Háztartási feladatok és kész. Hogyan kell elvégezni a házimunkát? Kézzel készített szappan

Ideális esetben szeretnie kell a munkáját, és meg kell tisztelnie a munkahelyén. Néha azonban megesik, hogy ez a két szempont egymást kizáró bekezdésekké válik. Vannak haverok, akik jól dolgoznak és ledolgozzák a feneküket, de senki nem értékeli őket. És vannak, akiket nagyra becsülnek, de ugyanakkor van munkájuk – ne üss meg valakit, aki lecsúszott.

Elöljárói és munkatársai tiszteletének kivívása nagyon fontos dolog; Ha sikerül, akkor minden nap a munkahelyen sokkal könnyebb lesz számodra. Ha szereted a munkádat, de nem sikerült beletenned magad, akkor alkalmazottként a végét megkaphatod. Az elismerés nélkül végzett munka megöli a lelkesedést és annak minden következményét. Az elismerés elégedettséghez vezet, de mi vezet az elismeréshez? Tisztelet.

Csak azokat tisztelik, akiket értékesnek tartanak. Tanácsot fognak kérni tőled, megdicsérnek, és egyenlő félként beszélnek veled. A munkahelyi tiszteletben az is nagyszerű: ha nem érzed jól magad a munkahelyeden, az óhatatlanul hatással lesz a munkán kívüli életedre is. Ha a legtöbb Nappal rád törlik a lábukat, estére már barátságtalan leszel.

Hogyan lehet kivívni a kellő tiszteletet a munkahelyen? Most megmondjuk.

Ne erőlködj annyira

A férfiak gyakran aggódnak a karrierjük miatt. Számunkra a munka szinte olyan, mint egy kapcsolat. Ha túlságosan ragaszkodsz a karrieredhez, egy nap elveszted. Csakúgy, mint egy kapcsolatban, önmagadnak kell maradnia, és nem kell elveszítenie egyéniségét. Munkáltatójának értékelnie kell a jelenlétét, és meg kell értenie, hogy azért dolgozik neki, mert akarta. Teljesen mindegy, milyen jó a munka, ha mindig későn maradsz és hétvégén dolgozol, előbb-utóbb azt kezdik természetesnek venni.

Ez egy kegyetlen energiatakarékosság, de nem lehetsz állandóan félelemben, még akkor sem, ha munkán kívül vagy. Erőfeszítéseit magától értetődőnek fogják venni, és ráadásul munkája minősége is romlani fog.

Próbálj kevesebbet. Valójában ne aggódj. Nem akarod, hogy az emberek azt gondolják a munkahelyedről, hogy nem tudsz kiállni magadért, hogy olyan vagy, akibe megtörölheted a lábad, vagy hogy elveszíted a szorításod. Ha állandóan attól fél, hogy elveszítheti a munkáját, úgy viselkedik, mintha megfélemlítene. Ehhez készítsen tartalék tervet magának. Tedd fel magadnak a kérdést: "Mit fogok csinálni, ha kirúgnak?" - és válaszolj erre a kérdésre magadnak. Mindig dolgozzon valami máson, még akkor is, ha az egy kicsit más. Még ha csak álom is. A tartalék terv azt jelenti, hogy magabiztosabbnak kell lenni a munkahelyén, mert tudja, hogy még a legrosszabb esetben sem lesz a világ vége.

Soha ne mulass el egy határidőt

Okkal nevezik határidőnek. Ez nem a „nagyapa”, hanem a „halott” szóból származik. Természetesen senki sem fog meghalni, ha kihagysz egy határidőt, de az emberek kényszerből és ésszerű okokból szabnak határidőt. Ez etikai kérdés, ember. Tedd, amit mondtál. Mi van akkor, ha valaki teljesen indokolatlan határidőt tűzött ki? Ezután tisztelettel, de határozottan meg kell mondania, miért lesz rosszul elvégzve a munka, és pontosan mennyi ideig tart a megfelelő elvégzése. Alternatíva felajánlása.

