Miért nem megy át a poligráfon? Hogyan lehet becsapni egy hazugságvizsgálót vagy poligráfot az FSB, az FBI, a CIA és más biztonsági szolgálatok és hírszerző egységek módszereivel

Minden további nélkül kezdjük.

A "kedvezményes" kritériumai

Ezeket a „bizonyos beosztásokat” és „bizonyos munkahelyeket” az állam ennek megfelelően rögzíti normatív aktus.

Bárki megismerkedhet velük az orosz kormány 2002. október 29-i 781. számú rendeletében.

A szolgálati idő számításának elvei

Eddig az időpontig minden munkahely beleszámít a szolgálati időbe, függetlenül a díjszabástól. Ezt követően - csak a teljesek vagy az összeadással nyert teljesek.

Orvosok szolgálati nyugdíja 2019-ben

Például, ha egy egészségügyi dolgozó két „kedvezményes helyen” dolgozott egyszerre, mindegyiken feleannyi áron.

A nyugdíjtörvények változtak, de az emberek megmaradtak. És maradtak – jövendő nyugdíjakkal kapcsolatos gondolatokkal. A nagyközönség érdeklődésének kielégítése érdekében cikksorozatot indítottunk az új nyugdíjreformról. És ma érintjük az oroszországi egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának témáját. Milyen változások történtek? Megtartják-e az egészségügyi dolgozók biztosítási nyugdíjuk kedvezményes kiszámításához való jogát az új szabályok? Milyen hosszúságú tapasztalat számít „orvosinak”? Kifizetődő faluba menni dolgozni? stb.

Minden további nélkül kezdjük.

Tehát az oroszok nyugdíjellátását szabályozó, 2013. december 28-i 400-FZ törvény, amely külön fejezetben foglaltatik el az ellátások megőrzéséről szóló rendelkezéseket. speciális kategóriák dolgozók. Így a fenti 30. cikk (20) bekezdése szerint jogalkotási aktus Az egészségügyi dolgozóknak továbbra is joguk van a korengedményes nyugdíjhoz.

Milyen korai lehet egy ilyen kilépés?

Más kedvezményes kategóriákkal ellentétben az orvosok nincsenek meghatározott életkorhoz kötve. Az egészségügyi dolgozók számára a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság biztosításának fő követelménye a szolgálati idő, a beosztás és a munkahely.

Minimális munkaidő a korengedményes nyugdíjazáshoz:

• a falvakban vagy városi jellegű településeken (városi jellegű településeken) található egészségügyi intézmények dolgozóinak 25 évesnek kell lenniük;
• a városban található egészségügyi intézmények dolgozói - 30 év;
• egészségügyi intézmények vegyes munkatapasztalattal rendelkező alkalmazottai (vidéken és városokban egyaránt) - 30 év.

A "kedvezményes" kritériumai

A „kedvezményesség” általános kritériumai a következők:

• az egészségügyi vállalkozás szervezeti és jogi formája nem lehet más, mint „intézmény”;
• a vállalkozás nevének tartalmaznia kell a 781. számú határozatban meghatározott szavakat, például: „kórház”, „kórház”, „egészségügyi egység”, „árvaház” és mások;
• ha az egészségügyi dolgozó nem egészségügyi vállalkozásban, hanem egyes szervezetek egészségügyi szervezeti egységeiben végezte tevékenységét, akkor ez a tevékenység beszámításra kerül a „kedvezményes szolgálati időbe”. Általános elvek. Ilyen szervezetek lehetnek például: klinikák a címen orvosi egyetemek, szaniterek, laboratóriumok katonai egységek, katonai intézetek stb. (bővebben lásd a 781. számú határozat orvosi munkaidő-számítási szabályzatának 6. pontját).
• az egyéni egészségügyi dolgozó által betöltött munkakört a 781. számú határozat vonatkozó jegyzékében fel kell tüntetni. Ez magában foglalja az összes gyakorló orvost és ápolószemélyzetet. Nyugdíjba vonuláskor például egy klinika vezetője is kaphat ellátást, de csak akkor, ha nem hagyta abba az orvosi gyakorlatot munkája során.

A szolgálati idő számításának elvei

Röviden már említettük azokat a szabályokat, amelyek alapján számítják az orvosi tevékenység időtartamát - ezek mind ugyanabban a 781. számú határozatban szerepelnek. Mi azonban segítünk kitalálni, hogy mi az.

Tehát a „kedvezményes szolgálati időbe” beletartozik a teljes 25 vagy 30 év kedvezményes munkakörben eltöltött idő, beleértve a vegyeseket is (a szolgálat egy része falun, részben városon). Ha egy alkalmazott pályafutása során többször vált munkahelyet, akkor minden „türelmi időszakot” figyelembe vesz és megerősít.

