Teszt a geometriai alakzatok kitöltéséhez. Tesztelje a "geometrikus alakzatokat"

Srácok, a lelkünket beletesszük az oldalba. Köszönet érte
hogy felfedezed ezt a szépséget. Köszönöm az ihletet és a libabőrt.
Csatlakozz hozzánk FacebookÉs VKontakte

1978-ban Susan Dellinger szociálpszichológiai képzési specialista bemutatta pszichogeometriai tesztjét a világnak. Manapság sok munkaadó felajánlja, hogy egy interjú során veszi át: nagy pontossággal jelzi az ember erősségeit és gyengeségeit.

weboldal figyelmeztet: ha felajánlják ennek a tesztnek a kitöltését, biztos lehetsz benne, hogy jóváhagyása az eredménytől függ, nem pedig a jó önéletrajztól.

Nézze meg ezeket a geometriai formákat

Az alábbi figurák közül melyik áll Önhöz közelebb? Válaszd ki azt, amelyet magaddal társítasz, és kezdd el tanulmányozni az eredményeket

1. Négyzet

A kemény munka, az igény, hogy a dolgokat a végsőkig átlássák, és a kitartás a Squares fő tulajdonságai. Türelem és kitartás teszi őket a szakterületük legjobb szakembereivé. Ezt az új információk megszerzésének erős igénye is elősegíti.

A Négyzetek ismereteit rendszerezzük és polcokra rendezzük. Nem hajlamosak a találgatásokra, csak a számításaikra hagyatkoznak, és nagyon figyelmesek a részletekre. A kiszámítható élet az ideáljuk. Nem szeretik, ha az események szokásos menete megváltozik.

A részletek iránti előszeretet megfosztja a Squarest a hatékonyságtól. A pontosság és a szabályok betartása a végletekig fejlődhet. Többek között racionalitásuk és érzelmi szárazságuk nehezíti a másokkal való gyors kapcsolatfelvételt.

2. Háromszög

Háromszög – energikus és erős személyiség. Jellemző tulajdonságuk, hogy képesek a fő dologra koncentrálni. Képesek mélyen és gyorsan elemezni egy helyzetet, és a lényegre koncentrálni anélkül, hogy különösebb jelentőséget tulajdonítanának a részleteknek.

Nagyon magabiztos emberek ezek, akiknek mindenben igazuk akarnak lenni. A dolgok jelenlegi állásának kezelésének és mások helyett való döntésnek az igénye miatt a Háromszög olyan emberré válik, aki folyamatosan versenyez és versenyez másokkal. Gyakran kategorikusak, nem tolerálják a kifogásokat, és nehezen ismerik be hibáikat.

Nagyon fontos számukra a karrier, és magas státuszra törekednek. Legfőbb negatív tulajdonságuk az önmagukra való összpontosítás, az erős egocentrizmus.

3. Cikcakk

Cikcakk kreatív ember. Az ilyen embereket intuitív gondolkodás és ötletes gondolkodás jellemzi. A következetesség nem az ő stílusuk. Cikcakk gondolatai kétségbeesett ugrásokat hajtanak végre. Nem ragaszkodnak a részletekhez, leegyszerűsítve ezzel a világ képét. Ez lehetővé teszi számukra, hogy harmonikus képeket alkossanak, és mindenben meglássák a szépséget. Az ilyen embereknek nagyon fejlett esztétikai érzékük van.

A cikcakk nem dolgozhat ott, ahol szigorú felelősségek vannak. Fontos számukra a munkahelyi függetlenség. Amikor Cikcakk ott van, ahol jól érzi magát, elkezd dolgozni, teljesítve fő célját - új munkamódszereket és ötleteket generálni.

Az ilyen emberek idealisták. Emiatt a naivság és a gyakorlatlanság jellemzi őket. Mind az 5 figura közül a Cikcakk a legizgalmasabb. Féktelenek, ami gyakran megakadályozza őket abban, hogy életre keltsék elképzeléseiket.

4. Kör

A Kör elsősorban a jó interperszonális kapcsolatokban érdekelt. Ezek az emberek nagyon barátságosak. A kör képes összefogni a csapatot és erős családot hozni létre. Fokozott érzékenység és erős empátia jellemzi őket. Jól olvasnak az emberekben, és gyorsan felismernek egy csalót vagy színlelőt.

