Punësimi i vonuar: çfarë të bëni. Si të gjeni një punë të mirë - një udhëzues i detajuar për ata që duan të marrin punën e ëndrrave të tyre

Situata kur një i ri që duket se ka një profesion të kërkuar, nuk mund të gjejë punë për një kohë të gjatë, për fat të keq, nuk është e pazakontë. Në të njëjtën kohë, ekziston një ndjenjë që, thonë ata, askush nuk më kupton dhe askush nuk ka nevojë për mua. Kjo gjendje e punëve, natyrisht, nuk mund të përshtatet dhe të kënaqë: secili prej nesh dëshiron të ndihet i nevojshëm dhe domethënës. Mungesa e punës për një kohë të gjatë minon besimin në perspektivat e tyre. Duket se asgjë e mirë nuk do të ndodhë në jetë. Përveç kësaj, është shumë më e vështirë për një burrë të përjetojë një situatë kur nuk mund të gjejë punë. Nëse një grua ka mundësinë të fshihet pas edukimit të fëmijëve, të përqendrohet te familja dhe të shpresojë për një bashkëshort, atëherë seksi më i fortë nuk ka një avantazh të tillë. Një burrë dëshiron të ndihet i nevojshëm në profesion, vetëm atëherë ai është vërtet i lumtur. Ky artikull diskuton ndjenjat e një personi që nuk mund ta realizojë veten profesionalisht për një kohë të konsiderueshme dhe sugjeron mënyra për të zgjidhur problemin. Çfarë mund të bëni kur jeni të përhumbur vetëm nga dështimet?

Thelbi i problemit

Nuk është gjithmonë e mundur të gjesh një punë aq lehtë dhe thjesht sa duket. Ndonjëherë kalojnë javë e muaj dhe situata nuk ndryshon. Duket se nuk keni mbaruar institutin dje dhe keni njohuri mjaft të pranueshme, por për disa arsye punëdhënësit nuk po nxitojnë t'ju vënë re. Sigurisht, kjo situatë është dëshpëruese dhe të bën të vuash. Fillojnë të shfaqen mendime që, thonë ata, pasi nuk më çojnë në pozicionin e dëshiruar, do të thotë që nuk jam i aftë për asgjë. Mos nxitoni të bëni përfundime të nxituara, mos e mundoni veten kot. Ndoshta ju vetë nuk po kërkoni në mënyrë aktive një punë? Në çdo rast, është e nevojshme të tregoni këmbëngulje dhe interes. Kur një person preferon të mbyllet në problemin e tij, edhe fati largohet. Shpesh një person që nuk mund të gjejë një punë zhvillon depresion, por ai nuk e ka idenë se si të dalë prej tij. Një hap i tillë vendimtar kërkon vetëbesim dhe një vështrim të guximshëm në të ardhmen.

Diploma

Në vetvete, dokumenti i diplomimit nuk thotë asgjë. Ka shumë njerëz që kanë përfunduar me sukses studimet, por nuk kanë mundur të vendosen në jetë. Për ta bërë këtë, ju duhet të keni një mendje të lëvizshme dhe aspirata të larta, dhe më e rëndësishmja, të kuptoni qartë se ku të vazhdoni. Refuzoni të mendoni se gjoja ata nuk janë të interesuar për mua. Është e rëndësishme të keni një qëllim specifik përpara jush, atëherë do të jetë më e lehtë për ta arritur atë. Jeta shpesh na jep mundësi, por a i përdorim ato si duhet? Dikush ikën sapo sheh një ofertë joshëse, të tjerët e konsiderojnë veten të padenjë për t'iu përgjigjur një njoftimi interesant pune. Disa njerëz nuk kanë nevojë fare për një diplomë për të realizuar potencialin e tyre, për këtë ju duhet të keni mendim krijues dhe të jeni gjithmonë të gatshëm për të treguar anën tuaj më të mirë. Sa janë të aftë për të? Vështirë. Shumica prej nesh humbasin shanset tona dhe kjo përsëritet shumë herë.

Prania e një diplome nuk është një tregues, por vetëm një mundësi, një hap shtesë drejt zhvillimit të dikujt. Dokumenti nuk mund të shërbejë si garanci suksesi, do të ishte shumë i thjeshtë. Aktualisht kërkohen profesionistë që mund të bëjnë diçka përtej pozicionit të propozuar, intelektualisht të zhvilluar dhe kompetent.

Ndjenjë e pavlerë

Kur nuk mundeni për një kohë të gjatë, dyshimet më të tmerrshme fillojnë të zvarriten në kokën tuaj. Rrallëherë dikush në këtë moment nuk dorëzohet, besimi në vetvete nuk i prishet, dëshira për të vazhduar të bëjë diçka nuk shuhet. Shpesh ndodh edhe depresioni, duket se fati është larguar plotësisht. Gradualisht, formohet një ndjenjë e zbrazëtisë dhe e padobishmërisë. Këto ndjenja janë mjaft të natyrshme dhe të natyrshme. Në të vërtetë, si mund të ndihet nëse, për shembull, nuk më ftojnë të punoj askund, megjithëse po bëhen përpjekjet e duhura. Me kalimin e kohës, një person fillon të dyshojë se ai do të ketë sukses fare. Por është më e lehtë t'i them vetes se nuk jam i mirë në asgjë. Është e rëndësishme të vazhdoni të veproni me gjithë fuqinë tuaj. Nëse është e nevojshme, goditni të njëjtën pikë shumë herë, një ditë patjetër do të jeni me fat. Duhet të përpiqeni të kapërceni ndjenjën imagjinare të pavlefshmërisë në veten tuaj. Mos harroni se jeni të vlefshëm në veten tuaj dhe si specialist. Nuk ka nevojë të dorëzoheni para kohe, vazhdoni të luftoni për vendin tuaj në diell. Ekziston një mendim: nëse ata nuk janë të interesuar për mua, atëherë nuk e deklaroj veten mjaftueshëm me zë të lartë.

Në dukje mungesë shprese

Si të përballeni me depresionin dhe të gjeni një rrugëdalje nga një situatë e vështirë? Kur të kap një ndjenjë e mungesës së shpresës, të gjitha forcat shkojnë diku, nuk dëshiron të bësh asgjë. Duhet të them që mënyra më e lehtë është të fshihesh nga të gjitha problemet pas maskës së një humbësi dhe më pas të mos bësh asgjë. Kjo bëhet jo vetëm nga njerëz të dobët, por edhe nga ata që, për ndonjë arsye, janë të zhgënjyer në vetvete. Një fokus i fortë në mungesën e punës e bën të vështirë gjetjen e një të tillë. Sa më shumë të zhytemi në përvoja, aq më të zhgënjyer jemi nga perspektivat e disponueshme. Disa njerëz, duke filluar të kërkojnë një punë dhe duke mos marrë një rezultat të menjëhershëm, dekurajohen menjëherë. Ata nuk duan të bëjnë asgjë shtesë për t'u vënë re. Vetëm veprimi mund të ndryshojë jetën tonë për mirë. Vlen të kujtohet kjo kur planifikoni të sillni diçka të re në jetën tuaj. Nëse debatoni në atë mënyrë që të mos më çojnë askund, as nuk duhet të shpresoni për ndryshime. Shumë varet drejtpërdrejt nga disponimi i një personi, përfshirë suksesin.

Punonjës i pavarur

Ky lloj aktiviteti tashmë është testuar me sukses nga shumë njerëz. Ndoshta kjo perspektivë do t'ju përshtatet. Nëse prej kohësh vuani nga fakti që nuk mund të gjeni punë, dijeni se ka një rrugëdalje. Për ta bërë këtë, ju vetëm duhet të vlerësoni më mirë aftësitë tuaja, të praktikoni pak dhe të besoni në perspektivat tuaja. Në një luftë të vështirë fiton vetëm ai që është gati të shkojë deri në fund dhe të ndërmarrë hapa aktivë. Kur një person shtrihet pasivisht në divan dhe vuan nga papërshtatshmëria e tij profesionale në dukje, ai kurrë nuk do të jetë në gjendje të gjejë diçka që i pëlqen. Nuk ka nevojë të mendosh se nuk do të më pranojnë, sepse nuk kam arsimin apo përvojën e duhur. Fati i favorizon sipërmarrësit dhe guximtarët.

Puna e pavarur është një zgjidhje e shkëlqyer për ata që duan të punojnë nga shtëpia dhe vlerësojnë pavarësinë e tyre. Sot, ka shumë fusha aktiviteti që mund t'i bëni ndërsa jeni në një atmosferë komode dhe të relaksuar: dizajn, shkrim artikujsh, zhvillim faqesh interneti. Sigurisht, kjo nuk është e përshtatshme për të gjithë njerëzit. Puna e një profesionisti të pavarur nënkupton këmbëngulje, fokus në rezultate, aftësi për të marrë përgjegjësi, përpjekje të aplikuara vetëm. Nëse një person dëshiron të zbulojë aspekte dhe perspektiva të reja në vetvete, atëherë ai mund të zgjedhë profesionin e pavarur si profesionin e tij kryesor dhe fitimprurës. Do t'ju duhet të bëni një përpjekje të konsiderueshme, por ato ia vlejnë. Ky lloj punësimi mund të jetë edhe zgjidhje e përkohshme edhe e përhershme.

