Mérések a sportban. Sportmetrológia (Spurs)

Legújabb változások: 2019. január

Az adótörvény szerint az adót a vállalkozásnál a bérek kifizetésének (következő) napján kell a költségvetésbe befizetni, függetlenül attól, hogy a megkeresett pénzeszközöket a pénztárgépen keresztül bocsátják ki, vagy utalják át a munkavállaló bankkártyájára. Felmerül a kérdés: hogyan kell személyi jövedelemadót fizetni elbocsátáskor, mivel az elbocsátás napján kell fizetni a munkavállalónak, hány napig kell fizetni a személyi jövedelemadót?

Munkáltató - adóügynök alkalmazottaikat. Számukra kiszámítja az adó összegét, visszatartja, és időben átutalja a költségvetésbe.

Hogyan fizetik a személyi jövedelemadót a kilépő alkalmazottak után

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 140. §-a értelmében a vállalkozás adminisztrációjának teljes összeget kell fizetnie a munkaviszony megszűnésének napján felmondó személynek, azaz ki kell adnia, át kell utalnia bankkártyás fizetésre, kártérítést a fel nem használt szabadságért, végkielégítés.

Az a nap, amikor az adóalany bevételhez jut, az utolsó fizetett munkanap legyen (Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 223. cikkének 2. szakasza). Ezen a napon kell személyi jövedelemadót számolni. A levonás az elszámolási kifizetések kifizetésével egyidejűleg történik (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének 3. és 4. szakasza), az utolsó munkanapon.

Ha a kilépő a munkaszerződés megszűnésének időpontja után kért kifizetést, az esedékes pénzt legkésőbb másnap kifizeti.

A személyi jövedelemadó fizetésére a munkavállaló elbocsátásakor legkésőbb az elszámolási kifizetések kifizetésének napját követő napon kerül sor (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 226. cikkének 6. szakasza). Ha a nap munkaszüneti nap, akkor a személyi jövedelemadó befizetésének határideje az első munkanapra tolódik el (Az Orosz Föderáció adótörvényének 7. cikkelye, 6.1. cikk).

A munkavállaló 2018.10.08-án felmond, meg kell határozni, hogy mikor kell személyi jövedelemadót fizetni a munkavállaló elbocsátásakor.

Számítási algoritmus:

• a kapott jövedelmet összesítik;
• levonásokat és levonásokat hajtanak végre;
• az árfolyamot meghatározzák;
• a fizetés kiszámításra kerül.

Számítás

A rezidensek esetében az arány 13%, a nem rezidensek esetében - 30%. A rezidensek azok a személyek, akik tizenkét egymást követő hónapon keresztül 183 napot tartózkodtak Oroszországban.

Adóalap = munkavállalói jövedelem, pénzben kifejezve – levonások és levonások.

A bevételek közé tartozik:

Az előlegből le nem vont adó a hónapra vonatkozó számításkor kerül kiszámításra (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2009. szeptember 24-i levele, 03-03-06/1/160).

Az üdülési kompenzáció adója a teljesen, függetlenül az elbocsátás okától (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 127. cikkének 3. szakasza).

Nem adóköteles a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos, munka- vagy kollektív szerződésben meghatározott kompenzáció, ha nem haladja meg a havi átlagkereset háromszorosát, a távol-északi munkavállalók esetében a hatszorosát (az adó 217. cikke). Az Orosz Föderáció kódexe). Az összeg hatszorosát meghaladó kártérítést a szokásos módon visszatartják.

Joggal adólevonás ponttal megállapított. 218-221 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve. A gondozott gyermekek szüleinek joga van használni. A levonás összege:

• 1400 dörzsölje. az első, második gyermekre, mindegyikre;
• 3000 a 3. és az azt követők mindegyike.

2016. október 28-án kelt levelében az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma kifejti: a számviteli osztály figyelembe veszi a munkavállaló havi jövedelmét, majd meghatározza a végső alapot.

A bevételt a munkavállaló csak a hónap végéig ismeri el. Ez azt jelenti, hogy a hónap végéig lehetetlen az adót kiszámítani és visszatartani (a Szövetségi Adószolgálat 2016. április 29-i levele, BS-4-11/7893).

