Sa ashensor jep. Ndihma një herë dhe heqja e pagesave për profesionistët e rinj

Lifting për profesionistët e rinj është një nga mënyrat për të motivuar të diplomuarit e institucioneve arsimore profesionale për të punuar në specialitetin e tyre. Si mund ta bëni një të ri që të preferojë një punë të profilit të ulët si mësues shkolle, me gjithë telashet që i sjell, për të punuar pa zhurmë në ndonjë qendër zyre si ndihmës i një shefi të rëndësishëm? Kjo është e drejtë: ofroni para!

Sa e drejtë është të zgjedhësh një vend pune, bazuar në motive thjesht materiale dhe duke lënë mënjanë mendimet ambicioze për qëllimin e jetës "në flakë" - një pyetje për arsyetim të gjatë. Nëse punojmë me faktet, mund ta konstatojmë këtë tani specialistët e rinj kanë të drejtë për një mbështetje financiare më shumë se të denjë në fillimin e karrierës së tyre.

Specialisti i ri - kush është?

Termi "specialist i ri" në legjislacionin federal ndodh vetëm një herë - në Art. 70 të Kodit të Punës, i cili i ndalon punëdhënësit të caktojnë stazhe për profesionistët që kanë mbaruar një universitet/kolegj më pak se një vit më parë (me kusht që të punojnë në këtë profesion). Në të njëjtën kohë, Kodi i Punës nuk përcakton se kush duhet të klasifikohet si “specialist i ri” dhe kush jo.

Privilegjet për profesionistët e rinj përcaktohen nga ligjet rajonale - bazuar në postulatet e tyre, mund të gjykohen kushtet për marrjen e statusit preferencial. Këtu janë kushtet për të cilat po flasim.

Mosha - deri në 35 vjet. Në disa rajone dhe për disa profesione, është vendosur një kufi më i rreptë - deri në 30 vjet.

Plotësimi i departamentit me kohë të plotë të institucionit arsimor universitar / të mesëm me akreditim shtetëror dhe prania e një diplome të mostrës së vendosur. Vetëm studentët "nëpunës shtetërorë" mund të mbështeten në privilegje - "paguesit" për "bonuset" pas diplomimit nuk kanë asgjë për t'u mbështetur.

Maturanti gjeti punë brenda 12 muajve nga momenti i marrjes së diplomës në një organizatë buxhetore.

Nëse një maturant shkon për të punuar në një kompani private, atëherë ai merr vetëm ato privilegje që përshkruhen në aktet rregullatore ligjore të kësaj kompanie. As shteti dhe as rajoni nuk do ta ndihmojnë.

Statusi i specialistit të ri qytetarit i caktohet vetëm një herë për një periudhë deri në 3 vjet. Afati mund të zgjatet në 6 vjet nëse një qytetar, për shembull, u thirr në ushtrinë ruse ose shkoi në pushim të lehonisë.

Cilat pagesa janë të detyruara?

Profesionistët e rinj mund të mbështeten në privilegje të tilla.

Lifting për profesionistët e rinj. Kjo është shuma që i paguhet një punonjësi të ri në momentin kur i bashkohet shtetit. Ju mund të zbuloni se sa ngritje për profesionistët e rinj duke lexuar rregulloret rajonale - shuma varet nga rajoni dhe nga profesioni.

Shtesë pagash. Shtesa paguhet çdo muaj për të gjithë periudhën ndërkohë që statusi i një specialisti të ri është i rëndësishëm. Madhësia aktuale e ndihmës varet nga madhësia e pagës; madhësia e saj relative është, si rregull, 40% - për specialistët e zakonshëm, 50% - për të diplomuarit që janë shqetësuar për të marrë një diplomë të kuqe.

Hipotekat me kushte preferenciale. Një specialist i ri ka të drejtë të presë që 30% e kostos së strehimit që ai merr në hipotekë do të paguhet nga bashkia.

Një i diplomuar që gjen një punë jo në rajonin ku jetonte, merr kompensime të tjera.

Për lëvizje.

Për transportin e mobiljeve dhe sendeve personale.

Pagesa ditore për çdo ditë të kaluar në rrugë.

Përfitimet për mësuesit e rinj

Rreth 100,000 rubla u jepen mësuesve të rinj nga kryeqyteti si ndihma ngritëse. Gjithashtu, mësuesit e Moskës marrin një pagesë mujore prej 40-50%. Shuma e saktë e ndihmës varet nga ngjyra e diplomës.

Në Shën Petersburg, madhësia e pagesës së njëhershme varet nga ngjyra e diplomës. Studentët e shkëlqyer do të marrin menjëherë më shumë se 67 mijë rubla, dhe specialistët që kanë përfunduar studimet me diploma blu do të marrin 50 mijë rubla. Mësuesit nga kryeqyteti verior nuk kanë të drejtë për kompensim mujor, por kanë të drejtë të kërkojnë kompensim për gjysmën e kostos së udhëtimit në transportin publik.

Lëshimi i ngritjes praktikohet edhe në qytetet provinciale, por këtu po flasim për shuma shumë më pak të rëndësishme - nga 10 në 20 mijë rubla. Kushtet më të favorshme ofrohen në Irkutsk. Në këtë qytet, mësuesve të rinj paguhen një shumë prej 50,000 rubla plus një shtesë prej 60% të pagës gjatë vitit të parë. Në vitin e dytë dhe të tretë të punës, mësuesi paguhet edhe ekstra, por më pak - përkatësisht 36% dhe 24%.

