Az emberek profik a maguk területén. Tanuld meg elintézni a dolgokat

Hogyan válhat profivá bármely üzletben? Hol kell elkezdenie magát szakemberként fejleszteni valamilyen tevékenységi területen?

1. Először is azt kell csinálnod, amit szeretsz, vagyis ami iránt igazi szenvedélyed van. Csinálnod kell valamit, amit nem kevesebb örömmel teszel akkor is, ha leesel a lábadról és őrülten álmos vagy. Azt a tevékenységet, amit nem kisebb kedvvel végezhetsz, még térden állva is, amikor nincs lehetőséged leülni, lefeküdni és keresni egy helyet, ahol ezt a kedvenc tevékenységet végezheted.

Vagyis mindenekelőtt meg kell értenie, hogy igazi profivá csak azon a területen válhat, amelyet őszintén és szenvedélyesen szeret.

2. A második dolog, amire figyelned kell, ha profi akarsz lenni a szakterületeden, az a gyakorlat. Folyamatos gyakorlás, gyakorlás és csak gyakorlás emelhet fel az Olimposz tetejére. Vállalkozásában folyamatosan gyakorolnia kell, a tudást készségekké alakítva, hiszen az információ és a gyakorlat összeadja azt a tapasztalatot, amely annyira szükséges a fejlődéséhez.

Példaként elég felidézni minden olyan sportolót, aki folyamatosan edz és versenyekre készül, fejlesztve képességeit egy adott sportágban. Amint egy-két hónap szünetet tart, azonnal elveszíti korábbi formáját, ami aztán nem kevés helyreállást igényel. nagyszámú idő.

Ezért gyakorlásra is szükség van ahhoz, hogy folyamatosan formában tartsd magad, lépést tarts a korral, lépést tartva a rohamosan fejlődő és haladó modern technológiákkal.

3. A harmadik pont az, hogy légy komoly. Ez persze nem jelenti azt, hogy mindig komoly arcot kell vennünk. Ez azt jelenti, hogy megfelelő mennyiségű időt és erőfeszítést kell fordítania vállalkozására, és ehhez komoly megközelítésre van szükség.

4. Hagyja figyelmen kívül a tiltakozókat. Próbáld meg ne vegye figyelembe azoknak az embereknek a véleményét, akik szkeptikusak azzal kapcsolatban, amit csinálsz. Ezeket egyetlen egyszerű okból figyelmen kívül kell hagynia. Világképét elsősorban a környezete befolyásolja. Ezért ha szkeptikusokkal veszed körül magad, akkor nem fogsz elérni semmit magas eredményeket, de biztosan nem leszel profi a szakterületeden.

5. Légy következetes abban, amit csinálsz. Nem kell mindent egyszerre megragadni. Állítsa be a prioritásokat, ossza fel egy nagy feladatot kis részekre, és végezzen el mindent lépésről lépésre.

6. Analógok vizsgálata. Mit jelent? Ez azt jelenti, hogy figyelemmel kell kísérnie, hogy mások mit csinálnak ugyanazon a területen, mint te. Próbáld meg a legjobbat és a leghatékonyabbat felszívni ezektől az emberektől, példájuktól és gyakorlatodtól vezérelve.

7. Fedezze fel az innovációt a tevékenységében. Mindig tisztában kell lennie a legfrissebb hírekkel, információkkal és technológiákkal, amelyek hasznosak lehetnek az Ön tevékenységi területén. Ehhez tanulmányozza a piacot, valamint azt, hogy milyen irányokba mozog, hogy erőfeszítéseit ugyanabba az irányba tudja irányítani.

8. Tartsa fenn professzionalizmusát képzési szempontból. Láthatod, milyen gyorsan változik és jelenik meg valami új a modern piacon. És ahhoz, hogy megőrizze és megőrizze professzionalizmusát, mindezeket az újításokat alkalmaznia és be kell vezetnie.

Ne felejtsen el találkozni és kommunikálni azokkal az emberekkel, akik már megvalósították ezeket az újításokat. Egyszóval ragaszkodj hozzá aktív pozíció vállalkozása fejlesztésében és népszerűsítésében annak érdekében, hogy megőrizze magát a legújabb eseményekkel tisztában lévő szakemberként.

9. Legyen saját kritikusa. Kritikusnak kell lenned azzal kapcsolatban, amit csinálsz, és irányítanod kell magad.

10. Keress magadnak egy hasonló gondolkodású emberek csapatát. Ha olyan emberek vesznek körül, akik ugyanazon a területen gondolkodnak és dolgoznak, mint te, könnyebb lesz szakmailag fejlődni és fejlődni.

11. És végül: ne csak a pénzért dolgozz, hanem a nagy ötletért. Próbáljon segíteni az embereknek bizonyos problémáik megoldásában, és ebben az esetben a pénz Önhöz érkezik. Vagyis ne a pénzt helyezze előtérbe, ez nagyon fontos a professzionalizmusa fejlődéséhez.

12. Segíts másoknak szakmai tudásod segítségével gazdagabbá, sikeresebbé, egészségesebbé, okosabbá, fejlettebbé, magabiztosabbá, stb.

Ne feledje ezeket a szabályokat, amelyek segítenek professzionalizmusának fejlesztésében és megerősítésében, ha ász szeretne lenni vállalkozásában.

04.09.2018 18:08

Az ember motivációja három dolog körül forog: készségek, pénz és státusz (Igor Mihajlovics Litvak és Borisz Mihajlovics Litvak fejlesztette ki).

Az első osztályú szakemberek és a leendő csúcsszakemberek számára a fő motiváció a készségek elsajátítása. Ő biztosítja személyes növekedés, egyre több a képesség. Talán nem olyan gyorsan, de aztán jön a pénz és a státusz. Ezért jobb, ha tartózkodunk a szociális csomag iránt érdeklődő személy felvételétől és anyagi előnyök. Szerencsére válsághelyzetben, amikor kevesebb az állás, mint a jelentkezők száma, ez nem nehéz.

Igaz, még most sem keresnek munkát az élvonalbeli munkások. Munkájukat keresik. De most már szabadon lebegve is megtalálhatóak.

Ez a probléma a társadalmunkban. Sajnos amatőrök társadalma vagyunk. Nehéz itt bármilyen iparágban szakembert találni. Mindannyian elmondhatják, hogyan hagyták cserben a szerelők, szabók, szakácsok, festők és vakolók. Hányan nem vásároltak olyan terméket, amely nem felel meg a hirdetett minőségnek? Éppen ezért, kétségbeesve, hogy szakembereket találjanak, sokan (már a tehetősekre gondolok) főznek, vízvezetéket javítanak, tapétáznak, sőt még kezelésen is részt vesznek. De a tudománynak ehhez semmi köze. Nagyon fejlett minden területen. Minden szakterület nagyon magas fejlettségi szinten van, és továbbra is gyorsan fejlődik.

Az tény, hogy nagyon kevés szakemberünk van, még azok között is, akik valami értelmeset tudnak csinálni. Sajnos nehéz lehet megítélni egy személy oklevelét, tudományos fokozatait, kategóriáit stb. És ha rossz szakemberrel találkozik, ne kritizálja őt. Próbálj meg megszabadulni tőle.