Soha ne késs

A késés azt mutatja, hogy sokkal többre értékeli az idejét, mint valaki másét: akivel megállapodott, hogy találkozzon, a munkáltatóval stb. a te idődés értékesebb számodra, de mégsem szabad tiszteletlenül bánni az emberekkel: nem szeretik. Helyezze magát a helyükbe.

Ne pletykálj, főleg postán

Mert egy napon összekevered a „válasz” és „tovább” gombokat, vagy elfelejted kijelentkezni postafiók vagy Skype - és akkor mindenki mindent tudni fog. Nem verik meg a fejét csúnya beszédért.

Ne vesztegesd mások idejét, hanem hagyd, hogy a főnököd pazarolja a tiédet

Haver, hadd beszéljenek ezek az emberek a semmiről, ha úgy tetszik. Munkát adnak, és néha csevegni akarnak veled. Légy tapintatos, amikor a főnököd ebédelni hív, vagy mesélni kezd az unokáiról a legrosszabb napodon. Nincs más választásod – mosolyogj. Tekints rá befektetésként. De soha ne viselkedj ugyanúgy. Ne ugorjon be az irodába csak köszönni. Tartsa karnyújtásnyira a főnökeit. Nem szívsz fel és nem vesződsz a meleg hely miatt. Csak a megfelelő játékot játszod.

Jól bánjon a beosztottakkal

Kevés aljasabb ember van egy tapasztalt alkalmazottnál, aki rosszul bánik az új alkalmazottakkal. Ezek a srácok válogatósak az apróságokra, soha nem ajánlják fel a segítségüket, és néha jól látható helyen hagynak egy üres műanyag poharat vagy palackot, hogy a jövevény kidobhassa. Ha tudod, hogy több pénzt kapsz, mint valaki, és többet tudsz, vidd el vacsorázni. Köszönöm a titkárnőnek, hogy elvégzi a feladatokat, legyenek azok rosszak vagy jók, és kommunikál mindenkivel, aki hozzátok fordul. Nézz az újoncok szemébe, és köszönj nekik. A dolgok sokkal jobban fognak menni így.

Soha nem tudhatod, mikor léptetnek elő egy újoncot – talán így még nálad is menőbb lesz –, és ez tele van, tudod mit. Ha jól bántál az új sráccal, egy napon viszonozza a szívességet, és ha csúnya srác voltál, bosszút áll rajtad.

Tudd, mikor kell elhallgatni, különösen, ha sokan vagytok

Sajnálom, hogy ezt mondom, de a túl sok őszinteség néha nem jó. Főleg, ha egy embercsoportban vagy. Nem kell hazudnod, de tudd, mikor, hogyan és kinek mondhatod el a kendőzetlen igazságot. Egyes csávók ürügyet keresnek, hogy kiszabaduljanak bizonyos kötelezettségeikből, és ha az egész csapat előtt rámutatnak a hiányosságaikra, amikor senki nem kéri, az rosszra fordulhat. Csak megadja nekik ezt a kifogást.

Ez igaz? Nem. Egyáltalán nem. De mielőtt kinyitnád a szádat, kérdezd meg magadtól, hogy az őszinteségednek lesz-e mellékhatása. Ha a vezetőség kikéri a véleményét, még akkor sem, ha az egész csapat összegyűlt, és kollégáinak nem tetszik a válasza, még mindig nincs itt az ideje a csendnek. Téged kérdeztek. Ez nem a te hibád. Aztán udvariasan mondd meg nekik, amikor vezetői felügyelet nélkül maradsz, hogy nem akartad ezt, de nem volt más választásod.

Tartsa rendben a munkaterületét

Nem tökéletes rendben: a munkakáoszt okkal hívják, ez azt jelenti, hogy nem ülsz tétlenül. De nem szeretnél olyan csokoládék csomagolását, amelyet egy hete az asztalon heverve ettél. Ha összezavarod a teret magad körül, az azt jelenti, hogy képtelen vagy kezelni.

Ne gyere részegen dolgozni

Mi van, ha valaki berúg egy céges bulin? Ne csinálj belőle eseményt. Csak viccelj, miközben taxit hívsz ennek a személynek.

És végül tiszta szívből kívánok boldog születésnapot.

