• ma ellenőrizték
• törvény 2019.01.01
• hatályba lépett 2012.12.30

A cikknek nincs olyan új változata, amely ne lépett volna hatályba.

Összehasonlítás a cikk 2015.07.11.-i verziójával 2012.12.30.

65. cikk

Az óvodai nevelési szervezetek gondoskodnak a gyermekek felügyeletéről és gondozásáról. A gyermekek felügyeletére és gondozására más, az óvodai nevelési programok megvalósítása érdekében nevelési tevékenységet folytató szervezetek jogosultak.

A gyermekgondozásért és -gondozásért az oktatási tevékenységet folytató szervezet alapítója a szülőktől (törvényes képviselőktől) felszámított díjat (a továbbiakban: szülői díj) és annak összegét állapítja meg, ha e szövetségi törvény másként nem rendelkezik. Az alapítónak joga van a szülői térítési díj mértékét csökkenteni, vagy bizonyos kategóriájú szülőktől (törvényes képviselőktől) az általa meghatározott esetekben és módon beszedni. Abban az esetben, ha a nevelési tevékenységet folytató szervezetben a gyermek gondozását és felügyeletét az alapító fizeti, a szülői díjat nem állapítják meg.

A fogyatékkal élő gyermekek, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezeteknél tanuló tuberkulózisban szenvedő gyermekek felügyeletéért és gondozásáért szülői díjat nem kell fizetni.

Az óvodai nevelési-oktatási program megvalósítására fordított kiadások, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezetek ingatlanjainak fenntartására fordított kiadások nem számíthatók be a szülői gondozási és gondozási díjba. gyermek gondozása az ilyen szervezetekben. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben történő gyermekgondozásért és gyermekgondozásért fizetendő szülői díj nagysága nem haladhatja meg az Orosz Föderációt alkotó szervezet szabályozási jogi aktusai által a területén található minden egyes településre megállapított maximális összeget, a feltételektől függően. gyermekfelügyelet és gyermekgondozás.

Az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító nevelési-oktatási szervezetekbe járó gyermekek nevelésének és oktatásának anyagi támogatása érdekében a szülők (törvényes képviselők) kompenzációban részesülnek. A kompenzáció összegét az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai állapítják meg, és nem lehet kevesebb, mint az ország területén található állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekgondozás és gondozás átlagos szülői díjának húsz százaléka. az Orosz Föderáció megfelelő alapító szerve az első gyermek után a második gyermek után a kifizetés összegének legalább ötven százaléka, a harmadik gyermek és az azt követő gyermekek után a kifizetés összegének legalább hetven százaléka. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekgondozás és a gyermekgondozás szülői díjának átlagos nagyságát az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságai állapítják meg. Kártérítésre jogosult az egyik szülő (törvényes képviselő), aki a megfelelő oktatási szervezetben a gyermekek gondozásáért és gondozásáért szülői díjat fizetett. A kompenzáció nyújtása során az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai jogosultak arra, hogy az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai alapján rászorultsági kritériumokat állapítsanak meg.

1. Az óvodai nevelési szervezetek gondoskodnak a gyermekek felügyeletéről és gondozásáról. Más szervezetek, amelyek oktatási tevékenységet folytatnak az óvodai nevelési programok végrehajtása érdekében, jogosultak a gyermekek felügyeletére és gondozására.

2. A gyermek felügyeletéért és gondozásáért a nevelő-oktató tevékenységet folytató szervezet alapítója jogosult a szülőktől (törvényes képviselőktől) felszámított díjat (a továbbiakban: szülői térítési díj), valamint annak mértékét eltérő hiányában megállapítani. amelyet e szövetségi törvény állapít meg. Az alapító az általa meghatározott esetekben és módon jogosult a szülői térítési díj összegét csökkenteni, vagy bizonyos kategóriájú szülőktől (törvényes képviselőktől) beszedni.

3. Az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezetnél tanuló fogyatékos, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek, valamint tuberkulózisos mérgezésben szenvedő gyermekek felügyeletéért és gondozásáért szülői térítés nem kerül felszámításra.

4. Az óvodai nevelési-oktatási program megvalósításához kapcsolódó kiadások, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezetek ingatlan-fenntartási költségei nem szerepeltethetők az óvodai nevelés szülői díjában. gyermek után és gondozása az ilyen szervezetekben.

5. Az óvodai nevelési programot megvalósító nevelési-oktatási szervezetbe járó gyermekek nevelésének és oktatásának pénzügyi támogatása céljából a szülők (törvényes képviselők) az óvodai nevelési-oktatási programot létrehozó szervezetek jogszabályai által megállapított összegű kártérítést kapnak. Orosz Föderáció, de legalább az átlagos szülői díj húsz százaléka az állami és önkormányzati oktatási intézményekben a gyermekek felügyeletéért és gondozásáért. Az Orosz Föderáció megfelelő alanya területén található szervezetek, az első gyermek után legalább ötven a második gyermek után a kifizetés összegének százaléka, a harmadik gyermek és az azt követő gyermekek után a kifizetés összegének legalább hetven százaléka. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekek gondozásáért és felügyeletéért fizetendő szülői díj átlagos összegét az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságai állapítják meg. Kártérítésre jogosult az egyik szülő (törvényes képviselő), aki a szülői díjat fizette gyermeke felügyeletéért és gondozásáért az adott oktatási szervezetben.

6. Az e cikk (5) bekezdésében meghatározott kompenzáció kérelmezésére és annak kifizetésére vonatkozó eljárást az Orosz Föderációt alkotó szervezetek állami hatóságai állapítják meg.

7. Az e cikk 5. részében meghatározott kompenzáció kifizetésével kapcsolatos kiadások pénzügyi támogatása az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kiadási kötelezettsége.

Felszámítva, nem fizetve.

65. cikk

[Az Orosz Föderáció oktatásáról szóló törvény 273-FZ, Új!] [7. fejezet] [65. cikk]

1. Az óvodai nevelési szervezetek gondoskodnak a gyermekek felügyeletéről és gondozásáról. A gyermekek felügyeletére és gondozására más, az óvodai nevelési programok megvalósítása érdekében nevelési tevékenységet folytató szervezetek jogosultak.

2. A nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezet alapítója a gyermek gondozásáért, gondozásáért a szülőktől (törvényes képviselőktől) felszámított térítési díjat (a továbbiakban: szülői térítési díj) és annak mértékét - eltérő hiányában - jogosult megállapítani. amelyet e szövetségi törvény állapít meg. Az alapítónak joga van a szülői térítési díj mértékét csökkenteni, vagy bizonyos kategóriájú szülőktől (törvényes képviselőktől) az általa meghatározott esetekben és módon beszedni.

3. A fogyatékos gyermekek, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezeteknél tanuló tuberkulózisos mérgezésben szenvedő gyermekek felügyeletéért és gondozásáért szülői díjat nem kell fizetni.

4. Az óvodai nevelési-oktatási program megvalósításához kapcsolódó kiadások, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezetek ingatlan-fenntartási költségei nem szerepeltethetők az óvodai nevelés szülői díjában. gyermek után és gondozása az ilyen szervezetekben.

5. Az óvodai nevelési programot megvalósító nevelési-oktatási szervezetbe járó gyermekek nevelésének és oktatásának anyagi támogatása céljából a szülők (törvényes képviselők) az óvodai nevelési-oktatási programot létrehozó szervezetek jogszabályai által megállapított összegű kártérítést kapnak. Orosz Föderáció, de legalább az átlagos szülői gondozási díj húsz százaléka. és gyermekgondozás az Orosz Föderáció megfelelő alanya területén található állami és önkormányzati oktatási szervezetekben, az első gyermek után a gyermekgondozási díj összegének legalább ötven százaléka a második gyermek után a díj összegének legalább hetven százaléka a harmadik és az azt követő gyermekek után. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekgondozás és a gyermekgondozás szülői díjának átlagos nagyságát az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságai állapítják meg. Kártérítésre jogosult az egyik szülő (törvényes képviselő), aki a megfelelő oktatási szervezetben a gyermekek gondozásáért és gondozásáért szülői díjat fizetett.

6. Az e cikk 5. részében meghatározott kártérítési igénylési eljárást és annak kifizetésére vonatkozó eljárást az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai állapítják meg.

7. Az e cikk 5. részében meghatározott kompenzáció kifizetésével kapcsolatos kiadások pénzügyi támogatása az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kiadási kötelezettsége.

Van-e szülői térítési díj az óvodai intézményben gondozott gyermek gondozásáért, gondozásáért?

(3) bekezdéséből következik. 5. és Art. Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvényének 64. cikke szerint maga az óvodai oktatás ingyenes, amely az óvodai nevelés oktatási programjaira vonatkozik, amelyek célja az óvodáskorú gyermekek sokoldalú fejlesztése. figyelembe véve életkorukat és egyéni sajátosságaikat, ideértve azt is, hogy az óvodás korú gyermekek elérjék azt a fejlettségi szintet, amely szükséges és elégséges ahhoz, hogy sikeresen elsajátítsák az általános iskolai oktatási programokat, az óvodás korú gyermekek egyéni megközelítése alapján, és óvodás korú gyermekekre vonatkozó speciális tevékenységek.

Az óvodák azonban az oktatási programokon túl „csecsemőgondozást és felügyeletet” is biztosítanak, amely nem garantált ingyenes. Az ilyen szolgáltatások díjazásának kérdésével az Art. Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvényének 65. cikke, amely szó szerint így szól:

65. cikk

3. A nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezet alapítója a gyermek felügyeletéért és gondozásáért a szülőktől (törvényes képviselőktől) felszámított térítési díj (a továbbiakban: szülői térítési díj) megállapításának jogát, valamint annak mértékét eltérő hiányában megállapítja. amelyet e szövetségi törvény állapít meg. Az alapítónak joga van a szülői térítési díj mértékét csökkenteni, vagy bizonyos kategóriájú szülőktől (törvényes képviselőktől) az általa meghatározott esetekben és módon beszedni. Abban az esetben, ha a nevelési tevékenységet folytató szervezetben a gyermek gondozását és felügyeletét az alapító fizeti, a szülői díjat nem állapítják meg.