Lëvizje e vazhdueshme

Aktiviteti është çelësi i suksesit në çdo biznes. Jini jashtëzakonisht të hapur ndaj informacioneve të reja, atëherë së shpejti do të ndodhin ndryshime të rëndësishme në jetën tuaj. Nëse keni zgjedhur një rrugë të caktuar për veten tuaj, mos u tërhiqni. Rezultatet do të shfaqen patjetër, ju vetëm duhet të veproni dhe të mos humbni praninë tuaj të mendjes. Kushdo që argumenton se, thonë ata, nuk janë të interesuar për mua, nuk ka gjasa që unë të jem i dobishëm, nuk do të arrijë ndryshime të dukshme për mirë. Besimi në veten dhe aftësitë tuaja është gjysma e betejës. Bëhuni gati në një moment të pranoni sfidën e fatit dhe t'u provoni të tjerëve se çfarë jeni të aftë.

Kështu, problemi i gjetjes së një pune është gjithmonë i rëndësishëm. Nëse ende nuk mund të gjeni diçka sipas dëshirës tuaj, atëherë është koha të lini mënjanë dyshimet dhe të merrni masa.

Arsyet kryesore që ju pengojnë të gjeni një punë

Artikulli është shkruar në bazë të përvojës personale në rekrutimin dhe ndihmën për punësim. Analizoni gabimet kryesore të bëra kur kërkoni punë. Janë dhënë rekomandime specifike për eliminimin e tyre, ka përgjigje në pyetjen “Nuk gjej punë, çfarë të bëj?”...

Ju e konsideroni veten një punëtor me përvojë dhe një specialist të kualifikuar. Por për disa arsye nuk mund të gjesh një punë të mirë për një kohë të gjatë. Dërgimi i CV-ve nuk sjell rezultate, nuk jeni të ftuar në intervista ose pas intervistës nuk jeni thirrur përsëri dhe praktikisht nuk ka vende të lira që plotësojnë kërkesat tuaja. A është me të vërtetë? Pse nuk mund të gjesh punën e duhur?

Para së gjithash, ndoshta ia vlen të mendosh - "A po bëj gjithçka siç duhet? A dalin ambiciet e mia jashtë shkallës, apo anasjelltas - ndoshta i nënvlerësoj aftësitë e mia? A jam mjaftueshëm aktiv për të kërkuar punë? Çfarë gabimesh po bëj? Me siguri, pasi ta analizoni situatën në mënyrë objektive, do t'i kuptoni gabimet tuaja dhe do t'i korrigjoni ato.

Arsyet pse nuk mund të gjeni një punë mund të jenë:

Jeni të fiksuar vetëm për një pozicion të caktuar, nivelin e pagës, orarin dhe përfitimet
Nëse nuk jeni në gjendje të bëni ndonjë lëshim, mund të zhgënjeheni ashpër. Askush nuk e di se çfarë lloj punëtori jeni në të vërtetë, ju nuk keni sjellë ende ndonjë fitim në kompani. Për një punëdhënës, çdo punonjës i ri është një derr në thes. Pra, mendoni për këtë - ndoshta duhet të filloni në një punë të re me një pagë më të ulët dhe jo me pozicionin më prestigjioz. Nëse jeni një specialist i mirë, atëherë me siguri do të vlerësoheni në mënyrë adekuate së shpejti. Po, rënia në një nivel kualifikimi dhe rroge që është absolutisht e papranueshme për ju dhe marrja e çdo oferte është vetëm zgjidhja e fundit (si masë e përkohshme derisa të gjeni një punë të përshtatshme), por ambicia e tepruar dhe kërkesat e tepërta gjithashtu mund t'ju pengojnë të merrni cfare do.

Keni vetëbesim të lartë apo të ulët?
Punëdhënësi, duke u përpjekur të vlerësojë nivelin e njohurive dhe përvojës suaj në lidhje me vendin vakant ekzistues, sheh një mospërputhje midis cilësive që duhet të ketë aplikanti dhe aftësive të tij reale. Nëse vetëvlerësimi është i fryrë, dhe ju gjithashtu e keni zbukuruar CV-në tuaj me arritje jo-ekzistente - edhe nëse arrini të kaloni një intervistë dhe të merrni një punë - nuk do të përballeni me përgjegjësitë e caktuara dhe së shpejti do të pushoheni nga puna. Nëse keni një arsim të mirë, përvojë të mirë, referenca të shkëlqyera nga një punë e mëparshme dhe po aplikoni për një pozicion me pagesë të ulët që nuk kërkon as një të dhjetën e aftësive tuaja, as ju nuk do të punësoheni. Arsyeja qëndron në faktin se punëdhënësi juaj i mundshëm do të mendojë se po kërkoni një punë të përkohshme dhe pasi të keni gjetur një tjetër që i përshtatet aftësive tuaja, së shpejti do të largohet. Vlerësoni realisht mundësitë tuaja!

CV e plotësuar gabimisht

CV-ja juaj përmban fraza formulash të përsëritura në lidhje me përgjegjësitë dhe arritjet tuaja të punës.
Përmbledhja është e ngatërruar kronologjikisht dhe nuk përmban informacion konstruktiv.
CV përmban gabime gramatikore dhe drejtshkrimore.

Çfarëdo pozicioni për të cilin aplikoni, një rezyme e tillë nuk ka gjasa të merret seriozisht dhe mund të perceptohet si mosrespektim ndaj kompanisë.

Ju dërgoni të njëjtën CV në vende të lira pune diametralisht të kundërta, duke renditur absolutisht të gjithë përvojën e fituar të punës
Kjo është e vërtetë vetëm nëse kjo përvojë është plotësisht në përputhje me vendin e lirë të disponueshëm. Përndryshe, theksi kryesor në rezyme duhet të vendoset vetëm në përvojën dhe njohuritë që korrespondojnë me pozicionin për të cilin po aplikoni. Për shembull, nëse në rininë tuaj keni punuar si kamarier, dhe tani po kërkoni një punë si administrator sistemi, atëherë nuk keni nevojë ta përmendni këtë në CV. Një informacion i tillë do të ishte i tepërt. Kjo do të thotë, në rezyme, nuk duhet të tregoni përvojën e punës së mëparshme që është absolutisht e padobishme për pozicionin e kërkuar.

Duke dërguar një CV në një punë që ju pëlqen, ju neglizhoni të shkruani një letër motivuese
Ky është një gabim shumë i rëndë. Ju duhet të shkruani se do të dëshironit shumë të punoni në këtë kompani të veçantë për këtë vend të lirë pune, sigurohuni që të përmendni detaje specifike me interes për punëdhënësin. Mos harroni të shkruani se do të jeni mirënjohës për një ftesë për një intervistë. Oficeri i Burimeve Njerëzore duhet të kuptojë nga letra juaj e motivimit se ju jo vetëm që po dërgoni CV-në tuaj me shumicë, por jeni vërtet të interesuar për një punë të caktuar.

Ju dërgoni CV-në tuaj dhe neglizhoni mundësinë për të thirrur reklamën
Po, shumë kompani shpallin vende të lira pune, kërkojnë të dërgojnë një CV dhe nuk tregojnë kontaktet e tyre. Por, nëse punëdhënësi ka treguar numrin e tij të telefonit në reklamë, sigurohuni që të telefononi dhe të përpiqeni të organizoni një intervistë, duke specifikuar, nëse është e nevojshme, kërkesat për vendin e lirë. Është e mundur që intervistën fillestare ta kaloni përmes telefonit. Në të njëjtën kohë, duhet të jeni gati për t'iu përgjigjur çdo pyetjeje të bashkëbiseduesit që përfaqëson punëdhënësin. Mundohuni të shpreheni në një bisedë nga ana më e mirë.

Nëse e keni kaluar intervistën dhe nuk keni marrë një telefonatë në kohën e rënë dakord, nuk bëni asgjë
Thirrni dhe sqaroni vetë rezultatin, pa treguar këmbëngulje të tepruar. Në këtë mënyrë nuk do të mundoheni nga shpresa e rreme. Është e mundur që t'ju thuhet arsyeja pse nuk jeni punësuar, gjë që do t'ju lejojë të nxirrni përfundimin e duhur për të ardhmen. Në çdo rast, një telefonatë e tillë do të konfirmojë interesin tuaj për vendin e lirë dhe, ndoshta, do ta shtyjë punonjësin që ju intervistoi të marrë një vendim pozitiv për kandidaturën tuaj.

Nuk keni referenca nga punët e mëparshme
Nëse vërtet keni qenë një punonjës i mirë, nuk jeni pushuar nga puna për paaftësi dhe keni lënë punën tuaj të mëparshme pa skandale - kërkoni nga ish-shefi juaj një letër rekomandimi, e cila do të tregojë arritjet tuaja reale dhe do të japë një vlerësim pozitiv për punën tuaj. Është mirë nëse personi që bën rekomandimin ju lejon t'i jepni punëdhënësit të mundshëm numrin tuaj të telefonit në rast se ata kanë nevojë për komente verbale ose verifikim të vërtetësisë së rekomandimit. Nëse keni letra të tilla rekomandimi, dërgoni kopje të tyre së bashku me CV-në tuaj në vendin e lirë dhe sigurohuni që t'i merrni me vete nëse jeni të ftuar për intervistë.

