személyiségek A - Lehetnek művészek, tudósok és kutatók, és inkább önállóan, a csoporttól elzárva dolgoznak.

1-3 fal– hajlamos a merevségre, hidegségre, szkepticizmusra és elzárkózásra. A dolgok jobban vonzzák, mint az emberek. Inkább önállóan dolgozik, kerüli a kompromisszumokat. Hajlam a precizitásra, merevség a tevékenységekben, személyes attitűdök. Sok szakmában ez kívánatos. Néha kritikus, hajthatatlan, határozott, kemény.
4. fal– visszafogott, távolságtartó, kritikus, hideg (szkizotímia).
7 fal– kifelé mutató, könnyen kommunikálható, érzelmileg érintett (ciklotímia).
8-10 fal– a jó természetre való hajlam, a könnyű kommunikáció, az érzelmi kifejezés; együttműködésre kész, emberekre odafigyelő, lágyszívű, kedves, alkalmazkodó. Előnyben részesíti azokat a tevékenységeket, ahol emberekkel való foglalkozások, társadalmi jelentőségű helyzetek vannak. Ez a személy könnyen csatlakozik az aktív csoportokhoz. Személyes kapcsolatokban nagylelkű, nem fél a kritikától. Jól emlékszik az eseményekre, vezetéknevekre, keresztnevekre és családnevekre.

Tényező IN nem az intelligencia szintjét határozza meg, a gondolkodás hatékonyságának, valamint a verbális kultúra és műveltség általános szintjének mérésére koncentrál. Meg kell jegyezni, hogy ezen tényező alacsony pontszámai más személyiségjellemzőktől is függhetnek: szorongás, frusztráció, alacsony iskolai végzettség. És ami a legfontosabb: tényező IN, talán a technika egyetlen olyan tényezője, amely nincs szigorúan validálva. Ezért az erre a tényezőre vonatkozó eredmények tájékoztató jellegűek.

1-3 fal– tanulás közben lassabban érti meg az anyagot. A „néma” a sajátos, szó szerinti értelmezést részesíti előnyben. A „némasága” vagy alacsony intelligenciát tükröz, vagy a pszichopatológia következtében lecsökkent funkció következménye.
4. fal– értelmileg kevésbé fejlett, konkrétan gondolkodik (kevesebb tanulási képesség).
7 fal– intellektuálisan fejlettebb, elvontabb gondolkodású, ésszerű (magas tanulási képesség).
8-10 fal– gyorsan észleli és asszimilálja az új oktatási anyagokat. Van némi összefüggés a kulturális szinttel és a reaktivitással. A magas pontszámok azt jelzik, hogy kóros állapotokban nem csökken az intellektuális funkció.

Ez a tényező az érzelmek dinamikus általánosítását és érettségét jellemzi, szemben a szabályozatlan emocionálissággal. A pszichoanalitikusok ezt a tényezőt ego-erőnek és ego-gyengeségnek próbálták leírni. Cattell módszere szerint pólusú személyiség C – könnyen irritálják bizonyos események, emberek, nem elégedett az élethelyzetekkel, a saját egészségével, ráadásul akaratgyenge ember. Ez az értelmezés azonban meglehetősen ortodox, mivel nem veszi figyelembe az érzelmi szféra plaszticitását. Emberek magas pontszámot a faktor C+ gyakrabban vezetnek, mint azok, akiknek mutatói ebben a tényezőben közelebb állnak a pólushoz C –. Másrészt a vezetőségnek számos mutatója van a tényezőre vonatkozóan VEL széles; Némelyikük alacsony értéket mutat erre a tényezőre (talán ez a fáradtság és a stresszel való elfoglaltság reakciója miatt van).

Megállapítást nyert, hogy a faktoron magas és átlagos pontszámmal rendelkező emberek VEL magasabb erkölcsi tulajdonságok is jellemzik.

Általában a faktor genetikai eredetű, és az érzelmi stabilitás mérésére irányul; nagymértékben korrelál a gyenge és erős idegrendszer fogalmával (szerint I. P. Pavlov).

A stresszes helyzetek leküzdését igénylő szakmákat (menedzserek, pilóták, mentők stb.) olyan személyeknek kell elsajátítaniuk, akik magas pontszámot értek el a faktoron VEL. Ugyanakkor azokban a szakmákban, ahol nincs szükség gyors döntéshozatalra, érzelmi stabilitásra, és ahol maga dönthet a kérdésben (művészek, postások stb.), alacsony pontszámot kaphat ez a tényező.

1-3 fal– alacsony a frusztráció küszöbe, változékony és képlékeny, a valóság követelményeit elkerülő, neurotikusan fáradt, ingerlékeny, érzelmileg izgatott, neurotikus tünetekkel (fóbiák, alvászavarok, pszichoszomatikus zavarok) jelentkezik. Az alacsony küszöb a neurotikus és egyes mentális zavarok minden formájára jellemző.
4. fal– érzékeny, érzelmileg kevésbé stabil, könnyen ideges.
7 fal– érzelmileg stabil, a valóságot józanul értékelő, aktív, érett.
8-10 fal– érzelmileg érett, stabil, rendíthetetlen. A közerkölcsi normáknak való megfelelés magas szintű képessége. Néha alázatos lemondás a megoldatlan érzelmi problémákkal szemben. A jó „C” szint lehetővé teszi a mentális zavarokhoz való alkalmazkodást is.

Tényező E nem nagyon korrelál szignifikánsan a vezetői teljesítményekkel, de a társadalmi státuszhoz kapcsolódik, és magasabb a vezetők között, mint a követők között. Van egy olyan feltételezés, hogy ennek a tényezőnek a becslései az életkorral változnak, és az alany nemétől függenek. Magatartásukban (e tekintetben) a magas pontszámot elért emberek autonómia iránti igényt tapasztalnak.

1-3 fal– másoknál alacsonyabb rendű, alázatos. Gyakran eltartott, elismeri bűnösségét. Törekszik a korrektség és a szabályok megszállott betartására. Ez a passzivitás számos neurotikus szindróma része.
4. fal– szerény, engedelmes, puha, engedelmes, hajlékony, alkalmazkodó, alkalmazkodó.
7 fal– önmegerősítő, független, agresszív, makacs (domináns).
8-10 fal– az önérvényesítés, az „én”, magabiztos, önálló gondolkodó. Hajlamos az aszkézisre, saját viselkedési szabályai vezérlik, ellenséges és büntetlenül (tekintélyelvű), másoknak parancsol, nem ismeri el a tekintélyeket.

Ez a faktor a különböző személyiségjegyek másodrendű tényezőinek összetevője. Érdekes tény, hogy az évek múlásával fokozatosan csökken az impulzivitás és a figyelmetlenség megnyilvánulása, ami egy bizonyos érzelmi érettség bizonyítékának tekinthető.

Általános tényező F a kommunikációs folyamatok érzelmi színezetének és dinamizmusának mérésére összpontosított. Példa: a színészek, a hatékony vezetők magasabb értékelésűek, a művészek, a követők pedig alacsonyabbak.

1-3 fal– lazán, visszafogottan. Néha komor, pesszimista, óvatos. Nagyon pontos, józan, megbízható embernek tartják.
4. fal– józan, óvatos, komoly, hallgatag;
7 fal– gondtalan, impulzívan élénk, vidám, tele lelkesedéssel.
8-10 fal– vidám, aktív, beszédes, gondtalan, lehet impulzív.

6. G faktor: „alacsony normatív viselkedés – magas normatív viselkedés”
G – / 0-6 pont	G+ / 7-12 pont
Az állandótlanságra való hajlam, az érzések, a véletlenek és a körülmények befolyására való fogékonyság. Kiéli saját vágyait, nem tesz erőfeszítéseket a csoportkövetelmények és normák teljesítésére. Szervezetlenség, felelőtlenség, impulzivitás, az általánosan elfogadott erkölcsi szabályokkal és normákkal való egyetértés hiánya, a társadalmi normákhoz való rugalmasság, befolyásuk alóli mentesség, esetenként elvtelenség és antiszociális viselkedésre való hajlam.	Lelkiismeretesség, felelősség, stabilitás, kiegyensúlyozottság, kitartás, moralizálásra való hajlam, racionalitás, lelkiismeretesség. Fejlett kötelesség- és felelősségtudat, az általánosan elfogadott erkölcsi szabályok és normák tudatos betartása, kitartás a célok elérésében, üzletorientáltság.

6. G faktor: „alacsony normatív viselkedés – magas normatív viselkedés”

G – / 0-6 pont

G+ / 7-12 pont

Az állandótlanságra való hajlam, az érzések, a véletlenek és a körülmények befolyására való fogékonyság. Kiéli saját vágyait, nem tesz erőfeszítéseket a csoportkövetelmények és normák teljesítésére. Szervezetlenség, felelőtlenség, impulzivitás, az általánosan elfogadott erkölcsi szabályokkal és normákkal való egyetértés hiánya, a társadalmi normákhoz való rugalmasság, befolyásuk alóli mentesség, esetenként elvtelenség és antiszociális viselkedésre való hajlam.

Lelkiismeretesség, felelősség, stabilitás, kiegyensúlyozottság, kitartás, moralizálásra való hajlam, racionalitás, lelkiismeretesség. Fejlett kötelesség- és felelősségtudat, az általánosan elfogadott erkölcsi szabályok és normák tudatos betartása, kitartás a célok elérésében, üzletorientáltság.