4. Az óvodai nevelési-oktatási program megvalósításához kapcsolódó kiadások, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezetek ingatlan-fenntartási költségei nem szerepeltethetők az óvodai nevelés szülői díjában. gyermek után és gondozása az ilyen szervezetekben. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben történő gyermekgondozásért és gyermekgondozásért fizetendő szülői díj nagysága nem haladhatja meg az Orosz Föderációt alkotó szervezet szabályozási jogi aktusai által a területén található minden egyes településre megállapított maximális összeget, a feltételektől függően. gyermekfelügyelet és gyermekgondozás.

Ha gondnokság alá helyezik vagy nevelőcsaládba helyezik a gyermek nem veszíti el az árva vagy a szülői gondozástól megfosztott gyermek jogállását, és ezzel egyidejűleg gyám/nevelőszülő személyében törvényes képviselőt szerez. Ez a körülmény felveti a kérdést: mentesül-e a szülői térítési díj alól azon gyermekek gondozása, gondozása, akik formálisan árvának minősülnek, illetve a Szt. (3) bekezdése értelmében szülői gondozástól megfosztott gyermekek. Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvényének 65. cikke, de jelenleg gyámság alatt állnak, vagy nevelőcsaládban élnek?

Egyrészt az Art. (2) bekezdésében. Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvényének 65. cikke kimondja, hogy a szülői díjat nemcsak a szülőktől, hanem a gyermek törvényes képviselőitől is felszámítják, akik gyámok és örökbefogadó szülők. Kiderül, hogy a gyermek gondnokság alá helyezése, nevelőszülői családba helyezése önmagában nem zárja ki a szülői térítési díj fizetési kötelezettségét, bár az óvodai szervezet alapítója, amelynek feladatai a Ptk. Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az oktatásról az Orosz Föderációban” szövetségi törvényének 8. cikkében az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságai végzik, elméleti jog van az Orosz Föderációban az általa meghatározott eseteket és eljárást a szülői térítési díj mértékének csökkentésére vagy egyáltalán nem felszámítására.

Ezzel szemben az Art. (3) bekezdése. Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvényének 65. cikke megállapítja, hogy a szülői díj egyértelműen nem a következők gondozásáért és karbantartásáért díjat kell fizetni:

fogyatékkal élő és tuberkulózisos mérgezésben szenvedő gyermekek,

árvák és a szülői gondozástól megfosztott gyermekek.

Ami az utolsó kategóriát illeti, bár ezt az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvénye nem írja elő (és ebben a jogalkotó fontos mulasztását látom) , de nagy valószínűséggel csak azok az árvák és a szülői gondozástól megfosztott gyermekek szerepelnek benne, akiket teljes egészében államilag eltartanak, és nem kerültek gyámság alá vagy nevelőcsaládba. Csak ilyen olvasat mellett vetődik fel az ellentmondás az Art. (2) és (3) bekezdése között. Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvényének 65. cikke visszavonásra kerül.

Így az oldal szerzője szerint nevelt gyermekek és nevelőcsaládok tanulói olyan esetekben, amikor nem fogyatékkal élő vagy tuberkulózisos mérgezésben szenvedő gyermek, az Art. (3) bekezdése szerinti szülői térítési díj alóli mentesség joga. 65 Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvénye nem rendelkezik. A paragrafusok szerinti szülői díjkedvezményre ugyanakkor a gyámok és az örökbefogadók jogosultak számolni. 2. és 5. cikk Az Orosz Föderáció 2012. december 29-i 273-FZ „Az Orosz Föderáció oktatásáról” szóló szövetségi törvényének 65. cikke az Orosz Föderáció vonatkozó alanya jogszabályai által megállapított módon és korlátokon belül.

Például be Moszkva város A szülői díj ellentételezése a gyermek eltartásáért (a gyermek gondozásáért és felügyeletéért) fizetendő szülői díj egy részének kijelölésére és kifizetésére vonatkozó eljárásrend szerint történik az általános nevelési főprogramot megvalósító nevelési-oktatási szervezetekben. óvodai nevelés, jóváhagyva. A moszkvai kormány 2010. július 27-i 590-PP számú rendelete. A nevelőszülőknél vagy nevelőszülői családban élő gyermekek gondozása és gondozása után járó szülői díj külön kedvezménye azonban a jelen rendeletben nem biztosítani.

Módosítható a szülőknek az óvodai gyermekek gondozásáért és gondozásáért fizetendő kártalanítás rendje

Intézkedéseket dolgoztak ki a szülők anyagi terheinek csökkentésére, valamint az óvodai nevelési-oktatási intézményekbe járó gyermekek nevelésének és oktatásának anyagi támogatására. A megfelelő törvényjavaslatot 1 a Karéliai Köztársaság törvényhozó gyűlése nyújtotta be az Állami Dumának.

Így javasolja az állami és önkormányzati óvodák alapítóinak kötelezését abban az esetben, ha a szülői térítési díjat a megállapított átlagösszeg felett állapítják meg, hogy a szülői térítési díj átlaga alapján számított térítési díj különbözetét fizessék meg a szülőknek (törvényes képviselőknek), ill. az alapító által megállapított szülői díj nagysága alapján számított kompenzáció.

Szülőknek (törvényes képviselőknek) fizetett kártérítésről van szó, az óvodába járó gyermekek nevelésének, oktatásának anyagi támogatása érdekében. Ilyen kompenzáció az első gyermek után az átlagos szülői díj legalább 20%-a, a második gyermek után legalább 50%-a, a harmadik és az azt követő gyermekek után legalább 70%-a (a törvény 65. cikkének 5. része). 2012. december 29-i szövetségi törvény 273-FZ "Az Orosz Föderáció oktatásáról".

A kezdeményezés szerzői megjegyzik, hogy a gyakorlatban gyakran adódik olyan helyzet, amikor az állami és önkormányzati oktatási intézményekben az alapítók által megállapított gyermekgondozási és gyermekgondozási díjak összege meghaladja az átlagot (amely alapján számítják ki a kompenzációt). ebből kisebb összegben fizetnek kártérítést.

A gyermekfelügyelet és az óvodai gyermekgondozás szülői díj felszámításának szabályait a rovatból tájékozódhat "Család és gyerekek" Otthoni jogi enciklopédia a GARANT rendszer internetes verziójában. Teljes hozzáférést kap 3 napig ingyen!

A törvénytervezet szerint a kártérítési összeg különbözetének megtérítése az alapító által meghatározott módon és pénzeszközök terhére történik. Ezzel egyidejűleg a különbözet ​​átvételének jogát az egyik szülőnek (törvényes képviselőnek) tervezik megadni, aki az adott oktatási szervezetnél befizette a szülői díjat a gyermekek felügyeletéért és gondozásáért.

Emlékezzünk vissza, hogy 2015. július 11-én hatályba lépett a 2015. június 29-i 198-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció oktatásáról szóló szövetségi törvény 29. és 65. cikkének módosításáról”, amely korlátozza a szülői felügyelet összegét. az állami és önkormányzati oktatási szervezetek gyermekgondozási díjai. Előírják, hogy az ilyen díj összege nem haladhatja meg az Orosz Föderáció egy adott alanya területén a regionális hatóságok által az egyes településekre megállapított maximális összeget. Ezt az összeget a tervek szerint a gyermekek felügyeleti és gondozási feltételeitől függően határozzák meg.

A törvényjavaslatban előirányzott módosítások elfogadása esetén azok 2016. január 1-jén lépnek hatályba.

Az oktatási törvény 65. §-a

1. Az óvodai nevelési szervezetek olyan oktatási szervezetek, amelyek tevékenységük fő céljaként oktatási tevékenységet végeznek az óvodai nevelési programokban, valamint a gyermekek felügyeletét és gondozását, amelyet a szövetségi törvény egy intézkedéscsomagot jelent. gyermekek étkeztetésére és háztartási szolgáltatásaira, személyes higiéniájuk és napi rutinjuk biztosítására (2. cikk 34. bekezdés; cikk 2. részének 1. bekezdése)
23. szövetségi törvény).

Az óvodai nevelési programok megvalósítása érdekében oktatási tevékenységet folytató egyéb szervezetek, amelyek az óvodai nevelési szervezetekkel együtt jogosultak a gyermekek gondozására és gondozására, ide tartoznak az oktatási szervezetek: általános nevelési szervezetek, szakmai oktatási szervezetek, oktatási szervezetek felsőoktatás és kiegészítő oktatási szervezetek (a szövetségi törvény 23. cikke 4. részének 2., 3., 4., 5. bekezdése), valamint képzést nyújtó szervezetek, amelyek magukban foglalják: kezelést, rehabilitációt és (vagy) rekreációt nyújtó szervezeteket, szociális szolgáltatásokat nyújtó szervezetek, az Orosz Föderáció diplomáciai képviselete és konzuli intézményei, az Orosz Föderáció nemzetközi (államközi) képviseletei, kormányközi szervezetek (az Orosz Föderáció Külügyminisztériumának külföldi intézményei), egyéb jogi személyek. A képzést nyújtó szervezet oktatási tevékenységeinek végrehajtására struktúrájában egy speciális szervezeti egységet hoznak létre. Az ilyen egység tevékenységét a képzést nyújtó szervezet által kidolgozott és jóváhagyott rendelet szabályozza (a szövetségi törvény 31. cikkének 3, 4, 5, 6 része).

A gyermekek gondozása és felügyelete különféle formában megszervezhető, mind oktatási tevékenységet végző szervezetekben, mind azokon kívül.

