Idén emelkedik az iskolai tanárok fizetése. Emelkednek a tanárok fizetései: friss hírek

2012 májusában Vlagyimir Putyin orosz elnök rendeletet adott ki a költségvetési szervezetek alkalmazottai bérének 2012-től 2018-ig tartó szisztematikus emeléséről. E rendelet keretében a munkavállalók ezen kategóriájának bérének emelését tervezik. két szakaszban:

• 1. szakasz – 2012-től 2014-ig;
• 2. szakasz – 2015-től 2018-ig.

A benyújtott törvényjavaslatot népszerûen májusi rendeletnek nevezték. E rendelet szerint 2018-ig másfélszeresére kell emelkednie például az orvosok és a pedagógusok fizetésének. Az emelés, ahogyan azt ígértük, a közszféra többi alkalmazottjára is vonatkozzon – szociális munkásokra, kutatókra, utánpótlás- és középfokú egészségügyi dolgozókra, kulturális dolgozókra, valamint közalkalmazottakra, bírákra, miniszterekre, képviselőkre stb. Mi is van valójában? Megvalósul az elnök állami programja? Valóban megvalósul? Változik-e a lakosság alacsony béreinek helyzete, és milyen növekedés várható mára? Ezekre és más kérdésekre ebben a cikkben megtalálja a választ.

A közszférában dolgozók fizetésemelése 2016-ban Oroszországban a legfrissebb hírek

A közszférában dolgozók béremeléséről szóló rendelettel kapcsolatos legfrissebb hírek sajnos nem biztatóak. Az országban javában zajlik a gazdasági és pénzügyi hanyatlás, ennek következtében mára megszűnt a fizetésemelési kötelezettségek teljesítése. Éppen ellenkezőleg, a kormány azt az ötletet terjesztette elő, hogy 2016-tól kezdjék meg a tanárok, az egészségügyi dolgozók és a szociális szektorban dolgozók fizetésének csökkentését. Ennek megerősítésére úgy döntöttek, hogy több mint 34 milliárd rubelrel csökkentik ezeknek a területeknek a finanszírozását. E célok megvalósítása érdekében áprilistól módosultak az átlagkereset számításának szabályai. Idén a jelenlegi átlagkereset küszöb is csökken, a munkavállalói juttatások megtakarítása pedig:

• a tanárok fizetésére szánt előirányzatokat 24,1 milliárd rubel csökkentik;
• egészségügyi dolgozók esetében – 9,218 milliárddal;
• szociális szolgáltató alkalmazottak – 919 millióval.

Ezért, ha hinni lehet az idei szövetségi költségvetési tervnek, a költségvetésben dolgozóknak fel kell hagyniuk azzal, hogy pénzügyi helyzetük javulását remélik, és inkább arra kell készülniük, hogy csökkenni fognak a jövedelmük.

Elnöki rendelet a közszférában dolgozók 2016. évi béremeléséről

Azt feltételezte, hogy 2018-ra jelentősen emelkednek a közszférában dolgozók fizetése. Például:

• tanárok, kulturális dolgozók, szakiskolák és főiskolák mesterei a mai fizetésük kétszeresének megfelelő havi kifizetést ígértek 2018-ig;
• A kutatóknak és az egyetemi tanároknak az átlagfizetést legalább másfélszeresére kellett emelniük;
• junior med. személyzeti és szociális A 2018-as elnökválasztásra azt ígérték a dolgozóknak, hogy a fizetésük megegyezik a regionális átlaggal;
• Azt akarták, hogy a legmagasabb fizetésű orvosok megduplázzák a fizetésüket.

E grandiózus tervek megvalósítására az Orosz Föderáció kormánya megfelelő szabályozást dolgozott ki.

Akkor most miért marad még mindig alacsony a munkavállalók többségének (tanárok, egészségügyi dolgozók) fizetése? Sokan közülük a túlélés érdekében kettős munkavégzésre, túlórára és éjszakai műszakra kényszerülnek. A béremelés reménye pedig évről évre gyengül. Kormányunk ezt a helyzetet alapvető okkal magyarázza: a gazdasági válság és a nemzetközi szankciók a felelősek.

Indexálják a közszférában dolgozók bérét 2016-ban?