Az ilyen emberek másokra koncentrálnak, nem az üzletre. A béke fenntartása érdekében feladhatják saját pozíciójukat, mert a Kör számára a legnehezebb konfliktusba keveredni. Az ilyen emberektől idegen a határozottság, és gyakran nem tudják úgy bemutatni magukat, ahogyan szeretnék.

Erkölcsi és igazságossági kérdésekben a Körök irigylésre méltó határozottságról tesznek tanúbizonyságot. Gondolkodásuk az érzésekre és az erkölcsi értékekre összpontosul. Arra törekednek, hogy a különböző nézőpontokban közösséget találjanak.

5. Téglalap

A téglalap egy ideiglenes személyiségforma. Ezek olyan emberek, akik elégedetlenek jelenlegi életmódjukkal, és jobb helyzetet keresnek.

Az ilyen emberek jellemző vonása, hogy az átmeneti időszakban cselekedeteik kiszámíthatatlanok. Általában alacsony az önbecsülésük, és valami újat keresnek, hogy jobbá váljanak: ez vonatkozik a munkára, az imázsra stb.

A téglalapokat a kíváncsiság, a történések iránti őszinte érdeklődés és a bátorság jellemzi. Nyitottak az új ötletekre és könnyen tanulnak új dolgokat. Másrészt az átmeneti időszakban a manipulátorok könnyű prédájává válnak, hiszen állapotukat szuggesztibilitás és hiszékenység jellemzi.

Felismered magad a kiválasztott figura leírásában?

Tekintse meg a javasolt geometriai formákat, és válassza ki közülük azt, amelyikről úgy gondolja, hogy a legteljesebben reprezentálja Önt, mint személyt. Más szóval biztosan kijelentheti: ez a figura I. Rendezd a fennmaradó figurákat tetszés szerinti sorrendbe.

Tehát az első helyen TE állsz, az utolsó helyen egy geometriai alak, amely azt a személyt szimbolizálja, akivel az interakció a legnagyobb nehézségeket okozza számodra.

Négyzet

Fáradhatatlan munkás. Kemény munkája, szorgalma és kitartása jellemzi, ami lehetővé teszi számára, hogy mindig befejezze a munkáját. A türelem és a módszeresség magasan kvalifikált szakembert tesz a négyzetből. A tér úgymond gyűjti az információkat, és azok szigorúan a polcokon vannak kihelyezve, így gyorsan elő tudja gyűjteni a szükséges információkat, és méltán ismert, mint a szakterülete műveltje. A bal agyféltekén gondolkodókra utal, akiket a logikus gondolkodás és a matematikai elemzés jellemez. A négyzet inkább kiszámítja az eredményt, mint kitalálja. A négyzet ideálja a megtervezett, kimért élet, ahol minden kiszámítható. Nem szereti a meglepetéseket. Az üzleti szférában az ilyen emberek gyakran jó adminisztrátorokká és előadókká válnak, de vezetőként ritkán érnek el sikereket, mivel a döntések meghozatalához folyamatosan további információkra van szükségük - ez megfosztja őket a hatékonyságtól. Ezenkívül a racionalitás és a hidegség megakadályozza, hogy a négyzetek gyorsan kapcsolatba lépjenek más emberekkel.

Háromszög

Ez a forma a vezetést szimbolizálja. A fő képesség a kitűzött célra való koncentrálás, a helyzet mélyreható és gyors elemzése. Triangle nagyon magabiztos ember, aki mindenben igaza akar lenni. Nagyon nehezen ismeri be hibáit, könnyen tanítható, szivacsként szívja magába az információkat. Az élet értelme a karrier. Negatív minőség - túlzott egocentrizmus. Tökéletesen tudja, hogyan mutassa be a felsőbb vezetésnek saját munkája jelentőségét, egy mérföldnyire megérezve egy nyereséges vállalkozást, és az érte folytatott küzdelemben „fejet tolhat” ellenfelei felé.

Téglalap

Ez olyan, mint egy átmeneti forma egyik alakról a másikra. Azok az emberek, akik nincsenek megelégedve az életükkel, és ezért azzal vannak elfoglalva, hogy jobb pozíciót keressenek, téglalapnak tekintik magukat. A téglalap fő lelki állapota a zavarodottság tudatos érzése, a problémákba való belegabalyodás, a bizonytalanság. A legjelentősebb tulajdonságok a következetlenség, a cselekvések kiszámíthatatlansága és az alacsony önértékelés. Pozitív tulajdonságok - kíváncsiság, kíváncsiság, élénk érdeklődés minden történés iránt, bátorság. Olyan dolgokat próbál megtenni, amiket még soha, olyan kérdéseket tesz fel, amelyekre korábban nem volt bátorsága válaszolni.

