Mennyi emelési pótlékot adnak? Egyszeri segítségnyújtás és fizetésemelés fiatal szakembereknek

A fiatal szakembereknek szóló emelőprogramok az egyik módja annak, hogy a szakoktatási intézményekben végzetteket a szakterületükön való munkára motiválják. Hogyan kell erőltetni fiatalember előnyben részesítik az alacsony presztízsű munkát iskolai tanár az ezzel járó gonddal a csendes munkavégzéssel valamilyen irodaközpontban, mint egy fontos főnök asszisztense? Így van: kínálj pénzt!

Mennyire helyes a munkahely kiválasztása pusztán anyagi okok alapján, és félretéve az ambiciózus gondolatokat életcél"V hosszú doboz" hosszas vitára okot adó kérdés. Ha a tényekkel dolgozunk, akkor ezt kijelenthetjük Most a fiatal szakemberek több mint tisztességes anyagi támogatásra jogosultak pályafutásuk kezdetén.

Fiatal szakember – ki ez?

A „fiatal szakember” kifejezés csak egyszer jelenik meg a szövetségi jogszabályokban – az Art. 70. §-a, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy olyan szakembereket rendeljenek gyakorlati helyhez, akik kevesebb mint egy éve végeztek egyetemen/főiskolán (a szakmájukban való munkavégzés függvényében). A Munka Törvénykönyve ugyanakkor nem határozza meg, hogy kit kell „fiatal szakembernek” minősíteni, és kit nem.

A fiatal szakemberek kiváltságait regionális törvények biztosítják – ezek alapján lehet megítélni a kedvezményes státusz megszerzésének feltételeit. Ezekről a feltételekről beszélünk.

Életkor - legfeljebb 35 év. Egyes régiókban és egyes szakmákban a határ szigorúbb - akár 30 év.

Vége nappali osztály Egyetem / főiskola állami akkreditáció valamint a megállapított formájú oklevél megléte. Csak a közszférában dolgozó hallgatók számíthatnak kiváltságra a fizetős hallgatók „bónuszában” a diploma megszerzésekor. oktatási intézmény

nincs mire támaszkodni.

A végzett személy az oklevél kézhezvételétől számított 12 hónapon belül költségvetési szervezetnél munkaviszonyba került.

Ha egy diplomás magáncéghez megy dolgozni, akkor csak azokat a kiváltságokat kapja meg, amelyeket ennek a cégnek a szabályzata ír le. Sem az állam, sem a régió nem segít rajta. A fiatal szakember státuszát egy állampolgárnak csak egyszer, legfeljebb 3 évre osztják ki. Az időtartam 6 évre meghosszabbítható, ha például egy állampolgárt besoroznak a sorba orosz hadsereg

vagy szülési szabadságra ment.

Milyen kifizetések esedékesek?

Emelés fiatal szakembereknek. Ez az az összeg, amelyet egy új alkalmazottnak egy összegben fizetnek ki, amikor belép a személyzetbe. Hogy mekkora emelési pótlék jár a fiatal szakembereknek, megtudhatja, ha elolvassa a regionális előírások– az összeg régiótól és szakmától függ.

Kiegészítés a bérek. A bónuszt havonta folyósítják a teljes időszak alatt, amíg a fiatal szakember státusza érvényes. A bónusz tényleges összege a fizetéstől függ; relatív nagysága általában 40% a közönséges szakembereknél, 50% azoknál a diplomásoknál, akik vették a fáradságot, hogy diplomát szerezzenek.

Jelzálog kedvezményes feltételekkel. Egy fiatal szakembernek joga van elvárni, hogy a jelzáloghitelre felvett lakásköltség 30%-át az önkormányzat kifizesse.

Az a diplomás, aki a lakóhelyétől eltérő régióban talál munkát, egyéb kompenzációt kap.

A költözéshez.

Bútorok és személyes tárgyak szállítására.

Napidíj minden úton töltött nap után.

Előnyök fiatal tanárok számára

Körülbelül 100 ezer rubelt biztosítanak juttatásként fiatal fővárosi tanárok számára. Ezenkívül a moszkvai tanárok 40-50% havi bónuszt kapnak. Pontos méret A bónusz az oklevél színétől függ.

Szentpéterváron az egyösszegű kifizetés nagysága az oklevél színétől függ. A kiváló hallgatók azonnal több mint 67 ezer rubelt kapnak, a tanulmányaikat kék oklevéllel végzett szakemberek pedig 50 ezer rubelt kapnak. Havi bónusz a tanároknak től Északi főváros nem kötelező, de jogukban áll a tömegközlekedési eszközökön való utazás költségeinek felére megtérítést követelni.

Az emelőjegyek kiadását is ben gyakorolják tartományi városok, de ott sokkal kevésbé jelentős összegekről beszélünk - 10-20 ezer rubel. A legkedvezőbb feltételeket Irkutszkban kínálják. Ebben a városban a fiatal tanárok az első évben 50 ezer rubel átalányösszeget, plusz fizetésük 60%-ának megfelelő bónuszt kapnak. A munka második és harmadik évében a tanárt is külön fizetik, de kevesebbet - 36%, illetve 24%.

Előnyök fiatal orvosok számára

A fiatal szakorvosok juttatásának összege körülbelül 3 fizetés. Emellett a fiatal orvosok fizetésük 30-40%-ának megfelelő havi pótlékot kapnak. Egyes régiókban bónuszokat kezdenek fizetni a fiatal orvosok számára, mielőtt sikeresen megvédik diplomájukat. Ez különösen bevett szokás Rostov régió- a Donon adnak kezdő orvosokat kiegészítő ösztöndíj egyetemi 4-6 évfolyamtól. A rosztovi gyakornokok alapfizetésükön felül 5 ezer rubelt kapnak.