Ez a tényező hasonlít a faktorra VEL, különös tekintettel a viselkedés és attitűdök önszabályozásának szerepére a többi emberrel szemben. Ez a tényező jellemzi az érzelmi-akarati szféra jellemzőit (kitartás, szervezettség - felelőtlenség, szervezetlenség) és a társas viselkedés szabályozásának jellemzőit (általánosan elfogadott erkölcsi szabályok és normák elfogadása vagy figyelmen kívül hagyása). A pszichoanalitikusok ezt a tényezőt magas szuperegoként és alacsony szuperegoként értelmezik. A kutatónak különösen óvatosnak kell lennie e faktor alacsony pontszámainak elemzésekor ( G –), mivel nincs közvetlen kapcsolat az alacsony pontszámok és a kifejezett antiszociális viselkedés között (például bűnözők esetében). Ellenkezőleg, köztudott, hogy sok olyan ember, aki nem érzékeli a „középosztályi erkölcsöt”, „értelmiségieket”, „emancipált egyéneket”, olyan embereket, akik humanista eszméket fejeznek ki, és rugalmasak a társadalmi és kulturális hagyományokkal kapcsolatban, alacsony pontszámot kaphatnak ezen a tényezőn. .

A magas pontszámok gyakran nemcsak az erős akaratú személyiségjegyeket, hanem az együttműködésre és a konformitásra való hajlamot is jellemezhetik.

1-3 fal– hajlamos a célok állandóságára, laza viselkedés, nem törekszik a csoportos feladatok elvégzésére, a szociokulturális követelmények teljesítésére. A csoportbefolyástól való mentessége antiszociális viselkedéshez vezethet, de időnként hatékonyabbá teszi. A szabályok betartásának megtagadása csökkenti a stressz alatti szomatikus rendellenességeket.
4. fal– a pillanat kihasználása, előny keresése egy helyzetben. Kerüli a szabályokat, jelentéktelennek érzi magát.
7 fal– lelkiismeretes, kitartó, rá lehet számítani, nyugtató, kötelező.
8-10 fal– igényes önmagára, kötelességtudattól vezérelve, kitartó, felelősséget vállaló, lelkiismeretes, moralizálásra hajlamos, a dolgos embereket kedveli, szellemes.

Tényező H– világosan meghatározott tényező, amely a társadalmi kapcsolatokban való aktivitás mértékét jellemzi. Figyelembe kell venni, hogy ez a tényező genetikai eredetű, és tükrözi a test aktivitását és a temperamentumos jellemzőket. Azok az emberek, akik ezt a tényezőt magasan értékelik, hajlamosak a kockázatos szakmákra (tesztpilóták), kitartóak, társaságkedvelőek és képesek ellenállni az érzelmi stressznek, ami gyakran vezetővé teszi őket.

A faktor alacsony pontszáma a félénk, félénk, nem társaságkedvelő embereket jellemzi, akik nehezen tudnak önálló döntéseket hozni.

1-3 fal– félénk, kitérő, tartózkodó, „utálatos”. Általában elégtelennek érzi magát. A beszéd lassú, nehéz és nehezen kifejezhető. Kerüli a személyes kapcsolatokhoz kapcsolódó szakmákat. Jobban szereti, ha 1-2 közeli barátja van, és nem hajlik bele mindenbe, ami körülötte történik.
4. fal– félénk, tartózkodó, bizonytalan, félő, félénk.
7 fal– kalandvágyó, szociálisan bátor, gátlástalan, spontán.
8-10 fal– társaságkedvelő, bátor, új dolgokat tapasztal; spontán és élénk az érzelmi szférában. „Vastag bőre” lehetővé teszi számára, hogy elviselje a panaszokat és a könnyeket, az érzelmileg intenzív helyzetekben lévő emberekkel való kommunikáció nehézségeit. Előfordulhat, hogy figyelmetlen a részletekkel kapcsolatban, és nem reagál a veszélyjelzésekre.

Számos tanulmány szerint az ebben a faktorban magas pontszámot elért emberek általában romantikusak, szeretik az utazást és az új élményeket. Fejlett képzelőerővel rendelkeznek, és fontos számukra az esztétika.

Ez a tényező az egyén kulturális szintjének és esztétikai érzékenységének különbségeit tükrözi. Érdekes tény, hogy az alacsony pontszámot elért emberek kevesebbet betegszenek meg, agresszívabbak, gyakrabban sportolnak és sportosak.

Ennek a tényezőnek a jellemzői közelebb állnak ehhez másodrendű tényező « alacsony emocionalitás – magas érzelmesség"; ott ez a tényező a domináns.

Az ebben a faktorban magas pontszámot elért személyt fizikailag és mentálisan kifinomultnak jellemzik, hajlamos a reflexióra, gondolkodni a hibáiról és azok elkerülésének módjairól.

Vegyük észre, hogy ennek a faktornak a pontszámai magasabbak a nőknél, mint a férfiaknál, és a környezeti feltételektől és a kulturális szinttől függenek. Cattell ezt a személyiségjegyet „programozott érzelmi érzékenységként” határozza meg, ezzel is hangsúlyozva e személyiségjegy genetikai eredetének kiváltságát. Meg kell jegyezni, hogy a magas jegyekkel rendelkező férfiak leggyakrabban a művészi személyiségtípusba tartoznak. Foglalkozásuk szerint az e tényező magas pontszámai egyesítik a művészeket, előadóművészeket, zenészeket, írókat, diagnosztákat és pszichiátereket, valamint jogászokat. Személyek én – hajlamosabbak a neurotikus eltérésekre (az Eysenck-teszttel vizsgálva ezek az emberek magas pontszámot értek el olyan jellemzők tekintetében, mint a neuroticizmus). Általában ez a tényező határozza meg az egyén érzelmi kifinomultságának fokát.

1-3 fal– gyakorlatias, realista, bátor, független, felelősségtudatos, de szkeptikus az élet szubjektív és kulturális vonatkozásait illetően. Néha könyörtelen, kegyetlen, önelégült. A csoport vezetése gyakorlatias és reális alapokra helyezi azt.
4. fal– erős, független, önálló, realista, nem tűri az értelmetlenséget.
7 fal– gyenge, függő, nem kellően független, tehetetlen, érzékeny.
8-10 fal– gyenge, álmodozó, válogatós, szeszélyes, nőies, olykor figyelem-, segítségigényes, függő, nem praktikus. Nem szereti a durva embereket és a durva szakmákat. Hajlamos lelassítani a csoport tevékenységét és megzavarni a morálját azáltal, hogy irreálisan belemélyed az apró dolgokba és részletekbe.

Cattell elnevezte ezt a tényezőt alaxia (L –) – protenzia (L+). Term protenzia„védelmet” és „belső feszültséget” jelent; ezen faktor magas pontszámai korrelálhatnak a neurotikus jellemzőkkel. Ugyanakkor gyakran magas pontszámot kapnak ezen a tényezőn az önálló viselkedésű emberek, azok körében, akiknek foglalkozása valaminek a létrehozásához kapcsolódik, például a vallás és a tudomány területén. Számos karaktervonás, amely a dominanciához kapcsolódik (faktor E), tulajdonképpen ehhez a tényezőhöz kell kapcsolni. Pólus L – jóindulatú, nyitott személyiséget jellemez, és talán nincs ambíció vagy nyerési vágy.

Általános tényező L az emberekhez való érzelmi hozzáállást tükrözi. A nagyon magas pontszámok ezen a faktoron túlzott védelmet és érzelmi feszültséget, frusztrált személyiséget jeleznek. Alacsony pólus ( L –) jóindulatú, de konformizmusra hajlamos személyiséget jellemez.

1-3 fal– hajlamos a féltékenységi hajlamtól mentes, alkalmazkodó, vidám, nem törekszik a versenyre, törődik másokkal. Csoportban jól működik.
4. fal– bízó, alkalmazkodó, nem féltékeny, alkalmazkodó.
7 fal– gyanakvó, saját véleménye van, nem enged a megtévesztésnek.
8-10 fal– bizalmatlan, kétkedő, gyakran elmerült a saját „én”-ben, makacs, érdeklődő a belső lelki élet iránt. Óvatos tetteiben, keveset törődik másokkal, nem működik jól egy csoportban. Ez a tényező nem feltétlenül paranoiára utal.

Ennek a tényezőnek a képe meglehetősen összetett. Főleg magánszemélyek M+élénk belső intellektuális élettel rendelkezik, intenzív ötletekkel és érzésekkel. Lehetnek „bohémek” és nem konformista viselkedésűek. A művészek, költők, kutatók, kísérletezők, magas rangú menedzserek, szerkesztők stb. magas pontszámot kapnak erre a tényezőre. Azt is megjegyezték, hogy azok, akik alacsony pontszámot értek el ebben a faktorban, kisebb valószínűséggel esnek autóbalesetbe. Kiegyensúlyozottság és józanság jellemzi őket. Váratlan helyzetekben azonban gyakran hiányzik belőlük a képzelőerő és a találékonyság.

Általánosságban elmondható, hogy a faktor a képzelet azon jellemzőinek mérésére összpontosul, amelyek az egyén valós viselkedésében is tükröződnek, mint például a gyakorlatiasság, a földhözragadtság, vagy fordítva, egyesek „felhőkben tartják a fejüket”, romantikus attitűd. az élet felé.

