Dy format tuaja të preferuara gjeometrike. Gjeometria dhe karakteri i njeriut

TEST PSIKOGJEOMETRIK

Rishikimi

Metodologjia projektive për hulumtimin e personalitetit. Botuar nga S. Dellinger në 1989.

Materiali stimulues i testit përbëhet nga pesë forma gjeometrike: katror, ​​drejtkëndësh, trekëndësh, zigzag dhe rreth. Subjektit i ofrohet "të ndiejë formën e tij" dhe të zgjedhë figurën për të cilën mund të thuhet: "ky jam unë" (ose ai që tërhoqi së pari vëmendjen). Pjesët e mbetura renditen sipas preferencës.

1." Sheshe- Njerëzit janë punëtorë, të zellshëm, të guximshëm, vlerësojnë rendin, priren të analizojnë, janë të pjesshëm ndaj detajeve, racionalë dhe emocionalisht të përmbajtur.

2." Drejtkëndëshat“- njerëzit nuk janë në përputhje me veprimet e paparashikueshme, gjendja e tyre mendore kryesore është një gjendje pak a shumë e ndërgjegjshme konfuzioni, konfuzioni në probleme dhe pasiguria për veten e tyre në një moment të caktuar.

3." Trekëndëshat“- njerëzit e lindur për të qenë udhëheqës, janë energjikë, të pandalshëm, ambiciozë, vendosin qëllime të qarta dhe, si rregull, i arrijnë ato.

4." Zigzage“Njerëz-krijues me intuitë të zhvilluar, stili mbizotërues i të menduarit është sintetik, ata janë të orientuar drejt së ardhmes dhe më shumë interesohen për mundësitë sesa për realitetin.

5." Rrethet» - njerëzit janë miqësorë, të interesuar sinqerisht për marrëdhënie të mira ndërpersonale, vlera e tyre më e lartë janë njerëzit, mirëqenia e tyre.

Sipas autorit, një personalitet shpesh përshkruhet nga një kombinim i dy ose edhe tre formave, por është e rëndësishme të zbulohet se cila prej tyre është mbizotëruese dhe cila është e varur. Si parakushtet teorike që qëndrojnë në themel të shkencës që S. Dellinger e përkufizon si psikogjeometri, emërtohet doktrina e C. Jung-it për llojet dhe idetë mendore rreth asimetrisë funksionale të hemisferave cerebrale.

Nuk ka asnjë informacion në lidhje me vlefshmërinë dhe besueshmërinë e testit. Në literaturë, ka më shpesh deklarata jo kritike (oportuniste) për mundësitë e teknikës (për shembull: Psikogjeometria është një sistem unik praktik për analizimin e personalitetit, i cili ju lejon të:

1) përcaktoni menjëherë formën ose llojin (megjithëse këtu ka dallime) të personalitetit të personit që ju intereson dhe, natyrisht, formën tuaj;

2) jepni një përshkrim të hollësishëm të cilësive personale dhe karakteristikave të sjelljes së çdo personi në një gjuhë të zakonshme, të kuptueshme;

3) hartoni një skenar sjelljeje për çdo formë personaliteti në situata tipike. Saktësia diagnostike duke përdorur metodën psikogjeometrike arrin 85%!)

Puna e vërtetë shkencore filloi nga psikologë rusë, të cilët u përpoqën të vendosnin një lidhje midis testit dhe treguesve të një numri pyetësorësh të personalitetit dhe E barabartë me matricat progresive. Raportohet se pothuajse të gjitha rezultatet e analizës krahasuese "konfirmojnë karakteristikat psikologjike të formave gjeometrike të personalitetit" (A. A. Alekseev, L. A. Gromova, 1991). Teknika rekomandohet për përdorim në praktikën e këshillimit psikologjik.

Udhëzime:

“Shikoni pesë format (katrore, trekëndësh, drejtkëndësh, rreth, zigzag) të përshkruara në një copë letër. Zgjidhni prej tyre atë në lidhje me të cilën mund të thoni: kjo është "Unë"! Mundohuni të ndjeni formën tuaj. Nëse jeni duke përjetuar vështirësi të mëdha, zgjidhni nga figurat atë që ju tërhoqi për herë të parë. Shkruani emrin e saj nën nr. 1. Tani renditni katër figurat e mbetura sipas radhës së preferencës suaj dhe shkruani emrat e tyre nën numrat përkatës.”

Analiza

Interpretimi.

Figura e parë– është figura kryesore ose forma subjektive e subjektit. Kjo bën të mundur përcaktimin e tipareve kryesore, mbizotëruese të karakterit dhe karakteristikave të sjelljes.

Katër figurat e mbetura- këta janë modulatorë unikë që mund të ngjyrosin melodinë kryesore të sjelljes së subjektit.

Figura e fundit tregon formën e personit me të cilin ndërveprimi do të përbëjë vështirësinë më të madhe për personin që testohet.

Karakteristikat e shkurtra psikologjike të llojeve kryesore të personalitetit

Sheshi

Nëse forma juaj kryesore rezulton të jetë katrore, atëherë ju jeni një punëtor i palodhur! Punë e palodhur, zell, që bën të mundur arritjen e përfundimit të punës - kjo është ajo për të cilën, mbi të gjitha, janë të famshëm Sheshet e vërteta. Qëndrueshmëria, durimi dhe metodologjia zakonisht e bëjnë Kvadrat një specialist shumë të kualifikuar në fushën e tij. Kjo lehtësohet nga nevoja e pangopur e rajonit. Kjo lehtësohet edhe nga nevoja e pangopur për informacion. Sheshet janë mbledhës të të gjitha llojeve të të dhënave. Të gjitha informacionet janë të sistemuara dhe të organizuara. Sheshi është në gjendje të japë informacionin e nevojshëm në çast. Ndaj, sheshet njihen me meritë si erudit, të paktën në fushën e tyre.

Analiza mendore është pika e fortë e Sheshit. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri një Shesh për veten tuaj - një figurë lineare, atëherë ka shumë të ngjarë që ju jeni një mendimtar i "hemisferës së majtë", d.m.th. atyre që përpunojnë të dhëna, në gjuhën e informatikës, në format sekuencial: a-b-c-d etj. Sheshet "llogaritin" rezultatin në vend që të hamendësojnë për të. Sheshet janë jashtëzakonisht të vëmendshëm ndaj detajeve dhe detajeve.

Sheshet e duan rendin e vendosur një herë e përgjithmonë. Ideali i Sheshit është një jetë e planifikuar, e parashikueshme, dhe atij nuk i pëlqen "surprizat" dhe ndryshimet në rrjedhën e zakonshme të ngjarjeve. Ai vazhdimisht "urdhëron", organizon njerëz dhe gjëra rreth tij.

Të gjitha këto cilësi kontribuojnë në faktin që Squares mund të bëhen (dhe bëhen!) administratorë dhe interpretues të shkëlqyeshëm, por... mjerisht, ata rrallëherë janë administratorë dhe menaxherë të mirë. Predikimi i tepruar për detaje, nevoja për informacione shtesë, sqaruese për të marrë një vendim e privon sheshin nga efikasiteti. Mjekësia, rregulli, respektimi i rregullave dhe dekori mund të zhvillohen në një ekstrem paralizues. Dhe kur vjen koha për të marrë një vendim, veçanërisht atë të lidhur me rrezikun, me një humbje të mundshme të status quo-së, Sheshët, me dashje ose pa dashje, vonojnë miratimin e tij.

Për më tepër, racionaliteti, thatësia emocionale dhe ftohtësia e pengojnë Squares që të krijojë shpejt kontakte me njerëz të ndryshëm. Sheshi nuk funksionon efektivisht në një situatë amorfe.

Trekëndëshi

Kjo formë simbolizon udhëheqjen dhe shumë trekëndësha e ndiejnë qëllimin e tyre në këtë. Tipari më karakteristik i një trekëndëshi të vërtetë është aftësia për t'u përqendruar në qëllimin kryesor. Trekëndëshat janë personalitete energjike, të pandalshme, të forta që vendosin qëllime të qarta dhe, si rregull, i arrijnë ato!

Ata, si të afërmit e tyre - katrorët, i përkasin formave lineare dhe priren të jenë gjithashtu mendimtarë "të trurit të majtë", të aftë për të analizuar thellë dhe shpejt një situatë. Sidoqoftë, kjo është në kontrast me Sheshet e orientuara nga detajet. Trekëndëshat përqendrohen në gjënë kryesore, thelbin e problemit. Orientimi i tyre i fortë pragmatik drejton analizën mendore dhe e kufizon atë në kërkimin e një zgjidhjeje efektive (dhe shpesh efektive) të një problemi në kushte të caktuara.

