Detyra e natës e mjekëve: detyrim sipas kodit të punës. Detyrë

Zyra “Doktor kujdestar” – orar ditor i punës, pranimi në ditën e mjekimit sipas radhës së përparësisë, pa termin paraprak nëse keni një biletë takimi të lëshuar duke përdorur EMIAS nga stafi i recepsionit ose nëpërmjet kioskës informative. Mjeku kujdestar pranon: - nëse është e nevojshme të ofrohet kujdes urgjent ose urgjent; - në mungesë të intervaleve të lira për një takim me pediatrin e rrethit brenda horizontit të regjistrimit; -kur pacienti kontakton në drejtim të administratorit në detyrë; - kur kontaktoni një pacient që ka të drejtën e një shërbimi të jashtëzakonshëm në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse dhe të qytetit të Moskës; - kur kontaktoni një pacient të shkarkuar nga një organizatë mjekësore që ofron kujdes mjekësor stacionar; - kur aplikoni për pacientët me pushim mjekësor të lëshuar nga një organizatë tjetër mjekësore.

Përshkrimi i punës së mjekut në detyrë në një institucion mjekësor

Ndalimi i veprimeve të personelit, pacientëve, vizitorëve, që synojnë shkeljen e regjimeve sanitaro-higjienike dhe anti-epidemike, rregullat e sjelljes në objektet e kujdesit shëndetësor, rregullat e sigurisë dhe zjarrit. 4.2. Pezulloni nga detyra personelin kujdestar të institucionit shëndetësor në rastet e shkeljeve të rënda të rregulloreve të brendshme të punës, moszbatimit të urdhrave të mjekut kujdestar, si dhe për shkelje të tjera të rënda, me njoftim të detyrueshëm për vendimin e marrë. nga titullari i njësisë strukturore përkatëse dhe mjeku kryesor i institucionit shëndetësor.

Kujdes

Thirrni shërbimet e duhura të riparimit për të eliminuar keqfunksionimet në funksionimin e ngrohjes, ndriçimit, hidraulikut dhe sistemeve të tjera. 4.4. Hidhni rrobat, veshjet, pajisjet, aparatet, ilaçet, etj. që gjenden në objektin mjekësor.

4.5.

Cilat janë funksionet e mjekut kujdestar në një klinikë për fëmijë?

Në kushte emergjente, drejton veprimet e personelit të spitalit për evakuimin e pacientëve, pajisjeve dhe pasurive të tjera materiale, duke njoftuar për këtë mjekun kryesor të spitalit dhe autoritetin më të lartë shëndetësor; organizon punën e personelit në rast të pranisë së dyshuar të një infeksioni veçanërisht të rrezikshëm. 13. Merr një mostër të ushqimit të gatuar dhe jep leje që t'ua shpërndajë të sëmurëve.

14. Merr masa për eliminimin në kohë të keqfunksionimeve që janë shfaqur në funksionimin e hidraulikës, ndriçimit, ngrohjes dhe sistemeve të tjera të spitalit. 15. Në përputhje me procedurën e përcaktuar, thërret, nëse është e nevojshme, përfaqësues të policisë, zjarrfikësve, informon mjekun kryesor të spitalit ose zëvendësin e tij për të gjitha incidentet gjatë periudhës së detyrës dhe masat e marra.
16. Informon me kohë punonjësit e departamentit të pranimit për vendin e qëndrimit të tij në spital. 17.

Kujdes! po përdorni shfletuesin e vjetëruar të Internet Explorer 6

Informacion

Algorithmizimi i aktiviteteve mjekësore dhe parandaluese është baza për përmirësimin e efikasitetit të kujdesit parësor shëndetësor. Abstrakte të Konferencës Ndërkombëtare. Në libër. Menaxhimi i sistemeve shëndetësore.

M., 1982, VNIIMI. Faqe 32-33. 2. Vagner V.D. Përshkrimet e punës së stafit. - M.: Med. libër; N. Novgorod: Shtëpia botuese e NGMA, 2001. - 628 f. 3. Golubev D.N., Vinogradov A.Z., Yankin Yu.M.

dhe etj. Algorithmizimi i aktiviteteve mjekësore dhe parandaluese si bazë për menaxhimin e institucioneve të kujdesit shëndetësor. Mat. Konferenca e Gjithë Bashkimit. Në libër. Kërkime gjithëpërfshirëse higjienike në fushat e zhvillimit intensiv industrial.
Novokuznetsk, 1982. Faqe 91-92. 4. Denisov V.N., Babenko A.I. Metodologjia e planifikimit strategjik në kujdesin shëndetësor.
- Novosibirsk: CERIS. 2001. - 353 f. 5. Erbaktanov A.B.

Përshkrimi i punës së mjekut përgjegjës kujdestar në spital

Detyra kryhet nga mjekët kujdestar në përputhje me orarin e formuar nga përgjegjësi i departamentit. Takimi paraprak me mjekun për një periudhë kohore gjatë detyrës së tij nuk kryhet.Mjeku kujdestar pret pacientë që aplikojnë në rastet e mëposhtme: nëse është e nevojshme ofrimi i ndihmës emergjente ose emergjente; në mungesë të intervaleve të lira për një takim me një mjek; kur pacienti kontakton administratorin në detyrë; kur kontaktoni një pacient që ka të drejtë për një shërbim të jashtëzakonshëm; kur kontaktoni një pacient të shkarkuar nga një organizatë mjekësore që ofron kujdes mjekësor stacionar; kur aplikoni me çertifikatë paaftësie për punë të lëshuar nga një organizatë tjetër mjekësore.Pacientët pranohen sipas renditjes së parë, shërbimi i parë pa takim paraprak duke përdorur kuponat për pranim.