Tehát lesz-e indexálás a közszférában dolgozók fizetésében 2016-ban? A válasz erre a kérdésre nagy valószínűséggel nem, hiszen tavaly szeptember óta a Pénzügyminisztérium ragaszkodni kezdett az indexálás teljes elhagyásához. Bár Topilin Munkaügyi Minisztérium minisztere kijelentette, hogy az indexálás kérdését a kormány vizsgálja. Figyelembe kell azonban venni, hogy az átlagos fizetési szint számításánál új módszer szerint kezdett bekövetkezni, aminek köszönhetően 2016-ban az orosz állampolgárok jövedelme 12,5%-kal csökken.

Mi várható január 1-től, áprilistól, októbertől?

Az elnöki rendelettel január 1-jétől ígért fizetésemelés nem történt meg. Áprilisban sem a tervek szerint történt. Most az állami alkalmazottak minden reménye 2016. október 1-jén van - ezen a napon Maxim Topilin megjósolta a fizetések „következő” emelését.

A közszférában dolgozók béremelése 2016-ban régiónként

Oroszország régióiban és az ország egészében még rosszabb a helyzet a havi átlagfizetések növekedésével, mint például Moszkvában és a moszkvai régióban, valamint Szentpéterváron. Medvegyev április 22-i Állami Dumában elmondott beszéde azonban felcsillant egy kis reményt, amikor a kormányfő kijelentette, hogy a közszférában dolgozók fizetésének és nyugdíjának emelését az idén kiemelten kell kezelnie a kormánynak. Ezen elváltak útjaink.

• miniszterek és képviselők;
• bírák és legfőbb ügyészek;
• könyvvizsgálók és szenátorok.

Csak ebben az évben a Pénzügyminisztérium 21,3 milliárd rubelt különített el ezeknek a tisztviselőknek, és ezt a számot növelni fogják.

A minimálbér emelésére vonatkozó szövetségi terv szerint a 2016 márciusi fizetésemelést 2018-ig számolják, és a közeljövőben további másfélszeresére kell emelkednie. A 2014 vége óta tartó válság azonban jelentősen lelassítja ezt a folyamatot.

A regionális költségvetésekben 2016-ban az oktatási szektor finanszírozása 5-10%-kal csökkent. Az oktatási rendszer költségvetési megszorításai azonban nem befolyásolják, hogy 2016-ban mekkora lesz a tanárok fizetése.

Az oroszországi iskolai tanárok fizetésének finanszírozása sajnos nem tartozik a köztisztviselők fizetési költségvetésének elsődleges elemei közé. 2014 vége óta a pedagógusok fizetése az inflációt és a vásárlóerőt is figyelembe véve tovább csökkent.

Pedagógusok béremelése márciusra

A pedagógusok jövedelme 2016-ban is növekedni fog. Az elnök 2012-ben kiadott szövetségi rendelete szerint 2016 végéig másfélszeresére kell emelkednie az iskolai tanárok fizetésének. A pedagógusbérek tavaly ennek megfelelően nem lettek indexálva, 2016 folyamán emelkednek a pedagógusbérek.

A szövetségi terv szerint április 1-jén az összes pedagógus bére 5,5%-kal emelkedett. A jelenlegi 10-12%-os inflációs rátát figyelembe véve az ilyen indexálás nem növelte a pedagógusok tényleges jövedelmét, de 2016-ban a pedagógusbérek kismértékű emelkedésére kell számítani.

Ugyanakkor a pedagógusok reálbérének 2016 végére a 2012-es adathoz képest másfélszeresére kell emelkednie.

Tanári fizetés Oroszországban

2016 márciusától minden prémium és fizetés indexelésre került, így a pedagógusok reálbére 2,7%-ról 7,6%-ra nőtt. A legfrissebb híreket figyelembe véve az oroszországi tanárok fizetése fokozatosan emelkedik. Bár, tekintettel arra, hogy az éves inflációs index 10-12 százalék, a béremelés csak a pedagógusok anyagi helyzetét tartja szinten.

Tanári fizetés Moszkvában

Az átlagos tanári fizetés Moszkvában jelentősen magasabb, mint a regionális mutatók, és 2016 márciusában körülbelül 70 ezer rubel. A fővárosi kifizetések is késedelem nélkül történnek, ami a régiók tanárellátásának fő problémája. A moszkvai tanárok fizetésének indexálása azonban nem prioritás a kormány számára, így a 2016-os rátaemelés csúszással történik.

A tanárok fizetése Szentpéterváron

Szentpéterváron a tanári szakma is meglehetősen magasan fizetett, és 2016-ban átlagosan 65 000 rubel. A 2016. márciusi 5,5%-os indexálást figyelembe véve a szentpétervári pedagógusok fizetése összemérhető az előző évi fővárosi pedagógusok átlagfizetésével.

