Tesztelj 4 figurát. Kereskedéspszichológia: Pszichometriai teszt

Srácok, a lelkünket beletesszük az oldalba. Köszönöm ezt
hogy felfedezed ezt a szépséget. Köszönöm az ihletet és a libabőrt.
Csatlakozz hozzánk FacebookÉs Kapcsolatban áll

1978-ban Susan Dellinger szociálpszichológiai képzési specialista bemutatta pszichogeometriai tesztjét a világnak. Manapság sok munkaadó felajánlja, hogy egy interjú során veszi át: nagy pontossággal jelzi az ember erősségeit és gyengeségeit.

weboldal figyelmeztet: ha felajánlják ennek a tesztnek a kitöltését, győződjön meg arról, hogy jelöltségének jóváhagyása annak eredményétől, és nem a jó önéletrajztól függ.

Nézze meg ezeket a geometriai formákat

Az alábbi figurák közül melyik áll Önhöz közelebb? Válaszd ki azt, amelyet magaddal társítasz, és kezdd el tanulmányozni az eredményeket

1. Négyzet

A kemény munka, az igény, hogy a dolgokat a végsőkig átlássák, és a kitartás a Squares fő tulajdonságai. Türelem és kitartás teszi őket a szakterületük legjobb szakembereivé. Ezt az új információk megszerzésének erős igénye is elősegíti.

A Négyzetek ismereteit rendszerezzük és polcokra rendezzük. Nem hajlamosak a találgatásokra, csak a számításaikra hagyatkoznak, és nagyon figyelmesek a részletekre. A kiszámítható élet az ideáljuk. Nem szeretik, ha az események szokásos menete megváltozik.

A részletek iránti előszeretet megfosztja a Squarest a hatékonyságtól. A pontosság és a szabályok betartása a végletekig fejlődhet. Többek között racionalitásuk és érzelmi szárazságuk nehezíti a másokkal való gyors kapcsolatfelvételt.

2. Háromszög

Háromszög – energikus és erős személyiség. Jellemző tulajdonságuk, hogy képesek a fő dologra koncentrálni. Képesek mélyen és gyorsan elemezni egy helyzetet, és a lényegre koncentrálni anélkül, hogy különösebb jelentőséget tulajdonítanának a részleteknek.

Nagyon magabiztos emberek ezek, akiknek mindenben igazuk akarnak lenni. A dolgok jelenlegi állásának kezelésének és mások helyett való döntésnek az igénye miatt a Háromszög olyan emberré válik, aki folyamatosan versenyez és versenyez másokkal. Gyakran kategorikusak, nem tolerálják a kifogásokat, és nehezen ismerik be hibáikat.

Nagyon fontos számukra a karrier, magas státuszra törekednek. Legfőbb negatív tulajdonságuk az önmagukra való összpontosítás, az erős egocentrizmus.

3. Cikcakk

Cikcakk kreatív ember. Az ilyen embereket intuitív gondolkodás és ötletes gondolkodás jellemzi. A következetesség nem az ő stílusuk. Cikcakk gondolatai kétségbeesett ugrásokat hajtanak végre. Nem ragaszkodnak a részletekhez, leegyszerűsítve ezzel a világ képét. Ez lehetővé teszi számukra, hogy harmonikus képeket alkossanak, és mindenben meglássák a szépséget. Az ilyen embereknek nagyon fejlett esztétikai érzékük van.

A cikcakk nem dolgozhat ott, ahol szigorú felelősségek vannak. Fontos számukra a munkahelyi függetlenség. Amikor Cikcakk ott van, ahol jól érzi magát, elkezd dolgozni, teljesítve fő célját - új munkamódszereket és ötleteket generálni.

Az ilyen emberek idealisták. Emiatt a naivság és a gyakorlatlanság jellemzi őket. Mind az 5 figura közül a Cikcakk a legizgalmasabb. Féktelenek, ami gyakran megakadályozza őket abban, hogy életre keltsék elképzeléseiket.

4. Kör

A Kör elsősorban a jó interperszonális kapcsolatokban érdekelt. Ezek az emberek nagyon barátságosak. A kör képes összefogni a csapatot és erős családot hozni létre. Fokozott érzékenység és erős empátia jellemzi őket. Jól olvasnak az emberekben, és gyorsan felismernek egy csalót vagy színlelőt.

Az ilyen emberek másokra koncentrálnak, nem az üzletre. A béke fenntartása érdekében feladhatják saját pozíciójukat, mert a Kör számára a legnehezebb konfliktusba keveredni. Az ilyen emberektől idegen a határozottság, és gyakran nem tudják úgy bemutatni magukat, ahogy szeretnék.

Erkölcsi és igazságossági kérdésekben a Körök irigylésre méltó határozottságról tesznek tanúbizonyságot. Gondolkodásuk az érzésekre és az erkölcsi értékekre összpontosul. Arra törekednek, hogy a különböző nézőpontokban közösséget találjanak.

5. Téglalap

A téglalap egy ideiglenes személyiségforma. Ezek olyan emberek, akik elégedetlenek jelenlegi életmódjukkal, és jobb helyzetet keresnek.

Az ilyen emberek jellemző vonása, hogy az átmeneti időszakban cselekedeteik kiszámíthatatlanok. Általában alacsony az önbecsülésük, és valami újat keresnek, hogy jobbá váljanak: ez vonatkozik a munkára, az imázsra stb.

A téglalapokat a kíváncsiság, a történések iránti őszinte érdeklődés és a bátorság jellemzi. Nyitottak az új ötletekre és könnyen tanulnak új dolgokat. Másrészt az átmeneti időszakban a manipulátorok könnyű prédájává válnak, hiszen állapotukat szuggesztibilitás és hiszékenység jellemzi.

Felismered magad a kiválasztott figura leírásában?

Tehát egy teszt önmaga megszemélyesítésére egy geometriai alakzattal. Alaposan meg kell nézni őket, összehasonlítani őket saját magával, és kiválasztani azt, ami a legjobban illik hozzád, ami a legjobban reprezentál téged. Ezt követően a legmegfelelőbbtől a legalkalmatlanabbig kell őket sorba rendezni. Miután eldöntötted, elmagyarázom, mit jelentenek az egyes számok.

Téglalap. Négyzet. Kör. Háromszög. Cikcakk.

UPD: Leírások


NÉGYZET.

Ha a fő alakod egy négyzet, akkor fáradhatatlan munkás vagy. Kemény munka, szorgalom, az elkezdett munka befejezésének igénye, kitartás a munka befejezéséhez - ezek az igazi Squares fő tulajdonságai. A kitartás, a türelem és a módszeresség általában Kvadrat magasan képzett szakemberévé teszi a maga területén. Ezt elősegíti a kielégíthetetlen információigény.

A rendelkezésükre álló összes információ rendszerezett és rendszerezett. A tér képes azonnal megadni a szükséges információkat. Ezért Squares méltán ismert, mint erudit, legalábbis a saját területén. Ha egy négyzetet választott magának - egy lineáris figurát, akkor valószínűleg „bal féltekén” gondolkodó, vagyis azok, akik szekvenciális formátumban dolgozzák fel az adatokat: a-b-c-d...