Menaxhimi i procesit të trajtimit dhe diagnostikimit në klinikë. Kirov - 2000. 18. Tavrovsky V.M. Menaxhimi i procesit të trajtimit dhe diagnostikimit në spital.

Kirov, 2000. 19. Tavrovsky V.M., Chumakova L.P., Golubev D.N. Algorithmizimi i procesit mjekim-diagnostik dhe trajnimi i avancuar i mjekut.

E rëndësishme

Në libër. Dyshek ekonomik. metodat dhe llogaritjet. teknologjisë në kujdesin shëndetësor Novokuznetsk, 1982. F. 198-203. 20. Puna dhe shëndeti i punonjësve mjekësorë / Ed.

QV. Oçvarova. Moskë, Mjekësi. 1985. 21. Fatkhutdinov R.A. Arsyetimi shkencor i sistemit të menaxhimit. // Menaxhimi i personelit.
- 1997. - N 2. - Fq.111. 22. Epstein S. Psikologjia në shërbim të biznesit. - Koha e re, 1966, nr 16, f.20. 23. Maslov E. V. Menaxhimi i personelit të ndërmarrjes: Libër shkollor, ed.
P. V. Shemetova. - M: INFRA - M .: Novosibirsk: NGAEiU, 2000. 24. Shekshnya S. V. Menaxhimi i personelit në një organizatë moderne - M .: Shkolla e biznesit.
Mjeku kujdestar - mjek të cilit i është besuar organizimi dhe ofrimi i drejtpërdrejtë i kujdesit mjekësor për pacientin sipas rendit të përparësisë, pa emërim paraprak. 1.3.4. Intervali i takimit - periudha kohore e caktuar për pritjen e një pacienti. 1.3.5. Pacienti është një individ që ka të drejtë të marrë kujdes shëndetësor parësor në qytetin e Moskës në kuadrin e programit territorial të garancive shtetërore të kujdesit mjekësor falas për qytetarët e qytetit të Moskës (ose në kuadër të programit bazë të garanci shtetërore për ofrimin falas të kujdesit mjekësor për qytetarët - për qytetarët nga qytetet e tjera) dhe aplikuar për marrjen e kujdesit shëndetësor parësor, një individ që ka aplikuar për kujdes urgjent ose urgjent mjekësor.
ZuluHebrewIgboJidishtIndonezishtIrlandezIslandezSpanjollishtItalianJorubaKazakKanadaKatalaneKineze (ish)Kineze (Trad)KoreanKreole (Haiti)KhmerLaoLatin LetonishtLituanezMaqedonasMalagaziMalajzMalajezMalianezMalajaneMalajanePal polake portugeze rumanisht ruse sebuane serbesezoto-sinhaleze sllovake sllovene somalez suahili sudanezTagalogTaxhikTajikTajiTamilTeluguTurqishtUzbek UkrainasUrdufinlandez FrengjishtHauzaHindiHmongKroatishteKroatishtE KroatishtE funksioni audio është i kufizuar në 200 karaktere Cilësimet: Historia: Reagime: Dhuroj Mbyll Moduli RSMonials Site e bukur YurijSteshinskij Shkurt 26, 2018 Reagime Për të përmirësuar cilësinë e shërbimeve dhe për të siguruar aksesueshmërinë në klinikën tonë të pranuar nga mjeku kujdestar.

Si i merr detyrat mjeku kujdestar në klinikë

Hidhni lirin, veshjet, instrumentet, aparatet, barnat, etj. që disponohen në objektin mjekësor 4.5. Anuloni urdhrat e personelit kujdestar të institucionit shëndetësor nëse bien ndesh me ligjin, urdhrat dhe udhëzimet e mjekut kujdestar 4.6.

Aplikoni në drejtimin e institucionit shëndetësor për ngritjen në detyrë të punonjësve të dalluar dhe shqiptimin e dënimeve për shkelje të disiplinës së punës.4.7. Në rastet e nevojshme të riorganizohet personeli kujdestar i objektit mjekësor.4.8. Dërgimi i automjeteve të urgjencës për dërgimin e konsulentëve, ilaçeve, pacientëve në departamente dhe institucione të tjera mjekësore, etj. 4.9. T'i bëjë propozime kryemjekut të institucionit shëndetësor, zëvendësve të tij për çështjet e përmirësimit të organizimit të detyrës 4.10. Në raste urgjente, transferimi i pacientit nga një departament në tjetrin ose në një spital tjetër me njoftimin e mëpasshëm të drejtuesve të këtyre departamenteve 4.11.
Anuloni urdhrat e personelit kujdestar të institucionit shëndetësor nëse bien ndesh me ligjin, urdhrat dhe udhëzimet e mjekut kujdestar. 4.6. T'i bëjë peticion menaxhmentit të institucionit shëndetësor që të inkurajojë punonjësit e dalluar dhe të shqiptojë dënime për shkelje të disiplinës së punës. 4.7.