De ne egyél túl sok tortát.

Munkában töltjük. Szokásainktól függően akár az is lehet javarészt a mi napunkról. Az élet jelentős része. Ezért meg kell tisztelni a munkahelyén, és akkor nem tölti a szombatot és a vasárnapot a közelgő hétfőtől való félelemben.

A tiszteletet kereső nőknek méltó módon kell öltözniük, viselkedniük és viselkedniük.

A vezetők és az alkalmazottak szeretnek a fájó helyeken nyomkodni. Az irigy alkalmazottak, az indulatos menedzserek és a nehéz ügyfelek olyan személyiségek, amelyek minden nőt megőrjítenek.

De a legjobb, amit tehetsz, hogy nyugodt maradsz és egy jó kapcsolat egy csapat. A munkahelyen is tiszteletet szerezhet. Íme néhány értékes tipp, amelyek segítenek elnyerni mások tiszteletét ebben a kihívásokkal teli környezetben.

Kövesse a dress code-ot

A tisztelet az öltözködési kóddal kezdődik. Öltözz megfelelően, hogy kellő tisztelettel bánjanak veled. Szabaduljon meg a túl szűk, szűk vagy átlátszó ruháktól. Ne viseljen rövid szoknyát, rövid nadrágot, mélyen dekoltált ruhát, farmert és szandált.

Mész dolgozni vagy randizni? Farmer, póló és tornacipő viselése rossz üzenetet küld. Ilyen kinézet közvetíti lustaságát és érdektelenségét a munka iránt. Ez egy nagyszerű ruha egy hétköznapi péntek estére, de nem... hétköznapok. Nyűgözze le kollégáit és főnökeit olyan ruhákkal, mint a térdig érő szoknya, nadrág, gombolható ing és cipő.

Szervezet

Az első benyomás nagymértékben függ a szervezettségtől. A tiszta munkaterület megmutatja kemény munkáját. Szervezett emberek szerezzen tiszteletet azért, mert ügyes és mindig összeszedett. Természetesen a koszosak teljesen más véleményt és hírnevet kapnak.

A rendetlenség az íróasztalon a munkahelyi hanyagság első jele. Ezzel azonban lehet küzdeni. Csak figyelj több figyelmet ahol olyan dolgokat tárolnak, mint a tollak, papírok és iratkapcsok. Törekedjen a tisztaságra és a rendre.

Pontosan végezze el feladatait

Ideje kivívni a tiszteletet. Intelligencia, élettapasztalat, vezetői képességek csapatmunkaés a mindennapi feladatokban szereplő problémamegoldó készség olyan A helyes út tiszteletet kivívni.

Különösen végezze el helyesen a munkát, és tartsa tiszteletben az alkalmazottakat és a vezetőséget (még akkor is, ha a tisztelet nem kölcsönös). Sokan azonban nem dolgoznak „helyesen”. Az ilyen munka hátrányosan érinti az előléptetést, és közvetlen út az elbocsátáshoz.

Az irodában elég gyorsan terjednek a hírek. Mindig gondold át, mit és hol mondasz. Ne pletykálkodj. Az elért eredményeidtől függetlenül senki sem fog olyan embernek tekinteni, akivé válni szeretnél. A kapcsolatokat és a munkát is el kell tudni különíteni.

Kérkedő, főnökösködő és túlzottan magabiztos emberek sem a kollégák, sem a vezetők nem fognak tisztelni. Kellemesnek, nyugodtnak és barátságosnak kell lenned, és csak akkor fognak az emberek tisztelni.

Tartsa be a szabályokat

A tisztelet egyensúly. Tanuld meg, mikor legyél határozott és mikor maradj nyugodt. Találj időt rá együttműködés a csapattal és az idővel önálló munkavégzés. Jó ötlet- figyelni. Használja a szemét és a fülét, hogy meghatározza, melyik vonalat kövesse. Munka közben tarts kontroll alatt minden érzelmet.

