Formulari i aplikimit për asistencë mat. Aplikimi për ndihmë financiare

Ndonjëherë në jetën e çdo personi ka momente (të lumtura dhe jo aq të lumtura) që nuk mund të parashikohen për të ardhmen. Këto momente shpesh shkaktojnë disa vështirësi financiare, veçanërisht kur jeta tashmë është përshtatur me një ritëm të caktuar dhe nuk doni të ndryshoni asgjë.

Çdo person i arsyeshëm fillon të pyesë veten se nga mund të marrë para. Nuk kam kohë për një punë me kohë të pjesshme, nuk dua të hyj në borxhe dhe marrja e një kredie nuk është gjithashtu një opsion. Si të jesh? Nëse keni një histori pune mbresëlënëse dhe keni provuar veten se jeni një punonjës i ndërgjegjshëm, atëherë përgjigjja është shumë afër.

Për të filluar, është e nevojshme të kuptohet se në çfarë niveli këto vështirësitë e jetës. Meqenëse mbështetja financiare mund të paguhet sipas nivel shtetëror, dhe në nivel të ndërmarrjes ku punon personi.

Ekziston një mendim se është e pamundur të marrësh ndihmë nga shteti, por kjo nuk është aspak e vërtetë. Ndihma financiare nga shteti në vendin tonë u jepet qytetarëve që janë në nevojë financiare situatat e jetës.

Kush i përket kësaj kategorie qytetarësh:

Familje me të ardhura të ulëta.
Familjet që rrisin një fëmijë me aftësi të kufizuara.
Familje të mëdha në të cilat fëmijët janë nxënës shkolle.

Ndihma financiare për familjet me të ardhura të ulëta

Në vendin tonë, familjet me të ardhura të ulëta janë familjet ku punojnë të dy prindërit, por të ardhurat mesatare për çdo anëtar të familjes janë nën nivelin jetik, vlera e të cilit përcaktohet për çdo qark veç e veç.

Nëse hyni poshtë kjo kategori, atëherë për ndihmë financiare duhet të kontaktoni autoritetet e mbrojtjes sociale, të shkruani një aplikim dhe të mblidhni një paketë dokumentesh që konfirmojnë nevojën për të marrë ndihmë.

Këtu përfshihet një certifikatë e përbërjes së familjes dhe një certifikatë e të ardhurave të të dy prindërve.

Një familje që rrit një fëmijë me aftësi të kufizuara mund të kontaktojë gjithashtu autoritetet e sigurimeve shoqërore me një kërkesë për të ofruar ndihmë financiare. Aplikimi duhet të tregojë arsyen e aplikimit, për shembull, për të blerë një karrige me rrota, për të paguar një kurs rehabilitimi, etj.

Programet shtetërore për të ofruar ndihmë financiare për familjet e mëdha përfshijnë një pagesë një herë për të përgatitur fëmijët për fillimin e Viti shkollor. Për të marrë këtë ndihmë, duhet të shkruani një kërkesë dhe të siguroni një certifikatë të përbërjes së familjes.

Një nivel krejtësisht i ndryshëm i ndihmës financiare sigurohet nga pagesat për punonjësit në organizatën ku punon personi.

Sistemi i pagave në Federatën Ruse parashikon raste në të cilat një punonjës mund të marrë ndihmë financiare nga punëdhënësi.

Legjislacioni rus përcakton konceptin e "ndihmës materiale" si një shërbim të caktuar që mund të ofrohet në formën e parave të gatshme, produkteve ushqimore thelbësore, produkteve të kujdesit për fëmijët, veshjeve dhe këpucëve të nevojshme, si dhe karburantit dhe mjete të veçanta rehabilitimi i nevojtarëve dhe invalidëve.

“Paketa sociale” e ofruar nga organizatat kur aplikojnë për një vend pune përfshin pothuajse gjithmonë dhënien e ndihmës financiare. Ose janë lidhur kontrata kolektive të veçanta aty ku parashikohet ky nen.

Pra, çfarë lloje të ndihmës financiare ekzistojnë?