A négyzetek inkább „kiszámolják az eredményt”, mintsem kitalálják. A négyzetek rendkívül figyelmesek a részletekre és a részletekre. A négyzetek egyszer s mindenkorra szeretik a kialakult rendet. Ideáljuk a megtervezett, kiszámítható élet, és nem szeretik megváltoztatni az események szokásos menetét. Állandóan „rendel”, szervez maga köré embereket, dolgokat. Mindezek a tulajdonságok hozzájárulnak ahhoz, hogy a Squaresből jó szakemberek - technikusok, kiváló adminisztrátorok - váljanak, de - ritkán - jó menedzserek.

A részletek iránti túlzott előszeretet és a tisztázó információk igénye a döntéshozatalhoz megfosztja a tért a hatékonyságtól. Bénító végletekig fejlődhet a pontosság, a szabályok betartása stb.

Ezenkívül a racionalitás, az érzelmi szárazság és az értékelések konzervativitása megakadályozza, hogy Squares gyorsan kapcsolatot létesítsen különböző emberekkel. A négyzetek nem működnek hatékonyan amorf helyzetben.

HÁROMSZÖGEK.

Ez a forma a vezetést szimbolizálja, és sok háromszög érzi ebben a célját. Az igazi háromszög legjellemzőbb tulajdonsága a fő célra való koncentrálás képessége. Energikus, erős személyiségek. A Luscher-tesztben gyakran a zöld színt részesítik előnyben, és karácsonyfát rajzolnak, amikor megkérik, hogy rajzoljanak egy fát.

A háromszögek, akárcsak rokonaik, a négyzetek, lineáris alakzatok, és általában baloldali gondolkodók, képesek mélyen és gyorsan elemezni a helyzeteket. A részletorientált Squares-szel ellentétben azonban a Triangles a lényegre, a probléma lényegére összpontosít.

Erős pragmatikus orientációjuk irányítja mentális elemzésüket, és egy adott körülmények között hatékony megoldás keresésére korlátozza azt.

Triangle egy nagyon magabiztos ember, aki mindenben igaza akar lenni! Az az igény, hogy igaza legyen, és a dolgok állása irányításának igénye, hogy ne csak saját magunk, hanem, ha lehet, mások mellett is döntsünk – a Háromszöget állandóan versengő, másokkal versengő emberré teszi. A háromszögek nagy nehezen beismerik hibáikat! Elmondhatjuk, hogy azt látják, amit látni szeretnének, nem szeretik megváltoztatni döntéseiket, gyakran kategorikusak, nem ismernek fel ellenvetéseket.

Szerencsére (náluk és a körülöttük lévők számára) a háromszögek gyorsan és sikeresen tanulnak (szivacsként szívják fel a hasznos információkat). Igaz, csak az járul hozzá (szempontjukból) a fő cél eléréséhez, ami megfelel a pragmatikus irányultságuknak. A háromszögek ambiciózusak.

Ha egy tér becsületbeli dolga a legmagasabb színvonalú munkavégzés, akkor a Háromszög magas pozíció elérésére, magas státusz megszerzésére, vagyis karrierre törekszik.

A háromszögek kiváló menedzserek. A „háromszögletű” személyiség fő negatív tulajdonsága: erős egocentrizmus, önmagára való összpontosítás. A hatalom csúcsai felé vezető úton nem tanúsítanak különösebb lelkiismeretességet az erkölcsi normák tekintetében. A háromszögek mindent megtesznek, és mindenki körülöttük forog... Lehet, hogy nélkülük az élet elvesztené az élét.

TÉGYSZÖGEK.

Ez az ábra az átmenet és a változás állapotát szimbolizálja. Ez a személyiség átmeneti formája, amelyet a másik négy viszonylag stabil figura „viselhet” élete bizonyos szakaszaiban. Ezek olyan emberek, akik nincsenek megelégedve azzal az életstílussal, amit most vezetnek, ezért elfoglaltak egy jobb pozíció után.

A „téglalap alakú” állapot okai nagyon eltérőek lehetnek, de van egy közös vonásuk - a változások jelentősége egy adott személy számára. A Négyszög fő mentális állapota a többé-kevésbé tudatos zavarodottság, zavarodottság a problémákban és az adott időpontban önmagunkkal kapcsolatos bizonytalanság.

A téglalapok legjellemzőbb jellemzői a következetlenség és a műveletek kiszámíthatatlansága az átmeneti időszakban. Általában alacsony az önértékelésük. Arra törekednek, hogy valamiben jobbak legyenek, új munkamódszereket és életmódot keresnek.

A Téglalap viselkedésének gyors, hirtelen és kiszámíthatatlan változásai általában megzavarják és megriasztják a többi embert, és tudatosan kerülhetik a kapcsolatot a „mag nélküli személlyel”. A téglalapok esetében egyszerűen szükséges a kommunikáció más emberekkel, és ez az átmeneti időszak másik nehézsége.

A Négyszögnek azonban vannak pozitív tulajdonságai is, amelyek vonzzák a többieket is: kíváncsiság, kíváncsiság, élénk érdeklődés minden történés iránt és... bátorság! Ebben az időszakban nyitottak az új ötletekre, értékekre, gondolkodás- és életvitelre, könnyen megtanulnak minden újat. Igaz, ennek a másik oldala a túlzott hiszékenység és szuggesztibilitás. Ezért a téglalapok könnyen kezelhetők.

A „téglalap” csak egy színpad. El fog múlni!

KÖRÖK.

A kör a harmónia mitológiai szimbóluma. Bárki, aki magabiztosan ezt választja, őszintén mindenekelőtt a jó interperszonális kapcsolatokban érdekelt. A Kör számára a legnagyobb érték az emberek.

A kör a legjóindulatúbb az öt alakzat közül. Leggyakrabban a munkacsoportot és a családot összetartó „ragasztóként” szolgál, vagyis stabilizálja a csoportot. A körök a legjobb kommunikátorok elsősorban azért, mert ők a legjobb hallgatók. Nagy érzékenységgel és fejlett empátiával rendelkeznek - az együttérzés képessége.

A körök tökéletesen „olvasják” az embereket, és egy perc alatt képesek felismerni a színlelőt, a megtévesztőt. A körök „szurkolnak” csapatuknak, népszerűek a munkatársak körében. Általában azonban gyenge menedzserek és üzleti vezetők. Először is, a körök emberközpontúak, nem pedig cselekvés-orientáltak. A béke fenntartása érdekében néha kerülik a „szilárd” álláspontot és a népszerűtlen döntések meghozatalát.

A Kör számára nincs nehezebb, mint belemenni egy interperszonális konfliktusba. Igyekeznek mindenáron elkerülni. Néha - az ok rovására. Másodszor, a köröket általában nem a határozottság különbözteti meg, gyakran nem tudják megfelelően bemutatni magukat. A háromszögek könnyen átveszik őket. A Körök azonban nem nagyon foglalkoznak azzal, hogy kié a hatalom.