Szinte minden, a szakember képét ábrázoló tankönyv és kézikönyv számos követelményt ad a saját szakterületére vonatkozó ismeretek megszerzése mellett. Számos olyan személyes tulajdonságot is feltételeznek, amelyek az átlagos képzettségűek számára nem feltétlenül szükségesek, de egy első osztályú szakember számára rendkívül szükségesek. Példaként felsorolom azokat a jellemzőket, amelyeknek szerepelniük kell egy modern szakember megjelenésében.

Egy szakembernek egyszerre kell lennie állampolgárnak és közéleti személyiség . Nem kell sokáig keresni a példákat: Roshal orvos, Pugacsova színésznő, Szolzsenyicin író, Fetisov jégkorongozó és mások. Ezen kívül kell neki széles körű oktatás (Úgy mondanám, remek általános műveltség) az indítékok erősen morális alapja. Általában profi irányadó, van személyes varázsa, szerény, optimista, őszinte, tisztességes, őszinte, önzetlen, emberséges, jó a szavakkal.

Anton Pavlovics Csehov idézete, miszerint „a szakembernek lelkileg tisztának, erkölcsileg tisztának és fizikailag rendezettnek kell lennie”, tankönyvről tankönyvre szállnak át. Ehhez azt is hozzátenném, hogy egy szakembernek virágzónak és boldog ember. Felmérhető, hogy egy szakember mennyire sajátítja el egyik vagy másik módszerét a szakterületén, de hogyan mérhető az őszinteség, az állampolgárság, az erősen morális indítékalap, az igazmondás stb.? Éppen ezért nagyon önkényes a felső kategóriás szakember tulajdonságainak felosztása szakmaira és személyesre.

Tehát először általában a professzionalizmusról szeretnék beszélni.

A szakmaiságot a kategóriába sorolnám személyes tulajdonságok. A szakmai ismereteket néha meglehetősen lassan sajátítják el, de a szakmaiság sokkal gyorsabban fejleszthető. Szakmai Felhívom azt, aki ismeri az övét szakmai lehetőségeket, folyamatosan fejleszti azokat, és soha nem jár el a hatáskörén kívül. Ezért az életben találkozhat profival - kezdő szakemberrel és amatőr professzorral. Ismerek egy nagyon jó pszichiátert, aki kiemelkedő pozíciót tölt be. Minden rendben lenne, ha még nem adta volna ki magát neurológusnak. Ezt nem mondták a szemébe, hanem a háta mögött nevettek, és kétségeiket fejezték ki pszichiátriai tudásával kapcsolatban.

Félig tréfásan, félig komolyan mondom, hogy profi vagyok, és minden téren emberi tudás: Hivatásos sofőr, hivatásos idegsebész, hivatásos énekes (a lista hosszan folytatódik) és hivatásos pszichoterapeuta vagyok. És itt a bizonyítékom. Egyetlen balesetem sem volt, de soha nem ültem volán mögé. Egyetlen idegsebészeti beavatkozást sem rontottam el, de még egyet sem próbáltam. Hivatásos énekes vagyok, mert soha nem engedtem le a kakast a színpadról, de soha nem is énekeltem a színpadról. A pszichoterápiával és a pszichológiával kapcsolatos tapasztalataim rosszabbak: néha vannak kudarcok. Vagy túlbecsülöm a képességeimet, vagy túlbecsülöm az ügyfél képességeit. De számomra minden kudarc ok rá mély elemzés. A végén vagy új módszereket dolgozok ki, vagy átteszem az osztályomat egy képzettebb szakemberhez. Hogy őszinte legyek, ez utóbbit fájdalommal a szívemben teszem. De nekem személy szerint az ügyfél érdeke fontosabb. És hogy ne fájjon a szívem, elmegyek egy kollégához tanulni. És persze konkrét technikákat csiszolgatok.

Így a szakemberek két kategóriába sorolhatók:

• extra osztályú profi;
• növekvő szakember.

A köztük lévő különbség nem alapvető, mert egy növekvő szakemberből minden bizonnyal csúcsminőségű szakember lesz - ez csak a készségek számának kérdése. De az áraik jelentősen eltérnek egymástól. Természetesen jó látni egy szakembert munka közben, de társasági eseményeken, rituálékon is kiszúrhatod. Próbálj meg vele szakmai témáról beszélni. Szívesen megteszi. Ha nem akar, vagy kerüli a beszédet szakmai témák, gondolkozz el azon, hogy profi-e, mert a szakember él a szakmájával és mindig érdekli, hogy beszéljen róla, főleg, hogy érti. Őt hallgatva abba akarod hagyni a szakmát, ha maga nem vagy profi, és el szeretné kezdeni a szakmáját.

Néhány jele egy első osztályú szakembernek ebből a szempontból:

1. A szakember mindig tisztelettel bánik kollégájával, és soha nem ajánlja fel szolgáltatásait, ha nem kérik, de soha nem tagadja meg a segítséget, ha kérik.

2. A szakember azonnal és szívesen veszi igénybe kollégái segítségét, és könnyen beszél alkalmatlanságáról olyan ügyekben, ahol alkalmatlan.

3. A szakember soha nem ígér 100%-os garanciát a sikerre, hanem csak azt garantálja, hogy mindent megtesz. Hiszen az ügy kimenetele nem csak a szakembertől, hanem a partnerek erőfeszítésétől is függ. A szakterületének szakembere igyekszik minél jobban specializálódni. Van egy "trükkje". Tud olyat tenni, amit senki más nem tud. Amikor orvosi gyakorlatot folytattam, két betegséget tudtam úgy kezelni, mint senki más a környéken. Nem nevezem meg, mert nem áll szándékomban visszatérni az orvosi munkához.

4. Egy szakember folyamatosan tanul. A tanulás valójában megújulás. Hiszen amikor egy ételhez újat adunk, akkor is kis mennyiségben, olyan összetevő, amely megváltoztatja az egész étel ízét.

5. A szakember ismer olyan kollégákat, akiknek szakmai felkészültsége magasabb, mint az övé.

6. A szakember visszautasít egy ügyet, ha tudja, hogy valaki jobban csinálja, ha tudja, hogy nem tud segíteni az ügyfélnek, vagy ha valaki jobban csinálja, mint ő. Ezért Valentina Savelyevna Kovalenkoval együtt megírtam az „Epilepszia” című monográfiát. De ez javítja az epilepszia elleni gyógyszerek kiválasztását. És ha ilyen beteg emberrel találkoznék, elküldeném hozzá. És olyan epilepsziás betegeket irányított hozzám, akiknek még mindig pszichoterápiás hatásra volt szükségük.

Kedves olvasóm, mindent elmondok neked. Csak egy szakembert kell találnia. Meg fogja találni a többit, amire szüksége van. A szakemberek ismerik egymást. A munkaerő-toborzó irodák azt is tudják, hol találnak szakembereket. Ugyanez igaz más iparágakra is. Keressen egy képzett kőművest, aki képesített festőket, burkolókat, vízvezeték-szerelőket és másokat fog biztosítani Önnek.

7. A szakember már az első beszélgetés során figyelmezteti az ügyfelet, hogy joga van visszautasítani szolgáltatásait, ha már nem bízik benne.