Kör

Ez a harmónia szimbóluma. Aki ezt a figurát választotta, azt a jó interperszonális kapcsolatok érdeklik. A kör számára a legnagyobb érték az emberek és az ő jólétük. Ez a legjóindulatúbb az öt figura közül. A kör egyfajta ragasztóként szolgál, amely összetartja a csapatot, a családot, stabilizálja a csoportot, és nagy a szimpátia és empátia képessége. A kör a sajátjának érzi valaki más örömét és valaki más fájdalmát. Ez a jobb agyféltekés gondolkodásmód, nem logikus, hanem figuratív, érzelmileg terheltebb. Az ilyen emberek információfeldolgozása nem szekvenciális, hanem mozaik. Gondolkodási stílusuk fő jellemzője, hogy a probléma szubjektív tényezőire összpontosítanak.

Cikcakk

Ez a kreativitás szimbóluma. Képesség jellemzi. A cikk-cakk jobb agyféltekés gondolkodása nem a részletekre rögzül, ezért bár a világról alkotott képet valamilyen módon leegyszerűsíti, holisztikus, harmonikus fogalmakat, képeket építhet, megláthatja a szépséget. A cikkcakk nem tud sokáig egy helyen működni - nagyon unalmas, de annyi érdekes dolog van körülötte! A cikk-cakk fő célja új ötletek és módszerek generálása, nem pedig azok tényleges megvalósítása. A jövőre koncentrál, és jobban érdekli a lehetőségek, mint a valóság.

Az anyag alapján: Yu A. ZAKHAROV, pszichológus

KÖRÖK, CIKKÁK ÉS...
MÁS EMBEREK

"Gyerekkorom óta nem szerettem az oválisokat, gyerekkorom óta szöget rajzoltam..."
Pavel Kogan

Az első beszélgetőtárs érdeklődik:
- Pszichogeometria? Ez a pszicho-geometrák tudománya?
A második ingerült:
- Nem! Ez a pszicho geometria tudománya!
Kérdés: Melyikük melyik a pszichogeometria szempontjából?

PSZICHOGEOmetria: MINDEN ZSeniális EGYSZERŰ

- Miért viselkedett ez az ember így és nem másként?
- Hogyan tudnék vele tárgyalni?
- Mit várjak tőle?

Szinte minden nap teszünk fel magunknak ilyen kérdéseket, de nem mindig találunk rájuk választ. Természetesen sok múlik a külső körülményeken, de ugyanazokban a helyzetekben az emberek gyakran teljesen másként cselekszenek. Miért? A válasz egyszerű – mert különböznek egymástól! De melyikben különböznek egymástól? A kérdés megválaszolására az emberiség számos olyan rendszert hozott létre, amelyek különféle kritériumok szerint osztályozzák az embereket. A tudományos nyelvben ezeket a rendszereket nevezik személyiségtipológia.

Az emberi személyiség tipológiájának és diagnosztizálásának egyik legsikeresebb rendszerét egy amerikai pszichológus javasolta Susan Dellinger. Rendszerét „pszichogeometriának” nevezte, mivel ennek a technikának megfelelően minden embert öt csoportra osztanak, amelyek mindegyikét öt geometriai alakzat valamelyike ​​jelöli: négyzet, háromszög, kör, cikkcakk, téglalap.

Ha szeretné megtudni a személyiségtípusát, akkor ebből az öt figurából válassza ki azt, amelyik a legjobban tetszik - azt a figurát, amelyre vonatkozóan azt mondhatja: „Ez vagyok én!” Rajzolja le, majd tegye ugyanezt a többi alakzattal. Ennek eredményeként megkapja a pszichológiai „portréját”.

Az első figura az, amelyik a legjobban „befolyásol” rád. A második, harmadik és negyedik hatása kisebb, de „mélyebb”. Az ötödik pedig megmutatja, hogy mely tulajdonságok kevésbé fejlettek benned, és ennek megfelelően milyen típusú emberekkel lesz a legnehezebb kommunikálnia.