Ju fshihni miqve tuaj se po kërkoni një punë
Në asnjë rast mos e neglizhoni ndihmën miqësore. Pothuajse të gjithë kanë të njohur, miq ose të afërm, të cilët, me shumë mundësi, dinë për disa vende të lira pune dhe mund t'ju ndihmojnë në punësim. Disa kompani punësojnë me dëshirë punëtorë me rekomandimin e punonjësve të tyre.

Gjëja më e rëndësishme në gjetjen e një pune është të hidhni poshtë dembelizmin, ambicien e tepruar dhe frikën. Përveç përgjigjes ndaj vendeve të lira të punës, ia vlen të dërgoni CV-në tuaj tek ato kompani në të cilat vërtet dëshironi të punoni, edhe nëse aktualisht nuk kërkojnë punonjës të rinj. Në këtë rast, nëse lind një vend vakant, kandidatura juaj mund të konsiderohet si një nga të parat. Një nga fazat më të rëndësishme për të marrë një punë të shumëpritur është përfundimi me sukses i një interviste, për të cilën duhet të përgatiteni me kujdes. Në intervistë, ju duhet t'i përgjigjeni me kompetencë dhe besim çdo pyetjeje në lidhje me përvojën, aftësitë dhe madje edhe hobi tuaj. Ju duhet të jeni në gjendje të bindni punëdhënësin se jeni kandidati më i përshtatshëm për vendin e lirë të punës.

Epo, nëse profesioni juaj nuk është shumë i kërkuar, dhe vendi i lirë që kërkoni është shumë i rrallë dhe nuk keni arritur të gjeni një punë të përshtatshme për një kohë të gjatë - vlerësoni edhe një herë në mënyrë objektive njohuritë, aftësitë, interesat tuaja - mund të të jetë në gjendje të zgjerojë kufijtë e kërkimit duke provuar veten në fusha të tjera të aktivitetit. Asnjëherë nuk është vonë për të mësuar gjëra të reja dhe shpesh ndryshimi i profesionit mund të jetë i dobishëm, duke ju lejuar të zbuloni talente të reja në veten tuaj.

12sen

Përshëndetje! Sot do të flasim se ku dhe si të gjejmë një punë të mirë. Të gjithë herët a vonë mendojnë për ndryshimin e punës. Para tij ka shumë pyetje për të cilat ai kërkon përgjigje. Pra, çfarë e konsiderojnë njerëzit më të rëndësishme kur kërkojnë një punë tjetër, apo edhe kur kërkojnë punën e tyre të parë? Kjo është e drejtë: paga. Vlen të ndalemi në këtë më në detaje dhe të ndajmë këshilla për gjetjen e një pune.

Pagë

Siç e dini, nuk ka para shtesë. Por ta vendosësh këtë faktor në ballë kur kërkon një punë është e pakujdesshme. Paga mund të jetë e lartë, por situata në ekip ose marrëdhëniet e vështira me menaxhmentin mund të çojnë në një krizë nervore dhe të tillë që nuk do t'ju duhen as para, vetëm për të mbetur vetëm.

Pra, cilët faktorë të tjerë luajnë një rol të madh për aplikantët?

orar i përshtatshëm i punës;
Afërsia e vendit të punës me shtëpinë;
Një ekip që mirëpret të ardhurit në mënyrë miqësore;
Udhëheqja besnike;
Niveli i përgjegjësisë individuale;
Aftësia për të udhëtuar ose udhëtuar.

Lista e mësipërme është larg të qenit e plotë, numërimi mund të jetë i pafund. Gjëja kryesore është të kuptoni se çfarë është e rëndësishme dhe e nevojshme për ju, dhe vetëm atëherë vazhdoni.

Si të kërkoni një punë

Shumëve u duket: çfarë është kaq e vështirë këtu? Postoni një reklamë në një faqe interneti ose në një gazetë dhe prisni një telefonatë nga një punëdhënës entuziast. Por ky mendim është shumë i gabuar. Ekspertët thonë se rreth 80% përfundojnë duke gjetur një punë që nuk shpallet.

Ka rregulla të thjeshta, sipas të cilave shanset për të gjetur një punë rriten ndjeshëm:

Kontaktoni me miqtë, kolegët nga punët e mëparshme, ish-shokët e klasës. Është e mundur që njëri prej tyre t'ju përmendë në një bisedë me menaxherin, duke specifikuar se çfarë specialisti i lezetshëm jeni;
Vendosni qartë se çfarë dëshironi dhe vetëm atëherë ofroni veten si kandidat për pozicionin;
Mundohuni të zgjeroni rrethin e njohjeve, të krijoni kontakte të reja;
Ndaloni së shpenzuari vetëm kohën tuaj të lirë në internet. Bëni diçka të dobishme: regjistrohuni në forume profesionale, komunikoni me profesionistë;
Mos harroni: edhe nëse nuk planifikoni të ndryshoni punë tani, lidhjet e nevojshme do të sjellin vetëm përfitime;
Nuk ka nevojë të dërgoni CV në grupe për të gjitha kompanitë menjëherë: punëdhënësi do të vendosë që personi definitivisht nuk e di se çfarë dëshiron;
Nëse në intervistën e parë shefat e ardhshëm nuk shkaktojnë entuziazëm të madh, dhe rregullat e brendshme janë alarmante, nuk duhet të thyeni veten. Mund të përshtateni me rrethana të ndryshme, por jo për shumë kohë;
Mos flisni keq për ish-shefin ose kolegët tuaj. Askujt nuk i pëlqen të shpifet pas shpine. Një punëdhënës i ri nuk do ta vlerësojë saktësisht një sjellje të tillë;
Mos u përpiqni të gënjeni në intervistë: mashtrimi do të zbulohet në çdo rast;
Lexoni me kujdes kontratën e punës dhe përshkrimin e punës;
Angazhohuni në vetë-edukim: njohuria nuk dëmton kurrë;

Edhe nëse gjithçka nuk funksionon menjëherë, nuk duhet të bini në dëshpërim: "Ai që kërkon gjithmonë do të gjejë". Dhe kjo i ka rezistuar kohës.

Tani ka mjaft burime të kërkimit të punës. Disa janë më efektive se të tjerët, por secila ka avantazhe dhe disavantazhe. Burimet më të njohura për aplikantët janë si më poshtë:

Faqe të veçanta në internet;
Kërkoni në rrjetet sociale;
agjencitë e rekrutimit;
Miq, të afërm, të njohur;
Kontaktoni drejtpërdrejt me kompaninë;
Apel në qendrën e punësimit.

Le të hedhim një vështrim më të afërt në secilën.

Faqet e njohura të kërkimit të punës

Faqet ofrojnë ndihmë të konsiderueshme në gjetjen e një pune pasi ato zakonisht ofrojnë një përshkrim të plotë të vendit të lirë të punës, një listë të kërkesave për aplikantët, detyrat e detajuara dhe kushtet e punës.

Ka shumë site të tilla, por jo të gjitha janë mjaft të besueshme. Burimet më të njohura janë:

gjuetar koke- zë një pozicion udhëheqës në të gjitha vlerësimet;
SuperPuna– vendos reklama si për kompanitë ndërkombëtare ashtu edhe për firmat e vogla;
paga- një faqe që ofron një përzgjedhje të vendeve të lira jo vetëm për Rusinë, por edhe për vendet e CIS.
Avito- një faqe për reklama falas, e cila gjithashtu ka një seksion me vende të lira pune dhe rezyme.

Në faqet e këtyre portaleve, të gjithë mund të gjejnë një punë: nga një punëtor në një menaxher të lartë. Është gjithashtu një mënyrë e shkëlqyer për të kërkuar punë pasive. Mjafton të regjistroheni në sit, gjatë rrugës duke krijuar një CV.

Të mirat:

Vendet e lira të punës për çdo qytet janë në dispozicion për shqyrtim;
Mund të njiheni me ofertat e një numri të madh punëdhënësish;
Kursime të konsiderueshme në kohë.

Minuset:

Nuk përjashtohet mundësia e takimit me mashtrues;
Një përshtypje e plotë e punëdhënësit mund të bëhet vetëm personalisht.

Mas-media e shtypur

Një gazetë me reklama është një mënyrë e mirë për të gjetur një punë që nuk kërkon kualifikime të larta. Edhe pse shpesh në to mund të gjesh vende të lira pune për avokatë, kontabilistë etj. Por aty praktikisht nuk publikohen konkurse për vende të lira pune.

Të mirat:

Gazetat janë të përballueshme;
I mirë si një burim shtesë i kërkimit të punës.

Minuset:

Informacioni për vendet e lira të punës bëhet shpejt i parëndësishëm;
Ju duhet të blini vazhdimisht numra të freskët;
Pjesa më e madhe e vendeve të lira janë specialitete pune.

Më optimale është përdorimi i gazetave në kombinim me metoda të tjera kërkimi.

Mediat sociale

Në rrjetet sociale, ju nuk mund të komunikoni vetëm, por për të mirën tuaj. Çdokush mund të postojë një shpallje për kërkim pune në faqen e tij. Mund të ndodhë që dikush po ju kërkon për të mbushur një vend vakant në kompaninë e tij.

Në raste të tilla, një punëdhënës i mundshëm do të jetë në gjendje të shikojë të gjitha informacionet me interes për ju. Prandaj, ia vlen të siguroheni që faqja të jetë në formën e duhur. Mos bëni ripostime të dyshimta, fshini grupe me përmbajtje provokuese. Dhe në profil vendosni informacione për përvojën e punës dhe arsimin e marrë.

