Hány óra van egy héten a különböző országokban? Hogyan és mennyit dolgoznak és pihennek az emberek a világ különböző országaiban

A ma Ukrajnában általánosan elfogadott normának számító nyolcórás munkanapot 1918. augusztus 17-én vezették be. A világon azonban számos olyan ország van, ahol a munkanapok hossza kisebb és nagyobb eltéréseket mutat.

Ukrajna mellett a FÁK-országok és az USA lakosai heti 40 órát dolgoznak. Az amerikaiak számára ezt a munkahét-normát még a huszadik század 40-es éveiben vezették be. De most ez inkább az állami dolgozókra vonatkozik, de sok magáncég 35 órára csökkentette ezt a számot.

Az Európai Parlament viszont heti 48 órás maximális munkaidőt határozott meg. Itt minden túlórát figyelembe veszünk. Egyes országok azonban saját korlátozásokat vezettek be. Például Finnország úgy véli, hogy lakóinak legalább 32 órát kell dolgozniuk, de legfeljebb 40 órát. Az európaiak leggyakrabban heti 35 órát dolgoznak.

Hollandiában a legrövidebb az átlagos heti munkaidő – 27 óra. A holland vállalkozások egyre inkább négynapos munkára térnek át, és az ország lakosainak átlagos munkanapja 7 óra 30 perc.

A munkahét Írországban és Franciaországban 35 órás. A mutató az egyik legalacsonyabb a világon, de a munkatermelékenység Írországban meglehetősen magas. Franciaországban a péntek hivatalosan munkanap, de sok cég lerövidíti a napot, így nehéz lehet valakit találni a munkahelyén ebéd után. A múlt század 90-es éveiben Franciaországban a 35 órás munkahét bevezetése viharos felháborodást váltott ki. A kormány a közelmúltban visszatért a munkaórák növelésének kérdéséhez, ezt követően pedig számos sztrájk és demonstráció következett.

Dánia lakosai napi 7 óra 21 percet dolgoznak. Az átlagos heti 37,5 órás munkaidő az egyik legalacsonyabb Európában. Ugyanakkor egy dán körülbelül 37,6 eurót keres óránként, ami 30%-kal több, mint az Európai Unió átlaga.

Ami a németeket illeti, őket munkamániásnak tartják az egész világon. De a munkahét Németországban nem tart tovább 38 óránál. Ugyanakkor a német cégek körében bevett gyakorlat, hogy anyagi gondok esetén csökkentik a munkaidőt a munkavállalók elbocsátása helyett. A norvég lakosok szintén nem dolgoznak többet heti 39 óránál.

Kiderült, hogy Európában a legkeményebb munkások az Egyesült Királyságban, Görögországban és Portugáliában dolgoznak. A heti 43,7 órát dolgozó britek nagyon gyakran késnek a munkahelyükön. A portugálok napi 8 óra 48 percet dolgoznak, átlagosan heti 48 órát. Ugyanakkor a szakértők megjegyzik, hogy az emberek nem mindvégig foglalkoznak munkájukkal. Az európai „kemény munkások” közé Görögország lakosai is tartoznak - munkahetük 43,7 óra.

Ázsiában az emberek sokkal többet dolgoznak. Az átlagos munkanap Kínában 10 órát vesz igénybe, a dolgozók pedig hat napot dolgoznak. Ez heti 60 munkaórát eredményez. A kínaiaknak 20 percük van ebédelni és 10 napjuk egy évben a nyaralásra.

Japánban a normál munkaszerződés legfeljebb heti 40 munkaórát ír elő. Arról azonban mindenki hallott, hogy a japánok számára milyen fontos a szakmai előmenetel. És ez gyakran attól függ, hogy az ember mennyi időt tölt a munkahelyén. Japán céltudatos lakosai gyakran későn maradnak az irodában esténként, és szombaton jönnek oda. Ezért bizonyos esetekben a heti munkaidő eléri az 50 órát.

Thaiföldön és Indiában is hatnapos munkahét van, a legtöbb munkavállaló heti 48 órát is dolgozik. Az állami szerveknél, valamint a nyugati cégek irodáiban a heti 40 órás munkaidő az irányadó.

A munkahét optimális hosszát illetően ebben a kérdésben megoszlanak a szakértői vélemények. Így a világ egyik leggazdagabb embere, Carlos Slim mexikói iparmágnás azt mondta, hogy az embereknek legfeljebb heti három napot kell dolgozniuk. A munkanapnak azonban 11 órásnak kell lennie, és az embereknek 70 éves korukban vagy még később kell nyugdíjba menniük.