1-3 fal– aggódik a helyes cselekvésért, gyakorlatias, hajt a lehetséges, törődik a részletekkel, extrém helyzetekben is fenntartja az elme jelenlétét, de néha fantáziadús marad.
4. fal– praktikus, alapos, konvencionális. Mi irányítjuk a külső valós körülményeket.
7 fal– a fejlett képzelőerővel rendelkező, belső szükségletekben elmerülő ember a gyakorlati kérdésekkel törődik. Bohém.
8-10 fal– hajlamos a mások számára kellemetlen viselkedésre (nem mindennapi), nem szokványos, nem törődik a mindennapi dolgokkal, önmotivált, kreatív fantáziával rendelkezik. Odafigyel a „lényegesre”, és megfeledkezik konkrét emberekről és valóságokról. A befelé irányuló érdekek olykor irreális helyzetekhez vezetnek, melyeket kifejező kitörések kísérnek. Az egyéniség a csoportos tevékenységekben való elutasításához vezet.

A faktor az egyén emberekhez és a környező valósághoz való viszonyának mérésére összpontosít. Eddig ezt a tényezőt nem vizsgálták kellőképpen. Elmondhatjuk azonban, hogy a faktor az egyén taktikai készségeinek valamilyen formáját jellemzi (a faktor pozitívan korrelál a mentális képességekkel és dominanciával, valamint az egyén bizonyos önbizalmával). E tényező magas pontszámai jellemzik a diplomatákat, szemben a „természetes és egyenes” emberrel, aki naiv érzelmi őszinteséggel, közvetlenséggel és könnyedséggel rendelkezik. Cattell magas pontszámokkal jellemezte az embereket a faktoron Nígy: „Lehetnek Szókratész vagy okos fiúk, és az alacsony pólusú emberek kifejezőek, melegek és kedvesek.”

Bizonyítékok vannak arra, hogy az ebben a faktorban alacsony pontszámot elért emberek megbízhatóbbak és kedveltebbek, különösen a gyerekek körében. A jó jegyekkel rendelkező emberek intelligens, független és összetett természetűek. A szubkulturális tanulmányok összefüggést tártak fel e tényező magas pontszámai, valamint a túlélési képesség és egy bizonyos kifinomultság között. A dinamikus jellemzők szerint a magas pontszámot elért emberek vezető szerepet töltenek be az elemző, fókuszált vitában és a funkcionális csoportdöntések kialakításában (a színházi rendezők, a filmrendezők és a diplomaták általában magas pontszámot értek el ebben a tényezőben).

Emberek alacsony pontszámot a faktor N lassú, konzervatív, akadályozza a csoportos döntéshozatalt.

Pozitív pólus Cattellátvitt értelemben oszlopnak nevezik Machiavelli, a negatív pedig a pólus Rousseau.

1-3 fal- hajlamos a kifinomultság, a szentimentalitás és az egyszerűség hiányára. Néha durva és durva, általában természetes és spontán.
4. fal– közvetlen, természetes, kifinomult, szentimentális.
7 fal- ravasz, nem számító, világi, éleslátó (kifinomult).
8-10 fal- kifinomult, tapasztalt, világi, ravasz. Hajlamos az elemzésre. Intellektuális megközelítés egy helyzetértékeléshez, közel áll a cinizmushoz.

12. O faktor: „nyugalom – szorongás”
O – / 0-6 pont	O+ / 7-12 pont
Hanyagság, arrogancia, vidámság, önbizalom és önbizalom, derű, félelemnélküliség, higgadtság, higgadtság, lelkiismeret-furdalás és bűntudat hiánya.	Szorongás, elfoglaltság, kiszolgáltatottság, hipochondrialitás, rosszkedv, félelem, önbizalomhiány, félelem, önvád, depresszió, érzékenység mások jóváhagyására, bűntudat és önmagunkkal való elégedetlenség.

Korábban ennek a tényezőnek az értelmezésekor olyan kifejezéseket használtak, mint pl. depresszív hajlam», « Rossz hangulat», « önbecsmérlés"és még" neurotikus állapot" Az alacsony osztályzatok jellemzőek azokra az emberekre, akik „kezelik kudarcaikat”. Az ebben a faktorban magas pontszámot elért személy instabilnak, feszültnek érzi magát nehéz élethelyzetekben, könnyen elveszíti elméjét, tele van sajnálkozással és együttérzéssel; hipochondria és neuraszténia tüneteinek kombinációja jellemzi a félelmek túlsúlyával. Ez a tényező szélesebb körű, mint az általánosan elfogadott értelemben vett bűntudat. A fenntarthatósági komponens is fontos ebben a tényezőben; A magas pontszámot elérők gyakran félénkek, és nehezen tudnak kapcsolatot teremteni más emberekkel.

E faktor alacsony pontszáma azokat az embereket jellemzi, akik képesek megbirkózni kudarcaikkal, szemben azokkal, akik a kudarcot belső konfliktusként élik meg. Bizonyíték van arra, hogy az antiszociális egyének nem szenvednek bűntudattól.

Foglalkozásuk szerint a vallásos személyek, művészek, előadóművészek és írók magasra értékelik ezt a tényezőt. A magas pontszámok nagymértékben meghatározzák a sikeres vezetést nehéz helyzetekben és az egyén önmegvalósítási vágyát. Ugyanakkor ezek az értékelések jellemzőek a neurotikusokra, alkoholistákra és bizonyos típusú pszichopátiában szenvedőkre. Cattellúgy véli, hogy ez a tényező bizonyos határokon belül tényezőnek nevezhető Hamletés lehet társadalmi-erkölcsi jelentése, amit a tisztelők intuitív módon éreznek Dosztojevszkij. Figyelembe kell venni, hogy az e faktoron elért magas pontszámok helyzeti eredetűek lehetnek.

1-3 fal– derűs, nyugodt hangulatú, nehéz feldühíteni, háborítatlanul. Magabiztos önmagadban és képességeidben. Rugalmas, nem érzi magát fenyegetve, néha egészen érzéketlen arra a tényre, hogy a csoport más utat választ, és ez ellenségeskedést válthat ki.
4. fal– derűs, bizalomgerjesztő, nyugodt.
7 fal– szorongó, depressziós, aggódó (hajlam az önbüntetésre), bűntudat.
8-10 fal– levertség, rossz hangulat uralkodik, komor előérzetek és gondolatok, szorongás. Hajlamos szorongani nehéz helyzetekben. Úgy érzi, hogy nem fogadja el a csoport. A magas pontszámok minden típusú klinikai csoportban gyakoriak.

A kutatások bebizonyították, hogy az ebben a faktorban magas pontszámot elért egyének jobban tájékozottak, kevésbé hajlamosak a moralizálásra, és nagyobb érdeklődést mutatnak a tudomány, mint a dogma iránt. Sőt, készek megtörni a szokásokat és a kialakult hagyományokat, jellemző rájuk az ítélkezés, a nézetek és a viselkedés függetlensége.

A tényező meghatározza a radikális, intellektuális, politikai és vallási attitűdöket.

Magas pontszámokat értek el erre a faktorra a menedzserek, adminisztrátorok, tudósok, egyetemi tanárok és különösen a kutatók és teoretikusok körében. Alacsony – szakképzetlen szakemberek és kiszolgáló személyzet (dadák, nővérek stb.) körében.

Feltételezhető, hogy ez a tényező genetikai eredetű, és a mindennapi tudatban korrelál az ember olyan jellemzőivel, mint az „okos” ( Q 1 +) és "hülye" ( Q 1 –). Figyelemre méltó, hogy az üzleti vezetők magas pontszámot értek el ezen a tényezőn.

A viselkedési képen az ezen a faktoron alacsony pontszámot elért személy „konzervatívként”, a magas pontszámú pedig „radikálisként” jellemezhető.

1-3 fal- meg van győződve annak helyességéről, amit tanítottak neki, és az ellentmondások ellenére mindent bizonyítottnak fogad el. Óvatosságra és kompromisszumokra hajlamos, amikor új emberekkel foglalkozik. Hajlamos ellenállni és ellenállni a változásnak és elhalasztani azt, ragaszkodik a hagyományokhoz.
4. fal– konzervatív, az elveket tiszteletben tartó, a hagyományos nehézségeket toleráns.
7 fal– kísérletező, kritikus, liberális, elemző, szabadgondolkodó.
8-10 fal– elmerült az intellektuális problémákban, kétségei vannak különféle alapvető kérdésekben. Szkeptikus, és igyekszik megérteni a régi és az új ötletek lényegét. Gyakran jobban tájékozott, kevésbé hajlandó moralizálni, hajlamosabb az életben kísérletezni, tűri a következetlenségeket és a változásokat.

Alacsony pontszámot kapnak ezen a faktoron a társaságkedvelő személyek, akiknek a társadalom jóváhagyása sokat jelent. Magas pontszámokat kapnak azok az emberek, akik gyakran elszakadnak a csoporttól, és foglalkozásuk szerint individualisták – írók, tudósok és bűnözők!

Ez a tényező központi szerepet játszik másodrendű tényező« függőség – függetlenség».

Különösen figyelembe kell venni, hogy ennek a tényezőnek a mutatói jellemezhetik az egyén bizonyos szociabilitását, és állandó kapcsolatban állnak a valós élet kritériumaival.

Lényegében Cattellúgy véli, hogy ez a tényező a „gondolkodási introverzió”, és mind a családi, mind a társadalmi hagyományok jelentős szerepet játszanak egy ilyen viselkedési modell kialakításában. Az ilyen embereket meglehetősen magas fokú tudatosság jellemzi a viselkedési vonal kiválasztásában.

1-3 fal– szívesebben dolgozik és dönt együtt másokkal, szereti a kommunikációt és a csodálatot, függ tőlük. Csoporttal szoktam menni. Nem feltétlenül társaságkedvelő, inkább a csoport támogatására van szüksége.
4. fal– csoportfüggő, „csatlakozás”, követő, hívásra járás (csoportfüggőség).
7 fal– önelégült, saját megoldást kínáló, vállalkozó kedvű.
8-10 fal– független, hajlamos a saját útját járni, önállóan dönteni, önállóan cselekedni. Nem veszi figyelembe a közvéleményt, de nem feltétlenül játszik domináns szerepet másokkal szemben (lásd faktor E). Nem feltételezhető, hogy nem szereti az embereket, egyszerűen nincs szüksége a beleegyezésükre és a támogatásukra.