A legnagyobb prémiumot azok a fiatal orvosok kapják, akik vállalják, hogy a Zemsky Doctor program részeként vidékre költöznek. 1 millió rubel egyszeri kifizetést kapnak! Egy újonnan vert vidéki orvos azonban nem fogja tudni elherdálni millióit online rulettben – a fiatal szakorvosok pótlékaiban vidéki területeken van szigorúan célzott. A pénzt kizárólag saját életkörülményeinek javítására fordíthatja. Például egy millióért házat építhet egy telken, amelyet teljesen ingyen biztosítanak a zemstvo orvosnak az építkezéshez.

A községben végzett munka egyösszegű kifizetésének előfeltétele, hogy az orvos 5 éves szerződést írjon alá. Ha egy fiatal szakember úgy dönt, hogy kilép ötéves tervének teljesítése nélkül, vissza kell fizetnie a járandósága egy részét.

Hogyan szerezzünk emelőjegyet?

A fiatal szakember juttatásainak megszerzésének eljárása meglehetősen szabványos, és nem igényel sok erőfeszítést a kérelmezőtől - csak össze kell gyűjtenie egy dokumentumcsomagot, át kell adnia a felelős szervezetnek, és meg kell várnia a pénzt. A tanároknak fel kell venniük a kapcsolatot regionális iroda Oktatási Minisztérium, orvosok - a helyi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba. A lift megszerzéséhez szükséges dokumentumok a következők:

Eredeti oklevél és másolat.

A munkafüzet másolata.

Munkaszerződés.

Fizetési kérelem.

A jelentkezési lapot a fiatal szakember abban a szervezetben kapja meg, ahol jelentkezett.

Az állami és regionális hatóságok kedvezményeket állapítanak meg a fiatal szakemberek számára, akiknek az a feladata, hogy ösztönözzék az alap-, közép- és felsőoktatási intézményekben végzettek azon képességét, hogy önkormányzati és állami szervezetekben dolgozzanak.

Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk a következő kérdéseket: milyen előnyökkel jár a fiatal szakemberek számára?; mi az ellátások nyújtásának menete; fiatal szakember státusz fogalma; Milyen feltételei vannak a fiatal szakember státusz megszerzésének?

Kit ismernek el fiatal szakembernek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint?

Ma a fiatal szakember státusza és a szükséges ellátások biztosítása gyakorlatilag nem szabályozott szövetségi szinten. Egyetlen jogi aktus is tartalmaz hasonló rendelkezést - az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 70. cikke, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy próbaidőt állapítsanak meg azon állampolgárok számára, akik diplomát szereztek a felvétel során. felsőbb intézményekés középfokú szakképzési intézményekben kevesebb mint 12 hónappal ezelőtt. A Munka Törvénykönyve szerint egy fiatal szakembernek már nincs juttatása.

Ha már a „fiatal szakember” fogalmára térünk rá, akkor azt a Munka Törvénykönyve sem rögzíti. Másikban sem kapható szövetségi törvény. Csak a regionális szabályozási jogszabályok tartalma alapján lehet kiemelni A fiatal szakember státusz megszerzésének fő kritériumai:

1. Életkora nem haladhatja meg a 35 évet. Néhányban orosz régiók ez a szám 30 évnek felel meg.

2. Megfelelő oktatási bázis rendelkezésre állása:

Alapfokú oktatás – líceum vagy szakközépiskola;
Felső vagy középfokú szakképzés, amelyet nappali tagozatos oktatási rendszerben szereztek meg akkreditált oktatási intézményben. állami szinten. Egyes régiók további feltételként költségvetési képzést írnak elő.

3. A képzés és az oklevél megszerzése után az első munkatevékenységet közszférabeli vállalkozásnál kell végezni.

A fiatal szakembereknek nyújtott egyszeri kifizetések, juttatások és egyéb szociális támogatási intézkedések biztosítását az illetékes osztályok ágazati megállapodásai határozzák meg. Ha nem állami struktúrákról beszélünk, akkor az ilyen szociális támogatást egy adott vállalkozás helyi szabályozása alapján biztosítják.

Ha részletes tájékoztatást szeretne kapni a nyújtott juttatásokról, akkor állásjelentkezéskor vagy közvetlenül azt követően kérje áttekintésre a vállalkozás kollektív szerződését. Emellett számos szervezet rendelkezik a fiatal szakember státuszára vonatkozó rendelkezésekkel. Ezek a dokumentumok részletesen meghatározzák az újonnan vert szakemberek munkakörülményeit, a kifizetések számát és összegét, valamint az ellátás mechanizmusait. szociális juttatásokés más fontos pontokat.

Hány éves korig érvényes a fiatal szakorvosi státusz?

Maximális életkori küszöböt, hogy egy fiatal szakember megkapja a szükséges ellátásokat 30-35 éves. Ez a mutató attól a régiótól függ, ahol a tegnapi diák dolgozik. A következtetés óta munkaszerződés a státusz 3 évig lesz legális. Másodszor ezt az állapotot nem lehet megszerezni.

Számos olyan eset van, amikor egy fiatal szakember státusza 6 évre növelhető:

A szakember posztgraduális vagy posztgraduális tanulmányokat folytat a teljes munkaidőben.
A vészhelyzet idején katonai szolgálat vagy alternatív szolgáltatás.
A gyermekfelügyelethez szakember is rendelkezésre áll.

Milyen intézkedések léteznek a fiatal szakemberek támogatására?