A tanárok fizetése a moszkvai és leningrádi régiókban

A közigazgatási városok régióiban a tanárok átlagosan 44 ezer rubelt keresnek. Ezzel egyidőben tavaly életbe lépett a „Tanár mindenkinek” program a pedagógusok bérszámítására.

Az egyetemet kitüntetéssel végzett fiatal tanárok akár 35 ezres bónuszra is számíthatnak. Így a moszkvai és leningrádi régióban a hivatásos tanárok a moszkvai tanárok béréhez hasonló fizetést kaphatnak.

Tanárok fizetése Transbaikalia, Baskíria és Altáj területén

Oroszország legtöbb régiójában a fizetések 2016-ban nem változnak jelentősen. Jelenleg a régiókban leterheltségtől és szolgálati időtől függően 15-20 ezret, a régióközpontokban pedig körülbelül 30 ezret tesznek ki. A tanárok kifizetéseinek 2016-os fő emelése a minimálbérre irányul, így az év során a régióban a fizetések legfeljebb 2000 rubelrel emelkednek.

Ugyanakkor a szövetségi költségvetésben 2016. január 1-től 24 milliárddal csökkent a pedagógusbérekre elkülönített forrás. Az oktatási rendszerben dolgozók bérének indexálása a munkahelyek optimalizálásának és az iskolai létszámcsökkentésnek köszönhetően valósul meg.

Tanárok fizetése a Krím-félszigeten

2016-ban a Krím-félszigeten végül megoldódott a tanári fizetés kiszámításának kérdése. A félsziget tanárainak átlagfizetése 22 ezer rubel volt, és az általános módon indexálták.

Vidéki pedagógus fizetés

Annak ellenére, hogy a közszférában dolgozók minimálbérének emelése a pedagógusbérek kiegyenlítését célozza, a pedagógusok anyagi ellátottsága lényegesen nem változik. A városi és falusi pedagógus átlagkeresete 2016-ban 8-10 ezer között marad. Ez elsősorban a készpénzes kifizetések százalékos újraszámításának köszönhető.

Az általános iskolai tanárok fizetése

2016-ban nem emelkedik számottevően az általános iskolai pedagógusok bére. A reform szabályozza a minimálbér emelését. Az iskolákban elsősorban a takarítók, ruhatárosok és szakácsok fizetését emelik.

Testnevelő tanári fizetés

Fursenko oktatási miniszter szerint körülbelül 200 ezer nem igényelt alkalmazott dolgozik az iskolákban. Emiatt néhány munkaügyi és testnevelő tanárt 2016-ban az elbocsátás veszélye fenyeget.

angoltanárok fizetése

A szűk profilú és magasan képzett pedagógusokat nem érinti a létszámleépítés és a bércsökkentés 2016-ban. Az angoltanárok azonban szembesülhetnek a késedelmes tanári fizetések problémájával.

Pedagógus bérszámítás

A pedagógusok javadalmazását jelentősen befolyásolja a munkahely regionális elhelyezkedése. 2016 elejétől a tanárok minimális fizetése 8-10 ezer rubel. elég gyakori a falvakban. A nagyvárosokban a tanárok fizetése 20-40 ezer, az északiakban - például Jakutországban - eléri az 50 ezret.

A tanári fizetés az iskolában és a fizetés általában Moszkva és Szentpétervár közigazgatási városaiban körülbelül 70 ezer rubel. Ami a közelgő béremeléseket illeti, az általános drágulásra tekintettel 2016-ban nem lesz jelentős változás a fizetések szintjében.

A tanárok fizetése Kazahsztánban

Jelentősen emelkednek a kazahsztáni tanárok fizetései 2016-ban. Az új modell szerint 29%-ra emelik a kazahsztáni oktatási szektorban foglalkoztatott köztisztviselők fizetését.

A fiatal tanárok, a szakosodás nélküli tanárok és a személyzet 15%-os vagy annál nagyobb béremelésben részesül. A tantárgyspecialisták, az idegennyelv-tanárok és a legmagasabb kategóriájú tanárok, valamint a kazahsztáni adminisztratív alkalmazottak fizetése várhatóan 29%-kal emelkedik 2016 folyamán.