Ennek a faktornak az alacsony pontszáma gyenge akaratot és gyenge önkontrollt jelez. Az ilyen emberek tevékenysége rendezetlen és impulzív. Az ebben a faktorban magas pontszámot elért személy társadalmilag jóváhagyott tulajdonságokkal rendelkezik: önuralom, kitartás, lelkiismeretesség és az etikett betartására való hajlam. Az ilyen normák teljesítése érdekében az egyénnek bizonyos erőfeszítéseket kell tennie, világos elvekkel, meggyőződésekkel kell rendelkeznie, és figyelembe kell vennie a közvéleményt.

Ez a faktor a viselkedés és a személyiségintegráció belső kontrolljának szintjét méri.

Az ebben a faktorban magas pontszámot elért emberek hajlamosak a szervezeti tevékenységekre, és olyan szakmákban érnek el sikereket, amelyek objektivitást, határozottságot és kiegyensúlyozottságot igényelnek. A faktor jellemzi a személy tudatosságát az „én” hatalmának szabályozásában (faktor VEL) és a „szuper-ego” (faktor G), és meghatározza az egyén akarati jellemzőinek súlyosságát. Ez a tényező az egyik legfontosabb tényező a tevékenységek sikerének előrejelzésében. Pozitívan összefügg a vezetővé választás gyakoriságával és a csoportproblémák megoldásában való aktivitás mértékével.

1-3 fal– nem vezérli az akarati irányítás, nem figyel a társadalmi követelményekre, figyelmetlen másokra. Úgy érezheti, hogy nincs megfelelően beállítva.
4. fal– belsőleg fegyelmezetlen, konfliktusokkal terhelt (alacsony integráció).
7 fal– kontrollált, társadalmilag pontos, „én”-képet követő (magas integráció).
8-10 fal– hajlamos erősen kontrollálni érzelmeit és általános viselkedését. Szociálisan figyelmes és alapos; azt mutatja, amit általában "önbecsülésnek" és a társadalmi hírnévért való törődésnek neveznek. Néha azonban hajlamos a makacsságra.

A magas pontszámot (9-12 pont) energikus izgalomként értelmezzük, amihez bizonyos felszabadulás szükséges; esetenként ez az állapot pszichoszomatikus zavarba fordulhat: csökken az érzelmi stabilitás, megbomlik az egyensúly, megjelenhet agresszivitás. Az ilyen emberek ritkán válnak vezetővé.

Kutatások kimutatták, hogy az alacsony pontszám (0-5 pont) jellemző az alacsony teljesítménymotivációval rendelkező emberekre, akik elégedettek azzal, amivel rendelkeznek tónus és stresszállóság.

1-3 fal– hajlamos a lazításra, egyensúlyra, elégedettségre. Bizonyos helyzetekben a túlzott elégedettsége lustasághoz és alacsony eredmények eléréséhez vezethet. Éppen ellenkezőleg, a magas szintű stressz ronthatja az iskola vagy a munka hatékonyságát.
4. fal– laza (nem stresszes), frusztrált.
7 fal– feszült, frusztrált, hajtott, túlreagáló (nagy energiafeszültség).
8-10 fal– feszültségre és izgatottságra hajlamos.

Tényező M.D. kiegészíti a fő 16-ot, és kiemeli a személyes módszertanban Cattella A C és D formákra. Ennek a tényezőnek az átlagos értéke (5-9 pont) jellemzi az ember önbecsülésének megfelelőségét és bizonyos érettségét. A kutató számára az erre a tényezőre vonatkozó adatok nagy jelentőséggel bírnak, hiszen segítik az egyén érettségének felmérését, illetve az alany egyéni munkája során is felhasználhatók.

A Cattell-teszt másodlagos tényezőinek leírása

F 1. Szorongás

Alacsony pontszámok- általában ez az ember elégedett azzal, amije van, és el tudja érni, amit fontosnak tart. A nagyon alacsony pontszámok azonban a motiváció hiányát jelezhetik nehéz helyzetekben.
Magas pontszámok– a szokásos értelemben vett magas szintű szorongás. A szorongás nem feltétlenül neurotikus, mivel helyzetileg meghatározható. Valamilyen módon azonban alkalmazkodási hibái vannak, mert az ember olyan mértékben elégedetlen, hogy nem tudja teljesíteni a követelményeket és elérni, amit akar. A nagyon erős szorongás általában rontja a termelékenységet és testi zavarokhoz vezet.

F2. Extroverzió – introverzió

Alacsony pontszámok– szárazságra való hajlam, önelégültség, megfagyott interperszonális kapcsolatok. Ez előnyös lehet a pontosságot igénylő munkában.
Magas pontszámok– szociálisan érintkező, gátlástalan, sikeresen létesít és tart fenn személyközi kapcsolatokat. Ez nagyon hasznos lehet olyan helyzetekben, amelyek ezt a fajta temperamentumot igénylik. Ezt a tulajdonságot mindig kedvező prognózisnak kell tekinteni a tevékenységekben, például a vizsgálatokban.

F 3. Érzékenység

Alacsony pontszámok– a mindenben megnyilvánuló emocionalitás kapcsán nehézségek átélésére való hajlam. Ezek az emberek elégedetlenek és csalódottak lehetnek. Azonban van egy érzékenység az élet árnyalatai iránt. Valószínűleg vannak benne művészi hajlamok és lágyság. Ha egy ilyen embernek problémája van, akkor annak megoldása sok gondolkodást igényel, mielőtt cselekedne.
Magas pontszámok– vállalkozó szellemű, határozott és rugalmas személyiség. Ez a személy hajlamos nem észrevenni az élet árnyalatait, viselkedését arra irányítja, ami túl nyilvánvaló és nyilvánvaló. Ha nehézségek merülnek fel, akkor kellő gondolkodás nélkül gyors cselekvést váltanak ki.

F4. Megfelelőség

Alacsony pontszámok– a csoporttól függő, passzív személy, akinek szüksége van mások támogatására, és viselkedését az ilyen támogatást nyújtó emberek irányába irányítja.
Magas pontszámok– agresszív, független, bátor, éles személyiség. Igyekszik olyan helyzeteket választani, ahol az ilyen viselkedés legalább tolerálható. Jelentős kezdeményezést mutat.

Részletek Kategória: Mentális állapotok/személyiségvonások

R. Cattell multifaktoriális személyiségkutatás módszertana (187. sz.). Értelmezés.

Ösztönző anyag. R. Cattell multifaktoriális személyiségkutatás módszertana (187. sz.)

ADATFELDOLGOZÁS:

A kapott adatok feldolgozása „kulcs” segítségével történik. Az alany válaszainak egybeesése a „kulccsal” az „a” és „c” válaszok esetén két ponttal, a „c” válasz egybeesése egy ponttal jár. Az egyes kiválasztott kérdéscsoportok pontjainak összege adja a faktor értékét. A kivétel a „B” faktor – itt a válasz és a „kulcs” egyezése 1 pontot ad.

Az egyes tényezők kapott értékét a mellékelt táblázatok segítségével falakká alakítjuk át.

A falak bipoláris skálán vannak elosztva, szélsőséges 1 és 10 pontos értékekkel. Ennek megfelelően a skála első felét (1-től 5,5-ig) a „-”, a második felét (5,5-től 10-ig) a „+” jellel látjuk el. Mind a 16 faktorra vonatkozóan rendelkezésre álló indikátorokból felépül az ún. „személyiségprofil”. Az értelmezés során mindenekelőtt a profil „csúcsaira” kell figyelni, vagyis a profil faktorainak legalacsonyabb és legmagasabb értékére, különösen azokra a mutatókra, amelyek a „negatív” pólusban a határokon belül vannak. 1-3 falból, és a „pozitív” pólusban » - 8-10 falból.

Példa a „SZEMÉLYI PROFIL” létrehozására

A kapcsolatukban lévő tényezőket a következő blokkok is elemzik, például:

Intellektuális jellemzők: B, M, Q 1 tényezők;

Érzelmi-akarati jellemzők: C, G, I, O, Q 3, Q 4 faktorok;

Az interperszonális interakció kommunikációs tulajdonságai és jellemzői: A, H, F, E, Q 2, N, L faktorok.

Az eredeti 16 faktoron kívül megkülönböztethetünk „másodrendű ts-gyre faktorokat.

Képletek négy másodlagos tényező kiszámításához:

1. Szorongás. (F 1).

F 1 =[(38 + 2"L" + 30 + 4"Q 4") - 2("C" + "H" + "Q 3")]: 10

2. Introverzió – extraverzió. (F 2).

F 2 = [ (2 "A" + 3 "E" + 4 "F" + 5 "H" - (2 "Q 2" + 11)] : 10

3. Érzékenység. (F 3).

F 3 = [(77 + 2 "C" + 2 "E" + 2 "F" + 2 "N") - (4 "A" + 6 "I" + 2 "M")]: 10

4. Megfelelőség. (F 4).

F 4 =[(4"E" + 3"M" + 4"Q 1"+ 4"Q 2") - (3"A" + 2"C")]: 10

A tényezők értelmezése

Elsődleges tényezők:

ÉN. "A" TÉNYEZŐ

"-" "Schizothymia"

Rejtett; elszigetelt; kritikai; merev; tartózkodó; zárkózott; zárt; közömbös.

