A következő ábrák meghatározott sorrendben vannak elrendezve. Geometria és emberi karakter

GEOMETRIAI VIZSGÁLAT.

Íme a geometriai formák:

Nézd meg őket nagyon figyelmesen. Próbáld meg magadnak érezni őket. A figurák közül melyik áll hozzád közelebb vagy kedvesebb? Arról, hogy melyik figuráról mondhatja azt, hogy „Ez határozottan én vagyok.”

A kiválasztott figura téged ábrázol. Most olvassa el, mit mond a választása.

NÉGYZET.

Ha a fő alakod egy négyzet, akkor fáradhatatlan munkás vagy. Kemény munka, szorgalom, az elkezdett munka elvégzésének igénye, kitartás a munka befejezéséhez – ezek az igazi Squares fő tulajdonságai. A kitartás, a türelem és a módszeresség általában Kvadrat magasan képzett szakemberévé teszi a szakterületén. Ezt elősegíti a kielégíthetetlen információigény is.

A rendelkezésükre álló összes információ rendszerezett és rendszerezett. A tér képes azonnal megadni a szükséges információkat. Ezért Squares méltán ismert, mint erudit, legalábbis a saját területén. Ha egy négyzetet választott magának - egy lineáris figurát, akkor valószínűleg „bal féltekén” gondolkodó, vagyis azok, akik szekvenciális formátumban dolgozzák fel az adatokat: a-b-c-d...

A négyzetek inkább „kiszámolják az eredményt”, mintsem kitalálják. A négyzetek rendkívül figyelmesek a részletekre és a részletekre. A négyzetek egyszer s mindenkorra szeretik a kialakult rendet. Ideáljuk a megtervezett, kiszámítható élet, és nem szeretik megváltoztatni az események szokásos menetét. Állandóan „rendel”, szervez maga köré embereket, dolgokat. Mindezek a tulajdonságok hozzájárulnak ahhoz, hogy a Squaresből jó szakemberek - technikusok, kiváló adminisztrátorok - váljanak, de - ritkán - jó menedzserek.

A részletek iránti túlzott előszeretet és a tisztázó információk igénye a döntéshozatalhoz megfosztja a tért a hatékonyságtól. Bénító végletekig fejlődhet a pontosság, a szabályok betartása, stb.

Ezenkívül a racionalitás, az érzelmi szárazság és az értékelések konzervativitása megakadályozza, hogy Squares gyorsan kapcsolatot létesítsen különböző emberekkel. A négyzetek nem működnek hatékonyan amorf helyzetben.

HÁROMSZÖGEK.

Ez a forma a vezetést szimbolizálja, és sok háromszög érzi ebben a célját. Az igazi háromszög legjellemzőbb tulajdonsága a fő célra való koncentrálás képessége. Energikus, erős személyiségek. A Luscher-tesztben gyakran a zöld színt részesítik előnyben, és karácsonyfát rajzolnak, amikor megkérik, hogy rajzoljanak egy fát.

A háromszögek, akárcsak rokonaik, a négyzetek, lineáris alakzatok, és általában baloldali gondolkodók, képesek mélyen és gyorsan elemezni a helyzeteket. A részletorientált Squares-szel ellentétben azonban a Triangles a lényegre, a probléma lényegére összpontosít.

Erős pragmatikus orientációjuk irányítja mentális elemzésüket, és egy adott körülmények között hatékony megoldás keresésére korlátozza azt.

Triangle egy nagyon magabiztos ember, aki mindenben igaza akar lenni! Az az igény, hogy igaza legyen, és a dolgok állása irányításának igénye, hogy ne csak saját magunk, hanem, ha lehet, mások mellett is döntsünk – a Háromszöget állandóan versengő, másokkal versengő emberré teszi. A háromszögek nagy nehezen beismerik hibáikat! Elmondhatjuk, hogy azt látják, amit látni szeretnének, nem szeretik megváltoztatni döntéseiket, gyakran kategorikusak, nem ismernek fel ellenvetéseket.

Szerencsére (náluk és a körülöttük lévők számára) a háromszögek gyorsan és sikeresen tanulnak (szivacsként szívják fel a hasznos információkat). Igaz, csak az járul hozzá (szempontjukból) a fő cél eléréséhez, ami megfelel pragmatikus irányultságuknak. A háromszögek ambiciózusak.

Ha egy tér becsületbeli dolga a legmagasabb színvonalú munkavégzés, akkor a Háromszög magas pozíció elérésére, magas státusz megszerzésére, vagyis karrierre törekszik.

A háromszögek kiváló menedzserek. A „háromszögletű” személyiség fő negatív tulajdonsága: erős egocentrizmus, önmagára való összpontosítás. A hatalom csúcsai felé vezető úton nem tanúsítanak különösebb lelkiismeretességet az erkölcsi normák tekintetében. A háromszögek mindent megtesznek, és mindenki körülöttük forog... Talán nélkülük az élet élét vesztené.