Le të sqarojmë se kjo metodë kërkimi është më e përshtatshme për njerëzit e profesioneve krijuese, programuesit, menaxherët e shitjeve, etj. Për ata që kërkojnë punë në distancë, është thjesht perfekte.

Minuset:

Është e lehtë të hasësh në mashtrues;
Jo i përshtatshëm për të gjithë aplikantët.

agjencitë e rekrutimit

Nëse qëllimi i jetës suaj është të punoni në një kompani prestigjioze, atëherë duhet të kontaktoni menjëherë një agjenci rekrutimi. Zakonisht kompanitë kryesore i parashtrojnë kërkesat e tyre atje. Këtu mund të merrni shansin më të madh për një pozicion shumë të paguar.

Por duhet të mbani mend se agjencia nuk punon për ju, por për kompaninë që ka bërë aplikimin për rekrutim. Nëse ekziston një besim i fortë se jeni një kandidat ideal, propozoni kandidaturën tuaj. Por përgatituni paraprakisht për një nivel të lartë konkurrence.

Të mirat:

Mundësi për të gjetur një punë me pagesë të lartë;
Nëse nuk keni një CV, ne do t'ju ndihmojmë të krijoni një të tillë.

Minuset:

Shpesh, aplikantët tarifohen për shërbimet;
Duhet të kesh një nivel të lartë profesional.

Duke kontaktuar miqtë dhe të njohurit

Në përgjithësi, mënyra më e shpejtë dhe më e përballueshme nga të gjitha sa më sipër. Do të dini se çfarë të prisni nga punëdhënësi dhe ai do të dijë gjithçka për ju në detaje përpara takimit. Ndoshta ai do të jetë edhe më besnik sesa ndaj një kandidati nga jashtë. Atëherë nuk do të ketë fare probleme me punësimin.

Të mirat:

Kursimi i kohës dhe përpjekjes;
Mundësi për të krijuar kushte për rritje profesionale.

Minuset:

Varësia nga personi që ju rekomandoi;
Nëse bëni diçka të gabuar, punëdhënësi mund të fajësojë personin që ju ndihmoi të gjeni një punë;
Shfaqja e mosmarrëveshjeve në ekip;
Qëndrimi paragjykues i kolegëve.

Kontakt direkt me kompaninë

Nuk është një mënyrë e keqe për t'u njohur, por mbani në mend se është e vështirë të futeni në një kompani të madhe në këtë mënyrë, sepse ata preferojnë mënyra të tjera për të gjetur kandidatë.

Para së gjithash, studioni specifikat e kompanisë. Në çdo rast, do t'ju pyesin pse dëshironi të punoni këtu.

Vetëm njerëzit që janë plotësisht të sigurt në vetvete dhe aftësitë e tyre mund të kontaktojnë drejtpërdrejt me punëdhënësin. Nëse nuk mund të mburresh me këtë, një fiasko është e pashmangshme. Vlen të përgatiteni mirë për takimin në mënyrë që punëdhënësi potencial të jetë i interesuar.

Të mirat:

Ju mund të merrni një përshtypje të kompanisë;
Komunikimi personal me punëdhënësin.

Minuset:

Mund të mos ketë vende të lira pune;
Duhet të keni vetëbesim serioz.

Kontaktoni qendrën e punësimit

Një numër i madh njerëzish përdorin shërbimet e qendrave të punësimit. Siç parashikojnë ekonomistët, në të ardhmen e afërt fluksi i qytetarëve aplikues nuk do të ulet.

Zakonisht në çdo qendër punësimi ka një zyrë ku mund të njiheni me katalogët e vendeve të lira të punës. Shpesh reklamat vendosen në stenda të veçanta, shpesh mbahen edhe panaire pune. Për sa i përket kësaj të fundit, ky është një shans i mirë për të komunikuar personalisht me punëdhënësin.

Mund të ndiqni një rrugë tjetër: të regjistroheni për papunësi. Në këtë rast, stafi i qendrës do të ofrojë tre vende të lira të përshtatshme. Nëse nuk i përshtaten aplikantit, kërkimi i punës mund të vazhdojë, por edhe të përfitojë nga qendra e punësimit.

Nga ana tjetër, është e vështirë të gjesh një punë sipas shijes tënde përmes CZ. Në thelb, specialitete nga kategoria e atyre me pagë të ulët, ose ato që përfshijnë punë të rënda fizike, kërkohen këtu. Ndonjëherë këta faktorë shkojnë dorë për dore me njëri-tjetrin.

Në çdo rast, kjo metodë mund të përdoret gjithashtu, është larg nga më e keqja. Mund të ketë probleme me regjistrimin, por para kësaj mjafton të njiheni me listën e nevojshme të dokumenteve në mënyrë që të mblidhni gjithçka menjëherë dhe të mos humbni kohë duke shkuar tek autoritetet dhe duke mbledhur informacion.

Nga gjithçka që u tha më lart, bëhet e qartë se çdo metodë për të gjetur një punë ka veçoritë e veta specifike. Të gjithë duhet ta zgjedhin atë individualisht, dhe mundësisht t'i përdorin ato në kombinim.

Kur zgjidhni, duhet patjetër të merrni parasysh jo vetëm aftësitë profesionale, por edhe karakteristikat tuaja psikologjike. Në fund të fundit, askush nuk ju njeh më mirë se ju.

Nëse një pyetje e tillë u ngrit para jush, atëherë hapi i parë drejt kërkimit tashmë është bërë. Mungesa e arsimit special shpesh shpjegohet me shumë arsye: një person krijoi një familje, thjesht nuk kishte kohë për të studiuar, u shfaqën probleme financiare. Ose, për shembull, merret arsim, por nuk ka vende të lira në specialitet. Si të veprohet në një situatë të tillë?

Përcaktoni nivelin e të ardhurave që do t'i përshtatet;
Zgjidhni kushte të përshtatshme pune (orari, ngarkesa e punës, disponueshmëria e një pakete sociale);
Merrni parasysh preferencat tuaja, çfarë saktësisht dëshironi të bëni.

Në qytetet e mëdha, probleme të tilla lindin rrallë, zgjedhja e vendeve të lira të punës është mjaft e gjerë, mund të gjeni oferta interesante. Por edhe në një qytet të vogël, një person sipërmarrës, kokëfortë do të arrijë sukses.

Një shembull është një situatë ku një ekonomi e madhe bujqësore preferon të punësojë të rinj pa përvojë, por që mësojnë shpejt. Së pari, konsiderohen praktikantë, pastaj, nëse kanë mundur të provojnë veten, marrin një vend me kushte të favorshme pune.

P.sh.

Mos kini frikë të merrni përsipër një punë të re për ju: gjithçka mund të mësohet;
Zgjidhni rroba që korrespondojnë vizualisht me pozicionin: një kostum biznesi për një punonjës zyre, një fustan me një prerje të pazakontë për punonjësit e prodhimit të veshjeve, etj .;
Mundohuni të përputheni me idetë për vendin e lirë të zgjedhur.

Dhe mund të përdorni zgjidhje të jashtëzakonshme për të gjetur një punë pa arsim:

Krijoni punën tuaj! Nëse jeni regjistruar në një qendër punësimi, mund të aplikoni për një subvencion që u takon pjesëmarrësve në programin e Vetëpunësimit.
Shkruani një plan biznesi, mbrojeni atë. Ka shumë informacione në internet që mund t'ju ndihmojnë me këtë. Gjëja kryesore këtu është të mendoni me kokën tuaj dhe të analizoni.

Bëni atë që doni, bëhuni punëdhënës për të tjerët dhe fitoni para. Siç e dini, rrugën e zotëron ai që ecën.

Si të gjeni një punë të mirë pa përvojë pune

Një situatë e njohur, apo jo? Ndoshta të gjithë u përballën me të: nga të diplomuarit e universiteteve prestigjioze e deri te ata që mbaruan shkollat e mesme. Çdo punëdhënës dëshiron të shohë profesionistë me përvojë me kualifikime të larta në kompaninë e tij. Po ata që nuk kanë ende një përvojë të tillë?

Le të flasim se si dhe ku të kërkojmë një punë pa përvojë:

Vlen të kontaktoni shërbimet e rekrutimit të kompanive të mëdha. Shumë menaxherë preferojnë të trajnojnë specialistë të rinj "për veten e tyre", veçanërisht nëse kompania po zhvillohet me shpejtësi;
Kryeni një përgatitje të plotë për intervistën: tregoni se po përpiqeni të fitoni përvojë dhe njohuri të reja, jeni të gatshëm të kontribuoni me ide për zhvillimin e kompanisë;
Kompensoni mungesën e përvojës me njohuri të mira teorike.

Nuk është një opsion i keq për të marrë një periudhë prove me pagë të ulët. Gjatë kësaj kohe, është mjaft realiste të tregosh veten nga ana më e mirë, të interesosh liderin. Mos harroni: shumë profesione që nuk mund të quhen prestigjioze përfshijnë rritjen e karrierës. Një korrier i ndershëm dhe punëtor mund të bëhet një administrator zyre, dhe një kamerier i ndërgjegjshëm një ndihmës menaxher në një restorant.

Çfarë mund t'i ofroni një punëdhënësi?