Kritikai; megvédi elképzeléseit; hideg; tartózkodó; pontos; célkitűzés; gyanakvó; szkeptikus; merev; hideg (kemény); dühös; komor.

„+” „Affectothymia”

Melegszívű, kedves, vidám, társaságkedvelő, nyitott, természetes, laza.

Jópofa, gondtalan; közösségre kész, inkább csatlakozik; figyelmes az emberekre; lágyszívű, hanyag; bizalmas; könnyen alkalmazkodik, követi a vezetést; szívélyes, vidám.

Általában a faktor egy csoportban lévő személy szociabilitási fokának meghatározására irányul.

II. "B" TÉNYEZŐ

III. "C" TÉNYEZŐ

"-" "Én gyengesége"

Gyengeség, érzelmi instabilitás; van: érzések hatása alatt; könnyen felzaklatható, változékony.

Ha feldúlt, elveszti a lélek egyensúlyát; változékony a kapcsolatokban és instabil az érdeklődési körben; könnyen ideges, nyugtalan; kibújik a felelősség alól, hajlamos engedni, megtagadja a munkát; nem bocsátkozik vitákba problémás helyzetekben; neurotikus tünetek; hipochondria, fáradtság.

" + " "Az én ereje"

Erő, érzelmi stabilitás; következetesség; nyugodt, flegma, józanul néz a dolgokra, hatékony, reális.

Érzelmileg érett; állandó érdekeltségei vannak; nyugodt; reálisan felméri a helyzetet, kezeli a helyzetet, elkerüli a nehézségeket. Érzelmi merevség és érzéketlenség léphet fel.

IV. "E" TÉNYEZŐ

"-" "Megfelelőség"

Lágy, szelíd, engedelmes, segítőkész, barátságos; félénk, engedelmes, függő; magára veszi a felelősséget, rezignált, passzív.

Behódoló, behódoló, tapintatos, diplomatikus; kifejező, könnyen megzavarható a tekintélyes vezetés és a tekintélyek által; szerény.

"+" "Dominance"

Dominancia, hatalom; hajthatatlan, magabiztos, határozott, agresszív; makacs, talán az agresszivitásig; konfliktusos, szeszélyes.

Instabil; független; durva, ellenséges; komor; szemtelen, lázadó; merev; csodálatot követel.

V. "F" TÉNYEZŐ

„-” „Elengedés, visszafogottság”

Aggódó, nyugodt, hallgatag, komoly, hallgatólagos, körültekintő, megfontolt.

Néma, befelé forduló; gondoskodó, átgondolt; zárkózott; lassú, óvatos; hajlamos a dolgokat bonyolítani, pesszimista a valóságfelfogásban. Aggódik a jövő miatt, kudarcokra számít, mások számára unalmasnak, letargikusnak és primitívnek tűnik.

„+” „Sürgősség, kifejezőkészség”

Gondtalan, lelkes, figyelmetlen, hanyag, hanyag.

Vidám, vidám, impulzív, mozgékony, energikus; beszédes, őszinte, kifejező, élénk, mozgékony. Felhívják a figyelmet a társadalmi kapcsolatok fontosságára. Őszinte a kapcsolatokban; érzelmi. Dinamikus a kommunikációban. Gyakran válik vezetővé, lelkessé; hisz a szerencsében.

VI. "G" TÉNYEZŐ

"-" "Alacsony szuperego"

Érzésekre való ragaszkodás, az általánosan elfogadott erkölcsi normákkal és normákkal való egyet nem értés.

Ingatag, változékony, rugalmas, bizalmatlanságot kelt; öntörvényű; hanyag, lusta; független, figyelmen kívül hagyja a felelősséget. A véletlen és a körülmények befolyásának kitéve. Elvtelen, szervezetlen, felelőtlen. Lehetséges antiszociális viselkedés.

„+” „Magas szuperego”

Magas normativitás, erős karakter; lelkiismeretes, kitartó, moralista, nyugodt, kiegyensúlyozott, felelősségteljes.

Kitartó, kitartó, határozott; megbízható; érzelmileg fegyelmezett, összeszedett; lelkiismeretes, kötelességtudata van; megfelel az erkölcsi normáknak és szabályoknak. Kitartás a célok elérésében; precizitás, üzletorientáltság.

VII. "N" TÉNYEZŐ

"-" "Trectia"

Félénkség, határozatlanság, félénkség, visszafogottság, félénkség.

Kínosan érzi magát mások jelenlétében; érzelmi; visszafogott; megkeseredett, ingerült; korlátozott, szigorúan betartja a szabályokat, gyorsan reagál a veszélyekre, és fokozott fenyegetéssel szembeni érzékenység jellemzi; finom, figyelmes másokra. Nem bízom a képességeimben; inkább az árnyékban tartózkodik; előnyben részesít egy-két barátot a nagy társasággal szemben.

"+" "Parmia"

Bátorság, vállalkozás, társadalmi bátorság, vastag bőr.

Kalandvágyó, kockázatvállaló, társaságkedvelő; aktív, nyilvánvaló érdeklődés a másik nem iránt; érzékeny, érzékeny; jóindulatú; impulzív; gátlástalanul, szabadon tartva; érzelmi, művészi érdeklődés; gondtalan, nem érti a veszélyt.

VIII. "I" TÉNYEZŐ

"-" "Harria"

Alacsony érzékenység, vastag bőr, súlyosság, nem hisz az illúziókban, a racionalitásban, a reális ítéletekben, a gyakorlatiasságban,<некоторая жестокость.

Szentimentális, elvár az élettől; bátor, magabiztos, felelősséget vállal; durva (a cinizmusig), a kapcsolatokban érzéketlen; kisebb művészi hajlamok, az ízérzék elvesztése nélkül; nem álmodozó; gyakorlatiasan és logikusan cselekszik; állandó; nem figyel a testi betegségekre.

"+" "Prémium"

Kedvesség, gyengédség, érzékenység; függőség, túlzott óvatosság, pártfogási vágy.

Nyugtalan, nyűgös, nyugtalan, elvárja mások figyelmét; tolakodó, megbízhatatlan; segítséget és együttérzést keres; empátiára, együttérzésre, empátiára, megértésre képes; kedves, szelíd, toleráns önmagával és másokkal szemben; kifinomult, cuki, nagyképű, színlelt, művészi, nőies; beszélgetés közben és egyedül önmagával fantáziál, romantikára, művészi világfelfogásra hajlamos; intuíció alapján cselekszik; változékony, szeles; hipochonder, aggódik egészsége miatt.

XI. "L" TÉNYEZŐ

"-" "Alaxia"

Bizalom, belső ellazulás; egyetért a feltételekkel, frank.

Saját jelentéktelenség érzése; panaszkodik a változásokra; nem gyanús, mentes a függőségtől; könnyen elfelejti a nehézségeket; megért, megbocsát; toleráns, jóindulatú másokkal szemben, alkalmazkodó; hanyagul kezeli a megjegyzéseket; rugalmas, jól kijön az emberekkel, jól működik csapatban.

"+" "Protencia"

Gyanakvás, féltékenység, „védelem” és belső feszültség.

Féltékeny, irigy; nagy önteltség; dogmatizmus, gyanakvás; a kudarcokra összpontosít; zsarnok. Megköveteli másoktól, hogy vállalják a felelősséget a hibákért; ingerlékeny. Érdeklődése önmagára összpontosul, tetteiben óvatos, önközpontú.

XI. "M" TÉNYEZŐ

"-" "Praxernia"

Praktikusság, földi elvek, földhözragadt törekvések, kevés fantázia.

Gyorsan megoldja a gyakorlati kérdéseket; elfoglalt saját érdekeivel; prózai, kerül minden szokatlant; követi az általánosan elfogadott szabványokat; objektív valóságtól vezérelve, megbízható gyakorlati megítélésben; őszinte, lelkiismeretes, nyugtalan, de határozott. Némi korlátoltság, a részletekre való túlzott odafigyelés jellemzi.

„+” „Autia”

Álmodozás, idealizmus, gazdag képzelőerő, bohém, szórakozottság.

Elnyelte ötleteit; érdeklődik a művészet, az elmélet, az alapvető hiedelmek iránt; elragadtatják a belső illúziók; magas kreatív potenciál. Szeszélyes, könnyen eltér a józan észtől. Könnyen elragadtatott, kiegyensúlyozatlan.

XI. "N" TÉNYEZŐ

"-" "Egyenesség"

Naivitás, egyszerűség. Közvetlen, őszinte, természetes, spontán.

Közvetlen, de tapintatlan kezelésben. Homályos elméje van. Társas, érzelmileg féktelen.

Egyszerű ízek. A belátás hiánya. Tapasztalatlan a motivációk elemzésében. Elégedett azzal, amije van. Vakon hisz az emberi lényegben.

„+” „Diplomácia”

Belátás, ravaszság. Tapasztalt, kifinomult, számító, ésszerű.

Kifinomult, tudja, hogyan kell viselkedni a társadalomban. Pontos esze van. Érzelmileg kontrollált. Mesterséges.

Esztétikailag igényes. Érzékelő másokkal szemben. Ambiciózus, talán megbízhatatlan. Óvatosan, „sarkot vág”.

XII. "O" TÉNYEZŐ

"-" "Hipertímia"

Hanyagság, önbizalom, arrogancia, higgadtság, derű, önelégültség, higgadtság.

Vidám, vidám. Bűnbánó, derűs, nyugodt. Érzéketlen mások jóváhagyására vagy bírálatára. Gondatlan. Energikus. Félelmet nem ismerő. Meggondolatlan.