A mai napig az összoroszországi intézkedések szociális támogatás Nincsenek fiatal szakemberek. Ezt a kérdést a regionális jogszabályok szintjén szabályozzák. A legtöbb esetben a fiatal szakembereknek nyújtott segítség az alábbi garanciák nyújtásában fejeződik ki. Ez:

Felújításra kamatmentes kölcsön kiadása.
Munkavállaláskor átalánydíjban részesülhet.
Támogatások vagy Vagy a szakember céges életteret biztosít.
Szállítási költségek megtérítése – pénzbeli ellentételezés fizetendő.
Az óvodás korú gyermekek óvodai fenntartási költségeinek teljes vagy részleges megtérítése.

IN ebben az irányban Két költségvetési terület élvez prioritást: az egészségügy és az oktatás. Például a moszkvai kormány 2004. március 23-i, 172-PP számú rendeletének jelenlegi változata „A tanári személyzet biztosítására vonatkozó intézkedésekről oktatási intézményekben Moszkva" a következő feltételeket tartalmazza ahhoz, hogy a tegnapi diák megkapja a fiatal szakember státuszát:

Felsőfokú pedagógiai vagy középfokú szakképzés elérhetősége.
Életkora nem haladhatja meg a 35 évet.
A szakembernek el kell kezdenie pedagógiai tevékenység legkésőbb az oklevél kézhezvételétől számított 90 napon belül.

Fontos tudni, hogy ha egy fiatal pedagógus dolgozik a megadott területen, de nincs speciális oktatás, akkor ez nem szolgál okként a megfelelő státusz megfosztására. Pályázni jogosult például a 35. életévét még be nem töltött iskolai tanárnak is, aki bármilyen, a tanításhoz nem kapcsolódó szakmában oklevéllel rendelkezik.

A szentpétervári tanárok számára alacsonyabb életkori küszöböt állapítottak meg. A 2007. április 3-i (2011-ben módosított) szentpétervári „Az állami oktatási intézmények dolgozóinak szociális támogatásáról szóló intézkedésekről” szóló 107-27. sz. törvény értelmében ezen a területen a fiatal szakembereket pedagógusként ismerik el. életkora nem haladja meg a 30 évet.

To fiatal szakember státusz megszerzése, egy szaratovi iskolai tanár sem lehet 30 évesnél idősebb. Ez a kérdés a törvény rendelkezéseiben tisztázható Szaratov régió„A szaratov-vidéki közintézmények fiatal szakembereinek szociális támogatásáról” 96-ZSO 2011.08.03.

Fontos tudni: ha egy adott régióban szeretne információkat szerezni a fiatal szakemberek szociális támogatásáról, akkor vegye fel a kapcsolatot az Oktatási Minisztérium munkahelye és lakóhelye szerinti területi egységével.

Kevésbé liberális benne ezt a kérdést egészségügyi rendszer: állami szinten a fiatal szakorvosok ellátása és szociális juttatások csak ha vidékre költöznek. Ha hivatkozunk a 2010. november 29-i 326-FZ „Az Orosz Föderáció kötelező egészségügyi biztosításáról” szóló törvényre, az orvosok jogosultak kártérítésre, ha teljesülnek a következő feltételek:

A szakember életkora nem haladja meg a 35 évet.
A munkaszerződés legalább 5 évre szól.
A hivatalos foglalkoztatásnak és tartózkodási helynek vidéki területeken kell lennie.

Milyen előnyökhöz juthat egy fiatal szakember az oktatás területén?

A fiatal szakemberek státuszához, juttatásaihoz és kifizetéseihez hasonlóan az önkormányzati oktatási és kormányzati szervek regionális szinten jönnek létre. Például Szentpéterváron és Moszkvában ezt a helyzetetígy néz ki:

Szentpétervár

Szentpéterváron a fiatal tanárok nem részesülnek fizetésemelésben, de jogosultak egyszeri kifizetésre, melynek összege:

6 alapegység - középfokú vagy felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek jelentkezhetnek szakképzésállami szabvány;
8 alapegység - azonos szintű oklevelet kitüntetéssel szerzett szakemberek számíthatnak rájuk.

2015. január 1-től egy alapegység mérete 8 432,00 rubel. Ezen túlmenően a kezdeti 3 éves munkavégzés során az északi főváros pedagógusai, akik életkora nem haladta meg a 30. életévet, havonta egyszer kötelesek minden típusú utazási költségtérítést fizetni. személyszállítás½ költségen belül. A kivétel a taxik.

Az ilyen kifizetéshez kérelmet kell írnia, és kapcsolatba kell lépnie a szentpétervári társadalombiztosítási hatósággal vagy az illetékes oktatási osztályral.

Moszkva

A fővárosban a fiatal szaktanárokat hivatalos munkaviszony esetén egyszeri készpénzfizetésben részesítik. Ráadásul az első három évben munkaügyi tevékenység a pedagógusok bérpótlékra jogosultak - ez a fizetés 40%-a. Ha a szakember kitüntetéses oklevél birtokosa, akkor ez a szám 50% lesz.

Fontos információ: a többletkifizetések és juttatások összegét a plusz munkaterhelés figyelembevétele nélkül számítják ki. Vagyis ha egy fiatal pedagógus másfélszeres béren dolgozik, akkor a többletterhelésre nem vonatkozik a pótlék.

Ezenkívül a fővárosban egy fiatal oktatási szakember további felárat kap - az arány 15% -a, hogy kompenzálja a jegy árának felét.

Milyen segítséget nyújtanak a fiatal egészségügyi szakembereknek?

A 326-FZ számú törvény a vidéki területekre költözött újonnan verdes orvosok számára 1 millió rubel összegű kompenzációs kifizetést ír elő a „Zemsky Doctor” össz-oroszországi szociális program részeként. A kifizetéshez megfelelő megállapodást kell kötnie a hatóságokkal önkormányzat a munkavégzés helyén.