Ka shumë arsye pse një punonjës ka të drejtë të kërkojë ndihmë nga një menaxher. Le të shohim arsyet më të zakonshme:

Kur përjeton një person një ngjarje e rëndësishme që kërkon shpenzime të caktuara (në lindjen e fëmijëve të parë dhe të mëpasshëm, martesë, etj.);
Kur vdes njëri nga të afërmit;
Kur një punonjës i një organizate është i sëmurë rëndë;
Kur një punonjës ka një situatë të vështirë financiare në familje;
Gjatë emergjencave të paparashikuara dhe fatkeqësive natyrore (zjarr, grabitje, përmbytje);
Ndihmë financiare për një punonjës të nderuar për pushime;
Një punonjës i ri i një organizate që studion për me korrespondencë;
Një punonjës që lëndohet gjatë punës.

Shumica e organizatave nuk refuzojnë të ofrojnë ndihmë financiare për punonjësit e tyre, punonjësit me një pension të merituar dhe ndonjëherë për anëtarët e familjeve të tyre. Kryesisht ndërmarrjet buxhetore dhe organizatave, si dhe kompanitë e mëdha me fitim të mjaftueshëm.

Kompanitë e vogla private dhe sipërmarrësit individualë mund të mos e parashikojnë këtë në kontratë dhe të refuzojnë të ofrojnë ndihmë.

Për të marrë ndihmë financiareështë e nevojshme të mblidhen dhe të ekzekutohen saktë dokumentet e nevojshme. Grupi i dokumenteve do të varet nga rasti për të cilin ofrohet ndihma. Tani le të shohim secilin rast veç e veç.

Ardhja e një anëtari të ri të familjes ose martesa

Të kesh fëmijë për çdo familje është gjithmonë një çështje e gëzueshme, por e kushtueshme. Një anëtar i ri i familjes kërkon jo vetëm shumë kohë dhe vëmendje, por edhe një pjesë të konsiderueshme të fondeve buxheti familjar. Dhe ndonjëherë këto fonde mungojnë pak, veçanërisht nëse familja ka shumë fëmijë.

Për të marrë ndihmë financiare kur lind një fëmijë, duhet të mbledhni disa dokumente:

pasaportat e të dy prindërve;
Një certifikatë që konfirmon lindjen e një fëmije;

Mbani me vete dokumente dhe kopje origjinale, të cilat do t'ju duhet t'i dorëzoni më vonë.

Vërtetim për mosmarrje të ndihmës financiare nga prindi tjetër;
Kërkesa për marrjen e kësaj ndihme drejtuar menaxherit.

Deklarata mund të duket si kjo:

Është më mirë të bëni një aplikim të tillë përpara se fëmija të jetë një vjeç, sepse punonjësi përjashtohet nga tatimi mbi të ardhurat personale nëse mosha e fëmijës është më pak se një vit.

Dasma

Martesa është një ngjarje kaq magjike në jetën e çdo personi. Shumë burra dhe gra përgatiten për të paraprakisht, duke menduar për çdo detaj të vogël dhe duke llogaritur shumën e kërkuar. Por ndodh edhe që një dasmë të organizohet në mënyrë spontane, pa ndonjë përgatitje afatgjatë. Çfarë duhet bërë atëherë? Ju mund të kërkoni ndihmë nga menaxhmenti.

I porsamartuari duhet të mbledhë dokumentet e mëposhtme:

Një kopje e certifikatës që konfirmon martesën.
Shkruani një kërkesë ose deklaratë për kreun e organizatës.

Nuk ka asgjë në kodin e punës për ndihmën financiare të këtij lloji nuk është specifikuar, kështu që ndihma do të ofrohet sipas gjykimit të menaxherit. Dhe nëse jeni një punonjës i vlefshëm dhe keni përvojë të mirë pune, atëherë zgjidhja për çështjen tuaj ka shumë të ngjarë të jetë pozitive.

Vdekja e një të afërmi.

Dasmat dhe lindja e fëmijëve janë sigurisht ngjarje të gëzueshme, por momente mjaft të trishtueshme ndodhin edhe në jetën tonë. Të tilla si sëmundja ose, akoma më keq, vdekja e të afërmve.

Koncepti i "ndihmës materiale", që paguhet kur i afërmi i një punonjësi vdes, ka disa veçori.

Së pari, le të kuptojmë se kush përfshihet në konceptin e "të afërmit". Sipas ligjit familjar, këta janë të afërm në linjën e drejtpërdrejtë familjare. Domethënë, gjyshërit, prindërit, vëllezërit dhe motrat, si dhe djemtë dhe nipërit e mbesat.