A Pénzügyminisztérium 2015. április 10-én kelt levele azt írja: adót lehet visszatartani jövő hónapban, ha a tényleges kifizetés a felhalmozási hónap vége után történik.

Szolovjov I.P. 2018.10.11-i létszámleépítés miatt lemond. Felhalmozódott bérek 21 000 rubel összegű, fel nem használt szabadságért kártérítés - 25 000, végkielégítés - 39 500 A végkielégítés nem adóköteles, mert nem haladja meg a három havi fizetést.

Személyi jövedelemadó = (21000+25000) * 0,13 = 5980 dörzsölje.

Összetett esetek

Előre biztosított szabadság visszatartása kapcsán merül fel. Nézzünk három esetet.

1. A munkavállaló a szabadságát előre felhasználta, és szabadságdíjat kapott. A munkaviszony megszűnése miatt a munkavállalónak dolgozatlan pihenőnapjai voltak.

Számvitel. Ha ez nem sikerül, meg kell próbálnia a bíróságon keresztül behajtani őket. Ha a bírósági határozat nem a szervezet adminisztrációja javára születik, meg kell tenni írásbeli elutasítás elbocsátott személy az adósság törlesztésére. A fennálló tartozás leírásának megtagadása alapján pénzügyi eredmény vállalkozások. Az elévülési idő letelte után a tartozás adósságelengedésként kezelhető.

1. Az elbocsátott személynek elengedték a túlfizetett szabadságdíj tartozását. Az összeg nem adóköteles: beérkezik, mínusz az adófizetés.
2. Az elbocsátott személy önként visszaadja az előre kifizetett szabadságdíjat. Nincs adóköteles bevétel: az alapokat adóval csökkentve fizették be (Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2015. október 30-i levele, 03-04-07/62635 sz.).

Jelentés

A munkáltatónak két jelentést kell benyújtania a munkavállalókról a Szövetségi Adószolgálatnak:

• 2-NDFL – minden évben a következő év április 1-je után. A bevétel havi rendszerességgel tükröződik;
• 6 NDF - minden negyedévben legkésőbb a következő hónap utolsó napjáig, év végén - legkésőbb a következő év április 1-ig.

Az elbocsátási összegek az 1 6-NDFL szakaszban jelennek meg a kifizetésük időszakára vonatkozóan. A 2. pontban - arra az időszakra, amikor személyi jövedelemadót kell fizetni. A nem adóalap keretein belüli végkielégítést nem kell feltüntetni (FM 2012. április 18-i levele 03-04-06/8-118. sz.).

Hogyan kell kitölteni az űrlapot, ha az egyik negyedévben a becslések elhatárolása és kifizetése, az adófizetés pedig egy másik negyedévben történt?

A bevételek, a levonások és a számított adók összegét az első negyedévre vonatkozó adatszolgáltatási űrlap 1. rovatában, a következő negyedévben pedig a nyomtatvány 2. rovatában kell feltüntetni.

Ha a munkáltató személyi jövedelemadót nem utalt át

Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének 123. cikke értelmében a fizetés elmulasztása akkor fordulhat elő, ha:

• pénzeszközöket nem utaltak át;
• a fizetés részben megtörtént;
• fizetési határidőket megszegték.

Késedelmes fizetés esetén az adminisztrációnak a lejárt összeg 20%-ának megfelelő bírságot és további kötbéreket kell fizetnie.

A bírság összegének meghatározásakor a késedelmes napok számát nem veszik figyelembe. Enyhítő körülmények nincsenek. A bírságot visszatartják, ha a munkavállalónak kifizetett vagy átutalt pénzeszközökből nem vonták le a személyi jövedelemadót. Behajtásra akkor kerül sor, ha az adó kiszámítható volt (befizetés esetén természetbeni ezt nem lehet megtenni).

Az orosz munka törvénykönyve szerint egy alkalmazott elbocsátásakor a főnöknek teljes fizetést kell fizetnie az utolsó munkanapon.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYENES!

Nehézséget okozhat a személyi jövedelemadó elbocsátáskor történő megfizetése. A könyvelők megkérdezik, hogyan kell kiszámítani a személyi jövedelemadót, mikor és milyen időszakban kell megfizetni az adót, mit kell szerepeltetni a fizetési célban.