8. A szakember csak folyó kiadásokra vesz fel pénzt előlegként. Bízik munkájában, megérti az embereket.

9. A szakember fizikailag egészséges, anyagilag kellően biztonságos és boldog magánélet. Minél magasabb a professzionalizmus szintje, annál könnyebben végzi el az ember a munkáját, annál többet jobb eredményeket, a több pozitív érzelmek, azok jobb egészség. Sok kiemelkedő szakember a növekedésével Szakmai Képesítések javították egészségüket, és hosszú, gyümölcsöző életet éltek.

10. Szakember az, aki nem csak saját maga elsajátít egy mesterséget, hanem meg is tudja tanítani azt másoknak. Ez a tulajdonság szükséges ahhoz, hogy ne féljünk az egyedülléttől. Ha ez megtörténik, maga is felkészítheti az asszisztenseket. Ezért kérdezze meg, hogy vannak-e tanítványai. Általában a szakember saját maga fejleszti ki a technikáját, és általában ismerteti azokat brosúrákban vagy könyvekben. Vagy legalább derítse ki, kivel tanult, és olvassa el tanára műveit. És röviden az egészet: egy szakember ismeri magát.

11. A szakember széles körű általános képzettséggel rendelkezik. Egyszer hallottam, nem emlékszem, hol, egy megjegyzést. Egy nőt megkérdeztek, miért olyan okos. Azt válaszolta, hogy ennek az az oka, hogy amellett felsőoktatásÁtlag is van.

Egy szakemberrel könnyű kommunikálni, mert összetett és minden ügyfélhez tud alkalmazkodni. Nincs fénye kifejezett hobbi. A hivatása a hobbija. A nagy miatt Általános oktatás remekül érzi magát minden társadalomban és bármilyen élethelyzet talál valami hasznosat a számára szakmai fejlődés. A nehezen kommunikáló ember rendkívül primitív, és nehezen alkalmazkodik hozzá. Ha elkerülhető a vele való kommunikáció, akkor jobb, ha gyorsan megteszi.

12. Munka közben a szakember mozdulatai egyenletesek. Még némi lassúság benyomását is kelti. De a szükségtelen mozgások hiánya miatt gyorsan működik. A testben nincs túlzott feszültség, a hang halk, bársonyos alaphangok hallhatók. A beszéd sebessége valószínűleg a temperamentumtól függ. De még ha egy szakember a kolerikus temperamentum miatt gyorsan megszólal is, nincs sietség és felhajtás érzése.

Ezeket a rendelkezéseket nemcsak a vezetők, hanem a fiatal szakemberek számára is hasznos tudni. Akkor szívesen igénybe veszik tapasztaltabb kollégáik segítségét, nem vállalják fel azt, amit még nem tudnak, megtanulják, amit nem tudnak, és végső soron már életük első éveiben. szakmai tevékenység a vállalkozás előnye szempontjából szakemberek lesznek magas színvonalú. Ha minden fiatal szakember betartaná ezeket a szabályokat, sokkal kevesebb befejezetlen, elhanyagolt ügyünk lenne. Aztán gyorsan profikká válnak, akikből végül csúcsminőségű szakemberek lesznek.

Igazából még egyszer szeretném megismételni, hogy profinak lenni nem szakterület, hanem életforma. És ha maga a szakember nem felel meg azoknak az elveknek, amelyekről beszél, akkor jobb, ha nem foglalkozik vele. És ha valaki nem profi, vagy nem akar profivá válni, akkor nagyjából nem tekinthető embernek.

A szakember kiválasztása nehéz dolog, különösen akkor, ha maga nem szakember. Nem tudom megmondani, melyik szakembert érdemes választani. De szeretném elmondani, melyik szakembert érdemes kerülnie:

Először is, ha a lelked nem az övé, akkor ne foglalkozz vele. Mindig erős érzelmi stresszben lesz részed. Megkérdőjelezi minden szavát és tettét. Belső feszültség alakul ki, ami semmissé tesz minden pozitívumot, ami a szakembertől érkezik.

De ha egy szakember felkelti az együttérzését, ez nem jelenti azt, hogy azonnal el kell kezdenie az együttműködést vele. Ezek után még gondolkodnia kell egy kicsit.

Ha egy szakember túlságosan autokratikus, ragaszkodik minden követelményének teljesítéséhez anélkül, hogy elmagyarázná azok jelentését, akkor kétlem, hogy jelentős hasznot hozna, még akkor is, ha tanácsai és ajánlásai helyesek.

Ha egy szakember feltétlen feltételéül szabja, hogy csak őt keresse fel, akkor jobb, ha nem foglalkozik vele. Ez azt jelenti, hogy nem bízik benned, az elmédben, abban, hogy képes vagy megkülönböztetni egyiket a másiktól. Még ha jobban is érzed magad egy másik szakemberrel, akkor természetesen a szakember megsértődik, de megsértődik magára, de örülni fog neked.

Ha egy szakember azt állítja, hogy csak ő ismeri ezt a módszert, és csak ő tud segíteni, akkor ez kétségeket ébreszt benned. A legjobb esetben lelkiismeretesen téveszmés ember, rosszabb esetben sarlatán.

Még néhány figyelmeztetés. Ne várjon radikális lépéseket és gyors fejlesztéseket egy szakembertől, bár néha előfordulhat. A szakember mindig a jövőért dolgozik.

Általánosságban elmondható, hogy ha a szakemberrel való kapcsolatfelvétel során az élete egy létrához kezd hasonlítani, amelyen folyamatosan mászik, akkor elmondhatjuk, hogy minden rendben van. Ez egy felfelé való mászás, mintha egy hegyen mennél felfelé. És még ha csúszik is, előrecsúszik - vagyis olyan bajai vannak, amelyek korábban egyszerűen nem fordulhattak elő.

De ha a szakemberrel való kapcsolatfelvétel során körbejár, vagy akár le is gurul, és visszagurul, akkor jobb, ha megvál egy ilyen szakembertől.

Ne vegyen semmit természetesnek. Ha nem érti a tetteit, jobb, ha megtagadja a szolgáltatásait. Ne erőlködj, hogy megértsd. Az ő szent kötelessége, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megérti őt. „Az igazság nem a beszélő szavaiban van, hanem a hallgató fülében” – mondták a régiek. A szakember szent kötelessége megértetni veled azokat a módszereket, amelyekkel hat rád, vagy amelyek alkalmazására hív fel. önálló munkavégzés. Világosan meg kell értenie a munka végeredményét, azokat a jeleket, amelyek alapján felismeri a fejlődést, és azt az időpontot, amikor a munka elkészül.

A szakember nem fél másokat tanítani. Hiszen a mások tanítása során te magad kezded el mélyebben megérteni a szakmádat, és valami újjal állhatsz elő, miközben követőid továbbra is olyasmit csinálnak, ami egy szakember számára érdektelenné vált.

Most még néhány szót a munkaadókhoz.

A munkások lehetnek durva, szadista felfedezők, pénznyelők, tudatlanok és angyalok. Az alábbiakban az első négyről fogunk beszélni. De leginkább az angyaloktól kell félni. Hiszen angyalok nincsenek. Próbálj valami emberit találni benne, néhány hiányosságot. És ha nem sikerül, akkor ne kommunikálj vele. Ez azt jelenti, hogy viselkedése természetellenes. A jövőben mélységesen csalódni fog.