TÉGYSZÖGEK.

Ez az ábra az átmenet és a változás állapotát szimbolizálja. Ez a személyiség átmeneti formája, amelyet a másik négy viszonylag stabil figura „viselhet” élete bizonyos szakaszaiban. Ezek olyan emberek, akik nincsenek megelégedve azzal az életstílussal, amit most vezetnek, ezért elfoglaltak egy jobb pozíció után.

A „téglalap alakú” állapot okai nagyon eltérőek lehetnek, de van egy közös bennük - a változások jelentősége egy adott személy számára. A Négyszög fő mentális állapota a többé-kevésbé tudatos zavarodottság, zavarodottság a problémákban és az adott időpontban önmagunkkal kapcsolatos bizonytalanság.

A téglalapok legjellemzőbb jellemzői a következetlenség és a műveletek kiszámíthatatlansága az átmeneti időszakban. Általában alacsony az önbecsülésük. Arra törekednek, hogy valamiben jobbak legyenek, új munkamódszereket és életmódot keresnek.

A Téglalap viselkedésének gyors, hirtelen és kiszámíthatatlan változásai általában megzavarják és megriasztják a többi embert, és tudatosan kerülhetik a kapcsolatot a „mag nélküli személlyel”. A téglalapok esetében egyszerűen szükséges a kommunikáció más emberekkel, és ez az átmeneti időszak másik nehézsége.

A Négyszögnek azonban vannak pozitív tulajdonságai is, amelyek vonzzák a többieket is: kíváncsiság, kíváncsiság, élénk érdeklődés minden történés iránt és... bátorság! Ebben az időszakban nyitottak az új ötletekre, értékekre, gondolkodás- és életvitelre, könnyen megtanulnak minden újat. Igaz, ennek a másik oldala a túlzott hiszékenység és szuggesztibilitás. Ezért a téglalapok könnyen kezelhetők.

A „téglalap” csak egy színpad. El fog múlni!

KÖRÖK.

A kör a harmónia mitológiai szimbóluma. Bárki, aki magabiztosan ezt választja, őszintén mindenekelőtt a jó interperszonális kapcsolatokban érdekelt. A Kör számára a legnagyobb érték az emberek.

A kör a legjóindulatúbb az öt alakzat közül. Leggyakrabban a munkacsoportot és a családot összetartó „ragasztóként” szolgál, vagyis stabilizálja a csoportot. A körök a legjobb kommunikátorok elsősorban azért, mert ők a legjobb hallgatók. Nagy érzékenységgel és fejlett empátiával rendelkeznek - az együttérzés képessége.

A körök tökéletesen „olvasják” az embereket, és egy perc alatt képesek felismerni a színlelőt, a megtévesztőt. A körök „szurkolnak” csapatuknak, népszerűek a munkatársak körében. Általában azonban gyenge menedzserek és üzleti vezetők. Először is, a körök emberközpontúak, nem pedig cselekvés-orientáltak. A béke fenntartása érdekében néha kerülik a „szilárd” álláspontot és a népszerűtlen döntések meghozatalát.

A Kör számára nincs nehezebb, mint belemenni egy interperszonális konfliktusba. Igyekeznek mindenáron elkerülni. Néha - az ok rovására. Másodszor, a köröket általában nem a határozottság különbözteti meg, gyakran nem tudják megfelelően bemutatni magukat. A háromszögek könnyen átveszik őket. A Körök azonban nem nagyon foglalkoznak azzal, hogy kié a hatalom.

Az egyik területen a Körök irigylésre méltó határozottságról tesznek tanúbizonyságot – ha erkölcsi kérdésekről vagy az igazságosság megsértéséről van szó.

A Kör egy nemlineáris forma, és azok, akik magabiztosan azonosulnak a Körrel, nagyobb valószínűséggel „jobb agyú” gondolkodók. A „jobbagyi” gondolkodás inkább fantáziadús, intuitív, érzelmileg feltöltött, inkább integráló, mint analitikus. Ezért az információk feldolgozása a Körökben nem szekvenciális formátumban, hanem mozaikszerűen, áttörésekben, az egyes linkek mellőzésével történik. Ez nem jelenti azt, hogy Krug ellentétben áll a logikával. Csak a formalizmus nem élvez prioritást az élet problémáinak megoldásában.

Gondolkodásukban a fő jellemzők a probléma szubjektív tényezőire (értékek, értékelések, érzések stb.) való orientáció és a közösség megtalálásának vágya akár ellentétes nézőpontokban is. Azt mondhatjuk, hogy Krug született pszichológus. Azonban gyakran gyenge szervező - hiányoznak a „lineáris testvérei” - a háromszög és a négyzet - „bal féltekei” készségei.