Për të marrë një ndihmë të tillë financiare, duhet të mbledhni dhe sillni dokumentet e mëposhtme në departamentin e BNJ:

Një dokument që konfirmon vdekjen e një prej të afërmve;
Konfirmimi i marrëdhënies së ngushtë me të ndjerin;
deklaratë.

Kur një punonjës është i sëmurë rëndë

Kur një punonjës ose të afërmit e tij sëmuren rëndë dhe kërkohet trajtim ose operacion i shtrenjtë (duke përjashtuar sëmundjet e HIV-it (përveç SIDA-s), abortet dhe që nuk shpëtojnë jetë operacione të rëndësishme), atëherë mund të kontaktoni menaxherin tuaj për ndihmë financiare.

Mos harroni se tatimi mbi të ardhurat personale nuk ngarkohet vetëm për shumat më të vogla se katër mijë rubla nëse ndihma arrin nje shume e madhe, atëherë do të duhet të paguani tatimin.

Punonjësi duhet të sigurojë:

Një ekstrakt nga karta e spitalit;
Referim nga mjeku që merr pjesë për kirurgji (nëse është e nevojshme);

Shembull i deklaratës më poshtë:

Situata e vështirë financiare e një punonjësi

Shumë prej nesh kanë pasur momente kur nuk kemi para të mjaftueshme për ndonjë blerje apo për një udhëtim, por në realitet këto janë të gjitha gjëra të vogla. Ka familje që nuk kanë as bukë e qumësht. Dhe ka mjaft prej tyre në të gjithë vendin. Shumica e anëtarëve të këtyre familjeve janë në siklet për gjendjen e tyre, por më kot. Nëse situata juaj financiare është vërtet e vështirë, mund t'i drejtoheni punëdhënësit për ndihmë.

Në rastet kur punonjësi jeton vetëm ose vetëm; ka një paaftësi; rrit vetëm fëmijët dhe nuk ka të ardhura të tjera përveç pagës; bashkëshorti i dytë është përkohësisht i papunë ose punëmarrësi ka familje e madhe, ju vetëm duhet të shkruani një deklaratë.

Duhet të tregojë arsyen e vështirësisë gjendjen financiare dhe bashkëngjitni një dokument që konfirmon këtë. Për shembull, si kjo:

Emergjenca të paparashikuara dhe fatkeqësi natyrore

Ndonjëherë në jetë ka gjëra të papritura dukuritë natyrore dhe fatkeqësitë natyrore. Në thelb, këto dukuri ndodhin nga aktivitetet e forcave natyrore dhe njerëzit nuk mund të ndikojnë në to në asnjë mënyrë. Këto janë tërmetet, zjarret masive, përmbytjet, rrëshqitjet e dheut etj. Këto fatkeqësi natyrore çojnë në humbje jete, shkatërrim të banesave dhe pronave të popullsisë.

Në situata të tilla, shteti ofron mbështetje për qytetarët në nivel federal, por ju ende mund t'i drejtoheni punëdhënësit tuaj për ndihmë.

Nëse shkruani një kërkesë dhe sillni një certifikatë nga autoriteti përkatës (Ministria e Situatave të Emergjencave ose shërbimi zjarrfikës, Departamenti lokal i Punëve të Brendshme), i cili tregon shkallën e katastrofës, mund të merrni gjithashtu ndihmë nga organizata.

Një rast tjetër në të cilin mund të kërkoni ndihmë nga menaxhmenti është emergjente që vijnë nga veprimtaria njerëzore. Kjo përfshin vjedhjen dhe zjarrvënien.

Dokumenti që konfirmon atë që ndodhi do të jetë një certifikatë nga Departamenti i Punëve të Brendshme dhe shërbimi zjarrfikës. Do të duhet t'i bashkëngjitet aplikacionit.

Shumat nuk tregohen në pasqyra, pasi këto pagesa ndodhin në diskrecionin e menaxherit.

Pagesa për pushime

Shumë organizata të mëdha ofrojnë stimuj të ndryshëm për punonjësit që kanë një histori mbresëlënëse pune në një ndërmarrje të caktuar ose punonjësit që janë dalluar veçanërisht nga sukseset e tyre. Një lloj stimulimi i tillë është pagesa e një shume të madhe për pushime ose pushime.