Amit tudnia kell

A személyi jövedelemadó költségvetésbe történő befizetésénél az Art. 226 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve. Eszerint a jövedelemadó átutalása a fizetési időszakban vagy a következő napon történik.

Nem számít, hogy a munkavállaló hogyan kapta meg az összeget - bankkártyára vagy készpénzben a cég pénztárából. Az állampolgárok fizetése az adóköteles bevételi források közé tartozik.

Ebben az esetben a tényleges ledolgozott időre vonatkozó végtörlesztés időszakában havonta egy alkalommal személyi jövedelemadót vonnak le a fizetésből.

A személyi jövedelemadó befizetésének egy bizonyos időszaka nemcsak magának a fizetésnek, hanem minden kifizetésnek is tulajdonítható.

A munkabér-adó megfizetésének időpontja legkésőbb a jövedelem kifizetésének következő napja (végső számítás).

Az adótranszfer jellemzői

A munkavállaló vele való munkavégzése utolsó napján az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 140. cikke alapján számításokat végeznek. Egyrészt a munkavállaló megtéríti a cégnek okozott veszteséget, másrészt a főnök fizeti az adósságát - a bérek egyenlegét, a fel nem használt szabadságért, betegszabadságért stb. Ezen összegek adókötelesek, különös tekintettel a személyi jövedelemadóra.

Elbocsátás esetén a főnöknek a személyi jövedelemadó fizetésére vonatkozó algoritmust kell követnie:

Számítsa ki az adó összegét	Ami fizetendő
Forrásadó a munkavállalói jövedelemből	Felvételekor
A foglalkoztató cég telephelyén nem lehet adót beutalni a költségvetésbe. később, mint az első munkaszüneti nap elbocsátott alkalmazott	Az adót az illetékes Szövetségi Adószolgálaton keresztül kell megfizetni
Az év vége után, amely a jövedelemadó adózási időszaka, készítsen adóbevallást, ahol megjelenik az elbocsátott munkavállalótól levont pénzeszközök	A nyilatkozatot a 2-NDFL nyomtatványon kell elkészíteni. Az Art. 229 Adótörvénykönyv, a bevallást április végéig kell benyújtani az adószervezethez

Mikor kell személyi jövedelemadót fizetni elbocsátáskor? Függetlenül attól, hogy a végső kifizetést milyen módon kell megfizetni a munkavállalónak, a személyi jövedelemadót legkésőbb az elbocsátott munkavállaló átvételét követő napon kell átutalni.

A díjazás típusa nem lényeges. A fizetés módja sem lényeges. Nem mindegy, hogy az alkalmazotti kártyára utalással, a szervezet pénztárában történő készpénzkibocsátással vagy más módon történik.

Fizetés kártérítésből

Az elbocsátáskor fel nem használt szabadság térítése nem vonatkozik a szabadságdíjra. A személyi jövedelemadó szempontjából az összes kifizetés bevételének időpontja, beleértve a fel nem használt szabadságért járó kompenzációt is, az az utolsó munkanap, amelyre a munkavállaló bevételt jóváírtak.

Ezen a napon a munkavállaló jövedelme után adót kell felhalmozni. Ugyanezt a pénzt kell visszatartani a munkavállaló jövedelméből az elbocsátási kifizetések teljesítésekor.

De ezekre a kifizetésekre vonatkozó adót, beleértve a kompenzációt is, el kell küldenie a költségvetésbe, legkésőbb a munkavállaló jövedelmének kifizetését követő napon.

Például egy alkalmazott június 12-én felmond. Ezután 2018. június 12-től számítja ki a munkavállaló jövedelmének összegét, SZJA-t számít fel, és adóval csökkenti a munkavállalót.

És másnap - 2018.06.13-án átutalja az adót a költségvetésbe. De ezt az adót az elbocsátáskor is elküldheti, vagyis a bevétel kifizetésének napján.

A számítás elvégzése

A legtöbb cégnél a béreket a hónap első felében, 5-től 10-ig folyósítják.