Tanári fizetés Fehéroroszországban

Továbbra is feszült a helyzet Fehéroroszországban 2016-ban a tanárok javadalmazásával kapcsolatban. Csökkentik a fizetés jelentős részét kitevő javadalmazást. Ezenkívül egyes régiókban a tanároktól megtagadják a fizetést a nyári időszakban, és megszüntetik a tanárok fizetéséből származó bónuszokat.

2016 márciusától azonban a fehéroroszországi iskolák igazgatói körülbelül 50 ezret kapnak orosz rubelben, a fiatal tanárok pedig körülbelül 18 ezret.

A legmagasabb kategóriájú tanárok fizetése

A hivatásos tanárok munkakörülményei nem változnak, és a tanárok ösztönző fizetése sem szűnik meg. A legmagasabb kategóriájú tanárok, akiknek fizetése viszonylag magas, továbbra is a legkeresettebb alkalmazottak az orosz iskolákban.

Fiatal tanárok fizetése

Szemléltető példa egy általános iskolai tanáré, aki Barnaulból, Altájból származik. 22 ezer rubel bevétellel. 2015-ben a minimálbér 240 rubellel emelkedett, ugyanakkor a régióban az oktatási rendszer finanszírozását 5%-kal csökkentették. Tehát a finanszírozás hiánya ellenére 2016-ban nem csökken a pedagógusok, köztük a fiatalok fizetése. Ez a hír a tanárok fizetéséről szól.

Lehet, hogy érdekel.

A közszférában dolgozók fizetésének 2016-os növekedését Oroszországban, a legfrissebb híreket, hogy pontosan mit mondanak, ebben az anyagban részletesen megvizsgáljuk. Mert a legfrissebb hírekből ítélve valahogy nem világos, hogy idén emelik-e a tanárok és orvosok, a katonák, a rendőrök és a rendkívüli helyzetek minisztériumának fizetését. Egyrészt a kormány a gazdasági válság ellenére is azt mondja, hogy béremelés lesz. Másrészt konkrét lépések még nem láthatók.

Az ország elnöke azt ígérte, hogy idén különösen a katonaság, a rendőrség, valamint a tűzoltók és a katasztrófavédelem dolgozóinak fizetése emelkedik. Legalábbis Putyin választási programja ezt írta. A béremelésről szóló rendeletet már aláírták, és az ezeken a területeken dolgozók jövedelemnövekedésre számíthatnak. Ami a tanárokat és az orvosokat illeti, minden sokkal bonyolultabb. Ugyanis szerződésük értelmében nem egyszerre, hanem a munkájuk eredményességének függvényében kapnak fizetésemelést. Mi lesz a piaccal?

Az orosz kormány képviselői a legfrissebb hírekben szereplő videós prezentációkban arról is szólnak, hogy 2016-ban emelkednek-e a közszférában dolgozók fizetése Oroszországban, és azt is elmondják, hogy idén emelni kell a kutatók, egészségügyi dolgozók és egyetemi tanárok fizetését. De ez nem egy szakaszban fog megtörténni, és az állampolgárok ezen kategóriáinak legkorábban 2018-ban kell a bérek megduplázására számítani.

Fontos! Nézzük meg a fent bemutatott információkat egy példa segítségével, hogy érthetőbbé váljon. Az országban ma a közszférában dolgozók átlagos fizetése 30 000 rubelnek számít, és ez fokozatosan megduplázódik, és ennek a számnak 2018-ra 60 000 rubelnek kell lennie.

Ami a pedagógusokat, a fiatal egészségügyi dolgozókat és a kulturális munkásokat illeti, a jelenlegi 2016-ban azt ígérik, hogy minden egyes régióban, ahol egy személy dolgozik, az átlagos szintre emelik bérüket. Az ország Pénzügyminisztériumának célja, hogy a közszférában dolgozókat minél hatékonyabb munkavégzésre kényszerítse. A szakértők úgy vélik, hogy ehhez hozzájárul a megnövekedett jövedelem.

Új bérrendszer

A legfrissebb hírek arról a kérdésről, hogy várható-e a közszférában dolgozók bérének emelése 2016-ban Oroszországban, arra utalnak, hogy az ország Munkaügyi Minisztériuma új javadalmazási rendszert dolgozott ki a közszférában dolgozók számára. A kifizetéseknek és a béremeléseknek olyan ösztönzőknek kell lenniük, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az állami intézmények által munkájuk során mutatott teljesítménymutatókhoz.

Vagyis hazánkban fokozatosan át akarnak térni egy ilyen költségvetési pénz elosztási rendszerre, amikor egy ilyen szervezet minden alkalmazottjának fizetése közvetlenül nem csak a képzettség szintjétől függ, hanem a hatástól, a hozzájárulástól is. a közös ügyről és általában a munkáról. Jelenleg folyik a kormányzati szervezetek minőségének és hatékonyságának felmérésére szolgáló rendszer kidolgozása.

A minisztérium tervei szerint olyan plafont is bevezetni, amely felett a kormányhivatalok vezetői egyszerűen nem kaphatnak fizetést. Például egy vezető fizetése nem lehet több, mint 8-szorosa a beosztottak fizetésének.

A tervek szerint minden évben növelni fogják ennek a programnak a finanszírozását. 2013-ban 260 milliárd rubel kiutalásával kezdődött, majd 2016-ban már 778 milliárd rubel volt. A tervek szerint 2018-ra ez az összeg 1500 milliárd rubel lesz. De meg kell jegyezni, hogy a közszférában dolgozók fő béremelése e program keretében már 2015-ben megtörtént. Idén és azon túl is emelkednek a bérek, de nem sokkal. Lesz ?

A köztisztviselők fizetésének emelése

Tehát a közszférában dolgozók bérének 2016-os növekedése Oroszországban, a legfrissebb hírek azt sugallják, hogy a folyamat már fokozatosan zajlik és 2013 óta reformálódik. Minden olyan területet érint, ahol a költségvetési pénzt a dolgozók fizetésére fordítják. Fokozatosan emelkednek a köztisztviselők fizetése is.

Az ország kormánya most olyan programokat fontolgat, amelyek az állam fő kiadásainak a költségvetésen túli eltolódását vonják maguk után az idei és a jövő évi időszakra. Ez azt jelenti, hogy a költségvetés részesedése a bérekből körülbelül 1,2 billió rubel lesz, a regionális költségvetések pedig további 3,4 billió rubel csökkennek. Bár ezt a programot még nem véglegesítették, a kormány aktívan fontolgatja. Olcsó.

Katonai fizetések

Tavaly év elején sok szó esett az infláció növekedéséről, valamint a közszférában dolgozók, köztük a katonaság béremelésének szükségességéről. A Duma jóváhagyott egy ilyen állami projektet. Vagyis a szövetségi költségvetésből fizetett jövedelmük indexálását hivatalosan is megerősítették a katonaságnál. A fizetésemeléseket és az indexálást idén ősszel el kell kezdeni.

A bérszámítási rendszer ebben a közszférában sokáig nem változott. Változások voltak, de ezek legtöbbször csak az alapkamatok összegét érintették. Ebből kifolyólag a katonai fizetés nagyságát ma több szempont határozza meg. Ez a címhez tartozó alapbér, minden esetben a bérek mértéke. Ehhez járul még a pótlék, a szolgálati idő, a katonai szolgálat típusa és a szolgálati hely, valamint a szolgálati idő. Előrejelzés 2016-ra.

Tehát a legfrissebb hírek arról, hogy 2016-ban mekkora lesz a közszférában dolgozók fizetésemelése Oroszországban, azt sugallják, hogy jelenleg minden területen folyamatban van a közszférában dolgozók bérének reformja. 2013-ban kezdődött, és 2016-ra kell befejezni. A program végrehajtásához évente mintegy 100 milliárd rubel támogatást nyújtanak.

A kormány terve szerint idén fizetésemelésre számíthatnak a katonák, az iskolák és a középfokú szakoktatási intézmények tanárai, az egészségügyi dolgozók és a kulturális dolgozók. A konkrét növekedések régiónként változnak. Az orvosok és az egyetemi dolgozók fizetése megduplázódik, de a program szerint csak 2018-ra.

Olvassa el is

• Mennyi lesz a honvédnyugdíjasok nyugdíjemelése 2017-ben?
• Ingatlanárak Oroszországban és szakértői előrejelzések 2016-ra
• Mikor lesz vége az oroszországi válságnak 2016-ban: legfrissebb hírek, szakértői előrejelzések

Hozzászólások

* Ír:

* Név:

* Kód a képről:

20.06.2016 / 14:51

Konstantin

Vicces azt mondani, úgy tűnik, hogy felsőfokú végzettséggel rendelkezik - jogi, munkatapasztalata csak a szakterületén körülbelül 6 év, bizonyítványok, tanfolyamok stb. De a végén 20 000 rubel a fizetés, és idegesen rándul a szem, ha azt mondják, hogy ugyanabban a városban egy házmester fizetése 25 000-től kezdődik szálló biztosításával. Akkor mi értelme az államnak dolgozni?