A négynapos munkahétnek is számos támogatója van. A szakértők szerint ez az ütemezés a baby boomer generáció (1946 és 1964 között született) számára lesz a legkényelmesebb. Így jobban tudnak vigyázni szüleikre vagy unokáikra.

Vannak olyanok is, akik támogatják a 21 órás munkahét gondolatát. Szerintük egy ilyen megközelítés számos problémát megold: a munkanélküliséget, a túlzott fogyasztást, a magas szén-dioxid-kibocsátást, sőt az egyenlőtlenséget is. A British New Economics Foundation jelentése szerint a rövidebb munkahét segít megtörni a modern élet ördögi körét, ahol mindenki azért él, hogy dolgozzon, azért dolgozik, hogy keressen, és azért keres, hogy többet fogyasszon.

Korábban a Megfigyelő a kezdetektől írt a megavárosokról.

Még nem olvasod a táviratunkat? De hiába! Iratkozz fel

Olvassa el az összes hírt a "" témában az OBOZREVATEL-en.

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tanulmánya szerint a világ legkeményebben dolgozó országa Mexikó, évi 2246 munkaórával. Ez őszintén szólva váratlan eredmény, mert általánosan elfogadott, hogy a latin-amerikaiak nem szeretnek dolgozni.

Eközben a mexikói állampolgároknak évről évre egyre többet kell dolgozniuk. Így 2015-ben minden mexikói átlagosan 18 órával dolgozott többet, mint 2014-ben. A The World Factbook szerint a mexikóiak 61,9%-a a szolgáltatási szektorban, 24,1%-a az iparban, 13,4%-a a mezőgazdaságban dolgozik, és egy mexikói állampolgár átlagos éves reálbére (vásárlóerő-paritáson számítva) 14 867 dollár.

A kemény munka ellenére Mexikó a második helyen áll a pihenés mennyiségét tekintve: a vakáció Mexikóban egy év munkája miatt mindössze hat nap. Csak a filippínók pihennek kevesebbet: szabadságuk öt napig tart.

Ezen kívül Mexikóban 15 munkaszüneti nap van, köztük az újév, az alkotmány napja és a zászló ünnepe, amelyek alatt az ország lakosai nem dolgoznak.

A második helyen Mexikó földrajzi szomszédja, Costa Rica áll. A Costa Rica-iak mindössze 16 órával dolgoznak kevesebbet évente, mint a mexikóiak. Sőt, néhány évvel ezelőtt a munkamániás bajnokság a Costa Rica-ioké volt.

Érdemes megjegyezni, hogy ennek a szorgalomnak köszönhetően 2000-2013-ban az ország GDP-je évi 4,5%-kal nőtt. A Costa Rica-iak többsége - 64%-a - a szolgáltatási szektorban, 22%-a az iparban és csak 14%-a a mezőgazdaságban dolgozik. A kemény munkának köszönhetően Costa Ricának gyakorlatilag sikerült leküzdenie a szegénységet: az ország lakosságának mindössze 12%-a él a szegénységi küszöb alatt, pedig a regionális átlag nem kevesebb, mint 50%.

A Costa Rica-iak a mexikóiaktól eltérően jól érzik magukat a nyaralással. Az ország alkotmánya szerint minden munkavállalónak joga van egy nap pihenőhöz hat egymást követő munkanap után, valamint éves fizetett szabadsághoz, amelynek időtartamát és időzítését törvény szabályozza, de amely semmi esetre sem lehet rövidebb két hétnél. minden 50 egymást követő ledolgozott hétre. Ráadásul Costa Ricában 16 munkaszüneti nap van, amelyeken a polgárok is pihennek.

Dél-Korea zárja a három legnagyobb munkamániás országot évi 2113 munkaórával. Az OECD szerint azonban a koreaiak 11 órával kevesebbet töltöttek munkával 2015-ben, mint 2014-ben.

A csökkentett munkaidő ellenére azonban az évi 2000-nél is több óra egy csúcstechnológiás gazdaság számára elég sok, tekintve, hogy a koreaiak több mint negyede napi tíz vagy több órát dolgozik.

Érdemes megjegyezni, hogy egy dél-koreai lakos átlagos éves reálbére 33 110 dollár, ráadásul a lakosság nagy része - 70,2%-a - a szolgáltatási szektorban, 24,2%-a az iparban, 5,7%-a pedig a mezőgazdaságban dolgozik.