Nëse është e nevojshme, riorganizoni personelin në detyrë të institucionit shëndetësor. 4.8. Automjete direkte për të dërguar konsulentë, ilaçe, pacientë në departamente dhe institucione të tjera mjekësore, etj.

e. 4.9. T'i bëjë propozime kryemjekut të institucionit shëndetësor, zëvendësve të tij për përmirësimin e organizimit të detyrës. 4.10. Në raste urgjente, transferimi i pacientit nga një departament në tjetrin ose në një spital tjetër, pasuar nga njoftimi i drejtuesve të këtyre departamenteve. 4.11.

Menaxhimi i personelit në ndërmarrje: menaxhimi personal. - Shën Petersburg, 1992. 36. Zadorkin V.I., Sklyarova V.R. Menaxhimi i personelit - M., 1995.

37. Kibanov A.Ya. Menaxhimi i personelit në organizata. - M.: Instituti Shtetëror i Menaxhimit, 2000. 38. Kochetkova AI Bazat e menaxhimit të personelit. - M.: TEIS, 1999. 39. Mikhailov F.B. Menaxhimi i personelit në teorinë dhe praktikën e menaxhimit klasik. - Kazan, 1998. 40. Stenyukov M.V., Pustozerova V.M. Puna në zyrë në menaxhimin e personelit. -M: PRIOR, 1999. 41. Heshtja E.V. Menaxhimi i personelit. - Shën Petersburg: RAS. Instituti për Problemet e Ekonomisë Rajonale, 1999. 42. Travin V.V., Dyatlov V.A.

Menaxhimi i personelit të ndërmarrjes. - M.: Delo, 1999. 43. Tsvetaev V.M. Menaxhimi i personelit / V. M. Tsvetaev. - Shën Petersburg: Peter, 2000.

44. 70. Shipunov V.G., Kikshel E.N. Bazat e aktiviteteve të menaxhimit. - M.: Shkolla e lartë, 2000. 45. Shibalkin Yu. A.

Përshkrimi i punës së mjekut në detyrë në një institucion mjekësor[emri i organizatës, institucionit, etj.]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat dhe rregulloret e tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës në Federatën Ruse.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Mjeku kujdestar në një institucion mjekësor (në tekstin e mëtejmë: HCI) emërohet nga drejtuesit e departamenteve dhe mjekët më të kualifikuar.

1.2. Mjeku kujdestar është në detyrë sipas orarit të miratuar nga zëvendëskryemjeku për njësinë mjekësore.

1.3. Mjeku kujdestar është drejtpërdrejt në varësi të zëvendëskryemjekut të institucionit mjekësor.

1.4. Në veprimtarinë e tij, mjeku kujdestar udhëhiqet nga rregullat dhe udhëzimet për detyrën, urdhrat dhe urdhrat e zyrtarëve më të lartë, ky udhëzim.

2. Funksionet

2.1. Funksionet kryesore të mjekut në detyrë në institucionin e kujdesit shëndetësor janë organizimi i punës për ofrimin në kohë dhe me cilësi të lartë të kujdesit mjekësor dhe parandalues ​​për pacientët dhe respektimi i rregulloreve të brendshme të punës të institucionit shëndetësor.

2.2. Urdhrat e mjekut kujdestar gjatë detyrës janë të detyrueshme për të gjithë personelin e institucionit shëndetësor.

3. Përgjegjësitë e punës

Mjeku në detyrë:

3.1. Mbërrin në detyrë në përputhje me orarin e caktuar të detyrës.

3.2. Merr informacion nga personeli në detyrë i institucionit shëndetësor për numrin e pacientëve, disponueshmërinë e shtretërve falas në departamente, personelin e njësive strukturore me personel në detyrë.

3.3. Mban shënim në ditarin e mjekut kujdestar për pranimin dhe kryerjen e detyrës, duke treguar të gjitha ngjarjet, incidentet dhe masat e marra, si dhe të gjitha vdekjet.

3.4. Merr masat e nevojshme për personelin e njësive të objekteve shëndetësore në detyrë.

3.5. Në rastet e nevojshme, udhëzon personelin në detyrë për ndryshimet dhe urdhrat e drejtimit të institucionit mjekësor, respektimi i të cilave është i nevojshëm për kryerjen e detyrës.

3.6. Bën raunde të nënndarjeve strukturore të objekteve të kujdesit shëndetësor për t'u njohur personalisht me punën e punonjësve të institucionit shëndetësor në detyrë.

3.7. Kontrollon disponueshmërinë dhe ruajtjen e saktë të barnave të nevojshme, veshjeve, lirive dhe pajisjeve të tjera të nevojshme, pajisjeve, si dhe automjeteve të shërbimit.

3.8. Është në thirrje të stafit të spitalit në detyrë.

3.9. Në rastet e nevojshme, zgjidh çështjet e shtrimit, shkarkimit të pacientëve nga spitali, transferimit në departamente dhe spitale të tjera, organizon thirrjen e konsulentëve, ekipeve të specializuara etj.

3.10. Në rastet e shkeljes së rregullave të vendosura nga personeli në detyrë, merr masat e nevojshme për eliminimin e tyre me një shënim përkatës në ditar për to për informimin e drejtuesve të njësive strukturore të institucionit mjekësor.