AZ ERŐS JELLEMZŐI
PSZICHOGEOMETRIAI TÍPUSOK

„NÉGY” – Stabilitás

Életértékek: hagyományok, stabilitás, biztonság, megbízhatóság, múlt.
Szerepek: Konzervatív. Megbízhatóság és támogatás. Fontoskodó. Hagyományőrző. Végrehajtó.
"Erős" tulajdonságok: szervezettség, fegyelem, szorgalom, pontosság, pontosság, tisztaság, törvénytisztaság, kemény munka, türelem, kitartás, kitartás, szóhoz hűség, őszinteség, óvatosság, körültekintés, ésszerűség, takarékosság, gyakorlatiasság.
"Gyenge" tulajdonságok: tehetetlenség, rugalmatlanság, tehetetlenség, pedánsság, szárazság, egyoldalúság, határozatlanság, makacsság, konzervativizmus, új dolgokkal szembeni ellenállás, kockázattól való félelem, rossz képzelőerő, elszigeteltség, fukarság, kicsinyesség, bürokráciára való hajlam. Megjelenés: takaros, szigorú, homályos, visszafogott, konzervatív, „a várakozásoknak megfelelően”.
Munkahely: Minden dolog a helyén van, minden „párhuzamos és merőleges”.
Beszéd: lassú, monoton, logikus, nagy mértékben támaszkodik a tekintélyekre és „ahogyan csinálják”.
Testi megnyilvánulások: A pózok feszültek, általában szimmetrikusak. A járás lassú, nehézkes, „szilárd”. A gesztikuláció „nem gazdag”, de pontos. Az arckifejezések gyakorlatilag hiányoznak - a tér fukar az érzések kifejezésében.
Megfelelő szakmák. Könyvelő, elemző, általános vagy gazdasági ügyekért felelős igazgatóhelyettes, helyi rendőrfelügyelő, bürokratikus szervezet vezetője, „kemény” titkár.
Hogyan kommunikáljunk egy négyzettel. Hallgassa meg a négyzetet a végéig, semmi esetre se szakítsa félbe, ha nem a főnöke. Hogy a tér szemében kompetensebb, státuszosabb legyen nála. Ismerje meg az összes utasítást, törvényt, precedenst. A legjobb, ha tényekkel és számokkal igazolja álláspontját; Nagyon jó a táblázatok használata. Adj bókokat – elég őszintén ahhoz, hogy a tér megértse őket (kicsit lassú felfogású), de ügyesen, ismerősség és kockázatos szövegrészek nélkül. Kis adagokban vezessen be újításokat. Tartózkodjon az érzelmi megnyilvánulásoktól.

HÁROMSZÖG – Elhatározás

Életértékek: hatalom, vezetés, karrier, státusz, győzelem, jövő.
Szerepek: Vezető. Ütős. Harcos. Próféta. Hős.
"Erős" tulajdonságok: racionalitás, hatékonyság, vezetői tulajdonságok, energia, karizma, nagy teljesítmény, kezdeményezőkészség, bátorság, elszántság, ítélkezési függetlenség.
"Gyenge" tulajdonságok: tekintély, önbizalom, önzés, kategorikusság, durvaság, maróság, ellentmondást nem tűrő magatartás, kényszerűség ("akár én, akár nem"), embertelenség ("hullákon fogok járni").
Megjelenés: a körülményektől függően: ha az üzlethez szükséges, akkor feltűnően öltözik, és ha nem, akkor hajlamos kényelmesen öltözni.
Munkahely: minden nagyon funkcionális, sok irodai felszerelés - ha a pénzeszközök engedik, akkor drága, de ugyanakkor megbízható és kényelmes.
Beszéd: gyors, világos, precíz, tömör, minden csak „a lényeg”, gyakran „emelt hangon”, szleng és egyéb „informális” szókincs használatával.
Testi megnyilvánulások: Szabad „széles” pózok. Gyors, energikus járás. Magabiztos gesztusok, gyakran ütésekhez hasonlóak. Az arckifejezések kifejezőek, de nem gazdagok.
Megfelelő szakmák. A hierarchikus szervezetek vezetői, beleértve a vezetőket, projektvezetők, sebészek, „sztár” pszichoterapeuták, különösen hipnotizőrök.
Hogyan kommunikáljunk háromszöggel. Csak a lényegre beszéljen, egyértelműen, magabiztosan, de „támadások” nélkül. Egyezzen meg, írja le a megállapodást, ne feledje, hogy a háromszög minden vitás kérdést a maga javára értelmez. Motiváljon előnyökkel. Megmutathatja hatalmát, de ugyanakkor fel kell készülnie az „erőpróbára”. Készüljön fel a háromszög részéről a zsarolásra, az „üzleti érdekek érdekében” való megtévesztésre, a közös eredmények kisajátítására.