A koreaiak a karrier érdekében figyelmen kívül hagyják a családi és munkajogi törvényeket: a hatnapos munkahét itt inkább jellemző, mint kivétel, a rövid szabadságok pedig a törvény által előírt 10 nap helyett csak három napot jelentenek évente.

Csak 13 munkaszüneti nap van: a Koreai Köztársaság polgárai nemcsak újévkor, hanem gyermeknapon, emléknapon (a függetlenségi harcban vagy katonai szolgálatban elhunytak emlékére) és az alkotmány napján is pihennek.

A görögök nem alszanak

Az OECD-tanulmány legnagyobb meglepetése talán az, hogy a negyedik helyet Görögország szerezte meg, egy olyan ország, amelynek lakóit Európában szinte a kontinens fő lusta emberének tartják.

Valójában a görögök évente 2042 órát dolgoznak. A görög állampolgároknak pedig évről évre egyre többet kell dolgozniuk. Így 2015-ben minden görög átlagosan 16 órával dolgozott többet, mint 2014-ben, és egy görög állampolgár átlagos éves reálbére 25 211 dollár volt.

Görögországban az emberek átlagosan heti 43,7 órát dolgoznak. A The World Factbook szerint a munkavállalók 72,4%-a a szolgáltatási szektorban, 15%-a az iparban, 12,6%-a pedig a mezőgazdaságban dolgozik.

A görögök vakációja 20 napig tart, de a munkaszüneti napokkal szerencsésebbek, mint más szorgalmas országokban: Görögországban már 18-an vannak a klasszikus hétvégéken kívül a szilveszteren és a munka ünnepén, a görögök Szenten is pihennek Miklós, a csodatevő napja és a görög függetlenség napja.

Az első öt dolgozót a chileiek zárják évi 1988 órával. A hivatalos vakáció Chilében 15 napig tart. Pontosan ugyanannyi munkaszüneti nap és hétvége van az országban. Ezek közé tartozik nemcsak a karácsony és a függetlenség napja, hanem a munka ünnepe, mindenszentek napja, a hadsereg napja és még a Corpus Christi is.

A chileieket követi Oroszország (évente 1978 óra). Ráadásul a 2015-ös válságévben minden oroszországi lakos átlagosan hét órával kevesebbet dolgozott, mint 2014-ben. Az oroszok azonban egyértelműen nem szeretnek túlhajszolni: a lakosok mindössze 0,2%-a dolgozott többet a szükségesnél.

Nem meglepő, hogy a lakosság nagy része a szolgáltató szektorban dolgozik: a munkavállalók 63%-a, az iparban 27,6%, a mezőgazdaságban pedig csak 9,4%. Ugyanakkor az átlagos havi felhalmozott bér 2015-ben a Rosstat szerint 33 925 rubelt tett ki.

Érdemes megjegyezni, hogy Oroszországban meglehetősen hosszú nyaralás van: 28 naptári nap. Sőt, egyes állampolgárok számára hosszabb szabadságot biztosítanak. Így a Vizsgáló Bizottság alkalmazottai 30 naptári napot, a kiskorúak - 31 napot, a hivatásos mentőszolgálatok és egységek dolgozói pedig szolgálati idejüktől függően legfeljebb 40 napig pihenhetnek.

Mindehhez hozzáadódik még 14 munkaszüneti nap - munkaszüneti nap. Ráadásul a fenti országok egyikében sincs újévi ünnep, mint Oroszországban.

Nyugodt európaiak

Furcsa módon, de az OECD szerint Európa és a világ elismert gazdasági vezetője - Németország - egyáltalán nem bajnok a munkaidőben. A németek lényegesen kevesebbet dolgoznak, mint a görögök és az oroszok – átlagosan 1371 órát évente.

Heti munkaidőben ez mindössze 26,3 óra. A munkavállalók 74%-a a szolgáltatási szektorban, körülbelül 25%-a az iparban dolgozik. A The World Factbook jelentése szerint a legkevesebb németet a mezőgazdaságban foglalkoztatják: alig több mint 1 százalék.

Ráadásul Németországban az egyik legnagyobb a szabadságolási napok száma: az alkalmazottak évente 30 napot pihenhetnek. Ez áll az Európai Élet- és Munkakörülmények Javítási Alap jelentésében.

De a munkaszüneti napok száma itt maguktól a földektől (az országon belüli ún. területi egységektől) függ. Így mind a 16 országban kilenc ünnepet ünnepelnek, és ezen a kilenc ünnepen kívül tizenegy országban továbbiakat hoznak létre.