Ezt a juttatást csak felsőfokú végzettséggel rendelkező orvosok (szakorvosok) kapják. orvosi oktatásés a profiljuk szerint dolgoznak. De itt egy kötelező feltételnek teljesülnie kell - ahhoz, hogy pénzbeli kompenzációt kapjon, egy fiatal szakorvosnak legalább 5 évig vidéken kell dolgoznia. Ha pedig az orvos úgy dönt, hogy lemond, vissza kell adnia a korábban neki kifizetett összeg egy részét.

Az állam a pénzbeli kifizetések mellett köteles lakhatást biztosítani a fiatal orvosoknak. Ez a következő módokon lehetséges:

A szakember biztosított ingatlan szállásra;
Kompenzálhatja a kölcsön egy részét ill
Feltéve földterület lakásépítéshez.

Fontos tudni: az 1 000 000 rubel összegű egyszeri kifizetés célzott jellegű, és nem kell utána adót fizetni. Ezek készpénz a szakember kizárólag életkörülmények javítására köteles költeni.

Például, amikor az állam visszatéríti a lakóingatlan vásárlására felvett hitel egy részét, a fennmaradó részt a Zemsky Doctor program keretében kifizetett pénzeszközökből kell visszafizetni.

További szociális védelmi intézkedések az egészségügyi dolgozók számára a régiókban

Számos orosz régióban további ösztönző intézkedéseket vezetnek be a vidéki területeken elhelyezkedő fiatal orvosok számára. Így a Pszkov régió törvényhozási szintjén a kiegészítő kifizetésekre jogosultak listáján a középosztály képviselői is szerepelnek. egészségügyi személyzet. A szövetségi jogszabályokban előírtnál nagyobb egyszeri kifizetéseket kaptak:

Mentősök és nővérek - 30 000 rubel;
Orvosok - 100 000 rubel;
Mentősök és nővérek, akik mentős és szülészeti központokban dolgoznak - 50 000 rubel.

A rosztovi régió fiatal orvosai még az oklevél megszerzése előtt elkezdenek pénzügyi támogatást kapni az önkormányzattól. A Rosztovi Egyetem 4-6 éves hallgatói számára orvosi egyetem további kifizetéseket állapítottak meg az ösztöndíjhoz. A gyakornokoknak pedig joguk van havonta 5000 rubel készpénzfizetést kapni fizetésemelésként - ez a pont nem függ a tanulmányi folyamattól.

Ne feledje, hogy a fiatal orvosok kifizetéséről és a régiók ellátásáról részletes tájékoztatást kell kérni az egészségügyi osztálytól és a területi osztályoktól vagy a helyi önkormányzatoktól. Itt tájékozódhat a benyújtásuk menetéről is. Fontos tudni, hogy ha a régió költségvetése nem rendelkezik elegendő forrással, az nem lehet megalapozott indok a készpénzes fizetés megtagadására.

A fiatal tanárok Oroszországban nem olyan gyakoriak. Az országban az alkalmazottak egyetemet végeznek, majd szakterületükön kívül mennek dolgozni. Végül is, bár fontos, nem tekintik tekintélyesnek Orosz Föderáció. Ezt mondja a lakosság. Az új munkaerő bevonása érdekében az állam úgy döntött, hogy bizonyos programokat vezet be a fiatal tanárok támogatására. Azok, akik megfelelnek bizonyos feltételeknek, jogosultak ellátásokra és különféle lehetőségekre. Melyek pontosan? Mire számíthatnak a polgárok?

Az előnyök listája

Oroszországban nemrégiben nyújtottak kedvezményeket fiatal tanárok számára. Mint már említettük, ez fontos szakma nincs kereslet a fiatalok körében. Az emberek egyetemet végeznek, és nem a diploma alapján kapnak munkát, hanem ott, ahol az jövedelmezőbb. Nem titok, hogy a tanárok fizetése nem túl magas. A legtöbb fiatal számára pedig a pénzkereseti kilátások a fontosak.

De az Orosz Föderáció fiatal tanárai bizonyos szabályok betartása mellett részesülhetnek bizonyos előnyökben és lehetőségekben. Ezek közé tartozik:

kifizetések emelése;
speciális jelzáloghitelezési program;
lakásvásárlási támogatás (nem jelzáloghitel).

Valójában a polgárokat arra ösztönzik, hogy munkát találjanak. A jelzáloghiteleket rendkívül vonzónak tartják. A fiatal tanárok számára, mint a legtöbb újonnan felvett szakember számára, a lakhatás kérdése nagyon akut. Ezért Oroszország segítséget ajánlott fel ebben az ügyben. Sőt, olyan, hogy akár egy átlagos tanár is kaphatna saját lakást.

Fiatal szakember státusz

Először is meg kell értened, hogy ki egy fiatal szakember. Végül is csak akkor lehet teljesen megérteni, hogy mely személyzet jogosult Oroszországban a szakember olyan állampolgár, aki felsőfokú vagy középfokú szakirányú végzettséget szerzett.

Kik a fiatal szakemberek? Egyetemek és műszaki iskolák végzettjei, akik végzettségük alapján először helyezkednek el a közszférában. Gyakorlatilag minden modern fiatal diplomás megkapja ezt a státuszt. Ez azt jelenti, hogy jogosult bizonyos ellátásokra. Főleg, ha a tanárokról van szó.

Az életkor kérdés

Fontos szempont a végzős kora is. A fiatal tanárok olyan állampolgárok, akik még nem töltötték be a 35. életévüket. Egyes városokban ez a léc alacsonyabb pozícióban van - 30 év. Egyszerre minden régióban pontos információkat kell találni.