Az egyik területen a Körök irigylésre méltó határozottságról tesznek tanúbizonyságot – ha erkölcsi kérdésekről vagy az igazságosság megsértéséről van szó.

A Kör egy nemlineáris forma, és azok, akik magabiztosan azonosulnak a Körrel, nagyobb valószínűséggel „jobb agyú” gondolkodók. A „jobbagyi” gondolkodás inkább fantáziadús, intuitív, érzelmileg feltöltött, inkább integráló, mint analitikus. Ezért az információk feldolgozása a Körökben nem szekvenciális formátumban, hanem mozaikszerűen, áttörésekben, az egyes linkek mellőzésével történik. Ez nem jelenti azt, hogy Krug ellentétben áll a logikával. Csak a formalizmus nem élvez prioritást az élet problémáinak megoldásában.

Gondolkodásukban a fő jellemzők a probléma szubjektív tényezőire (értékek, értékelések, érzések stb.) való orientáció és a közösség megtalálásának vágya akár ellentétes nézőpontokban is. Azt mondhatjuk, hogy Krug született pszichológus. Azonban gyakran gyenge szervező - hiányoznak a „lineáris testvérei” - a háromszög és a négyzet - „bal agyi” képességei.

CIKKÁK.

Ez a figura a kreativitást, a kreativitást szimbolizálja, már csak azért is, mert az öt figura közül a legegyedibb és az egyetlen nyitott figura. Ha határozottan a Cikcakkot választotta fő formájának, akkor nagy valószínűséggel igazi „jobb agyú” gondolkodó, másként gondolkodó vagy.

Téged, akárcsak legközelebbi rokonodat – a Kört – csak még inkább a képszerűség, az intuitív készség, az integrálhatóság és a mozaikosság jellemzi.

A szigorú, következetes levonás nem a te stílusod. A cikk-cakk gondolata kétségbeesett ugrásokat tesz „a”-ból „z”-be, ezért sok „bal agyféltekés” ember nehezen érti meg a cikcakkokat.

A „jobbagyi” gondolkodás nem a részletekre rögzül, ezért a világ képének bizonyos szempontból leegyszerűsítésével holisztikus, harmonikus fogalmakat, képeket építhet, megláthatja a szépséget. A cikkcakk általában fejlett esztétikai érzékkel rendelkezik.

A cikkcakkos gondolkodás domináns stílusa leggyakrabban a szintetikus stílus. A Circles-szel ellentétben a cikkcakkokat egyáltalán nem érdekli a konszenzus, és nem engedmények révén érik el a szintézist, hanem éppen ellenkezőleg, az eszmék konfliktusának élesítésével és egy új koncepció felépítésével, amelyben ezt a konfliktust feloldják és „eltávolítják”. Sőt, természetes eszükkel élve nagyon szarkasztikusak tudnak lenni, „felnyitva” mások szemét.

A cikcakk egyszerűen nem működhet jól strukturált helyzetekben. Irritálják őket az egyértelmű függőleges és vízszintes kapcsolatok, a szigorúan rögzített felelősségek és az állandó munkamódszerek. Munkájuk során megkövetelik a másoktól való függetlenséget és a munkahelyi stimuláció magas szintjét. Ezután a cikcakk „életre kel”, és elkezdi teljesíteni fő célját - új ötleteket és munkamódszereket generálni.

A cikkcakk idealisták, innen erednek olyan tulajdonságaik, mint a gyakorlatiasság és a naivitás.

A cikcakk az öt figura közül a legizgalmasabb. Zavartalanok és nagyon kifejezőek, ami különcségükkel együtt gyakran akadályozza őket abban, hogy elképzeléseiket a gyakorlatba is átültessék. Ráadásul nem erősek a konkrét részletek kidolgozásában, és nem túl kitartóak a dolgok végére vinni (hiszen az újdonság elvesztésével az ötlet iránti érdeklődés is elvész).

Címkék:
Zene: Radiohead – Te

Ha szükséges: személyiségtípusok azonosítása: vezető, előadó, tudós, feltaláló stb.

TESZT
„Ember konstruktív rajza geometriai formákból”

Utasítás

Kérjük, rajzoljon egy 10 elemből álló emberi figurát, amely lehet háromszög, kör és négyzet. Ezeket az elemeket (geometriai alakzatokat) növelheti vagy csökkentheti, és szükség szerint átfedheti egymást.

Fontos, hogy ez a három elem jelen legyen egy személy képében, és a felhasznált figurák számának összege 10 legyen. Ha több figurát használt a rajzolás során, akkor a továbbiakat át kell húzni, de ha 10-nél kevesebb figurát használtál fel, akkor a hiányzóakat kell kiegészítened.

Kulcs az „Ember konstruktív rajza geometriai formákból” teszthez

Leírás

A „Személy konstruktív rajza geometriai alakzatokból” teszt célja az egyéni tipológiai különbségek azonosítása.

A dolgozónak három 10 × 10 cm méretű papírlapot ajánlanak fel. Mindegyik lap számozott és aláírt. Az első lapon készül az első próbarajz, majd ennek megfelelően a második lapon - a második, a harmadik lapon - a harmadik.

A munkavállalónak minden lapra egy emberi alakot kell rajzolnia, amely 10 elemből áll, amelyek lehetnek háromszögek, körök és négyzetek. A munkavállaló szükség szerint növelheti vagy csökkentheti ezen elemek (geometriai formák) méretét és átfedheti egymást. Fontos, hogy ez a három elem jelen legyen egy személy képében, és a felhasznált figurák számának összege 10 legyen.

Ha egy alkalmazott több alakzatot használt a rajzolás során, akkor a többletet át kell húznia, ha viszont 10-nél kevesebbet használt, akkor a hiányzóakat pótolnia kell.

Az utasítások megsértése esetén az adatok nem kerülnek feldolgozásra.

Példa három értékelt rajzára

Az eredmény feldolgozása

Számolja meg a férfiképben használt háromszögek, körök és négyzetek számát (minden képhez külön-külön). Írja fel az eredményt háromjegyű számok formájában, ahol:

• százak jelzik a háromszögek számát;
• tízesek – körök száma;
• egységek – a négyzetek száma.

Ezek a háromjegyű számok alkotják az úgynevezett rajzi képletet, amely szerint a rajzokat a megfelelő típusokhoz és altípusokhoz rendeljük.

Az eredmény értelmezése

Saját empirikus vizsgálataink, amelyekben több mint 2000 rajzot kaptunk és elemeztünk, azt mutatták, hogy a szerkezeti rajzokon a különböző elemek kapcsolata nem véletlen. Az elemzés nyolc fő típus azonosítását teszi lehetővé, amelyek megfelelnek bizonyos tipológiai jellemzőknek.