Valamivel több német dolgozik Hollandiában (évente 1419 óra). Érdemes megjegyezni, hogy a 2000-es évek közepén a holland kormány a világon elsőként vezette be a 30 óránál rövidebb munkahetet. Ráadásul maguk a hollandok még kevesebbet akarnak dolgozni. Éppen ezért az országban számos vállalkozás egyre inkább bevezeti a 4 napos munkahetet. Ugyanakkor egy holland munkanap átlagosan 7 óra 30 percig tart. A lakosok 81%-a a szolgáltatási szektorban, 17%-a az iparban és mintegy 2%-a a mezőgazdaságban dolgozik.

A hollandoknak átlagos szabadságuk van Európában - 4 hét, azaz 20 naptári nap. Ezen kívül 9 fő ünnep van Hollandiában. Ezek közé tartozik a király napja, a felszabadulás napja, a Szentháromság napja és a Szent Miklós napja. Annak ellenére, hogy ez utóbbi nem állami ünnep, a hollandok nem dolgoznak ezen a napon.

A skandináv országokban szintén keveset dolgoznak fel. Norvégiában az emberek évi 1424 órát, Dániában 1457 órát dolgoznak. A franciák elismert szerelmesei a szép életnek – és többet dolgoznak, mint a németek (évente 1482 óra).

Franciaország egy olyan ország, ahol 35 órás munkahét, hosszú ebédszünet és még hosszabb szabadság van. Azonban nem minden francia dolgozik 35 órát: ez a szám csupán egy küszöb, amely után kezdődik a többletbérért járó túlóra. Éppen ezért az ország sok lakosa kész a megszokottnál többet dolgozni.

A francia kormány szerint 2010-ben a teljes munkaidőben foglalkoztatottak 50%-a igényelt túlórát, 2008-ban pedig az ügyvédek 44%-a dolgozott 55 óránál többet, a Francia Országos Ügyvédi Kamara adatai szerint. A franciák 76%-a a szolgáltatási szektorban, 21%-a az iparban és csak 3%-a a mezőgazdaságban dolgozik.

Franciaországban a hivatalos fizetett szabadság évi 25 nap. 10 hivatalos ünnepnapot figyelembe véve a franciák évente átlagosan 35 szabadnapot vesznek ki. Pihennek a győzelem napján, mindenszentek napján és hagyományosan karácsonykor.

Hat óra vagy három nap szabadság

Vannak azonban olyan országok, amelyek nem szerepeltek ebben a minősítésben, de még mindig készen állnak a munkaritmus változásaira. Svédország például nemrég fejezte be a kétéves kísérletet a 6 órás munkanap bevezetésére. Igaz, egy göteborgi idősek otthonának alkalmazottai, akiknek volt szerencséjük egy ilyen újítás résztvevőivé válni, kiborultak.

A tanulmányból kiderült, hogy javult a dolgozók egészségi állapota, ami miatt a betegállományban töltött idő is csökkent, és javult a betegellátás is, de a város nem folytatja folyamatosan a kísérletet: túl drága.

Kiderült, hogy ahhoz, hogy 68 nővér 40 helyett heti 30 órát dolgozhasson, további 17 embert kellene felvennie a városnak, ami több mint egymillió euróba kerülne a pénztárnak – jegyzi meg a Bloomberg.

A belga Central dizájnstúdió pedig, hogy növelje dolgozóinak hatékonyságát, nem kevesebbet kínált nekik egy harmadik szabadnapot, amellyel a dolgozók saját belátásuk szerint rendelkezhetnek.

Figyelemre méltó, hogy ez az innováció valóban lehetővé tette a munkavégzés hatékonyságának és a feladatellátás gyorsaságának növelését, hiszen a kipihent és boldog munkavállaló eredményes munkavállaló – jegyezte meg a cég.

Munkaidő meghatározása

A munkaidő az az idő, amely alatt a munkavállaló köteles munkaköri feladatait ellátni. A munkaidő időtartamának meghatározása szükséges a munkavállalók munkavégzésének értékeléséhez és a munkavállaló pihenéshez való jogának védelméhez. A munkajog három alapelvet ír elő a munkaidő meghatározásához: egyrészt biztosítani kell a munkavállaló pihenéshez és egészségvédelméhez való jogát; másodszor a munkaidőnek biztosítania kell a munka elvégzését; harmadrészt pedig csökkenteni kell a munkaidőt, figyelembe véve az ország gazdasági fejlettségi szintjét.