Így a nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezetekben létrehozhatók a gyermekek felügyeletére és gondozására szolgáló csoportok, amelyek intézkedéscsomagot biztosítanak a gyermekek táplálkozási és háztartási szolgáltatásainak megszervezésére, személyes higiéniájának és napi rutinjának biztosítására, valamint családi óvodai csoportok, amelyek általános fejlesztési irányultsággal rendelkezik, vagy általános óvodai nevelési program végrehajtása nélkül végzi a gyermekek felügyeletét és gondozását (A fő általános nevelési programok - az óvodai nevelési programok - oktatási tevékenységek megszervezésének és végrehajtásának rendje, rendelettel jóváhagyva). Oroszország Oktatási és Tudományos Minisztériuma, 2013. augusztus 30-i 1014. sz. (Az orosz igazságügyi minisztérium által 2013. szeptember 26-án nyilvántartásba vett, 30038 regisztrációs szám) - Rossiyskaya Gazeta, 238. szám, 2013.10.23.).

A nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezeteken kívül a gyermekgondozás, felügyelet végezhető egyéni tevékenység, korrepetálás, mecenatúra, szülői közösségekre épülő óvodai és felügyeleti csoportokban, családi óvodai csoportokban és egyéb formában.

A családi óvodai csoportok, mint az önkormányzati óvodai intézmények strukturális felosztásának megszervezésére vonatkozó ajánlásokat az Oroszországi Oktatási és Tudományos Minisztérium Állampolitikai Főosztályának 2012. szeptember 27-i, 08. sz. levele tartalmazza. 406.

A gyermekgondozás és a gyermekgondozás különféle formáinak megszervezése hozzájárul minden személy nyilvános és ingyenes óvodai neveléshez való jogának megvalósításához - az Oroszországi Oktatási és Tudományos Minisztérium Állampolitikai Főosztályának augusztusi levele. 5, 2013. sz. 08-1049 „A gyermekgondozás és a gyermekgondozás különböző formáinak megszervezéséről”, Oktatási Értesítő, 2. szám, 2014. január).

2. Az oktatási tevékenységet folytató szervezetekben a gyermekek felügyelete és gondozása feltételeinek megteremtése az alapítók (az Orosz Föderációt alkotó szervek állami hatóságai, valamint az önkormányzati és városi körzetek helyi önkormányzati szervei) hatáskörébe tartozik. ).

Az Orosz Föderáció családjogi törvénykönyve 63. cikkének 1. része szerint a szülők felelősek gyermekeik neveléséért és fejlődéséért. Kötelesek gondoskodni gyermekeik egészségéről, testi, lelki és erkölcsi fejlődéséről. Az oktatási tevékenységet végző szervezetekben a gyermekek gondozása és felügyelete alapvetően olyan tevékenység, amely felváltja a szülők gyermekgondozási feladatait és felelősségét. A szülők nem mentesülhetnek a gyermekeltartás (gyermekgondozás, felügyelet) költségei alól, beleértve az oktatási szervezeteket is. Ezt az álláspontot megerősítette az Orosz Föderáció Alkotmánybírósága (Az Orosz Föderáció Alkotmánybíróságának 2006. május 15-i rendelete, 5-P - „Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai”, 2006, 22. sz., Art. 2375).

A szövetségi törvény 65. cikkének 2. részével összhangban az oktatási tevékenységet folytató szervezet alapítója a gyermek gondozásáért és gondozásáért díjat állapít meg, amelyet a szülőktől (törvényes képviselőktől) számítanak fel, és annak összegét, hacsak a hatóság eltérően nem rendelkezik. a szövetségi törvény. Az alapítónak joga van a szülői térítési díj mértékét csökkenteni, vagy bizonyos kategóriájú szülőktől (törvényes képviselőktől) az általa meghatározott esetekben és módon beszedni. Ugyanakkor, ha a nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezetben a gyermek gondozását és felügyeletét az alapító fizeti, a szülői díjat nem állapítják meg.

A gyermekgondozást és -gondozást, vagyis a gyermekek étkeztetésére és háztartási szolgáltatásaira vonatkozó intézkedések összességét, amelyek biztosítják a személyes higiéniának és a napi rutinnak való megfelelést (a szövetségi törvény 2. cikkének 34. bekezdése), olyan szervezetek végzik, amelyek oktatási tevékenységet folytatnak a területen. a gyermek szülei (törvényes képviselői) és a szervezet között a vonatkozó szolgáltatások nyújtásáról szóló megállapodás alapján.

A szövetségi törvénnyel összhangban a régiókban meghatározták a szülőktől (törvényes képviselőktől) a gyermek felügyeletéért és gondozásáért felszámított díjak összegét, valamint az ilyen díjak beszedésének eljárását. Így a Moszkvai Régió Krasznoznamensk Városi Kerülete Igazgatóságának 2014. október 27-i 915-PA - „Hivatalos Krasznoznamensk”, 22. sz., 2014. november 7.) rendeletével 2015. január 1-jétől díjat kell fizetni. Havi 2500 rubel összegű díjat számítanak fel a szülők egy gyermek felügyeletéért és gondozásáért az önkormányzati költségvetési óvodai nevelési intézményekben. rendelettel jóváhagyott, a moszkvai régió Krasznoznamensk városi kerületében az óvodai nevelés fő általános oktatási programját végrehajtó önkormányzati költségvetési óvodai nevelési-oktatási intézményekben a gyermekgondozási és gyermekgondozási díjak beszedésére és felhasználására vonatkozó szabályok 3.2. pontja szerint. a moszkvai régió Krasznoznamenszk városi körzetének igazgatása, 2014. október 20. 897-PA ("Official Krasnoznamensk", 22. sz., 2014.11.07.), 50%-os szülői díjat állapítanak meg egyedülálló alacsony jövedelműek után anyák, szülők (törvényes képviselők), akik közül az egyik óvodai nevelési-oktatási szervezet alkalmazottja (a pedagógusok kivételével), szülők (törvényes képviselők), akik közül egy az óvodai nevelési-oktatási szervezetek élelmezési osztályának alkalmazottja (a kivétel a termelési vezetők, szakácsok). Ezzel egyidejűleg az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezetekben tanuló fogyatékos, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek, valamint tuberkulózisos mérgezésben szenvedő gyermekek felügyeletére és gondozására, a 3. rész szerint. A szövetségi törvény 65. cikke értelmében szülői díjat nem számítanak fel.

A Brjanszki régióban az óvodai nevelési programot végrehajtó állami és önkormányzati oktatási szervezeteknél a gyermekgondozásért és gyermekgondozásért fizetendő szülői díj átlagos összege attól a településtől függ, amelyben az óvodai nevelési szervezet található (a Brjanszki régió kormányának rendelete 2013. december 24., 751. szám -p- tájékoztató közlemény "Hivatalos Brjanszk", 37. szám, 2013. december 24.). Az óvodai nevelési programokat elsajátító gyermekek felügyeletéért és gondozásáért fizetendő szülői díj nagysága pedig a "Chita város" városrész önkormányzati oktatási szervezeteiben a gyermekek csoportokban való tartózkodásának hosszától függ (az óvodai nevelési programokat elsajátító gyermekek felügyelete és gondozása). városrész "Chita városa" 2016. július 27-én, 239. szám - a "Chita város" városi körzet adminisztrációjának hivatalos honlapja http://www.admin.chita.ru, 2016.01.08. Más régiókban a gyermekgondozás és gyermekgondozás szülői díja nemcsak attól a településtől függ, ahol az óvodai nevelési szervezet található, hanem attól is, hogy hány csoport van ebben a szervezetben (az Altáji Köztársaság kormányának kelt.
2015. december 31. 462. szám - az Altáji Köztársaság hivatalos portálja http://www.altai-republic.ru, 2015. december 31.).

3. A szövetségi törvény 65. cikke 3. részének rendelkezései a közvetlen cselekvés normái, feltétel nélküli végrehajtásra vonatkoznak, és nem kell megerősíteni őket az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok szabályozási aktusaiban. helyi önkormányzatok (lásd a Vlagyimir Régió Szelivanovszkij Kerülete Népi Képviselői Tanácsának 2013. augusztus 28-i 74. sz. határozatát – „Selivanovsky Bulletin”, 55. szám, 2013. szeptember 6.; Adyge közigazgatásának rendelete -A Karacsáj-Cserkesz Köztársaság Khablsky városi körzete, 2014. július 23., 263. sz.). Ebben az esetben a szövetségi törvény normájának megismétlése a helyi önkormányzatok jogi aktusaiban inkább arra irányul, hogy átfogó tájékoztatást kapjanak a településen élők.

4. A szövetségi törvény megtiltja az óvodai nevelési program végrehajtásának költségeinek, valamint az óvodai nevelési programot végrehajtó állami és önkormányzati oktatási szervezetek ingatlanfenntartási költségeinek a gyermekgondozási és gondozási díjba való beszámítását. . Ennek oka az a tény, hogy az önkormányzati óvodai és általános nevelési-oktatási szervezetekben a nyilvános és ingyenes óvodai neveléshez való jogok megvalósulásához állami garanciák biztosítása a helyi költségvetések támogatásával, ideértve a munkaerőköltséget, a tankönyvek beszerzését, oktatási segédeszközök, oktatási segédanyagok, játékok, játékok (az épületek fenntartásának és a közszolgáltatások kifizetésének költségei kivételével) az Orosz Föderációt alkotó egységek állami hatóságai által meghatározott szabványoknak megfelelően, az Orosz Föderációt alkotó szervek hatáskörébe tartoznak. az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok (a szövetségi törvény 8. cikke 1. részének 3. bekezdése).