CIKKÁK.

Ez a figura a kreativitást, a kreativitást szimbolizálja, már csak azért is, mert az öt figura közül a legegyedibb és az egyetlen nyitott figura. Ha határozottan a Cikcakkot választotta fő formájának, akkor nagy valószínűséggel igazi „jobb agyú” gondolkodó, másként gondolkodó vagy.

Téged is, mint legközelebbi rokonodat - a Kört - csak még nagyobb mértékben a képszerűség, az intuitív készség, az integrálhatóság és a mozaikosság jellemzi.

A szigorú, következetes levonás nem a te stílusod. A Cikcakk gondolata kétségbeesett ugrásokat tesz „a”-ból „z”-be, ezért sok „bal agyféltekés” ember nehezen érti meg a cikcakkokat.

A „jobbagyi” gondolkodás nem a részletekre rögzül, ezért a világ képének bizonyos szempontból leegyszerűsítésével holisztikus, harmonikus fogalmakat, képeket építhet, megláthatja a szépséget. A cikkcakk általában fejlett esztétikai érzékkel rendelkezik.

A cikkcakkos gondolkodás domináns stílusa legtöbbször a szintetikus stílus. A Circles-szel ellentétben a cikkcakkokat egyáltalán nem érdekli a konszenzus, és nem engedmények révén érik el a szintézist, hanem éppen ellenkezőleg, az eszmék konfliktusának élesítésével és egy új koncepció felépítésével, amelyben ezt a konfliktust feloldják és „eltávolítják”. Sőt, természetes eszükkel élve nagyon szarkasztikusak tudnak lenni, „felnyitva” mások szemét.

A cikcakk egyszerűen nem működhet jól strukturált helyzetekben. Irritálják őket az egyértelmű függőleges és vízszintes kapcsolatok, a szigorúan rögzített felelősségek és az állandó munkamódszerek. Munkájuk során megkövetelik a másoktól való függetlenséget és a munkahelyi stimuláció magas szintjét. Ezután a cikcakk „életre kel”, és elkezdi teljesíteni fő célját - új ötleteket és munkamódszereket generálni.

A cikkcakk idealisták, innen erednek olyan tulajdonságaik, mint a gyakorlatiasság és a naivitás.

A cikcakk az öt figura közül a legizgalmasabb. Zavartalanok és nagyon kifejezőek, ami különcségükkel együtt gyakran megakadályozza őket abban, hogy elképzeléseiket a gyakorlatba is átültessék. Ráadásul nem erősek a konkrét részletek kidolgozásában, és nem túl kitartóak a dolgok végére vinni (hiszen az újdonság elvesztésével az ötlet iránti érdeklődés is elvész).

Itt az ideje egy egyszerű pszichológiai tesztnek, amely meghatározza jellemét. Nincs más dolgod, mint kiválasztani a neked legjobban tetsző figurát a megadott figurák közül, és a pszichológiai karakterteszt megmondja, ki vagy.

Négyzet.

Ha egy négyzetet választottál, akkor szorgalmas vagy, mindenben szorgalmas vagy, és nagyon fontos számodra, hogy minden megkezdett feladat logikus lezárása legyen. A kitartás és a türelem a szakterületed kiváló szakemberévé tesz. A négyzetek szeretik a rendet, hogy minden a kijelölt időben történjen, és minden a helyén van. Az ideális élet az Ön számára egy olyan élet, amelyben minden rendben van, és nincsenek váratlan meglepetések.

Téglalap.

Ez a személyiség átmeneti formája, és különböző emberek viselik a létezés különböző időszakaiban. Ha ezt az alakot választotta, az egyértelműen azt jelzi, hogy elégedetlen azzal, amije van, és jobb pozíciót keres a társadalomban. Az Ön tulajdonságai: érdeklődés minden történés iránt, bátorság, kíváncsiság, sőt kíváncsiság. Nyitott vagy az új ötletekre, és könnyen megtanulsz bármi újat. Könnyedén megváltoztathatja értékeit és életmódját.

Háromszög.

Ez egy vezető figura. Ha ezt a figurát választottad, akkor olyan ember vagy, aki egyértelműen egy célra tud koncentrálni. Tulajdonságaid: energia, irányíthatatlanság, akaraterő. Erős személyiség vagy, aki mindig eléri céljait. Emellett pragmatikus és ambiciózus vagy, és tudod, hogyan bizonyítsd be az embereknek, hogy fontos, amit csinálsz. A háromszög vezetésre törekszik, ezért folyamatosan versenyez más emberekkel, és mindenben a legjobb akar lenni.

Kör.