Az egyensúly a szakmai és személyes oldalakra is vonatkozik a közösségi hálózatokonés e-mail fiókok. A professzionális közösségi médiában és e-mail fiókokban való viselkedés eltér a személyes fiókjaiban tapasztalt viselkedéstől. Professzionális oldalakról ne adjon meg személyes adatokat. Csak tisztán munkával kapcsolatos kérdéseket beszéljen meg.

A probléma elkerülése érdekében fontolja meg személyes és szakmai fiókok létrehozását. Hozzon létre két fiókot. Az első egy dolgozói fiók, amelynek a leírásában szerepel a „szakmai fiók” kifejezés. A második pedig a személyes fiókja, ahonnan bármilyen információt küldhet, és bárkivel kommunikálhat a munkán kívül.

A munkával kapcsolatos problémák elhárítása

A „helyes” viselkedés irányvonalának meghatározásakor minden lehetséges problémás helyzetet ki kell küszöbölni. Ezek a helyzetek tönkretehetik a munkahelyi kapcsolatokat.

A személyes problémákat otthon kell hagyni. Azzal, hogy munkába hozod őket, elrontod kapcsolataidat kollégáiddal és feletteseiddel. Hagyja otthon minden személyes problémáját. További nehéz helyzetek irodai pletykák, viták, késések, helytelen viselkedésés hisztérikus hangulat. BAN BEN Utóbbi időben A munkával vagy alkalmazottakkal kapcsolatos információk közösségi hálózatokon való közzététele minősül problémás helyzet. Ezért mielőtt bármilyen információt közzétenne, gondolja át kétszer is, hogy árt-e Önnek vagy valaki másnak.

Maradjon professzionális az üzleti bulikon

Ez nem az üzleti utakra vonatkozik. A professzionalizmus elengedhetetlen, mivel a cél megvan, ez egy üzleti esemény. Az irodai bulik különbözőek és összetettek. Ez egy találkozó az irodától távol. Ez egy buli, de a vezetősége szponzorálja az eseményt.

Ez szakmai vagy személyes esemény? Nem számít, hogy a főnököd vagy a munkatárs születésnapját ünnepli, ez nem kifogás arra, hogy berúgjon, és rosszul nézzen ki. Tehát a bajok elkerülése érdekében próbálja meg megőrizni a professzionalizmust az irodai bulikon. A fizetésemelés és az előléptetés az Ön viselkedésétől függ. Ezen kívül ittas viselkedés, durvaság ill nevetséges kijelentések Csak eltaszítják maguktól az embereket.

A sikeres emberek karizmatikusak. Udvariasak a munkahelyen, és nem hajlandók lábtörlő lenni, amelybe mindenki törli a lábát. A kollégák és a vezetők felismerik ezt a viselkedést. Tudják, mikor kell csendben lenni, és mikor kell beszélni, mert hallgatnak, mielőtt reagálnának. Te is ilyen emberré válhatsz. Csak annyit kell tenned, hogy abbahagyod az álmodozást, és a tekintélyért dolgozol. A tiszteletet ki kell érdemelni. Cselekszik!

Az országban kialakult válság nemcsak az emberek anyagi helyzetének romlásához vezetett, hanem párkapcsolati problémák is jelentkeztek. Az egyszerű munkakapcsolatok szó szerint a semmiből feszültekké válnak. Egy apróság is elég ahhoz, hogy egy botrány azonnal kirobbanjon. És ha figyelembe vesszük, hogy az ember élete nagy részét munkában tölti, akkor az idegösszeomlás és számos betegség természetes.

A tiszteletre vonatkozó összeesküvés segít a munkahelyi kapcsolatok javításában.

Különös figyelmet érdemel a beosztott-főnök kapcsolat. A széles körben elterjedt munkahiány és alacsony fizetések okot adnak egyes vezetőknek arra, hogy istenségnek érezzék magukat. A legkisebb konfliktus esetén a vétkes alkalmazottat felkérik, hogy keressen másik állást. Erős személyiségek ellenállni ennek a nyomásnak, és azok, akik nem biztosak magukban, kényelmetlenséget éreznek. Ez megmagyarázza, hogy miért fordulnak sokan pszichikusokhoz, varázslókhoz és sámánokhoz. Használják pszichológiai tréningek amelynek célja az emberi psziché erősítése.

Rituálé a jó kapcsolatokért

Sokan próbálják javítani a kapcsolatukat az alkalmazottakkal és a felettesekkel imák és varázslatok segítségével. Ahogy mondani szokás, a cél eléréséhez minden eszköz jó. Minden embert szeretni és tisztelni kell. És ha az imák és az összeesküvések segítenek neki ebben, akkor miért ne? Ráadásul a pszichológusok bebizonyították hatékony előnyeiket. Valahol tudatalatti szinten az emberi psziché erőt és önbizalmat adhat.

Ha az alkalmazottakkal ápolt megromlott kapcsolatokat valahogy mégis el lehet viselni, akkor sokak számára a nyavalygás és a vezetőség folyamatos megjegyzései az elbocsátás okaivá válnak. A következő rituálé segít javítani a munkahelyi kapcsolatokat.

Ehhez egy teáskanál cukrot kell venni. Éjfélkor mondd ki rá a következő varázslatot:

„Süssük, szárítsuk meg a cukrommal. Ahogy a légy az édes sziruphoz tapad szívével, vázával, agyával, minden szervével, úgy te, Isten szolgája (mondd a nevedet), fordulj hozzám, tartsd meg a tanácsot, erőlködés hiányában. Nagyra értékelik, mert a legértékesebbet és legdrágábbat értékelik. Az Atya és a Fiú és a Szentlélek nevében."

E rituálé után próbáljon meg korán dolgozni, hogy megpróbálja csendben kiszórni az elbűvölő cukrot szigorú főnöke irodájának ajtajában.

A cukor felett kimondott kedves szavak pozitív energiával töltik fel a terméket

Ennek egyetlen alkalmazottnak sem szabad jelen lennie, és ennek tudatában sem lehet. Ellenkező esetben minden pontosan az ellenkezője lesz. A kollégák továbbra is gúnyolódni fognak, a főnöknek pedig nem lesz más választása, mint kirúgni a nem kívánt alkalmazottat.

Minden mágikus rituálék felhajtás nélkül hajtják végre, mindennek csendesnek és teljes magányban kell lennie.

Összeesküvés a munkahelyi elbocsátások ellen

A munkahelyi stresszhelyzetet a létszámleépítésekről szóló pletykák okozzák. Bármilyen jól is dolgozik az ember, ha kettő közül az egyiket le kell hagyni, akkor senki sem akarja elveszíteni az állását. Segíts megtartani a tiédet munkahely Ez az ima segíteni fog:

"Az én jobb kéz, a jobb lábam, az én igazságos ügyem. Volt, van és lesz. Az Atya és a Fiú és a Szentlélek nevében. Ámen".

Az imádság szavait a főnök vagy a csapat személyzeti állományba vételében részt vevő személy ajtajában kell felolvasni. Ha nem egy ember, hanem többen foglalkoznak a redukció problémáival, akkor ezt az imát mindenki ajtaja előtt fel kell olvasni.

De ezt másoknak észrevétlenül kell megtenni.

Egy ilyen rituálé segít a munkában maradásban is. De megvalósítása nehéz lehet egy városlakó számára. A következőkből áll:

• Kirándulni kell az erdőbe.
• Ott gyűjts össze 36 tölgylevelet. Ezeket a földről vagy egy fáról kell gyűjteni.
• Helyezze az összegyűjtött leveleket egy kupacba, mint egy kártyapakliba.
• Keress egy tuskós tisztást.
• E csonk köré egy bottal kört kell húzni.
• Ülj le a csonk mellett, mintha közönséges asztal lenne.
• Ezt követően hívják az ördögöt, és a következő szavakkal hívják kártyázni:

  "Kisördög, öcsém, menj kártyázni."

• Elveszik a leveleket, és szétosztják két ember között, mondván az összeesküvés alábbi szavait:

  „A fenébe, a fenébe, elveszek veled a tölgyekben. És megteszed értem (kérned kell, amit kapni szeretnél."

• Ezután a vonalon áthaladó leveleket nagyon finomra kell vágni. A magával maradt leveleket vigye magával. Ezután el kell mennie az intézménybe, ahol a munka található, és szét kell szórni a leveleket a bejárati ajtónál.

A tölgyfalevelekkel végzett rituálé segít a munkában maradni

Az összeesküvésnek van egy másik bonyodalma is. Ez a következő. Aki végrehajtja ezt a rituálét, ne csak soha ne kártyázzon, de még csak érintse is. Ha nincs bizalom a végrehajtásában, akkor semmi esetre sem szabad végrehajtani. A tilalom meglehetősen súlyos, és felelősségteljes hozzáállást igényel.

Összeesküvés a kollégák szeretetére és tiszteletére

Az ember úgy van megtervezve, hogy ne csak szükség van rá, hanem szeretve is érezze magát. Szeretném látni, hogy nem csak a családja és a barátai szeretnek, hanem a kollégái is. Valamiért gyakrabban virágzik a csapatban az irigység és a rágalom. A helyzet megváltoztatása érdekében van egy régi és nagyon hatékony összeesküvés:

„Reggel hajnalban felkelek, és háromszor keresztet vetek az ikonon. Leborulok Földanya előtt. Kimegyek a házból – körös-körül fény van, tőlem jön igazi szépség. Az emberek nem felsőbbrendűek nálam, én sem vagyok alsóbbrendű az embereknél. Mindenkinél magasabban fogok állni. Öregek, ifjak, fiatal lányok, komor özvegyek és özvegyek becsüljenek meg engem. Hogy szeressenek és tiszteljenek, becsülettel és örömmel fogadjanak, becsülettel kiálljanak, mindenhol szavukat adjanak mindenben. Nagyra értékelnének, barátok lennének velem, néznének, néznének, nem vennék le a szemüket a rabszolgáról (a neve). Mindenki szeretni és tisztelni fogja őt. Veletek jövök hozzátok, emberek húsvéti, és ti, emberek, gyertek hozzám, mindenki szeretettel. A fejemben érc van az ereiben. Nem tölgy, hanem vas, kovakő és tűz. Ámen".

Ennek az imának a szavai mindazokhoz szólnak, akik veled vannak a munkában és az életben. Ezek a szavak nem hoznak rosszat vagy bajt, mivel az üzenet jósággal teljesedik be.

Mielőtt elolvasná ezt az összeesküvést, imádkoznia kell az ikonoknál, kérnie kell Istent, hogy mit akar, akár meg is teheted egyszerű szavakkal . Kérdez jó elhelyezkedés hogy szeressék és tiszteljék. És csak ezután kell elolvasnia az összeesküvés szavait.

Tudnia kell, hogy miután elolvasta ezeket az összeesküvéseket és imákat, nem csinálhat botrányt és haragudhat maga. Próbáljon meg minden munkafeladatot gyorsan és jól elvégezni. Tisztességes cselekedetei erősítik az összeesküvés hatását. A munkahelyi helyzet minden bizonnyal jobbra fog változni.

Mindannyian azt akarjuk, hogy körülöttünk mindenki szeressen és megértsen minket. Ugyanakkor mi magunk is csak egyesekhez ragaszkodunk és szimpatizálunk, a többiekkel viszont egyszerűen tisztelettel bánunk.

Alapján magyarázó szótár, a tisztelet egy személy iránti tiszteletteljes hozzáállás, amely az érdemek elismerésén alapul, érdemek és személyes tulajdonságok személy. Elméletileg mindenkinek van valami, amiért tisztelni lehet. De való Világ Nem mindenki nyerheti el a tiszteletet. Hogyan érjük el, hogy mindenki tiszteljen téged?

Csak önmagaddal kell kezdened. Ha te nem tiszteled magad, miért tisztelnének mások? Kevés önbizalom az ember és az önbizalma a legszörnyűbb ellenség. Az önmagunk iránti tiszteletlenség elsősorban abban nyilvánul meg, hogy más embereket „nyalogat” annak érdekében, hogy bebizonyítsa nekik fontosságát és függetlenségét. Ha sértegetnek, és csendben maradsz, nem tiszteled magad.