Kiderül, hogy egy újonnan kiállított oklevél nem elég. Ha valaki már döntött érett kor hogy tanár legyen, nem számíthat a fiatal szakember címére. Ezt a tényt feltétlenül figyelembe kell venni. Hiszen ez megakadályozhatja, hogy bizonyos bónuszokat kapjon az államtól.

Emelés

Az első típusú segítség pénzbeli. Ezek emelők. A fiatal pedagógusok egyszeri juttatásként jogosultak ezekre a kifizetésekre, amelyeket egy adott állami intézményben történő alkalmazáskor folyósítanak.

A pontos összeg mindenhol más. Ezért konkrét információkért forduljon a lakóhely szerinti régió adminisztrációjához. A készpénzes fizetés összege 20 és 100 ezer rubel között mozog. A vidéki területeken általában magasabbra vannak kijelölve a liftek, mint a városokban.

Segítség a lakhatásban

A következő jellemző az, hogy a fiatal tanárok rendelkeznek minden jogot segítségért lakásvásárláshoz. Vagy annak teljes körű biztosítására. A gyakorlatban leggyakrabban a második lehetőséggel találkozunk. Általában vidéki területeken és szintén ezt a típust támogatásban részesülnek az ország más régióiból érkező tanárok.

Ez a kérdés egyéni. A gyakorlat azt mutatja, hogy a pedagógusoknak helyet biztosítanak a kollégiumban. Kicsi, de segítőkész. Ugyanakkor a fiatal tanároknak joguk van állami támogatáshoz jelzáloghitelezési ügyekben. Tehát az állam ilyen-olyan mértékben biztosít lakóhelyet a tanároknak.

A Munka Törvénykönyve szerint

Érdemes odafigyelni a jogszabály egyes jellemzőire is. Például az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve saját foglalkoztatási szabályokkal rendelkezik a fiatal szakemberek számára. Ez a pont rendkívül fontos.

Mire számíthat egy fiatal profi tanár? Kifizetések, jelzáloghitelek, segítségnyújtás a lakhatáshoz - mindeznek semmi köze az ország munkajogához. Az álláskeresés során a fiatal szakembereknek (nem csak a tanároknak) minden joguk megvan ahhoz, hogy próbaidő nélkül alkalmazzák őket.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve egyértelműen kimondja, hogy e kategóriájú személyek esetében nem szabad teszteket végezni. De csak azzal a feltétellel, hogy az állampolgár a diploma megszerzése után először talál munkát, és azonnal a kapott szakterületen. A szabály a kiadástól számított egy évig érvényes.

Státusz meghosszabbítása

Fiatal, profi tanár – aki lehetővé teszi, hogy különböző mértékben részesüljön juttatásokban és kifizetésekben. Bizonyos esetekben meghosszabbítható. Hogy pontosan?

Számos technika segít megoldani ezt a problémát. Maximális futamidő amelyre a státusz meghosszabbítható, 6 év. Automatikusan meghosszabbodik, ha:

egy állampolgár katonai szolgálatot teljesít a hadseregben;
nappali tagozatos posztgraduális tanulmányok során;
Szülési szabadságon lévő tanárról beszélünk, és terhesség miatt is.

A fiatal tanárok kifizetéseit a lehető leghamarabb fel kell dolgozni. Mindez annak a ténynek köszönhető, hogy a munkaviszony pillanatától a státusz csak 3 évig őrződik meg, utána teljesen elveszett és nem állítható vissza.

Jelzálog

Van egy „Fiatal Tanár” nevű jelzáloghitel. Ez a program szövetségi státuszú. Kifejezetten azért találták ki, hogy segítsenek az újonnan vert tanároknak saját lakáshoz jutni. Meghatározott feltételek mellett adják ki.

Megjegyzendő, hogy ennek a jelzáloghitelnek a kamata átlagosan 8,5 százalék. Fontos, hogy a havi fizetéshez ne kelljen a pedagógusnak a fizetés 45%-ánál többet fizetni. Gyakrabban ezt a szabályt azokra a tanárokra vonatkozik, akiknek vidéken kell dolgozniuk. De a rendes tanároknak is kínálnak hasonló kölcsönt.

A jelzáloghitellel kapcsolatos másik árnyalat az, hogy a „Fiatal Tanár” (szövetségi program) előlegként csak a lakás leendő tulajdonosának pénzeszközeinek 10% -át írja elő. A fennmaradó összeget az állam biztosítja kárpótlásul.

Jelzálogfeltételek

Milyen problémák adódhatnak jelzáloghitel felvételekor? Gondosan ellenőrzik, hogy a fiatal tanárok megfelelnek-e az állami támogatás nyújtására megállapított szabályoknak. Ezért ismernie kell az összes olyan körülményt, amely megzavarhatja a folyamatot.

A fiatal szakemberekkel szemben támasztott fő követelmények közé tartoznak a következő tényezők:

életkor legfeljebb 35 év (mint már említettük, egyes városokban akár 30 éves is lehet, de ez ritka);
szakirányú végzettség utáni munkavállalás;
a munkát költségvetési (állami) intézményben kell végezni;
legalább 3 éves megkötött szerződés;
pedagógiai területen szerzett tapasztalat (régiótól függően elsősorban jelzáloghitelhez szükséges).

Felhívjuk figyelmét, hogy az oklevél megszerzését követően a fiatal tanároknak legfeljebb 3 hónapon belül el kell helyezkedniük. De ajánlatos ezt az időszakot minden régióban tisztázni. Valószínű, hogy valahol rövidebb helyen végezhet.