Ez a legjóindulatúbb figura. Azok, akik ezt a figurát választják, bebizonyítják, hogy érzékenyek, tudnak együtt érezni és együtt érezni. Mindig érzelmileg reagálnak mások tapasztalataira. A kör a fájdalomra és az örömre egyaránt reagál, és sajátjának érzi. Nagy boldogság egy kör számára, ha mindenki harmóniában él egymással. A konfliktusokban először a kör adja meg magát, hogy a béke uralkodhasson. Mindig arra törekszik, hogy megtalálja az emberekben a pozitívumokat, és a közös érdeklődésen alapuló barátsággal egyesítse őket.

Cikcakk.

Ha szükséges: személyiségtípusok azonosítása: vezető, előadó, tudós, feltaláló stb.

TESZT
„Ember konstruktív rajza geometriai formákból”

Utasítás

Kérjük, rajzoljon egy 10 elemből álló emberi figurát, amely lehet háromszög, kör és négyzet. Ezeket az elemeket (geometriai alakzatokat) növelheti vagy csökkentheti, és szükség szerint átfedheti egymást.

Fontos, hogy ez a három elem jelen legyen egy személy képében, és a felhasznált figurák számának összege 10 legyen. Ha több figurát használt a rajzolás során, akkor a továbbiakat át kell húzni, de ha 10-nél kevesebb figurát használtál fel, akkor a hiányzóakat kell kiegészítened.

Kulcs az „Ember konstruktív rajza geometriai formákból” teszthez

Leírás

A „Személy konstruktív rajza geometriai alakzatokból” teszt célja az egyéni tipológiai különbségek azonosítása.

A dolgozónak három 10 × 10 cm méretű papírlapot ajánlanak fel. Mindegyik lap számozott és aláírt. Az első lapon készül az első próbarajz, majd ennek megfelelően a második lapon - a második, a harmadik lapon - a harmadik.

A munkavállalónak minden lapra egy emberi alakot kell rajzolnia, amely 10 elemből áll, amelyek lehetnek háromszögek, körök és négyzetek. A munkavállaló szükség szerint növelheti vagy csökkentheti ezen elemek (geometriai formák) méretét és átfedheti egymást. Fontos, hogy ez a három elem jelen legyen egy személy képében, és a felhasznált figurák számának összege 10 legyen.

Ha egy alkalmazott több alakzatot használt a rajzolás során, akkor a többletet át kell húznia, ha viszont 10-nél kevesebbet használt, akkor a hiányzóakat pótolnia kell.

Az utasítások megsértése esetén az adatok nem kerülnek feldolgozásra.

Példa három értékelt rajzára

Az eredmény feldolgozása

Számolja meg a férfiképben használt háromszögek, körök és négyzetek számát (minden képhez külön-külön). Írja fel az eredményt háromjegyű számok formájában, ahol:

• százak jelzik a háromszögek számát;
• tízesek – körök száma;
• egységek – a négyzetek száma.

Ezek a háromjegyű számok alkotják az úgynevezett rajzi képletet, amely szerint a rajzokat a megfelelő típusokhoz és altípusokhoz rendeljük.

Az eredmény értelmezése

Saját empirikus vizsgálataink, amelyekben több mint 2000 rajzot kaptunk és elemeztünk, azt mutatták, hogy a szerkezeti rajzokban a különböző elemek kapcsolata nem véletlen. Az elemzés nyolc fő típus azonosítását teszi lehetővé, amelyek megfelelnek bizonyos tipológiai jellemzőknek.

A teszt értelmezése azon alapul, hogy a rajzokon használt geometriai alakzatok szemantikában különböznek:

• a háromszöget általában éles, támadó alaknak nevezik, amely a férfias elvhez kapcsolódik;
• kör – áramvonalas alak, jobban illeszkedik a rokonszenvhez, lágysághoz, kerekdedséghez, nőiességhez;
• egy négyzet, egy téglalap kifejezetten műszaki szerkezeti alakzatként, műszaki modulként értelmezhető.

A geometriai formák preferálásán alapuló tipológia lehetővé teszi az egyéni tipológiai különbségek egyfajta rendszerének kialakítását.

Típusok

I. típus – vezető

Rajzképletek: 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640. A másokkal szembeni dominancia legsúlyosabban a 901, 81, 81, 81, 81, 20, 8 altípusokban fejeződik ki. helyzet szerint - 703, 712, 721, 730; emberek beszéddel történő befolyásolásakor - verbális vezető vagy tanítási altípus - 604, 613, 622, 631, 640.

Jellemzően olyan emberekről van szó, akik hajlamosak a vezetői és szervezeti tevékenységekre, akik a társadalmilag jelentős viselkedési normák felé orientálódnak, és magas szintű beszédfejlődésen alapuló jó mesemondó képességgel rendelkeznek. Jól alkalmazkodnak a szociális szférában, és bizonyos határokon belül megőrzik dominanciájukat mások felett.

Emlékeztetni kell arra, hogy ezeknek a tulajdonságoknak a megnyilvánulása a mentális fejlettség szintjétől függ. Magas fejlettségi szinten az egyéni fejlődési jegyek megvalósíthatók és meglehetősen jól megérthetők.