Maximális munkaidő

A KNK-ban a maximális munkaidőt a KNK munkatörvénye írta elő. E törvény 36. cikkével összhangban a normál munkaidő a KNK-ban napi 8 óra, és nem haladhatja meg a heti 44 órát. Ez a rendelkezés valamennyi kormányzati szerv és intézmény, vállalkozás és egyéb gazdasági társaság munkavállalójára és alkalmazottjára vonatkozik, ideértve a külföldi társaságokat és a külföldi tőkével rendelkező társaságokat is. Hasonló hosszúságú munkaidőt írt elő a Kínai Népköztársaság Államtanácsának „A munkavállalók munkaidejéről” szóló, 1994-ben elfogadott szabályzata.

1995 márciusában a Kínai Népköztársaság Államtanácsa módosította a Munkaidő-szabályozást, amely szerint a Kínai Népköztársaságban a maximális munkaidő napi 8 óra és heti 40 óra.

Ezt a határozatot 1995. május 1. óta alkalmazzák kormányzati szervek, különböző intézmények és vállalkozások vonatkozásában. Ha nem lehetett 40 órás munkahétet megállapítani a munkavállalók számára, 1995. május 1-től a vállalkozások, intézmények halasztást kaptak (intézmények - 1996. január 1-ig; vállalkozások - 1997. május 1-ig).

Vagyis most Kínában a normál munkaidő napi 8 óra és heti 40 óra. A szombat és a vasárnap (vagy a hét másik két napja) szabadnapok (a Kínai Népköztársaság Államtanácsának „A munkavállalók munkaidejéről” szóló szabályzatának 7. cikke).

Munkaidő meghosszabbítása

A KNK általános szabályként nyolc órás munkaidőt alkalmaz, de bizonyos esetekben lehetőség van a munkanap meghosszabbítására (a túlórában dolgozó munkavállalók bevonásával).

Például a Kínai Népköztársaság Munka Törvényének 41. cikkével összhangban a munkáltatónak joga van a szakszervezeti testülettel és a munkaerővel egyetértésben a napi munkaidőt egy órával megnövelni, ha arra van szükség. munkaidő meghosszabbítása a munkáltató tevékenységének jellege miatt. Szélsőséges esetben a munkáltató a napi munkaidőt három órával meghosszabbíthatja, az egészségi állapot megőrzésének biztosítéka mellett, de legfeljebb havi 36 órával.

Ez a korlátozás nem vonatkozik a munkaidő meghosszabbításának szükségességére természeti katasztrófa, baleset vagy egyéb, a munkavállalók életét és egészségét, valamint a vagyonbiztonságot veszélyeztető körülmények sürgős intézkedései kapcsán, valamint intézkedések megtétele a sürgős javítások elvégzése érdekében, ha problémák merülnek fel a gyártóberendezésekkel, a kommunikációs és szállítási vonalakon, nyilvános rendezvények során (KNK munkatörvényének 42. cikke).

A túlóramunkát a Kínai Népköztársaság munkatörvénye és a bérfizetésről szóló szabályzat szerint fizetik. A munkanapon végzett túlóráért a rendes munkabér 150%-át kell fizetni; pihenőnapokon (ha a pihenőnapot nem kompenzálják) - a rendes fizetés 200%-a; munkaszüneti napokon – a rendes munkabér 300%-a.

A darabbérben foglalkoztatott munkavállalókra a heti munkaidő maximális időtartamára vonatkozó rendelkezések vonatkoznak. Az ilyen munkavállalók munkaideje nem haladhatja meg a heti maximális munkaidőt (40 óra).

A minap több orosz tisztségviselő is felvetette a munkanap és a munkahét hosszát, helyesebben. Makszim Topilin munkaügyi miniszter a szentpétervári Nemzetközi Gazdasági Fórumon beszédében azt jósolta, hogy a jövőben Oroszországban 4-6 órára csökkentik a munkanapot. Ott volt az orosz jegybank elnökhelyettese is, aki felvetette, hogy a következő 15 évben nálunk a péntek szabadnap lesz. Mindezt összeadva a legkedvezőbb forgatókönyv szerint 4 napos munkahétet kaphatunk, melynek időtartama 14-24 óra lesz. Mindez a munkaautomatizálásnak és a robotok széleskörű használatának köszönhetően válik valóra...