Interesi, ndërgjegjësimi për aktivitetet e kompanisë;
Entuziazmi dhe energjia: diçka që nuk e kanë punonjësit që qëndrojnë në një vend prej vitesh;
Një specialitet nga një fushë e ngjashme.

Shpreh ambicie të tepruar;
vonesë për një intervistë;
Të folurit analfabete, ndërprerja e bashkëbiseduesit;
Gjestikuloni ose veproni shumë me ndrojtje;
Jini të veshur keq;
Përdorni shprehje bisedore, zhargon në të folur.

Ka shumë vende të lira pune ku përvoja e punës nuk është e nevojshme. Korierë, kamerierë, dispeçer taksish, asistentë shitjesh, animatorë. Pasi të keni marrë një punë të tillë, përvoja do të fitohet gradualisht, dhe nuk ka asnjë vështirësi të madhe në to.

Mungesa e përvojës nuk është një tragjedi. Gjëja kryesore është dëshira për të marrë këtë përvojë. Këmbëngulja dhe përkushtimi do t'ju ndihmojnë të keni sukses në çdo fushë.

Nuk është sekret që një grua e ka më të vështirë të gjejë një punë sesa një burrë. Dhe nuk ka rëndësi nëse është në një qytet të madh apo një qytet të vogël, situata nuk është ndryshe. Si të kryeni kërkimin tuaj?

Zgjidhja më e lehtë është hapja e vendeve të punës. Por pas një kohe do të bëhet e qartë se ka shumë bedelë që ofrojnë vende të lira pune inekzistente, madje edhe skema të dukshme mashtruese.

Një përqindje e caktuar e reklamave publikohen nga agjencitë e rekrutimit. Por për shërbimet e tyre ata marrin para dhe jo të vogla. Shpesh ka situata kur agjencia i jep aplikantit kontakte të punëdhënësve që janë tashmë në domenin publik, domethënë ato mund të gjenden falas.

Një tjetër mundësi është postimi i CV-ve në faqet falas ku punëdhënësit postojnë reklama për 1-2 vende të lira pune dhe studiojnë CV-të e aplikantëve. Kjo metodë ju lejon të gjeni një punë të mirë.

Përparësitë kryesore të kësaj metode janë se është falas, nuk ju detyron asgjë, paralelisht me të mund të shikoni vendet e lira të punës në të njëjtën faqe.

Në rrugë mund të gjesh shpesh reklama si “Punë në zyrë, pa kërkesa për përvojë dhe arsim”. Mund të kaloni me siguri, mos humbni kohë duke kontaktuar një "punëdhënës" të tillë. Asnjë kompani që respekton veten nuk do të vendosë njoftime pune në shtyllat e rrugëve.

Si të negocioni siç duhet në telefon

Një bisedë telefonike është një nga fazat e rëndësishme të gjetjes së një pune. Nëse telefononi së pari, mos përdorni frazat "Po flas për punën" dhe të ngjashme. Filloni një bisedë si kjo: “Mirëdita! (mëngjes në mbrëmje). U interesova për shpalljen e postuar (ku saktësisht, për cilin vend vakant), jam gati të ofroj kandidaturën time.

Kryeni bisedën me edukatë, me kompetencë.

Nëse keni postuar një shpallje pune, përgatituni t'u përgjigjeni telefonatave nga numra të panjohur. Dhe është më mirë të blini një kartë SIM të veçantë për këto qëllime.

Çfarë duhet të vishni në një intervistë?

Nëse biseda telefonike ishte e suksesshme dhe punëdhënësi ofroi një intervistë, është shumë herët për t'u gëzuar. Ky është hapi i parë i rëndësishëm, por ju duhet të zgjidhni rrobat me të cilat do të shkoni në një takim me një menaxher të mundshëm ose menaxher të burimeve njerëzore. Rekomandimet e mëposhtme mund të bëhen:

Vishuni siç duhet për pozicionin për të cilin po aplikoni;
Mos bëni një hairstyle në mbrëmje dhe lyeni thonjtë tuaj me llak të zi;
Kreativiteti është i përshtatshëm kur vendi i lirë është në fushën krijuese, dhe nëse jeni në një bankë ose në një zyrë, thjesht mund të tronditni shefat tuaj të ardhshëm me pamjen tuaj.

Besohet gjerësisht se profesionistët e burimeve njerëzore preferojnë njerëz të suksesshëm. Kjo varet, para së gjithash, nga pozicioni për të cilin aplikanti po aplikon. Nëse kjo nënkupton përmbushjen e saktë të një liste të caktuar detyrash, është e papërshtatshme të demonstroni aftësitë tuaja drejtuese.

Mos i ekzagjeroni meritat dhe aftësitë tuaja reale, nuk ka gjasa që dikush t'ju mësojë nëse kjo nuk është rënë dakord paraprakisht.

95% e suksesit në një intervistë është aftësia për të paraqitur veten në mënyrë korrekte. Ju mund të jeni një profesionist i vërtetë, por nëse murmurisni dhe skuqeni në çdo pyetje, profesionalizmi nuk do t'ju shpëtojë. Jini të sigurt, por jo të mbingarkuar.

Nëse dëshironi të gjeni një punë të denjë, të merrni njohuri dhe aftësi të reja, përmirësoni veten!

Si të gjeni një punë për një grua me një fëmijë

Nga shumë nëna të reja duhet të dëgjojmë se punëdhënësit janë në punë për shkak të një fëmije të vogël. Argumentet janë banale: leje të shpeshta mjekësore, nuk ka mundësi për të qëndruar vonë në punë etj.

Ekspertët u japin nënave këshillat e mëposhtme:

Vendosni se çfarë jeni të gatshëm të bëni për të përfunduar punën. Para se të vendoseni diku, mendoni nëse do të mundoheni nga ndjenja e fajit para foshnjës;
Gjeni dikë që të kujdeset për fëmijën tuaj ndërsa jeni në punë. Ju lutemi tregoni këtë gjatë intervistës.
Kërkoni një punë afër shtëpisë;
Nëse ndarja me një fëmijë për tërë ditën nuk është për ju, kërkoni punë në distancë, orë fleksibël;
Gjithashtu, mos harroni për të drejtat e nënave të reja: puna në pushime dhe ndërrime të natës kërkon pëlqimin tuaj.

Mund të gjesh punë me një fëmijë dhe me dy. Thjesht duhet të dëshironi të gjeni një përdorim për veten tuaj.

Arsyeja kryesore pse pensionistët kërkojnë punë është çështja financiare. Nuk është sekret që të jetosh me një pension është jo vetëm e vështirë, por pothuajse e pamundur. Prandaj, çështja e vendeve të lira të punës për të moshuarit është e rëndësishme.

Të gjithë e dinë se shumica e organizatave nuk marrin pensionistë për arsye të ndryshme. Le të hedhim një vështrim se si të gjejmë një punë:

Përcaktoni vetë arsyen e kërkimit të një pune (ju dëshironi të jeni të dobishëm, nuk keni para të mjaftueshme për të jetuar);
Nëse është e mundur, kthehuni në vendin tuaj origjinal të punës. Kjo është ideale për punëtorët me reputacion dhe përvojë të mirë;
Kërkoni një punë si zakonisht, nga e para. Por mos gënjeni HR për moshën. Është më mirë të kaloni tre minuta në një telefonatë dhe të refuzoheni sesa të shkoni në një intervistë dhe të humbni një ditë;
Nëse jeni profesionist në fushën tuaj, është shumë e mundur të filloni mësimdhënien;
, ju mund të bëni tutoring;
Ofroni shërbimet tuaja si dado, thjesht specifikoni moshën e fëmijës paraprakisht.

Në fakt, gjetja e një pune për një person në moshën e pensionit është reale, thjesht duhet të bëni çdo përpjekje. Dhe nëse e njihni kompjuterin në nivelin e përdoruesit, atëherë kërkimi tashmë është thjeshtuar.

Brezi i vjetër ka shumë veçori që u mungojnë të rinjve:

Aftësia për t'u mbështetur vetëm te vetja;
Përvojë e madhe;
Aftësia për t'u përshtatur me kërkesat e menaxhimit.

Fatkeqësisht, çështja e punësimit të pensionistëve nuk është e lehtë. Por mund dhe duhet të zgjidhet.

Si të gjeni një punë si student

Ideja që ju duhet të kërkoni një punë pas diplomimit ka qenë prej kohësh e vjetëruar. Studentët modernë preferojnë të kombinojnë marrjen e njohurive me gjenerimin e të ardhurave. Opsionet janë të ndryshme: punë e pavarur, me kohë të pjesshme, punësim i përhershëm. Nga rruga, shumë besojnë se e ardhmja i përket profesionit të pavarur, ky drejtim është kaq premtues.

Punonjës i pavarur

Një profesionist i pavarur nuk përfshihet në staf, kështu ndryshon nga puna e përhershme. Pushimi mjekësor dhe pushimet gjithashtu nuk paguhen, por ju jeni një zog falas: sa, kur dhe për kë të punoni varet nga ju.

Punë me kohë të pjesshme

Ju lejon të kombinoni punën dhe studimin, duke marrë para të mira. Ka shembuj kur paga e një punonjësi me kohë të pjesshme, duke filluar nga 9 mijë rubla, u rrit në 15. Personi e ka provuar veten shkëlqyeshëm, autoritetet janë të kënaqur me punën e tij.