Miért lehet és kell tisztelni

Kezdetben határozd meg magadban, hogy mit lehet és kell tisztelni. Talán az éles és precíz elméd, vagy a felülmúlhatatlan humorérzéked, vagy a finom főzési képességed, vagy professzionális minőség? Sok lehetőség van. A fő dolog az, hogy magad akarod megtalálni őket. De mégis, ha van valami, amiért tisztelni kell, ne vigye túlzásba. Az önbizalom és az önbizalom nagyon különböző dolgok.

Nos, találtál valamit, amiért tisztelheted magad. Most tanulj meg tisztelni másokat. Senki sem fog tisztelni, ha tudja, hogy nem tiszteli őket. Ez a probléma nagyon gyakran felmerül a vezető pozíciót betöltő emberek – főnökök, tanárok, igazgatók – körében, beosztottjaikkal, diákjaikkal szemben. Félthetsz tőled valakit, de nem tudsz tisztelni téged. Ha kiabálsz és megfélemlítesz, elidegeníted az embereket. De a nyugalom és a magabiztosság ennek az ellenkezője.

Mindenképpen bókot kell adnia a körülötte lévő embereknek, kérem és dicsérje meg őket, megjegyezve eredményeiket. Gyakran előfordul, hogy nehezebb örülni mások eredményeinek, mint átérezni a bajukat. Biztosan értékelni fogják. Tiszteletre is szert tehet, ha nyitott és barátságos. Mindig barátságosnak kell lenni.

Nem engedheti meg, hogy mások manipuláljanak és ne tiszteljenek. Ha kinevetnek vagy durván viselkednek veled, védekezz, harcolj vissza a szemtelen emberrel. De nem szabad leesni az ő szintjére, vagyis a durvaságra ne válaszolj durvasággal, a sikolyra sikítással stb. a fő az önbizalom és a belső béke. Udvariasan, mintha megkülönböztetné magát az elkövetőtől, el kell mondania neki, mi nem felel meg Önnek. És amikor válaszul durva akar lenni veled, az viccesnek, sőt szánalmasnak fog tűnni. Ezért ennek a konfliktusnak minden szemtanúja tisztelni fogja Önt.

A tiszteletet tettekkel kell kivívni. Például senki sem fogja azonnal tisztelni az új munkahelyén. Minden eljön idővel – tapasztalattal és professzionalizmussal. Hosszú órákat kell dolgozni, keményen dolgozni. De érdemes megérteni, mi a szakmai határa ma. Ezért munkája során ne törekedjen irreális célokra. Tanuljon, olvasson, de tudását ne demonstrálja kollégái tudatlansága hátterében.

Vannak, akik tiszteletet akarnak szerezni, miközben mindenkinek a kedvében járnak. De lehetetlen mindenkivel kedvesnek lenni. Előbb vagy utóbb az emberek megértik, hogy a kettősség álarcát viseled, és te magad is megérted, hogy ez hogyan fog alakulni. Nyíltan fejtse ki véleményét, de legyen udvarias, amikor ezt teszi. Nem kell dühösen és szenvedélyesen sikoltozni és káromkodni, próbálva bizonyítani gondolatait. Ha valakinek más a nézőpontja, mint te, az nem jelenti azt, hogy téved.

Nem nehéz rávenni az embereket, hogy tiszteljenek téged. Csak egy kicsit kell próbálkoznod. De itt tartsa és növelje a tisztelet nehezebb. Az elvesztése pedig nagyon egyszerű és gyors. Ezért először gondolkodjon, majd cselekedjen, mindent kiszámítva lehetséges következményei a tetteid.

Valószínűleg minden ember méltó a tiszteletre, kortól, nemtől és társadalmi státusz. Mindenkinek megvannak a maga tulajdonságai, jellemzői, eredményei, amelyek méltóak mások nagy dicséretére. Azt azonban nem lehet mondani, hogy abszolút mindenkit tisztelnek. Miért történik ez? Lehet, hogy az emberek egyszerűen nem látják vagy nem tudnak a másik kiemelkedő képességeiről, vagy maga az ember tartja magát, nem engedi, hogy mások jobban megismerjék.