Ha az első találkozásokon egy szakember idegesít, sok mindennel nem értesz egyet, időnként vagy ragaszkodónak, néha tudatlannak, néha szadisztának, néha gorombának tűnik, de felébreszti a gondolataidat, kényszerít, hogy tiltakozz ellene, és te érdeklődik iránta – maradj egy kicsit a közelében. Akkor látni fogja az előnyeit, amelyek felülmúlják minden hátrányát. Kiderül, hogy ez nem pénznyelés, hanem a gyártástechnológiához kapcsolódó szükséges követelmények. A látszólagos szadizmus és a durvaság a plusz idő elpazarlásától való vonakodáshoz kapcsolódik. És ami számodra tudatlanságnak tűnik, az a szakterületedre való túlzott összpontosításnak köszönhető. Emlékezzen Sherlock Holmesra, aki szinte teljesen tudatlan volt azokban a dolgokban, amelyek nem vonatkoztak a szakterületére. Ráadásul hamarosan egyszerűen nem veszi észre őket. De ha csak ezek a hiányosságok vannak, akkor jobb, ha megszabadul az ilyen alkalmazottaktól, vagy nem veszi fel őket.

Tudják, mit tehetnek és mit nem, és folyamatosan próbálnak javítani a szintjükön, előre és feljebb lépni. Ne kérdezze az Ön által felvett embereket a magassági állításokról. Egy átlagos alkalmazottnak egy álma van - átvenni a helyét. Ez a személy jó munkát fog végezni. De ha normális vezető vagy, akkor ez nem fog felzaklatni. A végén előléptetés vár rád, te is fejlődsz, és korábbi munkahelyed elhagyásával át akarod helyezni intézményedet jó kezek. Egy fiatal szakember néhány éven belül elsajátítja a vezetői készségeket, és képes lesz helyettesíteni Önt, ha előléptetik.

A kérdés csak az, hogyan találjunk növekvő szakembert. A legmegfelelőbb időpont a keresésre, amikor még a második évét tölti az intézetben (gyakran elhagyják az első évet). A kiválasztást annak az egyetemnek a tanáraira kell bízni, ahol a hallgató tanul. Ott nem csak a választott szakára, például elektrotechnikára tanítják, hanem arra, hogyan dolgozzon kifejezetten az Ön vállalkozásában. Több éves koncentrált tanulás során teljes értékű szakemberré válik, és a diploma megszerzése után már nincs szüksége értékesítés előtti képzésre, mint sok intézetünk végzett hallgatója. Amikor dolgozni megy, állást, tisztességes fizetést és lakást kap. A költségek megérik. És nem fantáziálok. Személyesen ismerem egy ilyen vállalkozás vezetőjét Szentpéterváron.

Nagyon kevés a növekvő szakember. De léteznek. Szeretném leírni a tüneteiket:

Külsőleg láthatatlanok, nem vesznek részt diákbulikban, nem járnak diszkóba, szórakozóhelyre. De diákklubokba járnak, ahol a legjobb tudásuk szerint tanulnak tudományos munka. Vannak, akiknek sikerül disszertációt készíteni, aminek része a szakdolgozati kutatásuk. Előre tudják, hol akarnak dolgozni, és hol fognak dolgozni a diploma megszerzése után. Sőt, a szünidőben és az iskolai szabadidejükben is igyekeznek ott dolgozni. Általában bekapcsolva jövőbeli munka már várnak. A hiányzó készségek gyorsan megszerezhetők a munka előrehaladtával. És megint nem meséket mesélek, hanem valós tények. Nem túl gyakran, de ez a rosztovi munkám során történt Orvostudományi Egyetem hogy tanulóink ​​tanulmányaik végére gyakorlati ismereteket is elsajátítottak. De mivel a törvény szerint nem lehetett regisztrálni állandó munkaők, miközben formálisan nálunk tanultak rezidensként vagy szakmai gyakorlaton, valójában már dolgoztak egészségügyi intézmény mintha a gyakorlatban lenne, de csak regisztráltak voltunk. Nem volt szükségük érettségire.

Valószínűleg sokakban felmerült a gondolat, hogy ezt vagy azt el kell sajátítani (mert ott többet fizetnek, vagy mert tudás nélkül ezen a területen nehéz lesz az élet). Emellett profinak lenni valamiben azt jelenti, hogy mindig keresletnek kell lenni!

De hogyan válhat profivá a választott területen? Kétségtelenül sokat kell tanulni, szivacsként szívni az új ismereteket. De a tudás önmagában nem lesz elég.

Minden te szükség van szerelem

Úgy tűnik, hogy a szerelem (talán még a szenvedély is) nem a legnagyobb szükséges dolog a professzionalizmus fejlesztéséért. De nem fogsz tudni alaposan elsajátítani egy tevékenységet, ha nem vagy szenvedélyes. Nem válhatsz profivá, ha nem szereted, amit csinálsz.

És bármennyire is próbálsz azzá válni, például ha elalszol, csak nézel egy számítógépet, és a programozási nyelvek undorodnak tőled, akkor nem leszel profi. Maximum – többé nem kell szakemberhez fordulnia ahhoz, hogy valamit elvégezzen a számítógépén. De ezt olyan vonakodva fogja megtenni!

Ezért a tevékenység kiválasztásakor mindenekelőtt az Ön preferenciáit kell figyelembe venni, és nem attól, hogy hol fizetnek többet. Ha nem rajongsz valamiért, akkor nem valószínű, hogy sikerülni fog ebben az irányban. De fejlődhetsz abban, ami érdekli, és (idővel és fokozott szakmai felkészültséggel) ez nagyszerű eredményeket hozhat.

Az elmélet jó, a gyakorlat MINDEN!

Próba-hiba módszer. Ugyanazon tevékenységtípushoz számos módszer és utasítás létezik. Ami egyeseknek jó, az másoknak káros lehet. Ezért minden edzés (vagy önképzés) során megszerzett készségeket helyszíni tesztelésnek kell alávetni.

Talán több tucat ember próbált ki valamilyen módszert, és megmutatta kiváló eredményeket, de ugyanakkor egyáltalán nem megfelelő az Ön számára. Próbálj ki valami mást. Találja ki a sajátját! Nem minden felfedezés született még ezen a világon.

Senki sem mentes a hibáktól. És ha nem vagy szaggató, ne félj tőlük! Ahhoz, hogy megértse, mely módszerek teljesek és melyek teljes szar, mindegyiket ki kell próbálnia.

A tízezer órás szabály. Malcolm Gladwell (újságíró és popszociológus) szerint ennyi idő kell ahhoz, hogy bármiben profivá váljon.

Hát, nem tudom, nem tudom! Nem mondhatom, hogy ez a szabály 100%-ban érvényes. Ellenőrizni kell! Ez azt jelenti, hogy napi nyolc órát kell áldoznia hétfőtől péntekig öt éven keresztül arra a vállalkozásra, amelyben profi szeretne lenni, vagy tíz éven keresztül napi három órát. Ehhez nemcsak ugyanazon műveletek szisztematikus megismétlésére van szükség, hanem az elvégzett munka elemzésére és a hibák kijavítására is.

Ne félj a kritikától és a kudarctól!

Ahogy már mondtam, ne félj a hibáktól. A hibák azok a nehézségek, amelyeket szakterülete minden szakemberének elkerülhetetlenül le kell küzdenie. Nem gondolja, hogy minden profi születésétől fogva tökéletesen tájékozódik a saját területén, és biztosított a hibák és kudarcok ellen?!