És bár mindez inkább egy másik, futurisztikus Oroszország forgatókönyvére emlékeztet, a világban még mindig vannak tendenciák a munkaidő csökkentésére. És ami ebben a kérdésben figyelemre méltó, hogy a munkában eltöltött idő egyáltalán nincs összefüggésben az ország végső gazdasági eredményeivel – a legtöbb sikeres országban sokkal rövidebb a munkahét. Bár ez nem mindig tükröződik a tényleges ledolgozott időben. Ezt figyelembe véve a Careerist.ru úgy döntött, hogy megtudja, hol határozza meg a törvény a legrövidebb munkanapot és munkahetet a világon. Hollandia váratlanul lett a győztes.

1. Hollandia

Ez az európai királyság hirtelen országgá vált a legrövidebb munkahéttel - ott csak 27 óra, annak ellenére, hogy az átlagos munkanap körülbelül 7,5 órát vesz igénybe. A 2000-es évek közepén a világon elsőként a hollandok vezették be a 30 óránál rövidebb munkahetet, és ennek semmiféle negatív hatása nem volt a gazdaságra. A királyság sok polgára heti 4 hetet dolgozik, és szinte mindig fiatal szülőkről van szó, de van arra is példa, hogy egész vállalkozások hajtanak végre ilyen ütemezést. Mindezzel a hollandok az utolsó előtti helyet foglalják el a világon a ledolgozott idő mennyiségét tekintve – csak a németek dolgoznak kevesebbet náluk. Így az OECD szerint 2015-ben a tulipánok földjén átlagosan csak körülbelül 1,4 ezer órát dolgoztak (Oroszországban - 1,98 ezer órát).

Egyetértek, lenyűgöző. De még az ilyen rekordok sem állítják meg a hollandokat – még kevesebbet akarnak dolgozni. Azok, akik így döntenek, órabérre váltanak. Ott egy óra munka átlagosan 30 dollárba kerül a munkáltatóknak...

2. Finnország

A finnek is jól járnak – heti munkaidő csak 32 óra lehet, bár átlagosan 38 órát dolgoznak– ilyen munkahetet általában munkaszerződések állapítanak meg. Az is érdekes, hogy Finnországban is vannak maximális heti munkakorlátok – nem több, mint 40 óra. Figyelemre méltó, hogy maguk a finnek abban bíznak, hogy ők dolgoznak a legkevesebbet Európában – ilyen adatokat közöl a Finn Gazdaságkutató Központ az Eurostatra hivatkozva. Helyi elemzők szerint a rövid munkaidő negatív hatással van az állam gazdaságára és versenyképességére, bár a 33 dolláros átlagos órabér kétségbe vonja az ilyen állításokat.

3. Franciaország

A franciák sem számítanak a világ legjelentősebb munkamániáinak, munkahetük hivatalosan 35 órás. És furcsa módon a szakszervezetek továbbra is hosszú távú küzdelmet folytatnak ennek csökkentéséért, és a munkaidő 6 órára csökkentéséért – ez a kérdés még a közelmúltbeli elnökválasztási kampány részeként is felmerült ott. És ami a legfontosabb, ez ne befolyásolja a 1,5 órás ebédszünetet! Az évi ledolgozott idő mutatója mindössze 1,48 ezer óra. Ugyanakkor nem minden francia szeret napi 7 órát dolgozni - a munkavállalók legalább 50%-a 1-2 órával többet dolgozik. Az ügyvédek több mint egyharmadának sikerül heti 55 órát dolgoznia! Akkor miért harcolnak a munkahét lerövidítéséért? Túlóra – itt bőkezűbben fizetik, mint a rendes munkaidőt.

4. Írország

ÉS Az írek nem sokkal maradnak el a franciák mögött – heti 35,3 órát dolgoznak. Bár a minősítésben szereplő szomszédaival ellentétben Írország őszintén alulmúlja őket a gazdasági fejlődésben, valamint a modern technológiák bevezetésének kérdésében. Érdekes módon a 80-as években az írek sokkal többet dolgoztak, mint területi szomszédaik – a helyi szabványok 44 órás munkahetet határoztak meg. Mára jelentősen csökkentek, de a gazdasági mutatók emiatt nem nőttek. Tovább sérti a sérelmet a helyi munkaerőpiac alacsony fejlettsége, a 2016-os Brexit és más problémák, amelyek miatt az írek a szomszédos Angliába kényszerülnek dolgozni. Mellesleg, akárcsak Finnországban, az ír jogszabályok maximális heti munkaidőt írnak elő, amely 1997 óta nem haladhatja meg a 48 munkaórát. A tartomány tehát lenyűgöző.