Punësimi në shtet

Ka kuptim nëse jeni student me korrespondencë. Jo të gjithë punëdhënësit janë entuziastë për punëtorët studentë, por gjetja e një pune është mjaft realiste. Do të punoni me kohë të plotë, por me leje të paguar dhe një paketë të plotë sociale.

Kombinimi i studimit dhe punës është një investim i madh në të ardhmen. Në momentin që të diplomoheni, do të jeni një specialist me përvojë dhe njohuri.

Sado që thonë se kriza të lejon të hapësh një erë të dytë, se ky është një moment i mirë për rritje dhe për të pushtuar majat e reja, le të jemi të sinqertë: askush nuk dëshiron të jetë i papunë gjatë kësaj periudhe. Vetëm mendimi për të është i tmerrshëm.

Këtu janë disa hapa që mund të ndërmerrni për t'u marrë me situatën:

Lëreni punën tuaj të fundit me qetësi, pa skandale. Kjo do t'ju lejojë të merrni një referencë dhe rekomandime të mira, të cilat do të lehtësojnë kërkimin e një pune të re;
Mbani gjithmonë parasysh: kjo situatë është e përkohshme, nuk do të zgjasë përgjithmonë. Ju nuk duhet të fajësoni askënd dhe t'i tregoni për problemet tuaja kujtdo që pati pakujdesi t'ju pyeste: "Si jeni?";
Gjuetia e punës është punë! Dërgoni CV, telefononi, kontaktoni në rrjetet sociale, blini shtypin;
Mos prisni rezultate të menjëhershme. Duhet të jeni të përgatitur për këtë që të mos zhgënjeheni;
Puna në kohë krize bëhet më pak fitimprurëse, kjo gjithashtu duhet të merret parasysh;

Gjetja e një pune gjatë një krize është e vështirë. Por ka gjithmonë një rrugëdalje: përmirësoni aftësitë tuaja, mos kini frikë të mësoni një profesion të ri. Kjo vetëm sa do të shtojë avantazhet tuaja si specialist. Një specialitet shtesë mund të bëhet kryesori kur, për arsye të ndryshme, duhet të ndryshoni profesionin tuaj.

Zgjeroni rrethin tuaj të kontakteve, mos u mbyllni në problemin tuaj. Kthejeni në avantazhin tuaj njohjet personale: siç u përmend tashmë, ata shpesh ndihmojnë për të gjetur një punë të përshtatshme. Bëni miq me njerëz interesantë, merrni pjesë në panaire pune, mos refuzoni ofertat për të punuar me një pagë mesatare.

Në një krizë, një punë nuk gjen më shpejt nga ai që është superprofesionist, por nga ai që e kërkon më mirë!

Këto këshilla të thjeshta do t'ju ndihmojnë të rrisni vlerën tuaj si profesionist, të rrisin vetëvlerësimin tuaj dhe kjo do t'ju ndihmojë në periudha më të qeta të jetës.

Si të gjeni një punë për një fillestar

Kohët kur maturantët e institucioneve arsimore dërgoheshin në vende të ndryshme të vendit tonë sipas llojit “ku do të dërgojnë” kanë kaluar prej kohësh. Tani profesionistët e rinj po kërkojnë vetë punë. Është mirë nëse gjatë përvojës së punës keni arritur të tregoheni në anën e mirë dhe menaxheri është i gatshëm t'ju regjistrojë në staf.

Është më e vështirë për ata që nuk arritën të fitojnë një terren. Është për ta që ofrohen rekomandimet e mëposhtme:

Një specialist fillestar rrallë paguhet menjëherë me një pagë të lartë. Nëse keni një punë në një kompani të re në zhvillim, ka kuptim të qëndroni në origjinën e këtij biznesi, edhe për pak para;
Studioni të gjitha vendet e lira të pranueshme për ju, dërgoni CV, studioni aktivitetet e kompanive të interesuara;
: duket qesharake kur maturanti i djeshëm pretendon të jetë shef i një departamenti me një pagë prej 100,000 rubla;
Ju nuk duhet të vini në një intervistë me një të dashur ose mik, mos i referoheni mendimit të dikujt në një bisedë, kjo nuk është mënyra më e mirë për të interesuar një udhëheqës të ardhshëm;
Nëse njihni ekspertë në ndonjë fushë, bëhuni asistent. Ndihmoni në përgatitjen e raporteve, hartimin e dokumentacionit, korrigjimin e teksteve të gatshme me një tarifë të vogël;
Shikoni, bëhuni një profesionist i pavarur. Pasi të keni zhvilluar portofolin tuaj, do të jetë e mundur të aplikoni për një pozicion me kohë të plotë në kompani;
Mos jini kot, plotësoni bagazhin e njohurive.

Tani le të analizojmë 5 aftësi themelore që do të ndihmojnë në kërkim.

Njohuri të mira të gjuhës angleze. Ajo lidhet drejtpërdrejt me nivelin e pagave. Në të njëjtën kohë, 60% e aplikantëve nuk flasin fare anglisht. Kjo aftësi është shumë e kërkuar dhe tani ka kurse falas për ta mësuar atë;
Aftësia për të marrë njohuri. Pjesëmarrja në seminare, trajnime ju shton pikë si specialist;
Aftesi komunikimi. Komunikoni me njerëz nga sfera profesionale;
Praktikë, vullnetarizëm. Një shans për t'i treguar një punëdhënësi të ardhshëm se keni jo vetëm njohuri teorike, por edhe aftësi praktike;
Kompleksi i aftësive teknike. Njohja e paketës së softuerit të zyrës nuk është e mjaftueshme për t'u pozicionuar si një përdorues me përvojë PC. Analizoni cilat nga këto aftësi nevojiten në profesionin tuaj dhe përpiquni t'i merrni ato.

Për të arritur qëllimin tuaj për të gjetur një punë të mirë, përgatituni të kaloni më shumë se një intervistë. Shfrytëzojeni sa më shumë këtë kohë për veten tuaj.

Teknologjitë moderne po zhvillohen me një ritëm gjigant dhe tani është e vështirë të befasosh dikë. Sigurisht, gratë zakonisht zgjedhin fitime të tilla, por burrat gjithashtu mund të gjejnë diçka interesante për veten e tyre.

Le të flasim më shumë se si të gjejmë një punë në shtëpi pa u mashtruar.

Kërkesat për punëtorët e jashtëm

Ekzistojnë kërkesa të përgjithshme që në përgjithësi mund të zbatohen për të gjithë aplikantët:

Disponueshmëria e aksesit në internet: një nga kryesoret, pasi është përmes internetit që ju komunikoni me punëdhënësin, bëni punën drejtpërdrejt;
Njohuri të programeve të zyrës: redaktues tekstesh, ndonjëherë programe për krijimin e prezantimeve;
Ju duhet të jeni në gjendje të përdorni softuer specifik që është tipik për fusha të caktuara të aktivitetit: për shembull, 1c, Adobe Photoshop dhe të tjerë;
Sa i përket përvojës, për të punuar nga shtëpia nuk është gjithmonë e rëndësishme.

Pavarësisht nga lloji i aktivitetit që zgjidhni, ia vlen të dini se kudo ka të mirat dhe të këqijat. Në veçanti, kur kërkoni një punë në shtëpi, lehtë mund të bini në karremin e mashtruesve. Ata gjithashtu kanë mësuar të luajnë punëdhënës të ndershëm.

Merrni parasysh një sërë këshillash se si të mos jeni viktima e tyre:

Drejtuesit në mashtrimin e aplikantëve janë struktura të ndryshme. Përfaqësuesi do t'ju ftojë për një intervistë, në fund do të largoheni nga atje pa punë, por me një valixhe kremra mrekullie ose kimikate shtëpiake, madje edhe me një marrëveshje të madhe kredie;
Agjentë që marrin para për të gjetur punën që ju nevojitet. Më shpesh, ata nuk do të kërkojnë asgjë, pasi kanë marrë paratë, ato zhduken;
Përfaqësuesi kërkon një paradhënie për të gjetur një punë (mund ta quajë këtë një prim sigurimi, një paradhënie, etj.);
Ata ju kërkojnë të paguani për çdo material për të përfunduar punën, duke premtuar se do të rimbursoni gjithçka, por vetëm kur të përfundoni porosinë.

Vendet e lira më të zakonshme në skemat mashtruese janë:

menaxher i burimeve njerëzore;
asistent ose nënkryetar;
Menaxheri.

Ju duhet të paguani, jo ju. Mos pranoni të paguani materiale, mos paguani primet e sigurimit, mos nënshkruani kontrata të dyshimta;
Studioni me kujdes të gjitha informacionet në lidhje me vendin e lirë. Nëse diçka është shqetësuese, mos humbisni kohë duke marrë pjesë në një intervistë;
Lexoni komentet në internet. Tani në domenin publik mund të gjeni lista të zeza të punëdhënësve, nuk duhet t'i merrni verbërisht në besim, por mund të studioni informacionin.

Pse është kaq e vështirë të gjesh një punë

Shumë njerëz e kanë të vështirë të gjejnë një punë të mirë, jo vetëm në kohë krize, por edhe në kohë të favorshme e të qeta. Pse po ndodh kjo, le të përpiqemi ta kuptojmë.