A városban minden „kedvezményes” munkaév 1:1 arányban beleszámít a teljes szolgálati időbe. Vagyis egy év munkáért - egy év szolgálat. De a falu dolgozóinak joguk van a segélyhez. Nekik 1:1,25 arányban „kedvezményes szolgálati idő” jár. Más szóval, minden munkaévben - egy év és három hónap szolgálati idő.

Gyorsított ütemben a szolgálati idő az egészségügyi dolgozókra is vonatkozik - sebészekre, aneszteziológusokra, igazságügyi szakértőkre, patológusokra és más egészségügyi dolgozókra a megfelelő listán (lásd ugyanazt az állásfoglalást). Munkaévenként 1,5 év szolgálati időt írnak be nekik.

Fontos szempont: az 1999. november 1-től kezdődő „kedvezményes időszakban” csak a teljes árat veszik igénybe.

Az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának megszerzéséhez szükséges dokumentumok

Ha egészségügyi dolgozó kedvezményes nyugdíját kéri, előre, körülbelül hat hónappal-egy évvel várható nyugdíjba vonulása előtt be kell jelentkeznie az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába, útlevelével, munkakönyvés SNILS. Az oroszországi nyugdíjalap alkalmazottja áttekinti az Ön által hozott dokumentumokat, és elmondja, hogy mi kell még az egészségügyi dolgozó kedvezményes nyugdíjának kiszámításához. A munkatapasztalat ellenőrzése, igazolása és beszámítása nem egy gyors folyamat, ezért fel kell készülni arra, hogy nagy valószínűséggel igazolnia kell az ellátásra való jogosultságát.

Amúgy ne feledje, hogy a juttatás csak nyugdíjaskor jár. Semmilyen módon nem befolyásolják a méretet és nem növelik azt.

Reméljük, hogy hasznosak voltunk az Ön számára. Minden jót!

A nyugdíjtörvények változtak, de az emberek megmaradtak. És maradtak – jövendő nyugdíjakkal kapcsolatos gondolatokkal. A nagyközönség érdeklődésének kielégítése érdekében cikksorozatot indítottunk az új nyugdíjreformról.

Részletek az egészségügyi dolgozók hosszú távú nyugdíjának kiszámításáról

És ma érintjük az oroszországi egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának témáját. Milyen változások történtek? Megtartják-e az egészségügyi dolgozók biztosítási nyugdíjuk kedvezményes kiszámításához való jogát az új szabályok? Milyen hosszúságú tapasztalat számít „orvosinak”? Kifizetődő faluba menni dolgozni? stb.

Minden további nélkül kezdjük.

A korengedményes nyugdíjra jogosult egészségügyi dolgozók kategóriái

Tehát az oroszok nyugdíjellátását szabályozó, 2013. december 28-i 400-FZ törvény külön fejezetben tartalmazza a munkavállalók speciális kategóriáinak ellátására vonatkozó rendelkezéseket. Így a fent említett jogalkotási aktus 30. cikkének (20) bekezdése szerint az egészségügyi dolgozóknak továbbra is joguk van a korengedményes nyugdíjazáshoz.

Milyen korai lehet egy ilyen kilépés?

Más kedvezményes kategóriákkal ellentétben az orvosok nincsenek meghatározott életkorhoz kötve. Az egészségügyi dolgozók számára a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság biztosításának fő követelménye a szolgálati idő, a beosztás és a munkahely.

Minimális munkaidő a korengedményes nyugdíjazáshoz:

• a falvakban vagy városi jellegű településeken (városi jellegű településeken) található egészségügyi intézmények dolgozóinak 25 évesnek kell lenniük;
• a városban található egészségügyi intézmények dolgozói - 30 év;
• egészségügyi intézmények vegyes munkatapasztalattal rendelkező alkalmazottai (vidéken és városokban egyaránt) - 30 év.

A "kedvezményes" kritériumai

Az állam ezeket a „bizonyos beosztásokat” és „bizonyos munkahelyeket” a vonatkozó szabályozásban rögzíti. Bárki megismerkedhet velük az orosz kormány 2002. október 29-i 781. számú rendeletében.

A „kedvezményesség” általános kritériumai a következők:

• az egészségügyi vállalkozás szervezeti és jogi formája nem lehet más, mint „intézmény”;
• a vállalkozás nevének tartalmaznia kell a 781. számú határozatban meghatározott szavakat, például: „kórház”, „kórház”, „egészségügyi egység”, „árvaház” és mások;
• ha az egészségügyi dolgozó nem egészségügyi vállalkozásban, hanem egyes szervezetek egészségügyi szervezeti egységeiben végezte tevékenységét, akkor ez a tevékenység általánosan a „kedvezményes szolgálati időbe” számítandó. Ilyen szervezetek lehetnek például: orvosi egyetemek klinikái, egészségügyi egységek, katonai egységek laboratóriumai, katonai intézetek stb. (további részletekért lásd a 781. sz. határozatban az orvosok munkaidejének kiszámítására vonatkozó szabályok 6. pontját). ).
• az egyéni egészségügyi dolgozó által betöltött munkakört a 781. számú határozat vonatkozó jegyzékében fel kell tüntetni. Ez magában foglalja az összes gyakorló orvost és ápolószemélyzetet. Nyugdíjba vonuláskor például egy klinika vezetője is kaphat ellátást, de csak akkor, ha nem hagyta abba az orvosi gyakorlatot munkája során.