3.11. Në kushte emergjente drejton veprimet e personelit të institucionit mjekësor për evakuimin e pacientëve, pajisjeve dhe mjeteve të tjera materiale, duke njoftuar për këtë mjekun kryesor të spitalit dhe autoritetin më të lartë shëndetësor.

3.12. Organizon punën e personelit në rast të pranisë së dyshuar të një infeksioni veçanërisht të rrezikshëm.

3.13. Merr një mostër nga ushqimi i përgatitur dhe jep leje për ta shpërndarë te të sëmurët.

3.14. Merr masa për eliminimin në kohë të mosfunksionimeve të shfaqura në funksionimin e hidraulikës, ndriçimit, ngrohjes dhe sistemeve të tjera të objekteve shëndetësore.

3.15. Në përputhje me procedurën e përcaktuar, thërret, nëse është e nevojshme, përfaqësues të policisë, zjarrfikësve, njofton kryemjekun e institucionit shëndetësor ose zëvendësin e tij për të gjitha incidentet gjatë kryerjes së detyrës dhe masat e marra.

3.16. Informon me kohë punonjësit e departamentit të pranimit për vendin e tij të qëndrimit në objektin mjekësor.

3.17. Monitoron respektimin nga personeli në detyrë i institucionit shëndetësor, pacientët dhe vizitorët e regjimeve sanitare dhe higjienike, anti-epidemike, rregulloret e sigurisë dhe zjarrit, rregulloret e brendshme të punës.

3.18. Monitoron ruajtjen dhe përdorimin e duhur të aseteve materiale në objektet shëndetësore.

4. Të drejtat

Mjeku kujdestar ka të drejtë:

4.1. Ndalimi i veprimeve të personelit, pacientëve, vizitorëve, që synojnë shkeljen e regjimeve sanitaro-higjienike dhe anti-epidemike, rregullat e sjelljes në objektet e kujdesit shëndetësor, rregullat e sigurisë dhe zjarrit.

4.2. Pezulloni nga detyra personelin kujdestar të institucionit shëndetësor në rastet e shkeljeve të rënda të rregulloreve të brendshme të punës, moszbatimit të urdhrave të mjekut kujdestar, si dhe për shkelje të tjera të rënda, me njoftim të detyrueshëm për vendimin e marrë. nga titullari i njësisë strukturore përkatëse dhe mjeku kryesor i institucionit shëndetësor.

4.3. Thirrni shërbimet e duhura të riparimit për të eliminuar keqfunksionimet në funksionimin e ngrohjes, ndriçimit, hidraulikut dhe sistemeve të tjera.

4.4. Hidhni rrobat, veshjet, pajisjet, aparatet, ilaçet, etj. që gjenden në objektin mjekësor.

4.5. Anuloni urdhrat e personelit kujdestar të institucionit shëndetësor nëse bien ndesh me ligjin, urdhrat dhe udhëzimet e mjekut kujdestar.

4.6. T'i bëjë peticion menaxhmentit të institucionit shëndetësor që të inkurajojë punonjësit e dalluar dhe të shqiptojë dënime për shkelje të disiplinës së punës.

4.7. Nëse është e nevojshme, riorganizoni personelin në detyrë të institucionit shëndetësor.

4.8. Automjete direkte për të dërguar konsulentë, ilaçe, pacientë në departamente dhe institucione të tjera mjekësore, etj.

4.9. T'i bëjë propozime kryemjekut të institucionit shëndetësor, zëvendësve të tij për përmirësimin e organizimit të detyrës.

4.10. Në raste urgjente, transferimi i pacientit nga një departament në tjetrin ose në një spital tjetër, pasuar nga njoftimi i drejtuesve të këtyre departamenteve.

4.11. Në mungesë të mjekut kryesor ose zëvendësit të tij për njësinë mjekësore, ai vërteton testamentet e qytetarëve që trajtohen në një institucion mjekësor.

4.12. Merrni informacionin e nevojshëm për të kryer detyrat e tyre.

4.13. Merrni vendime brenda kompetencave tuaja.

5. Përgjegjësia

Mjeku kujdestar është përgjegjës për:

5.1. Për rendin dhe punën e përgjithshme të reparteve të objekteve shëndetësore gjatë detyrës.

5.2. Për kryerjen e pandershme të detyrave të tyre profesionale në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

Shefi i Burimeve Njerëzore [inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Dakord:

[pozicioni] [inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Njohur me udhëzimin: [iniciale, mbiemër]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Shpesh, objektet mjekësore që ofrojnë kujdes mjekësor për pacientët e shtruar në spital rreth orës u ofrojnë punonjësve të tyre turne të natës.

Për të mos shkelur dispozitat e ligjit dhe të drejtat e punonjësve, është e nevojshme të dini se si mjekët detyrë natën kodi i punës dhe cilat dokumente duhet të hartohen para kësaj.

↯ Më shumë artikuj në revistë

Ndryshimet e natës të mjekëve: pse janë të nevojshme

Kodi i punës dhe aktet vendore të institucionit mjekësor rregullojnë detyrën e natës të mjekëve. Në veçanti, mundësia e vendosjes së ndërrimeve të tilla duhet të parashikohet nga një marrëveshje kolektive dhe një kontratë pune me punonjësit, aktet lokale të pacientëve, etj.