A teszt értelmezése azon alapul, hogy a rajzokon használt geometriai alakzatok szemantikában különböznek:

• a háromszöget általában éles, támadó alaknak nevezik, amely a férfias elvhez kapcsolódik;
• kör – áramvonalas alak, jobban illeszkedik a rokonszenvhez, lágysághoz, kerekdedséghez, nőiességhez;
• egy négyzet, egy téglalap kifejezetten műszaki szerkezeti alakzatként, műszaki modulként értelmezhető.

A geometriai formák preferálásán alapuló tipológia lehetővé teszi az egyéni tipológiai különbségek egyfajta rendszerének kialakítását.

Típusok

I. típus – vezető

Rajzképletek: 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640. A másokkal szembeni dominancia legsúlyosabban a 901, 81, 81, 81, 81, 20, 8 altípusokban fejeződik ki. helyzet szerint - 703, 712, 721, 730; emberek beszéddel történő befolyásolásakor - verbális vezető vagy tanítási altípus - 604, 613, 622, 631, 640.

Jellemzően olyan emberekről van szó, akik hajlamosak a vezetői és szervezeti tevékenységekre, akik a társadalmilag jelentős viselkedési normák felé orientálódnak, és magas beszédfejlődésen alapuló jó mesemondó képességgel rendelkeznek. Jól alkalmazkodnak a szociális szférában, és bizonyos határokon belül megőrzik dominanciájukat mások felett.

Emlékeztetni kell arra, hogy ezeknek a tulajdonságoknak a megnyilvánulása a mentális fejlettség szintjétől függ. Magas fejlettségi szinten az egyéni fejlődési jegyek megvalósíthatók és meglehetősen jól megérthetők.

Alacsony szinten előfordulhat, hogy a szakmai tevékenységben nem észlelhetők, de szituációsan jelen lehetnek, rosszabb esetben, ha nem megfelelőek a helyzethez. Ez minden tulajdonságra vonatkozik.

II. típus – felelős végrehajtó

Rajzképletek: 505, 514, 523, 532, 541, 550.

Ez az embertípus számos „vezető” típusú tulajdonsággal rendelkezik, hajlamos rá, azonban gyakran tétovázások merülnek fel a felelős döntések meghozatalában. Az ilyen személy a dolgok véghezvitelére, a magas szakmai felkészültségre összpontosít, nagy felelősségtudattal és igényekkel rendelkezik önmagával és másokkal szemben, nagyra értékeli az igazat, vagyis az igazmondás iránti fokozott érzékenység jellemzi. Gyakran szenved idegi eredetű szomatikus betegségekben a túlerőltetés miatt.

III. típus – szorongó és gyanakvó

Rajzképletek: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.

Az ilyen típusú embereket sokféle képesség és tehetség jellemzi – a finom kézügyességtől az irodalmi tehetségig. Általában egy-egy szakmán belül szűkölködnek ezek az emberek, le tudják cserélni egy teljesen ellentétes, váratlanra, és van hobbijuk is, ami lényegében egy második szakma. Fizikailag nem tolerálják a rendetlenséget és a szennyeződést. Emiatt általában konfliktusba kerülnek más emberekkel. Megnövekedett sebezhetőség jellemzi őket, és gyakran kételkednek önmagukban. Bátorítás kell.

Ezenkívül a 415 - „költői altípus” - általában az ilyen rajzformulával rendelkező emberek költői tehetséggel rendelkeznek; 424 – az emberek egy altípusa, amelyet a „Hogyan dolgozhatsz rosszul? Nem tudom elképzelni, hogyan működhet rosszul.” Az ilyen típusú emberek különösen óvatosak munkájuk során.

IV típus – tudós

Rajzképletek: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370.

Ezek az emberek könnyen elvonatkoztatnak a valóságtól, fogalmi gondolkodásúak, és megkülönböztetik őket az összes elméletük kidolgozásának képességétől. Általában nyugodtak és racionálisan végiggondolják viselkedésüket.

A 316-os altípust az a képesség jellemzi, hogy elméleteket lehet létrehozni, főleg globálisakat, vagy nagy és összetett koordinációs munkát végezni.

325 – egy altípus, amelyet az élet, az egészség, a biológiai tudományok és az orvostudomány iránti nagy szenvedély jellemez. Ennek a típusnak a képviselői gyakran megtalálhatók a szintetikus művészetekkel foglalkozók körében: mozi, cirkusz, színházi és szórakoztató rendezés, animáció stb.

V típus – intuitív

Rajzképletek: 208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280.

Az ilyen típusú emberek erős idegrendszeri érzékenységgel és nagy kimerültséggel rendelkeznek. Könnyebben dolgoznak, ha egyik tevékenységről a másikra váltanak, általában a kisebbség szószólójaként lépnek fel. Fokozott érzékenységük az újdonságok iránt. Önzetlenek, gyakran törődnek másokkal, jó manuális képességekkel és fantáziadús képzelőerővel rendelkeznek, ami lehetővé teszi számukra, hogy részt vegyenek a kreativitás technikai típusaiban. Általában kialakítják saját erkölcsi normáikat, és belső önkontrollal rendelkeznek, vagyis inkább az önkontrollt részesítik előnyben, negatívan reagálnak a szabadságukat ért támadásokra.

235 – gyakran megtalálható a hivatásos pszichológusok vagy a pszichológia iránt fokozottan érdeklődők körében;

244 – képes az irodalmi kreativitásra;

217 – feltalálói tevékenységre képes;

226 – nagy igénye van az újdonságra, általában nagyon magas színvonalat állít fel magának.

VI. típus – feltaláló, tervező, művész

Rajzképletek: 109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037, 046.

Gyakran előfordul olyan emberek között, akik technikailag érzékenyek. Gazdag képzelőerővel, térlátással rendelkező emberekről van szó, akik gyakran foglalkoznak különféle technikai, művészi és intellektuális kreativitással. Gyakrabban introvertáltak, csakúgy, mint az intuitív típus, saját erkölcsi normáik szerint élnek, és nem fogadnak el semmilyen külső hatást az önuralomon kívül. Érzelmesek, saját eredeti ötleteik megszállottjai.

A következő altípusokat is megkülönböztetjük:

019 – olyan emberek között található, akik jól ismerik a közönséget;

A 118 a legkifejezettebb tervezési képességekkel és feltaláló képességgel rendelkező típus.

VII típusú – érzelmi

Rajzképletek: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073, 901.

Megnőtt bennük az empátia másokkal szemben, nehezen kezelik a film kegyetlen jeleneteit, és sokáig nyugtalankodhatnak és sokkolhatják őket a kegyetlen események. Mások fájdalmai és aggodalmai részvételt, empátiát és együttérzést találnak bennük, amire rengeteg energiát fordítanak, aminek következtében saját képességeik megvalósítása nehézzé válik.

VIII. típus – az érzelmi ellentéte

Rajzképletek: 901, 802, 703, 604, 505, 406, 307, 208, 109.