Alacsony szinten előfordulhat, hogy a szakmai tevékenységben nem észlelhetők, de szituációsan jelen lehetnek, rosszabb esetben, ha nem megfelelőek a helyzethez. Ez minden tulajdonságra vonatkozik.

II. típus – felelős végrehajtó

Rajzképletek: 505, 514, 523, 532, 541, 550.

Ez az embertípus számos „vezető” típusú tulajdonsággal rendelkezik, hajlamos rá, azonban gyakran tétovázások merülnek fel a felelős döntések meghozatalában. Az ilyen személy a dolgok véghezvitelére, a magas szakmai felkészültségre összpontosít, nagy felelősségtudattal és igényekkel rendelkezik önmagával és másokkal szemben, nagyra értékeli az igazat, vagyis az igazmondás iránti fokozott érzékenység jellemzi. Gyakran ideges eredetű szomatikus betegségekben szenved a túlerőltetés miatt.

III. típus – szorongó és gyanakvó

Rajzképletek: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.

Az ilyen típusú embereket sokféle képesség és tehetség jellemzi – a finom kézügyességtől az irodalmi tehetségig. Általában ezek az emberek egy-egy szakmán belül szűkölködnek, ezt teljesen ellentétesre, váratlanra cserélhetik, és van hobbijuk is, ami lényegében egy második szakma. Fizikailag nem tolerálják a rendetlenséget és a szennyeződést. Emiatt általában konfliktusba kerülnek más emberekkel. Megnövekedett sebezhetőség jellemzi őket, és gyakran kételkednek önmagukban. Bátorítás kell.

Ezenkívül 415 - „költői altípus” - általában az ilyen rajzformulával rendelkező személyek költői tehetséggel rendelkeznek; 424 – az emberek egy altípusa, amelyet a „Hogyan dolgozhatsz rosszul? Nem tudom elképzelni, hogyan működhet rosszul.” Az ilyen típusú emberek különösen óvatosak munkájuk során.

IV típus – tudós

Rajzképletek: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370.

Ezek az emberek könnyen elvonatkoztatnak a valóságtól, fogalmi gondolkodásúak, és megkülönböztetik őket az összes elméletük kidolgozásának képességétől. Általában nyugodtak és racionálisan végiggondolják viselkedésüket.

A 316-os altípust az a képesség jellemzi, hogy elméleteket lehet létrehozni, főleg globálisakat, vagy nagy és összetett koordinációs munkát végezni.

325 – egy altípus, amelyet az élet, az egészség, a biológiai tudományok és az orvostudomány iránti nagy szenvedély jellemez. Ennek a típusnak a képviselői gyakran megtalálhatók a szintetikus művészetekkel foglalkozók körében: mozi, cirkusz, színházi és szórakoztató rendezés, animáció stb.

V típus – intuitív

Rajzképletek: 208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280.

Az ilyen típusú emberek erős idegrendszeri érzékenységgel és nagy kimerültséggel rendelkeznek. Könnyebben dolgoznak, ha egyik tevékenységről a másikra váltanak, általában a kisebbség szószólójaként lépnek fel. Fokozott érzékenységük az újdonságok iránt. Az altruisták, akik gyakran törődnek másokkal, jó manuális képességekkel és fantáziadús képzelőerővel rendelkeznek, ami lehetővé teszi számukra, hogy részt vegyenek a kreativitás technikai típusaiban. Általában kialakítják saját erkölcsi normáikat, és belső önkontrollal rendelkeznek, vagyis inkább az önkontrollt részesítik előnyben, negatívan reagálnak a szabadságukat ért támadásokra.

235 – gyakran megtalálható a hivatásos pszichológusok vagy a pszichológia iránt fokozottan érdeklődők körében;

244 – képes az irodalmi kreativitásra;

217 – feltalálói tevékenységre képes;

226 – nagy igénye van az újdonságra, általában nagyon magas színvonalat állít fel magának.

VI. típus – feltaláló, tervező, művész

Rajzképletek: 109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037, 046.

Gyakran előfordul olyan emberek között, akik technikailag érzékenyek. Gazdag képzelőerővel, térlátással rendelkező emberekről van szó, akik gyakran foglalkoznak különféle technikai, művészi és intellektuális kreativitással. Gyakrabban introvertáltak, csakúgy, mint az intuitív típus, saját erkölcsi normáik szerint élnek, és nem fogadnak el semmilyen külső hatást az önuralomon kívül. Érzelmesek, saját eredeti elképzeléseik megszállottjai.

A következő altípusokat is megkülönböztetjük:

019 – olyan emberek között található, akik jól ismerik a közönséget;

A 118 a legkifejezettebb tervezési képességekkel és feltaláló képességgel rendelkező típus.