Është e nevojshme të organizohen turnet e natës të mjekëve në ato institucione mjekësore që monitorojnë pacientët e shtruar në spital gjatë gjithë kohës dhe në vazhdimësi. Dhe kjo do të thotë që gjatë natës, në ditë festash dhe fundjavash, duhet të jetë një mjek në terren, i cili mund t'u ofrojë pacientëve kujdesin e nevojshëm mjekësor.

Ndërrimi i natës i mjekëve mund të caktohet në një departament të caktuar, në të gjithë institucionin mjekësor ose profilin e tij të veprimtarisë. Detyrimet vendosen për pozicionin kryesor ose me kohë të pjesshme, kur, për shembull, një mjek zëvendëson një punonjës që mungon për shkak të nevojës.

Përkufizimi i termit "mjek në detyrë"

Legjislacioni aktual nuk formulon një koncept të tillë si "mjek në detyrë", megjithatë, ai shfaqet në rregullore të veçanta. Për shembull, në f. 1 f. 10 Art. 20 FZ 323 thotë se mjeku kujdestar në disa situata mund të përshkruajë ndërhyrje mjekësore pa pëlqimin e pacientit ose përfaqësuesit të tij.

Në Kodin Civil të Federatës Ruse, mjeku në detyrë ka të drejtë në disa situata të vërtetojë autorizimin dhe vullnetin e pacientëve. Mjekët kujdestarë përmenden edhe në disa rregullore të personelit, në urdhra. Kështu, standardet e personelit të institucioneve mjekësore me ofrimin e kujdesit mjekësor spitalor gjatë gjithë orarit përmbajnë rekomandime për vendosjen e pozitave shtesë për mjekët në detyrë.

Le të hedhim një vështrim në disa rregullore të tjera.

1. Në urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social nr.543n datë 15.05.2012, për miratimin e rregullores për ofrimin e kujdesit mjekësor për popullatën gjatë fundjavave dhe festave, përcaktohet se infermierët dhe mjekët kujdestarë monitorojnë pacientët në këto ditë.
2. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse nr.1175n datë 20 dhjetor 2012 thotë se medikamentet që i përshkruhen pacientit koordinohen me mjekun përgjegjës kujdestar.
3. Në përputhje me urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse nr. 354n datë 06.06.2013, mjeku kujdestar organizon drejtimin e trupit të një pacienti që ka vdekur në spital për ekzaminim pas vdekjes, në mungesa e shefit të departamentit.

Pra, aktet nënligjore nuk bëjnë të ditur përkufizimin e termit “mjek kujdestar”, duke përcaktuar vetëm detyrat e tij në raste të veçanta.

Detyra e natës e mjekëve: kodi i punës për orarin e punës

Ekzistojnë tre mundësi për organizimin e kohës së punës së një mjeku që është në detyrë gjatë natës:

• puna në vendin kryesor të punës, kur futen ndërrime brenda normës së orarit të punës të përcaktuar për një muaj të caktuar;
• punë me kohë të pjesshme. Punësimi me kohë të pjesshme është një barrë shtesë, prandaj, lëshohet vetëm me pëlqimin e punonjësit;
• punë me turne kur lidhet një marrëveshje shtesë me mjekun.

Normat e orarit të punës për punonjësit mjekësorë përcaktohen me urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse nr. 588n, datë 13 gusht 2009. Mënyra e kohës së punës përcakton në detaje tiparet e shpërndarjes së kohës së punës gjatë një periudhe të caktuar pune. Kështu, mënyra e funksionimit parashikon një numër të caktuar ditësh pune dhe ditësh pushimi, fillimin dhe mbarimin e ditës së punës, numrin dhe kohëzgjatjen e pushimeve, numrin e ndërrimeve në ditë, etj.

Të gjitha këto karakteristika nga punëdhënësi duhet të pasqyrohen në rregulloret e punës, marrëveshjet dhe marrëveshjet kolektive të organizatës. Nëse mënyra e funksionimit të një mjeku të veçantë ndryshon nga ajo e pranuar përgjithësisht, atëherë ajo pasqyrohet në kontratën e punës. Për punonjësit mjekësorë, java e punës është e reduktuar në krahasim me zonat e tjera dhe është 39 ditë.

Megjithatë, në varësi të specifikave të aktivitetit, disa punonjësve shëndetësorë caktohen edhe 24, 30, 33, 36 orë në javë. Specialitete dhe pozicione specifike të punonjësve mjekësorë me orë të reduktuara të punës renditen në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse nr. 101, datë 14 shkurt 2003. Kodi i punës parashikon detyrën e natës të mjekëve që do të vendoset duke marrë parasysh këto rregulla dhe për të marrë parasysh kohëzgjatjen totale të kohës së punës së punonjësit në bazë të normës mujore.

Orari i punës së mjekëve gjatë turneve të natës

Shumë shpesh punonjësit e shëndetësisë, duke lënë të kuptohet se qëndrojnë në shërbim të natës, nënkuptojnë orarin nga ora 17:00 deri në 8 të mëngjesit. Kjo për faktin se në shumë institucione mjekësore, pas përfundimit të ditës kryesore të punës nga ora 17:00, mjekët “marrin” detyrën e natës. Mjekët e kuptojnë detyrën e natës si orar pune nga ora 22:00 deri në orën 6 të mëngjesit (të nesërmen).