KÖR – Békesség

Életértékek: kommunikáció, kényelem, általános jólét, emberek segítése.
Szerepek: Békéltető. Drágám. A kényelem őrzője. Homebody.
"Erős" tulajdonságok: jóindulat, szelídség, finomság, konfliktusmentesség, tolerancia, társaságkedvelőség, kedvesség.
"Gyenge" tulajdonságok: passzivitás, konformizmus, befolyásolásra való hajlam, kompromisszumra való hajlam, hanyagság, szervezetlenség, pontatlanság, határozatlanság, mások véleményétől való függés.
Megjelenés: gyakran hanyag, divattalan, táskás, a lényeg, hogy kényelmes legyen; a puha szövetek és stílusok dominálnak a ruházatban.
Munkahely: hangulatos rendetlenség, édes piték üzleti papírokkal keverve, sok régi holmi, amit „kár lenne kidobni”.
Beszéd: nem kapkodó, békés, gyakran következetlen vagy „nem lényegre törő”, meglehetősen érzelmes, gyakran hangzanak el a bókok és a lelkes értékelések.
Testi megnyilvánulások: laza testtartás, mosoly, egyetértés, „beleegyezés” jeleként fejbólintások, lágy járás, az arckifejezések meglehetősen gazdagok, de többnyire békések.
Megfelelő szakmák.„Soft” titkár, HR vezető, tanár, terapeuta, családpszichológus, pap.
Hogyan kommunikáljunk a körrel. Finoman, de kitartóan térjen vissza a dolog lényegére, miközben semmilyen körülmények között ne kiabáljon vagy káromkodjon. Készülj fel arra, hogy a kör ígéri, de nem teljesíti (könnyebb megegyezni veled, és akkor „valahogy minden sikerül”).

ZIGZAG – Kiszámíthatatlanság

Életértékek: kreativitás, újdonság, kockázat, gyorsaság, önkifejezés.
Szerepek: A sokkolás szerelmese. Művész. Szélső. Szélsőséges. Szeles típus. Szívszorító.
"Erős" tulajdonságok: spontaneitás, kreativitás, nyomás, szellemesség, könnyedség.
"Gyenge" tulajdonságok: irányíthatatlanság, ingatagság, kiszámíthatatlanság, visszafogottság hiánya, különcség, ingerlékenység, individualizmus, megbízhatatlanság, meggondolatlanság és meggondolatlanság.
Megjelenés: extravagáns, demonstratív, divatos, gyakran hanyag, eklektikára, „nem összeillő” dolgok kombinálására hajlamos.
Munkahely: fantasztikus rendetlenség rikító dekoratív dizájnnal kombinálva.
Beszéd: fényes, gyors, vágtató, ötletes, asszociatív, tüzes, sok poén és szellemesség.
Testi megnyilvánulások: gyakran változó pózok, változatos mozdulatok, élénk gesztusok, gyors, olykor laza járás, gazdag, élénk arckifejezés, modorosság.
Megfelelő szakmák. Kreatív, művész, szabadúszó művész, biztosítási ügynök vagy „százalékos” eladó.
Hogyan kommunikáljunk cikkcakkal. Mottója: "Határozottság, jóindulat, végtelen türelem." A cikcakkot szinte lehetetlen befolyásolni. Néha beválik az „ellentmondásos” trükk – ajánljon fel valamit a cikkcakknak, hogy az ellenkezőjét akarja tenni. Ebben az esetben a legfontosabb, hogy gyorsan egyetértsenek vele. Az ötleteit csodálva cikkcakkot vonzhatsz magad mellé, de ez még mindig nem tart sokáig. Mindig fel kell készülnie a hirtelen változásokra a döntésekben és a beszélgetési témákban.