Az ilyen típusú emberek az érzelmi típussal ellentétes tendenciát mutatnak. Általában nem érzi át mások tapasztalatait, vagy figyelmetlenséggel kezeli őket, sőt növeli az emberekre nehezedő nyomást. Ha jó szakember, akkor másokat is rá tud kényszeríteni arra, amit szükségesnek tart. Néha érzéketlenség jellemzi, amely szituációban jelentkezik, amikor az ember valamilyen oknál fogva elszigetelődik saját problémái körében.

Tekintse meg a javasolt geometriai formákat, és válasszon közülük.
A legtöbb esetben, ha intuitív módon választja ki a geometriai formák egyikét, akkor rátelepszik arra, amelyik a legjobban jellemzi Önt.

Más szóval: ez az alak te vagy. Rendezd a fennmaradó figurákat csökkenő sorrendbe!

Az utolsó helyen végződő figura olyan személyt szimbolizál, akivel nehézségekbe ütközhet a kommunikáció.

Négyzet
Ha egy négyzetet választasz egy geometriai formákkal végzett pszichológiai teszt eredményeként, akkor biztosan komoly ember vagy. Stabil és racionális mindenben: gondolatokban és tettekben egyaránt. Neki a legfontosabb az egészség és a gondolatok (helyes). Valószínűleg Ön egy ritka és dicséretes minőség egyedülálló tulajdonosa - arra törekszik, hogy bármilyen vállalkozást vagy feladatot befejezzen.
Néha azonban azzal vádolják őket, hogy túl lassúak. De csak szeretnek mindent a polcokra tenni. Ezért a döntés meghozatala előtt nem kapkodnak, hanem igyekeznek jobban áttanulmányozni a jelenlegi helyzetet és további információkat gyűjteni. A négyzetek a bal agyféltekés gondolkodás tulajdonosai, azaz. Logikájukban erősek, de a technikai szakterületek könnyűek számukra. Inkább „kiszámolják az eredményt”, mintsem találgatnak, mivel rendkívül figyelmesek a részletekre és részletekre.

Háromszög
Ó, ti születtek vezetők, azok, akik egy geometriai alakzatokkal végzett pszichológiai teszt során úgy döntöttek, hogy a háromszöget választják. Megkülönböztető tulajdonságok az önbizalom és a vágy, hogy mindig az első legyen. Valóban képesek a kitűzött célra koncentrálni, gyorsan elemzik a helyzetet és döntéseket hoznak. Ugyanakkor nem szeretik beismerni hibáikat és hallgatni a kritikát.

Mindent menet közben rögzítve gyorsan tanulnak. Igaz, csak ami az ő szempontjukból hozzájárul a fő cél eléréséhez. Gyakran igyekeznek karriert csinálni. A fő hátrány az énközpontúság. Ezek is „bal agyféltekés” emberek, i.e. azok, akik szekvenciális formátumban dolgoznak fel adatokat (a-b-c-d...). Képes mélyen és gyorsan elemezni a helyzeteket, a probléma fő lényegére összpontosítva.

Téglalap
A téglalap egy átmeneti alak. Azt mondhatjuk, hogy ez a személyiség átmeneti formája. A téglalapok nincsenek megelégedve azzal az életstílussal, amelyet most vezetnek, ezért el vannak foglalva egy jobb pozíció után. Ezért azok az emberek, akik egy téglalaphoz kötik magukat, gyakran elégedetlenek önmagukkal, mindig többet és jobbat akarnak, és szinte soha nem elégedettek. Gyakran zavartságot tapasztalnak, problémákba bonyolódnak, és nehezen hoznak döntéseket. Következetlen, kiszámíthatatlan cselekedeteket követ el, és gyakran alacsony az önbecsülése.
Azonban érdeklődők és sok minden iránt érdeklődnek. Bátrak és hajlandóak minden újat felvállalni, még olyat is, amit még soha.
A változás a legfontosabb számukra. Mert arra törekednek, hogy jobbá váljanak, új munkamódszereket, életmódot keresnek. Nyitott az új ötletekre, értékekre, gondolkodásmódra és életvitelre.
A „téglalap” szakasz előbb-utóbb elmúlik. Így nagyon valószínű, hogy amikor legközelebb hasonló pszichológiai tesztet végzel geometriai alakzatokkal, más geometriát választ majd.

Kör
A kör köztudottan a harmónia szimbóluma. Ezeknél az embereknél a jó interperszonális kapcsolatok kerülnek előtérbe. Szeretik az embereket, és sokat tesznek a jólétükért. Ezért a munkahelyi csapat és a család is gyakran támaszkodik rájuk.
Azt mondhatjuk, hogy az ilyen emberek gyengéd karakterrel rendelkeznek, amelynek megnyilvánulásait fokozza a kapcsolatok durva éleinek kiegyenlítésének képessége. Nem mondható el, hogy elvileg elkerülik a konfliktusokat, egyszerűen csak tudják, hogyan kell konstruktív megoldást találni egy problémára. Keresik az útjukat az erőhöz és az egészséghez.
Nagy a szimpátia és empátia képessége. Számukra a fő érték az emberek. Nagy érzékenységgel és fejlett empátiával (az együttérzés képességével) rendelkeznek. Jól megértik az embereket, de a gyakorlatban gyenge menedzserek és üzleti vezetők. Ez azért van így, mert minden figyelmük inkább az emberekre irányul, mint az üzletre.
A körökben a jobb agyféltekés gondolkodás dominál – kreatív, ötletes. Gondolkodásuk fantáziadús, intuitív, érzelmileg feltöltött, inkább integráló, mint elemző. Az információfeldolgozás inkább mozaikszerűen, áttörésekben, az egyes hivatkozások elhagyásával történik. Számukra a formalizmus nem kap prioritást az életproblémák megoldásában.

Cikcakk

Kreatív emberek ezek, és képletesen gondolkodnak. Igaz, gyakran nem figyelnek a részletekre, és egészében érzékelik a történéseket. Ez lehetővé teszi számukra, hogy „lássák” a harmóniát és a holisztikus képeket, és a maguk módján érzékeljék a szépséget.
Ezek az emberek a változatosság szerelmesei, ezért általában nem maradnak sokáig egy munkahelyen, és gyakran váltanak munkahelyet. A jövőre koncentrálva gyakran megfeledkeznek a valóságról.
Általában a cikcakkot a „jobb agyféltekés” emberek választják. Gondolkodásuk intuíción alapul, és gyakran érzelmi töltetű. Ugyanakkor a cikk-cakk ötletgenerátor, maga a kreativitás. Azonban nehezen tudnak jól strukturált helyzetekben dolgozni. Irritálja őket a szigorúan rögzített felelősség és az állandóság. Munkájuk során függetlenséget és magas szintű motivációt igényelnek.