Megjegyzendő, hogy a jogszabály nem állapítja meg az előlegből származó jövedelemadó átutalását.

Az elbocsátás utáni végső kifizetés időszaka nem mindig esik egybe a vállalat többi alkalmazottja részére történő bérfizetés időszakával.

Ez az időtartam attól függ, hogy mikor nyújtotta be felmondólevelét. A törvény szerint a munkavállalónak a várható felmondási idő előtt két héttel felmondási nyilatkozatot kell benyújtania.

A teljes fizetést pedig az elbocsátása napján kérheti. Az elbocsátás napján a munkavállalónak fizetést kell fizetni:

1. Fizetés az összes ledolgozott napért.
2. Felhalmozott bónuszok.
3. Egyéb fizetési módok.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve lehetővé teszi az elbocsátott munkavállalókkal való elszámolást az elbocsátást követő napon belül.

Ez azért történik, hogy a számviteli osztály elvégezhesse a szükséges számviteli számításokat, kivéve a fizetéseket.

Azaz az Art. A Munka Törvénykönyve 140. §-a szerint az elbocsátás napján a társaságnak teljes összeget kell fizetnie elbocsátott munkavállalójának.

A teljes fizetés elbocsátásakor történő fizetésének egy napot meghaladó késedelme csak a munkavállaló saját kezdeményezésére lehetséges, ha ő maga nem jött el fizetéséhez.

Ebben a helyzetben az elbocsátás utáni díjazást a munkavállalónak a díjazásért való érkezésekor fizetik ki.

A jövedelemadó átutalásának ütemezése minden helyzetben szorosan összefügg a bérek és más típusú javadalmazások elbocsátáskor történő kifizetésének időzítésével.

A társaságnak ezen vagy másnap be kell küldenie a teljes adóösszeget a költségvetésbe. A késedelmes fizetésért kiszabható bírság 1 és 50 ezer rubel között mozog. a vállalkozás formájától függően.

A fizetések ismételt késedelmet szigorúbban büntetik. A bérekből származó személyi jövedelemadó kiszámítása a szokásos módon történik.

Ha egy alkalmazottnak június 10-én 40 ezer rubel előleget adtak, majd további 60 ezer rubelt jóváírtak az elbocsátás napjáig, akkor az adó összege (40+60) * 13% = 13 ezer rubel .

Az üdülési kompenzációt is adóztatják általános eljárás. Ebben a helyzetben a kártérítés megszerzésének időszaka a bevétel megszerzésének napja, amely a 6-NDFL űrlap 100. sorában szerepel.

Ugyanaz a nap van beírva a számítási sorba. Jobb, ha a visszaigénylés és az adó befizetése utáni nap egybeesik, bár a törvény szerint az adó átutalásának határideje a kártérítés kifizetését követő második nap is lehet.

Az állampolgárok fizetésére alkalmazott fő adókulcs 13%. A levonások összegét azonban számos tényező befolyásolhatja, beleértve az adólevonásokat is.

Fizetési megbízás minta

Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 226. cikke szerint a személyi jövedelemadót a munkáltató visszatartja, és elküldi az adóügynök regisztrációs helyére.

Ezért be fizetési megbízás megjelennek a Szövetségi Adószolgálat adatai, amelyhez a vállalat vagy egyéni vállalkozó tartozik.

A személyi jövedelemadó fizetési meghagyásnál a következő szempontokat kell figyelembe venni:

1. Az adószámítás alapjául szolgáló bizonylat megnevezése.
2. Rendelési szám.
3. A 101-es mező a fizető státuszát jeleníti meg. Ez egy kétjegyű szám, amelyet a 106. számú rendelet hagy jóvá.
4. A dokumentum létrehozásának dátuma.
5. A 6. mezőben a kifizetés összege látható.
6. A 7. mezőben az összeg szavakban jelenik meg.
7. A fizető regisztrálja a TIN-t.
8. A jogi személyek ellenőrzőpontokat írnak elő.
9. Az adózó és a címzett bankjaira vonatkozó adatok rögzítésre kerülnek.
10. A címzett tekintetében a TIN, a KPP, a címzett és a számlaszám regisztrálva van.
11. A 18-as mezőben a művelet típusa „01” Fizetési megbízás szerepel.
12. Fizetési sorrend.
13. Ha van bélyegző, azt fel kell ragasztani.
14. A személyes aláírások száma nem haladhatja meg a kettőt.