Nëse pushimet ofrohen sipas orarit të brendshëm, atëherë nuk është e nevojshme të shkruani një kërkesë. Pagesa do të bëhet së bashku me pagesën e pushimeve, sepse kjo klauzolë parashikohet në kontratë dhe përcaktohet nga menaxhmenti.

Një aplikim duhet të shkruhet nëse pushimet janë planifikuar në një kohë tjetër për ndonjë arsye:

Kjo lloj ndihme financiare ka edhe natyrën e një pagese shtesë. Prandaj, lihet në diskrecionin e menaxherit.

Për një punonjës të ri të organizatës

Kohët e fundit, kompanitë e mëdha kanë pranuar studentë që studiojnë me kohë të pjesshme, por tashmë kanë përvojë pune. Organizatat e suksesshme përpiqen të mbështesin punonjësit e tyre të rinj për të ardhmen e kompanisë.

Jeta e një studenti, siç e dinë të gjithë, nuk është aspak e lehtë dhe ndihma në situata të vështira jetësore nuk është e tepërt për ta.

Ndihma financiare për studentët është, natyrisht, në diskrecionin e punëdhënësit. Ju duhet të shkruani një aplikacion dhe të bashkëngjitni një kopje kartën e studentit. Deklarata duhet të duket si kjo:

Një punonjës i plagosur gjatë punës

Legjislacioni i Federatës Ruse detyron punëdhënësin të transferojë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse. primet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm të punonjësve nga aksidentet në punë. Kjo garanton pagesën e fondeve të caktuara për punonjësit nëse ai cenon shëndetin e tij në punë. Por këtu ne po flasim për për aksidentet që sjellin lëndime që i privojnë nga aftësia e plotë ose e pjesshme për punë, duke përfshirë vdekjen në punë. Dhe dëmtimet më të vogla nuk paguhen nga fondi i sigurimeve shoqërore.

Për të marrë kompensim në raste të tilla, duhet të shkruani një kërkesë drejtuar menaxherit dhe të siguroni një certifikatë nga qendra e lëndimeve ose nga mjeku që merr pjesë, si dhe konfirmimin e dëshmitarëve për situatën në të cilën ka ndodhur lëndimi.

Është e rëndësishme të mbani mend një veçori. Ligji i Federatës Ruse nuk i detyron menaxherët të paguajnë ndihmë financiare; shuma dhe shuma nuk janë të përshkruara askund, varet nga situatë specifike, në të cilën personi u gjend. Prandaj, të gjitha llojet e mësipërme të ndihmës financiare paguhen sipas gjykimit të menaxhmentit.

Nëse prisni të merrni ndihmë financiare në situata të paparashikuara të jetës, atëherë kur aplikoni për një punë dhe nënshkruani një kontratë pune, duhet të paguani Vëmendje e veçantë te paragrafët që flasin për këtë. Një punëdhënës i ndërgjegjshëm që kujdeset për punonjësit e tij e ka këtë klauzolë në çdo njësi të stafit, nga punonjësi i pastrimit deri te zëvendësdrejtori. Megjithatë, organizatat e vogla dhe sipërmarrësit privatë nuk kanë gjasa të përshkruajnë një klauzolë për ofrimin e ndihmës financiare.

Ndihma financiare është një pagesë një herë në para. Sipas ligjeve aktuale Federata Ruse, mat. ndihmë e vërtetuar nga kontrata e punës, mund të barazohet me pagat— edhe kjo pagesë i nënshtrohet të gjitha taksave dhe zbritjeve. Nëse pagesat nuk përmenden në asnjë mënyrë në kontratën e punës, atëherë ato kanë të bëjnë me shpenzime të parealizuara, që do të thotë se merren parasysh si “Shpenzime të tjera”.

Sipas paragrafit 23 të Artit. 270 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, çdo ndihmë materiale nuk mund të njihet si shpenzim për qëllimin e llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat. Investimet financiare cash të primeve të sigurimit për shërbimet sociale të detyrueshme. sigurimi ndaj çdo aksidenti në ndërmarrje apo profesionist. sëmundjet përfshihen në grupin "Shpenzime të tjera" që lidhen me prodhimin dhe shitjet, sipas Artit. 264 dhe 272 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Financat ekzistuese mund të njihen si shpenzime të tjera për qëllime të tatimit mbi të ardhurat në kohën e përllogaritjes.

Ju mund të shmangni taksat duke marrë një mat. ndihmë për pagesën e shërbimeve mjekësore (kërkohen dokumente që konfirmojnë shpenzimet e kërkuara).