Vështirësi të tilla, sipas ekspertëve, i hasin jo vetëm personat pa përvojë, ish-studentë etj., por edhe specialistë seriozë me përvojë. Problemi është se kur kërkojnë punën e duhur, të gjithë bëjnë të njëjtat gabime. Për shembull, këto:

Paraqisni një rezyme të shkruar keq. Dhe kjo duhet të bëjë përshtypjen e parë te një punëdhënës i mundshëm. Në shumë raste, ai thjesht hidhet në koshin e mbeturinave;
Punët gjenden vetëm përmes reklamave në gazeta.. Kjo metodë pa një kompleks të të tjerëve është e paefektshme;
Duke pritur për një telefonatë ose email pasi të keni dorëzuar CV-në tuaj. Zakonisht pritja pasive e rezultatit nuk sjell. Thirrni, kujtoni për veten tuaj, atëherë suksesi do të vijë;
Në rezymenë tuaj, tregoni vetëm meritat e së kaluarës. Tingëllon si një nekrologji, apo jo? Përqendrohuni në të ardhmen, e kaluara tashmë është zhdukur;
Demonstroni sjellje të këqija kur flisni me një oficer të Burimeve Njerëzore. Kur komunikoni, mos lejoni shprehje të vrazhda dhe diskutime të mangësive të ish-kolegëve;
Të ashtuquajturat "njolla të bardha" në biografi. Për shembull, një pushim i madh në punë (nëse keni punuar jozyrtarisht, thuani kështu, specialisti vetëm duhet të dijë profesionin tuaj në këtë kohë).

Gabimet tipike mund të renditen për një kohë të gjatë. Gjëja kryesore është se të gjitha ato çojnë në probleme në gjetjen e një pune. Prandaj, është e rëndësishme t'i parandaloni ato për të arritur qëllimin.

konkluzioni

Në përfundim të rishikimit, vlen të thuhet se mund të gjeni vetë një punë interesante dhe të mirë duke vendosur një qëllim të qartë. E thënë thjesht, jo vetëm të duash të gjesh një punë të paguar mirë sipas dëshirës tënde, por edhe të ndërmarrësh hapat më aktivë për këtë. Vetëm atëherë gjithçka do të funksionojë.

Lumturia nuk ka të bëjë me paratë - një frazë që është e rëndësishme vetëm për ata që nuk kanë probleme financiare. Shumë më shpesh mund të dëgjoni vazhdimin jo më pak të famshëm - "dhe në numrin e tyre". Pa qenë në gjendje të shkojë në punë dhe të marrë paratë e nevojshme për të siguruar të paktën një nivel mesatar të cilësisë së jetës, një person nuk është në gjendje të realizojë as nevojat e tij më modeste. Shpesh kjo përfundon në depresion të zgjatur dhe humbje të shpresës se situata do të ndryshojë.

Çfarë duhet të bëni nëse nuk mund të gjeni punë për një kohë të gjatë?

Me shumë mundësi, ju keni dërguar tashmë një bandë të tërë rezymesh, keni shkuar në intervista, keni arritur të zhgënjeheni nga vetja dhe të keni panik. Tani është koha për t'u qetësuar dhe për t'i menduar gjërat.

Gjëja e parë që duhet të bëni është të pushoni. Lëreni trurin dhe sistemin tuaj nervor të rimëkëmbet nga maratona me dërgimin e letrave dhe monitorimin e ofertave të punëdhënësve. Nëse bëni një pushim për disa ditë, atëherë do të jetë më e lehtë të mendoni dhe të planifikoni për të ardhmen.

Nëse nuk mund të gjeni punë për një kohë të gjatë, përpiquni të analizoni arsyet. Nëse ka një kërkesë në treg për specialistë të profesionit tuaj, mund të mos keni përvojë apo kualifikime të mjaftueshme që punëdhënësi të bëjë një zgjedhje në favorin tuaj. Për të mos humbur kohë, zhvilloni veten - lexoni më shumë, regjistrohuni për kurse trajnimi të avancuara, komunikoni në forume profesionale (ndoshta këtu mund të gjeni një punë të re).

Tregojuni miqve tuaj se jeni duke kërkuar për një punë dhe çfarë saktësisht mund të bëni. Nëse kanë njohje të lidhura me fushën tuaj të aktivitetit, kërkojuni të pyesin për vendet e lira të punës.

Pushimet në punë ofrojnë një mundësi për të rivlerësuar jetën tuaj. A ju pëlqen ajo që po bëni? Nëse prej kohësh keni dëshirë të ndryshoni fushën e veprimtarisë, të bëheni specialist në një fushë tjetër, të mësoni diçka të re - është koha për ta bërë atë. Humbja e punës mund të jetë një nxitje e mirë për të filluar biznesin tuaj.

Pse nuk mund të gjesh një punë?

Shpesh problemet e aplikantëve fillojnë në fazën e përpilimit të një CV. Duke marrë parasysh se ka gjithmonë më shumë njerëz që duan të gjejnë një punë sesa ka vende të lira, duhet të siguroheni që punëdhënësi t'ju vërë re. Bëni një rezyme sa më të plotë, duke zbuluar të gjitha aftësitë dhe talentet tuaja jo vetëm në fushën e kërkuar, por edhe në ato afër.

Studioni kërkesat që punëdhënësit kanë për specialistët në fushën tuaj dhe sigurohuni t'i përfshini ato në pyetësor. Një letër e vogël motivuese do t'ju ndihmojë të bini në sy, e cila do të tregojë se nuk u dërgoni letra të gjitha kompanive me radhë, por se keni lexuar me kujdes vendin e lirë të punës dhe keni një ide se me çfarë çështjesh do të përballeni. si dhe mënyrën e zgjidhjes së tyre.

Edhe nëse nuk keni marrë një përgjigje, kujtoni për veten tuaj, interesohuni për fatin e letrës suaj. E njëjta gjë duhet të bëhet pasi të keni kaluar intervistën - si opsion, mund të zbuloni arsyen e refuzimit, gjë që do të ndihmojë në shmangien e gabimeve të ngjashme në të ardhmen.

Dërgoni CV jo vetëm për kompanitë që gjeni në faqet e internetit ose në gazeta - eksploroni internetin për të gjetur kompani ku dëshironi të punoni dhe kontaktoni me to, edhe nëse nuk kanë vende të lira të hapura për momentin. Nëse CV-ja juaj është me interes, atëherë do të kontaktoheni ose menjëherë ose kur të nevojitet një specialist.

Nëse një numër kontakti është i shënuar në njoftimin e punës, përpara se të dërgoni CV-në tuaj, bisedoni me një përfaqësues të kompanisë në telefon, na tregoni për veten tuaj dhe pyesni për mundësinë për të ardhur për një intervistë.

Një problem tjetër me të cilin përballen aplikantët është një vlerësim joadekuat i aftësive të tyre. Ndoshta ju e vlerësoni veten shumë të ulët dhe keni frikë të dërgoni CV-në tuaj tek kompanitë që janë në gjendje të ofrojnë punë që përputhen me nivelin tuaj të njohurive, ose dëshironi të merrni një pozicion për të cilin eksperienca nuk është e mjaftueshme - në këtë rast, do të keni për të moderuar ambiciet tuaja.

Një gabim i ngjashëm kur kërkoni punë është mosgatishmëria për kompromis: nëse kërkoni një punë me pagesë të lartë afër shtëpisë, madje edhe me një orar falas, kërkimi mund të vonohet. Ju nuk duhet të kërkoni që punëdhënësi t'ju ofrojë fillimisht ndonjë përfitim - askush nuk e di se sa mirë do t'i përballoni detyrat tuaja, kështu që nuk këshillohet të prisni që menaxhmenti fillimisht të bëjë lëshime.

Besohet se është më e lehtë të gjesh një punë gjatë verës - menaxherët duan të shkojnë me pushime dhe të përpiqen të mbyllin sa më shpejt vendet e lira "të djegura", dhe aplikantët, nëse kanë mundësi të pushojnë, ngadalë presin vjeshtën. Prandaj, gjatë kësaj periudhe është më mirë të bëheni më aktivë dhe të bëni përpjekje maksimale në kërkim.

Gjëja më e rëndësishme për t'u mbajtur mend është se herët a vonë ka një punë për të gjithë. Nuk ka nevojë të keni frikë të kërkoni vendin tuaj në diell, është më mirë të jeni të durueshëm dhe të lëvizni me besim drejt rezultatit të dëshiruar.

Arina, Moskë

Aktualisht, konkurrenca për aplikantët në Careerist.ru është mjaft e ulët - Mesatarisht, ka 3 vende të lira pune për CV, që është dy herë më pak se mesatarja për tregun rus të punës. Por "temperatura mesatare në repart" nuk pasqyron pamjen reale - konkurrenca, për shembull, në drejtësi mund të arrijë 10-15 kandidatë për një vend, ndërsa profesionet e punës mund të kenë mungesë ose konkurrenca nuk do të kalojë një e gjysmë. rinis për vend të lirë pune. Besohet se është niveli i konkurrencës në punësim që është masa kryesore e kohëzgjatjes së kërkimit për një punë të re. Por ka edhe faktorë të tjerë subjektivë, duke filluar nga mosha dhe duke përfunduar me pozicionin për të cilin kandidati aplikon.