A helyi önkormányzatok, mint a nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezetek alapítói, önállóan összeállítják azon költségek listáját, amelyeket figyelembe vesznek a gyermekgondozási és -gondozási díjak megállapításakor. Tehát a Kirov Régió Sloboda Kerületi Dumája 2014. január 31-i 50/450 számú határozata szerint („A Kirov Régió Szlobodai Városi Kerületének Helyi Önkormányzati Szervezeteinek Tájékoztatója”, 2. sz. 70), 2014.14.02), jóváhagyták az ilyen költségek listáját, amely tartalmazza: az önkormányzati állami tulajdonú óvodában az óvodai nevelési programokat elsajátító gyermekek felügyeletét és gondozását végző alkalmazottak bére és bérelhatárolása. a szlobodai járás közigazgatásának oktatási osztályának oktatási intézményei; szolgáltatások vásárlása, kivéve az óvodai nevelési programokat megvalósító önkormányzati oktatási szervezetek ingatlan-fenntartási költségeit; tárgyi eszközök, készletek bekerülési költségének növekedése a gyermekek étkeztetése és háztartási szolgáltatásai tekintetében, a személyi higiénia és a napi rutin betartásának biztosítása.

Az Orosz Föderáció alkotmánya értelmében az anyaság és a gyermekkor a család az állam védelme alatt áll, és ez azt jelenti, hogy az állam szociális támogatási intézkedéseket határoz meg a gyermekes családok számára. Az óvodai nevelési programot megvalósító nevelési-oktatási szervezetekbe járó gyermekek nevelésének és oktatásának anyagi támogatása érdekében a szülőknek (törvényes képviselőknek) kártérítést fizetnek, amelynek mértékét az óvodai nevelési-oktatási programot létrehozó szervezetek jogszabályai határozzák meg. Orosz Föderáció.

Az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságai által megállapított felügyeleti és gondozási szülői díj átlagos nagysága elsősorban attól a településtől függ, amelyben az oktatási szervezet található (lásd a Kalinyingrádi Terület kormányának kelt.
2013. december 23. 985. szám - "Kalinyingrádi Pravda" (beszúrja a "Kalinyingrádi Régió Kormányának Hivatalos Közlönyét"), 237., 2013.12.28.).

5. Az óvodai nevelés nevelési programját megvalósító nevelési-oktatási szervezetbe járó gyermekek nevelésének és oktatásának anyagi támogatása érdekében a szülőket (törvényes képviselőket) kártérítésben részesítik. A kompenzáció összegét az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai állapítják meg, és nem lehet kevesebb, mint az ország területén található állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekgondozás és gondozás átlagos szülői díjának húsz százaléka. az Orosz Föderáció megfelelő alapító szerve az első gyermek után a második gyermek után a kifizetés összegének legalább ötven százaléka, a harmadik gyermek és az azt követő gyermekek után a kifizetés összegének legalább hetven százaléka. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekgondozás és a gyermekgondozás szülői díjának átlagos nagyságát az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságai állapítják meg. Kártérítésre jogosult az egyik szülő (törvényes képviselő), aki a megfelelő oktatási szervezetben a gyermekek gondozásáért és gondozásáért szülői díjat fizetett. A kompenzáció nyújtása során az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai jogosultak az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai alapján megállapítani a rászorultság kritériumait (a szövetségi törvény 65. cikkének 5. része). Tehát az Ingus Köztársaság 2014. február 3-án kelt 5-RZ „Az oktatásról az Ingus Köztársaságban” törvény 18. cikkének 5. része szerint az Ingus Köztársaság kormánya a kompenzáció nyújtásakor a jogában áll a rászorultsági kritériumokat szabályozási jogi aktusaiban megállapítani. A kompenzáció nyújtása során a rászorultsági kritériumok megállapítása szintén a Tyva Köztársaság Kormányának hatáskörébe tartozik (a Tyvai Köztársaság 2014. június 21-i, 2562 VX-1 „Az oktatásról szóló 2562. sz. VX-1. a Tyvai Köztársaság" - „A Tyva Köztársaság szabályozási törvényei", „Tuvinskaya Pravda” újság melléklete, 24. szám, 2014.03.07.).

6. A meghatározott kompenzáció kérelmezésére és annak kifizetésére vonatkozó eljárás megállapítása az Orosz Föderációt alkotó szervezetek állami hatóságainak hatáskörébe tartozik. A kompenzációra jogosult az egyik szülő (törvényes képviselő), aki a megfelelő oktatási szervezetben a gyermekek felügyeletéért és gondozásáért szülői díjat fizetett (a szövetségi törvény 65. cikkének 5. része).

A kártalanítás megállapításához az egyik szülő (törvényes képviselő) kérelmet nyújt be a megfelelő dokumentumokkal együtt a gyermeke (gyermekei) által látogatott nevelési-oktatási szervezethez, a lakosság szociális védelmét szolgáló állami kormányzati intézményekhez, a törvény által meghatározott eljárástól függően. az Orosz Föderációt alkotó egységek állami hatóságai (lásd a Kurszki Régió Közigazgatásának 2013. december 6-i 914-pa számú rendeletét – a Kurszki Régió Adminisztrációjának hivatalos honlapja http://adm.rkursk.ru , 2013.12.06.; ", 74-17. szám, 2009.05.26.; A Moszkvai Régió Kormányának 2014. május 26-i rendelete, 378/17- "A moszkvai régió kormányának tájékoztatója", 13. szám, 2014.10.31.; A Kalinyingrádi Tartomány Kormányának 2013. december 23-i 985. sz. rendelete – „Kalinyingrádi Régió Kormányának Hivatalos Lapja”
№ 237, 28.12.2013).

7. Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kiadási kötelezettsége a szövetségi törvény 65. cikkének 5. részével összhangban a szülőknek (törvényes képviselőknek) anyagi támogatás céljából történő kompenzáció kifizetésével kapcsolatos költségek pénzügyi fedezése. az óvodai nevelés nevelési programját megvalósító nevelési-oktatási szervezetekbe járó gyermekek nevelése, oktatása.

Szülői díj az óvodai részleg gondozásáért, felügyeletéért

Szülői díj költségének kalkulációja

Az állami feladat szerinti finanszírozási színvonal

gyermekfelügyelet és felügyelet

„gondozás és felügyelet” évente

A szolgáltatás átlagos finanszírozási színvonala

„gondozás és felügyelet” havonta

Szülői díj havonta

Szülői díj elköltése

Az Orosz Föderáció kormányának 2006. december 30-án kelt 849. számú rendelete szerint „Az általános oktatást és az óvodát megvalósító állami és önkormányzati oktatási intézményekben a gyermek eltartásáért fizetendő szülői díj megállapítása során figyelembe vett költségek jegyzékéről oktatási program”, 2012. december 29-i 273-FZ szövetségi törvény „Az oktatásról az Orosz Föderációban” a szülői díj tartalmazza a „gyermekek étkeztetési és háztartási szolgáltatásainak, személyes higiéniájuk és napi rutinjuk biztosításáról” szóló kiadási tételeket.

Szülői díjkedvezmények

A moszkvai kormány 2012. december 26-án kelt rendeletével történt törléssel kapcsolatban. 839-PP szám 2013.01.01-től A moszkvai kormány 2006. január 31-i rendelete. 62-PP számú oktatási intézményben az alábbi kedvezmények járnak:

- az Art. 3. része szerint. Az Orosz Föderáció oktatásáról szóló szövetségi törvény 65. cikke értelmében nem kell szülői díjat fizetni a fogyatékkal élő gyermekek, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek, valamint a tuberkulózisban szenvedő gyermekek felügyeletéért és gondozásáért;

- az Art. 2. részének (1) bekezdése szerint. 29. és 2. része. Moszkva város 2005. november 23-i törvényének 30. cikke N 60 sokgyermekes család és fogyatékkal élő gyermekek szülei mentesülnek az állami óvodai nevelési-oktatási intézményekben a gyermekek eltartásának fizetése alól.

A szülői díj egy részének visszatérítése

2007 óta kártérítést fizetnek azoknak az állampolgároknak, akiknek gyermekei óvodába járnak. Az óvoda látogatásáért – állami, önkormányzati vagy magán – befizetett szülői díj egy részének visszatérítését jelenti (a 2012. december 29-i N 273-FZ törvény 65. cikkének 5. része). A kompenzáció megszerzéséhez javasoljuk az alábbi algoritmus betartását.

1. lépés: Határozza meg, hogy jogosult-e kompenzációra.

A szülői díj egy részének kompenzációját akkor kell fizetni, ha az óvoda rendelkezik oktatási tevékenységre engedéllyel (a 2012. december 29-i N 273-FZ törvény 18. cikkelye, 2. cikk, 5. rész, 65. cikk). Felhívjuk figyelmét, hogy ha Ön mentesül a szülői díj fizetése alól, akkor nem jogosult kártérítésre.

2. lépés: Készítse elő a dokumentumokat.

A kompenzáció hozzárendeléséhez a következő dokumentumokat kell elkészíteni (a moszkvai kormány 2010. július 27-i N 590-PP rendeletével jóváhagyott, a kompenzáció kinevezésére és kifizetésére vonatkozó eljárás 2.1. pontja):

- a szülő (törvényes képviselő) nyilatkozata. A jelentkezési lap megtalálható az Oktatási Minisztérium honlapján vagy a lakóhelye szerinti régió kormányának rendeletében;

- a szülő (törvényes képviselő) személyazonosító okmányát és annak másolatát;

- a családban élő gyermekek születési anyakönyvi kivonatai és azok másolatai. A kártérítés összegének meghatározásakor nem veszik figyelembe azokat a gyermekeket, akiknél a szülőket megfosztották szülői jogaitól, az örökbefogadást törölték, vagy akiket teljes mértékben az állam eltart.

- számlaszám és banki adatok, amelyekre rubelben utalhat kártérítést.

3. lépés Jelentkezés és dokumentumok benyújtása az óvodába.

Pályázattal és dokumentumokkal jelentkezik abba az óvodába, ahová a gyermek jár. Az óvoda adminisztrációja köteles minden dokumentumot átvenni, azok másolatait hitelesíteni, és a kérelmet külön naplóba bejegyezni.

Ezt követően minden információ központilag, az Ön közreműködése nélkül kerül átadásra az Oktatási Osztályhoz, ahol a kifizetések listái készülnek (Eljárás 3.1., 3.2. pont).

