Háztartási feladatok hölgyeknek. Hogyan kell elvégezni a házimunkát? Festék- és lakktermékek gyártása

Mindig végezze a munkáját a legjobb mód. Tiszteletben részesülnek azok, akik mindent körültekintően csinálnak, ellenőrzik a részleteket és nem riadnak vissza a felelősség alól. És itt nem a munkatapasztalat és a szakmaiság a fontos, hanem a kemény munka és a felelősség. Bármely csapatban megbecsülik azokat, akik mindent hatékonyan tudnak csinálni határidők. És ez nem igényel sok erőfeszítést, csak az a fontos, hogy mindig megértse, miért van szükség erre, és mit szeretnél ennek eredményeként.

Tanuld meg elfogadni a munkáddal kapcsolatos panaszokat és kritikákat. Tökéletes emberek nem léteznek, ami azt jelenti, hogy a feladatok nincsenek 100%-ban befejezve. Nagyon gyakran lesznek megjegyzések a feladatok elvégzésével kapcsolatban, és ez nem vonatkozik Önre, nem érinti Önt mint személyt, csak segít a fejlődésben. A hibák beismerésének képessége ritka tulajdonság, amely egy szakemberre jellemző. És ha ezeket is kijavítod, akkor a teljesítményed javulni fog, és ez mindenképpen tiszteletet érdemel.

Ahhoz, hogy tiszteljék, mindig tartsa be az ígéreteit. Ha vállalkozik, ne adja fel, ne adja fel utolsó pillanat. Tudja, hogyan kell helyesen beosztani az idejét. Ne beszélj arról, hogy tudsz segíteni, ha valójában nincs rá lehetőséged. Ezenkívül ne hagyjon cserben egy személyt anélkül, hogy figyelmeztetné, hogy nem fogja tudni megvalósítani a terveit. A körülmények változhatnak, ha nem sikerül, hívjon előre.

Ne beszélj rosszat másokról, ne kritizáld őket a hátuk mögött, légy őszinte. A rágalmazás, az összehasonlítás és a gúny nem a jó oldalról jellemzi az embert. Próbáljon meg ne kezdeni ilyen beszélgetéseket saját maga, és ne vegyen részt, ha mások elkezdik. Minél kevesebb negativitást bocsátasz ki, annál jobban érzékelnek téged a körülötted lévők. Tiszteld a többi embert. Ha valaki tiszteletlenül bánik veled, gondolj arra, kivel viselkedtél így? Általában a világ azt tükrözi, amit mi magunk viszünk be.

A tiszteletet az érdemli ki, aki tudja, hogyan kell kulturáltan viselkedni különböző helyzetekben például ebédidőben egy étteremben vagy egy diszkóban. Jó olyan személlyel kommunikálni, aki képes folytatni a beszélgetést, és megérti az élet különböző területeit. Ügyeljen a megjelenésre, az etikettre és a beszédkészségre. Mindezek a tulajdonságok segítenek kivívni a tiszteletet, és nagyon vonzó emberré tesznek mások szemében.

Önbecsülés

Soha ne ítélje el magát mások előtt. Nem kell kifogásokat keresni és érdemeit lekicsinyelni. Hogyan tisztelhetsz egy embert, ha nem bánik tisztelettel önmagával? Természetesen nem kell túlzásokba esned, ne dicsérd túl magad, de ne titkold erősségeit. Kezeld magad megfelelően, némi kritikával, de ne beszélj hangosan arról, hogy mit változtatsz magadon.

Mindannyian arról álmodozunk saját üzlet, de nem mindenki ilyen szerencsés. És ha Ön nem tartozik ezek közé a szerencsések közé, akkor valószínűleg van olyan főnöke, aki valamilyen szempontból nem illik hozzátok. Ez a műfaj törvénye. Ha legalább egy kicsit szerencsés vagy, és a főnököd nem egy ördög, akkor sokféleképpen elnyerheted a tetszését. És itt van néhány közülük.

Legyen kedves ember

Tedd magad nélkülözhetetlenné

Ez a mondat, amit többször is hallottál, teljesen igaz: ha te vagy az az ember, aki nélkül megéri dolgozni, akkor sokkal közelebb vagy az emelésekhez, bónuszokhoz és egyéb klassz dolgokhoz, mint mások. Gondolkozz és mondd meg, nélkülözhetetlen dolgozó vagy? Ha nem, akkor ideje elindulni ebbe az irányba. Dolgozzon a legfontosabb projekteken, tanulja meg, miben áll ki a többi közül. Extra oktatás Még nem bántott senkit.

A vezetőség prioritásai az Ön prioritásai

Legyen minden fontos magának, ami fontos a főnökének. Beszélgessen vele a munkáról, ismerje meg a véleményét, és hagyja, hogy érezze, hogy a munkája egybeesik. Nem kell azonosnak lenniük, de győződjön meg róla, hogy ismeri a főnöke prioritásait, és azt, hogy hogyan kell ezeket végrehajtani.

Tájékoztassa őt

Mondanom sem kell, hogy a főnöködnek nem fog tetszeni, ha legalább alkalmanként nem jelentkezel neki, és nem tájékoztatod az eseményekről. Még az is megérné, hogy rendszeres előrehaladási jelentéseket küldjön neki. Ez nem csak az egó megsimogatása, hanem az is, hogy megmutassa, mennyire produktív vagy.

Oldja meg a problémát, mielőtt a főnöke megtenné

Senki sem tökéletes, és ezt valószínűleg a főnököd is megérti. De ha meg tudod oldani a problémát anélkül, hogy zavarnád a főnöködet, sokkal jobban fogsz kinézni a szemében. A helyes út ennek eléréséhez munkanaplót kell vezetni, amelyben mindenről fel kell jegyezni, amin dolgozik, majd értékeli magát feletteseitől. Egy kis szerencsével meglátod a problémát, és meg tudod oldani, mielőtt az zavarná a feletted lévőket.

Készülj fel arra, hogy bocsánatot kérj a hibáidért

Mindenki követ el hibákat, és te sem vagy kivétel. Ha ez megtörténik, készüljön fel a bocsánatkérésre. .

"Tévedtem. Az én hibám. Megjavítom. Hibáztam". Ezek mind a rossz bocsánatkérések példái.

Ezekben az esetekben te teszed magad a középpontba. Sokkal helyesebb megoldás az lenne, ha a fókuszt a beszélgetőpartnerre helyeznéd át, pontosabban arra, aki a te hibád miatt szenvedett. Tedd fel magadnak a kérdést: „Kivel beszélek, és mit akar hallani tőlem ez a személy?” Miután válaszolt rá, meg fogja érteni, hogyan kell felépíteni a bocsánatkérését.

Szerezzen tiszteletet

Valamiért sokan azt hiszik, hogy boxzsáknak lenni igen A legjobb mód kérem a vezetőséget. Remélem megérti, hogy ez nem így van. Ez bizonyos esetekben működhet (ha főnökének nehéz gyerekkora volt), de a legjobb módja annak, hogy elnyerje főnöke szeretetét, ha valódi tiszteletet vív ki. Ez azt jelenti, hogy keményen kell dolgozni, kerülni az irodai pletykákat és a semmiről beszélni, és elfogadni a megfelelő kritikát. Lenni kedves ember(első pont) is helyes, de ez a kettő alapvető különböző megközelítések. Ha nem sértődsz meg és nem tiszteled magad, akkor a főnökeid is ezt teszik.

Sajátítsd el az elfoglalt megjelenés művészetét

Néha az előrébb maradáshoz egy kis ravaszságra van szükség. A mi esetünkben ez azt jelenti, hogy mesterré kell válni abban, hogy elfoglaltnak tűnjön még akkor is, ha nem vagy az. Nem a munka kibújásáról vagy a hazugságról beszélünk. De tudatnia kell a főnökével, hogy Ön elfoglalt ember, és folyamatosan dolgozik valamin.

Hasznos visszajelzést adni

Ismétlem, ha a főnököd nem ördög, akkor csak egy becsületesnek örülhet. De amikor erről kérdeznek, ne próbálja kiönteni az összes panaszát. Tudja meg pontosan, mire van szüksége a főnökének. Ne alkalmazkodj hozzá, és ne mondd azt, amit hallani akar. Ha tudni akarja, hogy vagy új projekt, ne próbálj arról beszélni, hogy a csapata túl sok időt tölt az ebéddel. Ugye nem vagy besurranó?

Végezze el a munkát 100%. Még akkor is, ha utálod a főnöködet

Néha nem mindegy, hogyan végzi a munkáját. Egy rossz főnök nem lesz jobb. Ha ebben a helyzetben vagy, nagyon sajnállak. Ebben az esetben legjobb tanács páncélt épít fel, és nem fordít túl sok figyelmet a hisztériára, az indokolatlan kritikára és a felettesek támadásaira.

És ami a legfontosabb! Ne engedd, hogy belemenjek a tiédbe magánélet. Ne vigye haza a munkáját, és ne tegye ki a körülötte lévőkre. Ehelyett gondolkodjon el azon, hogyan javíthatna helyzetén. Vagy talán őt?

Valószínűleg minden ember méltó a tiszteletre, kortól, nemtől és társadalmi státusz. Mindenkinek megvannak a maga tulajdonságai, tulajdonságai, eredményei, amelyek méltóak mások nagy dicséretére. Azt azonban nem lehet mondani, hogy abszolút mindenkit tisztelnek. Miért történik ez? Lehet, hogy az emberek egyszerűen nem látják vagy nem tudnak a másik kiemelkedő képességeiről, vagy maga az ember tartja magát, nem engedi, hogy mások jobban megismerjék.

Hogyan történik ez veled? Elégedett-e azzal, ahogy kollégái, partnerei, ismerősei és barátai bánnak Önnel? Vagy szeretné tudni, hogyan viselkedjen annak érdekében, hogy nagyobb tiszteletet szerezzen a társadalomban? Ha valóban erre törekszel, készülj fel arra, hogy mindenki számára látható emberré válj, akire mások felnéznek.

Hogyan teheted magad tiszteletben? Legyél valaki, akit tisztelnek

Vannak, akik igyekeznek mindenkinek a kedvében járni, csak azt teszik, amit elvárnak tőlük – azt gondolják, hogy így mindenki tetszését és tiszteletét kivívhatják. De ilyen cselekedetekkel inkább elveszítik mások tiszteletét, semmint kiérdemlik azt. Mert tisztelik azt, aki nem próbál alkalmazkodni máshoz, hanem önellátó érett ember. Valaki, aki pontosan tudja, mit akar, és tanácsokkal, tudással tud másokat támogatni. Valaki, akiben megbízhatsz és támaszkodhatsz.

Ne feledd, hogy nem kényszerítheted a körülötted lévő embereket arra, hogy tiszteljék önmagadat, ahogyan másokat sem kényszeríthetsz arra, hogy szeressenek téged. De lehetsz valaki, akit szeretnek és akit tisztelnek.

Így szerezhet tiszteletet:

1. Tiszteld magad. Mutasson magabiztosságot, függetlenséget és határozottságot, legyen saját véleménye és védje meg azt. Értékeld magad. Különben hogyan fogod rávenni az embereket, hogy tiszteljenek, ha nem bánsz kellő tisztelettel és szeretettel?
2. Másokat tisztelni. Mások nem tisztelhetnek téged, ha rossz a véleményed róluk. Nyílj meg az emberekben legjobb tulajdonságait, örüljenek a velük elért sikereiknek. hallgassa meg őket, és legyen barátságos, figyelmes és őszinte kommunikációjában. Ne beszélj rosszat az emberekről a hátuk mögött.
3. Légy erős és csinálj nagy dolgokat. Vállalj kezdeményezést és felelősséget. Dolgozz keményen nehéz feladatok, tudja, hogyan találja meg a kiutat a legtöbb nehéz helyzetek. Támassza alá szavait tettekkel, és haladjon egyik eredményről a másikra – az emberek tanulni akarnak majd sikereiből, és kétségtelenül tisztelni fognak.
4. Valld be a hibákat. Ha igazad van, védd meg az igazadat, de ha tévedsz, ismerd be. Csak erős emberek, és csak ők méltók a tiszteletre.
5. Ügyeljen a megjelenésére. Az, hogy mások hogyan látnak téged, fontos ahhoz, hogy mások mit gondolnak rólad és hogyan bánnak veled. Ezért a te kinézet– már nem csak az Ön személyes ügye. Ruhák, kiegészítők, viselkedés - mindennek az önbecsülésről és a személyes méltóságról kell beszélnie.

Hogyan szerezzünk tiszteletet egy csapatban?

Kövesse az összes korábbi ajánlást, és mindig emlékezzen arra, hogy az Ön mellett dolgozó embereknek megvannak a maguk problémái, vágyaik és titkaik. Ezért ne csak kollégákat vagy beosztottakat lásson bennük - és élvezni fogja elismerésüket és tiszteletüket. Ezen túlmenően a professzionális lét a legjobb módja annak, hogy Önt megbecsüljék csapatán belül és a hozzáértő szakemberek szélesebb közössége körében.

És ami a legfontosabb: ne próbálj mindenkit rákényszeríteni arra, hogy tiszteljen téged, mert nem lehetsz egyforma méltó személy mindenki szemében. Vannak, akik értékelik az erőt és a nyomást, mások a finomságot és a visszafogottságot, mások pedig az intelligenciát és az intelligenciát. Ezért légy önmagad, és ne az, akit szeretnének, és tiszteletet és elismerést kapsz.

A tiszteletet kereső nőknek méltó módon kell öltözniük, viselkedniük és viselkedniük.

A vezetők és az alkalmazottak szeretnek a fájó helyeken nyomkodni. Az irigy alkalmazottak, az indulatos menedzserek és a nehéz ügyfelek olyan személyiségek, amelyek minden nőt megőrjítenek.

De a legjobb, amit tehetsz, hogy nyugodt maradsz és egy jó kapcsolat egy csapat. A munkahelyen is tiszteletet szerezhet. Íme néhány értékes tipp, amelyek segítenek elnyerni mások tiszteletét ebben a kihívásokkal teli környezetben.

Kövesse a dress code-ot

A tisztelet az öltözködési kóddal kezdődik. Öltözz megfelelően, hogy kellő tisztelettel bánjanak veled. Szabaduljon meg a túl szűk, szűk vagy átlátszó ruháktól. Ne viseljen rövid szoknyát, rövid nadrágot, mélyen dekoltált ruhát, farmert és szandált.

Mész dolgozni vagy randizni? Farmer, póló és tornacipő viselése rossz üzenetet küld. Ez a megjelenés a lustaságát és a munka iránti érdektelenségét közvetíti. Ez egy nagyszerű ruha egy hétköznapi péntek estére, de nem... hétköznapok. Nyűgözze le kollégáit és főnökeit olyan ruhákkal, mint a térdig érő szoknya, nadrág, gombolható ing és cipő.

Szervezet

Az első benyomás nagymértékben függ a szervezettségtől. A tiszta munkaterület megmutatja kemény munkáját. Szervezett emberek szerezzen tiszteletet azért, mert ügyes és mindig összeszedett. Természetesen a koszosak teljesen más véleményt és hírnevet kapnak.

A rendetlenség az íróasztalon a munkahelyi hanyagság első jele. Ezzel azonban lehet küzdeni. Csak figyelj több figyelmet ahol olyan dolgokat tárolnak, mint a tollak, papírok és iratkapcsok. Törekedjen a tisztaságra és a rendre.

Pontosan hajtsa végre feladatait

Ideje kivívni a tiszteletet. Intelligencia, élettapasztalat, vezetői képességek csapatmunkaés a mindennapi feladatokban szereplő problémamegoldó készség olyan A helyes út tiszteletet kivívni.

Különösen végezze el helyesen a munkát, és tartsa tiszteletben az alkalmazottakat és a vezetőséget (még akkor is, ha a tisztelet nem kölcsönös). Sokan azonban nem dolgoznak „helyesen”. Az ilyen munka hátrányosan érinti az előléptetést, és közvetlen út az elbocsátáshoz.

Az irodában elég gyorsan terjednek a hírek. Mindig gondold át, mit és hol mondasz. Ne pletykálkodj. Az elért eredményeidtől függetlenül senki sem fog olyan embernek tekinteni, akivé válni szeretnél. A kapcsolatokat és a munkát is el kell tudni különíteni.

Kérkedő, főnökösködő és túlzottan magabiztos emberek sem a kollégák, sem a vezetők nem fognak tisztelni. Kellemesnek, nyugodtnak és barátságosnak kell lenned, és csak akkor fognak az emberek tisztelni.

Tartsa be a szabályokat

A tisztelet egyensúly. Tanuld meg, mikor legyél határozott, és mikor maradj nyugodt. Találj időt rá együttműködés a csapattal és az idővel önálló munkavégzés. Jó ötlet- figyelni. Használja a szemét és a fülét annak meghatározásához, hogy melyik vonalat kövesse. Munka közben tarts kontroll alatt minden érzelmet.

Az egyensúly a szakmai és személyes oldalakra is vonatkozik a közösségi hálózatokonés e-mail fiókok. A professzionális közösségi médiában és e-mail fiókokban való viselkedés eltér a személyes fiókjaiban tapasztalt viselkedéstől. Professzionális oldalakról ne adjon meg személyes adatokat. Csak a tisztán munkával kapcsolatos kérdéseket vitassa meg.

A probléma elkerülése érdekében fontolja meg személyes és szakmai fiókok létrehozását. Hozzon létre két fiókot. Az első egy dolgozói fiók, amelynek a leírásában szerepel a „szakmai fiók” kifejezés. A második pedig a személyes fiókja, ahonnan bármilyen információt küldhet, és bárkivel kommunikálhat a munkán kívül.

A munkával kapcsolatos problémák elhárítása

A „helyes” viselkedés irányvonalának meghatározásakor minden lehetséges problémás helyzetet ki kell küszöbölni. Ezek a helyzetek tönkretehetik a munkahelyi kapcsolatokat.

A személyes problémákat otthon kell hagyni. Azzal, hogy munkába viszi őket, tönkreteszi kapcsolatait kollégáival és feletteseivel. Hagyja otthon minden személyes problémáját. További nehéz helyzetek hivatali pletykák, viták, késés, helytelen viselkedésés hisztérikus hangulat. BAN BEN Utóbbi időben A munkával vagy alkalmazottakkal kapcsolatos információk közösségi hálózatokon való közzététele minősül problémás helyzet. Ezért mielőtt bármilyen információt közzétenne, gondolja át kétszer is, hogy árt-e Önnek vagy valaki másnak.

Maradjon professzionális az üzleti bulikon

Ez nem az üzleti utakra vonatkozik. A professzionalizmus elengedhetetlen, mivel a cél megvan, ez egy üzleti esemény. Az irodai bulik különbözőek és összetettek. Ez egy találkozó az irodától távol. Ez egy buli, de a vezetősége szponzorálja az eseményt.

Ez szakmai vagy személyes esemény? Nem számít, hogy a főnököd vagy a munkatárs születésnapját ünnepli, ez nem kifogás arra, hogy berúgjon, és rosszul nézzen ki. Tehát a bajok elkerülése érdekében próbálja meg megőrizni a professzionalizmust az irodai bulikon. A fizetésemelés és az előléptetés az Ön viselkedésétől függ. Ezen kívül ittas viselkedés, durvaság ill nevetséges kijelentések Csak eltaszítják maguktól az embereket.

A sikeres emberek karizmatikusak. Udvariasak a munkahelyen, és nem hajlandók lábtörlő lenni, amelybe mindenki törli a lábát. A kollégák és a vezetők felismerik ezt a viselkedést. Tudják, mikor kell csendben lenni, és mikor kell beszélni, mert hallgatnak, mielőtt reagálnának. Te is ilyen emberré válhatsz. Csak annyit kell tenned, hogy abbahagyod az álmodozást, és a tekintélyért dolgozol. A tiszteletet ki kell érdemelni. Cselekszik!

Természetesen Ön is észrevette, hogy a másokkal való kapcsolat szempontjából kétféle ember létezik: azok, akik bármilyen társaságot feldobnak, akikkel érdekes és szórakoztató, és akiket a körülöttük lévő emberek kevéssé tisztelnek. . Miért történik ez, és hogyan kommunikálj úgy, hogy tiszteljenek? Kezdje el saját magát megváltoztatni, ne pedig másokon, és akkor idővel megérkezik a tisztelet, és javítani fog a kapcsolatain másokkal.

Ha teljesnek akarod érezni magad életerő Ahhoz, hogy érzelmileg stabil legyen és tiszteletet érj el, először meg kell ismerned önmagad. Az önismeret segít abban, hogy bizalmon, szereteten és tiszteleten, boldogságon és közös célokon alapuló kapcsolatokat építs ki másokkal.

Az elme szépsége csodálatot, a lélek szépsége tiszteletet ébreszt.
Bernard le Beauvier de Fontenelle

1. Tanulj meg hallgatni másokra.

Várd meg a sorodat a beszédre, ne korlátozd a másik személy kommunikációs vágyát, ne szakítsd félbe, amikor mond neked valamit, még akkor sem, ha nem érdekel.

Ügyesen válthat témát, de ne vágja el hirtelen a beszélgetőpartnerét a mondat közepén.

Ez rossz szokás nem egy ember életét tette tönkre. Ha van ilyened, küzdj ellene.

43. Foglaljon több helyet.

A bizonytalan emberről árulkodik a térben elfoglalt szerény elhelyezkedése. Leül a szék szélére, igyekszik nem zavarni senkit, a könyökét megnyomja, a lábait keresztbe teszi a szék alatt.

Ne feledje, hogyan viselkedik kellemes társaságban. És próbálja meg felvenni ugyanazokat a pózokat.

44. Tartsa meg a testtartását és gesztikuláljon kevesebbet.

Ha vezető vagy, akkor ez legyen az első szabály. Végül is egy főnöknek úgy kell kinéznie, mint egy főnök – komolyan, személyesen és merészen.

45. Légy őszinte.

Még ha szépítened is kell valamit, hogy a megfelelő benyomást keltsd, ne tedd. Ezzel rossz hírnevet fogsz szerezni.

46. ​​Ne ígérj olyat, amit nem tudsz teljesíteni.

Tartsd meg szavad mindig és mindenhol. BAN BEN másképp beszélőnek tekinthető.

Minden munkafolyamatban vannak pillanatok, amikor szükség lehet az Ön segítségére. Ez jó. De amikor segíti kollégáit, ne tegye túl érzelmesen.

Az ilyen teljes odaadás egyesek szemében nyájaskodásnak tűnhet. Mások pedig úgy érezhetik, hogy Ön alkalmatlan munkavállalóknak vagy egyszerűen csak buta emberek. Végtére is, csak a kisgyerekeket segítik ilyen örömmel, akik nem tudnak semmit sem csinálni.

47. Tanulj meg tapintatosan visszautasítani – hogy ne sértsd meg az illetőt

Hiszen annak a ténynek köszönhetően, hogy kényelmetlen nemet mondani, előfordulhat, hogy nem lesz ideje elvégezni a rábízott feladatot. Udvariasan kérjen bocsánatot, vagy ajánljon fel segítséget, miután megtette, amit a főnöke mondott. Olvassa el még: Hogyan tanuljunk meg nemet mondani – tanuljunk meg helyesen visszautasítani.

Ha Ön vezető, nagyon fontos, hogy megtanulja, hogyan védje meg beosztottait és védje meg érdekeiket. Ez nem jelenti azt, hogy folyamatosan kényezteti őket. Ez azt jelenti, hogy amit gondolsz róluk, azt nekik teremted. Jobb körülmények munkaerő. Mutasd meg, hogy törődsz az első munkanaptól!

48. Dolgozz lelkiismeretesen.

Ha az újonc lusta, akkor az egész csapat megérti, hogy a be nem teljesített mennyiségek az ő vállukra hullanak. És senki sem akarja túlerőltetni magát.

49. Mindig tanulj.

Fejlődj szakemberként, vezetőként és egyszerűen emberként. A tökéletességnek nincs határa, növekedési vágyát értékelni fogják.

Ki kivel barátkozik, miről szólnak a beszélgetések, milyen emberek vannak itt.

51. Ne pletykálj.

Minden csapatnak vannak pletykázói. Nem szabad csatlakozni hozzájuk, de háborúzni sem szabad velük. Mert akárhogy is, veszíteni fog.

A legjobb megoldás az, ha meghallgatod az illetőt, és jó kifogással távozol. Semmilyen körülmények között ne beszélje meg senkivel a hallott híreket. Végül ideális gyógymód a pletyka elleni küzdelem teljes tudatlanság.

52. Vegyen részt a kollektív életben – ez erősíti a csapatot.

Ha mindenki étterembe, színházba, moziba vagy közösségi takarításra megy, menjen velük.

53. Ne próbálj mindenkinek megfelelni - ez lehetetlen.

Légy önmagad. Mert mindenhol megbecsülik a saját véleményükkel és gondolkodásmódjukkal rendelkező egyéneket.

54. Tudja, hogyan kell élvezni mások sikereit. Ez hangsúlyozza a barátságosságát.

55. Fogadd megfelelően a kritikát

Meg kell hallgatnia őt, és ha nem ért egyet, nyugodtan fejtse ki véleményét. De ne kiabálj, ne személyeskedj és ne sértődj meg.