A hibák és a kritika (építő jellegű!) az vezető erők, amelyek segítenek megérteni, mit csinálunk jól, és miben kell még fejlődnünk.

Hogyan lehet megkülönböztetni a szakembert a nem profitól?

A szakemberek tisztában vannak az értékükkel! Szeretik a munkájukat, de ez nem jelenti azt, hogy hajlandók is ingyen csinálni. Egyértelműen tudják, mennyibe kerülnek a szolgáltatásaik, és mennyi ideig tart a munka.

A szakemberek proaktívak. Vagyis nem félnek olyan ésszerű javaslatokat tenni, amelyek optimalizálhatják az egész csapat munkáját.

A szakemberek nem állnak meg itt. Mindig van hova fejlődni! A szakemberek maguk is igyekeznek új dolgokat tanulni, ugyanakkor törekednek a tudás átadására másoknak.

Honnan tudhatod, hogy már profi lett? A professzionalizmusnak három fő összetevője van: tapasztalat, tudás, gyorsaság. Egy szakember nemcsak hatalmas tudással rendelkezik a szakterületén, hanem azt is tudja, hogyan tudja azt gyorsan és hatékonyan alkalmazni a gyakorlatban.

Elnézést a szövegben? Látva її, nyomja meg Shift + Enter vagy kattintson a gombra.

Mi kell az eredmények eléréséhez? Lehetséges-e folyamatosan fejlődni bármilyen tevékenységben vagy készségben? Hogyan válhat jobbá? Manapság már axiómává vált egy széles körben elterjedt vélemény: ahhoz, hogy bármilyen üzletben szuperprofivá váljon, körülbelül 10 000 óra gyakorlásra van szüksége. A jelek szerint ez körülbelül 10 éves élettartam. Bár ha számolsz, akkor 10 000 / 24 = 417 nap éjjel-nappal gyakoroltam. Ez persze irreális, tehát ha valamit teljes munkaidőben, 8 órát csinálunk, akkor 417 * 3 = 1251 nap derül ki ünnepnapok és hétvégék nélkül. Ez körülbelül 3,5 év. Ha egy átlagos évet veszünk, amely körülbelül 250 munkanapból áll, akkor az már 5 év. Nos, amikor az eltöltött időt például minden munkanap 4 órára csökkentik, akkor végre kijön a szükséges 10 év.

Kiderült, hogy a „10 000 óra” szabály szerint elég, ha kb 5-7 évig folyamatosan dolgozunk bármely területen, hogy a legjobbak közé kerüljünk ebben a témában. Szuper profi. Miért nem ez történik? Vagy akár ez: miért történik ez ilyen ritkán?

Aki nem tudja, mi ez a szabály, sokakkal részletesen olvashat róla különböző tényekés sikertörténeteket, vagy olvassa el Malcolm Gladwell Zsenik és kívülállók című könyvét.

Daniel Levitin neurológus ezt írja: „Számos tanulmányból az a kép rajzolódik ki, hogy bármilyen területről legyen szó, 10 000 óra gyakorlásra van szükség ahhoz, hogy elérjük a világszínvonalú szakértői státusszal arányos jártassági szintet. A zeneszerzők, kosarasok, írók, gyorskorcsolyázók, zongoristák, sakkozók, edzett bűnözők stb. tanulmányaiban meglepő rendszerességgel jelenik meg ez a szám. Tízezer óra körülbelül napi három óra gyakorlásnak felel meg, vagy tíz éven keresztül heti húsz óra. Ez természetesen nem magyarázza meg, hogy egyesek miért profitálnak többet a testmozgásból, mint mások. De még senki sem találkozott olyan esettel, amikor a legmagasabb szintű készségeket rövidebb idő alatt érték el. Úgy tűnik, ennyi időbe telik az agynak, hogy felszívja az összes szükséges információt.”

Pár éve kezdtem el először gondolkodni ezen a témán, és az argentin tangóhoz kapcsolódott. Miénkben Nyizsnyij Novgorod A társasági tangóhoz szinte a városi megjelenésével jutottam el. Ezért mindenkit látok és ismerek ebben a közösségben. Az első évek persze szó szerint túltelítettek, tele voltak újdonsággal, minden klassz és csoda volt. Idővel azonban a benyomások leülepednek, egyre többet, terjedelmesebb képet kezd látni. És tegyen fel különböző kérdéseket. Például: miért nem változik meg néhány ember tánca az évek során? jobb oldala sem ölelésben, sem oldalról szemlélve? Valóban 40 évig kell táncolnod, mint a hírhedt „öreg milongueróknak”, hogy tanulás nélkül megvilágosodj, hogy megértsd a zent a táncparketten? És általában, ez a 40 év segít-e, mert a már Buenos Airesbe „zarándokoltak” történeteiből ítélve a jó táncosok száma (amennyire én értem, kortól függetlenül) többszöröse, mint mindenki más. És végül lázító gondolat- Ugyanazok a régi vagy nem olyan régi, de nagyon titulusú milonguerók személyes véleményem szerint sokszor sokkal jobban is nézhetnének ki: igen, valószínűleg isteniek egy ölelésben, de szerintem 40 év alatt meg lehetne tanulni nem lúdtalpozni, nem csavard ki a testet, vagy a kényelem érdekében használj több variációt a lépésekben és az elemekben (ugyanaz a nem előforduló elülső kereszt a lányon bal oldal). Aztán megjelenik a bábokhoz készült videózás, kívülről nézed magad, és tovább csodálkozol érdekes kérdés: füge velük, másokkal, de miért nem haladok a kolosszális pénz, idő és erőfeszítés ellenére??

Miért nem működik a 10 000 órás szabály?

Korábban már írtam egy kicsit erről a témáról (). Valamilyen oknál fogva azonban újra megdöbbentem, miután elolvastam a „10 000 órás mítosz leleplezése: mi kell valójában az extra-tökéletesség szintjének eléréséhez?” című cikket. . A szöveg angol nyelvű, ráadásul a hozzáférést az állami nyilvántartás blokkolja – érdekes, nem? De mint igazi programozót ez nem állított meg. :o) Amúgy ha valakit érdekel, hogy hogyan lehet kikerülni az ilyeneket, írjon, ha sok a kérés, talán írok külön jegyzetet ebben a témában.

Figyelem

Tehát e cikk szerint a 10 000 órás szabály önmagában nem működik. Vagyis 20 éven át minden egyes nap elmehetsz dolgozni, például a könyvtárba, és mégsem leszel a világ, ország, vagy akár városrész legmenőbb könyvtárosa. Oké, azt mondod, ez unalmas! És – ne bántsd meg a jó könyvtárosokat – igazad lesz. Valójában minden gyakorlatnál nem a ráfordított idő a legfontosabb, hanem a figyelem. Még akkor is FIGYELEM. Ugyanazon cselekvések végrehajtása anélkül, hogy teljes figyelmét ráirányítaná, gyakorlatilag semmit nem ad, semmi előrelépést nem eredményez. És az egyetlen valódi forrás ilyen figyelem fenntartása: tiszta, őszinte érdeklődés az iránt, amit csinálsz. Fontos nem mennyiség az órán eltöltött órákat, és az ő .