Egyéb előnyök

Jelzáloghitelek fiatal tanárok számára, kifizetések, juttatások - mindez segít új munkaerőt vonzani az oktatás területére. Vannak olyan funkciók, amelyeket a fiatal szakemberek számára biztosítanak különböző régiókban. kb a kevésbé fontos támogatásról, amelyet gyakran egy adott oktatási intézmény alapít meg.

Mi másra számíthat egy fiatal profi tanár? Az egyszeri ellátások kifizetése nem az egyetlen pénzbeli kompenzáció, amelyet a polgároknak nyújtanak. Ezen kívül számolhat:

az oktatási intézménybe történő szállítási költségek részleges vagy teljes kifizetésére;
lakásépítési és -felújítási támogatások;
a pedagógus gyermekeinek iskolai és óvodai nevelési intézményekben való eltartásával kapcsolatos költségek teljes vagy részleges megtérítése;
bizonyos iskolákba való felvételi kedvezmények.

Keresőpótlékok

A fiatal tanároknak joguk van egy másik szolgáltatáshoz, amelyet regionális szabályozás szabályoz. A lényeg az, hogy a polgárok státuszuk alapján emelt fizetést kapjanak. Itt az játszik szerepet, hogy milyen jól adták ki az oklevelet a szakembernek.

Például egy fiatal pedagógus béremelése 40%. Ha egy szakember kitüntetéssel végzett az egyetemen és diplomája van, akkor a fizetése további 50%-át kapja.

Milyen tanácsot tud adni? egy fiatal tanárnak? Hogyan kell cselekedni, hogy mindent megkapj nyújtott ellátásokés nem veszíti el a státuszát? Valójában nincs sok ajánlás. Az állampolgároknak:

előzetesen tájékozódjon a foglalkoztatási régióban a fiatal szakemberek számára nyújtott előnyökről;
ne habozzon munkát találni (jobb, ha ezt előre elkezdi);
hosszú távú munkalehetőséget keresni;
próbáljon meg piros oklevelet szerezni;
érdeklődjön a választott oktatási intézmény fiatal szakembereinek nyújtott kedvezményekről.

Már elhangzott, hogy általában több juttatást és kifizetést biztosítanak. Minden kérdést a városvezetéshez vagy a multifunkcionális központokhoz kell intézni.

A támogatás visszautasítható. Végül is minden alapot a regionális vagy a szövetségi költségvetésből vesznek fel. Ha nincs pénz, akkor nem tudnak segíteni az állampolgáron. A fiatal tanárok azonban szerencsét próbálhatnak jövőre. Valójában minden nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. Minden oktatási intézmény folyamatosan találkozik olyan módszerekkel, amelyekkel fiatal személyzetet vonzhat be. És ezt a pontot sem szabad elfelejteni. Kifizetések, támogatások és lakhatás a fiatal tanárok számára Oroszország minden régiójában biztosított. A legfontosabb dolog az, hogy megtudja az ezek biztosításának szabályait.

A fiatal szakembereknek szóló emelőprogramok az egyik módja annak, hogy a szakoktatási intézményekben végzetteket a szakterületükön való munkára motiválják. Hogyan lehet rávenni egy fiatal férfit, hogy az alacsony presztízsű iskolai tanári munkát részesítse előnyben, az ezzel járó gondokkal együtt, mint valami irodai központban, egy fontos főnök asszisztenseként végzett csendes munkát? Így van: kínálj pénzt!

Hogy mennyire helyes a munkahely kiválasztása pusztán anyagi megfontolásokból, és az életcélról szóló, ambiciózus gondolatokat „háttérben” félretéve, hosszas vita kérdése. Ha a tényekkel dolgozunk, akkor kijelenthetjük, hogy a fiatal szakemberek pályakezdésükkor több mint tisztességes anyagi támogatásra jogosultak.

Fiatal szakember – ki ez?

Életkor - legfeljebb 35 év. Egyes régiókban és egyes szakmákban a határ szigorúbb - akár 30 év.

Nappali tagozatos egyetemi/középiskolai végzettség állami akkreditációval és szabványos oklevél birtokában. Csak a közszférában dolgozó diákok számíthatnak kiváltságokra – a fizető hallgatóknak nincs mire számítani a „bónuszra” az érettségi után.

A végzett személy az oklevél kézhezvételétől számított 12 hónapon belül költségvetési szervezetnél került alkalmazásra.

A végzett személy az oklevél kézhezvételétől számított 12 hónapon belül költségvetési szervezetnél munkaviszonyba került.

A fiatal szakember státuszát egy állampolgárnak csak egyszer, legfeljebb 3 évre osztják ki. Az időtartam 6 évre meghosszabbítható, ha például egy állampolgárt besoroznak az orosz hadseregbe, vagy szülési szabadságra megy.

Milyen kifizetések esedékesek?

A fiatal szakemberek számíthatnak ilyen kiváltságokra.

Emelés fiatal szakembereknek. Ez az az összeg, amelyet egy új alkalmazottnak egy összegben fizetnek ki, amikor belép a személyzetbe. Azt, hogy mennyi pótlékot fizet a fiatal szakemberek után, megtudhatja, ha elolvassa a területi szabályzatot – az összeg régiótól és szakmától függ.

Bérkiegészítés. A bónuszt havonta fizetik a teljes időszak alatt, amíg a fiatal szakember státusza érvényes. A bónusz tényleges összege a fizetéstől függ; relatív nagysága általában 40% a közönséges szakembereknél, 50% azoknál a diplomásoknál, akik vették a fáradságot, hogy diplomát szerezzenek.

Jelzálog kedvezményes feltételekkel. Egy fiatal szakembernek joga van elvárni, hogy a jelzáloghitelre felvett lakásköltség 30%-át az önkormányzat kifizesse.

Az a diplomás, aki a lakóhelyétől eltérő régióban talál munkát, egyéb kompenzációt kap.