Përfitimet për mjekët e rinj

Shuma e ngritjes për profesionistët e rinj mjekësorë është afërsisht 3 paga. Mjekët e rinj marrin gjithashtu një shtesë mujore prej 30-40% të pagës së tyre. Disa rajone kanë filluar të paguajnë bonuse për mjekët e rinj përpara se të përfundojnë me sukses diplomën e tyre. Kjo është e zakonshme, veçanërisht, në rajonin e Rostovit - në Don, mjekëve fillestarë u jepet një bursë shtesë nga viti i 4-të deri në vitin e 6-të të universitetit. Praktikantët në Rostov marrin 5000 rubla përveç pagës bazë.

Shpërblimet më të mëdha u jepen mjekëve të rinj që pranojnë të shpërngulen në fshat si pjesë e programit Zemsky Doctor. Atyre u jepet një pagesë një herë prej 1 milion rubla! Megjithatë, një mjek rural i sapo krijuar nuk do të jetë në gjendje të shpenzojë milionin e tij në ruletë online - profesionistët e rinj në zonat rurale kanë në shënjestër të rreptë. Paratë mund të shpenzohen vetëm për përmirësimin e kushteve të tyre të jetesës. Për një milion, për shembull, mund të ndërtoni një shtëpi në një ngastër, e cila do t'i jepet mjekut të zemstvo për ndërtim plotësisht falas.

Parakusht për marrjen e një pagese paushall për punën në fshat është nënshkrimi i një kontrate 5-vjeçare nga mjeku. Nëse një specialist i ri vendos të heqë dorë pa përfunduar "planin pesë-vjeçar", ai do të duhet të kthejë një pjesë të ngritjes.

Si të merrni ashensor?

Procedura për marrjen e një ashensori për një specialist të ri është mjaft standarde dhe nuk kërkon shumë përpjekje nga aplikanti - thjesht mblidhni një paketë dokumentesh, transferojeni atë në një organizatë përgjegjëse dhe prisni paratë. Mësuesit duhet të kontaktojnë departamentin rajonal të Ministrisë së Arsimit, mjekët - me MHIF-në lokale. Dokumentet e nevojshme për të marrë një ashensor përfshijnë:

Diploma origjinale plus një kopje.

Kopje e librit të punës.

Kontrata e punës.

Aplikimi për pagesë.

Formulari i aplikimit do t'i jepet specialistit të ri në organizatën ku ka aplikuar.

Autoritetet shtetërore dhe rajonale vendosin përfitime për profesionistët e rinj, detyra e të cilëve është të stimulojnë aftësinë për punë të të diplomuarve në institucionet arsimore fillore, të mesme dhe të larta në organizata komunale dhe shtetërore.

Në këtë artikull, ne do të shqyrtojmë në detaje pyetjet e mëposhtme: Cilat janë përfitimet për profesionistët e rinj?; cila është procedura për dhënien e përfitimeve; koncepti i statusit të një specialisti të ri; cilat janë kushtet për marrjen e statusit të specialistit të ri.

I cili sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse njihet si një specialist i ri

Sot, në nivelin federal, statusi i një specialisti të ri dhe sigurimi i përfitimeve të kërkuara praktikisht nuk janë të rregulluara. Ekziston një akt juridik që përmban një dispozitë të ngjashme - Art. 70 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, i cili e ndalon punëdhënësin, kur punëson, të caktojë periudha prove për qytetarët që kanë mbaruar institucionet e larta dhe shkollat e mesme profesionale më pak se 12 muaj më parë. Sipas Kodit të Punës, një specialist i ri nuk ka më asnjë përfitim.

Nëse i drejtohemi vetë konceptit të "specialistit të ri", atëherë ai gjithashtu nuk përcaktohet në Kodin e Punës. Gjithashtu nuk gjendet në asnjë ligj tjetër federal. Vetëm bazuar në përmbajtjen e akteve ligjore rregullatore rajonale, mund të veçohet kriteret kryesore për marrjen e statusit të një specialisti të ri:

1. Mosha nuk duhet të kalojë 35 vjeç. Në disa rajone ruse, kjo shifër është 30 vjet.

2. Disponueshmëria e një baze të përshtatshme arsimore:

Arsimi fillor - liceu ose shkolla teknike profesionale;
Arsimi i lartë ose i mesëm profesional, i cili është marrë në një sistem arsimor me kohë të plotë në një institucion arsimor të akredituar në nivel shtetëror. Disa rajone vendosin arsimin me buxhet si kusht shtesë.

3. Pas trajnimit dhe marrjes së diplomës, veprimtaria e parë e punës duhet të kryhet në një ndërmarrje të sektorit publik.

Sigurimi i pagesave paushall, përfitimeve dhe masave të tjera të mbështetjes sociale për profesionistët e rinj përcaktohet nga marrëveshjet e industrisë të departamenteve përkatëse. Nëse flasim për struktura joshtetërore, atëherë një mbështetje e tillë sociale do të kryhet në bazë të rregulloreve lokale të një ndërmarrje të caktuar.

Nëse dëshironi të merrni informacion të detajuar për përfitimet, gjatë aplikimit për punë ose menjëherë pas kësaj, duhet të kërkoni për rishikim marrëveshjen kolektive të ndërmarrjes. Përveç kësaj, shumë organizata kanë dispozita për statusin e praktikës. Këto dokumente detajojnë kushtet e punës së specialistëve të sapoformuar, numrin dhe shumën e pagesave, mekanizmat për sigurimin e përfitimeve sociale dhe pika të tjera të rëndësishme.

Deri në çfarë moshe vlen statusi i specialistit të ri?