VII típusú – érzelmi

Rajzképletek: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073, 901.

Növelték az empátiát másokkal szemben, nehezen kezelik a film kegyetlen jeleneteit, és sokáig nyugtalankodhatnak és sokkolhatják őket a kegyetlen események. Mások fájdalmai és aggodalmai részvételt, empátiát és együttérzést találnak bennük, amire rengeteg energiát fordítanak, aminek következtében saját képességeik megvalósítása nehézzé válik.

VIII. típus – az érzelmi ellentéte

Rajzképletek: 901, 802, 703, 604, 505, 406, 307, 208, 109.

Az ilyen típusú emberek az érzelmi típussal ellentétes tendenciát mutatnak. Általában nem érzi át mások tapasztalatait, vagy figyelmetlenséggel kezeli őket, sőt növeli az emberekre nehezedő nyomást. Ha jó szakember, akkor másokat is rá tud kényszeríteni arra, amit szükségesnek tart. Néha érzéketlenség jellemzi, amely szituációból adódik, amikor az ember valamilyen okból elszigetelődik saját problémái köréből.

Ugyanis, hogy milyen egy teszt figurákkal egy interjú során, az egy másik gyakori feladat ebből a klipből.

Az alakteszt arra utal pszichogeométer ical. Az ilyen tesztek sajátossága, hogy a jelölt nehezen tud társadalmilag kívánatos válaszokat adni. Bizonytalan helyzetbe kerül, ha nem ismeri a válaszok értelmezését.

A cikk elolvasása után megtudhatja, hogyan értelmezik ezt a tesztet a HR-szakértők.

A figurákkal végzett teszt bizonyos jellemzőkkel rendelkező figurák észlelésén alapul: szögek jelenléte, forma, zártság, stabilitás.

A következő figurákat kínáljuk Önnek:

Vagy ez:

Gyakorlat:

1. Válassza ki a legjobban tetsző formát.
2. Tegye ugyanezt a többivel is – válassza ki az Önnek legmegfelelőbbet
3. Ismételje meg a kijelölést, amíg egy alakzat nem marad.

Nem kell magyarázni a választását. Nem olyan nehéz, igaz?

Az eredmények értelmezése

Négyzet

Ha négyzetet választ, szorgalmas vagy, odafigyel a részletekre, és jobban szereti a szervezett információkat.Óvatos vagy, szereted a stabilitást és a rendet.

A domináns gondolkodásmódod a bal agyfélteke. Vagyis inkább logikus, mint intuitív.

A "négyzetek" tulajdonságai : kemény munka, kitartás, kitartás, pontosság, magas szintű írásbeli kommunikáció, szabályok, utasítások betartása, szervezettség, odafigyelés a részletekre, inkább a tényekre, mint az ítéletekre koncentrálni.

A Squares jó szakemberek, adminisztrátorok és ritkábban menedzserek. Ahogy Kaltenbrunner mondta Krugerről:

„Kiváló szolgáltató, bár a fantáziája nem elég.” Kruger láthatóan tipikus „tér” volt.

Az információigény a döntések meghozatalakor korlátozza a függetlenséget. A részletek iránti szenvedély, konzervativizmus. a szárazság problémákat okozhat a kommunikációban és a kapcsolatteremtésben.

Háromszög

Ez az ábra lineáris alakú, és megfelel a „bal félteke” típusú gondolkodásnak. A térrel ellentétben azonban a vezetést és az elszántságot szimbolizálja. energia.

A háromszögek a lényegre összpontosítanak, gyakran kihagyva vagy figyelmen kívül hagyva a részleteket. Vagy delegáld őket másokra.

A háromszögek tulajdonságai: magabiztosság, ambíció, elszántság, a kérdés lényegére való összpontosítás, bátorság, energia, széles kapcsolati kör, vezetési vágy.

A háromszögek ambiciózusak. karrierre törekedni. Jó menedzserek és vezetők lehetnek.

Téglalap

Úgy gondolják, hogy a téglalap az ember állapotának átmeneti formája, a „téglalap alakú” állapot az elégedetlenség, a változás vágya.

A téglalap alakját a másik négy viszonylag stabil figura is felveheti bizonyos életszakaszokban.

A zavarodottság, a bizonytalanság állapota, amely következetlenséget, alacsony önbecsülést eredményez, „a mag nélküli személy” érzését kelti.

A változás iránti vágynak vannak pozitív vonásai is: érdeklődő, új dolgok iránti érdeklődés, kíváncsiság. Nyitottság új ötletekre, gyors tanulás.

A "téglalapok" tulajdonságai: kíváncsiság, következetlenség, változékonyság, alacsony önértékelés, bizonytalanság, pozitív hozzáállás minden újhoz, hangulati ingadozások,

Még egyszer hangsúlyozzuk: a téglalap a személyiség átmeneti formája.