„+” „Hipotímia”

Bűnösség; tele félelemmel, szorongással, előérzettel; önostorozás, önbizalomhiány, szorongás.

Lehangolt, levert, könnyen sír. Könnyen sebezhető, a hangulatok kiszolgáltatottja, befolyásolható. Erős kötelességtudat, érzékeny mások reakcióira. Skrupulus, nyűgös. Hipochonder. A félelem tünetei. Magányos, merengő, sebezhető.

XIII. TÉNYEZŐ „Q 1”

XIV. „Q 2” TÉNYEZŐ

XV. „Q 3” TÉNYEZŐ

XVI. „Q 4” TÉNYEZŐ

Másodlagos tényezők:

I. „F 1” TÉNYEZŐ

II. TÉNYEZŐ "2"

III. "F 3" TÉNYEZŐ

IV. "F 4" TÉNYEZŐ

Ösztönző anyag. R. Cattell multifaktoriális személyiségkutatás módszertana (187. sz.)

R. B. Cattell 16 faktoros személyiségkérdőíve

(16-FLO)

A 16-FLO az alanyok személyes jellemzőinek és pszichológiai jellemzőik széles körének diagnosztizálására szolgál. Segítségével felmérheti az értelmi fejlettség szintjét és olyan személyiségjellemzőket is, amelyek hozzájárulhatnak különféle típusú mentális zavarok kialakulásához, „szociálisan maladaptív viselkedéshez, alkoholizmushoz vezethetnek.

R. B. Cattell módszere mentálisan egészséges felnőttek vizsgálatára szolgál. Két egyenértékű formában készült: "A" és "B". Az ügyészek vizsgálatakor az „A” formanyomtatványt használtuk. Ehelyett azonban a „B” forma is használható, mivel az adatok feldolgozásának és értelmezésének módjai mindkét forma esetében azonosak.

A diagnosztikai kategóriák rövid leírása - 16 személyiségtényező. A technika 16 skálát tartalmaz - olyan tényezőket, amelyek diagnosztizálják az alanyok személyes jellemzőit. Az egyes skálák mutatóinak dimenziója adatfeldolgozás után 1-10 pont (sten) között mozog. A módszertan skáláján az alacsony értékek 3-4 falnak és az alattinak felelnek meg, a faktorok által diagnosztizált tulajdonságok magas kifejeződése 7-8 fal és afeletti értékekkel egyenértékű. A teszt minden faktora bipoláris, és lehetővé teszi egy adott személyiségvonás kifejeződési fokának megítélését.

A módszertan tényezői lehetővé teszik, hogy képet kapjon a következő személyes jellemzőkről:

A faktor. Az (A+) faktor magas értékei jelzik az alany könnyű kommunikációját az emberekkel, rugalmasságát, érzelmi labilitását, magas szociális alkalmazkodóképességét, alkalmazkodóképességét, jószívűségét, szelídségét, érzékenységét, hiszékenységét, gondatlanságát, természetességét és könnyed viselkedését, hajlandóságát együttműködés, érzelmi megnyilvánulások gazdagsága és fényessége; Az A faktorban magas pontszámot elért személyek jól kijönnek a csapatban, aktívak a kapcsolatteremtésben és szeretnek emberekkel dolgozni.

Az (A-) faktor alacsony értékei merevséget, elszigeteltséget, érzelmi hidegséget, titkolózást, hallgatagságot, gyanakvást, visszafogottságot, óvatosságot, érzelmi megnyilvánulások gyengeségét, önzést jelentenek. Az ilyen tulajdonságokkal rendelkező emberek formálisan érintkeznek másokkal, kerülik őket, nem érdeklődnek a társasági élet iránt, nem kötnek kompromisszumot, igyekeznek egyedül dolgozni, és szívesebben „kommunikálnak” a könyvekkel. Tettekben precízek és kötelezőek, de viselkedésben nem elég rugalmasak.

B faktor. A (B+) faktor magas értékei fejlett intelligenciát, az alany logikai elemzési képességét, elvont gondolkodását, új anyagok gyors asszimilálására való képességét, széles körű intellektuális érdeklődését és műveltségét jelzik.

A (B-) faktor alacsony értékei azt jelzik, hogy az alany alacsony szintű intellektuális fejlettséggel, képzettséggel és csökkent szellemi képességekkel rendelkezik.

S. faktor. A faktor magas mutatói (C+) az érzelmi stabilitást, az érettséget, az érzelmek kezelésének képességét, a hangulatot, az érdeklődési körök állandóságát, az önbizalmat, az élettel kapcsolatos realizmust, a kitartást és a célok elérésében való kitartást tükrözik. A faktor magas pontszáma azokra az emberekre jellemző, akik merészen szembesülnek a tényekkel (terveikben és kötődéseikben következetesek, nem engednek a véletlenszerű hangulatingadozásoknak. Az ilyen emberek komolyan és reálisan nézik a dolgokat, jól ismerik a valóság követelményeit, nem titkolják saját hiányosságaikat maguk előtt, és magas szintű társadalmi alkalmazkodás jellemzi őket.

A (C-) faktor alacsony értékei érzelmi állapotot, instabilitást, neuroticizmust, hipochondriasist és szorongást diagnosztizálnak. A (C-)-es személyek nem képesek uralkodni érzelmeiken, különösen társadalmilag elfogadható formában kifejezni őket, változékonyak, érdeklődési körükben és hajlamaiban instabilok, könnyen idegesek, hajlamosak a felelősség alól kibújni, szeszélyesek, nem követik be. dolgokat. Általában tehetetlennek, fáradtnak érzik magukat, és képtelenek megbirkózni az élet kihívásaival.

E faktor. A faktor magas értékei (E+) kifejezett tendenciát mutatnak a függetlenség, dominancia, vezetés, tekintély, függetlenség, bátorság, önbizalom felé. A faktoron magas pontszámot elért emberek bátran, energikusan és aktívan cselekszenek, figyelmen kívül hagyják a társadalmi konvenciókat, és a saját törvényeik szerint élnek, agresszíven védik a függetlenséghez való jogukat.

A mutató alacsony értékei (E-) konformitást, függőséget, önbizalomhiányt, félénkséget, szerénységet, engedelmességet, óvatosságot jelentenek. Az alacsony faktorpontszámú személyek nem törekednek álláspontjuk védelmére, az erősebbeket követik, nem hisznek magukban és képességeikben, passzívak.

TényezőF. A faktor magas pontszáma (F+) az alany aktivitását, vidámságát, hanyagságát, viselkedési szabadságát, vidámságát, társaságkedvelőségét és energikusságát jelzi. Az ebben a faktorban magas pontszámot elért személyek általában könnyed hozzáállással rendelkeznek az élethez, hisznek a szerencsében és a szerencsecsillagban, és nem törődnek a jövővel. Általában ezek optimisták.

A mutató alacsony értékei (F-) olyan tendenciákat mutatnak az alanyokban, mint az aggodalom, a kényszer, a visszafogottság és a jövő miatti aggódás. Az alacsony pontszámot elért emberek aggódnak tetteik következményei miatt, és folyamatosan számítanak az esetleges kudarcokra és szerencsétlenségekre, ezért hajlamosak körültekintően megtervezni cselekedeteiket. Apatikusak és hallgatagok, gyakran szomorúak, kerülik a társadalmat, pesszimisták.

TényezőG. A faktor magas értékei (G+) azt mutatják, hogy a megkérdezettek jellemzői: fegyelem, elkötelezettség, a társadalmi erkölcsi normák és viselkedési szabályok betartásának vágya, az üzlethez való felelősségteljes hozzáállás és a lelkiismeretesség. Az ilyen emberek ügyeikben precízek és óvatosak, mindenben szeretik a rendet, és pedánsak. Magas lelkiismeretességük általában jó önuralommal párosul.

A faktor alacsony pontszáma (G-) a következő tendenciákat tükrözi: becstelenség, hanyagság, komolytalanság, felelőtlenség. Az alacsony pontszámot elért személyek hajlamosak az állandótlanságra, lusták, önzőek, nem igyekeznek követni a társadalmi követelményeket, negatívan viszonyulnak az erkölcsi normákhoz, képesek a saját érdekükben megtévesztésre, és tisztességtelenül viselkednek.

N faktor. A faktor magas pontszáma (H+) bátorságot, társaságkedvelőséget, reakciókészséget, barátságosságot, impulzivitást és figyelmetlenséget jelez. Az ebben a faktorban magas pontszámot elért személyek határozottak, immunisak a fenyegetésekre, szabadon lépnek kapcsolatba, nem tapasztalnak kommunikációs nehézségeket, nem tévednek el, ha váratlan nehézségekkel szembesülnek. Az ilyen emberek gyakran válnak vezetővé, különösen olyan esetekben, amikor a csoport tevékenysége kockázattal jár, könnyen elsajátítják azokat a szakmákat, ahol érzelmileg terhelt helyzetben kell jól eligazodni.

Ha az alany alacsony pontszámot mutatott a faktoron (N-), akkor ez félénkségét, félénkségét, visszafogottságát, fenyegetéssel szembeni érzékenységét, félelmét jelzi. Az ilyen emberek nem biztosak erejükben és képességeikben, saját kisebbrendűségük indokolatlan érzése gyötri őket, visszafogottan fejezik ki érzéseiket, nem szeretnek csapatban dolgozni, inkább egy vagy két közeli barátot szeretnek egy nagy társaságban, és általában zavarba jönnek ellenkező neműek jelenlétében.