A cikkcakk fő hátránya, hogy nem praktikus és naiv, gyakran féktelen, kifejező, izgató és különc. Nem erősek a konkrét részletek kidolgozásában, és nem túl kitartóak a dolgok elvégzésében. Gyakran az újdonság elvesztésével az ötlet iránti érdeklődésüket is elvesztik. De szellemességük, vidám hajlamuk és könnyű kommunikációjuk több mint kompenzálja ezeket a hiányosságokat.

rPUNPFTYFE AZ OYI PUEOSH CHOINBFEMSHOP-RÓL. rPRTPVHKFE YI PEKHFYFSH, LBL UBNPE UEWS. lBLBS YJ ZHYZHT chBN VMYCE, TPDOEE? rTP LBLHA YI ZHYZHT NPTSEFE ULBJBFSH: „chPF LFP FPYuOP S”.

chShchVTBOOBS ZHYZHTB Y PMYGEFCHPTSEF chBU. b FERETSH RTPYUYFBKFE, P YUEN ZPCHPTYF chBY CHSHVPT.

lchbdtbfsch.

еUMY CHBYEK PUOPCHOPK ZHYZKHTPK PLBBBMUS lChBDTBF, FP CHSHCH - OEKHFPNYNSCHK FTCHTSEOIL. fTHDPMAVYE, KHUTDYE, RPFTEVOPUFSH DPCHPDYFSH OBYUBFPE DEMP DP LPOGB, KHRPTUFChP, RPЪChPMSAEE DPVYCHBFSHUS ЪBCHETYEOYS TBVPFSH, - CHPF PUOPCHOSCHOSH LBYUCHUBYBBOSCHB YFPTEVOPUFSH LBYUCHUBYBBOCHBY. CHCHOPUMYCHPUFSH, FETREOYE Y NEFPDYUOPUFSH PVSHYUOP DEMBAF lCHBDTBFB CHSHCHUPPLLMBUUOSCHN UREGYBMYUFPN CH UCHPEK PVMBUFY. ьФПНХ URPUPVUFCHHEF Y OEKHFPMYNBS RPFTEVOPUFSH H YOZHPTNBGYY.

Chue UCHEDEOYS, LPFPTSCHNY POY TBURPMBZBAF, UYUFENBFYYYTPCHBOSH Y TBOMPTSEOSCH RP RPMPYULBN. lChBDTBF URPUPVEO CHSHCHDBFSH OEPVIPDYNHA YOZHPTNBGYA NPNEOFBMSHOP. rППФПНХ лЧБДТБФШ ЪБУМХЦЭOOП UMSHCHCHF BTKhDYFBNY, RP LTBKOEK NETE, CH UCHPEK PVMBUFY. eUMY CHSHCHVTBMY DMS ULCHBDTBF - ZHYZHTH MYOEKOHA, FP, CHETPSFOEE CHUEZP, CHSH PFOPUYFEUSH L "MECHPRPMKHYBTOSCHN" NSCHUMYFEMSN, F. E. L FEN, LFP RETETBVBFSHCHBEFSHOPNCHOP ...

lChBDTBFSH ULPTEE "CHCHYUYUMSAF TE'KHMSHFBF", YUEN DPZBDSHCHBAFUS P OEN. lChBDTBFSCH YUTECHSHCHUBKOP CHOINBFEMSHOSHCH L DEFBMSN, RPDTPVOPUFSN. lChBDTBFSCH MAVSF TBY OBCHUEZDB EBCHEDEOOSCHK RPTSDPL. YI YDEBM – TBURMBOYTPCHBOOBS, RTEDULBKHENBS TSYOSH, Y ENKH OE RP DKHYE YYNEOOYE RTYCHSHYUOPZP IPDB UPVSHFCYK. az RPUFPSOOP "KHRPTSDPUYCHBEF", PTZBOYHEF MADEK Y CHEY CHPLTHZ UEWS szerint. CHUE LFY LBYUEUFCHB URPUPVUFCHHAF FPNKH, YuFP lChBDTBFSH NPZHF UFBFSH IPTPYNY UREGYBMYUFBNY - FEIOILBNY, PFMYUOSCHNY BDNYOYUFTBFPTBNY, OP - TEDLP - VSHCHCHNYED IPTP.

UTENETOPE RTYUFTBUFYE L DEFBMSN, RPFTEVOPUFSH CH KHFYUOSAEEK YOZHPTNBGYY DMS RTYOSFYS TEYOYK MYYBAF lCHBDTBFB PRETBFYCHOPUFY. bLLHLHTBFOPUFSH, UPVMADEOOYE RTBCHYM Y F. R. NPZHF TBCHYFSHUS DP RBTBMYHAEEK LTBKOPUFY.

lTPNE FPZP, TBGYPOBMSHOPUFSH, BNPGYPOBMSHOBS UHIPUFSH, LPOUETCHBFYN CH PGEOLBI NEYBAF lCHBDTBFBN VSHUFTP KHUFBOBCHMYCHBFSH LPOFBLFSCH U TBOSCHNY MYGBNY. lChBDTBFSCH OEJZHZHELFYCHOP DEKUFCHHAF CH BNPTZHOPK UYFKHBGYY.

ftekhzpmshoily.

bFB ZHTNB UYNCHPMYYTHEF MYDETUFCHP, Y NOPZYE fTEKHZPMSHOIL PEKHEBAF CH LFPN UCHPE RTEDOBYEOYE. UNBS IBTBLFETOBS PUPVEOOPUFSH YUFYOOOPZP fTEHZPMSHOILB - URPUPVOPUFSH LPOGEOFTYTPCHBFSHUS A ZMBCHOPK GEMY-RŐL. énekelni - OOETZYYUOSHE, OOMSHOSH MYOOPUFY. h FEUFE MAYETB POY YUBUFP RTEDRPYUIFBAF ЪМЭОШК ГЧЭФ И TYУХАФ EMLH, LPZDB YI RTPUSF OBTYUPCHBFSH DETECHP.

A pDOBLP CH RTPFPYCHPRPMPTSOPUFSH lCHBDTBFBN, PTYEOFYTPCHBOOSCHN A DEFBMY-RŐL, fTEHZPMSHOLY UPUTEDPFPYYCHBAFUS A ZMBCHOPN-RÓL, AZ UHFY RTPVMENSH-RÓL.

yI UIMSHOBS RTBZNBFYUEULBS PTYEOFBGYS OBRTBCHMSEF NSCHUMYFEMSHOSHCHK BOBMYYY PZTBOYUYCHBEF EZP RPYULPN YZHZHELFYCHOPZP CH DBOOSHI HUMPCHYSI TEYEOYS RTPVMENSHCH.

fTEKHZPMSHOIL - LFP PYUEOSH KHCHETEOOSCHK YUEMPCHEL, LPFPTSCHK IPUEF VSHFSH RTBCHSHCHN PE CHUEN! rPFTEVOPUFSH VSHCHFSH RTBCHSHCHN Y RPFTEVOPUFSH KHRTBCHMSFSH RPMPTSEOYEN DEM, TEYBFSH OE FPMSHLP UB UEVS, OP Y, RP CHPNPTSOPUFY, UB DTKHZYI - DEMBEF DEMBEFE FTEHZPHYTHOPHASZNÁL ZYNY. fTEKHZPMSHOIL U VPMSHYYN FTHDPN RTYOBAF UCHPY PYYVLY! NPTsOP ULBBFSH, YuFP POY CHYDSF FP, YuFP IPFSF CHYDEFS, OE MAVSF NEOSFSH UCHPY TEYEOYS, YuBUFP VSCHCHBAF LBFEZPTYUOSCH, OE RTYOBAF CHPTBTSEOYK.