TÉGYSZÖG – Instabilitás

Életértékek: külső körülményektől függően.
Szerepek: Kurva. Határozatlan. Bűnbak. Jónás. Fuser.
"Erős" tulajdonságok: hiszékenység, nyitottság, érzékenység, kíváncsiság, változásra való hajlandóság, magas tanulási képesség, „gyerekesség”, ambiciózusság.
"Gyenge" tulajdonságok: naivitás, gerinctelenség, bizonytalanság, határozatlanság, megbízhatatlanság, mentális instabilitás, „problémás”.
Megjelenés: gyakran nem megfelelő a helyzethez, de ugyanakkor nem extravagáns, mint egy cikk-cakk, hanem nagyban függ attól, hogy „mit találtak a szekrényben”.
Munkahely: rend és rendetlenség keveréke.
Beszéd: bizonytalan, tisztázatlan, zavaros, hosszú szünetekkel, hirtelen érthetetlen hangerő-, sebesség- és hangmagasság-ingadozásokkal, „sípolással” és „gúnyolással”, kérdésre kérdéssel válaszolva.
Testi megnyilvánulások: furcsa, merev testtartás, ügyetlen, hirtelen mozdulatok, bizonytalan gesztusok, rángatózó vagy csoszogó járás, futó vagy üveges szemek.
Megfelelő szakmák. Mivel a téglalap egy átmeneti, gyakran „válságos” figura, a legjobb, ha elküldi nyaralni vagy tanulni egy kicsit. A téglalap ideális tevékenysége a tanulás vagy a pihenés. Egy téglalap lehet jó szakértő vagy tanácsadó, de csak azokban a kérdésekben, ahol elismert tekintély.
Hogyan kommunikáljunk téglalappal.Értsd meg, milyen szerepet tölt be jelenleg. Állítsa át az Ön számára megfelelő állapotba. Figyelmével és befolyásával folyamatosan támogassa és irányítsa.

EGYES ALAK KAPCSOLATAI

– Négyzet – négyzet. Lehetséges, de csak akkor, ha mindkét partner világnézete teljesen egybeesik: szabályok, hagyományok, szokások.

"Háromszög - Háromszög." Csak akkor, ha ez mindkettőjüknek előnyös. És csak addig, amíg az egyik háromszög össze nem törte a másodikat. A legtöbb esetben a háromszögek „barátok” a „két medve egy odúban” elv szerint.

"Kör - Kör." Minden szép, de unalmas és terméketlen. Ráadásul akkora káosz!

"Cikcakk - Cikcakk." Ha megüti a rezonanciát, ha a „dobás” iránya egybeesik, akkor az eredmények fantasztikusak. De ez általában nem tart sokáig. Minden más esetben élet-halál harcról van szó. Utána az egyik cikkcakk holtan fekszik, a másik pedig fáradt.

"Téglalap – Téglalap." Csak egy erős alak (négyzet vagy háromszög) felügyelete mellett.

„Négyzet – Kör”, „Háromszög – Kör”.Örök követelések és sérelmek.

"Négyzet - Cikcakk". Csak mindkettőjük önfejlesztése céljából. És lehetőleg egy kiforrott háromszög irányítása alatt.

"Négyzet - háromszög". Kedves "nyugati" pár (ház). A háromszög határozza meg az irányt, a négyzet a hátulját. Tipikus példa erre a „főnöki titkár”.

"Kör - Cikcakk". Jó „keleti” pár (yin-yang). A cikk-cakk újdonságot, benyomásokat ad a körnek. Kör – cikkcakk melegséget és kényelmet biztosít. Tipikus példa: „egy művész és hűséges felesége”.

"Téglalap - Háromszög", "Téglalap - Négyzet". Lehetséges, de munkaigényes. Bár téglalaphoz nagyon hasznos.

P.S. A cikk az „Ember” Humanisztikus Technológiák Központjának számos fejlesztését használja fel.

Az interjú során fontos a gyors információszerzés a jelentkezőről. A pszichológiai tesztek eredményei általában másodlagosak a szakmai készségekhez és a munkatapasztalathoz képest, de ténybeli alapot adhatnak a jelölt személyes és üzleti tulajdonságainak megvitatásához, illetve útmutatást adnak, hogy mire kell figyelni a további beszélgetés során.

Egy egyszerű és meglehetősen népszerű pszichogeometriai teszt a személyiségtípus diagnosztizálására irányul. Ennek a módszernek az eredményeinek pontossága eléri a 85%-ot. A pályázó elé kerül egy 5 geometriai formát (négyzet, téglalap, háromszög, kör és cikkcakk) ábrázoló ív. Vagyis az első figura az, amelyik a legjobban tetszik, és így tovább.

A legfontosabb az, hogy a válaszadó az ábrák közül melyiket helyezi előrébb - ez az ember úgynevezett szubjektív formája, amely lehetővé teszi a domináns karakterjegyek és viselkedési jellemzők meghatározását. A sor utolsó ábrája egy személy alakját jelzi, amellyel az interakció konfliktusokat és félreértéseket okozhat.

Négyzet

Tatiana Markova, HR tanácsadó: „A pszichogeometria ma már sok országban népszerű. Munkám során gyakran alkalmazom ezt a technikát. Minden embernek mindig van egy bizonyos hányada ezeknek az alakoknak a tulajdonságaiból. De az első és az utolsó ábrát tekintve beszélhetünk a domináns személyiségjegyekről és azokról is, amelyek kisebbségben vannak.”