Kör

A kör jóindulatú alak, a harmónia szimbóluma. Elsősorban az interperszonális kapcsolatokban. Krug tudja, hogyan kell hallgatni, ami azt jelenti, hogy jó kommunikátorok. Megvan az empatikus képessége, és jól „olvas” az emberekben Gyakran a kör a csapat lelke.

Ez a „elfogultság” a jó kapcsolatok iránti vágy iránt problémákat okozhat, ha a Kör. Egy ügy érdekei szenvedhetnek az emberek érdekeiért.

A gondolkodás típusa inkább „jobb agyféltekés”. Vagyis intuitív, az események és emberek érzelmi felfogásán alapul.

A "kör" tulajdonságai: utca a közös érdeklődési kör megtalálásának vágya,fejlett intuíció, kommunikációs igény, empátia, kapcsolattartás, jóakarat, orientáció mások véleményére, meggyőzés útján történő meggyőzési képesség, érzékenység.

Jó a kör. Remek lehet. Kevésbé hajlamos a szervezési munkára.

Cikcakk

Az összes figura közül az egyetlen nyitva van. Ez a kreativitás szimbóluma. A gondolkodás típusát „jobb félteke”-nek ejtik. Ötletes, intuitív, kreatív.

A „jobbagyi” gondolkodásnak van egy sajátossága: a részletek mellőzésével, leegyszerűsítésével a teljes képet látja, ünnepelheti a szépséget és az esztétikát.

A cikkcakkos munkavégzés magas motivációt és függetlenséget igényel a szervezetben bevezetett eljárásoktól és szabályoktól. A munka iránti nagy érdeklődés mellett Cikcakk képes ötletektől áradni, és ez a megkülönböztető vonása és értéke.

A „cikcakk” tulajdonságai:kreativitás, lelkesedés, kreativitás, intuíció, figyelmetlenség, álmodozás, impulzivitás, pozitív hozzáállás a változáshoz, megszállottság a magas motivációhoz, spontaneitás, hangulati instabilitás, gyakorlatiasság.

A cikkcakkoknak, mivel érzelmes emberek, általában szükségük van némi útmutatásra. Legalább a dolgok elintézésére.

Tehát most már ismeri az ábrákkal való értelmezést. Rajtad áll, hogy kiválasztod a neked tetsző figurát, vagy azt, amelyik jobban megfelel a megpályázott pozíciónak.

Köszönjük érdeklődését a cikk iránt.

Ha hasznosnak találta, kérjük, tegye a következőket:

1. Ossza meg barátaival a közösségi média gombjaira kattintva.
2. Írj megjegyzést (az oldal aljára)
3. Iratkozzon fel a blogfrissítésekre (a közösségi média gombjai alatti űrlapon), és kaphat cikkeket az Ön által választott témákban az e-mailedre.

Legyen szép napod!

A pszichogeometriai teszt egy projektív személyiségkutatási technika, amelyet 1978-ban vezettek be. Szerzője egy jól ismert személy - Susan Dellinger, a vezetők szociális és pszichológiai képzésének specialistája, aki olyan nagy cégekkel dolgozik, mint a General Telephone and Electronics, a Chevrolet Motors, a Honeywell stb.

1984-ben Susan Dellinger megalapította saját cégét, amely az általa kifejlesztett pszichogeometriai teszten alapuló vezetési, csapatépítési, interperszonális és csoportos kommunikációs készségekkel kapcsolatos tréningeket kínál, amelyet ma már sikeresen alkalmaznak egyetemeken, non-profit szervezetekben, ügyvédi irodákban, multinacionális cégekben és kormányzatban. ügynökségek 30 éve.

A pszichogeometriai tesztet 1989-ben és 1996-ban 7 nyelven, köztük oroszul adták ki, 24 országban mutatták be, és több mint 100 ezren olvasták el - főiskolások, részlegvezetők, osztályvezetők, cégvezetők, társalapítók, tulajdonosok, ill. stb.

Rövid leírás

A pszichogeometriai teszt ingeranyaga öt geometriai alakzatból áll - négyzetből, háromszögből, téglalapból, körből és cikkcakkból. Arra kérik az alanyt, hogy „tapintsa az alakját”, és válassza ki azt az alakot, amelyre azt mondhatja: „ez vagyok én”, vagy amelyikre először felhívta a figyelmet. A fennmaradó darabokat preferencia szerint rangsoroljuk. Susan Dellinger szerint a személyiséget gyakran két vagy akár három forma kombinációjaként írják le, azonban fontos kideríteni, hogy ezek közül melyik a domináns és melyik az alárendelt.

A Susan Dellinger által pszichogeometriaként meghatározott tudomány mögött meghúzódó elméleti premisszák Carl Jung mentális típusokról szóló tanításai és az agyféltekék funkcionális aszimmetriájára vonatkozó elképzelések.