4. lépés: Kérjen visszatérítést.

A kompenzációt az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogszabályai által megállapított összegben fizetik (a 2012. december 29-i N 273-FZ törvény 65. cikkének 5. része):

- az első gyermek után - az Orosz Föderáció megfelelő alanya területén található állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekek felügyeletéért és gondozásáért fizetett átlagos szülői díj legalább 20 százaléka;

- második gyermek után - a meghatározott díj legalább 50 százaléka;

- a harmadik és az azt követő gyermekek után - a meghatározott díj legalább 70 százaléka.

Szövetségi oktatási törvény
65. cikk

1. Az óvodai nevelési szervezetek gondoskodnak a gyermekek felügyeletéről és gondozásáról. A gyermekek felügyeletére és gondozására más, az óvodai nevelési programok megvalósítása érdekében nevelési tevékenységet folytató szervezetek jogosultak.

2. A nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezet alapítója a gyermek gondozásáért, gondozásáért a szülőktől (törvényes képviselőktől) felszámított térítési díjat (a továbbiakban: szülői térítési díj) és annak mértékét - eltérő hiányában - jogosult megállapítani. amelyet e szövetségi törvény állapít meg. Az alapítónak joga van a szülői térítési díj mértékét csökkenteni, vagy bizonyos kategóriájú szülőktől (törvényes képviselőktől) az általa meghatározott esetekben és módon beszedni.

3. A fogyatékos gyermekek, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezeteknél tanuló tuberkulózisos mérgezésben szenvedő gyermekek felügyeletéért és gondozásáért szülői díjat nem kell fizetni.

4. Az óvodai nevelési-oktatási program megvalósításához kapcsolódó kiadások, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezetek ingatlan-fenntartási költségei nem szerepeltethetők az óvodai nevelés szülői díjában. gyermek után és gondozása az ilyen szervezetekben.

5. Az óvodai nevelési programot megvalósító nevelési-oktatási szervezetbe járó gyermekek nevelésének és oktatásának anyagi támogatása céljából a szülők (törvényes képviselők) az óvodai nevelési-oktatási programot létrehozó szervezetek jogszabályai által megállapított összegű kártérítést kapnak. Orosz Föderáció, de legalább az átlagos szülői gondozási díj húsz százaléka. és gyermekgondozás az Orosz Föderáció megfelelő alanya területén található állami és önkormányzati oktatási szervezetekben, az első gyermek után a gyermekgondozási díj összegének legalább ötven százaléka a második gyermek után a díj összegének legalább hetven százaléka a harmadik és az azt követő gyermekek után. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekgondozás és a gyermekgondozás szülői díjának átlagos nagyságát az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságai állapítják meg. Kártérítésre jogosult az egyik szülő (törvényes képviselő), aki a megfelelő oktatási szervezetben a gyermekek gondozásáért és gondozásáért szülői díjat fizetett.

6. Az e cikk 5. részében meghatározott kártérítési igénylési eljárást és annak kifizetésére vonatkozó eljárást az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai állapítják meg.

7. Az e cikk 5. részében meghatározott kompenzáció kifizetésével kapcsolatos kiadások pénzügyi támogatása az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kiadási kötelezettsége.

Az új szövetségi törvény az oktatásról (a továbbiakban: szövetségi törvény) 2013 augusztusában lépett hatályba. Ez a dokumentum egyfajta mechanizmus az Art. által deklarált normák végrehajtására. Az Orosz Föderáció Alkotmányának 43. cikke. Számos eszközt tartalmaz, amelyek az oktatás területén a modern jogviszonyok szabályozására szolgálnak. Tehát ezek közül az egyik a 65. §, amely a szülői díjra vonatkozó főbb rendelkezéseket tartalmazza. Törvényes képviselők készítik gyermekeik felügyeletére és gondozására, akik oktatási tevékenységet folytató szervezetekben sajátítják el az óvodai nevelés oktatási programjait.

1. rész Art. A szövetségi törvény 65. cikke felsorolja az oktatási tevékenységet folytató szervezetek listáját, amelyek jogosultak az óvodás korú gyermekek gondozására és gondozására. Az oktatásról szóló szövetségi törvény 2. cikkének (4) bekezdése meghatározza a „gondozás és gondozás” fogalmát. E norma szerint ez egy olyan intézkedéscsomag, amely az óvodáskorú gyermekek mindennapi életének, táplálkozásának, szolgáltatásának megszervezésére irányul, és garantálja a rendszer és a személyes higiéniai követelmények betartását. A fenti jogviszonyok az intézmény és a gyermek törvényes képviselői közötti megállapodások alapján keletkeznek.

A szövetségi törvény 65. cikkének 2. része kimondja az intézményalapító jogát, hogy díjat állapítson meg, amelyet a gyermek törvényes képviselői kötelesek fizetni a gondozási és felügyeleti szolgáltatásokért. Ezen túlmenően a jogalkotó az alapítóra ruházza a díj csökkentésének vagy törlésének jogát a törvényben előírt módon. Az önkormányzati szerv ezt a jogát a Kbt. "Az Orosz Föderáció helyi önkormányzatának megszervezésének általános elveiről" szóló szövetségi törvény 15. cikke.
E cikk harmadik részében a jogalkotó rögzíti azokat a körülményeket, amelyek fennállása esetén nem kell szülői díjat felszámítani:

Ha a gyermek rokkant vagy tuberkulózisos mérgezésben szenved;

Az árvák vagy a szülői gondozástól megfosztott gyermekek gondozását és felügyeletét végzik.

A fenti normák tanulmányozása után felmerül a kérdés, hogy fizetnek-e, ha a gyermek árva vagy olyan gyermek, akit megfosztottak a szülői gondozástól és más személyek gondozása alá helyezték. Ebben az esetben ugyanis nem veszíti el státuszát, ugyanakkor jogi képviselőt szerez. A válasz a szövetségi törvény 65. cikke 3. részének kötelező jellegében, valamint az Art. tartalmában rejlik. Az 1995. november 24-i N 181 „A fogyatékkal élő személyek szociális védelméről az Orosz Föderációban” (2013. december 28-án módosított) törvény 19. cikke. Ezzel kapcsolatban megállapítható, hogy a fenti gyermekcsoport hivatalos képviselői mentesülnek a szülői díj fizetése alól.

Jogszabály biztosítja a gyermekek ingyenes óvodai neveléshez való jogát az általános nevelési-oktatási intézményekben. Mivel ebben az esetben a finanszírozás a helyi költségvetés támogatásaiból származik. Ezért a szövetségi törvény 65. cikkének 4. része szerint a szülői kifizetések nem tartalmazhatják az intézmény tankönyvek, módszertani és didaktikai anyagok, játékok vagy egyéb oktatási segédanyagok beszerzésének költségeit, valamint a fenntartáshoz szükséges pénzeszközöket. oktatási szervezet ingatlana (az Orosz Föderáció alkotmányának 43. cikke).

E cikk ötödik részében az 1992. július 10-i 3266-1 számú, „Oktatásról” szóló szövetségi törvény 52.1. cikkéhez képest jelentősen megemelték a szülői díjak kompenzációjának minimális összegét. Tehát az első gyermek után a kompenzáció összege az átlagos szülői díj legalább 20%-a, a második - a második után legalább 50%, a harmadik és az azt követő - legalább 70%. A szülői díj átlagos nagyságát az Orosz Föderáció felhatalmazott szervei határozzák meg.

A szövetségi törvény 65. cikkének 6. része kimondja, hogy az Orosz Föderáció felhatalmazott állami szervei határozzák meg a gyermek törvényes képviselői által a szülői díjak megtérítéséhez való joguk gyakorlásának mechanizmusát. Az önkormányzati hatóságoknak ezt a jogát az Art. "Az Orosz Föderáció helyi önkormányzatának megszervezésének általános elveiről" szóló szövetségi törvény 15. cikke. A kompenzáció kétféleképpen történhet. Először is: a kártérítés összegét az óvodai intézmény számlájára utalják, a többit pedig a gyermekek szülei fizetik. A második esetben a törvényes képviselő teljes egészében befizeti a szülői díjat, majd kártérítést kér a meghatalmazott szervtől.

A szülői díjak időben történő megtérítése az Orosz Föderáció illetékes állami szerveinek kötelezettsége (a szövetségi törvény 65. cikkének 7. cikke). Ezenkívül az "Orosz Föderációban a helyi önkormányzatok szervezésének általános elveiről" szóló törvény 2003.10.06.-i normái előírják a helyi önkormányzati szervek azon jogát, hogy saját belátásuk szerint további juttatásokat állapítsanak meg a lakosság számára.

1. Az óvodai nevelési szervezetek gondoskodnak a gyermekek felügyeletéről és gondozásáról. A gyermekek felügyeletére és gondozására más, az óvodai nevelési programok megvalósítása érdekében nevelési tevékenységet folytató szervezetek jogosultak.

2. A gyermek gondozásáért és gondozásáért az oktatási tevékenységet folytató szervezet alapítója a szülőktől (törvényes képviselőktől) felszámított díjat (a továbbiakban: szülői térítési díj) és annak összegét állapítja meg, kivéve, ha a jelen Szövetség másként rendelkezik. Törvény. Az alapítónak joga van a szülői térítési díj mértékét csökkenteni, vagy bizonyos kategóriájú szülőktől (törvényes képviselőktől) az általa meghatározott esetekben és módon beszedni. Abban az esetben, ha a nevelési tevékenységet folytató szervezetben a gyermek gondozását és felügyeletét az alapító fizeti, a szülői díjat nem állapítják meg.

(2015. június 29-i 198-FZ szövetségi törvénnyel módosított 2. rész)

3. A fogyatékos gyermekek, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezeteknél tanuló tuberkulózisos mérgezésben szenvedő gyermekek felügyeletéért és gondozásáért szülői díjat nem kell fizetni.