A szolgálati idő számításának elvei

Röviden már említettük azokat a szabályokat, amelyek alapján számítják az orvosi tevékenység időtartamát - ezek mind ugyanabban a 781. számú határozatban szerepelnek. Mi azonban segítünk kitalálni, hogy mi az.

Tehát a „kedvezményes szolgálati időbe” beletartozik a teljes 25 vagy 30 év kedvezményes munkakörben eltöltött idő, beleértve a vegyeseket is (a szolgálat egy része falun, részben városon). Ha egy alkalmazott pályafutása során többször vált munkahelyet, akkor minden „türelmi időszakot” figyelembe vesz és megerősít.

A városban minden „kedvezményes” munkaév 1:1 arányban beleszámít a teljes szolgálati időbe. Vagyis egy év munkáért - egy év szolgálat. De a falu dolgozóinak joguk van a segélyhez. Nekik 1:1,25 arányban „kedvezményes szolgálati idő” jár. Más szóval, minden munkaévben - egy év és három hónap szolgálati idő.

Gyorsított ütemben a szolgálati idő az egészségügyi dolgozókra is vonatkozik - sebészekre, aneszteziológusokra, igazságügyi szakértőkre, patológusokra és más egészségügyi dolgozókra a megfelelő listán (lásd ugyanazt az állásfoglalást). Munkaévenként 1,5 év szolgálati időt írnak be nekik.

Fontos szempont: az 1999. november 1-től kezdődő „kedvezményes időszakban” csak a teljes árat veszik igénybe.

Eddig az időpontig minden munkahely beleszámít a szolgálati időbe, függetlenül a díjszabástól. Utána - csak a teljesek vagy az összeadással nyert teljesek. Például, ha egy egészségügyi dolgozó két „kedvezményes helyen” dolgozott egyszerre, mindegyiken feleannyi áron.

Ha egészségügyi dolgozó kedvezményes nyugdíját kéri, előre, körülbelül hat hónappal-egy évvel a várható nyugdíjba vonulása előtt meg kell érkeznie az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához útlevéllel, munkakönyvvel és SNILS-szel. Az oroszországi nyugdíjalap alkalmazottja áttekinti az Ön által hozott dokumentumokat, és elmondja, hogy mi kell még az egészségügyi dolgozó kedvezményes nyugdíjának kiszámításához. A munkatapasztalat ellenőrzése, igazolása és beszámítása nem egy gyors folyamat, ezért fel kell készülni arra, hogy nagy valószínűséggel igazolnia kell az ellátásra való jogosultságát.

Amúgy ne feledje, hogy a juttatás csak nyugdíjaskor jár. Semmilyen módon nem befolyásolják a méretet és nem növelik azt.

Reméljük, hogy hasznosak voltunk az Ön számára. Minden jót!

A nyugdíjtörvények változtak, de az emberek megmaradtak. És maradtak – jövendő nyugdíjakkal kapcsolatos gondolatokkal. A nagyközönség érdeklődésének kielégítése érdekében cikksorozatot indítottunk az új nyugdíjreformról. És ma érintjük az oroszországi egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának témáját. Milyen változások történtek? Megtartják-e az egészségügyi dolgozók biztosítási nyugdíjuk kedvezményes kiszámításához való jogát az új szabályok? Milyen hosszúságú tapasztalat számít „orvosinak”? Kifizetődő faluba menni dolgozni? stb.

Minden további nélkül kezdjük.

A korengedményes nyugdíjra jogosult egészségügyi dolgozók kategóriái

Tehát az oroszok nyugdíjellátását szabályozó, 2013. december 28-i 400-FZ törvény külön fejezetben tartalmazza a munkavállalók speciális kategóriáinak ellátására vonatkozó rendelkezéseket. Így a fent említett jogalkotási aktus 30. cikkének (20) bekezdése szerint az egészségügyi dolgozóknak továbbra is joguk van a korengedményes nyugdíjazáshoz.

Milyen korai lehet egy ilyen kilépés?

Más kedvezményes kategóriákkal ellentétben az orvosok nincsenek meghatározott életkorhoz kötve. Az egészségügyi dolgozók számára a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság biztosításának fő követelménye a szolgálati idő, a beosztás és a munkahely.