Utasítás

Nézze meg az öt formát: négyzet, háromszög, téglalap, kör, cikk-cakk. Válassza ki azt, amelyik először felkeltette a figyelmét. Írja le a nevét az 1. szám alá. Most rangsorolja a maradék négy figurát a kívánt sorrendben, és írja le a nevüket a megfelelő számok alá.

Bármelyik alakot is helyezi el elsőre, az az Ön alapfigurája vagy szubjektív formája. Lehetővé teszi fő, domináns jellemvonásainak, viselkedési jellemzőinek meghatározását. A maradék négy figura egyedi modulátor, amely kiszínezheti a viselkedésed vezető vonalát. Befolyásuk ereje a sorozatszám növekedésével csökken.

Előfordulhat azonban, hogy egyetlen figura sem áll jól neked. Ezután két vagy akár három forma kombinációjával is leírható. Az utolsó szám jelentése is fontos - jelzi annak a személynek az alakját, akivel az interakció a legnagyobb nehézségeket okozza Önnek.

A pszichogeometriai teszt fő személyiségformáinak rövid pszichológiai jellemzői

Négyzet. Ha a fő alakod négyzetnek bizonyul, akkor fáradhatatlan munkás vagy! Kemény munka, szorgalom, az elkezdett munka végére való igény, kitartás a munka befejezéséhez - mindenekelőtt erről híresek az igazi Squares. A kitartás, a türelem és a módszeresség általában Kvadrat magasan képzett szakemberévé teszi a szakterületén. Ezt elősegíti a kielégíthetetlen információigény is. A négyzetek mindenféle adat gyűjtői. Sőt, függetlenül attól, hogy hol tárolják ezt a gyűjteményt - a fejben vagy egy speciális iratszekrényben, mindig teljes rendben van. Minden információ rendszerezett és rendszerezett. A tér képes azonnal megadni a szükséges információkat. Ezért Squares méltán ismert, mint erudit, legalábbis a saját területén.

A mentális elemzés a tér erőssége. Ha határozottan választott magának egy négyzetet - egy lineáris figurát, akkor valószínűleg „bal féltekén” gondolkodó vagy, vagyis azok, akik adatokat dolgoznak fel a számítástechnika nyelvén, szekvenciális formátumban: a - b - c - d és d . Nem hagynak ki egyetlen láncszemet sem az érvelés láncolatából, és amikor mások ezt teszik, megértési nehézséget, és ennek következtében kényelmetlenséget tapasztalnak. A négyzetek rendkívül figyelmesek a részletekre és a részletekre. A Squares képes kidolgozni azon grandiózus ötletek, projektek és tervek minden konkrét részletét, amelyeket gyakran más geometriai formák hordozói javasolnak.

A négyzetek egyszer s mindenkorra szeretik a kialakult rendet: mindennek a helyén kell lennie, és a maga idejében történnie kell. A True Square szilárdan hisz a mondásban: "A rendetlenség az asztalon rendetlenség a fejben." A tér eszménye a megtervezett, kiszámítható élet, nem szereti a „meglepetéseket”, az események szokásos menetében bekövetkezett változásokat. Állandóan „rendel”, szervez maga köré embereket, dolgokat.

Mindezek a tulajdonságok hozzájárulnak ahhoz, hogy Squaresből kiváló adminisztrátorok és előadók válhatnak (és válnak is belőle!), de... sajnos, ritkán jó stewardok és menedzserek. Természetesen a tér fent említett előnyei békésen megférnek számos gyengeségével. Mindannyian nem vagyunk bűn nélkül!

A részletek iránti túlzott előszeretet („nem látja a fát az erdőt”), a további, tisztázó információk igénye a döntés meghozatalához megfosztja a tér hatékonyságától. Az ápoltság, a rend, a szabályok betartása és az udvariasság bénító végletekig fejlődhet. És amikor eljön az ideje a status quo esetleges elvesztésével járó – különösen a kockázattal kapcsolatos – döntés meghozatalának, Squares akarva-akaratlanul elhalasztja annak elfogadását. Ezenkívül a racionalitás, az érzelmi szárazság és a hidegség megakadályozza, hogy a Squares gyorsan kapcsolatot létesítsen különböző emberekkel, ami szintén nem járul hozzá az emberek kezelésének sikeréhez. A tér hatástalanul működik olyan amorf helyzetben, amelyben „a jobb kéz nem tudja, mit csinál a bal”. Jól strukturált helyzetekben azonban, ahol határidőket állapítanak meg, meghatározzák az információkhoz és eszközökhöz való hozzáférést, világos követelményeket fogalmaznak meg és egyértelmű cselekvési utasításokat adnak, a tér minden más formánál felülmúlja!

A pszichogeometriai teszt személyiségének pszichológiai jellemzőinek folytatása: