Ki tud leírást adni? Karaktervonások: Példák

A jellemzők egy dokumentum, egyfajta áttekintés egy személyről, mint alkalmazottról vagy hallgatóról, amely értékelést tartalmaz személyes, üzleti, társadalmi, munkaügyi tevékenység. A jellemzőket általában ellátják utolsó hely munka vagy tanulás. Az iskolában a szerkezeti egység vezetője készíti el, az osztályfőnök készíti el a tanuló számára.

A minta jellemzői

A katonai nyilvántartási és sorozási hivatal jellemzői

A katonai nyilvántartási és besorozási hivatal jellemzői egy olyan dokumentum, amely a hadköteles személyiségének szociálpszichológiai értékelését tartalmazza. Ez a jellemző oktatási intézményből vagy a sorkatonai munkavégzés helyéről a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatalnál a sorkatonai bizottsághoz történő benyújtásra adják ki. Hogyan írjunk karakterhivatkozást a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalhoz? szabad forma harmadik személyben, jelen vagy múlt időben. A következő információkat tartalmazza: a dokumentum neve; A hadköteles személyi adatai (teljes név,...

A munkavállaló jellemzői

Az alkalmazotti profil egy olyan dokumentum, amely az alkalmazott üzleti tulajdonságainak értékelését és munkatevékenységének leírását tartalmazza. Egyes esetekben úgy is hívják termelési jellemzők. A vízum megszerzéséhez a nagykövetségen lehet szükség a munkavállalóra vonatkozó karakterreferenciára, ha a munkavállalót más szervezetnél alkalmazzák stb., valamint egészségügyi intézményben, amikor orvosi és szociális vizsgálaton, orvosi munkán esik át. szakértői bizottság. Hogy kell írni...

A tanuló jellemzői

A tanuló jellemzői egy olyan dokumentum, amely a tanuló szociális, pszichológiai és egyéb személyes tulajdonságait és jellemvonásait értékeli. Az új tanár számára összeállítanak egy diákprofilt, hogy megtalálják egyéni megközelítés hozzá, és munkát létesítenek vele, vagy átadják másnak oktatási intézmény. Ha referenciát kell írnia egy diák számára a tervezet táblához, használja a Hogyan írjunk referenciát a katonai regisztrációs és besorozási hivatalhoz című cikkben található tanácsokat. Hogyan...

A lakóhely jellemzői

A lakóhelyről származó karakterreferencia egy dokumentum, a szomszédok áttekintése egy személyről, jellemének és személyes tulajdonságainak értékelése. Előterjesztésre a lakóhelyről referenciát lehet kiállítani Oktatási intézmény, állásra jelentkezéskor, bírósághoz forduláskor stb. Hogyan írjunk referenciát a lakóhelyünkről A szomszédoktól származó referenciát bármilyen formában egy A4-es papírlapra írjuk. A lakóhely szerinti jellemzők általában a következő információkat tartalmazzák: az okmány neve; Teljes név, születési idő, cím és...

Jellemzők a munkahelyről

A munkaköri leírás egy értékelést tartalmazó dokumentum szakmai tevékenység alkalmazottja, üzleti és személyes tulajdonságai. A munkavégzés helyéről referenciát adnak ki más szervezetekhez - hitelfelvétel céljából bankhoz, katonai nyilvántartási és besorozási hivatalhoz, bírósághoz, adóhivatalhoz stb., vagy cégen belüli felhasználásra - munkavállaló áthelyezése esetén. más beosztásra, más osztályra, a betöltött munkakör betöltésére való alkalmasságának megállapítására, büntetés vagy jutalom kiszabásakor és...

A tanuló jellemzői a gyakorlat helyéről

A tanuló jellemzői a gyakorlat helyéről értékelést tartalmazó dokumentum szakmai ismeretés a hallgató felkészítése, üzleti és személyes tulajdonságai ipari ill érettségi előtti gyakorlat. A hallgató profilját a humánerőforrás osztály munkatársa vagy annak a szervezetnek a főosztályvezetője állítja össze, amelyben a hallgató szakmai gyakorlatot végzett, és azt az oktatási intézmény rendelkezésére bocsátják. Hogyan írjunk karakterreferenciát tanulónak Egy tanuló karakterreferenciája a gyakorlat helyéről íródik...