A kötbér kifizetését négy példányban állítják ki - egy-egy a bank és az adófizető, kettő pedig a kormányzati szervek számára.

A kötbér fizetési meghagyása hasonló a főadó megfizetésére vonatkozó fizetési meghagyáshoz. A bizonylat kelte a bizonylat 109. rovatában van feltüntetve.

Ezt az adatot a bevallás alapján történő adófizetéskor kell kitölteni. Ebben az esetben figyelembe kell venni az alkalmazott adózási rendszer sajátosságait.

Így azok a munkavállalók, akik egyszerűsített rendszerben dolgoznak, az alanyok hat hónapra számolnak be. Például a második negyedévi egyszerűsített adórendszerben történő előleg küldésekor a dátumot „0” kell megadni, nem a pontos időt.

A bevallás alapján az adóösszeg megküldésekor a bizonylaton feltüntetésre kerül annak benyújtásának időpontja. A fizetési megbízás 21. rovatában a fizetési megbízás szerepel.

Ez az adat kötelező, hiánya esetén a banki szervezet megtagadhatja a fizetési megbízás elfogadását.

Az elsőbbség megjelölése a pénz jóváírási rendjének megállapításához szükséges, ha az adózó számláján hiányzik a pénz. A fizetési sorrend a fizetés önkéntességétől vagy kérésre történő fizetéstől függ.

A fizetési sorra vonatkozó követelményeket a Ptk. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 855. Tehát amikor az adózó önkéntes alapon küld adót, a fizetési sorrend az ötödik lesz.

Ha a fizetés az adószolgálat kérésére történt, akkor a fizetés a harmadik helyen történik.

Kinek kell nyilatkozatot tennie

A munkaadóknak, egyéni vállalkozóknak és pénzügyileg kötelezett állampolgároknak, akik független könyvvizsgálatot végeznek, jövedelmet kell bevallani. szakmai tevékenység. Form 2-NDFL tanúsítvány elérhető.

Bevallást kell tenni akkor is, ha mástól bevételt kap. magánszemélyek akik nem regisztráltak önálló vállalkozóként.

Videó: fontos árnyalatok

Például a bérleti díjból származó bevétel ingatlanés egyéb ingatlan. Be kell jelenteni a befektetésekkel végzett tevékenység eredményeként kapott jövedelmet, a külföldi jövedelmet és a bírósági végzéssel kapott jövedelmet vagy vagyont.

Az elbocsátás a munkavállaló és a munkáltató közötti munkaviszony megszűnése. Ennek eredményeként a munkavállaló megszűnik a szervezetben betöltött feladatai ellátásával, a munkáltató pedig leállítja a felmondott munkavállaló fizetését, munkaszerződés megszűnik.

A munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolatot és megszüntetésének (elbocsátásának) eljárását az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról szóló törvény határozza meg. Munka Törvénykönyve RF.

A munkaügyi jogszabályok a következő főbb okokat írják elő az elbocsátásra:

• A kezdeményező a munkavállaló (saját kérésére felmondás).
• A kezdeményező a munkáltató (felmondás a munkáltatói kötelezettségek elmulasztása miatt, a vállalkozás felszámolása, létszámleépítés stb.).
• Által általános döntés munkavállaló és munkáltató (a felek megállapodása alapján).

A felmondási eljárás, valamint a munkavállaló és a munkáltató közötti végső elszámolás a munkaszerződés megszűnésének indokaitól függ.

Elbocsátás: hogyan formalizálják?

A munkavállalóval a munkaviszony megszüntetése csak akkor lehetséges, ha az elbocsátási eljárás alapját igazoló dokumentumok vannak:

• Munkavállalói kérelem (saját döntéssel történő felmondás).
• Megállapodás a munkavállaló és a munkáltató között, ha az elbocsátás közös megegyezéssel történik.
• Felmondási értesítés munkaügyi kapcsolatok ha a határozott idejű szerződés megkötésének határideje lejárt.