20.06.2016 / 14:56

Konstantin

És nagy valószínűséggel nem emelik, és ha igen, akkor az együttható rendszer szerint a minimálbér szerint lesz az emelés (a közszférában dolgozók bérét a 6204-es minimálbérből számítják, júliustól pedig 1. 7500-as minimálbérből számolják, a költségvetés más fizetési rendszerrel rendelkezik, mint a magánalkalmazottaké), 7500 minimálbérrel, gyakorlati, képzettségi stb. együtthatóval. stb. - 1,5, az adó levonása után nem 19 700-at lehet majd kézbe kapni, hanem 20 500-at, gigantikus emelést, 12 500 minimálbérrel és kereskedelemben minimum 35 000-es tapasztalattal, más dolog, hogy van egy sok ember hajlandó betölteni ezeket a pozíciókat, és nehéz lesz nagyon jó munkát kapni. Dicsőséges állapotunknak köszönhetően.

22.06.2016 / 09:48

Vendég

Milyen nyolcszoros méretről beszélsz MOST AZ AZ ISKOLÁKBAN, EGYÉBKÉBEN AZ OKTATÁST MÁR KÉTSZER ELVESZED. DE MINDEN TEVÉKENYSÉGBEN AKKOR AZ ORSZÁG AZ EMBEREKET SZERETŐ IGAZI ORSZÁGVÁ LESZ.

11.07.2016 / 07:53

Vendég

Nálunk északon nincs ilyen fizetés

11.07.2016 / 23:41

tanár

Van egy javaslatom a képviselőink számára, hogy fizessék ki a tanárok fizetését. A tanárok pedig a képviselők fizetésének (legalább felét) kapják. És így tovább egy évig. Talán majd meglátják, hogyan tudnak megélni ebből a fizetésből. Vajon sikerül nekik? Az igazgatók pedig ugyanannyi fizetést kapnak, mint a tanárok. Anélkül töltik meg a zsebüket. Egy korrupt egységes államvizsga, ahol nincs korrupció és mindenki őszintén ír. És önkéntes kényszerdíjak.

18.07.2016 / 22:34

Katran

Igen, 2015-ben 10 000-13 000 rubelt kaptam, idén pedig 7 hónapja 8 300-at. Hogy van ez?! Csak 2015-re terveztek promóciót?

19.07.2016 / 06:42

Margot

Nagy! Most ugyanannyi a fizetése a tanároknak és a nővéreknek! Nincsenek szavak!

21.07.2016 / 15:54

állami alkalmazott

Honnan, honnan származnak ezek az átlagfizetési adatok? Ha csak a vezetők átlagbérét vesszük figyelembe...Milyen jogon emelik a rezsit, ha több éve be vannak fagyasztva a fizetések?

28.07.2016 / 18:53

Ksyusha

Mi, pedagógusok pedig még kevesebb tanárt kapunk. És a technikai személyzetet is parira tették Hol van az igazságosság?

A jelenlegi gazdasági helyzet nem nevezhető virágzónak és jelentős anyagi injektálásra alkalmasnak az oktatási rendszerbe, ezért minden 2. pedagógus panaszkodik a jövedelmi szintjére, ami nem mindig teszi lehetővé a legszükségesebb áruk és szolgáltatások beszerzését.

Az állam egésze, csakúgy, mint az egyes osztályok, nagyon aggódnak a helyzet javításának lehetséges megoldásaiért.

A mai fizetési helyzet

Egy tanár soha nem büszkélkedhetett magas szintű hivatalos jövedelemmel, csak a magánpraxist - a fizetett korrepetálást - mentette meg. Egy-egy szakma státuszának, presztízsének meghatározásánál az anyagi szerep fontos szerepet játszik, ezért Egyre kevesebben vágynak arra, hogy tanárok legyenek.

A statisztikai adatok megdönthetetlenek, és arra utalnak, hogy egy általános oktatási intézményben tanítani gyakorló állampolgár körülbelül 20 ezer rubelt keres havonta. Az ilyen siralmas értékekkel kapcsolatban az ország kormánya úgy döntött, hogy a tudományos munkateher növelésének pozitívan kell hatnia a stabil jövedelem szintjére.