Maksimumi pragu i moshës për një specialist të ri për të marrë përfitimet e përcaktuaraështë 30-35 vjeç. Ky tregues varet nga rajoni ku punon studenti i djeshëm. Nga momenti i lidhjes së kontratës së punës, statusi do të jetë i ligjshëm për 3 vjet. Herën e dytë, ky status nuk mund të merret.

Ka një sërë rastesh kur statusi i një specialisti të ri mund të rritet në 6 vjet:

Specialisti trajnohet në studime pasuniversitare ose pasuniversitare me kohë të plotë.
Gjatë shërbimit ushtarak ose shërbimit alternativ.
Specialisti ndodhet si dhe kujdesi për fëmijët.

Cilat janë masat për të mbështetur profesionistët e rinj

Deri më sot, nuk ka masa gjithë-ruse për mbështetjen sociale të profesionistëve të rinj. Kjo çështje është e rregulluar në nivel të legjislacionit rajonal. Në shumicën e rasteve, ndihma për profesionistët e rinj shprehet në dhënien e garancive të mëposhtme. Ajo:

Lëshimi i një kredie pa interes për zhvillimin.
Pas punësimit, ju mund të merrni një shumë të madhe.
Subvencionet ose Ose specialistit do t'i pajiset me hapësirë banimi të korporatës.
Rimbursimi i shpenzimeve të udhëtimit - paguhet kompensimi në para.
Rimbursimi i shpenzimeve për mbajtjen e fëmijëve parashkollorë në kopshte tërësisht ose pjesërisht.

Në këtë drejtim, dy fusha buxhetore kanë prioritet: shëndetësia dhe arsimi. Për shembull, Dekreti i Qeverisë së Moskës Nr. 172-PP i datës 23 mars 2004 në versionin aktual "Për masat për sigurimin e stafit mësimor për institucionet arsimore në Moskë" përmban kushtet e mëposhtme që studenti i djeshëm të marrë statusin e një të riu. specialist:

Prania e arsimit të lartë pedagogjik ose të mesëm profesional.
Mosha nuk duhet të kalojë 35 vjet.
Një specialist duhet të fillojë aktivitetet mësimore jo më vonë se 90 ditë pas marrjes së diplomës.

Është e rëndësishme të dini se nëse një mësues i ri punon në këtë fushë, por nuk ka një arsim special, atëherë kjo nuk shërben si arsye për t'i hequr atij statusin përkatës. Për shembull, një mësues në një shkollë që nuk ka mbushur ende 35 vjeç, i cili ka një diplomë në ndonjë profesion që nuk ka lidhje me pedagogjinë, ka të drejtë të kërkojë edhe titullin e specialistit të ri.

Për mësuesit nga Shën Petersburgu është vendosur një kufi më i ulët i moshës. Në përputhje me ligjin e qytetit të Shën Petersburgut Nr. 107-27 "Për masat e mbështetjes sociale për punonjësit e institucioneve arsimore shtetërore" datë 04/03/2007 (i ndryshuar në 2011), në këtë fushë, mësuesit njihen si profesionistë të rinj mosha e të cilëve nuk është më shumë se 30 vjeç.

te të marrë statusin e një specialisti të ri, mësuesi i shkollës nga qyteti i Saratovit gjithashtu nuk duhet të jetë më i vjetër se 30 vjeç. Kjo çështje mund të sqarohet në dispozitën e ligjit të rajonit të Saratovit "Për mbështetjen sociale të specialistëve të rinj të institucioneve të sektorit publik të rajonit të Saratovit" Nr. 96-ZSO, datë 03.08.2011.

Është e rëndësishme të dini: nëse jeni të interesuar të merrni informacione për mbështetjen sociale për profesionistët e rinj në një rajon të caktuar, atëherë duhet të kontaktoni ndarjen territoriale të Departamentit të Arsimit në vendin e punës dhe vendbanimin tuaj.

Sistemi shëndetësor është më pak liberal në këtë çështje: në nivel shtetëror, ofrohen përfitime për mjekët e rinj dhe pagesa sociale vetëm nëse ata lëvizin në fshat. Nëse i drejtoheni ligjit nr. 326-FZ "Për sigurimin e detyrueshëm mjekësor në Federatën Ruse", datë 29 nëntor 2010, mjekët kanë të drejtë të marrin pagesa kompensimi nëse plotësohen kushtet e mëposhtme:

Mosha e specialistit nuk i kalon 35 vjeç.
Kontrata e punës është e lidhur për të paktën 5 vjet.
Punësimi dhe qëndrimi zyrtar duhet të jetë në zonat rurale.

Cilat janë përfitimet për një specialist të ri në fushën e arsimit

Ngjashëm me statusin, përfitimet dhe pagesat për specialistët e rinj të institucioneve arsimore bashkiake dhe shtetërore vendosen në nivel qarku. Për shembull, në Shën Petersburg dhe Moskë, kjo situatë duket si kjo:

Shën Petersburg

Mësuesit e rinj të Shën Petersburgut nuk kanë asnjë rritje pagash, por ata kanë të drejtë të marrin një pagesë një herë në shumën prej:

6 njësi bazë - për to mund të aplikojnë specialistë me diplomë të arsimit të mesëm dhe të lartë profesional të standardit shtetëror;
8 njësi bazë - specialistët që kanë marrë një diplomë të të njëjtit nivel me nderime mund të mbështeten në to.

Që nga 1 janari 2015, shuma e një njësie bazë është 8432,00 rubla. Gjithashtu, gjatë 3 viteve fillestare të punës, mësuesit në kryeqytetin verior, mosha e të cilëve nuk ka kaluar 30 vjeç, duhet të paguajnë një herë në muaj kompensim për shpenzimet e udhëtimit nga të gjitha llojet e transportit të pasagjerëve brenda ½ e kostos. . Përjashtim bëjnë taksitë.