Triangle është një person shumë i sigurt që dëshiron të ketë të drejtë në gjithçka! Nevoja e fortë për të pasur të drejtë dhe për të kontrolluar gjendjen e punëve, për të vendosur jo vetëm për veten, por edhe, nëse është e mundur, për të tjerët e bën Trekëndëshin një person që konkurron vazhdimisht, konkurron me të tjerët. Qëndrimi dominues në çdo biznes është qëndrimi ndaj fitores, fitimit, suksesit! Ai shpesh ndërmerr rreziqe, është i padurueshëm dhe intolerant ndaj atyre që hezitojnë në marrjen e vendimeve.

Trekëndëshat me të vërtetë nuk u pëlqen të gabojnë dhe e kanë shumë të vështirë të pranojnë gabimet e tyre. Mund të themi se ata shohin atë që duan të shohin, prandaj nuk u pëlqen të ndryshojnë vendimet e tyre, shpesh janë kategorikë, nuk njohin kundërshtime dhe në shumicën e rasteve do të veprojnë në mënyrën e tyre. Megjithatë, ata janë shumë të suksesshëm në mësimin e asaj që korrespondon me orientimin e tyre pragmatik, kontribuon në arritjen e qëllimeve kryesore dhe thith informacione të dobishme si një sfungjer.

Trekëndëshat janë ambicioz. Nëse një çështje nderi për një Shesh është të arrijë cilësinë më të lartë të punës së kryer, atëherë Trekëndëshi përpiqet të arrijë një pozicion të lartë, të marrë një status të lartë, me fjalë të tjera, të bëjë karrierë. Para se të merret me biznes ose të marrë një vendim, Trekëndëshi me vetëdije ose pa vetëdije i bën vetes pyetjen: "Çfarë do të marr nga kjo?" Trekëndëshat bëjnë menaxherë të shkëlqyer në nivelin "më të lartë" të menaxhimit. Ata janë të shkëlqyeshëm për t'i paraqitur menaxhmentit më të lartë rëndësinë e punës së tyre dhe të punës së vartësve të tyre; ata ndjejnë një biznes fitimprurës një milje larg dhe, në luftën për të, mund të "shtyjnë kokën" kundër kundërshtarëve të tyre. Cilësia kryesore negative e formës "trekëndore": egocentrizëm i fortë, përqendrimi te vetja. Trekëndëshat në rrugën drejt majave të fuqisë nuk tregojnë skrupulozitet të veçantë në lidhje me standardet morale dhe mund të shkojnë mbi kokat e të tjerëve drejt qëllimit të tyre. Kjo është tipike për trekëndëshat "maturorë", të cilët askush nuk i ndaloi në kohë. Trekëndëshat bëjnë gjithçka dhe të gjithë të rrotullohen rreth tyre; pa to, jeta do të humbiste avantazhin e saj.

Drejtkëndësh

Simbolizon një gjendje tranzicioni dhe ndryshimi. Kjo është një formë e përkohshme e personalitetit që katër figurat e tjera relativisht të qëndrueshme mund ta "veshin" në periudha të caktuara të jetës. Këta janë njerëz që nuk janë të kënaqur me stilin e jetës që bëjnë tani, dhe për këtë arsye janë të zënë duke kërkuar një pozicion më të mirë. Arsyet për gjendjen drejtkëndore mund të jenë shumë të ndryshme, por ato kanë një gjë të përbashkët - rëndësinë e ndryshimeve për një person të caktuar.

Gjendja kryesore mendore e Drejtkëndëshit është një gjendje pak a shumë e vetëdijshme konfuzioni, konfuzioni në probleme dhe pasiguria për veten në një moment të caktuar.

Tiparet më karakteristike të Drejtkëndëshave janë mospërputhja dhe paparashikueshmëria e veprimeve gjatë periudhës së tranzicionit. Drejtkëndëshat mund të ndryshojnë shumë nga dita në ditë dhe madje edhe brenda një dite të vetme! Ata, si rregull, kanë vetëbesim të ulët, përpiqen të bëhen më të mirë në diçka dhe kërkojnë metoda të reja të punës dhe mënyrës së jetesës. Nëse shikoni me vëmendje sjelljen e Drejtkëndëshit, do të vini re se gjatë gjithë periudhës ai provon rroba të formave të tjera: "trekëndësh", "rrumbullakët" etj. Ndryshime rrufe të shpejta, të papritura dhe të paparashikueshme në sjellje. Drejtkëndëshat zakonisht ngatërrojnë dhe alarmojnë njerëzit e tjerë, dhe ata mund të shmangin qëllimisht kontaktin me "personin pa bërthamë". Për drejtkëndëshat, komunikimi me njerëzit e tjerë është thjesht i nevojshëm, dhe kjo është një tjetër vështirësi e periudhës së tranzicionit.

Megjithatë, si të gjithë njerëzit, drejtkëndëshat shfaqin cilësi pozitive që tërheqin të tjerët tek ata. Kjo, para së gjithash, është kurioziteti, kërshëria, interesimi i mprehtë për gjithçka që ndodh dhe... guximi! Drejtkëndëshat po përpiqen të bëjnë diçka që nuk është bërë kurrë më parë; duke bërë pyetje që nuk kishin guxim t'i bënin më parë. Gjatë kësaj periudhe, ata janë të hapur ndaj ideve të reja, vlerave, mënyrave të të menduarit dhe të jetesës dhe mësojnë lehtësisht çdo gjë të re. Vërtetë, ana tjetër e kësaj është mendjemprehtësia, sugjestibiliteti dhe naiviteti i tepruar. Prandaj, drejtkëndëshat janë të lehtë për t'u manipuluar. "Drejtkëndëshi" është vetëm një skenë. Ajo do të kalojë!

Rretho

Ky është një simbol mitologjik i harmonisë. Kushdo që e zgjedh me besim, është sinqerisht i interesuar për marrëdhënie të mira ndërpersonale. Vlera më e lartë për Rrethin janë njerëzit dhe mirëqenia e tyre. Rrethi është më dashamirës nga pesë format. Më së shpeshti shërben si “ngjitës” që mban së bashku si ekipin e punës ashtu edhe familjen, d.m.th. stabilizon grupin.

Rrathët janë komunikuesit më të mirë midis pesë formave, kryesisht sepse ata janë dëgjuesit më të mirë, ata kanë ndjeshmëri të lartë, ndjeshmëri të zhvilluar - aftësinë për të empatizuar, simpatizuar dhe për t'iu përgjigjur emocionalisht përvojave të një personi tjetër. Rrethi ndjen gëzimin e të tjerëve dhe e ndjen dhimbjen e të tjerëve si të tijën. Natyrisht, njerëzit tërhiqen nga rrathët. Rrathët "lexojnë" në mënyrë të përsosur njerëzit dhe në një minutë janë në gjendje të njohin një pretendues, një mashtrues. Rrathët “bëjnë brohoritje” për ekipin e tyre dhe janë shumë të popullarizuar në mesin e kolegëve të punës. Megjithatë, ata priren të jenë menaxherë dhe udhëheqës të dobët biznesi.

Së pari, Rrathët, për shkak të fokusit të tyre te njerëzit dhe jo te biznesi, përpiqen shumë për t'i kënaqur të gjithë. Ata përpiqen të ruajnë paqen dhe për këtë arsye ndonjëherë shmangin marrjen e një pozicioni "të fortë" dhe marrjen e vendimeve jopopullore. Për Rrethin, nuk ka asgjë më të vështirë sesa të hysh në një konflikt ndërpersonal. Një rreth është i lumtur kur të gjithë shkojnë mirë me njëri-tjetrin. Prandaj, kur Rrethi ka një konflikt me dikë, ka shumë të ngjarë që rrethi të jetë i pari që do të dorëzohet.

Së dyti, rrathët nuk dallohen nga vendosmëria, janë të dobët në "lojëra politike" dhe shpesh nuk mund ta paraqesin veten dhe "ekipin" e tyre siç duhet. E gjithë kjo çon në faktin se rrathët shpesh merren përsipër! Personalitete më të forta, për shembull. Trekëndëshat. Rrathët nuk duket se janë shumë të shqetësuar se kush e mban pushtetin. Sikur të gjithë të ishin të lumtur dhe paqja të mbretëronte përreth. Megjithatë, në një gjë rrathët tregojnë qëndrueshmëri të lakmueshme. Nëse çështja ka të bëjë me çështje morale ose shkelje të drejtësisë.