Gjatë natës, kohëzgjatja e turnit zvogëlohet me një orë pa detyrimin e pas-përpunimit. Ekzistojnë përjashtime për:

• mjekë që u punësuan posaçërisht për detyrën e natës me turne (ditë pas tre);
• mjekët që tashmë kanë reduktuar orarin e punës.

Orët e punës gjatë detyrës së natës zakonisht krahasohen me orët e punës gjatë orarit normal, kur kërkohet nga kushtet specifike të punës. Kjo ndodh, për shembull. Kur turnet e punonjësve të shëndetësisë ndahen në turne 12 orë në ditë, si dhe me turne sipas orarit të një jave pune 6 ditore me një ditë pushim.

Të gjitha këto veçori duhet të pasqyrohen në marrëveshjen kolektive të organizatës, në rregulloret e punës dhe akte të tjera vendore.

A mund të flejë një mjek gjatë punës së natës

Në periudha të ndryshme, mundësia e gjumit të punonjësve shëndetësorë në detyrë gjatë turnit të natës është konsideruar ndryshe. Kohët e fundit, punonjësit e institucioneve mjekësore shpesh vijnë për t'u konsultuar me avokatë dhe autoritetet mbikëqyrëse me një kërkesë për të sqaruar nëse kanë të drejtë të flenë gjatë shërbimit në një institucion mjekësor.

Ata e motivojnë këtë me faktin se administrata e institucionit mjekësor është shpesh në detyrë natën, pasi gjatë inspektimeve autoritetet mbikëqyrëse gjejnë mjekë duke fjetur në vendet e tyre të punës, gjë që sjell gjobë për institucionin mjekësor dhe sanksion disiplinor për vetë mjekun. Le t'i drejtohemi dokumenteve ekzistuese për këtë çështje.

Letra e Ministrisë së Shëndetësisë të BRSS Nr. 02-19/21 e datës 12/11/1954 përmbante një dispozitë që punonjësit e mjekësisë mund të flinin gjatë ndërrimit të natës.

Megjithatë, disa grupe punonjësish nuk mund ta bëjnë këtë gjatë periudhës së detyrës së natës:

• punonjës shëndetësorë (mjekë, të mesëm, të rinj) që ofrojnë kujdes mjekësor urgjent, urgjent dhe urgjent për popullatën (terapeutike, kirurgjikale, gjinekologjike);
• personel i ri mjekësor në njësitë e spitalit;
• punonjës paramjekësor që punojnë në spitalet e fëmijëve, maternitetet dhe departamentet, sëmundjet infektive, departamentet kirurgjikale dhe në institucionet mjekësore psiko-neurologjike).

Dokumenti ende nuk është anuluar dhe mund të zbatohet në masën që nuk bie ndesh me Kodin e Punës të Federatës Ruse. Meqenëse Kodi i Punës i Federatës Ruse nuk e rregullonte këtë çështje, ne besojmë se dispozitat janë mjaft të zbatueshme në praktikë. Një institucion mjekësor në aktet e tij lokale mund të pasqyrojë këtë moment në detaje dhe të tregojë se në cilën orë dhe në cilat departamente punonjësit mjekësorë mund të flenë në detyrë natën në mungesë të punës.

Punonjësit shëndetësorë që nuk mund të punojnë në turne të natës

Përveç faktit se detyra e natës e mjekëve ishte përcaktuar me kodin e punës si kohë dhe kushte të caktuara pune, nga Art. 96 dhe 259 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësit që nuk mund të punojnë në ndërrimin e natës mund të dallohen:

• punonjëse shtatzëna;
• punonjësit e mitur.

Për ta ndalimi është absolut.

Punonjësit mjekësorë që mund të caktohen në shërbimin e natës, por vetëm nëse për arsye shëndetësore nuk ndalohen dhe kanë pëlqimin me shkrim:

• punonjëset femra që kanë fëmijë nën moshën tre vjeç;
• nënat dhe baballarët beqarë që kanë fëmijë nën moshën 5 vjeç ose kujdestarët e tyre;
• punonjësit me aftësi të kufizuara, si dhe punonjësit që kanë fëmijë me aftësi të kufizuara dhe punonjësit shëndetësorë që kujdesen për një të afërm të sëmurë.

Mjeku kujdestar në institucionin mjekësor (në tekstin e mëtejmë: HCI) emërohet nga drejtuesit e departamenteve dhe mjekët më të kualifikuar 1.2. Mjeku kujdestar është në detyrë sipas orarit të miratuar nga zëvendëskryemjeku për njësinë mjekësore 1.3. Mjeku kujdestar është drejtpërdrejt në varësi të zëvendëskryemjekut të institucionit shëndetësor për pjesën mjekësore 1.4. Në veprimtarinë e tij, mjeku kujdestar udhëhiqet nga rregullat dhe udhëzimet për detyrën, urdhrat dhe urdhrat e zyrtarëve më të lartë, ky udhëzim. 2. Funksionet 2.1. Funksionet kryesore të mjekut kujdestar në institucionin shëndetësor janë organizimi i punës për ofrimin në kohë dhe cilësor të kujdesit mjekësor dhe parandalues ​​ndaj pacientëve dhe respektimi i rregulloreve të brendshme të punës të institucionit shëndetësor.2.2. Urdhrat e mjekut kujdestar gjatë detyrës janë të detyrueshme për të gjithë personelin e institucionit shëndetësor. 3. Përgjegjësitë e punës Mjeku në detyrë: 3.1.