• A munkavállaló elbocsátására vonatkozó végzés kiadása, meg kell jelölni a dátumot és az okot.
• A megrendeléshez csatoljon elszámolási bizonylatot, amelyen feltünteti a fel nem használt szabadság napjainak számát és a végelszámoláskor esedékes összes fizetést.
• Tedd szükséges nyilvántartásokat V munkakönyv felmondó alkalmazottja.
• Munkakönyvet ad ki.
• Fizesse ki a felmondó alkalmazottat.
• 2NDFL, 182n, SZVM-STAZH tanúsítványok kiállítása.

Felmondás: végelszámolás

Az utolsó munkanapon (az elbocsátás napján) be kell fizetni a végső kifizetést és ki kell fizetni a munkavállalót megillető összes összeget.

Tipikusan ez:

• A ledolgozott időre felhalmozott bér (fizetés, prémiumok, pótlékok, részmunkaidős pótlékok stb.).
• Hagyjon kártérítést elbocsátáskor (szja-köteles).
• Elbocsátás alapján fizetendő kártérítés.

Az elbocsátáson alapuló kompenzáció a következőket tartalmazza:

• Végkielégítés elbocsátásért.
• Rokkantnyugdíj miatti felmondáskor járó végkielégítés.
• Új állás keresésekor végkielégítés.
• A munkaszerződés megszűnésekor a vezető, helyettesei és a főkönyvelő díjazása.

Az elbocsátás napján át kell utalnia a teljes felhalmozott összeget, levonva a jövedelemadót (a szerint számítva Adókód RF) a munkavállaló személyes számlájára, vagy a cég pénztárában állítsa ki.

A munkáltatónak nincs joga késleltetni a fizetést (még akkor sem, ha az áthidaló lap nincs aláírva).

Elbocsátás: személyi jövedelemadó

A vállalkozás könyvelője kiszámítja és levonja a személyi jövedelemadót minden felmondáskor esedékes összeg után.

A személyi jövedelemadó hatálya alá tartoznak:

• Fizetés (prémiumok, juttatások, díjszabás szerinti fizetés vagy fizetés, pótlékok helyettesítéséért stb.).
• Kártérítés a fel nem használt napokért.

Figyelem:

• Az elbocsátással kapcsolatos, munkaviszonyban vagy kollektív szerződésben meghatározott kompenzáció nem tartozik a személyi jövedelemadó hatálya alá, ha nem haladja meg a havi átlagbér háromszorosát (a távol-északi és azzal egyenértékű régiókban dolgozó munkavállalók esetében - az összeg hatszorosát).
• A havi átlagkereset három (hat)szorosát meghaladó összegek adóztatása a megállapított eljárási rend szerint történik.
• Ez a személyi jövedelemadó levonási eljárás mindenkire jellemző, és nem függ a felmondó munkavállaló pozíciójától.

Fontos: a felmentéskor visszatartott személyi jövedelemadót legkésőbb a felmondás napját követő napon (végső kifizetés) kell a költségvetésbe befizetni.

Felmondás: személyi jövedelemadó igazolás 2

Végül is szükséges számításokat Elbocsátáskor személyi jövedelemadó igazolást állítanak ki. Az aktuális naptári év összes, jövedelemadó-köteles havi elhatárolását tükrözi. A személyi jövedelemadó 2. igazolása felmondáskor figyelembe kell venni a végtörlesztés elhatárolását. A következőképpen tükröződnek:

• fizetés 2000 kóddal;
• díjak 2002 kóddal;
• kártérítés a fel nem használt nyaralásért - 4800;
• az átlagos havi kereset háromszorosát (hatszorosát) meghaladó kompenzációs kifizetések - 4800;

Az elbocsátottak személyi jövedelemadó-igazolását a naptári év végén kell benyújtani a Szövetségi Adószolgálathoz.

6 személyi jövedelemadó nyilvántartásba vétele felmondáskor

Az elbocsátás napján a munkáltató az elbocsátott személynek fizeti ki a végső kifizetést. Ezt az eseményt a 6. szja-nyomtatványról szóló beszámoló az alábbiak szerint tükrözi.