56. Fogadd el az embereket olyannak, amilyenek

Nem szabad ráerőltetni a véleményét, a problémamegoldási módjait, a munka pillanatainak megszervezését. Mindenki maga dönti el, hogyan él és hogyan dolgozik.

57. Azonnal határozza meg, hogy kinek tesz jelentést.

És csak a felsőbbrendű emberek utasításait kövesse. Mivel szinte minden csapatban vannak olyanok, akik szeretnek az újoncok körül irányítani.

58. Próbálj meg nem mutatni izgatottságot – lélegezz mélyeket beszéd közben.

59. Ne viselkedj úgy, mint egy mindent tudó unaloműző. Az első napokban az egyszerűség nem árt.

60. Ne fedd fel magad teljesen a kollégáid előtt.

És ez a szabály nem csak a kezdőkre vonatkozik. Nem kell mindenkinek tudnia, milyen problémái vannak otthon, milyen a kapcsolata a férjével és a gyerekekkel.

Miért mossa nyilvánosan a piszkos ágyneműt? Van egy világ, amelybe kívülállók nem léphetnek be. Csak a családi állapotáról tudassa kollégáit.

61. Ne folytasson tétlen fecsegést a munkahelyen

A szomorú tény az, hogy ahelyett, hogy a kiosztott feladatokat teljesítenék, a chatterboxok csak beszélgetni jönnek dolgozni. Ezeket az alkalmazottakat igyekeznek mielőbb elbocsátani. Sem a főnökeik, sem a kollégáik nem szeretik őket.

62. Jól végezze a munkáját

Bármely tevékenységi területen a legelismertebbek azok, akik szakterületük szakértői. Az emberek szeretnek bókokat adni azoknak, akik megérdemlik, például azoknak, akik mindig jó munkát végeznek.

Az, hogy új vagy a szakmában, nem jelenti azt, hogy nem érdemled meg a tiszteletet. Mindig nehéz elkezdeni.

Ez a tapasztalattal és annak felismerésével jött, hogy nem szabad megállni az önfejlesztés útján, és ez meghozza mások tiszteletét. Ezt nem lehet egy este alatt elérni, de ha kivívod az emberek tiszteletét, akkor hosszú időre.

63. Tisztelj másokat

A tiszteletnek két oldala van. Ha azt akarod, hogy tiszteljenek, először meg kell tanulnod tisztelni másokat.

Ha állandóan olyan emberekkel találkozol, akik tisztelet nélkül bánnak veled, emlékezz azokra, akikkel tisztelet nélkül bántak. Mindenesetre ezek közül legalább egyet talál.

Ahelyett, hogy neheztelne, hogy az emberek milyen rosszul bánnak veled, próbálj meg kedves lenni azokkal, akikkel rosszul bántak. Ez segít javítani a kapcsolatát mindenkivel, aki körülvesz. Amikor valaki rosszul viselkedik velem, emlékszem, kivel viselkedtem így, majd megpróbálom javítani a kapcsolatomat az illetővel. Ez pozitív változásokhoz vezet a másokkal való kapcsolatomban.

64. Tartsd be az ígéreteidet

Senki sem szereti a tisztességtelen és megbízhatatlan embereket. Tisztelet érdemel valakit, aki őszinte beszélgetőpartnerével, akire lehet számítani, és akinek az ígéreteiben megbízhat. Hiszem, hogy az őszinteség az első lépés a legmagasabb éned eléréséhez.

Mindig átgondolom, hogy be tudom-e tartani az ígéretet, mielőtt megtenném, és ha meg is teszem, akkor be is tartom. Ha valamilyen oknál fogva nem tudja teljesíteni kötelezettségeit, mindenképpen keressen valakit, aki ezt meg tudja tenni helyette.

65. Fogadd el a kritikát

A közhiedelemmel ellentétben a lét tisztelt személy nem azt jelenti, hogy ne kritizálják. Valójában minden pontosan az ellenkezője.

Hogyan több ember ismer téged és a munkádat, annál több kritikát kapsz. Az emberek tisztelik azokat, akik negatívan értékelnek, és pozitívat tudnak kihozni belőle.

66. Bánj magaddal tisztelettel

Vicces, de sokan elvárják, hogy mások tiszteljék őket, de önmagukat nem. Szidtad már magad ok nélkül? Teljesen és feltétel nélkül szereted magad? Kimeríted magad alváshiánnyal, helytelen táplálkozással vagy valami hasonlóval?