4. Az óvodai nevelési-oktatási program megvalósításához kapcsolódó kiadások, valamint az óvodai nevelési-oktatási programot megvalósító állami és önkormányzati nevelési-oktatási szervezetek ingatlan-fenntartási költségei nem szerepeltethetők az óvodai nevelés szülői díjában. gyermek után és gondozása az ilyen szervezetekben. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben történő gyermekgondozásért és gyermekgondozásért fizetendő szülői díj nagysága nem haladhatja meg az Orosz Föderációt alkotó szervezet szabályozási jogi aktusai által a területén található minden egyes településre megállapított maximális összeget, a feltételektől függően. gyermekfelügyelet és gyermekgondozás.

(a 2015. június 29-i 198-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

5. Az óvodai nevelési programot megvalósító nevelési-oktatási szervezetbe járó gyermekek nevelésének és oktatásának anyagi támogatása céljából a szülők (törvényes képviselők) az óvodai nevelési-oktatási programot létrehozó szervezetek jogszabályai által megállapított összegű kártérítést kapnak. Orosz Föderáció, de legalább az átlagos szülői gondozási díj húsz százaléka. és gyermekgondozás az Orosz Föderáció megfelelő alanya területén található állami és önkormányzati oktatási szervezetekben, az első gyermek után a gyermekgondozási díj összegének legalább ötven százaléka a második gyermek után a díj összegének legalább hetven százaléka a harmadik és az azt követő gyermekek után. Az állami és önkormányzati oktatási szervezetekben a gyermekgondozás és a gyermekgondozás szülői díjának átlagos nagyságát az Orosz Föderációt alkotó egység állami hatóságai állapítják meg. Kártérítésre jogosult az egyik szülő (törvényes képviselő), aki a megfelelő oktatási szervezetben a gyermekek gondozásáért és gondozásáért szülői díjat fizetett.

6. Az e cikk 5. részében meghatározott kártérítési igénylési eljárást és annak kifizetésére vonatkozó eljárást az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai állapítják meg.

7. Az e cikk 5. részében meghatározott kompenzáció kifizetésével kapcsolatos kiadások pénzügyi támogatása az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kiadási kötelezettsége.

Jogi tanácsadás az Art. Az Orosz Föderáció oktatási törvényének 65. cikke

Gennagyij Borzov

Lakásszerzés folyamatban vagyok, és nem vagyok bejelentve sehova, elhelyezkedhetek?

• Az ügyvéd válasza:

• Alina Zaiceva

  Kérdés az ideiglenes regisztrációval kapcsolatban. Nem tudom, hogy a megfelelő részben teszem fel ezt a kérdést. :) Remélem tudtok segíteni Szervezetünkben egy csecsen állampolgár dolgozik. Elbocsátották a köztársaságában, ideiglenes regisztrációja volt köztársaságunkban, ez 2009. február 7-én lejárt, azt mondja, nincs ideje regisztrálni. Hogy lehetnénk? Munkaadók. Második éve dolgozik jó alkalmazottként. De nem vehetjük fel őt tartózkodási engedély nélkül? hogyan legyen?

  • Az ügyvéd válasza:

    csecsenföldi állampolgár ? Mikor lett Csecsenföld független, szuverén állam?? ? A dalszövegtől térjünk át a lényegre. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció egész területén érvényes. 65. § A katonai nyilvántartásba vétel okmányai - a katonai szolgálatra kötelezettek és a sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; a végzettséget, végzettséget vagy speciális ismereteket igazoló okmány - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkára történő jelentkezéskor. figyelembe véve a munka sajátosságait, ez a kódex, más szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának határozatai előírhatják a munkaszerződés megkötésekor további dokumentumok bemutatásának szükségességét. hatályos törvénykönyv, egyéb szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának határozatai Munkaszerződés első alkalommal történő megkötésekor munkakönyvet és állami nyugdíjbiztosítási igazolást állítanak ki az munkáltató. Ha a munkába lépő személynek annak elvesztése, megrongálódása vagy egyéb ok miatt nincs munkakönyve, a munkáltató köteles e személy írásbeli kérelmére (a munkakönyv hiányának okának megjelölésével) , új munkakönyv kiadására a munkaszerződés megkötésének indokolatlan megtagadása A munkaszerződés megkötése során a jogok közvetlen vagy közvetett korlátozása, illetve közvetlen vagy közvetett előny megállapítása nemtől, fajtól, bőrszíntől, nemzetiségtől, nyelvtől függően származás, vagyon, társadalmi és hivatalos státusz életkor, lakóhely (beleértve a regisztráció meglétét vagy hiányát a lakóhelyen vagy tartózkodási helyen), valamint egyéb olyan körülmények, amelyek nem kapcsolódnak a munkavállalók üzleti tulajdonságaihoz, nem megengedettek, kivéve a szövetségi törvényben előírtakat. 2006. június 30-i szövetségi törvény N 90-FZ)

Lilia Kuznyecova

2 év munka után kirúgják, mert nincs katonai igazolványuk. a munkahelyemen a férjemnek (26 éves) közölték, hogy katonai igazolványt kell vinnie, különben kirúgják (hivatalosan). Katonai szolgálatra nem kötelezhető, a jegy elveszett. Szükséges a helyreállítás?

• Örömmel néztem ezt az elbocsátó végzést "katonai igazolvány vagy mozijegy hiánya" motivációval Ugyanilyen törvénytelenA bíróság helyreállítja

Krisztina Maksimova

Az Impuls M LLC igazgatója Petrovszkij megtagadta Zoya Akhmetova, 1975-ben született, magasabb végzettségű állampolgár felvételét arra hivatkozva, hogy Groznijban, a Csecsen Köztársaságban született, és nem regisztrált a településen. Értékelje az Impulse M LLC igazgatójának intézkedéseit.

• ülj le ketten, menj és tanulj.

Lilia Kalinina

Milyen dokumentumokat kérhet a munkáltató az útlevélen, TIN-en, biztosítási igazoláson, munkakönyvön kívül? Egy exportcégnél

• Az ügyvéd válasza:

  más dokumentumok követelése jogellenes

Maxim Porozov

Mennyi idő elteltével a szabadságvesztés helyéről szabadult személy nem értesítheti a munkáltatót, hogy börtönbe került? És ne mondd el senkinek... :-)

• minek jelenteni?
  a munkáltató csak útlevelet, munkakönyvet, szociális igazolványt kérhet a munkavállalótól. biztosítás, katonai igazolvány és oktatási okmány (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke)

  kibocsátási igazolás stb. nem szerepel ebben a listában

Jurij Beskiskin

Lehet-e hivatalosan a Munka Törvénykönyve szerint elhelyezkedni munkakönyv és TIN nélkül? És hol kell dolgoznom. könyvet és TIN-t, vagy a munkáltató állítja ki a hiányzó dokumentumokat? És ezen kívül nincs nem ideiglenes, nem állandó regisztráció: ((((((csak - külföldi és belső útlevél ... és felsőfokú végzettség

• Az ügyvéd válasza:

  Az Art. 65. §-a alapján a munkaszerződés megkötésekor a munkába lépő személy bemutatja a munkáltatónak: - útlevelet vagy egyéb személyazonosító okmányt; - munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; - állami nyugdíjbiztosítás biztosítási igazolása; - katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek részére; - végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor. Egyéb dokumentumokat (egyedi esetek kivételével) nem lehet kérni. A munkaszerződés első alkalommal történő megkötésekor a munkáltató munkakönyvet és állami nyugdíjbiztosítási igazolást állít ki. Így a munkafüzet hiánya nem akadály. A munkáltatónak kell kitöltenie. Ha elveszett vagy megsérült, írjon nyilatkozatot, és a munkáltató ismét köteles újat beszerezni. Adófizető azonosítószám (TIN). A 65. cikkben egy szó sincs róla. Nincs joguk követelni tőled. De készülj fel rá, hogy megkérdezik. Ha nincs adóbejegyzési igazolása, akkor azt saját magának kell kiállítania (a lakóhely vagy a regisztráció szerinti adóhivatalban). De hivatalosan - ismétlem - lehetetlen TIN-t követelni és emiatt megtagadni a foglalkoztatást! Bejegyzés. Valójában hivatalosan (a Munka Törvénykönyve 64. cikkelye) nincs szükség regisztrációra. Kár, de a legtöbb cég figyelmen kívül hagyja azt a rendeletet, amely megtiltja a felvételi regisztráció követelményét, valamint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 64. cikkének követelményeit. Készüljön fel arra a tényre, hogy regisztrációt kell szereznie.

Szvetlana Sesztakova

Elhelyezkedhetek egy másik városban munkakönyv nélkül?És tartózkodási engedély nélkül ebben a városban?Jóm be vagyok jelentkezve. egy orosz városban.

• Az ügyvéd válasza:

  ha nem vagy külföldi, láthatod a művészetet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikke A munkaszerződés megkötésekor bemutatott okmányok A munkaszerződés megkötésekor a munkába lépő személy bemutatja a munkáltatónak: útlevelet vagy egyéb személyazonosító okmányt; munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról; katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor. Ha az állásra jelentkezőnek annak elvesztése, sérülése vagy egyéb ok miatt nincs munkakönyve, a munkáltató ennek a személynek (a munkakönyv hiányának okának megjelölésével) írásbeli kérelmére köteles új munkakönyv kiadására. Megjegyzem: a regisztrációról egy szó sem esett. 90 napon belül az Orosz Föderáció állampolgára köteles regisztrálni (ideiglenes regisztrációt szerezni), ha állandó lakhelye az Orosz Föderáció egy másik alanyában van.