l YUYUBUFSH (DMS OYI Y PLTHTSBAEYI), fTEHZPMSHOIL VSHUFTP Y HUREYOP KHYUBFUS (CHRYFSHCHCHBAF RPMEYOHA YOZHPTNBGYA LBL ZHVLB). rTBCHDB, FPMSHLP FPNH, YuFP UPPFCHEFUFCHHEF YI RTBZNBFYUEULPK PTYEOFBGYY, URPUPVUFCHHEF (U YI FPULY ЪTEOYS) DPUFYTSEOYA ZMBCHOPK GEMY. fTEHZPMSHOIL YUEUFPMAVICHSHCH.

eUMY DEMPN YEUFY DMS lCHBDTBFB SCHMSEFUS DPUFYTSEOYE CHCHUYEZP LBYUEUFCHB CHSHRPMOSENPK TBVPFSCH, FP fTEHZPMSHOIL UFTENYFUS DPUFYUSH CHSHSHBDTBFB CHSHBDTBFB CHSHOPCHUPPLZP RPMPTEHUPFUFFY , - UDEMBFSH LBTSHETKH.

yj fTEKHZPMSHOYLPCH RPMKHYUBAFUS PFMYUOSHE NEOOEDTSCH. ZMBCHOPE PFTYGBFEMSHOPE LBYUEUFPP "FTEHZPMSHOPK" MYUOPUFY: UYMSHOSHCHK LZPGEOFTYIN, OBRTBCHMEOOPUFSH AZ UEWS. OB RKHFY L CHETYOBN CHMBUFY POY OE RTPSCHMSAF PUPVPK EEREFYMSHOPUFY CH PFOPEYOY NPTBMSHOSHI OPTN. fTEKHZPMSHOILY BUFBCHMSAF CHUE Y CHUEI CHTBEBFSHUS CHPLTHZ UEVS... nPTsEF VSHFSH, VE OYI TSYOSH RPFETSMMB VSHCHPA PUFTPFKH.

rtsnphzpmshoily.

bFB ZHYZKHTB UINCHPMYYTHEF UPUFPSOYE RETEEIPDB YYNEOOYS. fP CHTENEOOBS ZHTNB MYUOPUFY, LPFPTHA NPZHF "OPUYFSH" PUFBMSHOSHE YUEFSHCHTE UTBCHOYFEMSHOP HUFPKYUCHSCHE ZHYZHTSCH CH PRTEDEMOOOSCH RETYPDSH TSYYOY. bFP - MADI, OE KHDPCHMEFCHPTEOOSCH FEN PVTBBPN TSYOY, LPFPTSCHK SING CHEDHF UEKYBU, Y RPFPNH ЪBOSFSHCHE RPYULBNY MHYUYEZP RPMPTSEOYS.

rTYYUYOSCH "RTSNPKHZPMSHOPZP" UPUFPSOYS NPZHF VSCHFSH UBNSHNY TBMYUOSCHNY, OP PVAEDYOSEF YI PDOP - OBYUINPUFSH YYNEOOYK DMS PRTEDEMOOOPZP YUEMPCHELB. Puopchoschn ruyyyuulyn upufpsoyen rtsnpkhzpmshoilb schmsefus vpmee ymy neoee pupobchbenpe upufpsoye obneybfemshufchb, ъbrkhfboopufsh h rtpvmenbi y oepredemoopufy hppeyyyyyyyyyyy ávho.

oBYVPMEE IBTBLFETOSHCH YETFSH RTSNPKHZPMSHOYLPCH - OERPUMEDPCHBFEMSHOPUFSH Y OERTEDULBKHENPUFSH RPUFHRLPCH FEYOOYE RETEIPDOPZP RETYPDB. énekelni YNEAF, LBL RTBCHYMP, OYLKHA UBNPPGEOLKH. UFTENSFUS UFBFSH MHYUYE CH YUEN-FP, YEHF OPCHSHCHE NEFPDSH TBVPFSCH, UFYMY TSYOY.

VSHUFTSHCHE, LTHFSHCHE OERTEDULBKHENSHCHE YYNEOOYS CH RPCHEDEOY RTSNPKHZPMSHOILB PVSHYUOP UNHEBAF Y OBUFPTBTSYCHBAF DTHZYI MADEK, Y POY V UPOBFEMSHOP NPZHF KHLMPOSFBLUEYMPHELCP "NPZHF KHLMPOSFBLUEYMPHELC". rTSNPKHZPMSHOILBN CE PVEEOYE U DTHZYYYY MADSHNYY RTPUFP OEPVIPDYNP, Y CH LFPN ЪBLMAYUBEFUS EEE PDOB UMPTsOPUFSH RETEIPDOPZP RETYPDB.

pDOBLP X rTSNPKHZPMSHOILB PVOBTHTSYCHBAFUS Y RPYIFYCHOSHE LBUEUFCHB, RTYCHMELBAEYE L OENH PLTHTSBAEYI: MAVPOBFEMSHOPUFSH, RSHFMYCHPUFSH, TSYCHPK YOFETEU LP CHUENKH YOFETEU LP CHUENKH RPHPUTYFEEN...! h DBOSCHK RETYPD POY PFLTSCHFSH DMS OPCHSHHI YDEK, GEOOPUFEK, URPUPVPVCH NSHCHYMEOYS Y TSIYOY, MEZLP KHUCHBYCHBAF CHUE OPCHPE. rTBCHDB, PVPTPPFOPK UFPTPOPK bFPZP SCHMSEFUS YUTENETOBS DPCHETYUYCHPUFSH, CHOKHYBENPUFSH. rПФПНХ rTSNPKHZPMSHOILBNY MEZLP NBOIRKHMYTPCHBFSH.

„rTSNPKHZPMSHOPUFSH” – CHUEZP MYYSH UFBDYS. pOB RTPKDEF!

lthzy.

lTHZ – LFP NYZHPMPZYUEULYK UYNCHPM ZBTNPOYY. fPF, LFP KHCHETEOOP CHSHCHVYTBEF EZP, YULTEOOE ЪBYOFETEUPCHBO RTETSDE CHUEZP H IPTPYI NETSMYUOPUFOSHHI PFOPEYOSI. CHCHUYBS GEOOPUFSH DMS lTHZB - MADI.

lТХЗ - UNBBS DPVTPSEMBFEMSHOBS YЪ RSFY ZhPTN. YUBEE CHUEZP UMHTSYF FEN "LMEEN", LPFPTSCHK ULTERMSEF Y TBVPYUYK LPMMELFYCH, Y UENSHA, F. E. UFBVYMYYYTHEF ZTHRRH. lTHZY - MHYUYE LPNNHOILBFPTSCH RTETSDE CHUEZP RPFPNKH, YuFP SING MHYUYE UMKHYBFEMY. énekelni PVMBDBAF CHSHCHUPLPK YUKHCHUFCHYFEMSHOPUFSH, TBCHYFPK BNRBFYEK - URPUPVOPUFSHHA UPRETETYCHBFSH.