2012-ben rendeletet írtak alá, amelyben az elnök jóváhagyta az úgynevezett „útitervet”, amely szerint 2019-re legalább másfélszeresére kell emelkednie a fiatalabb generációt iskolában oktató állampolgárok havi hivatalos jövedelmének.

A most aláírt dokumentum és az ország vezetésének utasításai alapján a pedagógusbérek indexálásáról döntöttek, amelyre a szövetségi költségvetés meglehetősen nagy összeget különített el. Igaz, válságos idők következtek, és a fenti intézkedések végrehajtási sebessége jelentősen csökkent, egyes régiókban pedig teljesen leállt.

Az indexálási százalék a tárgyévben egyenlő 4% , ami önmagában nem rossz, hiszen az infláció nem haladhatja meg a 6%-ot Ennek megfelelően a havi jövedelem ilyen felülvizsgálata szinte teljes mértékben fedezi a szükséges áruk és szolgáltatások áremelkedését.

A kormány vezetése arra a következtetésre jutott, hogy megpróbálja megtalálni a pedagógusbérek emelésének módját el kell kezdenünk a „hatékony szerződések” alkalmazását. A vezető és a beosztott viszonyát szabályozó szokásos szerződéstől lényeges eltérés a munkatevékenység minőségét és hatékonyságát értékelő kritériumok bevezetésében rejlik.

Vagyis csak az a polgár számíthat magas szintű hatósági jövedelemre, aki a munkaköri leírásban foglalt feladatai ellátásához nagyon komolyan, skrupulárisan közelít, és mindent megtesz a rendszeres önfejlesztés érdekében.

Lényegében az állami szinten elfogadott változtatások abból fakadnak, hogy a havi jövedelem összegének növelése érdekében a tanárnak folyamatosan fejlesztenie kell a képzettségét: dolgozat kell dolgoznia, aktívan részt kell vennie a tudományos munkában stb. Az ilyen tevékenységek jelentősen javíthatják az iskola helyzetét, és pozitív hatással lehetnek a nyújtott oktatási szolgáltatások minőségére.

A hatóságok gondoskodnak arról, hogy a tanári kar magasan képzett legyen, vagyis a tanárnak képesnek kell lennie:

• a meglévő ismeretek kompetens átadása;
• tisztességesen osztályozzon;
• elősegíti a megfelelő érdeklődés kialakítását az iskolások körében;
• stb.

A fenti feladatok nem tartoznak minden szakemberre, mert nem hiába mondják, hogy tanárnak kell születni. Emlékeztetni kell arra, hogy a tanárt, mint bármely más állampolgárt, érdekli a tisztességes fizetés. Az oktatási szolgáltatások minősége közvetlenül függ a kapott jövedelemtől: a tanítás csak akkor lesz öröm, ha a tanárnak nem fáj a feje, hol találjon további bevételi forrást.

A törvényjavaslatok a következő célok elérését célozzák:

1. A havi jövedelem növelése a szakmai terhelés növelésével.
2. A korrupciós komponens csökkentése új bérrendszer bevezetésével.
3. A magánpraxis volumenének csökkentése. A felszabaduló idővel a szakember alaposabban tud majd felkészülni az órára.

Jelenleg egy tanár fizetése közvetlenül függ a régióban érvényes átlagos mutatószámoktól. Minden hatalmi alanynak az a feladata, hogy hozzáférhető és legális módon növelje a pedagógusjövedelem hivatalos szintjét.

Bérindexálás

V.V. választási kampánya Putyin 2012-ben azon alapult, hogy garantálja azoknak a szakembereknek a jövedelmének növekedését, akik életük munkaidejét a közszférában való munkának szentelték. Az elnök közvetlenül hivatalba lépése után 11 rendeletet írt alá a köz- vagy költségvetési szférában dolgozó polgárok béremelésére vonatkozóan. 2018-ban az oktatói és egészségügyi dolgozók havi jövedelmének ütemezését tervezték, az alábbi sorrendben:

• 200%-kal a régióban nyilvántartott átlagkeresethez képest, ha az egyetemi tanárokról és orvosokról beszélünk;
• 150%-kal a 2012-es értékhez képest a középiskolák falai között dolgozó tanárok esetében;
• átlagértékek szintjén, ha figyelembe vesszük a közép- és junior egészségügyi dolgozókat, valamint a szociális szektor szakembereit.