Szvetlana Belousova

Amikor először kap munkát, kinek állítják ki a számlát. kinek a költségére a munkakönyvet elkészítik (jogosult-e a munkáltatónak fizetést követelni) ъ lehetőleg törvény, Mt. 65. § 65. § Munkaszerződés megkötésekor bemutatott okmányok egyéb személyazonosító okmány; munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról; katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor. Egyes esetekben, figyelembe véve a munka sajátosságait, ez a kódex, más szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának határozatai előírhatják további dokumentumok bemutatásának szükségességét a munkaszerződés megkötésekor. . Az állásra jelentkező személytől tilos a jelen Kódexben, más szövetségi törvényekben, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban meghatározottaktól eltérő dokumentumokat követelni. A munkaszerződés első alkalommal történő megkötésekor a munkáltató munkakönyvet és állami nyugdíjbiztosítási igazolást állít ki. Ha az állásra jelentkezőnek annak elvesztése, sérülése vagy egyéb ok miatt nincs munkakönyve, a munkáltató ennek a személynek (a munkakönyv hiányának okának megjelölésével) írásbeli kérelmére köteles új munkakönyv kiadására. (Az ötödik részt a 2006. 06. 30-i 90-FZ szövetségi törvény vezette be) NEM KI SZÁMLA MONDJA???Kérem segítsen!!

• Az ügyvéd válasza:

  Jóváhagyva az Orosz Föderáció kormányának 2003. április 16-i N 225 rendeletével, A MUNKANYILVÁNTARTÁSOK VEZETÉRE ÉS TÁROLÁSÁRA, A MUNKANYILVÁNTARTÁSOK FORMÁJÁNAK KÉSZÍTÉSÉRE ÉS MUNKAVÁLLÍTÓK SZÁMÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK (az Orosz Föderáció kormányának 2003. évi rendeleteivel módosított 20. sz. .2004 N 51, 01.03.2008.05.19 N 373) 47. Munkafüzet vagy betétlap kiadásakor a munkáltató díjat számít fel neki, melynek mértékét a beszerzési kiadások összege határozza meg, a jelen szabályzat 34. és 48. pontjában foglalt esetek kivételével.

Zinaida Egorova

Átmenetileg Oroszország másik régiójába szeretnénk költözni... Mi kell ehhez. És ideiglenes regisztrációval lehet elhelyezkedni? Mi kell ehhez. És ideiglenes regisztrációval el lehet helyezkedni?

• Az ügyvéd válasza:

  Ehhez szükség van a vágyadra. Ezután meg kell értenie, mire van szükség a foglalkoztatáshoz. A foglalkoztatáshoz munkaszerződést kell kötni. Ezután tudnia kell, milyen dokumentumok szükségesek egy ilyen megállapodás megkötéséhez. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikke: Munkaszerződés megkötésekor a munkába lépő személy bemutatja a munkáltatónak: útlevelet vagy egyéb személyazonosító okmányt; munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról; katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor. Egyes esetekben, figyelembe véve a munka sajátosságait, ez a kódex, más szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának határozatai előírhatják további dokumentumok bemutatásának szükségességét a munkaszerződés megkötésekor. . TILOS az e kódexben, más szövetségi törvényekben, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban meghatározottaktól eltérő állásra jelentkező személyektől dokumentumokat KÉRNI. A törvény meghatározott normája alapján ebből az következik, hogy a munkaszerződés megkötésekor nincs jogukban kérni Öntől állandó vagy ideiglenes tartózkodási hely szerinti regisztrációt, mivel ezt a törvény nem írja elő. Ugyanakkor meg kell érteni, hogy a lakóhelyen történő regisztráció az Ön KÖTELESSÉGE. Tehát az Art. "Az Orosz Föderáció állampolgárainak az Orosz Föderáción belüli szabad mozgáshoz, tartózkodási hely és tartózkodási hely megválasztásához való jogáról" szóló szövetségi törvény 3. cikke Az Orosz Föderáció állampolgárainak regisztrálniuk kell a tartózkodási helyükön és a lakóhelyükön. az Orosz Föderáción belül. A nyilvántartásba vétel vagy annak hiánya nem szolgálhat a polgárok által az Orosz Föderáció alkotmányában, az Orosz Föderáció törvényeiben, az Orosz Föderáción belüli köztársaságok alkotmányaiban és törvényeiben biztosított jogok és szabadságok korlátozásának alapjául vagy feltételéül. Orosz Föderáció. Ebből tehát az következik, hogy köteles regisztrálni, de a regisztráció hiánya nem szolgálhat alapul a fel nem vételhez.

Daria Tarasova

jogi tanácsra van szüksége. ma állásra jelentkezéskor kérték tőlem az útlevelem fénymásolatát, elvették az útlevelemet és csináltak 2 másolatot, banki kártyához, személyi aktához. Különben nem akarnak kijönni! Hogyan legyen? Szervezet: NNIITO (Nyizsnyij Novgorod). Mondd, hogyan legyek? Hogyan bizonyíthatom be nekik, hogy rosszul csinálják?

• Az ügyvéd válasza:

  A munkaszerződés megkötésekor a munkába lépő személy bemutatja a munkáltatónak: útlevelet vagy egyéb személyazonosító okmányt ... (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke) köteles bemutatni az útlevelét a Munkáltatónak... ... A Munkáltató ilyen helyzetben nem jogosult a Munkavállaló nevében Kölcsönszerződést kötni (kivéve természetesen, ha a Munkáltató rendelkezik megfelelő felhatalmazással, azaz meghatalmazás...).

Szergej Szuplecov

Milyen dokumentumokat kell magával vinnie, ha másik városba költözik .. A jövőbeli férjem bejegyzett és Moszkvában él. Azt tervezi, hogy a városomba költözik. Kérem, mondja meg, milyen dokumentumokat vigyen magával, és kell-e kijelentkeznie a lakásból, nem lesz-e probléma a "nem a mi" regisztrációjával, amikor az én városomba jelentkezem.

Oleg Serdityk

Szükséges-e TIN-számot kérni állásra jelentkezéshez?

• Az ügyvéd válasza:

  A munkáltatónak nincs szüksége a munkavállalók TIN-jére (adózó azonosító szám), ezért a munkajogban nincs ilyen előírás. A munkáltató azonban nem csak munkáltató a munkavállalókkal kapcsolatban, hanem a személyi jövedelemadó (szja) megfizetésére szolgáló adómegbízottja, a kötelező nyugdíj-, társadalom- és egészségbiztosítás biztosítója, valamint a társadalombiztosítási pénztári járulék befizetője is. Ebben a minőségében van szüksége az adófizetők és a biztosított személyek TIN-ére. Illetve nem neki, hanem maguknak az adófizetőknek és a biztosítottaknak, hogy regisztráljanak az adófelügyeletnél és a kötelező társadalombiztosítási pénztáraknál, és jogosultak legyenek az adókedvezményekre, a biztosítási visszatérítésekre, a szociális ellátásokra, az ingyenes orvosi ellátásra, a munkanyugdíjra. , stb. Az Ön TIN-száma állampolgár, megtudhatja a lakóhely szerinti adóhivatalban, és ott kaphat TIN-igazolást.

Natalja Kuznyecova

Hogyan lehet munkára bírni egy alkalmazottat? milyen dokumentumok kellenek?

• Az ügyvéd válasza:

  Orosz Föderáció. "A munkaszerződés megkötésekor bemutatott okmányok" A munkaszerződés megkötésekor a munkába lépő személy bemutatja a munkáltatónak: útlevelet vagy egyéb személyazonosító okmányt; munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról; katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor. Egyes esetekben, figyelembe véve a munka sajátosságait, ez a kódex, más szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának határozatai előírhatják további dokumentumok bemutatásának szükségességét a munkaszerződés megkötésekor. . Az állásra jelentkező személytől tilos a jelen Kódexben, más szövetségi törvényekben, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban meghatározottaktól eltérő dokumentumokat követelni. A munkaszerződés első alkalommal történő megkötésekor a munkáltató munkakönyvet és állami nyugdíjbiztosítási igazolást állít ki. Ha az állásra jelentkezőnek annak elvesztése, sérülése vagy egyéb ok miatt nincs munkakönyve, a munkáltató ennek a személynek (a munkakönyv hiányának okának megjelölésével) írásbeli kérelmére köteles új munkakönyv kiadására. Az adóazonosító számmal kapcsolatban - A jogszabály nem írja elő a magánszemélynek az adóhatóságnál való regisztrációs kötelezettségét és az adóazonosító szám megszerzését. Munkavégzés esetén a munkavállalónak nem kell TIN-számmal rendelkeznie, és azt senkinek sem kell megadnia. Ezen túlmenően a munkáltató ezen dokumentum bemutatására vonatkozó kötelezettsége súlyosan megsérti a Kbt. 65. §-a alapján. A munkavállaló TIN jelenléte elsősorban a munkáltató könyvelőjének munkáját könnyíti meg, mivel így csökken a magánszemély személyes adatainak mennyisége az adóhatósághoz papíron és mágneses adathordozón is benyújtandó dokumentumokban. a munkavállaló azon joga, hogy benyújtsa vagy sem TIN-t. De a munkáltató köteles biztosítási igazolást kiállítani a szövetségi törvénynek megfelelően.

Zinaida Frolova

Közgazdászként helyezkedek el, az adminisztrációhoz 1) útlevél 2) munkafüzet 3) egyetemi végzettség szükséges. 4) egészségügyi bizonyítvány 5) hivatkozás az előző munkahelyről Jogos-e, hogy az adminisztráció az összes felsorolt ​​dokumentumot rendelkezésre bocsátja

Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke: - útlevél vagy más személyazonosító okmány; - a katonai szolgálatra kötelezettek és a sorkatonai szolgálatra kötelezett személyek katonai nyilvántartásba vételét igazoló okmányt; - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot. Ezek a személyek első alkalommal állnak munkaviszonyban, így a munkakönyvet és az állami nyugdíjbiztosítás biztosítási igazolását a munkáltató állítja ki! A munkaviszony nyilvántartásba vételét a 68. cikk szabályozza: A foglalkoztatást a munkáltató megkötött munkaszerződés alapján kiadott végzése (utasítása) formálja. A munkáltatói utasítás (utasítás) tartalmának meg kell felelnie a megkötött munkaszerződésben foglaltaknak. A munkáltató munkaviszonyra vonatkozó rendelkezését (utasítását) a tényleges munkakezdéstől számított három napon belül, aláírás ellenében közli a munkavállalóval. A munkavállaló kérelmére a munkáltató köteles az említett megbízás (utasítás) megfelelően hitelesített másolatát kiállítani számára. Felvételkor (a munkaszerződés aláírása előtt) a munkáltató köteles a munkavállalót aláírás ellenében megismertetni a belső munkaügyi szabályzattal, a munkavállaló munkavégzésével közvetlenül összefüggő egyéb helyi előírásokkal, a kollektív szerződéssel.