A költözéshez.

Bútorok és személyes tárgyak szállítására.

Napidíj minden úton töltött nap után.

Előnyök fiatal tanárok számára

Körülbelül 100 ezer rubelt biztosítanak juttatásként fiatal fővárosi tanárok számára. Ezenkívül a moszkvai tanárok 40-50% havi bónuszt kapnak. A bónusz pontos összege az oklevél színétől függ.

Szentpéterváron az egyösszegű kifizetés nagysága az oklevél színétől függ. A kiváló hallgatók azonnal több mint 67 ezer rubelt kapnak, a tanulmányaikat kék oklevéllel végzett szakemberek pedig 50 ezer rubelt kapnak. Az észak-fővárosi pedagógusok nem jogosultak havi jutalomra, de joguk van a tömegközlekedési eszközökön való utazási költség felének megtérítésére.

A kibocsátási egységek kibocsátását a tartományi városokban is gyakorolják, de ott sokkal kevésbé jelentős összegekről beszélünk - 10-20 ezer rubel. A legkedvezőbb feltételeket Irkutszkban kínálják. Ebben a városban a fiatal tanárok az első évben 50 ezer rubel átalányösszeget, plusz fizetésük 60%-ának megfelelő bónuszt kapnak. A munka második és harmadik évében a tanárt is külön fizetik, de kevesebbet - 36%, illetve 24%.

Előnyök fiatal orvosok számára

A fiatal szakorvosok juttatásának összege körülbelül 3 fizetés. Emellett a fiatal orvosok fizetésük 30-40%-ának megfelelő havi pótlékot kapnak. Egyes régiókban bónuszokat kezdenek fizetni a fiatal orvosok számára, mielőtt sikeresen megvédik diplomájukat. Ez különösen a Rostov régióban - a Donnál - szokásos, a törekvő orvosok további ösztöndíjat kapnak az egyetem 4. és 6. évében. A rosztovi gyakornokok alapfizetésükön felül 5 ezer rubelt kapnak.

A legnagyobb prémiumot azok a fiatal orvosok kapják, akik vállalják, hogy a Zemsky Doctor program részeként vidékre költöznek. 1 millió rubel egyszeri kifizetést kapnak! Egy frissen pénzelt vidéki orvos azonban nem tudja majd elpazarolni millióját online rulettre – a vidéki szakorvosok után járó pótlékok szigorúan céloznak. A pénzt kizárólag saját életkörülményeinek javítására fordíthatja. Például egy millióért házat építhet egy telken, amelyet teljesen ingyen biztosítanak a zemstvo orvosnak az építkezéshez.

Hogyan szerezzünk emelőjegyet?

A fiatal szakember juttatásainak megszerzésének eljárása meglehetősen szabványos, és nem igényel sok erőfeszítést a kérelmezőtől - csak össze kell gyűjtenie egy dokumentumcsomagot, át kell adnia a felelős szervezetnek, és meg kell várnia a pénzt. A tanároknak kapcsolatba kell lépniük az Oktatási Minisztérium regionális irodájával, az orvosokkal - a helyi Kötelező Egészségbiztosítási Alappal. A lift megszerzéséhez szükséges dokumentumok a következők:

Eredeti oklevél és másolat.

A munkafüzet másolata.

Munkaszerződés.

Fizetési kérelem.

A jelentkezési lapot a fiatal szakember abban a szervezetben kapja meg, ahol jelentkezett.

A fiatalok körében legkevésbé népszerű ágazatok, mint például az oktatás és az ipar további ösztönzőket igényelnek. 2019-ben az állam emelt összeget fizet a fiatal szakembereknek a diploma megszerzését követő első évben pedagógus munkavállalásért. A helyzet különösen éles a fiatal oktatók és tanárok esetében a vidéki területeken.

És további ösztönzők, például kedvezményes jelzáloghitelek és pénzfelvétel - az egyetlen mód vonzza a fiatalokat a külterületi munkára. Ki a fiatal szakember, milyen feltételekkel kapnak juttatásokat a tanárok és más fiatal szakemberek. Próbáljuk megérteni ezt a tematikus anyagot?

Az oktatás területén egy fiatal szakember egy bizonyos jelentkezőjének tekinthető korcsoport, aki úgy döntött, hogy a szakterületén dolgozik, és a diploma megszerzése után azonnal hosszú távú állást talált. De ezt általános meghatározás, ami pontosítást igényel.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem határozza meg egyértelműen a „fiatal szakember” terminológiát, míg e törvény cikke meghatározza a kérelmezővel szemben támasztott követelményeket. Az ilyen kritériumoknak való megfelelés lehetővé teszi, hogy meghatározza a hovatartozását kedvezményes kategória. Tehát egy fiatal szakember az a jelentkező, aki:

fekvőbeteg osztályon tanult;

középfokú oktatási intézmény/egyetem végzettségét igazoló oklevéllel rendelkezik;

a költségvetési osztályon tanult;

oktatási intézményben végzett;

a diploma megszerzését követő egy éven belül elhelyezkedett a szakterületén;

állami oktatási intézményben dolgozik;

megkapta első állását;

35 évesnél fiatalabb (30 év a jelzáloghitel igényléséhez);

legalább 3 éves munkaviszony munkaszerződés alapján.

Figyelem! Pénzfelvétel formájában nyújtott juttatás egy fiatal szakembernek csak az első munkahelyén garantált.

Mit ad egy jelentkezőnek a fiatal szakember státusza?

Szóval, fiatal szakember... volt diák pedagógiai egyetem vagy érettségivel rendelkező középiskola felsőoktatás, és úgy döntött, hogy a munkának szenteli magát költségvetési szervezetek. Mit kap egy tanár a jövőben a képzés elvégzése után?