Azok, akik a négyzetet helyezik előtérbe, pontosak, precízek, ügyesek és figyelmesek a részletekre. Ideáljuk a tervezett, kiszámítható élet. Folyamatosan „rendelik”, szervezik maguk köré az embereket, dolgokat. A „négyzetekből” válhatnak jó szakemberek és technikusok, kiváló adminisztrátorok, de ritkán jó menedzserek. A részletek iránti túlzott előszeretet, a döntéshozatal tisztázó információinak igénye megfosztja a tért a hatékonyságtól. Ezenkívül a racionalitás, az érzelmi szárazság és a konzervativizmus az értékelésekben megakadályozza Square-t abban, hogy kapcsolatokat létesítsen.

A tér pszichológiai tulajdonságai

Háromszög

Az ilyen emberekre jellemző a vezetői képesség és az a képesség, hogy a fő célra koncentráljanak, és eljussanak a probléma lényegéhez. Az az igény, hogy igazunk legyen és ellenőrizzük a dolgok állását, hogy ne csak magunk, hanem mások mellett is döntsünk, a Háromszöget állandóan versengő, másokkal versengő emberré teszi.

A háromszög pszichológiai tulajdonságai

Téglalap

A személyiség átmeneti állapota, amely egy adott időpontban önmagunkkal kapcsolatos zavarban és bizonytalanságban tükröződik. A téglalapok legjellemzőbb vonása a következetlenség és a cselekvések kiszámíthatatlansága az átmeneti időszakban. Ugyanakkor ebben az időszakban nyitottak az új ötletekre, értékekre, gondolkodásmódra és életvitelre.

A téglalap pszichológiai tulajdonságai

Kör

Aki magabiztosan választja a kört elsődleges formának, az őszintén érdeklődik mindenekelőtt a jó interperszonális kapcsolatok iránt. A Kör számára a legnagyobb érték az emberek és jólétük. Leggyakrabban „ragasztóként” szolgál, amely összetartja a munkacsoportot és stabilizálja a csoportot. Nagy érzékenységgel, fejlett empátiával és együttérzési és együttérzési képességgel rendelkeznek. Általában azonban gyenge menedzserek és üzleti vezetők. Igyekeznek fenntartani a békét, és ennek érdekében időnként kerülik a „szilárd” álláspontot és a népszerűtlen döntéseket, félnek attól, hogy interperszonális konfliktusba keveredjenek.

A Kör pszichológiai tulajdonságai

Cikcakk

Ez a figura a kreativitást és a kreativitást szimbolizálja. A cikcakk egyszerűen nem tud produktívan dolgozni jól strukturált helyzetekben. Irritálják őket a világos függőleges és vízszintes kapcsolatok és a szigorúan rögzített felelősség. Munkájuk során megkövetelik a másoktól való függetlenséget és a munkahelyi stimuláció magas szintjét. Ezután a Cikcakk életre kel, és elkezdi teljesíteni fő célját - új ötleteket és munkamódszereket generálni.

A cikcakk pszichológiai tulajdonságai

Természetesen egyik adat sem jobb vagy rosszabb. A kérdés csak az, hogy a munkáltató megítélése szerint a jelentkező bizonyos személyes tulajdonságai mennyire fontosak az adott pozíció betöltéséhez. És ha a legjobb pszichológusok a Körökből kerülnek ki, akkor a Háromszög a regionális fejlesztés kiváló vezetőjévé válhat.

Hallott már arról, hogy geometriai formák segítségével meghatározhatja az ember személyiségtípusát?

Képzeld el - van, és nem csak egy pszichológiai teszt "geometriai alakzatok", hanem egy egész rendszer - pszichogeometria, amely az USA-ban fejlődött ki. Szerzője a híres amerikai pszichológus, Susan Dellinger.

Ennek a módszernek a pontossága 85%, amint azt számos szociológiai tanulmány bizonyítja. Ezt magad is láthatod.

Tekintse meg a javasolt geometriai formákat, és válassza ki közülük azt, amelyikről úgy gondolja, hogy a legteljesebben reprezentálja Önt, mint személyt. Más szóval biztosan kijelentheti: ez a figura I. Rendezd a fennmaradó figurákat tetszés szerinti sorrendbe.