Për të marrë një pagesë të tillë, duhet të shkruani një aplikim dhe të kontaktoni autoritetin e sigurimeve shoqërore të Shën Petersburgut ose departamentin përkatës të arsimit.

Qyteti i Moskës

Në kryeqytet, mësuesve të rinj specialistë u jepet një pagesë një herë në para në momentin e punësimit zyrtar. Gjithashtu, gjatë tre viteve të para të punësimit, mësuesit kanë të drejtë për një shtesë pagash prej 40% të normës. Nëse specialisti është mbajtës i një diplome me nderime, atëherë kjo shifër do të jetë e barabartë me 50%.

Informacion i rëndësishëm: shuma e shtesave dhe shtesave llogaritet pa marrë parasysh ngarkesën shtesë. Me fjalë të tjera, nëse një mësues i ri punon me tarifa 1.5, atëherë pagesa shtesë nuk vlen për ngarkesën shtesë të punës.

Për më tepër, në kryeqytet, një specialist i ri në arsim merr një shtesë shtesë - 15% të tarifës për të kompensuar ½ e çmimit të biletës.

Çfarë ndihme u ofrohet profesionistëve të rinj shëndetësorë

Ligji Nr. 326-FZ për mjekët e sapoformuar që u shpërngulën në fshat përcakton pagesa kompensimi në shumën prej 1 milion rubla si pjesë e programit social gjithë-rus Zemsky Doctor. Për të marrë këtë pagesë, do t'ju duhet të lidhni një marrëveshje të përshtatshme me pushtetin vendor në vendin e punës.

Kjo pagesë heqëse ofrohet vetëm për mjekët (specialistët) që kanë diplomë të arsimit të lartë mjekësor dhe punojnë në fushën e tyre. Por këtu duhet të plotësohet një kusht i detyrueshëm - për t'u siguruar me kompensim monetar, një mjek i ri specialist duhet të punojë në një zonë rurale të paktën 5 vjet. Dhe nëse mjeku vendos të heqë dorë, atëherë do t'i duhet të kthejë një pjesë të shumës që i është paguar më parë.

Shteti, përveç pagesave monetare, është i detyruar t'u sigurojë edhe strehim mjekëve të rinj. Kjo është e mundur në mënyrat e mëposhtme:

Specialisti pajiset me pasuri të paluajtshme për banim;
Ju mund të shlyeni një pjesë të kredisë ose
Toka ofrohet per ndertim banesash.

Është e rëndësishme të dini: një pagesë e përgjithshme në shumën prej 1,000,000 rubla synohet dhe nuk ka nevojë të tatohet. Specialisti është i detyruar t'i shpenzojë këto fonde ekskluzivisht për përmirësimin e kushteve të banimit.

Për shembull, kur shteti rimburson një pjesë të një kredie për blerjen e pasurive të patundshme banesore, shlyerja e pjesës së mbetur pritet nga fondet që janë paguar në kuadër të programit Zemsky Doctor.

Masat shtesë të mbrojtjes sociale të punonjësve mjekësorë në rajone

Në shumë rajone ruse, mjekëve të rinj që gjejnë punë në zonat rurale u jepen stimuj shtesë. Pra, në nivelin legjislativ të rajonit Pskov, lista e atyre që kanë të drejtë për pagesa shtesë përfshin përfaqësues të personelit paramjekësor. Për ta, pagesat e njëhershme u caktuan më shumë se ato të parashikuara nga ligji federal:

Paramedikët dhe infermierët - 30,000 rubla;
Mjekët - 100,000 rubla;
Paramedikët dhe infermierët që punojnë në stacionet feldsher-obstetrike - 50,000 rubla.

Mjekët e rinj në rajonin e Rostovit, edhe para se të marrin një diplomë, fillojnë të marrin mbështetje materiale nga komuna. Për studentët e 4-6 kurseve të Universitetit Mjekësor të Rostovit, vendosen pagesa shtesë për bursë. Dhe praktikantët kanë të drejtë të marrin një pagesë në para në vlerë prej 5,000 rubla çdo muaj si një rritje në pagë - ky moment nuk varet nga kursi i studimit.

Mos harroni se informacione të detajuara për pagesat për mjekët e rinj dhe përfitimet në rajone duhet të merren nga Departamenti i Shëndetësisë dhe departamentet territoriale ose qeveritë vendore. Aty do të gjeni edhe informacione se si t'i siguroni ato. Është e rëndësishme të dini se nëse nuk ka fonde të mjaftueshme në buxhetin rajonal, atëherë kjo nuk mund të jetë një arsye e vlefshme për refuzimin e dhënies së pagesave në para.

Mësuesit e rinj në Rusi nuk janë aq të zakonshëm. Në vend, kuadrot diplomohen në universitete dhe më pas shkojnë në punë jashtë specialitetit të tyre. Në fund të fundit, megjithëse i rëndësishëm, ai nuk konsiderohet prestigjioz në Federatën Ruse. Kështu thotë populli. Për të tërhequr personel të ri, shteti vendosi të prezantojë disa programe për të mbështetur mësuesit e rinj. Njerëzit që përmbushin kushte të caktuara kanë të drejtë për përfitime dhe mundësi të ndryshme. Cfare saktesisht? Çfarë mund të presin qytetarët?