A jelentés második része a következőket írja le:

• a 100. vonalon - a munkavállalóval való végső elszámolás napja (ideális esetben az elbocsátás napja);
• a 110. sorban - a jövedelemadó kiszámításának (visszatartásának) időpontja (egybeesik a 100. sorban szereplő dátummal);
• a 120. sorban - az adólevonás napját követő dátum (a felmondás napját követő nap).

A személyi jövedelemadóról szóló 6. jelentés csak azt a jövedelmet tünteti fel, amely után jövedelemadót kell fizetni. Azon kártérítési kifizetések, amelyekből személyi jövedelemadót nem vonnak le, nem jelennek meg a jelentésben.

30.000 dörzsölje. - Áprilisban ledolgozott napok fizetése.

10 000 dörzsölje. - kártérítés a fel nem használt szabadságért.

15 000 dörzsölje. - végkielégítés (nem alanyi jövedelemadó).

Az elhatárolt összegekből a jövedelemadót 13% - (30000+10000)*13% = 5200 rubel mértékkel vonják vissza.

Ivanov I. I. karjaiban kapott (30000+10000+15000)-5200=49800 dörzsölje.

A 6-os űrlapon a személyi jövedelemadó a következőképpen jelenik meg:

100. sor - 2017.04.26., 130. sor - 40 000 dörzsölje.

110. sor – 2017.04.26., 140. sor – 5200 dörzsölje.

120. sor - 2017.04.27.

Az elbocsátás nehéz esetei

Néhány érdekes esetek olyan gyakorlatból, amely nehézséget okoz a munkavállaló elbocsátásakor:

1. Felmondás a negyedéves hónap utolsó napján. Hogyan jeleníthető meg a személyi jövedelemadó 6. nyomtatványában?

Példa: Ivanov I.I. március 31-én (az első negyedév utolsó napja) kilép. Az elbocsátás napján -30 000 rubel végső kifizetést kapott, és visszatartották a személyi jövedelemadót - 3900 rubelt.

Ezt a tranzakciót a második negyedéves jelentés tükrözi, mert határidő személyi jövedelemadó átutalások - április 1. (második negyedév):

100. sor – 2017.03.31., 130. oldal – 30 000 dörzsölje.

110. sor – 2017.03.31., 140. oldal – 3900 dörzsölje.

120. sor - 2017.04.01.

2. A munkavállaló 2016 decemberében felmondott, 2017 februárjában pedig késedelmes kártérítést kapott a fel nem használt szabadság miatt. Melyik adózási időszakban kell kimutatni a befizetett összeget?

A jövedelem és a visszatartott jövedelemadó összegét a 2017. évi személyi jövedelemadó 2. igazolásában kell feltüntetni.

3. A munkavállaló 2017.11.04-től szabadságot kap, utólagos felmondással. A végső kifizetéseket 2017. április 10-én kapta meg. Hogyan kell feltüntetni a személyi jövedelemadót a 6-os űrlapon?

2017. április 10-én 10 000 rubel szabadságdíjat halmoztak fel. és fizetés a ledolgozott időért - 20 000 rubel. Ezekből az összegekből levonják a jövedelemadót.

A második negyedévre vonatkozó 6 személyi jövedelemadó jelentésben ez a művelet a következőképpen jelenik meg:

1. Nyaralási fizetés esetén:

oldal 100 - 2017.10.04., 130 - 10 000 o.

oldal 110 - 2017.10.04., 140 - 1300 rubel.

oldal 120 - 2017.04.30.

2. A munkabér végső kifizetéséhez:

oldal 100 - 2017.10.04., 130 - 20 000 o.

oldal 110 - 2017.10.04., 140 - 2600 rubel.

oldal 120 - 2017.11.04.

Amint látja, sok árnyalat van a 6 személyi jövedelemadó és 2 személyi jövedelemadó űrlap kitöltésekor. Különösen óvatosnak kell lennie az alkalmazottak elbocsátásakor. Reméljük, hogy a cikkben található tippek egy része megkönnyíti a könyvelők és a személyzeti tisztviselők munkáját.

Előző cikk: Mekkora a fénysebesség Következő cikk: Harmonikus rezgések Az oszcillációs frekvencia fizikai képlete