Specialistët e zakonshëm duhet të gjejnë punë brenda 2-4 muajve pas largimit nga vendi i mëparshëm, por majat marramendëse mund të kërkojnë një pozicion të ri për një vit të tërë. Në të njëjtën kohë, specialistët e ngushtë, siç janë specialistët e kërkuar të IT-së, mund të kërkojnë një punë të re për një javë - ata janë më të kërkuarit në tregun e punës, dhe për këtë arsye nuk vuajnë nga mungesa e vëmendjes nga rekrutuesit. Por çfarë të bëni kur periudha e kërkimit të punës zvarritet në "të pahijshme"? Ndoshta ia vlen të tregosh "fleksibilitet", të shtosh përpjekjet apo të gjesh alternativa?

Çfarë e ngadalëson kërkimin?

Peizazhi i punësimit ka ndryshuar në mënyrë dramatike që nga viti 2014 – përzgjedhja sot është bërë shumë më e rreptë, kritike dhe më e plotë. Punëdhënësit nuk kufizohen vetëm në një intervistë - kandidatët për pozicione pak a shumë të denjë përzgjidhen pothuajse në disa faza, duke përdorur të gjitha mjetet e vlerësimit profesional dhe duke minimizuar kështu mundësinë e gabimit. Kjo, natyrisht, reflektohet në kohëzgjatjen e kërkimit të punës - sipas Rosstat, në fund të vitit 2016, rreth një e treta e të papunëve, dhe kjo! Nëse jeni një prej tyre, ose periudha e kërkimit të punës ka kaluar tashmë gjashtë muaj, ndoshta është koha për të menduar - diçka nuk po shkon siç duhet.

Sigurisht, këto shifra është e vështirë të justifikohen vetëm me sjelljen e punëdhënësve - gjithmonë kishte mjaft njerëz që nuk nxitonin të gjenin një punë pasi u pushuan, dhe numri i vendeve të punës lë shumë për të dëshiruar. Por në të njëjtën kohë, ka edhe mjaft aplikantë, për shembull, me pritshmëri të larta, kur paga e dëshiruar qartë nuk korrespondon me kompetencat ose kualifikimet.

Ekziston një stereotip se kandidatët e moshuar nuk mund të gjejnë punë për shkak të kualifikimeve të ulëta, thonë ata, projektuesit, mjekët apo ndërtuesit e mirë gjejnë punë pavarësisht sa vjeç janë. Sidoqoftë, duke ditur situatën në tregun e punës, duke kujtuar dhe duke marrë parasysh paqëndrueshmërinë ekonomike, nuk duhet thënë pa mëdyshje - shumë aplikantë nga grupi më i vjetër përjetojnë vështirësi në gjetjen e punësimit për arsye jashtë kontrollit të tyre. Por nuk duhet të hiqni dorë, aktiviteti personal është mjeti që do të ndihmojë në kapërcimin e të gjitha problemeve.

Edhe më shumë përpjekje

Pra, nëse periudha e kërkimit aktiv të punës i kalon gjashtë muaj, është koha për të ndryshuar diçka. Mos harroni, gjetja e një pune është gjithashtu punë: si në çdo biznes tjetër, rezultati është drejtpërdrejt proporcional me përpjekjet e bëra. Prandaj, nuk duhet ta quani kohën e kaluar "kërkime aktive" nëse vetë ky aktivitet ishte i kufizuar në publikimin e një përmbledhjeje dhe dy përditësime të datës së publikimit të tij brenda gjashtë muajve. Dërgimi i rregullt i CV-ve tek punëdhënësit e gjetur është hapi i parë, por aspak i vetmi që duhet ndërmarrë si pjesë e kërkimit.

Pra, nëse përpjekjet e bëra nuk kanë sjellë rezultat, shumica e "specialistëve" do t'ju këshillojnë të rishikoni kërkesat tuaja, të ndryshoni profilin e aktivitetit tuaj, të gjeni veten në profesione apo industri të lidhura, etj. Kjo është sigurisht e saktë, por ne do të largohemi nga modelet e zakonshme dhe do t'ju këshillojmë të bëni edhe më shumë përpjekje:

Meqë ra fjala, përmbledhje...

Ndoshta ia vlen të redaktohet

Specialistët e rekrutimit që konkurrojnë me njëri-tjetrin thonë se nëse jeni ulur pa punë për një kohë të gjatë, atëherë me siguri keni kërkesa shumë të larta. Epo, ose thjesht nuk dini si ta shisni veten si një specialist i mirë i arsyeshëm. Tani për tani, le të lëmë mënjanë ofertat më pak tërheqëse dhe të fokusohemi në aftësitë e vetë-prezantimit. Mjeti kryesor këtu, natyrisht, është rezymeja. Kërkon përditësim të kujdesshëm dhe të rregullt, veçanërisht nëse keni informacione të reja për të, siç është një trajnim i përfunduar ose një webinar. Përfundoni me kujdes të veçantë, çdo artikull i mbushur pa kujdes është një mundësi e humbur. Këtu janë disa këshilla të tjera për t'u ndjekur:

Refuzoni të dërgoni një rezyme standarde - rishkruajeni atë përpara se ta dërgoni tek secili prej punëdhënësve në mënyrë që dokumenti të plotësojë kërkesat e deklaruara sa më shumë që të jetë e mundur. Nuk është e nevojshme ta rishkruani plotësisht - mjafton të futni "fjalë kyçe" nga vendi i lirë në mënyrë që të mos bini në numrin e "filtruar".
Kushtojini vëmendje përvojës aktuale në përmbledhje dhe përshkruani rezultatet specifike që janë arritur. Mos harroni se kjo pyetje padyshim do të bëhet në intervistë, kështu që është më mirë të përgatiteni paraprakisht.
Paraqisni argumente në favorin tuaj, duke konfirmuar rezultatin e arritur. Le të jenë numrat e treguesve kryesorë të performancës, të dhënat nga raportet vjetore, lidhjet me portofolin tuaj - çdo gjë, për sa kohë që konfirmon efektivitetin e punës suaj.
Ekzaminoni CV-të e konkurrentëve tuaj: përcaktoni se çfarë i bën ata më tërheqës për ju, çfarë avantazhesh keni ndaj tyre dhe bëni ndryshime në përputhje me rrethanat.
Asnjëherë mos shkruani pagën tuaj të dëshiruar në CV dhe mos e shprehni atë fare përpara se të takoheni drejtpërdrejt me një rekrutues ose intervistues - së pari, përfitimet që punëdhënësi do të marrë falë jush dhe më pas mund të flisni për vlerën tuaj si specialist. . Një rekrutues do të jetë gjithmonë i gatshëm të diskutojë çështjen e ndarjes së një pagash të rritur nëse një specialist e intereson atë në kompetencat e tij.

Sigurisht, mos harroni për shkrim-leximin - një gabim tipik banal, i pavërejtur në procesin e shkrimit të një rezyme, mund të jetë një gabim fatal në gjetjen e një pune në ëndërr.

Ndoshta duhet të ndryshoni profilin tuaj?

Siç kemi thënë tashmë, kërkimi i punës është gjithashtu një punë, ose të paktën një projekt i përkohshëm, brenda të cilit është e dëshirueshme të bëhet një rishikim i plotë i njohurive, përvojës dhe kompetencave të veta. Por ndodh gjithashtu që edhe një rezyme perfekte, një reputacion i patëmetë, përvoja mbresëlënëse dhe gatishmëria për një intervistë nuk mjaftojnë - ndërhyn tregu. Në kohët moderne, kur tregu i punës është ende treg i punëdhënësve, konkurrenca e aplikantëve mbetet shumë e lartë. Si rezultat, një kandidat (të) më i ri, më tërheqës bëhet punonjës i ri dhe pesëmbëdhjetë aplikantë të tjerë me kompetenca identike mbeten pa punë. Nëse kjo situatë është përsëritur gjatë muajve të fundit, ndoshta ia vlen të mendohet për ndryshimin e profilit, ose të paktën industrisë.

Duke marrë rrugën e rezistencës më të vogël, mendoni për industritë e lidhura: për shembull, gazetarët shpesh shkojnë në PR ose marketing, specialistët e IT, të lodhur nga "kodimi", fillojnë të shesin softuer dhe mësuesit e gjuhëve të huaja bëhen përkthyes. Mund të ketë shumë shembuj për këtë, dhe një trampolinë për manovra profesionale mund të gjendet pothuajse në çdo specialitet. Gjëja kryesore është të gjesh këto shtigje dhe të përcaktosh disponueshmërinë e perspektivave të karrierës.

Një pyetje tjetër është nëse profesioni juaj është një gerontolog, teaster ose, të themi, një fryrës xhami. Këtu duhet të mendoni për rikualifikimin. Dhe gjëja e parë që duhet menduar është edukimi. Ndoshta do të jenë kurse parukerie, webinare programimi ose një seminar për dizajnin e ueb-it. Është e mundur që për të zotëruar plotësisht një profesion të ri (dhe më e rëndësishmja, në kërkesë në treg), do të dëshironi të merrni një arsim të lartë, por gjithçka fillon pak. Kur zgjidhni një profesion të ri, përpiquni t'i kushtoni vëmendje specializimeve masive që po zhvillohen në mënyrë aktive në treg, përndryshe një manovër e tillë profesionale nuk do të ketë kuptim.

Artikulli i mëparshëm: Nikolai Pirogov: një lindi filantropik Për çfarë e bëri Pirogov të famshëm Artikulli vijues: Nikolay Pirogov - një kirurg nga Zoti Në cilin shekull jetuan pirogët