Lista e përfitimeve

Kohët e fundit në Rusi u ofruan përfitime për mësuesit e rinj. Siç u përmend tashmë, ky profesion i rëndësishëm midis të rinjve nuk është i kërkuar. Njerëzit diplomohen në universitete dhe punësohen jo në bazë të diplomës, por aty ku është më fitimprurëse. Nuk është sekret që pagat e mësuesve nuk janë shumë të larta. Dhe për shumicën e të rinjve, janë perspektivat për të fituar ato që janë të rëndësishme.

Por mësuesit e rinj në Federatën Ruse, duke iu nënshtruar një liste të caktuar rregullash, janë në gjendje të marrin disa përfitime dhe mundësi. Ndër to janë:

heqja e pagesave;
një program i veçantë i huadhënies hipotekore;
mbështetje kur blini një shtëpi (jo hipotekë).

Në fakt qytetarët stimulohen për punësim. Hipotekat konsiderohen jashtëzakonisht tërheqëse. Për mësuesit e rinj, si për shumicën e specialistëve të sapoformuar, çështja e strehimit është shumë e mprehtë. Prandaj, Rusia ka ofruar ndihmë në këtë çështje. Dhe e tillë që edhe mësuesi mesatar mund të merrte strehimin e vet.

statusi i specialistit të ri

Së pari ju duhet të kuptoni se kush është një specialist i ri. Në fund të fundit, vetëm atëherë do të jetë e mundur të kuptohet plotësisht se çfarë personeli ka të drejtë.Në Rusi, një specialist është një qytetar që ka marrë një diplomë të arsimit të lartë ose të mesëm të specializuar.

Kush janë profesionistët e rinj? Maturantët e universiteteve dhe shkollave teknike që punësohen për herë të parë në sektorin publik në bazë të arsimimit të tyre. Në fakt, çdo i ri modern i diplomuar e merr këtë status. Pra, ai ka të drejtë për disa përfitime. Sidomos kur bëhet fjalë për mësuesit.

Mosha është një problem

Një pikë e rëndësishme është edhe mosha e maturantit. Mësuesit e rinj janë shtetas që nuk kanë mbushur moshën 35 vjeç. Në disa qytete, ky bar është vendosur në një pozicion më të ulët - 30 vjet. Informacioni i saktë duhet të merret në çdo rajon në një kohë ose në një tjetër.

Rezulton se diploma e sapo lëshuar nuk mjafton. Nëse dikush vendos të bëhet mësues tashmë në një moshë të pjekur, ai mund të mos llogarisë në titullin e një specialisti të ri. Ky fakt duhet të merret parasysh pa dështuar. Në fund të fundit, ai është në gjendje të parandalojë marrjen e shpërblimeve të caktuara nga shteti.

ngritjen

Lloji i parë i ndihmës është monetar. Këto janë duke ngritur. Për mësuesit e rinj, këto pagesa paguhen si kompensim një herë, i cili paguhet me punësimin në një institucion të caktuar shtetëror.

Shuma e saktë ndryshon nga vendi në vend. Prandaj, për informacion specifik, duhet të kontaktoni administratën e rajonit të banimit. Shuma e pagesës në para është nga 20 në 100 mijë rubla. Në zonat rurale, si rregull, normat e ngritjes janë më të larta se në qytete.

Ndihmë me strehimin

Karakteristika tjetër është se mësuesit e rinj kanë çdo të drejtë të ndihmojnë në blerjen e banesave. Ose sigurimi i plotë i tyre. Opsioni i dytë është më i zakonshmi në praktikë. Zakonisht shpërndahet në zonat rurale dhe kjo lloj mbështetjeje ofrohet edhe për mësuesit që vijnë nga zona të tjera të vendit.

Kjo pyetje është individuale. Siç tregon praktika, mësuesve u sigurohet një vend në hotel. E vogël por e dobishme. Në të njëjtën kohë, mësuesit e rinj kanë të drejtën e mbështetjes shtetërore në çështjet e kreditimit hipotekor. Pra, shteti u siguron mësuesve një vend për të jetuar në një shkallë apo në një tjetër.

Sipas Kodit të Punës

Ju gjithashtu duhet t'i kushtoni vëmendje disa veçorive të legjislacionit. Për shembull, fakti që Kodi i Punës i Federatës Ruse për profesionistët e rinj ka rregullat e veta për punësimin. Ky moment është jashtëzakonisht i rëndësishëm.

Çfarë mund të presë një specialist-mësues i ri? Pagesat, hipotekat, ndihma për strehim - e gjithë kjo nuk ka të bëjë fare me ligjet e punës të vendit. Kur punësohen, specialistët e rinj (jo vetëm mësuesit) kanë të drejtën e plotë për t'u punësuar pa periudhë prove.

Kodi i Punës i Federatës Ruse thotë qartë se nuk duhet të ketë teste për këtë kategori personash. Por vetëm me kusht që një qytetar të punësohet për herë të parë pas marrjes së diplomës dhe menjëherë në specialitetin e marrë. Rregulli është i vlefshëm për një vit pas lëshimit.

Rinovimi i statusit

Një mësues i ri specialist - i cili ju lejon të gëzoni përfitime dhe pagesa në një shkallë ose në një tjetër. Në disa raste, ju mund ta zgjasni atë. Si saktësisht?

Ka disa teknika që ndihmojnë në zgjidhjen e problemit. Periudha maksimale për të cilën statusi mund të zgjatet është 6 vjet. Ai zgjatet automatikisht nëse:

një qytetar është duke shërbyer në ushtri;
gjatë studimeve pasuniversitare me kohë të plotë;
Bëhet fjalë për një mësuese që është me leje për t'u kujdesur për një fëmijë, si dhe për shkak të shtatzënisë.