Vlen gjithashtu të përmendet një plus i vogël: një ndihmë e tillë nuk u jepet domosdoshmërisht vetëm punonjësve të ndërmarrjeve - ajo mund t'u jepet ish-punonjësve dhe madje edhe të huajve.

Në cilat raste i jepet ndihma financiare një punonjësi?

Ju mund të merrni ndihmë financiare bazuar në kërkesën tuaj të shoqëruar nga dokumentet e nevojshme ose certifikata. Për shembull, kur kërkon lëshimin e një tapeti. ndihmë gjatë pushimit mjekësor, punonjësi duhet të sigurojë certifikatat përkatëse të sëmundjes dhe diagnozës, si dhe një çek për pagesën për rehabilitimin personal.

ekzistojnë llojet e mëposhtme ndihmë financiare për punonjësit:

mat. ndihmë për një punonjës të një ndërmarrje që ka probleme shëndetësore;
ndihmë për një punonjës që përjeton një krizë të papritur financiare;
në rast se një punonjës përjeton ndonjë ngjarje jetike që kërkon të konsiderueshme kostot financiare(për shembull, ndihma financiare për të afërmit e një punonjësi të vdekur, lindja e një fëmije, dasma, etj.);
ndihmë financiare për një punonjës për pushime.

Në mënyrë tipike, pagesa të tilla bëhen në baza individuale. Për më tepër, këto para nuk mund të lëshohen si kompensim për humbjet financiare të punonjësit që nuk lidhen me ndërmarrjen.

Formulari i aplikimit për ndihmë financiare për një punonjës

Pra, le të kuptojmë se si të aplikojmë për ndihmë financiare për një punonjës. Para së gjithash, ju duhet të bëni një aplikim. Aplikacioni duhet të tregojë arsyen pse ju nevojitet tapeti. ndihmë. Rrethanat për marrjen e ndihmës financiare, në bazë të të cilave një punonjës mund të shkruajë një kërkesë, janë shumë të ndryshme (për shembull, ndihma financiare për një punonjës për trajtim, në lidhje me lindjen e një fëmije, një martesë, një funeral, dalje në pension, etj. .).

Mos harroni se kur plotësoni aplikacionin tuaj, duhet të bashkëngjitni dokumente ose certifikata që mund të vërtetojnë rrethana specifike. Është gjithashtu e nevojshme të mbahet mend se ndihma financiare është e natyrës një herë dhe nuk ka asnjë lidhje me përmbushjen e detyrimeve të punës nga punonjësi.

Shuma e ndihmës financiare varet nga baza (arsyeja) e dhënies së ndihmës financiare. Në kohën tonë madhësia maksimale mat. ndihma për ata që kanë arsye për ta marrë atë nuk është e kufizuar:

për kategoritë e përcaktuara në paragrafët 2-21, nuk mund të ketë më shumë se 5 paga bazë;
për kategoritë e specifikuara në paragrafët 22-24, llogaritet duke marrë parasysh kostot aktuale pas paraqitjes dokumentet e nevojshme, duke treguar shumën e kostove.

Mostra. Aplikim me kërkesë për ofrimin e ndihmës mjekësore

||||||||||||
Tek drejtori i "kompanisë" SH.PK
Lagunov M.V.
Nga Kuprunov K.R.
Zëvendësdrejtor i kompanisë
DEKLARATA
Në lidhje me vdekjen e vëllait të tij më 19 shtator 2014 (Evgeniy Romanovich Kuprunov)
Ju kërkoj të më jepni ndihmë financiare.

Bashkangjitur: një kopje e certifikatës së vdekjes së këtij personi.
24 shtator 2014 K.R. Kuprunov
Nënshkrimi _____
|||||||||||

Urdhër për pagesën e ndihmës financiare për një punonjës

Pas pëlqimit, drejtori lëshon një urdhër për t'i dhënë ndihmë financiare punonjësit.

Shuma e ndihmës financiare varet nga incidenti që shkaktoi nevojën e punonjësit.

Gjithashtu, nëse kontrata e punës nuk thotë asgjë për pagesën e ndihmës financiare, atëherë shuma mund të negociohet me drejtorin e ndërmarrjes ose të gjithë ekipin. Në rast se përdoret fitimi neto, rezultati kryesor përcaktohet nga themeluesit e kësaj kompanie.