Hogyan történik ez veled? Elégedett-e azzal, ahogy kollégái, partnerei, ismerősei és barátai bánnak Önnel? Vagy szeretné megtanulni, hogyan kell viselkedni, hogy nagyobb tiszteletet szerezzen a társadalomban? Ha valóban erre törekszel, készülj fel arra, hogy mindenki számára látható emberré válj, akire mások felnéznek.

Hogyan teheted magad tiszteletben? Legyél valaki, akit tisztelnek

Vannak, akik igyekeznek mindenkinek a kedvében járni, csak azt teszik, amit elvárnak tőlük – azt gondolják, hogy így mindenki tetszését és tiszteletét kivívhatják. De ilyen cselekedetekkel inkább elveszítik mások tiszteletét, semmint kiérdemlik azt. Mert tisztelik azt, aki nem próbál alkalmazkodni máshoz, hanem önellátó érett ember. Valaki, aki pontosan tudja, mit akar, és tanácsokkal, tudással tud másokat támogatni. Valaki, akiben megbízhatsz és támaszkodhatsz.

Ne feledd, hogy nem kényszerítheted a körülötted lévő embereket arra, hogy tiszteljék önmagadat, ahogyan másokat sem kényszeríthetsz arra, hogy szeressenek téged. De lehetsz valaki, akit szeretnek és akit tisztelnek.

Így szerezhet tiszteletet:

1. Tiszteld magad. Mutasson magabiztosságot, függetlenséget és határozottságot, legyen saját véleménye és védje meg azt. Értékeld magad. Különben hogyan fogod rávenni az embereket, hogy tiszteljenek, ha nem bánsz kellő tisztelettel és szeretettel?
2. Tisztelj másokat. Mások nem tisztelhetnek téged, ha rossz a véleményed róluk. Nyílj meg az emberekben legjobb tulajdonságait, örüljenek a velük elért sikereiknek. hallgassa meg őket, és legyen barátságos, figyelmes és őszinte kommunikációjában. Ne beszélj rosszat az emberekről a hátuk mögött.
3. Légy erős és csinálj nagy dolgokat. Vállalj kezdeményezést és felelősséget. Dolgozz keményen nehéz feladatok, tudja, hogyan találja meg a kiutat a legtöbb nehéz helyzetek. Támassza alá szavait tettekkel, és haladjon egyik eredményről a másikra – az emberek tanulni akarnak majd sikereiből, és kétségtelenül tisztelni fognak.
4. Valld be a hibákat. Ha igazad van, védd meg az igazadat, de ha tévedsz, ismerd be. Csak erős emberek, és csak ők méltók a tiszteletre.
5. Ügyeljen a megjelenésére. Az, hogy mások hogyan látnak téged, fontos annak szempontjából, hogy mások mit gondolnak rólad, és hogyan bánnak veled. Ezért a megjelenésed már nem csak a személyes ügyed. Ruhák, kiegészítők, viselkedés – mindennek az önbecsülésről és a személyes méltóságról kell beszélnie.

Hogyan szerezzünk tiszteletet egy csapatban?

Kövesse az összes korábbi ajánlást, és mindig emlékezzen arra, hogy az Ön mellett dolgozó embereknek megvannak a saját problémáik, vágyaik és titkaik. Ezért ne csak kollégákat vagy beosztottakat lásson bennük - és élvezni fogja elismerésüket és tiszteletüket. Ezenkívül legyen professzionális – ez az A legjobb mód győződjön meg arról, hogy Önt megbecsülik csapatán belül és a hozzáértő szakemberek szélesebb közössége körében.

És ami a legfontosabb: ne próbálj mindenkit rákényszeríteni arra, hogy tiszteljen téged, mert nem lehetsz egyforma méltó személy mindenki szemében. Vannak, akik az erőt és a nyomást értékelik, mások a finomságot és a visszafogottságot, mások pedig az intelligenciát és az intelligenciát. Ezért légy önmagad, és ne az, akit szeretnének, és tiszteletet és elismerést kapsz.