Ha nem tiszteled magad, nem várhatod el, hogy mások is tiszteljenek téged. Kezdje azzal, hogy szeretettel kezeli magát. És az önszeretet után jön mások szeretete.

67. Viselkedj profiként

Ez azt jelenti, hogy jól öltözködni, jó modorúnak lenni, hozzáértően beszélni és betartani az etikett szabályait. Ha nem ismeri az etikett szabályait, meg kell ismerkednie velük. Hasznos lesz egy etikettórán részt venni, még akkor is, ha hozzávetőleges elképzelése van arról, hogy mit tanítanak.

Diák koromban több ilyen kurzust is elvégeztem a borkóstolásról, az asztali modorról, az első találkozási viselkedésről és még sok másról. Úgy gondolom, hogy hasznomra váltak. Amit ott tanulmányoznak, semmiképpen sem felsőbb matematikaés a tanultak segítenek a gyakorlatban, amikor tudod, hogy egy adott helyzetben mit lehet és mit nem.

68. Ne rágalmazd

Nem számít, milyen tevékenységi területen - mind a szakmai, mind a társadalmi kommunikáció, ne beszélj rosszat az emberekről. A háttérbeszéddel nem fogod kivívni mások tiszteletét. Ha bármilyen panasza van azzal kapcsolatban egy bizonyos személyhez vagy nem tetszik, amit csinál, beszélj az illetővel.

Ne mondj róla rosszat a háta mögött, mert ha a háta mögött beszélsz, az további pletykákhoz és célzásokhoz vezet. Akár észreveszed, akár nem, ez nem csak azt mutatja meg neked rossz oldal, és bántani is fogja az illetőt. Legyen őszinte és nyitott azokkal az emberekkel, akikkel kapcsolatba kerül.

69. Állj ki a hiedelmeid mellett

Találkoztál már olyanokkal, akik gondolkodás nélkül könnyen egyetértenek mindennel, bármit mondanak is nekik? Találkoztam ilyen emberekkel, és végül a beleegyezésüknek nincs értelme.

Személy szerint jobban tisztelem azt, aki (udvariasan) nem ért egyet és kiáll álláspontja mellett, mint aki mindig együtt énekel másoknak.

Csak a sajátod legyen saját véleményés a saját fejeddel gondolkodva elérheted a körülötted lévők tiszteletét. Ne félj kiállni a hited mellett. Ugyanakkor ügyeljen arra, hogy ezt udvariasan tegye, és ne sértsen meg másokat.

70. Légy önmagad

Mindig jobb önmagad eredetijének lenni, mint valaki másra való pontos hasonlatosságnak lenni. Az emberek tisztelik azokat az egyéneket, akik nem próbálnak utánozni senkit.

Sok ember mindent megtesz annak érdekében, hogy valami más legyen, ami nem, és a végén elveszíti identitásukat. Találd meg önmagad, értsd meg, mi vagy. A világnak olyan emberekre van szüksége, akik önmaguk, nem egymás klónjai.

71. Légy példa mások számára

A cselekedet hangosabb a szónál. Példát mutatsz másoknak a viselkedéseddel? Betartja-e a kialakult viselkedési normákat? Tiszteletre tesz szert, ha tettekkel támasztja alá szavait?

Az a személy, akit mások tisztelnek, személyes példájával jó és helyes dolgokra késztet másokat.

Következtetés

Ha van egy érzése önbecsülés, van nagyon Nagy lehetőség hogy azt szeretnéd, hogy mások tisztelettel bánjanak veled. Egyértelmű, hogy a kor nem előfeltétel vagy egy varázskulcs, amivel a velük való kommunikáció során mások tiszteletével kinyithatunk egy koporsót. Minden attól függ, hogyan viselkedik, hogyan bánik másokkal és milyen lépéseket tesz.

A tiszteletet tettekkel lehet kivívni, nem pedig az évek során.
Frank Lloyd Wright

Ebben a cikkben megvizsgáltuk, hogyan válhat olyan emberré, akit a környezetében lévők tisztelnek a velük való kommunikáció során. Ezek a tippek mindenki számára megfelelőek, kortól és társadalmi helyzettől függetlenül.

Előző cikk: Mekkora a fénysebesség Következő cikk: Harmonikus rezgések Az oszcillációs frekvencia fizikai képlete