5. Izrael

Izrael minden várakozás ellenére a munkahét hosszát tekintve is jó pozíciót foglal el - az átlag mindössze 36,3 óra. A szakértői közösség azt mondja az izraeliekről, hogy keveset dolgoznak, de sokat. A világban olyan vélemény uralkodik, hogy Izrael polgárai szorgalmas emberek, bár ők maguk lusta nemzetnek tartják magukat. Ez nem jelenti azt, hogy az izraelieknek ne lennének gazdasági problémái, de figyelembe kell venni az országban kialakult befagyott konfliktust. A hivatalosan megállapított átlag egyébként 42 óra, és csak ezután kezdik el számolni a túlórákat.

6. Dánia

Dániában nemcsak a legboldogabb nyugdíjasok vannak, hanem a legboldogabb munkavállalók is - heti munkaidő 37,5 óra. De ne gondold, hogy teljesen kidolgozzák őket. Így sok intézményben 30 perces ebédszünet is szerepel ezekben az órákban, ami 35 órára csökkenti a ledolgozott időt. Egy átlagos dán körülbelül 7 órát és 20 percet tölt naponta a munkahelyén, ugyanakkor még Európa számára is elég komoly pénzt keres – bő 37,5 eurót óránként, ami harmadával több az uniós átlagnál. Az OECD adatai szerint egyébként az átlagos ledolgozott munkaórák is meglehetősen alacsonyak, és összehasonlíthatatlanok az oroszokkal - 2015-ben az átlagos dán körülbelül 1,45 ezer órát dolgozott.

7. Németország

Az egész világ biztos abban, hogy a németek a világ legszorgalmasabb nemzete, és maguk Németország lakosai sem sietnek eloszlatni ezt a sztereotípiát. Bár a statisztikai mutatók ennek az ellenkezőjét mutatják. Miután törvényben előírt 38 órás munkaidő, a németek átlagosan mindössze 1,37 ezer órát dolgoznak évente, ami lehetővé teszi számukra, hogy vezető pozíciót töltsenek be azzal, hogy a világon a legkevesebbet dolgoznak (helyesebben fogalmazva a legkevesebb órát dolgoznak a világon). Egy hét munkaidejét tekintve ez valamivel több, mint 26 óra! De mint mindenki tudja, a magas termelékenység miatt ez egyáltalán nem befolyásolja az ország gazdasági mutatóit. Ugyanakkor a minimális óradíj 8,5 €, az átlag pedig körülbelül 25 €. Igen, csak irigyelni lehet a németek termelékenységét.

8. Belgium

Az utóbbi időben Belgiumban is heti 38 órát dolgoznak– a megfelelő törvényjavaslatot ott fogadták el 2016-ban. Felső határokat is meghatároztak – a belgák maximum heti 45 órát dolgozhatnak. Bár 38 óra is elegendő számukra, az országos átlag órabér meghaladja a 39 €-t, ami lehetővé teszi számukra, hogy ebben a mutatóban élen járjanak az uniós országok között. Az átlagos munkanap lenyűgöző – ami egy átlagos belga számára mindössze 7 óra és 7 perc. A belgák egyébként maguk is elismerik, hogy ebből az időből mindössze 3 óra 47 percet fordítanak közvetlenül funkcionális feladatok ellátására. A munkával sincsenek gondok – Belgium fejlett munkaerőpiaccal rendelkezik, és széles körű törvényi védelmet biztosít a munkavállalóknak. Ugyanakkor sok munkáltató gondoskodik alkalmazottairól, például 4 napos munkahét bevezetésével. Például a kipihent és boldog alkalmazott produktív alkalmazott.

9. Norvégia

A norvég törvények fix munkahetet határoznak meg, ami 39 munkaóra. A helyi statisztikák azt mutatják, hogy egy átlagos norvég naponta 7 órát és 31 percet tölt a munkahelyén, és még mindig sikerül elérnie a világ egyik legmagasabb termelékenységi szintjét. Az emberóránkénti norvég GDP-t 88 dollár hazai termék pótolja – Luxemburg után ez a második adat a világon. Az OECD szerint a norvégok 2015-ben nem dolgoztak annyit – az átlag évi 1,42 ezer óra.

Megjegyzendő, hogy azok az országok, ahol a heti munkaidő 40 óránál rövidebb, inkább kivételt képeznek a szabály alól – a legtöbb ország éppen ezt a szabványt alkalmazza. De számos feltűnő kivétel is van, ahol a polgárok sokkal többet dolgoznak. Például Japánban, ahol a helyiek heti 50 órát dolgoznak. De még ez sem annyi, mint a szorgalmas kínaiaknak, akiknek a munkahét 60 óra, a munkanap 10 óra, az átlagos ebédszünet pedig 20 perc... Valami elgondolkodtató!