Përshkrimi i punës së mjekut në detyrë në një institucion mjekësor

Intel-Sintez”, 2000. 25. Tsvetaev V.M. Menaxhimi i personelit - Shën Petersburg: Peter, 2000. 26. Ashirov D.A. Menaxhimi i personelit - M., 2000. 27. Bazadze M.G. Menaxhimi i personelit: funksionet dhe metodat - M.: MAI, 1993.

28. Velskaya E. G. Sistemet e menaxhimit të personelit. Obninsk, 1998. 29. Volgin A.P., Matirko V.P., Modin A.A. Menaxhimi i personelit në një ekonomi tregu - M.: Delo, 1992. 30. Vinokurov V.A. Organizimi i menaxhimit strategjik në ndërmarrje.
- M.: Qendra për Ekonomi dhe Marketing, 1996. 31. Gerchikova N.I. Menaxhimi. - M.: Uniteti, 1994. 32. Dmitrienko G.A. Menaxhimi statistikor: menaxhimi i synuar i personelit të organizatës. - Kiev, 1998. 33. Dunaev O.N., Ismailov F.S. Hyrje në teorinë dhe praktikën e menaxhimit të personelit.

- Ekaterinburg, 1998. 34. Dyatlov V.A. Menaxhimi i personelit. - M.: Para, 1998. 35. Zaitsev G.G., Faybushevich S.I.

Cilat janë funksionet e mjekut kujdestar në një klinikë për fëmijë?

Hidhni në rezervën (fondin) e mjekut përgjegjës kujdestar në spital, liri, veshje, instrumente, aparate, ilaçe, ilaçe etj. 5. Anuloni urdhrat e personelit kujdestar të spitalit nëse bien ndesh me ligjin, urdhrat, vendimet, si dhe urdhrat e mjekut përgjegjës në shërbim në spital. 6. Aplikoni në drejtimin e spitalit për ngritjen në detyrë të punonjësve të dalluar dhe për vendosjen e gjobave për shkelje të disiplinës së punës. 7.

Nëse është e nevojshme, riorganizoni personelin kujdestar të spitalit. 8. Dërgimi i mjeteve në shërbim për dërgimin e konsulentëve, medikamenteve, pacientëve në departamente dhe institucione të tjera mjekësore etj. 9. T'i bëjë sugjerime mjekut kryesor të spitalit, zëvendësve të tij për përmirësimin e organizimit të detyrës.

Kujdes! po përdorni shfletuesin e vjetëruar të Internet Explorer 6

Monitoron ruajtjen dhe përdorimin e duhur të aseteve materiale në spital. III. TË DREJTAT Mjeku përgjegjës në spital ka të drejtë: 1. Të ndalojë veprimet e personelit, pacientëve, vizitorëve që synojnë shkeljen e regjimit sanitaro-higjienik dhe anti-epidemik, rregullat e sjelljes në spital, rregullat e sigurisë dhe të zjarrit.

2. Në rastet e shkeljeve të rënda nga punonjësit e spitalit në detyrë të rregulloreve të brendshme të punës, moszbatimit të urdhrave të mjekut përgjegjës kujdestar në spital, për shkelje të tjera të rënda të kryera, largohen nga detyra me njoftimin e detyrueshëm të vendimi i marrë nga titullari i njësisë strukturore përkatëse dhe mjeku kryesor i spitalit. 3. Thirrni shërbimet e duhura të riparimit për të eliminuar keqfunksionimet në funksionimin e ngrohjes, ndriçimit, hidraulikut dhe sistemeve të tjera. 4.

Përshkrimi i punës së mjekut përgjegjës kujdestar në spital

Në veprimtarinë e tij, mjeku kujdestar udhëhiqet nga rregullat dhe udhëzimet për detyrën, urdhrat dhe urdhrat e zyrtarëve më të lartë, ky udhëzim. 2. Funksionet 2.1. Funksionet kryesore të mjekut në detyrë në institucionin e kujdesit shëndetësor janë organizimi i punës për ofrimin në kohë dhe me cilësi të lartë të kujdesit mjekësor dhe parandalues ​​për pacientët dhe respektimi i rregulloreve të brendshme të punës të institucionit shëndetësor. 2.2. Urdhrat e mjekut kujdestar gjatë detyrës janë të detyrueshme për të gjithë personelin e institucionit shëndetësor.
3. Përgjegjësitë e punës Mjeku në detyrë: 3.1. Mbërrin në detyrë në përputhje me orarin e caktuar të detyrës. 3.2. Merr informacion nga personeli në detyrë i institucionit shëndetësor për numrin e pacientëve, disponueshmërinë e shtretërve falas në departamente, personelin e njësive strukturore me personel në detyrë. 3.3.
Rregullorja përcakton rregullat për organizimin e detyrës në organizatat mjekësore të sistemit shtetëror të kujdesit shëndetësor të Moskës në ofrimin e kujdesit shëndetësor parësor nga mjekët e përgjithshëm lokalë, pediatër të rrethit dhe procedurën e pranimit të pacientëve nga mjeku në detyrë. 1.3. Për qëllime të Rregullores, përdoren termat dhe përkufizimet e mëposhtme: 1.3.1. Horizonti i regjistrimit - periudha kohore për të cilën lejohen regjistrimet përmes UMIAS, e llogaritur nga data e aplikimit.
1.3.2. Administratori në detyrë është një punonjës, detyrat funksionale të të cilit përfshijnë ndërveprimin me pacientin në rast situatash jo standarde. 1.3.3.