Pagesat për mësuesit e rinj kërkohet të përpunohen sa më shpejt të jetë e mundur. E gjithë kjo për faktin se nga momenti i punësimit, statusi ruhet vetëm për 3 vjet, pas së cilës humbet plotësisht dhe nuk mund të rikthehet.

Hipotekë

Ka një hipotekë që quhet “Mësues i ri”. Ky program ka status federal. Ai u krijua posaçërisht për të ndihmuar mësuesit e sapokrijuar në marrjen e banesave të tyre. Lëshuar në kushte të caktuara.

Duhet theksuar se norma mesatare e interesit për këtë hipotekë është 8.5 për qind. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme që pagesa mujore të mos kërkojë që mësuesi të paguajë më shumë se 45% të fitimeve. Më shpesh, ky rregull vlen për mësuesit që do të duhet të punojnë në zonat rurale. Por edhe mësuesve të zakonshëm u ofrohen kredi të ngjashme.

Një nuancë tjetër në lidhje me hipotekat është se "Mësuesi i Ri" (një program federal) kërkon që vetëm 10% e fondeve të pronarit të ardhshëm të banesës të paguhet si paradhënie. Pjesa tjetër e parave jepet nga shteti si kompensim.

Kushtet për një hipotekë

Çfarë problemesh mund të hasni kur merrni një hipotekë? Mësuesit e rinj kontrollohen me kujdes për respektimin e rregullave të vendosura për ofrimin e mbështetjes shtetërore. Prandaj, duhet të dini të gjitha kushtet që mund të ndërhyjnë në proces.

Ndër kërkesat kryesore për profesionistët e rinj, dallohen faktorët e mëposhtëm:

mosha deri në 35 vjet (siç kemi thënë tashmë, në disa qytete mund të jetë deri në 30, por kjo është e rrallë);
punësimi pas diplomimit;
puna duhet të jetë në një institucion buxhetor (shtetëror);
një kontratë që duhet të lidhet për të paktën 3 vjet;
përvojë në fushën e pedagogjisë (në varësi të rajonit, e nevojshme kryesisht për hipotekat).

Duhet theksuar se pas marrjes së një diplome, mësuesit e rinj duhet të punësohen maksimumi 3 muaj. Por edhe kjo periudhë rekomandohet të sqarohet në çdo rajon. Ka të ngjarë që mund të jetë diku më i shkurtër.

Përfitime të tjera

Hipotekat për mësuesit e rinj, pagesat, shtesat - e gjithë kjo ndihmon për të tërhequr personel të ri në sektorin e arsimit. Ka disa veçori që u ofrohen profesionistëve të rinj në rajone të ndryshme. Kjo është një mbështetje më pak e rëndësishme, e cila shpesh krijohet nga një institucion i caktuar arsimor.

Çfarë tjetër mund të presë një specialist-mësues i ri? Pagesat e shtesave paushall nuk janë kompensimi i vetëm monetar për qytetarët. Përveç kësaj, mund të mbështeteni në:

për pagesën e pjesshme ose të plotë të shpenzimeve të transportit në institucionin arsimor;
subvencione për ndërtimin dhe përmirësimin e shtëpisë;
rimbursimin e plotë ose të pjesshëm të shpenzimeve që lidhen me mbajtjen e fëmijëve të mësuesit në institucionet arsimore shkollore dhe parashkollore;
përfitimet për pranim në shkolla të caktuara.

Kompensimet e të ardhurave

Mësuesit e rinj kanë të drejtën e një veçorie tjetër, e cila rregullohet nga rregulloret rajonale. Puna është që qytetarët duhet të kenë rritje të pagës për statusin e tyre. Këtu roli luhet nga sa e mirë i jepet një diplomë një specialisti.

Për shembull, rritja e pagës së një mësuesi të ri është 40%. Nëse një specialist është diplomuar me nderime dhe ka, ai do të marrë një shtesë prej 50% të fitimeve nga paga e tij.

Çfarë këshille mund t'i jepni një mësuesi të ri? Si të veproni për të marrë të gjitha përfitimet e kërkuara dhe për të mos humbur statusin tuaj? Në fakt, nuk ka shumë rekomandime. Qytetarët duhet:

pyesni paraprakisht për përfitimet për profesionistët e rinj në rajonin e punësimit;
mos hezitoni të kërkoni punë (është më mirë të filloni ta bëni këtë paraprakisht);
kërkoni një vend për punësim afatgjatë;
përpiquni të merrni një diplomë të kuqe;
pyesni për përfitimet për profesionistët e rinj në institucionin arsimor të përzgjedhur.

Tashmë është thënë se zakonisht sigurohen më shumë shtesa dhe pagesa. Të gjitha pyetjet duhet t'i drejtohen ose administratës së qytetit ose qendrave multifunksionale.

Subvencionet mund të refuzohen. Në fund të fundit, të gjitha fondet merren ose nga buxheti rajonal ose nga buxheti federal. Nëse nuk ka para, atëherë qytetari nuk do të mund të ndihmojë. Por mësuesit e rinj do të mund të provojnë fatin vitin e ardhshëm. Në fakt, gjithçka nuk është aq e vështirë sa duket. Çdo institucion arsimor vazhdimisht del me mënyra për të tërhequr kuadro të rinj. Dhe as kjo pikë nuk duhet harruar. Pagesat, subvencionet dhe strehimi për mësuesit e rinj ofrohen në çdo rajon të Rusisë. Gjëja kryesore është të zbuloni rregullat për sigurimin e tyre.