Hogyan írjunk jellemzőt Hogyan írjunk egy jellemzőt, milyen adatok és információk szerepeljenek benne?
Először jön a dokumentum neve.
Ezt egy szöveg követi, amely a következő információkat tartalmazza:

• annak a személynek a személyes adatai, akire a referenciát kiállítják (teljes név, születési idő, végzettség);
• a munkatevékenységgel kapcsolatos információk (a munkavégzés/tanulmányozás helye és ideje, betöltött pozíciók, funkcionális felelősségek);
• szakmai tevékenység értékelése (munka/tanulmányi eredmények, jutalmak, ösztönzők vagy büntetések, amelyeket a munkavégzés/tanulás ideje alatt alkalmaztak);
• személyes és üzleti tulajdonságok felmérése;
• továbbképzési tanfolyamokkal és kiegészítő oktatással kapcsolatos információk;
• milyen célokra és hol adják ki a jellemzőt;
• az azt kiadó intézmény meghatalmazottjainak aláírása, pecsétje;
• Elkészítés dátuma.

A jó referencia növeli a jelentkező értékét, és növeli a sikeres interjú és felvétel esélyét.

Adj leírást

Orosz szinonimák szótára.

Nézze meg, mi a „characterize” más szótárakban:

jellemzők

ad - hatalom ad birtokba, okság ad cselekvést időt ad birtokba, oksági garanciák adj akciót adj labdát szervezett adj harcot akciót adj remek interjú cselekvés, tárgy vesztegetést ad akció, okság ad hatalmat ... ... Nem tárgyilagos nevek igekompatibilitása

jellemző - adni funkcionális jellemzői cselekvés jellemzi a cselekvést ... Nem tárgyi nevek igekompatibilitása

- — híres költő. ?. GYERMEKKOR (1783-1797) Zsukovszkij születési évét másként határozzák meg életrajzírói. P. A. Pletnyev és J. K. Grot J. 1784-es születésére utaló bizonyítékai ellenére azonban úgy kell tekinteni, mint maga J.... ...

ad - (nem) okot ad a birtoklásra, ok-okozati összefüggés (nem) nyugalmat ad a birtoklásnak, ok-okozati összefüggés (nem) teljes képet ad a birtoklásról, okozati képesség birtoklásra, okság ad cselekvési időt a birtoklásra, okozati idő megadni ... ... Nem tárgyilagos nevek verbális kompatibilitását

cselekvés - cselekvés cselekvés cselekvés befejezett cselekvés, alany, cselekvés befejezése közvetlen cselekvés cselekvés megkezdi a cselekvést, alany, cselekvés kezdete cselekvés alapú megható cselekvés produkál cselekvés cselekvés történik ... ... A nem tárgyi nevek verbális kompatibilitása

VVGBTATNVTs-AYA - HEt BHiH S AND S 4. ÉV U VEGETATIV NEGPNAN CIH TFMA III y*ch*. 4411^1. Jinn RI"I ryagtxsh^chpt* dj ^LbH [12. fejezet] [79. cikk]
3. Feltételes idő előtti szabadlábra helyezés csak akkor alkalmazható, ha az elítélt ténylegesen letöltötte:
a) a könnyű vagy közepes súlyosságú bűncselekmény miatt kiszabott büntetés legalább egyharmada;
b) a súlyos bűncselekmény miatt kiszabott büntetés legalább felét;
c) a különösen súlyos bűncselekmény miatt kiszabott büntetés legalább kétharmada, valamint a korábban feltételes szabadságra bocsátott büntetés kétharmada, ha a feltételes szabadságot részben előírt okból törölték. hét ebből a cikkből;
d) a kiskorúak szexuális sérthetetlensége elleni bűncselekmények, valamint súlyos és különösen súlyos bűncselekmények miatt kiszabott büntetés legalább háromnegyede. illegális kereskedelmet kábítószer, pszichotróp anyagokés elődjeik, valamint az e kódex 205., 205.1., 205.2., 205.3., 205.4., 205.5. és 210. cikkében meghatározott bűncselekmények esetében;
e) a tizennégy éven aluli kiskorúak szexuális integritása elleni bűncselekmények miatt kiszabott büntetés legalább négyötöde.
Ha ez bírósági határozat volt, akkor magasabb bírósághoz kell fellebbeznie.
Ha a közös férje beadványt nyújtott be, és már távollétében elutasították, akkor ez illegális. A bíróságnak kell döntenie. Panaszt nyújthat be a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálathoz.