Szóval rossz hírem van azoknak, akik egy számukra unalmas munkát vállalnak, orvos lesz egy magánklinikán, ügyvéd vagy programozó csak azért, mert ott sokat fizetnek. jó szakemberek- semmi sem fog sikerülni neked. Igen, ezeken a területeken a legjobb szakemberek igazán nagy pénzt kapnak. De először is nem lesz belőled olyan profi, és egy kezdő vagy egy átlagos ember fizetése ezekben a szakmákban nem is különbözik egy kezdő vagy egy átlagos ember fizetésétől máshol. Másodszor, a legjobb profik minden területen sokat fizetnek. Igen, talán nem annyira, de nagyon rendes is. Ha szereti a padlómosást, jobb, ha takarítónak vagy portásnak megy – nem fogok meglepődni, ha végül talál egy menő takarítócéget.


És még valami a figyelemről. Lehet ilyet mesterségesen előidézni, fenntartani, de rendkívül energiaigényes. Ha nem keltett élénk érdeklődést egyesek szükség vagy szükség, akkor nem fogja tudni lekötni a figyelmét a témán, nemhogy 8 óra - 5 perc egyfolytában. Ha a szükségről beszélünk, a következőre gondolok: emlékezzen a legunalmasabb iskolai órákra vagy az intézeti előadásokra. Például természetesen aludtam néhány tárgyon, bár az alvásom nagyon nyugtalan, és általában esténként sem könnyű elaludnom, nemhogy egy fülledt, világos szobában egy csomó idegennel. Mindezt azért, mert egyáltalán nem volt szükségem ezekre az előadásokra. Hihetetlenül unalmas olyan dolgokat hallgatni, amik sehol sem használnak. Most nézzen egy szerelmes férfit, aki a kedvesére néz. Vagy egy galambra vadászó macska. Ő figyelmes? Érdekel? Miről beszélünk! Ez egyszerűen a megtestesült figyelem. :o) Nehéz neki fenntartani az érdeklődését? Természetesen nem. Minden automatikusan történik, mert egy szükséglet vagy önmagáért kiáltó szükséglet (például éhség) jelenléte határozza meg.


Valójában nem kell olyan macskává válnod, aki éhezik a vállalkozásodra. :o) Bár ez a gyorsulás fantasztikus, elég, ha szereted a folyamatot (nem csak az eredményt!), örömet, elégedettséget és egyéb pozitív érzelmeket okoz.

Oké, azt mondod, szeretem a tangót. Van 20 pár cipőm és egy szekrényem, az elmúlt 3 (4, 5, 6...) évben minden keresetemet órákra és fesztiválokra költöm, minden este eltűnök a milongákba, ahol nem. ülni, csevegni és zenét hallgatni, de szinte az összes tandát táncolni. Miért nem vagyok még mindig Arce (Chicho, Godoy, Nagy Pupkini)? Kezdésként vessük el azt a tényt, hogy a 3 év nem elég ehhez a szinthez - gyerekkoruk óta vagy hosszú évek óta dolgoznak minden nap - miközben Ön dolgozik, és este ugyanazon a táncokon. És van még egy érdekes dolog a figyelmet illetően. A cikk egy példát mutat be az autóvezetés megtanulására. Amikor csak tanulsz, az autóvezetés folyamata teljesen leköti minden figyelmedet, amikor arra gondolsz, hogy melyik pedált nyomja meg, hova fordítsa el a kormányt vagy nyomja meg a fogantyút (nem automatát gondolunk). Idővel kellő tapasztalatra tesz szert, a test már „maga” tudja, hogyan kell reagálni a tipikus helyzetekre, ehhez nincs szükség folyamatos tudati támogatásra. A cselekvés a megszokás, a rutin birodalmába költözik. És elszáll a figyelem. És ezzel együtt jár a képességek fejlesztése is. Azaz egy bizonyos kielégítő vagy „elég jó” mesteri szint elérésekor a készség háttérbe szorul. Ami nagyon ésszerű és racionális – ha nem vagy hivatásos sofőr, és nem akarsz azzá válni, akkor hülyeség ennyi erőfeszítést és figyelmet fordítani egy ilyen haszonelvű készségre. Mindennapi élet. Ha azonban az egész életed munkájáról beszélünk, érdemes időszakonként figyelemmel kísérni egy ilyen „fennsík” elérését a fejlődésben, és visszairányítani a figyelmet azokra a tevékenységekre, amelyekben már nagyon jól csinálod. Megtanulni, hogyan lehet őket még jobbá tenni.

Visszacsatolás

Második a legfontosabb tényező fejlesztés: elérhetőség Visszacsatolás . Minden élsportolónak van személyi edzője. Minden olyan területen sikeres embernek van személyes edzője vagy mentora, aki bármilyen területen, így vagy úgy. Vagy egy partner, egy szövetséges, aki ezt az értékes visszajelzést adja.

A visszajelzésekre elsősorban a hibák kijavításához van szükség. Te magad vagy valaki más, lehetőleg nagy szakértelemmel ebben a kérdésben, nézzen rád, és mondja el, mit és hogyan lehet korrigálni és javítani. Ez azonban még nem minden. Az egyik szemináriumon hallottam a „visszajelzés” kifejezést. Jó minőség" Ami? Sőt, sokszor sok visszajelzést kapunk, de nehezen emészthető formában: kritikát, sértést, szidást és hasonlókat. És ritkán, vagy nagyon kevesen mondják el nekünk, ha valami igazán nagyszerűt csinálunk. A jó minőségű visszajelzés fő jellemzője, hogy rendelkezésre állnak információk arról, hogy mit csinálunk jól. Ez sok időt megtakarít és megtakarít, hiszen gyakran elkezdünk javítani valamit, ami már kiváló állapotban van, egyszerűen azért, mert úgy tűnik számunkra, hogy „minden rossz”.


A második jellemző az, hogy a hibákkal kapcsolatos információk a leginkább „tápláló” formában jelennek meg. Vagyis nem „egy silány előadás”, hanem „nyilvánvaló volt, hogy nem voltál elég felkészülve, túl hosszú szüneteket tartottál, nem mentél bele a zenébe, a párod a párod fölött lógott” vagy a „Miért vagy valamiért” helyett. amolyan baromság...” azt kell mondanod, hogy „a súlyod nem elég a magasságodhoz és alkathoz, növelned kell izomtömeg, főleg a lábadon és erősítsd meg a hátadat”, vagy tanácsot adjon a „hangosabban kell beszélni, gyakrabban kell benézni a terembe, kérdezni az emberektől, fogni így a kezét” a teljesen homályos „az előadás olyan volt, volt. ” Nekem úgy tűnik, hogy szinte mindenki ilyen korrekt, eredményes formában szeretné megismerni a hátrányait. Ha pszichológiailag már „fel van pumpálva”, akkor teljesen lehetséges, hogy a „kritikustól” kinyerje a szükséges információkat úgy, hogy felteszi neki a szükséges kérdéseket.