Kazahsztán a 40 órás munkahétet örökölte a Szovjetuniótól. Igaz, ott valamivel nagyobb volt a leterheltség, és kicsit másképp oszlott el a munkaidő: 6 napot, egyenként 7 órát dolgoztak, vagyis heti 42 órát. Az 1960-as években bevezették az ötnapos munkahetet, és a munkaidő heti 41 órára, majd 40 órára csökkent. Így jelent meg a modern FÁK minden lakója számára ismert 5/2-es, napi 8 órás munkarend. . A modern kazahsztániak e rendszer szerint élnek és dolgoznak. Ráadásul kevesen fizetnek külön azért, hogy az alkalmazottaknak el kell késniük.

Míg Kazahsztán ezen normák szerint él, a részmunkaidős munka és a rugalmas munkabeosztás egyre népszerűbb szerte a világon. Az országok különböző módon csökkentik a munkaidőt: vagy négynapos munkahétre térnek át, vagy lerövidítik a munkanapot. A munkaidő csökkentésének rekorderei pedig a világon az európai országok.

Hollandiában A világ legrövidebb heti munkaideje mindössze 29 óra. A holland szakemberek heti 4 napot szoktak dolgozni. Mind a dolgozó anyák, mind a dolgozó apák 3 nap szabadságot vesznek ki egymás után. Mindenkinek garantált a nyaralás és az orvosi ellátás. Ha a munkavállaló akarja, csökkentheti a munkaórák számát, miközben a munkabér órabér marad. Az állam így gondoskodik a magánélet és a munka egyensúlyáról polgárai között.

A második helyen Dániaés heti 33 munkaóra. Minden skandináv országban rugalmas munkarendet és évi 5 hét fizetett szabadságot alkalmaztak. A munkaadók könnyen elbocsáthatnak és új jelölteket vesznek fel, de magukat a munkavállalókat törvény védi. A cégeknek két éves elbocsátás után kártérítést kell fizetniük.

Ami ezután következik Norvégia ugyanazzal a mutatóval - 33 munkaóra. Az északi országban a szülők a gyermek születése után csaknem egy évvel csökkenthetik saját munkaidejük számát, a fiatal anya teljes fizetést kap, az éves szabadság pedig legalább 21 nap. A résznapok normálisak ebben az országban, legkésőbb 16:00-ig szokás hazamenni a munkából.

Az európai választék felhígult Ausztrália- Ott heti 34 órában dolgozni szokás. Az állam semmivel sem rosszabb szociális védelmet garantál az ausztrál munkavállalóknak, mint Európában: még a részmunkaidőben dolgozóknak is joguk van teljes szabadságra és hétvégi juttatásra.

A németeket szerte a világon munkamániásnak tartják, de valójában Németországban heti 35 óránál többet dolgozni. Ráadásul a munkanap nálunk szokatlan módon épül fel: 2 részre oszlik. Először 9-13 óráig dolgoznak a németek, majd 3-4 órás ebédszünet, este pedig visszatérnek a munkások, hogy még körülbelül három órát töltsenek a munkahelyen. Az ország pénzügyi válsága miatt inkább nem elbocsátják az alkalmazottakat, hanem csökkentik a munkaidőt. Ugyanakkor az állam igyekszik kompenzálni a dolgozók kieső bérét.

Írországban szintén heti átlagosan 35 órát dolgoznak. Bár a 80-as évek végén az írek 44 órát dolgoztak, vagyis sokkal többet, mint más európaiak. A tendenciának két oka van: egyes szakemberek rövidebb munkaidőre való átállási vágya, illetve a helyi munkaerőpiac fejletlensége. Ahhoz, hogy keményen dolgozzanak és eleget kapjanak, sokaknak a szomszédos Nagy-Britanniába kell távozniuk.

Ugyanez a 35 óra a heti munkaidő Svájc számára, de teljesen más jövedelemmel. Az átlagos svájciak munkanapja reggel 8-kor kezdődik és 17:30-ig tart, egy hosszú ebédszünetben fondüvel és svájci csokoládéval. Sok területen a rugalmas munkaidőt tekintik normának, amikor az ember akkor jön dolgozni, amikor akar, ugyanakkor a rászabott időt dolgozik. A dolgozó lakosság egyharmada részmunkaidős munkára váltott, hogy több időt tölthessen családjával.