lTHZY CHEMILPMEROP "YUIFBAF" MADEK Y CH PDOKH NYOKHFH URPUPVOSH TBURPOBFSH RTYFCHPTEYLB, PVNBOAILB. LTHZY "VPMEAF" JB UCHPK LPMMELFYCH Y RPRKHMSTOSCH UTEDY LPMMEZ RP TBVPFE. pDOBLP SING, LBL RTBCHYMP, UMBVSCHE NEOEDTSCHY THLPCHPDYFEMY CH MÁR VYYOEUB. chP-RETCHSHI, lTHZY OBRTBCHMEOSCH ULPTEE A MADEKRŐL, YUEN A DEM. rShchFBSUSH UPITBOIFSH NYT, SING YOPZDB Y'VEZBAF ЪBOINBFSH "FCHETDHA" RPYGYA Y RTOYNBFSH OERPRKHMSTOSCH TEYEOYS.

DMS lTHZB OEF OYUEZP VPMEE FSTsLPZP, YUEN CHUFKHRBFSH CH NETSMYUOPUFOSHCHK LPOZHMILF. énekelni MAVPK GEOPK UFTENSFUS EZP YVETSBFSH. yOPZDB - CH HEETV DEMH. chP-CHFPTSCHI, lTHZY CHPPVEE OE PFMYUBAFUS TEYYFEMSHOPUFSHA, YBUFP OE NPZHF RPDBFSH UEVS DPMTSOSCHN PVTBBPN. fTEKHZPMSHOIL, LBL RTBCHYMP, MEZLP VETHF OBD OINY CHETI. pDOBLP lTHZY OE UMYYLPN VEURPLPSFUS, CH YUSHYI THLBI OBIPDIFUS CHMBUFSH.

h PDOPN lTHZY RTPSCHMSAF ЪBCHYDOHA FCHETDPUFSH - EUMY DEMP LBUBEFUS CHPRTPUPCH NPTBMY YMY OBTHYEOYS URTBCHEDMYCHPUFY.

lTHZ - OEMYOEKOBS ZHTNB, Y FE, LFP KHCHETEOOP IDEOFYZHYGYTHEF UEVS U lTHZPN, ULPTEE PFOPUSFUS L "RTBCHPRPMKHYBTOSCHN" NSHUMYFEMSN. „rTBCHPRPMKHYBTOPE” NSCHYMEOYE – VPMEE PVTBOPE, YOFHYFYCHOPE, LNPGYPOBMSHOP PLTBYOOOPE, ULPTEE YOFEZTBFYCHOPE, YUEN BOBMYYTHAEE. rПФПНХ RETETBВПФЛБ lFP OE POBYUBEF, YuFP lTHZY OE CH MBDBI U MPZYLPK. rTPUFP ZHTNBMYYN KHOYI OE RPMKHYUBAF RTYPTYFEFB CH TEEOOYY TSYYOOOSCHI RTPVMEN.

uFTPZBS, RPUMEDPCHBFEMSHOBS DEDHLGYS - LFP OE CHBY UFYMSH. NSHUMSH yYZYBZB DEMBEF PFYUBSOOSCH RTSCHTSLY PF "B" L "S", RPFPNH NOPZYN "MECHPRPMKHYBTOSCHN" FTKHDOP RPOSFSH yZYBZPCH.

"rTBCHPRPMKHYBTOPE" NSCHYMEOYE ZHYLUYTHEFUS A DEFBMSI-RŐL, RPPFPNH POP, HRTPEBS CH YUEN-FP LBTFYOH NYTB, RPЪCHPMSEF UFTPYFSH GEMPUFOSHCH, ZBTNPOYUOSCH LPOGERPPGYY PVSH LPOGERPPGYY DEFTBSCH. YYZYBZY PVSHYUOP YNEAF TBCHYFPE UFEFYUEULPE YUKHCHUFChP.

dPNYOTHAEIN UFYMEN NSCHYMEOYS yZYBZB YUBEE CHUEZP SCHMSEFUS UYOFEFYUEULYK UFYMSH. h PFMYYUYE PF lTHZPCH, yZЪBZY CHCHUE OE ЪБЪБЪБЪФЭУПЧШЧЧ ЛПУЕУХУЕY DPVYCHBAFUS UYOFYUYE, ПЪФЕЛОФОФОЛОФЕХОФЕЛОЙ MYLFB YDEK Y RPUFTPEOYEN OPCHPK LPOGERGYY, CH LPFPTPK LFPF LPOZHMYLF RPMKHYUBEF UCHPE TBTEYEOYE, "WOINBEFUS". rTYUEN, YURPMSHJHS UCPE RTYTPDOPE PUFTPHNYE, POY NPZHF VSHCHFSH CHEUSHNB SJCHYFEMSHOSHCHNY, "PFLTSCHCHBS ZMBBB" DTHZYN.

YYZYBZY RTPUFP OE NPZHF FTKhDYFSHUS CH IPTPYP UFTKHLFKHTYTPCHBOOSCHI UYFKHBGYSI. yI TBBDTBTSBAF YUEFLYE CHETFYLBMSHOSHY ZPTYPOFBMSHOSHE UCHSY, UFTPZP ZHYLUYTPCHBOOSCH PVSBOOPUFYY RPUFPSOOSHE URPUPVSH TBVPFSHCH. h TBVPFE YN FTEVHEFUS OEBCHYUYNPUFSH PF DTHZYI Y CHSHCHUPLYK HTPCHEOSH UFYINHMSGY A TBVPYUEN NEUFE-RŐL. fPZDB yYZYBZ "PTSICHBEF" Y OBUYOBEF CHSHRPMOSFSH UCHPE PUOPCHOPE OBYEOYE - ZEOETYTPCHBFSH OPCHSHCHE YDEY Y NEFPDSH TBVPFSH.

YYZYBZY – YDEBMYUFSHCH, PFUADB VETHF OBYUBMP FBLYE YI YUETFSCH, LBL OERTBLFYUOPUFSH, OBYCHOPUFSH.

ЪЪЗЪБЗ - УБНШЧК ЧПЪВХДНИШЧК Ъ РСКФ ФИ ЖИЗХТ. énekelje OEUDETSBOOSCH, PYUEOSH LURTEUUYCHOSCH, YuFP, OBTSDKH U YI LUGEOFTYUOPUFSHA, YUBUFP NEYBEF YN RTPCHPDYFSH UCHPY YDEY CH TSYOSH. l FPNH TSE POY OEUIMSHOSCH CH RPTTBVPFLE LPOLTEFOSCHI DEFBMEK Y OE UMYYLPN OBUFPKYUCHSHCH DPchedeoY DEMB DP LPOGB (FBL LBL U KhFTBFPK OPCHYOSCH FETSEFUS Y YOFETEU LIDEE).