Rrethi është një formë jolineare dhe ata që identifikohen me besim me Rrethin kanë më shumë gjasa të jenë mendimtarë "të trurit të djathtë". Mendimi i hemisferës së djathtë është më shumë imagjinativ, intuitiv, i ngarkuar emocionalisht, më shumë integrues sesa analitik. Prandaj, përpunimi i informacionit në rrathë nuk kryhet në një format sekuencial, por më tepër në mënyrë mozaike, në zbulime, me anashkalimin e lidhjeve individuale. Kjo nuk do të thotë që rrathët janë në kundërshtim me logjikën, ata thjesht nuk i japin përparësi formalizmit në zgjidhjen e problemeve të jetës. Tiparet kryesore të stilit të tyre të të menduarit janë përqendrimi i tyre në faktorët subjektiv të problemit (vlerat, vlerësimet, ndjenjat etj.) dhe dëshira për të gjetur të përbashkëta edhe në këndvështrime të kundërta. Mund të themi se Krug është një psikolog i lindur. Megjithatë, për t'u bërë kreu i një biznesi serioz, të madh. Rrethit i mungojnë aftësitë organizative të "hemisferës së majtë" të "vëllezërve të tij linearë" - Trekëndëshi dhe Sheshi.

Zigzag

Kjo figurë simbolizon kreativitetin, kreativitetin, qoftë edhe sepse është më unike nga pesë figurat dhe e vetmja figurë e hapur. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri Zigzagun si formën tuaj kryesore, atëherë ka shumë të ngjarë që të jeni një mendimtar i vërtetë i "trurit të djathtë", një disident, pasi format lineare ju tejkalojnë numrin.

Pra, si i afërmi juaj më i afërt - Krug, vetëm në një masë edhe më të madhe. Ju karakterizoheni nga përfytyrimi, intuitiviteti, integrueshmëria dhe mozaicizmi. Zbritja e rreptë vijuese nuk është stili juaj. Mendimi i Zigzagut bën kërcime të dëshpëruara: nga a... në... z! Prandaj, është e vështirë për shumë njerëz linearë, "hemisferës së majtë" të kuptojnë zigzagët. Mendimi i "trurit të djathtë" nuk është i fiksuar në detaje, prandaj, duke thjeshtuar pamjen e botës në disa mënyra, ju lejon të ndërtoni koncepte dhe imazhe holistike, harmonike dhe të shihni bukurinë. Zigzagët zakonisht kanë një sens estetik të zhvilluar.

Stili dominues i të menduarit zigzag është më së shpeshti stili sintetik. Kombinimi i ideve krejtësisht të ndryshme, të ndryshme dhe krijimi i diçkaje të re dhe origjinale mbi këtë bazë është ajo që pëlqejnë Zigzagët. Ndryshe nga Rrathët, zigzagët nuk janë aspak të interesuar për konsensus dhe arrijnë sintezën jo përmes lëshimeve, por, përkundrazi, duke mprehur konfliktin e ideve dhe duke ndërtuar një koncept të ri në të cilin ky konflikt zgjidhet dhe “heqet”. Për më tepër, duke përdorur zgjuarsinë e tyre natyrore, ata mund të jenë shumë sarkastikë, duke "hapur sytë e të tjerëve" ndaj mundësisë së një zgjidhjeje të re. Zigzagët priren ta shohin botën si vazhdimisht në ndryshim. Për këtë arsye, nuk ka asgjë më të mërzitshme për ta sesa gjërat që nuk ndryshojnë kurrë, një rutinë, një model, rregulla dhe rregullore, status quo ose njerëz që gjithmonë bien dakord ose pretendojnë se janë dakord.

Zigzagët thjesht nuk mund të punojnë në mënyrë produktive në situata të strukturuara mirë. Ata janë të irrituar nga lidhjet e qarta vertikale dhe horizontale, përgjegjësitë rreptësisht të fiksuara dhe mënyrat e vazhdueshme të punës. Ata kanë nevojë për shumë larmi dhe nivel të lartë stimulimi në vendin e punës. Ata gjithashtu duan të jenë të pavarur nga të tjerët në punën e tyre. Pastaj Zigzag vjen në jetë dhe fillon të përmbushë qëllimin e tij kryesor - të gjenerojë ide dhe metoda të reja pune. Zigzagët nuk janë kurrë të kënaqur me mënyrën se si gjërat po bëhen aktualisht ose janë bërë në të kaluarën. Zigzagët janë të përqendruar në të ardhmen dhe janë më të interesuar për mundësinë sesa realitetin. Bota e ideve është po aq reale për ta sa edhe bota e gjërave për të tjerët. Ata kalojnë një pjesë të konsiderueshme të jetës së tyre në këtë botë ideale, ku lindin tiparet e tyre si joprakticiteti, jorealizmi dhe naiviteti.

Zigzag është figura më entuziaste, më emocionuese nga të pesë figurat. Kur ka një ide të re dhe interesante, është gati t'ia tregojë gjithë botës! Zigzagët janë predikues të palodhur të ideve të tyre dhe janë në gjendje të motivojnë të gjithë rreth tyre. Megjithatë, atyre u mungon politika: janë të papërmbajtur, shumë ekspresive (“duke e prerë të vërtetën në fytyrë”), gjë që së bashku me ekscentricitetin e tyre shpesh i pengon ata të vënë në jetë idetë e tyre. Për më tepër, ata nuk janë të fortë në përpunimin e detajeve specifike (pa të cilat materializimi i një ideje është i pamundur) dhe nuk janë shumë këmbëngulës për t'i dhënë fund gjërat (pasi që me humbjen e risisë humbet edhe interesi për idenë) .

Tipologji e zgjeruar e “Sheshit”.

Si të njohim një katror ndër të tjera.

"Ne do të përpiqemi ta bëjmë detyrën tuaj më të lehtë duke paraqitur një sistem karakteristikash të sjelljes së një Sheshi tipik."

Pamja e jashtme.

Burra. “Ata preferojnë një stil konservator, të rreptë në veshje: kostume të errëta me një këmishë të bardhë (të lehta) dhe një kravatë të zbehtë... Nëse natyra e punës përfshin veshjen e uniformave... Sheshet nuk shkelin kurrë standardet (gjerësia e pantallonave, forma e mbulesës së kokës, etj.). Këpucët janë të lëmuara. Sheshat nuk harrojnë të marrin me vete një shami dhe një krehër, të cilat i përdorin rregullisht. Flokët janë të shkurtuara mjeshtërisht, fytyra e rruar... Asnjë bizhuteri apo zbukurim... Ata kanë gjithmonë me vete “për çdo rast” një sasi parash, të cilat... nuk i shpërdorojnë kurrë. Sheshat, si rregull, nuk janë të prirur për obezitet, megjithëse kjo shenjë varet nga shëndeti, mosha etj.

Gratë. “... Preferojnë një stil konservator, shmangin deklaratat e fundit të modës: ... theksojnë fokusin tek komoditeti dhe jo stili... Preferohen ngjyrat e moderuara akua, si dhe bordo, kafe, gri dhe e zezë. Ngjyrat e ndezura përdoren në masë të kufizuar... Ata mbajnë një frizurë të thjeshtë të shkurtër dhe nëse flokët janë të gjatë, ato janë të stiluara mjeshtërisht...” “Tendenca e përgjithshme në paraqitjen e një Sheshi nuk është të theksosh veçantinë e dikujt, por... të theksosh përkatësinë e dikujt në një grup të caktuar - profesional, social, mosha etj.. Idetë e sheshit për pamjen “tipike” Pamja "e duhur" është mjaft subjektive dhe e bazuar në vlerat, besimet dhe qëndrimet tradicionale, konservatore."

Ambient pune dhe jetese

"Mjedisi i jashtëm në të cilin jetojnë dhe punojnë Squares pasqyron me mjaft saktësi "unë" e tyre të brendshme dhe, mbi të gjitha, karakteristikën e tyre kryesore - organizimin."

Vendi i punës i Sheshit, para së gjithash, është funksional. Këtu çdo gjë i nënshtrohet një qëllimi të vetëm - punës... Për sa i përket situatës, ajo është përsëri “tipike” për një institucion dhe pozitë të caktuar të zënë. E vetmja gjë që mund të shkelë respektimin e "standardit" është dashuria e Kvadrat për mobiljet e rënda prej druri. Pa zbukurime, dekorime në formë fotografish, kalendarësh shumëngjyrësh...

Natyrisht, çdo laps ka vendin e vet! Nuk ka letra shtesë në tavolinë (shpesh sipërfaqja e saj është plotësisht e pastër!)... Rendi nuk prishet asnjëherë... Orari i hapjes dhe orët e pritjes respektohen rreptësisht.

Ambienti shtëpiak i Sheshit përcaktohet nga ndikimi i dy faktorëve kryesorë: organizimi dhe orientimi ndaj traditave dhe historisë. Prandaj, Sheshet shpesh ruajnë ose rikrijojnë mjedisin në të cilin janë rritur...”

të folurit

“Organizimi, logjika, konsistenca e të menduarit të Shesheve pasqyrohet në fjalimin e tyre. Sheshet mund t'i komunikojnë qartë idetë e tyre. Megjithatë, ata nuk janë pothuajse asnjëherë folës të mirë që mund të magjepsin një audiencë. Mendimi analitik dhe predikimi për detaje e bëjnë më të rëndë dhe të vështirë të kuptueshëm fjalimin e katrorëve, dhe pasioni për faktet, thatësia emocionale dhe ftohtësia e bëjnë atë të shurdhër, monoton... Klishe të shpeshta të të folurit shprehin përbërjen mendore të Sheshit. ..”

Gjuha e trupit

1. Qëndrim i tensionuar i shtrënguar...

2. Gjestet e sakta, dorështrënguese...

3. Lëvizjet janë të qëllimshme, të llogaritura...

4. Ecje e ngadaltë dhe e fortë...

5. Fytyra e paanshme, pa shprehje e një “lojtari pokeri”, veçanërisht në situata emocionale.

6. E qeshura e pasur apo “nervore”...

8. Djersitje në situata sociale (sidomos kur mblidhen grupe të mëdha dhe kur ndërveprimet janë spontane dhe joformale).

Karakteristikat psikologjike të Sheshit

Zakonet, varësitë, hobi

1. Rutinë e rreptë e përditshme.

2. Planifikimi.

3. Përpikëri.

4. Saktësia.

5; Pasioni për të shkruar.

6. Saktësia (pastërtia).

7. Prakticiteti (kosto-efektiviteti).

8. Marrja seriozisht e martesës dhe e prindërimit.

9. Një rreth i ngushtë miqsh.

10. Pushim i qetë.

11. Mbledhja.

12. Të luash sport.”

Sheshi në punë

Sheshi në konflikt

“Këmbëngulja e një katrori, duke u kthyer në kokëfortësi, shpesh shkakton konflikte me format e tjera të tij...

Shesheve nuk u pëlqejnë konfliktet... Stili i tyre i preferuar është shmangia, shmangia... Konflikti është shpesh një burim zhvillimi për një organizatë, dhe kur një drejtues Sheshi pretendon se asgjë nuk ka ndodhur dhe e "përcjell" konfliktin "brenda", kjo ngadalëson. poshtë zhvillimit dhe, përveç kësaj, është i mbushur me një shpërthim emocional.

Sheshi është në gjendje të bashkëpunojë në zgjidhjen e konfliktit në kushtet e mëposhtme:

1) një minimum emocionesh dhe vlerësimesh emocionale;

2) respektimi i vlerave, besimeve, idealeve të Sheshit... (nuk cenojnë personalitetin e tij);

3) pajtueshmëria me potencialin intelektual, erudicionin dhe profesionalizmin e Sheshit.

Situatat janë mjaft të mundshme kur duhet të mposhtni Sheshin në një mosmarrëveshje dhe të mbroni propozimin tuaj. Këtu mund të përdorni një sekuencë të veçantë veprimesh. Kështu që,

Skenari: "Si të fitoni një debat me Square."

1. Faza përgatitore.

1.1. Mendoni për rrjedhën e diskutimit tuaj me sheshin nga fillimi në fund... Veproni vetëm me fakte dhe shifra dhe mos bëni mëkat kundër logjikës (apelet emocionale nuk do të funksionojnë me sheshin) ...

1.2. ...paraqisni propozimin tuaj me shkrim... Mos u kufizoni vetëm në konsiderata themelore, duhet të përpunoni të gjitha detajet specifike...

2. Faza ekzekutive.

2.1. Paraqisni memo paraprakisht në Kvadrat. Një shesh nuk është ai lloj personi që mund të vendoset në korridor për të zgjidhur çështjen. Shesheve nuk marrin vendime shpejt dhe ju duhet t'u jepni atyre kohë për të menduar... Shesheve nuk u pëlqen të ndryshojnë mendje.

2.2. Pasi t'i keni dhënë sheshit kohë të mjaftueshme për të menduar për propozimin tuaj, lini një takim. Është koha për të diskutuar problemin një për një.

2.3. Programoni të paktën disa takime me Sheshin për të diskutuar propozimin tuaj. Nuk ka gjasa që Sheshi të marrë (ose të ndryshojë) një vendim herën e parë. Sheshi është i durueshëm dhe ju nuk duhet të humbni durimin.

2.4. Përdorni takimin e parë për të dëgjuar argumentet e Sheshit. Lëreni atë të udhëheqë diskutimin. Ju duhet të dëgjoni në mënyrë aktive (dhe, për rrjedhojë, të futni komentet tuaja) ... Sheshi ... për shkak të përpikmërisë së tij, hapni kartat tuaja. Thjesht duhet të falënderoni Square për vëmendjen tuaj dhe t'i kërkoni atij t'ju japë mundësinë për të zotëruar atë që keni dëgjuar. Kjo është në stilin e Sheshit.

2.5. Duke u përgatitur për takimin e dytë, bëni punën e ngjashme me atë të treguar në paragrafin 1.1. Vetëm tani ndërtoni argumentin tuaj, bazuar në logjikën e refuzimit të marrë nga Sheshi. Detyra juaj është të përpiqeni, duke ruajtur logjikën e Sheshit, t'i ofroni atij fakte dhe shifra të reja që dëshmojnë në favorin tuaj ... Mos u mundoni të mashtroni Sheshin!

2.6. Përgatitni një memorandum të ri dhe bini dakord për një takim të dytë dhe kohëzgjatjen e tij. Këtë herë ju do të drejtoni diskutimin dhe nuk duhet të futeni në telashe kohore...

3.1. Pasi të keni fituar mosmarrëveshjen, veproni në një mënyrë që të mos dëmtoni reputacionin e sheshit humbës. Mos harroni se Squares janë të shqetësuar për ruajtjen e status quo-së dhe respektimin nga kolegët dhe udhëheqësit e nivelit më të lartë."

Sheshe-kolegë

"... Sheshet janë të besueshme dhe mund t'u besoni fjalëve të tyre kur thonë se puna do të kryhet në kohë ... Si do të jetë një Shesh në një ekip varet kryesisht nga anëtarët e tij ... Më poshtë është një listë nga modelet kryesore të sjelljes problematike të një Sheshi në grupin e punës, dhe ofron çelësa për zgjidhjen e problemeve të krijuara nga kjo sjellje ...

Testi psikogjeometrik është një teknikë projektuese e kërkimit të personalitetit që u prezantua në vitin 1978. Autori i tij është një person i njohur - Susan Dellinger, një specialiste në trajnimin social dhe psikologjik të personelit drejtues, e cila punon me kompani të tilla të mëdha si General Telephone and Electronics, Chevrolet Motors, Honeywell, etj.

Në vitin 1984, Susan Dellinger hapi kompaninë e saj duke ofruar trajnime mbi lidershipin, ndërtimin e ekipit, aftësitë e komunikimit ndërpersonal dhe grupor bazuar në testin psikogjeometrik që ajo zhvilloi, i cili tani përdoret me sukses në universitete, organizata jofitimprurëse, firma ligjore, kompani shumëkombëshe dhe qeveri. agjencitë.30 vjet.

Testi psikogjeometrik u botua në 1989 dhe 1996 në 7 gjuhë, përfshirë rusishten, u prezantua në 24 vende dhe u lexua nga më shumë se 100 mijë njerëz - studentë kolegje, menaxherë divizionesh, drejtues departamentesh, menaxherë kompanish, bashkëthemelues, pronarë dhe etj.

Përshkrim i shkurtër

Materiali stimulues i testit psikogjeometrik përbëhet nga pesë figura gjeometrike - katror, ​​trekëndësh, drejtkëndësh, rreth dhe zigzag. Subjektit i kërkohet të "ndiejë formën e tij" dhe të zgjedhë figurën për të cilën mund të thuhet: "ky jam unë", ose ajo që tërhoqi vëmendjen e parë. Pjesët e mbetura renditen sipas preferencës. Sipas Susan Dellinger, personaliteti shpesh përshkruhet si një kombinim i dy ose edhe tre formave, megjithatë, është e rëndësishme të zbulohet se cila prej tyre është mbizotëruese dhe cila është e varur.

Premisat teorike që qëndrojnë në themel të shkencës që Susan Dellinger e përkufizon si psikogjeometri janë mësimet e Carl Jung për llojet mendore dhe idetë rreth asimetrisë funksionale të hemisferave cerebrale.

Udhëzimet

Shikoni pesë format: katror, ​​trekëndësh, drejtkëndësh, rreth, zigzag. Zgjidhni atë që së pari tërhoqi vëmendjen tuaj. Shkruani emrin e saj nën nr. 1. Tani renditni katër figurat e mbetura sipas renditjes së preferencës tuaj dhe shkruani emrat e tyre nën numrat përkatës.

Cilado figurë që vendosni së pari është figura juaj bazë ose forma subjektive. Kjo bën të mundur përcaktimin e tipareve tuaja kryesore, mbizotëruese të karakterit dhe karakteristikave të sjelljes. Katër figurat e mbetura janë modulatorë unikë që mund të ngjyrosin linjën kryesore të sjelljes suaj. Fuqia e ndikimit të tyre zvogëlohet me rritjen e numrit serik.

Sidoqoftë, mund të rezultojë që asnjë figurë e vetme nuk ju përshtatet plotësisht. Atëherë mund të përshkruhesh nga një kombinim i dy apo edhe tre formave. Kuptimi i figurës së fundit është gjithashtu i rëndësishëm - tregon formën e personit me të cilin ndërveprimi do të përbëjë vështirësitë më të mëdha për ju.

Karakteristikat e shkurtra psikologjike të formave kryesore të personalitetit të testit psikogjeometrik

Sheshi. Nëse forma juaj kryesore rezulton të jetë një katror, ​​atëherë ju jeni një punëtor i palodhur! Puna e palodhur, zelli, nevoja për ta çuar punën e nisur deri në fund, këmbëngulja për të arritur përfundimin e punës - kjo është ajo për të cilën, mbi të gjitha, janë të famshëm Sheshet e vërteta. Qëndrueshmëria, durimi dhe metodologjia zakonisht e bëjnë Kvadrat një specialist shumë të kualifikuar në fushën e tij. Kjo lehtësohet edhe nga nevoja e pangopur për informacion. Sheshet janë mbledhës të të gjitha llojeve të të dhënave. Për më tepër, pavarësisht se ku ruhet ky koleksion - në kokë ose në një kabinet të veçantë skedarësh, ai është gjithmonë në rregull. Të gjitha informacionet janë të sistemuara dhe të organizuara. Sheshi është në gjendje të japë informacionin e nevojshëm në çast. Ndaj, sheshet njihen me meritë si erudit, të paktën në fushën e tyre.

Analiza mendore është pika e fortë e Sheshit. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri një Shesh për veten tuaj - një figurë lineare, atëherë ka shumë të ngjarë që jeni një mendimtar i "hemisferës së majtë", domethënë ata që përpunojnë të dhëna, në gjuhën e shkencës kompjuterike, në një format vijues: a - b - c - d dhe t etj. Katroret “llogaritin” rezultatin në vend që të hamendësojnë për të. Ata nuk humbasin asnjë hallkë të zinxhirit të arsyetimit dhe kur të tjerët e bëjnë këtë, ata përjetojnë vështirësi në të kuptuar dhe, si rezultat, siklet. Sheshet janë jashtëzakonisht të vëmendshëm ndaj detajeve dhe detajeve. Janë Sheshet ata që janë në gjendje të përpunojnë të gjitha detajet specifike të atyre ideve, projekteve dhe planeve madhështore që shpesh propozohen nga bartës të formave të tjera gjeometrike.

Sheshet e duan rendin e vendosur një herë e përgjithmonë: çdo gjë duhet të jetë në vendin e vet dhe të ndodhë në kohën e vet. Sheshi i vërtetë beson fort në thënien: "Një rrëmujë në tryezë është një rrëmujë në kokë". Ideali i Sheshit është një jetë e planifikuar, e parashikueshme, dhe atij nuk i pëlqen "surprizat" dhe ndryshimet në rrjedhën e zakonshme të ngjarjeve. Ai vazhdimisht "urdhëron", organizon njerëz dhe gjëra rreth tij.

Të gjitha këto cilësi kontribuojnë në faktin që Squares mund të bëhen (dhe bëhen!) administratorë dhe interpretues të shkëlqyeshëm, por... mjerisht, ata rrallëherë janë administratorë dhe menaxherë të mirë. Natyrisht, avantazhet e sipërpërmendura të Sheshit bashkëjetojnë në mënyrë paqësore me një sërë dobësish të tij. Të gjithë nuk jemi pa mëkat!

Predikimi i tepruar për detaje ("nuk mund të shoh pyllin për pemët"), nevoja për informacion shtesë, sqarues për të marrë një vendim, e privon sheshin nga efikasiteti. Mjekësia, rregulli, respektimi i rregullave dhe dekori mund të zhvillohen në një ekstrem paralizues. Dhe kur vjen koha për të marrë një vendim, veçanërisht atë të lidhur me rrezikun, me një humbje të mundshme të status quo-së, Sheshët, me dashje ose pa dashje, vonojnë miratimin e tij. Për më tepër, racionaliteti, thatësia emocionale dhe ftohtësia e pengojnë Squares të krijojë shpejt kontakte me njerëz të ndryshëm, gjë që gjithashtu nuk kontribuon në suksesin në menaxhimin e njerëzve. Sheshi funksionon në mënyrë joefektive në një situatë amorfe në të cilën "dora e djathtë nuk e di se çfarë po bën dora e majtë". Megjithatë, në situata të strukturuara mirë, ku vendosen afate, përcaktohet aksesi në informacion dhe pajisje, formulohen kërkesa të qarta dhe jepen udhëzime të qarta për veprim, Sheshi është superior ndaj të gjitha formave të tjera!

Vazhdimi i karakteristikave psikologjike të personalitetit të testit psikogjeometrik:

Gjatë një interviste, shpejtësia në marrjen e informacionit për aplikantin është e rëndësishme. Rezultatet e testimit psikologjik janë zakonisht dytësore në krahasim me aftësitë profesionale dhe përvojën e punës, por ato mund të ofrojnë një bazë faktike për diskutimin e cilësive personale dhe të biznesit të kandidatit, si dhe të ofrojnë udhëzime se çfarë duhet t'i kushtohet vëmendje gjatë bisedës së mëtejshme.

Një test i thjeshtë dhe mjaft popullor psikogjeometrik synon të diagnostikojë llojin e personalitetit. Saktësia e rezultateve të kësaj metode arrin në 85%. Para aplikantit vendoset një fletë me imazhin e 5 formave gjeometrike (katrore, drejtkëndësh, trekëndësh, rreth dhe zigzag), ku aplikantit i kërkohet të zgjedhë format sipas atraktivitetit. Domethënë, figura e parë është ajo që ju pëlqen më shumë e kështu me radhë.

Gjëja më e rëndësishme është se cilën nga figurat vendos i padituri i pari - kjo është e ashtuquajtura forma subjektive e një personi, e cila ju lejon të përcaktoni tiparet mbizotëruese të karakterit dhe karakteristikat e sjelljes. Figura e fundit në rresht tregon formën e një personi, ndërveprimi me të cilin mund të shkaktojë konflikte dhe keqkuptime.

Sheshi

Tatiana Markova, Konsulenti i Burimeve Njerëzore: “Psikogjeometria tani është e njohur në shumë vende. Në punën time e përdor shpesh këtë teknikë. Çdo person ka gjithmonë një proporcion të caktuar të vetive të këtyre figurave. Por duke parë figurën e parë dhe të fundit, mund të flasim si për tiparet mbizotëruese të personalitetit ashtu edhe për ato që janë në pakicë.

Ata që vendosin katrorin të parët janë të përpiktë, të saktë, të rregullt dhe të vëmendshëm ndaj detajeve. Ideali i tyre është një jetë e planifikuar, e parashikueshme. Ata vazhdimisht "urdhërojnë" dhe organizojnë njerëz dhe gjëra rreth tyre. “Sheshet” mund të bëhen specialistë dhe teknikë të mirë, administratorë të shkëlqyer, por rrallëherë janë menaxherë të mirë. Predikimi i tepruar për detaje, nevoja për informacion sqarues për vendimmarrje e privon sheshin nga efikasiteti. Për më tepër, racionaliteti, thatësia emocionale dhe konservatorizmi në vlerësime e pengojnë Squares të krijojë kontakte.

Karakteristikat psikologjike të Sheshit

Trekëndëshi

Njerëz të tillë karakterizohen nga lidershipi dhe aftësia për t'u përqendruar në qëllimin kryesor dhe për të arritur në thelbin e problemit. Nevoja për të pasur të drejtë dhe për të kontrolluar gjendjen e punëve, për të vendosur jo vetëm për veten, por edhe për të tjerët, e bën Trekëndëshin një person që konkurron vazhdimisht me të tjerët.

Karakteristikat psikologjike të trekëndëshit

Drejtkëndësh

Një gjendje kalimtare e personalitetit, e cila reflektohet në konfuzion dhe pasiguri për veten në një kohë të caktuar. Tiparet më karakteristike të Drejtkëndëshave janë mospërputhja dhe paparashikueshmëria e veprimeve gjatë periudhës së tranzicionit. Në të njëjtën kohë, gjatë kësaj periudhe ata janë të hapur ndaj ideve të reja, vlerave, mënyrave të të menduarit dhe të jetesës.

Vetitë psikologjike të drejtkëndëshit

Rretho

Ai që zgjedh me besim rrethin si formën e tij kryesore, është sinqerisht i interesuar, mbi të gjitha, për marrëdhënie të mira ndërpersonale. Vlera më e lartë për Rrethin janë njerëzit dhe mirëqenia e tyre. Më së shpeshti shërben si "ngjitës" që mban të bashkuar ekipin e punës dhe stabilizon grupin. Ata kanë ndjeshmëri të lartë, të zhvilluar empati aftësinë për të empatizuar, simpatizuar. Megjithatë, ata priren të jenë menaxherë dhe udhëheqës të dobët biznesi. Ata përpiqen të ruajnë paqen dhe për këtë ndonjëherë shmangin mbajtjen e një pozicioni "të fortë" dhe marrjen e vendimeve jopopullore, nga frika e hyrjes në konflikt ndërpersonal.

Vetitë psikologjike të rrethit

Zigzag

Kjo figurë simbolizon kreativitetin dhe kreativitetin. Zigzagët thjesht nuk mund të punojnë në mënyrë produktive në situata të strukturuara mirë. Ata janë të bezdisur nga lidhjet e qarta vertikale dhe horizontale dhe përgjegjësitë rreptësisht të fiksuara. Në punën e tyre, ata kërkojnë pavarësi nga të tjerët dhe një nivel të lartë stimulimi në vendin e punës. Pastaj Zigzag vjen në jetë dhe fillon të përmbushë qëllimin e tij kryesor për të gjeneruar ide dhe metoda të reja pune.

Karakteristikat psikologjike të Zigzagut

Sigurisht, asnjë nga shifrat nuk është më e mirë apo më e keqe. Pyetja e vetme është se si, sipas mendimit të punëdhënësit, disa cilësi personale të aplikantit janë të rëndësishme për këtë pozicion të veçantë. Dhe nëse psikologët më të mirë vijnë nga Rrathët, atëherë Trekëndëshi mund të bëhet një udhëheqës i shkëlqyer i zhvillimit rajonal.

Psikogjeometria si një sistem i zhvilluar në SHBA. Autori i tij është Susan Dellinger, specialiste në trajnimin socio-psikologjik të personelit menaxherial. Besohet se saktësia diagnostike arrin 85%.

Psikogjeometria ju lejon të jepni një përshkrim të hollësishëm të cilësive personale dhe sjelljes së çdo personi në një gjuhë të kuptueshme.

Udhëzimet

Shikoni 5 figurat e paraqitura këtu. Zgjidhni prej tyre figurën në lidhje me të cilën mund të thoni: "Ky jam Unë!" Mundohuni të ndjeni formën tuaj. Nëse ka vështirësi, zgjidhni nga figurat atë që ju tërhoqi së pari. Shkruani emrin e tij nën numrin 1. Tani renditni katër format e mbetura sipas radhës së preferencës tuaj dhe shkruajini emrat e tyre nën numrat përkatës.

Pra, faza më e vështirë e punës ka përfunduar. Cilado figurë që vendosni në vend të parë është figura juaj kryesore. Kjo bën të mundur përcaktimin e tipareve dhe sjelljeve tuaja kryesore, mbizotëruese të karakterit.

Katër figurat e mbetura janë një lloj moduluesish që mund të ngjyrosin melodinë kryesore të sjelljes suaj.

Shifra e fundit tregon formën e një personi, ndërveprimi me të cilin do të paraqesë vështirësitë më të mëdha për ju.

Sidoqoftë, mund të rezultojë që asnjë figurë e vetme nuk ju përshtatet plotësisht. Atëherë mund të përshkruhesh nga një kombinim i dy apo edhe tre formave.

Karakteristikat e shkurtra psikologjike të formave përkatëse të personalitetit

Nëse figura juaj kryesore rezulton të jetë një katror, ​​atëherë ju jeni një punëtor i palodhur. Puna e palodhur, zelli, nevoja për të përfunduar punën e nisur, këmbëngulja për të arritur përfundimin e punës - këto janë cilësitë kryesore të Shesheve të vërteta. Qëndrueshmëria, durimi dhe metodologjia zakonisht e bëjnë Kvadrat një specialist shumë të kualifikuar në fushën e tij. Kjo lehtësohet edhe nga nevoja e pangopur për informacion. Sheshet janë mbledhës të të gjitha llojeve të të dhënave. Të gjitha informacionet janë të sistemuara dhe të organizuara. Sheshi është në gjendje të japë informacionin e nevojshëm në çast. Ndaj, sheshet njihen me meritë si erudit, të paktën në fushën e tyre.

Analiza mendore është pika e fortë e Sheshit. Nëse keni zgjedhur një katror për veten tuaj - një figurë lineare, atëherë ka shumë të ngjarë që ju jeni një mendimtar i "hemisferës së majtë", domethënë ata që përpunojnë të dhënat në një format vijues: a-b-c-d... Katroret kanë më shumë gjasa të "llogaritin rezultat”” nga sa mendojnë për të. Sheshet janë jashtëzakonisht të vëmendshëm ndaj detajeve, ndaj detajeve.

Sheshet e duan rendin e vendosur një herë e përgjithmonë. Ideali i tyre është një jetë e planifikuar, e parashikueshme dhe nuk u pëlqen të ndryshojnë rrjedhën e zakonshme të ngjarjeve. Ata vazhdimisht "urdhërojnë" dhe organizojnë njerëz dhe gjëra rreth tyre.

Të gjitha këto cilësi kontribuojnë në faktin që Squares mund të bëhen administratorë të shkëlqyeshëm (në kushtet kur atyre u thuhet "nga lart" se çfarë të bëjnë, ose nëse ka rregulla të qarta sjelljeje) dhe interpretues, por ata rrallë janë administratorë dhe menaxherë të mirë. Predikimi i tepërt për detaje, nevoja për informacione plotësuese, sqaruese për vendimmarrje e privojnë sheshin nga efikasiteti. Rregulli, rregulli dhe respektimi i rregullave mund të zhvillohen në ekstreme paralizuese. Dhe kur vjen koha për të marrë një vendim, veçanërisht një vendim që përfshin rrezik, Squares, me apo pa dashje, vonon miratimin e tij. Për më tepër, racionaliteti, thatësia emocionale dhe ftohtësia e pengojnë Squares që të krijojë shpejt kontakte me njerëz të ndryshëm. Ata janë mjaft të thatë në komunikim dhe kanë një rreth të ngushtë miqsh.

Shenjat e jashtme.

Rrobat: modeste, konservatore, të rregullta. Sheshi - një burrë është gjithmonë i rruar dhe i ka flokët e shkurtra. Kravata është shumë modeste, gri ose e zezë. Sheshi - një grua preferon një kostum biznesi të errët, një minimum kozmetike dhe bizhuteri. Pa xhingla! Manikyri është më modesti, nëse vërehet fare. Sheshet nuk priren të dalin në pah.

Celular: i vjetër dhe thjesht funksional.

Fjalimi: logjik, konsistent, i plotë, me ritëm të ngadaltë. I pëlqen të përdorë fakte dhe shifra. Shpesh përdor klishe të të folurit dhe zhargon burokratik. Në përgjithësi, katrorët e duan gjuhën e shkruar (natyrisht, jo romanet, por të gjitha llojet e porosive, udhëzimeve, letrave të biznesit). Dhe flasin ashtu siç shkruajnë. Ata e kanë të vështirë t'i arrijnë kushtet e emrit, veçanërisht me eprorët e tyre. Ata duan t'i thërrasin të tjerët me emrin ose patronimin e tyre, madje edhe të afërmit dhe të afërmit e tyre. Katroret përdorin rrallë shprehje figurative, krahasime, superlativa në të folur. Një shesh normal, duke vlerësuar një situatë kritike, më mirë do të thoshte: "kemi disa vështirësi" sesa "makth!". Po kështu, ata janë dorështrënguar me lavdërimet. Vlerësimi i tyre më i lartë edhe për punë të jashtëzakonshme do të jetë: "në rregull".

Vendi i punës: çdo gjë në vendin e vet; Kur largohet, i vendos letrat në tavolinë. Asnjë dekoratë përveç një kalendar muri dhe, së fundmi, një portret të Presidentit.

Shenjat joverbale: qëndrimi është i tensionuar, ose i drejtë, si shkop, ose i përkulur. Gjestikulacioni dhe shprehjet e fytyrës janë të dobëta. Ai qesh rrallë dhe e qeshura nuk tingëllon e natyrshme, "e bërë". Shtrëngimi i duarve është i fortë (megjithëse pa shfaqje force), duke përfshirë edhe për gratë. Kur përshëndesin, ata shikojnë me mirënjohje në sytë e partnerit të tyre.

Shënim: Smart Square është një administrator i shkëlqyeshëm ose shef i kontabilitetit nën Smart Triangle. Një shesh budalla është një zyrtar që do t'ju torturojë duke ju ndjekur për certifikata.

Kjo formë simbolizon udhëheqjen, dhe shumë trekëndësha e ndiejnë qëllimin e tyre në këtë. Tipari më karakteristik i një trekëndëshi të vërtetë është aftësia për t'u përqendruar në qëllimin kryesor. Ata janë individë energjikë, të fortë që vendosin qëllime të qarta dhe zakonisht i arrijnë ato.

Trekëndëshat janë forma lineare dhe janë mendimtarë të trurit të majtë, të aftë për të analizuar situatat thellë dhe shpejt. Megjithatë, në ndryshim nga Sheshet, të cilët janë të orientuar drejt detajeve, Trekëndëshat fokusohen në thelbësoret, thelbin e problemit.

Triangle është një person shumë i sigurt që dëshiron të ketë të drejtë në gjithçka! Nevoja për të pasur të drejtë dhe nevoja për të menaxhuar situatën, për të vendosur jo vetëm për veten, por edhe, nëse është e mundur, për të tjerët, e çojnë Trekëndëshin në një gatishmëri të vazhdueshme për të luftuar dhe konkurruar. Qëndrimi mbizotërues në çdo biznes është qëndrimi ndaj fitores, fitimit, suksesit. Ai shpesh ndërmerr rreziqe, është i padurueshëm dhe intolerant ndaj atyre që hezitojnë të marrin një vendim.

Trekëndëshat kanë vështirësi të mëdha të pranojnë gabimet e tyre! Mund të thuash se ata shohin atë që duan të shohin. Nuk u pëlqen të ndryshojnë vendimet e tyre, shpesh janë kategorikë, nuk njohin kundërshtime dhe në shumicën e rasteve veprojnë në mënyrën e tyre. Sidoqoftë, Trekëndëshat mësojnë shpejt dhe me sukses (thithin informacione të dobishme si një sfungjer), megjithatë, vetëm ajo që korrespondon me orientimin e tyre pragmatik kontribuon në arritjen e qëllimit kryesor.

Trekëndëshat janë ambicioz. Nëse një çështje nderi për një Shesh është të arrijë cilësinë më të lartë të punës së kryer, atëherë një trekëndësh përpiqet të arrijë një pozicion të lartë, të marrë një status të lartë, me fjalë të tjera, të bëjë karrierë. Para se të merret me biznes ose të marrë një vendim, Trekëndëshi me vetëdije ose pa vetëdije i bën vetes pyetjen: "Çfarë do të marr nga kjo?" Trekëndëshat janë menaxherë të shkëlqyer. Ata janë në gjendje të përkryer t'i paraqesin menaxhmentit më të lartë rëndësinë e punës së tyre dhe punës së vartësve të tyre, ata ndjejnë një biznes fitimprurës një milje larg dhe në luftën për të mund të "shtyjnë kokën" kundërshtarët e tyre. Cilësia kryesore negative e Trekëndëshave është egocentrizmi i fortë, përqendrimi te vetja. Në rrugën drejt majave të pushtetit, ata nuk tregojnë skrupulozitet të veçantë në lidhje me standardet morale dhe mund të shkojnë drejt qëllimit të tyre mbi kokat e të tjerëve. Trekëndëshat bëjnë gjithçka dhe të gjithë të rrotullohen rreth tyre... Ndoshta pa to jeta do të humbiste skajin e saj.
Versioni femëror i Trekëndëshit synon gjithashtu arritjet, por jo në punë, por në jetën personale. Shpesh gra të tilla rezultojnë të jenë motorët e karrierës së bashkëshortëve të tyre.

Shenjat e jashtme.

Rrobat: në modë, pretencioze. Qimet e fytyrës janë të zakonshme tek meshkujt. Nëse Sheshi është gjithmonë i rruar, Trekëndëshi mund të përballojë, për shembull, një "mjekër franceze" që imiton një kashtë treditore. Burri - Triangle - ka një orë, një çakmak, një kravatë, këpucë, një këmishë - në Tip-Top! Ai ka shumë kostume, i blen shpesh, por, ndryshe nga Kvadrat, i vesh vërtet. Dekorime në formë unaze janë të mundshme. Një zinxhir rreth qafës ka shumë të ngjarë, ndoshta me një kryqëzim. Kravata është e mrekullueshme! Trekëndëshat kanë shumë prej tyre dhe ato janë zgjedhur me kujdes për t'u përshtatur me kostumin. Femra - Trekëndësh - vetëm nga parukeri (pas pishinës, dhomës së diellit dhe masazhit), manikyr, kozmetikë dhe bizhuteri - në asortiment, në varësi të shijes. Aksesorët - në mënyrë të plotë.

Celulari trekëndëshi është një poezi më vete. Në fakt, kohët e fundit ata preferojnë diçka më "të sofistikuar" sesa celularët e zakonshëm. Dhe të jeni të sigurt, kjo mrekulli e teknologjisë do të jetë e shtrirë në tavolinë ose do të dalë nga xhepi juaj për ta parë të gjithë!

Fjalimi: flet shkurt dhe qartë, gjithmonë deri në pikën. Shkalla e të folurit është mjaft e lartë. Ai shpesh përdor zhargon dhe fjalë në modë, por jo ato "klerikale", si Kvadrat, por ato të përditshme të nxjerra nga fjalori në modë. Ata janë në gjendje të operojnë me fakte dhe shifra, por nëse nuk ka argumente të mjaftueshme, për të mbrojtur pozicionin e tyre mund të përdorin emocione, madje edhe abuzime, si dhe marifete për të diskredituar kundërshtarin e tyre. Trekëndëshat kalojnë lehtësisht te "ju", duke përdorur këtë adresë si mjet. Në këtë mënyrë, ata demonstrojnë pozicionin e tyre ndaj inferiorëve të tyre, prirjen e tyre ndaj të barabartëve dhe nivelin e aspiratave ndaj eprorëve të tyre (nëse ata lejojnë).

Vendi i punës: pastërti dhe rregull, në të njëjtën kohë - një bollëk shenjash statusi dhe arritjesh. Për shembull, Trekëndëshat zakonisht pëlqejnë të festojnë ditëlindjen e tyre në grup dhe më pas të ruajnë dhuratat në zyrën e tyre. Në muret e Trekëndëshit janë Certifikata, Diploma dhe fotografi të pronarit të zyrës duke përqafuar dikë, ose, le të themi, në majën e Mont Blanc. Triangle nuk është kundër dekorimit të vendit të tij të punës me produkte të kompanisë, nëse ato duken të mira.

Shenjat joverbale: qëndrimi nuk është i tensionuar, më tepër i relaksuar; ulur, merr pozicionin më të rehatshëm për veten e tij. Shpesh ulet me këmbët e kryqëzuara. Gjestet kur flisni. Ecja është e shpejtë dhe energjike. Mbani mend "Terminator 2": me këtë ecje "trekëndore" heronjtë shkojnë për të shkatërruar laboratorin në fund të filmit. Shtrëngimi i duarve është autoritar, i ashpër, me një demonstrim të qartë të forcës.

Shënim: Një Trekëndësh i zgjuar është një sipërmarrës i suksesshëm ose ekzekutiv i korporatës. Stupid Triangle është një flamur që ngre vetëvlerësimin duke torturuar ushtarët.

Kjo figurë simbolizon një gjendje tranzicioni dhe ndryshimi. Kjo është një formë e përkohshme e personalitetit që katër figurat e tjera relativisht të qëndrueshme mund ta "veshin" në periudha të caktuara të jetës. Këta janë njerëz që nuk janë të kënaqur me stilin e jetës që drejtojnë aktualisht dhe për këtë arsye janë të zënë në kërkim të një pozicioni më të mirë. Arsyet për gjendjen "drejtkëndore" mund të jenë shumë të ndryshme, por ato kanë një gjë të përbashkët - rëndësinë e ndryshimeve për një person të caktuar.