A hivatalos statisztikák szerint jelenleg az alábbi átlagok érvényesek az országban:

• egy egyetemi tanár körülbelül 35 000 rubelt kap;
• egy általános oktatási intézmény javára dolgozó tanár átlagosan 27 000 rubelre számíthat;
• az ipari tanítást gyakorló mester legfeljebb 23 000 rubelt kap.

A közszférában dolgozók, köztük a tanárok fizetésének felülvizsgálata, rendszeresen gyártják. A tervezett emelés nagysága általában a maginfláció mértékétől függ. Nem kell jelentős növekedésre számítani a régiókban, hiszen az utóbbi időben negatív dinamika figyelhető meg – az oktatási szektor finanszírozása rendszeresen csökken.

Szinte minden állampolgár észrevette az ország nehéz gazdasági helyzetét, így sokan nem annyira a jövedelmek növelésében, mint inkább a jelenlegi helyzet fenntartásában érdekeltek. Az ok egyszerű: A pedagógusbérek növekedése közvetlenül összefügg a régió átlagjövedelmével.

2017-ben az ország vezetése megváltoztatta e mutató meghatározásának megközelítését: a számítás immár nemcsak az intézmények dolgozóit, hanem a foglalkoztatott állampolgárokat is magában foglalja. A fent leírt változtatások végrehajtása oda vezetett, hogy a bérekre szánt költségvetési keret tervezett emelése mellett a csökkennek a tanári reálbérek.

Várják-e a tanárok fizetésemelést?

Nagyon fontos a tanárok munkája, hiszen ők osztják meg tudásukat, tapasztalataikat a fiatalabb generációval. Hatásuk nemcsak az iskolások értelmi, hanem lelki fejlődését is jelentősen befolyásolja.

Mindig is azt hitték, hogy a tanár az értelmiség képviselője. Igyekeztek elsajátítani ezt a szakmát, hiszen nagyon tekintélyes volt. Az oktatási intézményekben csak az elmúlt évtizedekben tapasztaltak hiányt szakképzett munkaerőből, ill a pedagógiai karok jelentkezők hiányában szenvednek.

A makacs statisztikai adatok azt mutatják, hogy egy orosz tanár átlagos jövedelme 30 000 rubel. Jó értéknek tűnik, gondolják sokan. De minden sokkal szomorúbb lesz, ha alaposan megvizsgáljuk az egyes régiókat:

• A Távol-Kelet körülbelül 75 000 rubelt garantál. a tanárnak;
• Oroszország fővárosa 65 000 rubel örvendhet Önnek;
• az észak-kaukázusi körzetben és Kalmykiában pedig 20 000 rubelnél többet nem kínálhatnak.

Mint fentebb említettük, az elnök 2012-ben írt alá egy rendeletet, amely szerint 2018-ig másfélszeresére kell emelni az iskolai pedagógusok bérét. A 2014-es válsághelyzet azonban jelentősen lelassította a folyamatot, és arra kényszerítette az ország vezetését, hogy további finanszírozási forrásokat keressen a programhoz.

Az átlagszámításnál nemcsak a közszférában dolgozó tanárok, hanem a magániskolákban tanítók esetében is elkezdték használni a végleges fizetési adatokat. A havi bevétel természetesen nőtt, de csak formálisan.

Jövőre tervezi a kormány új szakmai színvonalat vezet be a pedagógusok számára, amely szerint a tanárnak rendelkeznie kell a fogyatékos gyerekekkel, tehetséges tanulókkal vagy oroszul nem tudókkal való munkavégzéshez szükséges készségekkel.

Lesz-e indexálás az oktatási szektorban dolgozó szakemberek fizetésében 2017-ben? A legfrissebb hírek arra utalnak A tanár havi jövedelmét a következő módokon növelheti:

• kisiskolák bezárása;
• létszámcsökkentés.

Lesznek tanári elbocsátások?

A pedagógusbérek emelése része a 2012-ben elfogadott elnöki útitervnek, amely alapján a Kormány külön programot dolgozott ki, amely szerint évente az infláció mértékével kell emelni a tanári béreket.

Lesz-e létszámleépítés az oktatási intézményekben? Ilyen információk rendszeresen elhangzanak a médiában, de nincs hivatalos megerősítés. Még ha ilyen eseményeket is terveznek, a közelgő elnökválasztás nagy valószínűséggel késlelteti a kellemetlen eseményeket.

Ez a videó részletes információkat tartalmaz a pedagógusok bérszámításának 2017. január 1-jétől érvényes új rendszeréről.