Tényezőén. A faktor magas mutatói (I+) lágy, másoktól függő, szentimentális, érzelmes, külső hatásokra érzékeny, szelíd, kifinomult ízlésű, fantáziadús, művészi világfelfogású, gazdag fantáziájú, romantikus karakterű alanyt jellemzik. A művészi tevékenységre hajlamos emberek általában magas pontszámot kapnak a faktoron: művészek, zenészek, írók stb.

Az (I-) faktor alacsony értékei éppen ellenkezőleg, realizmust, gyakorlatiasságot, súlyosságot, merevséget, függetlenséget, szubsentimentalitást és a valóság racionális érzékelését jelzik. Az ilyen személyek általában alárendelik érzéseiket az értelemnek, érzelmileg stabilak, számítással közelítik meg az életet, és nem bíznak az első érzésekben és az intuícióban.

TényezőL. A magas pontszám (L+) gyanakvást, bizalmatlanságot, ingerlékenységet, irigységet és szorongást jelent. A faktoron a kezdetektől magas pontszámot elért személyek minden emberhez előítéletesen közelednek, óvatosak, trükkre számítanak, nem bíznak semmiben, és nem őszinték szeretteikkel. Egy csapatban külön maradnak, irigylik mások sikereit, nem tolerálják a versenyt, nem befolyásolják őket mások, és nem hajlamosak megosztani a csoport normáit és céljait.

A faktor alacsony értékei (L-) éppen ellenkezőleg, az alany hiszékenységét, önzetlenségét, önzetlenségét és betartását jelzik. Az alacsony pontszámot elért emberek szókimondóak. Vel körülöttük lévő emberek, csapatban könnyen kijönnek, jókedvűek, nem irigyek, nem törekszenek a versenyre, a dominanciára.

M faktor. Azokra az alanyokra, akik magas pontszámot kaptak a faktoron (M+), az álmodozás, a fantáziálásra való hajlam, a valóságtól való menekülés, a gyakorlatiasság, az extravagancia, az autizmus és az egyensúlyhiány jellemzi. Az ilyen értékelések jellemzőek a gazdag képzelőerővel rendelkező, csak vágyaikra koncentráló, önelégült, a mindennapi ügyekre és kötelezettségekre nem figyelő, az elvont absztrakt problémák iránt érdeklődő emberekre. A kreatív és művészi szakmák képviselői általában magas pontszámot érnek el a faktoron.

A faktor alacsony pontszáma (M-) a tárgy gyakorlatiasságát, kiegyensúlyozottságát és érettségét jelzi. Az ilyen értékelések az értelmes, „földi” aggodalmakkal és érdeklődésű, a mindennapi ügyekben jártas, a történéseket józanul felmérő, gyakorlati kérdésekben megbízható emberekre jellemzőek.

N faktor. A faktor magas pontszámai (N+) az alany olyan tulajdonságainak súlyosságát diagnosztizálják, mint a belátás, az érzelmi visszafogottság, a viselkedés körültekintősége, a képesség, hogy értékelje mások viselkedésének indítékait, és a ravaszság. A faktoron magas pontszámot elért személyek általában hidegen és racionálisan viselkednek, nem engednek az érzelmi impulzusoknak, mielőtt bármit is tennének, pontosan és higgadtan értékelik a lehetséges lehetőségeket, ravaszul és ügyesen strukturálják viselkedésüket, hajlamosak az intrikákra és szkeptikusak.

Azok a személyek, akik alacsony pontszámot kaptak az (N-) faktoron, naivitással, őszinteséggel, közvetlenséggel különböztethetők meg, néha a tapintatlanságig, a spontaneitásig és a természetes viselkedésig is eljutnak. Az alacsony pontszámok egyenességet, nyitottságot és világos gondolkodásra való képtelenséget jeleznek. Az ilyen emberek nem tudják, hogyan kell ravasznak és álnoknak lenni, nem mélyednek el mások viselkedésének indítékaiban, és egyszerűen, természetesen és durván viselkednek.

O faktor. A faktor magas pontszámai (O+) az alany tapasztalatait jelzik: bűntudat, szomorúság, aggodalom, szorongás, befolyásolhatóság, feszültség, stresszre való hajlam. Ez a tényező inkább az ember hangulatát és állapotát méri fel, mint személyiségének mély tulajdonságait. Így a faktor magas pontszáma domináns szorongó-depresszív hangulati hátteret diagnosztizál. Az ilyen emberek mindig depressziósak, rossz előérzetek terhelik, hajlamosak alaptalan önvádra, alábecsülik saját képességeiket, nem birkózik meg jól az élet kudarcaival, és hipochonderek.

Az alacsony (O-) faktort elért személyek általában magabiztosak magukban és képességeikben, higgadtságot, derűt, vidámságot, félelmet nem ismerő, figyelmetlenséget, lazaságot mutatnak. Az alacsony értékelés a vidám, élettel elégedett, saját sikerükben és képességeikben bízó emberekre jellemző.

TényezőK 1 . A mutató magas értékei (Q 1 +) jelzik az alany gondolkodásának rugalmasságát, ítéleteinek és értékeléseinek radikalizmusát. Az ebben a faktorban magas pontszámot elért személyek sokféle intellektuális érdeklődési körrel rendelkeznek, jól tájékozottak, semmit nem vesznek természetesnek, nem hajlamosak a moralizálásra, nem dogmatikusak, könnyen érzékelik az új ötleteket, megkülönböztetik őket a kritikus gondolkodástól és nem bizalmi hatóságok.

A faktor alacsony pontszámai (Q 1 -) olyan tulajdonságokat mutatnak be, mint a merevség és a konzervativizmus. Az ilyen emberek nem szeretik a változást, inkább ragaszkodnak a kialakult véleményekhez, és ellenzik az innovációt. Dogmatikusak, moralizálásra és tanításra hajlamosak, követik a tekintélyek hagyományait és tapasztalatait.

TényezőK 2 . A faktor magas pontszáma (Q 2 +) azt jelzi, hogy az alany független, önellátó és független a csoporttól. Az ilyen értékeléssel rendelkező személyek saját kezdeményezésükre nem keresik a kapcsolatot másokkal, inkább mindent egyedül csinálnak, nincs szükségük mások támogatására és jóváhagyására, és készek feláldozni minden kényelmét függetlenségük megőrzése érdekében.

A faktor alacsony pontszáma (Q 2 -) a csoporttól való függést, az alany függetlenségének hiányát jellemzi. Az alacsony pontszámot kapott személyek csoportorientáltak, és szükségük van mások támogatására, tanácsára és jóváhagyására.

O faktor 3 . A mutató magas értékei (Q 3 +) az alany viselkedésének kifejezett önkontrollját és erős akaratú tulajdonságait jelzik. Az ilyen értékelések azt jelzik, hogy egy személy szervezett és képes jól kontrollálni érzelmeit és viselkedését. Az ilyen emberek jól ismerik a társadalmi követelményeket, igyekeznek gondosan teljesíteni azokat, és törődnek nyilvános hírnevükkel. Szisztematikusan és rendezetten cselekszenek, kitartóan veszik az akadályokat, törekednek a megkezdett munka befejezésére.

Az alacsony pontszám (Q 3 -), éppen ellenkezőleg, az akarati önkontroll, a spontaneitás és az impulzivitás hiányát diagnosztizálja. Az ezen a faktoron alacsony pontszámot elért személyek tevékenysége rendezetlen és kaotikus. Gyakran eltévedtek, rendszertelenül cselekszenek, nem tudják, hogyan kell beosztani idejüket, inkább impulzusaik vezérlik őket, mint a csoportnormák, figyelmen kívül hagyva az utóbbiakat.

TényezőK 4 . A mutató magas pontszáma (Q 4+) azt jelenti, hogy az alany a következő jellemzőkkel rendelkezik: erős belső feszültség, frusztráció, izgatottság, ingerlékenység, érzelmi instabilitás. A Q 4 faktorra magas pontszámot elért személy nyugtalan, nyugtalan, fáradtnak, leterheltnek érzi magát, de pihenés közben sem tud tétlenül maradni.

A faktor ellentétes értéke (Q 4 -) az alacsony belső feszültséget, az ellazulást, az apátiát, a nyugalmat, a lassúságot, az elégedettséget, valamint az erős impulzusok és vágyak hiányát tükrözi. A faktoron alacsony pontszámot elért személyek gyakrabban közömbösek a sikerek és kudarcok iránt, egyöntetűbbek, nem törekszenek eredményekre és változásokra, elégedettek a jelenlegi helyzettel (10, 29-57).

A teszttel való munkavégzés menete, a vizsgálati eredmények feldolgozásadovaniya. Kérdőív R.B. A Cattella egyéni és csoportos vizsgálatokhoz is használható. A technikát üres és számítógépes változatban használják. Az alábbiakban a csoportos vizsgálati eljárás leírása olvasható a teszt üres változatával.

Az alanyok 187 kérdést tartalmazó tesztprospektusokat és regisztrációs űrlapokat kapnak, amelyek után elmondják:

„Mindegyikőtök asztalán van egy tesztprospektus és egy üres regisztrációs űrlap dobozokkal, amelyekre rögzíti a válaszait. A prospektusra nem írhat semmit. Vegye ki az űrlapot és írja alá, adja meg nemét és életkorát.

A tesztfüzet olyan kérdéseket tartalmaz, amelyek célja az Ön nézeteinek és érdeklődésének megismerése.

Egy kérdés megválaszolásakor három javasolt válaszlehetőség közül választhat, amelyeket „a”, „b” vagy „c” betűk jelölnek. Az űrlapon szereplő válaszszámnak meg kell egyeznie a kérdés számával. Ha az „a” választ választotta, húzza át a bal oldali négyzetet, ha a „b” választ választotta, ha a „c” választ választotta, húzza át a jobb oldali négyzetet a válaszlapon.