Gjendja kryesore mendore e Rectangles është një gjendje pak a shumë e vetëdijshme konfuzioni, ngatërrimi në probleme dhe pasiguria për veten në një kohë të caktuar. Tiparet më karakteristike janë mospërputhja dhe paparashikueshmëria e veprimeve gjatë periudhës së tranzicionit. Ata priren të kenë vetëbesim të ulët. Ata përpiqen të bëhen më të mirë në diçka, duke kërkuar metoda të reja pune dhe stile jetese.

Ndryshimet e shpejta, të papritura dhe të paparashikueshme në sjelljen e Rectangle zakonisht ngatërrojnë dhe alarmojnë njerëzit e tjerë. Për drejtkëndëshat, komunikimi me njerëzit e tjerë është thjesht i nevojshëm, dhe kjo është një tjetër vështirësi e periudhës së tranzicionit. Sidoqoftë, Drejtkëndëshi ka edhe cilësi pozitive që tërheqin të tjerët drejt tij: kuriozitet, kërkues, interes të madh për gjithçka që ndodh dhe guxim! Ata janë të hapur ndaj ideve të reja, vlerave, mënyrave të të menduarit dhe të jetesës, mësojnë lehtësisht çdo gjë të re. Vërtetë, ana tjetër e kësaj është mendjemprehtësia, sugjestibiliteti dhe naiviteti i tepruar. Prandaj, drejtkëndëshat janë të lehtë për t'u manipuluar. “Drejtkëndëshi” është vetëm një fazë që kalon.

Shenjat e jashtme

Rrobat: të çrregullta, jo të përshtatshme për situatën.

Vendi i punës mund të përshkruhet me një fjalë: një rrëmujë.

Shenjat joverbale: lëvizje të ngathëta, gjeste të ekzagjeruara. Kur ulet, ai ose shtrydhet (në buzë të karriges) ose shpërbëhet, duke treguar në mënyrë të ekzagjeruar gjoja qetësi dhe relaksim. Ecja është e pasigurt dhe ndryshon. Shtrëngimi i duarve ndonjëherë është tepër i mprehtë, ndonjëherë, përkundrazi, i ngadaltë. Palmat shpesh djersiten. Shikim i zhvendosur.

Rrethi është një simbol mitologjik i harmonisë. Kushdo që e zgjedh me besim është sinqerisht i interesuar, mbi të gjitha, për marrëdhënie të mira ndërpersonale. Vlera më e lartë për Rrethin janë njerëzit dhe mirëqenia e tyre. Rrethi është më dashamirës nga pesë format. Më së shpeshti shërben si "ngjitës" që mban së bashku ekipin e punës dhe familjen. Rrathët janë komunikuesit më të mirë për shkak të aftësisë së tyre për të dëgjuar bashkëbiseduesin. Ata janë shumë të ndjeshëm dhe të aftë për ndjeshmëri.

Rrathët "lexojnë" në mënyrë të përsosur njerëzit dhe në një minutë janë në gjendje të njohin një pretendues, një mashtrues. Rrathët "thirrojnë" për ekipin e tyre dhe janë të njohur në mesin e kolegëve të punës. Megjithatë, ata priren të jenë menaxherë dhe udhëheqës të dobët biznesi.

Së pari, rrathët janë të orientuar nga njerëzit dhe jo nga biznesi, duke u përpjekur shumë për të kënaqur të gjithë. Në përpjekje për të ruajtur paqen, ata ndonjëherë shmangin qëndrimin "të vendosur" dhe marrjen e vendimeve jopopullore. Për Rrethin nuk ka asgjë më të vështirë sesa të hysh në një konflikt ndërpersonal. Ata përpiqen ta shmangin me çdo kusht. Një rreth është i lumtur kur të gjithë shkojnë mirë me njëri-tjetrin.
Së dyti, rrathët në përgjithësi nuk dallohen nga vendosmëria; ato shpesh nuk mund të paraqiten siç duhet. Megjithatë, qarqet nuk janë shumë të shqetësuar se kush e mban pushtetin. Sikur të gjithë të ishin të lumtur dhe paqja të mbretëronte përreth. Në një fushë, rrathët tregojnë qëndrueshmëri të lakmueshme - kur bëhet fjalë për çështje të moralit ose shkeljes së drejtësisë.

Rrethi është një formë jolineare, afër mendimtarëve të "hemisferës së djathtë", në të cilët mbizotërojnë imazhet, intuita dhe emocionet. Prandaj, përpunimi i informacionit në rrathë nuk kryhet në mënyrë sekuenciale, por më tepër në mënyrë mozaike, në zbulime. Kjo nuk do të thotë se Krug është në kundërshtim me logjikën. Vetëm se formalizmi nuk është prioriteti i tyre. Tiparet kryesore në të menduarit e tyre janë orientimi drejt faktorëve subjektivë të problemit (vlerat, vlerësimet, ndjenjat etj.) dhe dëshira për të gjetur të përbashkëta edhe në këndvështrime të kundërta. Mund të themi se Krug është një psikolog i lindur. Sidoqoftë, ai shpesh është një organizator i dobët - atij i mungojnë aftësitë e "hemisferës së majtë" të "vëllezërve të tij linearë" - Trekëndëshi dhe Sheshi.

Rrethi është zakonisht i gëzuar, i zgjuar, e do shoqërinë, ka një rreth të gjerë njohjesh. Rrathët janë llafazan, janë ata që frekuentojnë dhomat e duhanit në zyrë, ku tregojnë histori dhe batuta. Në përgjithësi, rrathët janë mjaft dembelë dhe nuk janë aspak të prirur të japin më të mirën në punë, ashtu siç bëjnë katrorët jashtë parimit, dhe Trekëndëshat e bëjnë këtë për hir të arritjeve.

Një pronë tjetër e Rrathëve është se ata janë shumë të dhënë pas rehatisë. Ushqim i shijshëm, ndenjëse komode, veshje të buta dhe komode. Burrat - Krugët shpesh janë të mirë në gatim.

Shenjat e jashtme

Veshja: informale (pa kravatë), pak rastësore. Preferon stilin rinor. Uniforma normale e Krug (nëse kultura organizative e lejon) është një triko dhe xhinse. Nëse kodi i veshjes kërkon një kostum zyrtar, atëherë ai nuk do të jetë veçanërisht në modë, por nuk do të jetë as i vjetër. Rrethi - një grua jep përshtypjen se është e ëmbël, "shtëpi", nuk është e dhënë pas zbukurimit, është e prirur për plotësi (shpesh ata pëlqejnë ta trajtojnë veten me ëmbëlsirat).

Kushtojini vëmendje kravatës: Sheshi do ta ketë, si kryetari i një ferme kolektive të viteve 60 të shekullit të kaluar, Trekëndëshi do ta ketë nga Versace, drejtkëndëshi do ta ketë të rrudhur dhe djegur nga cigaret, dhe Rrethi do ta ketë nuk kanë as këtë e as atë, por me njolla nga me shijen e kharços së ngrënë.

Fjalimi: i paqëndrueshëm, devijon lehtësisht nga tema. Rrathët janë tregimtarë të mirë; ata flasin emocionalisht, shprehimisht dhe figurativisht. Ata janë të prirur për vlerësime dhe komplimente entuziaste. Duke vlerësuar pozitivisht punën e një vartësi, Sheshi do të thotë: "mirë", Trekëndëshi do të heshtë ose do të gjejë diçka për t'u ankuar, dhe Rrethi do të thotë: "Shkëlqyeshëm. E madhe. Te lumte". Detaje interesante: rrathët shpesh priren të përdorin "ne" në vend të "unë". Duke u mburrur për rezultatet, Sheshi do të thotë "skuadra e arriti atë", Trekëndëshi do të thotë "Unë e arrita atë", dhe Rrethi do të thotë "e arritëm atë", edhe nëse roli i tij ishte kryesori.

Vendi i punës: ambient komod, i këndshëm. Shpesh mund të gjeni lodra dhe suvenire. Në zyrën e Sheshit do të ketë një kalendar dhe një portret të Presidentit, Trekëndëshi do të ketë fotografi të tij, dhe Rrethi do të ketë foto familjare, vizatime fëmijësh ose ndonjë poster qesharak.

Shenjat joverbale: Rrethi zakonisht jep përshtypjen e të qenit të relaksuar dhe të lirë. Kur është ulur, ai merr pozicionin më të rehatshëm për veten e tij. Lëviz pa probleme. Buzëqesh shpesh. Rrathët karakterizohen nga sjellja "pasqyrë" gjatë komunikimit: përsëritja e qëndrimit dhe gjesteve të bashkëbiseduesit. Përshëndetjet janë prerazi miqësore: rrethi ju përshëndet sikur nuk ju kanë parë për njëqind vjet, megjithëse ju u ndatë vetëm dje. Kur takoheni, jeni gjithmonë të gatshëm të shkëmbeni disa fraza.