Dhe vetëm pas kësaj mund të lëshohet një urdhër për të ofruar ndihmë financiare.

Zakonisht një urdhër i tillë hartohet në mënyrë arbitrare, sepse në Federatën Ruse ende nuk ka një formë të miratuar.
Urdhri duhet të tregojë sa vijon::

sasinë e ndihmës së dhënë;
periudha brenda së cilës do të lëshohet 100%;
burimi nga vijnë pagesat.

Mostra. Urdhër për ndihmë financiare

|||||||||||||||||
URDHËRI Nr 8-k
për pagesën e ndihmës financiare në rast vdekjeje në familje

Në lidhje me vdekjen më 19 shtator 2014 të vëllait të zëvendësdrejtorit të kompanisë LLC "Company" Kiril Romanovich Krupov, dhe gjithashtu në bazë të pikës 2.3 të Rregullores për pagesën e ndihmës financiare për punonjësit e LLC " Shoqëria”, miratuar me urdhër të datës 13.01.2014 Nr.1-17.

PORËZON

1. Paguani Kiril Romanovich Krupnov ndihmë një herë me rastin e vdekjes së një vëllai ose motre në shumën prej 30,000 rubla deri më 1 dhjetor 2014 përfshirëse.

2. Për llogaritjen dhe pagesën e ndihmës financiare caktohet kryekontabiliteti N.A. Petrova.

Bashkëngjitni: një kopje të certifikatës së vdekjes së vëllait të datës 19 shtator 2014 Nr. GK-AB 22414432, lëshuar nga Departamenti i Gjendjes Civile në Dubrovsky në Shën Petersburg.
Drejtor i Përgjithshëm

LLC "Kompania" _____ M. V. Lagunov

E kam lexuar urdhrin: 30.09.14 ________ / Petrov N. A./

E kam lexuar urdhrin: 30.09.14 ________ / Korepov A.N./
||||||||||||||

Urdhër për lëshimin e dhuratave për një punonjës

Sipërmarrësit individualë, si dhe menaxheri, kanë mundësinë të bëjnë dhurata për punonjësit e ndërmarrjes së tyre. pushime, për lindjen e një fëmije, martesën ose, le të themi, daljen në pension. Për më tepër, shpesh është e këndshme t'u jepni fëmijëve dhurata Viti i Ri, gjë që është mjaft e mundshme për një udhëheqës ta bëjë.

Aktiv ky moment Kufiri maksimal për dhënien e privilegjeve financiare nuk është më shumë se 4000 rubla në vit për person.

Gjatë lëshimit të dhuratave, tatimi mbi të ardhurat personale nuk mbahet në burim (klauzola 28, neni 217 Kodin fiskal RF). Natyrisht, primet e sigurimit për stimuj të tillë nuk kanë nevojë të llogariten, edhe nëse jepen me para në dorë, por vetëm me kushtin që kompania të ketë hartuar një marrëveshje dhuratë me shkrim me punonjësin, dhe vetë dhurata nuk parashikohet nga një punësim. ose marrëveshje kolektive.

A ndihmoi artikulli? Abonohuni në komunitetet tona.

Situatat në jetë janë të ndryshme, askush nuk është i imunizuar nga ndodhja e një momenti të tillë kur mund të ketë nevojë urgjente para të gatshme. Nga mund t'i marr ato? Nëse arsyeja është vërtet e rëndësishme dhe respektuese, atëherë rruga për të dalë situatë problematike mund të jetë ndihmë financiare nga punëdhënësi. Ju mund të kontaktoni organizatën ku punoni me një aplikim për ndihmë financiare. Si të hartoni saktë një formular aplikimi dhe të formuloni saktë kërkesën tuaj? Në artikull mund të shkarkoni një shembull aplikimi për ndihmë financiare si shembull.

Aplikim për ndihmë financiare– një dokument drejtuar punëdhënësit në lidhje me dhënien e ndihmës financiare për shkak të gjendjes së vështirë financiare.

Kur i bëni një kërkesë një punëdhënësi, duhet të kuptoni se ai nuk është i detyruar t'ju japë shumën që ju nevojitet. Punëdhënësi vendos nëse ai mund t'ju ndihmojë. Ai do të vlerësojë seriozitetin dhe pashpresën e situatës, rëndësinë e problemit tuaj, aftësitë e tij financiare, pas së cilës do të vendosë për mundësinë e ndihmës financiare dhe madhësinë e saj.