Előnyök fiatal szakemberek számára:

Pénzgyűjtés. Ez egy RDV (egyszeri készpénzes fizetés), amelyet a tanár állományba vétele után egy hónapon belül biztosítanak.
Kiegészítések az árfolyamhoz. A fizetésemelés mértéke sok szemponttól függ. A prémium hozzávetőleges nagysága 40-50%. A második mutatót gyakrabban alkalmazzák a kitüntetéses oklevéllel rendelkező pályázókra.
Kedvezményes jelzáloghitel. A feltételek és feltételek a különböző régiókban eltérőek lehetnek. Lényege, hogy az önkormányzat bizonyos összeget befizet az előlegből. A pályázóknak kedvezményes kamat garantált.
Szolgálati lakás a foglalkoztatás idejére.
Rezsi kompenzáció.
Segítségnyújtás más területre költözéskor (utazási költségtérítés, utazási és szállítási költségtérítés).

Mit jelent a kifizetések emelése?

Pénzgyűjtés– egyszeri kifizetés, amelyet a munkáltató a munkavállaló felvételét követően fizet. Csak a szakember első munkahelyére rendelhető, és csak egyszer.

A legtöbb régióban az ilyen pénzügyi támogatást az első hónapban egy összegben fizetik ki. A Szövetséget alkotó testületek fióktelepei saját eredményszemléletű rendszert alakítanak ki. Egyre növekvő fizetési mód vehető igénybe, amikor az összeg minden munkaévvel nő. Más területek az ellenkező típusú elszámolást választják, a tőkeösszeget kezdetben kifizetik, a fennmaradó összeget pedig két részre osztják.

Figyelem! A szakember elbocsátása a „Fiatal szakember” státusz lejárta előtt, azaz korábban, mint három év szolgálat után, az RDV összegének egy részét vissza kell fizetni. Így új helyen történő elhelyezkedés vagy tevékenységi körváltás ütem előtt azt eredményezi, hogy a kérelmezőnek vissza kell fizetnie a fel nem használt időszakra vonatkozó pénzeszközöket.

Szentpéterváron a kitüntetéses oklevéllel rendelkező fiatal tanárokat egyszeri összeggel jutalmazzák. IN Irkutszk régió az „anyagi ösztönzők” összege egy ugráshoz 10-ről 50 ezer rubelre nőtt. Más régiók számára átlagos összeg a kifizetések 10 000 és 20 000 rubel között mozognak.

A státusz érvényességi ideje és meghosszabbításának feltételei

Normál esetben a státusz érvényességi ideje három év. A törvény számos olyan helyzetet ír elő, amely megköveteli ezen időszak meghosszabbítását. A türelmi időszak felfüggesztésre kerül a következő szakaszban:

katonai szolgálat;
nappali tagozatos tanulás posztgraduális rendszer oktatás.

Munkahelyi visszahelyezése után a szakember minden őt megillető juttatást, így a keresetkiegészítést is újra igénybe veheti.

Az emelőjegyek regisztrációjának eljárása

A pénzügyi kifizetést nem határozzák meg automatikusan a kérelmező számára. Pénzfelvételi jogát kérelem benyújtásával kell érvényesítenie. De ezt a lépést más kötelező lépések előzik meg. Nézzük az általános sorrendet:

A megállapított formájú oklevél megszerzése.
Munkára vonatkozó utasítások kiadása.
Foglalkoztatás költségvetési szervezetben.
Ismerkedés a munkarenddel.
Egyszeri készpénzfizetési kérelem írása.
A szükséges dokumentumcsomag biztosítása.
Ismerkedés a munkáltató vonatkozó díjakkal kapcsolatos rendelkezéseivel.
Pénz fogadása a számlájára vagy a kezébe.

Jegyzet! Ahhoz, hogy további kiváltságokat kapjon, amelyeket a régió garantál a fiatal szakembereknek, fel kell vennie a kapcsolatot helyi közigazgatás dokumentumcsomaggal.

Okirati bizonyítékok

Az összegyűlt összeg feldolgozásához összegyűjtendő dokumentumok:

A fenti listát össze kell gyűjteni az emelési kifizetések és a fiatal szakemberek számára elérhető egyéb juttatások feldolgozásához. Csak az első esetben nyújt segítséget közvetlenül a munkáltató. Az egyéb típusú engedményeket – típusuktól függően – be kell jelenteni a szociális védelmi hatóságoknál vagy a közigazgatásnál.

Olvasói kérdések

Első kérdés: Van-e próbaidő a fiatal szakemberek számára?
Válasz: Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderációnak tilos próbaidőt megállapítani fiatal szakemberek számára.
Második kérdés? Melyik hozzávetőleges idő pénzkifizetések emelése?
Válasz: Pénzügyi segítségnyújtás pénzemelés formájában a munkáltató legfeljebb 1 hónapon belül fizeti ki. Ez az összeg nem adóköteles. A munkaviszonyt követő első napon adható ki.

Harmadik kérdés: Az érettségi után azonnal beutalót kaptam vidéki iskola dolgozni. De behívtak a hadseregbe, így kiderült, hogy elvesztettem minden jogot a fiatal szakemberek ellátására?
Válasz: Egy ideig sorkatonai szolgálat A kérelmező fenntartja a jogot a „státuszhoz” Fiatal szakember" A türelmi idő visszaszámlálása felfüggesztésre került, és a szolgáltatás lejárta után folytatódik. Visszatérése után minden kedvezményt igényelhet.

Előző cikk: Mekkora a fénysebesség Következő cikk: Harmonikus rezgések Az oszcillációs frekvencia fizikai képlete