Aprovoj [pozicionin, nënshkrimin, emrin e plotë të drejtuesit ose zyrtarit tjetër të autorizuar për miratimin e përshkrimit të punës] [data, muaji, viti] M.P. Përshkrimi i punës së mjekut kujdestar në institucionin mjekësor [emri i organizatës, institucionit, etj. .] Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe rregulloreve të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës në Federatën Ruse. 1. Dispozitat e përgjithshme 1.1. Mjeku kujdestar në një institucion mjekësor (në tekstin e mëtejmë: HCI) emërohet nga drejtuesit e departamenteve dhe mjekët më të kualifikuar.

1.2. Mjeku kujdestar është në detyrë sipas orarit të miratuar nga zëvendëskryemjeku për njësinë mjekësore. 1.3. Mjeku kujdestar është drejtpërdrejt në varësi të zëvendëskryemjekut të institucionit mjekësor. 1.4.
Mban shënim në ditarin e mjekut kujdestar për pranimin dhe kryerjen e detyrës, duke treguar të gjitha ngjarjet, incidentet dhe masat e marra, si dhe të gjitha vdekjet. 3.4. Merr masat e nevojshme për personelin e njësive të objekteve shëndetësore në detyrë. 3.5. Në rastet e nevojshme, udhëzon personelin në detyrë për ndryshimet dhe urdhrat e drejtimit të institucionit mjekësor, respektimi i të cilave është i nevojshëm për kryerjen e detyrës.
3.6.

Kujdes

Bën raunde të nënndarjeve strukturore të objekteve të kujdesit shëndetësor për t'u njohur personalisht me punën e punonjësve të institucionit shëndetësor në detyrë. 3.7. Kontrollon disponueshmërinë dhe ruajtjen e saktë të barnave të nevojshme, veshjeve, lirive dhe pajisjeve të tjera të nevojshme, pajisjeve, si dhe automjeteve të shërbimit. 3.8. Është në thirrje të stafit të spitalit në detyrë. 3.9.

Si i merr detyrat mjeku kujdestar në klinikë

Në mungesë të mjekut kryesor ose zëvendësit të tij për njësinë mjekësore, vërteton testamentet e shtetasve që trajtohen në një institucion mjekësor 4.12. Merrni informacionin e nevojshëm për kryerjen e detyrave të tyre.4.13. Merrni vendime brenda kompetencave tuaja. 5. Përgjegjësia Mjeku kujdestar është përgjegjës për: 5.1.

Informacion

Për rendin dhe punën e përgjithshme të reparteve të objekteve të kujdesit shëndetësor gjatë detyrës.5.2. Për kryerjen e pandershme të detyrave të tyre profesionale në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse. Kompleksi softuerik “Departamenti i Burimeve Njerëzore. Stafi", "Tarifikimi" (listat tarifore) nga MedSoft Kurchatov për institucionet mjekësore do të kryejë në mënyrë efektive detyrat e të dhënave të personelit, stafit, listave të vlerësimit, të gjithë rrjedhën e dokumenteve, analizën e detajuar të të dhënave.

Bën xhiron e ndarjeve strukturore të spitalit për t'u njohur personalisht me punën e punonjësve të spitalit në detyrë. 8. Kontrollon disponueshmërinë dhe ruajtjen e saktë të barnave, veshjeve, lirive dhe pajisjeve të tjera të nevojshme, pajisjeve, si dhe mjeteve të shërbimit. 9. Paraqitet në thirrje nga personeli kujdestar i spitalit. 10. Nëse është e nevojshme, zgjidh çështjet e shtrimit, shkarkimit të pacientëve nga spitali, transferimit në departamente dhe spitale të tjera, organizon thirrjen e konsulentëve, ekipeve të specializuara etj. në ditar për ta për informimin e drejtuesve të divizioneve strukturore. . 12.
Detyra organizohet në departamentet terapeutike dhe pediatrike që ofrojnë kujdes shëndetësor parësor sipas parimit rreth-territorial. 2.3. Detyra kryhet nga mjekët në detyrë në përputhje me orarin e formuar nga drejtuesit e departamenteve (zëvendëskryemjeku për çështjet mjekësore) në baza mujore veçmas për çdo departament dhe të miratuar nga mjeku kryesor (zv.kryemjeku për çështjet mjekësore). të organizatës mjekësore. 2.4. Procedura për formimin dhe miratimin e orarit të detyrës përcaktohet me urdhër të drejtuesit të organizatës mjekësore. 2.5. Mjekët kujdestarë emërohen nga mjekët e përgjithshëm, mjekët e përgjithshëm të rrethit, pediatër, pediatër rrethi dhe mjekë të specialiteteve të tjera. 2.6. Takimi paraprak me mjekun për një kohë gjatë periudhës së detyrës së tij nuk kryhet. 2.7.

Artikulli i mëparshëm: Sa është shpejtësia e dritës Artikulli vijues: Karakteristikat e elementit të karbonit dhe vetitë kimike