Sa e drejtë është të zgjedhësh një vend pune, bazuar në motive thjesht materiale dhe duke lënë mënjanë mendimet ambicioze për qëllimin e jetës "në flakë" - një pyetje për arsyetim të gjatë. Nëse punojmë me faktet, mund të konstatojmë se tashmë specialistët e rinj kanë të drejtë për një mbështetje financiare më shumë se të denjë në fillimin e karrierës së tyre.

Specialisti i ri - kush është?

Mosha - deri në 35 vjet. Në disa rajone dhe për disa profesione, është vendosur një kufi më i rreptë - deri në 30 vjet.

Maturanti gjeti punë brenda 12 muajve nga momenti i marrjes së diplomës në një organizatë buxhetore.

Cilat pagesa janë të detyruara?

Profesionistët e rinj mund të mbështeten në privilegje të tilla.

Lifting për profesionistët e rinj. Kjo është shuma që i paguhet një punonjësi të ri në momentin kur i bashkohet shtetit. Ju mund të zbuloni se sa ngritje për profesionistët e rinj duke lexuar rregulloret rajonale - shuma varet nga rajoni dhe nga profesioni.

Shtesë pagash. Shtesa paguhet çdo muaj për të gjithë periudhën ndërkohë që statusi i një specialisti të ri është i rëndësishëm. Madhësia aktuale e ndihmës varet nga madhësia e pagës; madhësia e saj relative është, si rregull, 40% - për specialistët e zakonshëm, 50% - për të diplomuarit që janë shqetësuar për të marrë një diplomë të kuqe.

Hipotekat me kushte preferenciale. Një specialist i ri ka të drejtë të presë që 30% e kostos së strehimit që ai merr në hipotekë do të paguhet nga bashkia.

Një i diplomuar që gjen një punë jo në rajonin ku jetonte, merr kompensime të tjera.

Për lëvizje.

Për transportin e mobiljeve dhe sendeve personale.

Pagesa ditore për çdo ditë të kaluar në rrugë.

Përfitimet për mësuesit e rinj

Përfitimet për mjekët e rinj

Shpërblimet më të mëdha u jepen mjekëve të rinj që pranojnë të shpërngulen në fshat si pjesë e programit Zemsky Doctor. Atyre u jepet një pagesë një herë prej 1 milion rubla! Megjithatë, një mjek rural i sapo krijuar nuk do të jetë në gjendje të shpenzojë milionin e tij në ruletë online - profesionistët e rinj në zonat rurale janë në shënjestër të rreptë. Paratë mund të shpenzohen vetëm për përmirësimin e kushteve të tyre të jetesës. Për një milion, për shembull, mund të ndërtoni një shtëpi në një ngastër, e cila do t'i jepet mjekut të zemstvo për ndërtim plotësisht falas.

Si të merrni ashensor?

Diploma origjinale plus një kopje.

Kopje e librit të punës.

Kontrata e punës.

Aplikimi për pagesë.

Formulari i aplikimit do t'i jepet specialistit të ri në organizatën ku ka aplikuar.

Sektorët më pak të popullarizuar në mesin e të rinjve, si arsimi dhe, kërkojnë stimuj shtesë. Duke hequr pagesat në vitin 2019 shteti paguan profesionistët e rinj për punësim si mësues në vitin e parë pas marrjes së diplomës. Situata është veçanërisht e mprehtë me edukatorët dhe mësuesit e rinj në zonat rurale.

Dhe stimujt shtesë, të tilla si hipotekat e subvencionuara dhe ngritja e parave, janë mënyra e vetme për të tërhequr të rinjtë për të punuar në pjesën e jashtme. Kush është një specialist i ri, në çfarë kushtesh u ofrohen përfitime mësuesve dhe specialistëve të tjerë të rinj, le të përpiqemi ta kuptojmë këtë material tematik.

Në fushën e arsimit, një specialist i ri mund të konsiderohet një aplikant i një grupmoshe të caktuar, i cili ka vendosur të punojë në specialitetin e tij dhe është punësuar për një kohë të gjatë menjëherë pas diplomimit. Por ky është një përkufizim i përgjithshëm që kërkon sqarim.

Kodi i Punës i Federatës Ruse nuk jep një përkufizim të qartë të terminologjisë "specialist i ri", ndërsa neni i këtij ligji përcakton kërkesat për aplikantin. Pajtueshmëria me kritere të tilla ju lejon të përcaktoni përkatësinë tuaj në një kategori të privilegjuar. Pra, një specialist i ri, ky është një aplikant që:

është trajnuar në departamentin e spitalit;

ka një diplomë diplomimi në një institucion arsimor të mesëm/universitar;

ka studiuar në departamentin e buxhetit;

të diplomuar në një institucion arsimor;

gjeti një punë në specialitet brenda një periudhe njëvjeçare pas diplomimit;

punon në një institucion arsimor publik;

mori një punë të parë;

është nën 35 vjeç (30 vjet për hipotekë);

punësimi për një periudhë prej të paktën 3 vjetësh sipas një kontrate pune.

Kujdes! Përfitimi në formën e ngritjes së parave i garantohet një specialisti të ri vetëm në vendin e parë të punës.

Çfarë i jep aplikantit statusin e një specialisti të ri?

Pra, një specialist i ri është një ish-student i një universiteti apo kolegji pedagogjik, i cili ka një diplomë të arsimit të lartë dhe ka vendosur t'i përkushtohet punës në organizatat buxhetore. Çfarë përfiton mësuesi në të ardhmen pas diplomimit?