• Az ügyvéd válasza:

  Igen, igaz. Jó volt :) Most látom először, hogy a válasz ellenőrzését kérték, és nem a probléma megoldását :)) Csak itt: Tizenhat éves kort betöltött személyekkel lehet munkaszerződést kötni, de általános iskolai végzettség megszerzése esetén munkaszerződést köthet a tizenöt életévét betöltött személy egészségére nem ártalmas KÖNNYŰ MUNKA elvégzésére. Tilos tizennyolc éven aluli személyek munkáját káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel járó munkában, földalatti munkában, valamint olyan munkában alkalmazni, amelynek elvégzése károsíthatja egészségét és erkölcsi fejlődését. Tilos a tizennyolc év alatti munkavállalók számára a számukra megállapított maximális súlyt meghaladó súlyt szállítani és mozgatni. Azon munkák listáját, ahol tilos a tizennyolc év alatti munkavállalók munkaerő-kölcsönzése, valamint a maximális gravitációs normákat az Orosz Föderáció kormánya által megállapított módon hagyják jóvá, figyelembe véve az Orosz Föderáció véleményét. Orosz háromoldalú bizottság a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok szabályozásáért. (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 42. fejezete) A munkaszerződés megkötésekor minden 18 év alatti munkavállalónak orvosi vizsgálaton kell részt vennie. (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 69. cikke) Ezt fel kell tüntetni azokban a dokumentumokban, amelyeket a kiskorúnak be kell nyújtania

Egor Udacsev

Azt hallottam, hogy TIN nélkül is lehet dolgozni, hol lehet erről bővebben olvasni?

• Az ügyvéd válasza:

  A munkáltatónak nincs joga követelni a TIN-t, olvassuk a TC-t: oktatási okmányok, orosz útlevél vagy más személyazonosító okmány, munkakönyv, nyugdíjbiztosítási igazolás. Nincs szükség TIN-re. 65. cikk munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról; katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor; a fejlesztésért felelős szövetségi végrehajtó szerv által megállapított módon és formában kiállított igazolás a büntetett előélet meglétéről (hiányáról) és (vagy) a büntetőeljárás vagy a büntetőeljárás rehabilitációs okokból történő megszüntetésének tényéről, az állami politika és jogi szabályozás végrehajtása a belügyek területén - olyan tevékenységekkel kapcsolatos állásra történő jelentkezéskor, amelynek végrehajtásához e törvénykönyvvel összhangban más szövetségi törvényekkel büntetett előéletű vagy korábban büntetett előéletű személyek vagy büntetőeljárás alá vonták őket nem engedélyezik. (A bekezdést a 2010. december 23-i 387-FZ szövetségi törvény vezette be.) Bizonyos esetekben, figyelembe véve a munka sajátosságait, ez a kódex, más szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció rendeletei Az Orosz Föderáció kormánya előírhatja további dokumentumok bemutatásának szükségességét a munkaszerződés megkötésekor. Az állásra jelentkező személytől tilos a jelen Kódexben, más szövetségi törvényekben, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban meghatározottaktól eltérő dokumentumokat követelni. A munkaszerződés első alkalommal történő megkötésekor a munkáltató munkakönyvet és állami nyugdíjbiztosítási igazolást állít ki. Ha az állásra jelentkezőnek annak elvesztése, sérülése vagy egyéb ok miatt nincs munkakönyve, a munkáltató ennek a személynek (a munkakönyv hiányának okának megjelölésével) írásbeli kérelmére köteles új munkakönyv kiadására. (Az ötödik részt a 2006. június 30-i 90-FZ szövetségi törvény vezette be)

  Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke. A munkaszerződés megkötésekor bemutatott iratok A munkaszerződés megkötésekor az állásra jelentkező bemutatja a munkáltatónak: útlevelet vagy egyéb személyazonosító okmányt; munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról; katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor; a fejlesztésért felelős szövetségi végrehajtó szerv által megállapított módon és formában kiállított igazolás a büntetett előélet meglétéről (hiányáról) és (vagy) a büntetőeljárás vagy a büntetőeljárás rehabilitációs okokból történő megszüntetésének tényéről, az állami politika és jogi szabályozás végrehajtása a belügyek területén - olyan tevékenységekkel kapcsolatos állásra történő jelentkezéskor, amelynek végrehajtásához e törvénykönyvvel összhangban más szövetségi törvényekkel büntetett előéletű vagy korábban büntetett előéletű személyek vagy büntetőeljárás alá vonták őket nem engedélyezik. Egyes esetekben, figyelembe véve a munka sajátosságait, ez a kódex, más szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának határozatai előírhatják további dokumentumok bemutatásának szükségességét a munkaszerződés megkötésekor. . Az állásra jelentkező személytől tilos a jelen Kódexben, más szövetségi törvényekben, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban meghatározottaktól eltérő dokumentumokat követelni. A munkaszerződés első alkalommal történő megkötésekor a munkáltató munkakönyvet és állami nyugdíjbiztosítási igazolást állít ki. Ha az állásra jelentkezőnek annak elvesztése, sérülése vagy egyéb ok miatt nincs munkakönyve, a munkáltató ennek a személynek (a munkakönyv hiányának okának megjelölésével) írásbeli kérelmére köteles új munkakönyv kiadására

Timur Samoryadov

Igaz, hogy állásra jelentkezéshez kell egy korábbi munkahelyről származó jövedelemigazolás? hány munkahelyet váltok – soha nem kérdezték

• Az ügyvéd válasza:

  Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke. A munkaszerződés megkötésekor bemutatott iratok A munkaszerződés megkötésekor az állásra jelentkező bemutatja a munkáltatónak: útlevelet vagy egyéb személyazonosító okmányt; munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról; katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor; a fejlesztésért felelős szövetségi végrehajtó szerv által megállapított módon és formában kiállított igazolás a büntetett előélet meglétéről (hiányáról) és (vagy) a büntetőeljárás vagy a büntetőeljárás rehabilitációs okokból történő megszüntetésének tényéről, az állami politika és jogi szabályozás végrehajtása a belügyek területén - olyan tevékenységekkel kapcsolatos állásra történő jelentkezéskor, amelynek végrehajtásához e törvénykönyvvel összhangban más szövetségi törvényekkel büntetett előéletű vagy korábban büntetett előéletű személyek vagy büntetőeljárás alá vonták őket nem engedélyezik. Egyes esetekben, figyelembe véve a munka sajátosságait, ez a kódex, más szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának határozatai előírhatják további dokumentumok bemutatásának szükségességét a munkaszerződés megkötésekor. . Az állásra jelentkező személytől tilos a jelen Kódexben, más szövetségi törvényekben, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban meghatározottaktól eltérő dokumentumokat követelni. Nos, hol mondja a szövetségi törvény arról, hogy állásra jelentkezéskor be kell mutatni az előző munkahelyről származó jövedelemigazolást? Most itt. Tehát ez a követelmény illegális. A 2010. december 8-i 343-fz lt szövetségi törvény értelmében az átmeneti rokkantsági ellátásokat egy régi eset kezdetét megelőző 2 naptári év átlagkeresete alapján állapítják meg. Ha munkahelyet vált, akkor a korábbi munkáltatótól az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium által jóváhagyott formájú igazolást kell átvennie (hogy ne induljon később). Ez egy keresetigazolás a betegszabadság kiszámításához. 2 személyi jövedelemadónál betegszabadság nem számít! !!A munkavállalónak pedig semmilyen fizetési igazolást nem kell bemutatnia a munkaviszony során.

Sidorova Veronika

Jogszerű-e állandó regisztrációt kérni Moszkvában a Belügyminisztériumhoz történő jelentkezéskor? ideiglenes regisztráció 5 évre

• Az ügyvéd válasza:

  Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke. A munkaszerződés megkötésekor bemutatott iratok A munkaszerződés megkötésekor az állásra jelentkező bemutatja a munkáltatónak: útlevelet vagy egyéb személyazonosító okmányt; munkakönyv, kivéve azokat az eseteket, amikor munkaszerződést először kötnek meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik; biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról; katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára; végzettségről, végzettségről vagy speciális ismeretek elérhetőségéről szóló dokumentumot - speciális ismereteket vagy speciális képzettséget igénylő munkakörre történő jelentkezéskor. Egyes esetekben, figyelembe véve a munka sajátosságait, ez a kódex, más szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és az Orosz Föderáció kormányának határozatai előírhatják további dokumentumok bemutatásának szükségességét a munkaszerződés megkötésekor. . Az állásra jelentkező személytől tilos a jelen Kódexben, más szövetségi törvényekben, az Orosz Föderáció elnökének rendeleteiben és az Orosz Föderáció kormányának határozataiban meghatározottaktól eltérő dokumentumokat követelni.

Mihail Semanin

magánkereskedőnél történő állásra jelentkezésekor általában milyen dokumentumokra van szükség A munkáltatónak jelentkeznie kell a katonai nyilvántartási és besorozási irodában? lejárt orosz útlevéllel és 2014-ig érvényes külföldi útlevéllel elviszik?

• késedelmes fizetést nem fogadunk el. hacsak nem munkáért dolgozol.