Tehát az első helyen TE állsz, az utolsó helyen egy geometriai alak, amely azt a személyt szimbolizálja, akivel az interakció a legnagyobb nehézségeket okozza számodra. Nos, a legérdekesebb dolog azok jellemzői, akik ezt választották:

Négyzet

Fáradhatatlan munkás. Kemény munkája, szorgalma és kitartása jellemzi, ami lehetővé teszi számára, hogy mindig befejezze a munkáját. A türelem és a módszeresség magasan kvalifikált szakembert tesz a négyzetből. A tér úgymond gyűjti az információkat, és azok szigorúan a polcokon vannak kihelyezve, így gyorsan elő tudja gyűjteni a szükséges információkat, és méltán ismert, mint a szakterülete műveltje. A bal agyféltekén gondolkodókra utal, akiket a logikus gondolkodás és a matematikai elemzés jellemez. A négyzet inkább kiszámítja az eredményt, mint kitalálja. A négyzet ideálja a megtervezett, kimért élet, ahol minden kiszámítható. Nem szereti a meglepetéseket. Az üzleti szférában az ilyen emberek gyakran jó adminisztrátorokká és előadókká válnak, de vezetőként ritkán érnek el sikereket, mivel a döntések meghozatalához folyamatosan további információkra van szükségük - ez megfosztja őket a hatékonyságtól. Ezenkívül a racionalitás és a hidegség megakadályozza, hogy a négyzetek gyorsan kapcsolatba lépjenek más emberekkel.

Háromszög

Ez a forma a vezetést szimbolizálja. A fő képesség a kitűzött célra való koncentrálás, a helyzet mélyreható és gyors elemzése. Triangle nagyon magabiztos ember, aki mindenben igaza akar lenni. Nagyon nehezen ismeri be hibáit, könnyen tanítható, szivacsként szívja magába az információkat. Az élet értelme a karrier. Negatív minőség – túlzott egocentrizmus. Tökéletesen tudja, hogyan mutassa be a felsőbb vezetésnek saját munkája jelentőségét, egy mérföldnyire megérezve egy nyereséges vállalkozást, és az érte folytatott küzdelemben „fejet tolhat” ellenfelei felé.

Téglalap

Ez olyan, mint egy átmeneti forma egyik alakról a másikra. Azok az emberek, akik elégedetlenek az életükkel, és ezért azzal vannak elfoglalva, hogy jobb pozíciót keressenek, téglalapnak tekintik magukat. A téglalap fő lelki állapota a zavarodottság tudatos érzése, a problémákba való belegabalyodás, a bizonytalanság. A legjelentősebb tulajdonságok a következetlenség, a cselekvések kiszámíthatatlansága és az alacsony önértékelés. Pozitív tulajdonságok - kíváncsiság, kíváncsiság, élénk érdeklődés minden történés iránt, bátorság. Olyan dolgokat próbál megtenni, amiket még soha, olyan kérdéseket tesz fel, amelyekre korábban nem volt bátorsága válaszolni.

Kör

Ez a harmónia szimbóluma. Aki ezt a figurát választotta, azt a jó interperszonális kapcsolatok érdeklik. A kör számára a legnagyobb érték az emberek és az ő jólétük. Ez a legjóindulatúbb az öt figura közül. A kör egyfajta ragasztóként szolgál, amely összetartja a csapatot, a családot, stabilizálja a csoportot, és nagy a szimpátia és empátia képessége. A kör a sajátjának érzi valaki más örömét és valaki más fájdalmát. Ez a jobb agyféltekés gondolkodásmód, nem logikus, hanem figuratív, érzelmileg terheltebb. Az ilyen emberek információfeldolgozása nem szekvenciális, hanem mozaik. Gondolkodási stílusuk fő jellemzője, hogy a probléma szubjektív tényezőire összpontosítanak.

Cikcakk

Ez a kreativitás szimbóluma. Képesség jellemzi. A cikk-cakk jobb agyféltekés gondolkodása nem a részletekre rögzül, ezért bár a világról alkotott képet valamilyen módon leegyszerűsíti, holisztikus, harmonikus fogalmakat, képeket építhet, megláthatja a szépséget. A cikkcakk nem tud sokáig egy helyen működni - nagyon unalmas, de annyi érdekes dolog van körülötte! A cikk-cakk fő célja új ötletek és módszerek generálása, nem pedig azok tényleges megvalósítása. A jövőre koncentrál, és jobban érdekli a lehetőségek, mint a valóság.

Y. A. ZAKHAROV, pszichológus