Maksim

Jó napot, a 30. cikk 3. része alapján elítéltek. 228.1 cikk 2012-ben 5 év 3 hónap maximális biztonsági telepen, a szolgálat teljes időtartamára, azon a tényen alapulva, hogy nem találták meg kölcsönös nyelv Az adminisztrációval kb 6 fogdát és 10-15 megrovást kapok az öltözködési szabályok megsértése és a helyi szektor megsértése miatt. VAL VEL pozitív oldala, bekerültem az egyetemre jogásznak tanulni, rendelkezem bizonyítvánnyal és tanulmányi teljesítmény jellemzőivel, valamint pozitív adminisztrációs referenciával, garancialevéllel a szabadulás utáni munkavállalásról, családi állapot: házas, gyerek nincs. Véleménye szerint, mint e terület szakértője, hogyan érintenek engem a jogsértéseim, és hogyan tud még a bíróság ellensúlyozni a feltételes szabadlábra helyezési kérelem elutasítását, és van-e értelme annak helyt adni? Köszönöm a választ (tanácsot)! Üdvözlettel, Maxim.


Összes válasz: 1

Az ügyvéd válasza (Andrey Jurijevics)

Lehet jobb is Elrendez Mint

Először is meg kell ismerkednie a vonatkozó törvényi rendelkezésekkel:
az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 15. cikke (bűncselekmények kategóriái) és 79. cikke (feltételes szabadlábra helyezés);
Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 175. cikke (Eljárás a büntetés letöltése alóli felmentés iránti kérelem benyújtására és a büntetés ki nem töltött részének enyhébb büntetéstípussal való helyettesítésére irányuló javaslat benyújtására);
Az Orosz Föderáció büntetőeljárási törvénykönyvének 47. fejezete (A büntetés végrehajtásával kapcsolatos kérdések mérlegelésére és megoldására irányuló eljárások), valamint az Art. Az Orosz Föderáció Büntetőeljárási Törvénykönyvének 477. §-a "A bírósági eljárások eljárási iratainak jegyzéke" - 58. függelék "Határozat a büntetés letöltése alóli feltételes idő előtti felmentésről (a büntetés ki nem töltött részének enyhébb formával történő helyettesítéséről") büntetés)."
A törvény rendelkezései a büntetés-végrehajtás minden hatóságára és intézményére kötelezőek.
A fenti jogszabályok értelmében feltételes szabadlábra helyezést kérhetnek:
- maga az elítélt;
- ügyvédje vagy törvényes képviselője (elítélt kiskorúak esetében a törvényes képviselő az egyik szülő vagy a gyám lehet).
A nagykorú elítélt hozzátartozóinak nincs joguk feltételes szabadlábra helyezést kérni. Azonban más támogatást is nyújthatnak a gondozónak, amelyről az alábbiakban lesz szó.
A feltételes szabadlábra helyezés iránti kérelmet a büntetés letöltésének helye szerinti bírósághoz kell megküldeni. A feltételes szabadlábra helyezés alkalmazásáról a kérelmet egyedül elbíráló bíró hozza meg.
A feltételes szabadlábra helyezési eljárás előkészítésekor azonban figyelembe kell venni annak az intézetnek a sajátosságait, amelyben az elítélt büntetését tölti. A feltételes szabadlábra helyezésről a büntetés végrehajtásának helye szerinti bíróság dönt, a bíró döntését befolyásoló fő dokumentum a javítóintézetből származó elítélt jellemzői. Átvételen van pozitív jellemzőkés a büntetés-végrehajtási intézet vezetése által a feltételes szabadságra bocsátásra vonatkozó ajánlásokat, először összpontosítania kell a figyelmet.
Ha egy elítéltnek kiemelkedő büntetése van, akkor esélye sincs a feltételes szabadlábra helyezésre. A büntetéseket fel kell oldani.
A bíróság az elítélt feltételes szabadlábra helyezése iránti kérelmének elbírálásakor a döntés meghozatalakor elsősorban az irányadó, hogy a büntetés elérte-e a szükséges célokat. Nagy szerep Itt a bíróság véleménye az elítélt újabb bűncselekmény elkövetésének lehetőségéről játszik szerepet. Nem lehet előre megjósolni az életét, de a feltételes szabadlábra helyezés utáni visszaesés kizárásának előfeltételeinek nyilvánvalónak kell lenniük a bíróság számára.
Mindenesetre érdemes megpróbálni élni a feltételes szabadlábra helyezés lehetőségével.