Optimális arány

A cikk elején található számítások ellenére nehéz elképzelni, hogy valaki 8 órán keresztül rendíthetetlen figyelemmel csinál valamit. Őszintén szólva ez irreális. A figyelem, különösen a koncentrált figyelem még nagy érdeklődés mellett is korlátozott erőforrás. Más szóval, energiaigényes. A tudományos piszkálás módszerével hozzávetőlegesen meghatározták az ár-minőség arányban legtermékenyebb gyakorlási óraszámot: körülbelül napi 4 órát (az eredeti cikkben példaként az erőemelők és a zongoristák szerepelnek). Úgy tűnik, ez az az arány, amely lehetővé teszi az optimális koncentráció fenntartását, és ennek megfelelően az optimális megtérülést az edzésből/gyakorlatból. Számomra azonban úgy tűnik, mint minden „kórházi átlagnak”, ezt a helyzetet mindenkinek saját maga és képességei szerint kell alakítania. Vannak, akik egy óra alatt 200%-ot nyújtanak, szóval ne aggódj, anya, de másoknak 6-7 órára van szükségük, hogy valóban elfáradjanak és elégedettek legyenek.

Törje fel a mechanizmust

Bár van egy nagyon jól dokumentált tény a 10 000 óra gyakorlásról, lehet, hogy ez nem mindenre kiterjedő. Lehetnek kivételek. Vagy valami olyasmit, amit nem látsz vagy nem tudsz. Érted, nem tudtam nem érdekelni a már világhírű Tim Ferriss, egy csodálatos könyv szerzőjének projektje.

Hogyan szerezz boldogságot? Ezeket a kérdéseket nyugodtan fel lehet tenni egy szintre, mert meghatározzák életünk minőségét, és nem engedik átmenni a hétköznapi létbe.

Hozzáértő emberek

Az egy-egy kérdésben jól járatos embereket mindig is tisztelték és tisztelték, hozzájuk fordulnak, rokonaiknak, barátaiknak, ismerőseiknek ajánlják őket. Ritkán keresnek munkát, inkább a munka önmagában találja meg őket. Az ilyen egyének aranyat érnek.

A kompetencia olyan tulajdonság, amellyel nem születhetsz. Ez a tudás, a tapasztalat, a képzés és egyéb erőfeszítések eredménye. Ha valaki nem dolgozik önmagán, inkább tehetetlen és zárkózott, akkor következésképpen igen alacsony szintélet.

Van alapgondolat sok mindenről beszélhetsz, de igazán kompetenssé csak egy területen válhatsz. Általános szabály, hogy azok az emberek, akik tudásra törekednek, és az élet különböző területein minden nap próbálnak valami újat tanulni, nem válhatnak igazi szakemberekké a maguk területén. A professzionalizmus és a valódi hozzáértés a mélységbe ásás képessége, nem a szélességben.

Tud általános elképzelések- Ez nagyszerű, de amikor egy sebészhez kerülünk, azt akarjuk, hogy ismerje az anatómiát, és ne csak általános elképzeléseket.

Mesterséges intelligencia

BAN BEN modern világ sok matematikai és különféle gépészeti munka robot hajthatja végre. A számítógépek annyi információt tudnak tárolni, és ez annyira strukturált, hogy emberi agy nem versenyezhet velük.

Ami a matematikát illeti, a számítógépek a legjobb szakemberek a maguk területén. Zseniknek és szakembereknek tartották azokat az embereket, akik több évtizeddel ezelőtt tudták kiszámolni a négyjegyű kifejezések összegét és megtalálni a számok közötti különbséget. Most hirtelen csökkent az igény az ilyen tehetségekre.

De az életnek vannak olyan területei, amelyeken mesterséges intelligencia nem múlhatja felül az embert – ez a művészet. A számítógép csak emberi kézzel képes minőségileg újat létrehozni.

Ezenkívül a mesterséges intelligencia gyenge a pszichológiai és egyéb kérdésekben érzelmi szféra személy. A professzionalizmusnak megfelelőnek és hasznosnak kell lennie egy adott korszakban.

A kifejezés fogalma

Professzionalizmusnak nevezzük azt a képességet, hogy a munkát bármikor, bármilyen körülmények között és körülmények között hatékonyan és ügyesen végezze. Hadd magyarázzam. Ha csak akkor rajzolsz, énekelsz vagy táncolsz jól, ha egy múzsa meglátogat, akkor tehetségesnek nevezhető, de még korai profinak lenni.

Ahhoz, hogy mesterré váljon, nemcsak fejlődnie kell ebben vagy abban a feladatban, hanem az erős akaratú hajlamokon is: el kell fojtani az alvást, ha a fáradtság ledönt, elviselni a fájdalmat akkor is, ha zavarja. közvetlen végrehajtásügyek stb.

Nemcsak a fizikai és erkölcsi állapotok elnémítására vonatkoznak, hanem a külső körülményekhez való gyors alkalmazkodásra is. Emlékezzünk a zseniális hegedűművészre, Niccolo Paganinire, aki egy húron játszotta „Caprice”-jét, mivel a többi eltört az előadás során.

A professzionalizmus szintjei

A professzionalizmusnak öt fő szintje van:

• pre-professzionalizmus;
• szakmaiság;
• szuper professzionalizmus;
• szakszerűtlenség;
• poszt-professzionalizmus.

Pre-professzionalizmus

Bárki, aki arról álmodik, hogy mestere, profi lesz, átmegy ezen a szakaszon. Ismerkedés jellemzi egy bizonyos típus munka, a szabályok, normák, fogalmak, árnyalatok és egyéb kötelező összetevők elsajátítása. A szakmai fejlődés ezen szintjét összetettsége és szükségessége, ugyanakkor eredménytelensége jellemzi.

A szakmai felkészültség bármely tevékenységi területen megfigyelhető a gyakornokok, fiatal szakemberek vagy újoncok körében. Ez az a csodálatos időszak, amikor megbocsátják a hibáidat és a hibáidat, ez az a pillanat, amikor meg tudod és kell kitöltened a saját göröngyeidet, és tanulni nemcsak mások, hanem a saját hibáiból is.

Furcsa módon, de mi van több hiba amit egy személy ebben a szakaszban csinál, annál profibb lesz a jövőben. A legfontosabb, hogy ne csalódj magadban, és ne hagyd abba a próbálkozást.

Professzionalizmus

Magas színvonalú szakemberek, szakterületük szakemberei először sajátítják el magas színvonalon szakmájuk normáit, szabályait. Egy minta szerint dolgoznak, szorgalmasan, jól végzik munkájukat.

Ezt a szintet elérve az ember a szakma részének érzi magát, tapasztalatai alapján más megoldási módokat lát bizonyos problémák megoldására, amelyek nem szerepelnek az alapszabályban, hozzájárulhat, és alszintekre oszlik. .

Hogyan állapítható meg, hogy legalább elérte-e belépő szint profizmus? Ha hatékonyan tudja betanítani az újoncokat, azaz elmondani nekik a munka vagy a szakma sajátosságait, megismertetni velük a főbb problémákat, amelyekkel találkozhatnak, megtanítani a végrehajtási algoritmusra bizonyos műveleteket stb., akkor már elért valamit a vállalkozásában.

Szuper profizmus

Ez a legmagasabb szintű professzionalizmus, amelyről minden józan ember álmodik. Csak akkor lehet elérni, ha az ember túlnő a hivatása határain. Nem csak rajta van felső szint tudja végezni a munkáját, de tudja, hogyan kell forradalmat csinálni szülőföldjén.

Az ilyen ember tele van egyedi ötletekkel. Ezek az emberek már nem arra gondolnak, hogyan végezzék a munkájukat, hanem arra, hogyan változtassák meg az emberi tevékenység ezen területét jobbá. Még egy nem kreatív szakmát is elkezdenek kreatívan kezelni.