Amikor válaszol, ne feledje a következő egyszerű szabályokat:

A kérdések túl rövidek ahhoz, hogy minden szükséges részletet megadjanak. Képzelj el tipikus helyzeteket, ne gondolj a részletekre. Ne vesztegesse az időt a gondolkodással, adja meg az első természetes választ. Próbáljon percenként több kérdésre válaszolni, akkor körülbelül 35-45 perc alatt befejezi az összes munkát.

Kerülje a köztes „homályos” válaszokat, kivéve azokat az eseteket, amikor valóban lehetetlen határozott választ adni (5-6 kérdésre legfeljebb egy homályos válasz).

Ne hagyj ki semmit, minden kérdésre válaszolj. Néhány kérdésre nehéz lehet válaszolni, próbálja meg a lehető legjobb választ adni.

Ne feledje, hogy nincsenek „rossz” vagy „jó” válaszok. Ezért válaszaival ne próbáljon kedvező benyomást kelteni. Nyugodtan fejtse ki véleményét."

"Ha most minden világos, akkor az űrlap jobb felső sarkában tüntesse fel az időt, és kezdje el a munkát." A tesztelés végén a kísérletvezető összegyűjti a prospektusokat és nyomtatványokat, és ellenőrzi, hogy azok megfelelően vannak-e kitöltve.

R. Cattell multifaktoriális személyiségkutatás módszertana (187. sz.). Értelmezés.

Ösztönző anyag. R. Cattell multifaktoriális személyiségkutatás módszertana (187. sz.)

ADATFELDOLGOZÁS:

Az egyes tényezők kapott értékét a mellékelt táblázatok segítségével falakká alakítjuk át.

Példa a „SZEMÉLYI PROFIL” létrehozására

A kapcsolatukban lévő tényezőket a következő blokkok is elemzik, például:

Intellektuális jellemzők: B, M, Q 1 tényezők;

Érzelmi-akarati jellemzők: C, G, I, O, Q 3, Q 4 faktorok;

Az interperszonális interakció kommunikációs tulajdonságai és jellemzői: A, H, F, E, Q 2, N, L faktorok.

Az eredeti 16 faktoron kívül megkülönböztethetünk „másodrendű ts-gyre faktorokat.

Képletek négy másodlagos tényező kiszámításához:

1. Szorongás. (F 1).

F 1 =[(38 + 2"L" + 30 + 4"Q 4") - 2("C" + "H" + "Q 3")]: 10

2. Introverzió – extraverzió. (F 2).

F 2 = [ (2 "A" + 3 "E" + 4 "F" + 5 "H" - (2 "Q 2" + 11)] : 10

3. Érzékenység. (F 3).

F 3 = [(77 + 2 "C" + 2 "E" + 2 "F" + 2 "N") - (4 "A" + 6 "I" + 2 "M")]: 10

4. Megfelelőség. (F 4).

F 4 =[(4"E" + 3"M" + 4"Q 1"+ 4"Q 2") - (3"A" + 2"C")]: 10

A tényezők értelmezése

Elsődleges tényezők:

ÉN. "A" TÉNYEZŐ

"-" "Schizothymia"

Rejtett; elszigetelt; kritikai; merev; tartózkodó; zárkózott; zárt; közömbös.

Kritikai; megvédi elképzeléseit; hideg; tartózkodó; pontos; célkitűzés; gyanakvó; szkeptikus; merev; hideg (kemény); dühös; komor.

„+” „Affectothymia”

Melegszívű, kedves, vidám, társaságkedvelő, nyitott, természetes, laza.

Jópofa, gondtalan; közösségre kész, inkább csatlakozik; figyelmes az emberekre; lágyszívű, hanyag; bizalmas; könnyen alkalmazkodik, követi a vezetést; szívélyes, vidám.

Általában a faktor egy csoportban lévő személy szociabilitási fokának meghatározására irányul.

II. "B" TÉNYEZŐ

III. "C" TÉNYEZŐ

"-" "Én gyengesége"

Gyengeség, érzelmi instabilitás; van: érzések hatása alatt; könnyen felzaklatható, változékony.

" + " "Az én ereje"

Erő, érzelmi stabilitás; következetesség; nyugodt, flegma, józanul néz a dolgokra, hatékony, reális.

Érzelmileg érett; állandó érdekeltségei vannak; nyugodt; reálisan felméri a helyzetet, kezeli a helyzetet, elkerüli a nehézségeket. Érzelmi merevség és érzéketlenség léphet fel.

IV. "E" TÉNYEZŐ

"-" "Megfelelőség"

Lágy, szelíd, engedelmes, segítőkész, barátságos; félénk, engedelmes, függő; magára veszi a felelősséget, rezignált, passzív.

Behódoló, behódoló, tapintatos, diplomatikus; kifejező, könnyen megzavarható a tekintélyes vezetés és a tekintélyek által; szerény.

"+" "Dominance"

Dominancia, hatalom; hajthatatlan, magabiztos, határozott, agresszív; makacs, talán az agresszivitásig; konfliktusos, szeszélyes.

Instabil; független; durva, ellenséges; komor; szemtelen, lázadó; merev; csodálatot követel.

V. "F" TÉNYEZŐ

„-” „Elengedés, visszafogottság”

Aggódó, nyugodt, hallgatag, komoly, hallgatólagos, körültekintő, megfontolt.

„+” „Sürgősség, kifejezőkészség”

Gondtalan, lelkes, figyelmetlen, hanyag, hanyag.

VI. "G" TÉNYEZŐ

"-" "Alacsony szuperego"

Érzésekre való ragaszkodás, az általánosan elfogadott erkölcsi normákkal és normákkal való egyet nem értés.

„+” „Magas szuperego”

Magas normativitás, erős karakter; lelkiismeretes, kitartó, moralista, nyugodt, kiegyensúlyozott, felelősségteljes.

VII. "N" TÉNYEZŐ

"-" "Trectia"

Félénkség, határozatlanság, félénkség, visszafogottság, félénkség.

"+" "Parmia"

Bátorság, vállalkozás, társadalmi bátorság, vastag bőr.

VIII. "I" TÉNYEZŐ

"-" "Harria"

Alacsony érzékenység, vastag bőr, súlyosság, nem hisz az illúziókban, a racionalitásban, a reális ítéletekben, a gyakorlatiasságban,<некоторая жестокость.

"+" "Prémium"

Kedvesség, gyengédség, érzékenység; függőség, túlzott óvatosság, pártfogási vágy.

XI. "L" TÉNYEZŐ

"-" "Alaxia"

Bizalom, belső ellazulás; egyetért a feltételekkel, frank.

"+" "Protencia"

Gyanakvás, féltékenység, „védelem” és belső feszültség.

XI. "M" TÉNYEZŐ

"-" "Praxernia"

Praktikusság, földi elvek, földhözragadt törekvések, kevés fantázia.

„+” „Autia”

Álmodozás, idealizmus, gazdag képzelőerő, bohém, szórakozottság.

XI. "N" TÉNYEZŐ

"-" "Egyenesség"

Naivitás, egyszerűség. Közvetlen, őszinte, természetes, spontán.

Közvetlen, de tapintatlan kezelésben. Homályos elméje van. Társas, érzelmileg féktelen.

Egyszerű ízek. A belátás hiánya. Tapasztalatlan a motivációk elemzésében. Elégedett azzal, amije van. Vakon hisz az emberi lényegben.

„+” „Diplomácia”

Belátás, ravaszság. Tapasztalt, kifinomult, számító, ésszerű.

Kifinomult, tudja, hogyan kell viselkedni a társadalomban. Pontos esze van. Érzelmileg kontrollált. Mesterséges.

Esztétikailag igényes. Érzékelő másokkal szemben. Ambiciózus, talán megbízhatatlan. Óvatosan, „sarkot vág”.

XII. "O" TÉNYEZŐ

"-" "Hipertímia"

Hanyagság, önbizalom, arrogancia, higgadtság, derű, önelégültség, higgadtság.

Vidám, vidám. Bűnbánó, derűs, nyugodt. Érzéketlen mások jóváhagyására vagy bírálatára. Gondatlan. Energikus. Félelmet nem ismerő. Meggondolatlan.

„+” „Hipotímia”

Bűnösség; tele félelemmel, szorongással, előérzettel; önostorozás, önbizalomhiány, szorongás.

XIII. TÉNYEZŐ „Q 1”

XIV. „Q 2” TÉNYEZŐ

XV. „Q 3” TÉNYEZŐ

XVI. „Q 4” TÉNYEZŐ

Másodlagos tényezők:

I. „F 1” TÉNYEZŐ

II. TÉNYEZŐ "2"

III. "F 3" TÉNYEZŐ

IV. "F 4" TÉNYEZŐ

Ösztönző anyag. R. Cattell multifaktoriális személyiségkutatás módszertana (187. sz.)

Előző cikk: Mekkora a fénysebesség Következő cikk: Harmonikus rezgések Az oszcillációs frekvencia fizikai képlete

Tesztelj 187 kérdést. Cattell kérdőív űrlapok

Utasítás

Ösztönző anyag

Az eredmények feldolgozása

Az eredmények értelmezése

Az elsődleges tényezők leírása

A másodlagos tényezők leírása

Elsődleges tényezők kombinációinak értelmezése

A Cattell-teszt másodlagos tényezőinek leírása

R. Cattell multifaktoriális személyiségkutatás módszertana (187. sz.). Értelmezés.

R. Cattell multifaktoriális személyiségkutatás módszertana (187. sz.). Értelmezés.