A kérdésre Mit jelent jellemezni? kérdezte a szerző Koppintson a legjobb válasz az, hogy ADJ... egy jellemzőt... ez azt jelenti. .
- ajánlom,
- igazolni,
- leírni,
- beszélni, válaszolni,
- csemege
- alkalmas,
- ajánlom
Jellemzők - a jellemző szóbeli vagy írásbeli leírása, megkülönböztető jellegzetességek egy személy, megjelenése, cselekedetei és reakciói, amelyek összessége lehetővé teszi, hogy a legobjektívebb képet alkossunk róla. Egy személy jellemzőit meg lehet adni orálisan ajánlásként ill írásban hivatalos dokumentumként. Munkaköri leírást a munkáltató ad külső szervezetek kérésére: OVIR, közlekedési rendőrség, bíróság, vagy belső dokumentumként használja.
Utasítás
1
Írásban és szóban is ki kell emelnie egy személy néhány tulajdonságát, amelyek alapján a válaszadó képet alkothat arról, akit jellemez.
2
Írja le, hogyan viselkedik ez a személy egy csapatban. Tekintélyelvű személy Felismerhető a tiszta hierarchikus kapcsolatok kialakításának vágyáról, az erő és a kényszerítő módszerek alkalmazásáról a problémák megoldásában és kezelésében. Az ilyen emberek általában lojálisak a hatóságokhoz, és fontosak számukra a hagyományos, konzervatív értékek. Egy másik jellemvonás - az emberekbe vetett szeretet és hit - a másokkal való kapcsolatokban is megnyilvánul: ezek az emberek mindig készek részt venni társadalmi események, társaságkedvelőek, mindig készek kapcsolatba lépni és segíteni másoknak.
3
Az ilyen jellemvonás, mint a stabilitás, azt jelezheti, hogy az ilyen személy felelős és kiszámítható, aki az ilyen személyt mindig pozitívan értékeli és érzékeli. Kiegyensúlyozatlanság, szeszélyesség, hajlam kiszámíthatatlan viselkedés alakítsanak ki negatív értékelést többek között az ilyen típusú emberekről - bármelyik pillanatban cserbenhagyhatnak, nem számíthat rájuk sem a munkában, sem a magánéletében.
4
Jellemzi a személyt és az önbecsülés mértékét. Az, hogy valaki magasan vélekedik intelligenciájáról, megjelenéséről, viselkedéséről és képességeiről, sokkal többet ér el az életben, mint azok, akiknek alacsonyabb az önbecsülése. Az ilyen emberek jobban bevállalják magukat magas célokés döntsön többet összetett feladatok. Az alacsony önértékelésű emberek függőek, és nem ragadják meg a csillagokat az égről.
5
Egy másik érdekes jellemvonás a személy kockázatfelfogása. Ez az egyik alapvető tulajdonságait, amellyel elég pontosan meg lehet ítélni az emberi egyéniséget. A kockázatvállalók nem töltenek sok időt a döntésekkel, és minimális információ birtokában hozzák meg azokat. Ugyanakkor rendkívül fejlett intuícióval és hozott döntéseket gyakran helyesebbnek bizonyulnak, mint azok, amelyeket sok mérlegelés eredményeként fogadtak el.
6
Adja meg a leírásban felsorolt ​​tulajdonságok értékelését, és ebből meglehetősen világos képet kaphat a személy jelleméről és viselkedéséről.
link



Előző cikk: Mekkora a fénysebesség Következő cikk: Mekkora a fénysebesség