Pontosan a globális haladás élén álló személyek változnak holtpont sok tudomány forradalmi termékeket hoz létre, és minden lehetséges módon megpróbálja jobb hellyé tenni ezt a világot. Nevük bekerül a történelembe.

Az ilyen egyének másképp érzékelik a világot. Egyesek az ablakon kinézve a mögötte lévő tájat látják, mások az ablakkeretet, mások pedig a tüllt. A szuperprofik mindhárom regiszterben kiváló „látással” rendelkeznek, és tudják, hogyan kell időben váltani. Emellett számos kapcsolódó szakmát vagy tudományt sajátítanak el.

Szakszerűtlenség

A nem profik olyan emberek, akik eléggé hosszú idő bármilyen területen dolgoznak, de még mindig nem tudtak magasságot elérni, elsajátítani a kellő készségeket, elsajátítani a szabályokat stb.

Valószínűleg ezek az egyének nem rendelkeznek a szükséges tehetségekkel és képességekkel, talán rossz szakmát választottak maguknak.

A professzionalizmus hiánya nem mondat, hanem éppen ellenkezőleg, annak mutatója, hogy az ember különböző területeken próbálja ki magát, és keresi. Ha ez évekig vagy évtizedekig tart, akkor a problémát meg kell oldani.

Kezdetben azokat a szakmákat kell választania, amelyekben hatékony és hasznos lesz a társadalom számára, amelyekben a fejlődése nagy örömmel, és nem az elbocsátás veszélye alatt történik.

A nem szakemberek gyakran azért maradnak a munkahelyükön, mert elégedettek a fizetéssel, a beosztással, a presztízssel, a feltételekkel, a csapattal, ezért gondosan a munkahelyi hiperaktivitás mögé rejtik szakmaiatlanságukat. Több időt és energiát fordítanak nem a személyes fejlődésre, hanem a munkájuk megjelenésének megteremtésére.

Posztprofesszionalizmus

Tovább ezt a szintet nyugdíjkorhatárt megélt emberek jönnek ki. Korábban keresett szakértők voltak, és pontosan tudják, hogyan válhatnak szakemberré a szakterületükön. Vannak, akik megosztják tapasztalataikat a fiatalabb generációval, állandó guruk maradnak szakterületükön, tovább fejlesztve ezzel szakmai tudásukat.

Mindenki másként éli meg életének ezt az időszakát: van, aki tovább fejlődik és mentorál, míg mások új hobbikat szereznek és nagy sikereket érnek el.

Szakemberek - okos emberek, és az okos emberek tovább élnek, mert az agyuk képlékenyebb, és idegi kapcsolatok erősebb, ami azt jelenti, hogy az agy jobb minőségű. És ez az a szerv, amely az egész testet irányítja.

A professzionalizmus szakaszai

A következőket határozhatja meg:

1. Adaptációs szakasz. Ez a szakmába lépés, az alapvető szabályok, módszerek, problémák, technikák, technikák megismerésének időszaka. Az első egy-két évben az ember alkalmazkodik új szerepkör előadó. A tanulás a tudás befogadásának folyamata, a munka pedig a gyakorlatban való reprodukálásának folyamata. Gyakran ezt a szakaszt Fájdalmas, és néhány embernél évekig tart.
2. Önmegvalósítás. Miután az ember érezte magát a szakmában, fejleszti a sajátját saját kézírás, stílusa és cselekvési algoritmusa, már tud róla erősségeit, megtanulta kisimítani a gyengéket. Ebben a szakaszban a személyiség a szakma eszközeivel fejlődik.
3. Folyékonyság. Ezen a szinten az ember elsajátította szakmájának összes normáját és szabályát, megismerkedett mindenféle problémával és azok megoldásával. Közvetlen feladatai ellátása már nem igényel sok erőfeszítést.

Hogyan legyünk profik?

Íme néhány tipp:

1. Ne félj a kudarctól. Rendszerint azok érik el a sikert, akik nem foglalkoznak kudarcaikkal, hanem éppen ellenkezőleg, örülnek nekik. Bármilyen vereség van nagy mennyiség szükséges információ, amelyet csak akkor kaphat meg, ha véletlenül elmulasztja. Következtetéseket kell levonnunk és elfelejtenünk negatív érzelmek- lassítják a szakmai fejlődés folyamatát.
2. A szakterületükön profi emberek megtervezik a napjukat. Ehhez használjon naplót, szervezőt vagy speciális okostelefon-alkalmazásokat. Ha valaki komolyan gondolja a jövőjét, minden más erőforrásnál jobban értékeli az időt.
3. Prioritási képesség. Egyes ügyek nagyon sürgős megoldást igényelnek, mások várhatnak, mások pedig egyáltalán nem számítanak. Egy igazi szakember tudja, hogyan kell helyesen felmérni egy helyzetet.
4. Ha a „peo-to-people” területen dolgozik, akkor az emberek tisztelete és odafigyelése a siker kulcsa. Ha tárgyalni kell, kommunikálni, szolgálni, tanítani, kezelni stb., akkor a lehető legbarátságosabbnak kell lenni, mert a pozitív érzelmi csere erőt és energiát ad a további szakmai fejlődéshez.
5. Játszik a rendszeresség nagy szerepet a szükséges tapasztalat megszerzésében. Ha némi rendszerességgel végzi a munkáját, akkor még azokon a területeken is nagy sikereket érhet el, amelyeken abszolút amatőrnek tűnt.
6. Szeretned kell, amit csinálsz. Ha az ember élvezi a munkát, akkor hatékonyabban és alacsonyabb költségek mellett dolgozik.

Szakterületük szakemberei

Sok példa lehet, mert rengeteg szakember dolgozik az árnyékban, de nekik köszönhetjük, hogy mozgólépcsőn közlekedünk, sima utakon járunk, hordunk. gyönyörű ruhák, használja a legújabb kütyüket, hallgasson nagyszerű zenét, érkezzen időben repülővel stb.

A civilizáció minden előnyét, amelyet nap mint nap lehetőségünk van megfigyelni és használni, igazi profik kezei teremtették meg.

A veleszületett perfekcionizmussal és idealitásvágyukkal rendelkező egyéneknek köszönhető, hogy annyi híres és méltó márkát ismerünk és megbízunk bennük, lehetőségünk van varázslatos műsorokat nézni és megcsodálni.

A szakembereket és a hozzáértő embereket mindig meghallgatják, kimondják és az elméjükben is referenciapontként tartják számon. Felnéznek rájuk, tanulnak tőlük, utánozzák őket, konzultálnak velük, és soha nem szűnnek meg tisztelni őket.

Egy zenész, aki el tud játszani egy darabot egy húron, amikor a többi eldurran, sportolók, akik láb-, kar- vagy gerinctöréssel lépnek fel világversenyeken, pilóta, aki kényszerleszállást hajt végre valahol a tajgában, egy orvos, aki harminc órán keresztül folyamatosan operál - ezek szuperprofik, és amíg vannak emberek a földön, akik tudják, hogyan kell a hivatásuknak szentelni magukat, az emberiség nincs veszélyben.

A modern világban a szakszerűtlenség katasztrófával egyenlő. De nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a professzionalizmus megszerzése legalább 10 000 óra fáradságos munkát igényel.

Előző cikk: Mekkora a fénysebesség Következő cikk: Harmonikus rezgések Az oszcillációs frekvencia fizikai képlete