Në çdo rast, nëse keni nevojë të kërkoni ndihmë nga punëdhënësi juaj, atëherë, para së gjithash, duhet të formuloni saktë tekstin e aplikacionit.

Shembull aplikimi për ndihmë financiare:

Plotësoni formularin saktë, në të djathtë këndi i sipërm tregoni se me kë po kontaktoni (emri i plotë dhe pozicioni i menaxherit), tregoni emrin tuaj të plotë më poshtë, fjala "aplikacion" është shkruar në mes, e ndjekur nga vetë teksti me kërkesën tuaj.

Fraza duhet të fillojë me fjalët "Unë kërkoj nga ju të më jepni ndihmë financiare", pastaj duhet të shënoni arsyen e kërkesës tuaj "në lidhje me ...". Arsyeja duhet formuluar shkurt dhe qartë, për shembull, "në lidhje me lindjen e një fëmije në familjen time më 25 gusht 2013".

Pavarësisht se vetë punëdhënësi do të përcaktojë shumën që do t'ju japë, është mirë të tregoni në aplikim se çfarë shume ju nevojitet.

Sigurohuni që të bashkëngjitni dokumente mbështetëse në formularin e aplikimit për ndihmë financiare: nëse kjo është lindja e një fëmije, atëherë një certifikatë lindjeje, nëse kjo është vdekje i dashur, pastaj çertifikata e vdekjes, nëse është sëmundje, atëherë certifikata e mjekut, nëse është dasmë, atëherë certifikata e martesës etj.

Aplikim për ndihmë financiare. Ndihma materiale mund t'i ofrohet një punonjësi nga punëdhënësi në formën e pagesave në para ose në formë materiale (produkte, sende, etj.). Nuk ka një gjë të tillë në ligj si "ndihmë financiare për një punonjës". Ky term nuk përmban asnjë akt legjislativ. Pagesa e ndihmës financiare për punonjësit nuk është përgjegjësi e punëdhënësit.

Çdo organizatë parashikon të gjitha kushtet e mundshme për ofrimin e çdo ndihme financiare për punonjësit në kontratën e punës me punonjësin, në marrëveshje. Ndihma materiale i ofrohet punonjësit nëse ai kërkon mbështetje financiare në lidhje me ngjarjet që kanë ndodhur, të cilat duhet të konfirmohen me sigurimin e dokumenteve.

Në cilat raste ofrohet ndihma financiare:

Organizata mund të ofrojë ndihmë financiare për punonjësit e kompanisë dhe ata që tashmë janë larguar, në varësi të situata të ndryshme. Në varësi të situatave të ndryshme, punonjësi duhet të shkruajë një kërkesë për ndihmë financiare.

Për kreun e SHA "Consulting"
I.I. Petrov
nga: (pozicioni) Rusinov A.A.

Aplikimi për ndihmë financiare për një punonjës

Ju kërkoj të më jepni ndihmë financiare në lidhje me (birësimin), regjistrimin e martesës, vdekjen e një të afërmi, lindjen e një fëmije, gjendje të vështirë financiare, rrethana emergjente (vjedhje, zjarr, etj.), për pushime, për të Re. Viti ose për ndonjë datë tjetër).

"__" ________ 20__

(nënshkrimi) _____________

Familjet e mëdha me shtatë anëtarë mund të aplikojnë gjithashtu për ndihmë financiare nga autoritetet pushteti shtetëror. Për shembull, përgatitja e fëmijëve për familje e madhe deri në fillim të vitit të ri shkollor kërkon shpenzime shumë të mëdha. Të gjithë e dinë se sa shpejt rriten fëmijët dhe çdo vit i ri shkollor kërkon rroba të reja në madhësi.

Kreu i departamentit
politika sociale I.I. Petrov
Nga Rajoni qendror Moska
nga Rusinov Artem Alexandrovich
Adresa: Moskë, rr. Lenina 43-76
Detajet e pasaportës:___________
(seri, numri, kur dhe nga kush është lëshuar)

Aplikim për ndihmë financiare për sigurimet shoqërore

Ju kërkoj t'i siguroni një familjeje të madhe me 5 fëmijë ndihmën financiare të nevojshme për të përgatitur fëmijët e mi për fillimin e vitit të ri shkollor.