Përfitimet për profesionistët e rinj:

Ngrini para. Kjo është një RFE (pagesë një herë në para), e cila sigurohet brenda një muaji pasi mësuesi është regjistruar në shtet.
Shkalla e kompensimit. Madhësia e rritjes së pagës varet nga shumë kritere. Shuma e përafërt e kompensimit është 40-50%. Treguesi i dytë zbatohet më shpesh për aplikantët që kanë një diplomë të kuqe.
Hipotekë e lehtë. Kushtet e shërbimit mund të ndryshojnë sipas rajonit. Thelbi i saj është se komuna paguan një shumë të caktuar paradhënie. Aplikantëve u garantohen norma interesi preferenciale.
Strehimi i shërbimit për periudhën e punësimit.
Kompensimi për shërbimet komunale.
Asistencë për të lëvizur në një zonë tjetër (ndihma e udhëtimit, rimbursimi i shpenzimeve të udhëtimit dhe transportit).

Cilat janë pagesat e ashensorit?

ngritjen e parave- një pagesë një herë, e cila paguhet nga punëdhënësi pasi punonjësi regjistrohet në shtet. Mund të emërohet vetëm në vendin e parë të punës së një specialisti dhe vetëm një herë.

Në shumicën e rajoneve, një ndihmë e tillë financiare paguhet në muajin e parë në një shumë. Subjektet e degëve të Federatës krijojnë skemën e tyre akruale. Mund të përdoret një lloj pagese në rritje, kur shuma rritet me çdo vit pune. Zonat e tjera zgjedhin llojin e kundërt të shlyerjes, duke paguar fillimisht shumën e principalit dhe duke e ndarë bilancin në dy pagesa.

Kujdes! Largimi nga puna i një specialisti para skadimit të statusit "Specialist i ri", pra më herët se pas tre vjetësh pune, sjell nevojën për kthimin e një pjese të shumës së RFE-së. Kështu, punësimi në një vend të ri ose një ndryshim në fushën e veprimtarisë para kohe do të çojë në faktin se aplikanti do të duhet të kthejë fondet për periudhën e papunuar.

Në Shën Petersburg, mësuesit e rinj me nderime inkurajohen me një shumë një herë. Në rajonin e Irkutsk, shuma e "stimujve financiarë" për një kërcim u rrit nga 10 në 50 mijë rubla. Në rajone të tjera, shuma mesatare e pagesave varion nga 10,000 deri në 20,000 rubla.

Vlefshmëria e statusit dhe kushtet për rinovimin e tij

Në rastin standard, statusi është i vlefshëm për tre vjet. Ka një sërë situatash të parashikuara me ligj që kërkojnë një zgjatje të kësaj periudhe. Periudha e hirit pezullohet në fazën:

shërbim ushtarak;
arsimim me kohë të plotë në sistemin arsimor pasuniversitar.

Pas rikthimit në punë, specialisti mund të rifillojë të gjitha përfitimet që i takojnë, përfshirë edhe shtesën e pagës.

Procedura për lëshimin e ngritjes

Pagesa financiare nuk vendoset automatikisht për aplikantin. Ai duhet të kërkojë të drejtën e tij për paratë e ashensorit duke paraqitur një kërkesë të përshtatshme. Por këtij hapi i paraprijnë hapa të tjerë të detyrueshëm. Merrni parasysh rendin e përgjithshëm:

Marrja e një diplome të mostrës së vendosur.
Lëshimi i referimeve për punë.
Punësimi në një organizatë buxhetore.
Njohja me urdhrin për punësim.
Shkrimi i një aplikacioni për një pagesë një herë në para.
Sigurimi i paketës së kërkuar të dokumenteve.
Njohja me urdhrin e punëdhënësit për tarifat përkatëse.
Merrni para në llogarinë tuaj ose në duart tuaja.

Në një shënim! Për të marrë privilegje shtesë që rajoni u garanton profesionistëve të rinj, duhet të kontaktoni administratën lokale me një paketë dokumentesh.

Konfirmim dokumentar

Dokumentet që duhen mbledhur për regjistrimin e ngritjes së parave:

Lista e mësipërme duhet të mblidhet për regjistrimin e pagesave të heqjes dhe përfitimeve të tjera që mbështeten tek profesionistët e rinj. Vetëm në rastin e parë, ndihma ofrohet drejtpërdrejt nga punëdhënësi. Llojet e tjera të indulgjencave, në varësi të llojit të tyre, duhet të regjistrohen pranë organeve të sigurimeve shoqërore ose administratës.

Pyetjet e lexuesit

Pyetja e parë: A ka një periudhë prove për profesionistët e rinj?
Përgjigje: Kodi i Punës i Federatës Ruse ndalon vendosjen e periudhave të provës për profesionistët e rinj.
Pyetja dy? Cili është afati kohor i përafërt për pagesën e parave të ashensorit?
Përgjigje: Ndihma materiale në formën e ngritjes së parave paguhet nga punëdhënësi brenda një periudhe deri në 1 muaj. Kjo shumë nuk tatohet. Mund të lëshohet në ditën e parë pas punësimit.

Pyetja e tretë: Menjëherë pas diplomimit, mora një rekomandim për punë në një shkollë rurale. Por unë u thirra në ushtri, kështu që humbas të gjitha të drejtat për përfitime për profesionistët e rinj?
Përgjigje: Për periudhën e shërbimit ushtarak aplikanti ruan të drejtën e statusit “Specialist i Ri”. Numërimi mbrapsht i periudhës së hirit është pezulluar dhe do të rifillojë pas përfundimit të shërbimit. Ju do të jeni në gjendje të kërkoni të gjitha përfitimet pas kthimit tuaj.

Artikulli i mëparshëm: Llojet e foljeve në Rusisht Artikulli vijues: Rregullat për përcaktimin e valencës dhe gjendjes së oksidimit