Minimális munkaidő a korengedményes nyugdíjazáshoz:

• a falvakban vagy városi jellegű településeken (városi jellegű településeken) található egészségügyi intézmények dolgozóinak 25 évesnek kell lenniük;
• a városban található egészségügyi intézmények dolgozói - 30 év;
• egészségügyi intézmények vegyes munkatapasztalattal rendelkező alkalmazottai (vidéken és városokban egyaránt) - 30 év.

A "kedvezményes" kritériumai

Az állam ezeket a „bizonyos beosztásokat” és „bizonyos munkahelyeket” a vonatkozó szabályozásban rögzíti. Bárki megismerkedhet velük az orosz kormány 2002. október 29-i 781. számú rendeletében.

A „kedvezményesség” általános kritériumai a következők:

• az egészségügyi vállalkozás szervezeti és jogi formája nem lehet más, mint „intézmény”;
• a vállalkozás nevének tartalmaznia kell a 781. számú határozatban meghatározott szavakat, például: „kórház”, „kórház”, „egészségügyi egység”, „árvaház” és mások;
• ha az egészségügyi dolgozó nem egészségügyi vállalkozásban, hanem egyes szervezetek egészségügyi szervezeti egységeiben végezte tevékenységét, akkor ez a tevékenység általánosan a „kedvezményes szolgálati időbe” számítandó. Ilyen szervezetek lehetnek például: orvosi egyetemek klinikái, egészségügyi egységek, katonai egységek laboratóriumai, katonai intézetek stb.

  Egészségügyi dolgozók korengedményes nyugdíja 2018-ban

  (bővebben lásd a 781. számú határozat orvosi munkaidő-számítási szabályzatának 6. pontját).

• az egyéni egészségügyi dolgozó által betöltött munkakört a 781. számú határozat vonatkozó jegyzékében fel kell tüntetni. Ez magában foglalja az összes gyakorló orvost és ápolószemélyzetet. Nyugdíjba vonuláskor például egy klinika vezetője is kaphat ellátást, de csak akkor, ha nem hagyta abba az orvosi gyakorlatot munkája során.

A szolgálati idő számításának elvei

Röviden már említettük azokat a szabályokat, amelyek alapján számítják az orvosi tevékenység időtartamát - ezek mind ugyanabban a 781. számú határozatban szerepelnek. Mi azonban segítünk kitalálni, hogy mi az.

Tehát a „kedvezményes szolgálati időbe” beletartozik a teljes 25 vagy 30 év kedvezményes munkakörben eltöltött idő, beleértve a vegyeseket is (a szolgálat egy része falun, részben városon). Ha egy alkalmazott pályafutása során többször vált munkahelyet, akkor minden „türelmi időszakot” figyelembe vesz és megerősít.

A városban minden „kedvezményes” munkaév 1:1 arányban beleszámít a teljes szolgálati időbe. Vagyis egy év munkáért - egy év szolgálat. De a falu dolgozóinak joguk van a segélyhez. Nekik 1:1,25 arányban „kedvezményes szolgálati idő” jár. Más szóval, minden munkaévben - egy év és három hónap szolgálati idő.

Gyorsított ütemben a szolgálati idő az egészségügyi dolgozókra is vonatkozik - sebészekre, aneszteziológusokra, igazságügyi szakértőkre, patológusokra és más egészségügyi dolgozókra a megfelelő listán (lásd ugyanazt az állásfoglalást). Munkaévenként 1,5 év szolgálati időt írnak be nekik.

Fontos szempont: a „kedvezményes időszakban”, 1999. november 1-től csak a teljes árat veszik fel. Eddig az időpontig minden munkahely beleszámít a szolgálati időbe, függetlenül a díjszabástól. Utána - csak a teljesek vagy az összeadással nyert teljesek. Például, ha egy egészségügyi dolgozó két „kedvezményes helyen” dolgozott egyszerre, mindegyiken feleannyi áron.

Ha egészségügyi dolgozó kedvezményes nyugdíját kéri, előre, körülbelül hat hónappal-egy évvel a várható nyugdíjba vonulása előtt meg kell érkeznie az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához útlevéllel, munkakönyvvel és SNILS-szel. Az oroszországi nyugdíjalap alkalmazottja áttekinti az Ön által hozott dokumentumokat, és elmondja, hogy mi kell még az egészségügyi dolgozó kedvezményes nyugdíjának kiszámításához. A munkatapasztalat ellenőrzése, igazolása és beszámítása nem egy gyors folyamat, ezért fel kell készülni arra, hogy nagy valószínűséggel igazolnia kell az ellátásra való jogosultságát.

Amúgy ne feledje, hogy a juttatás csak nyugdíjaskor jár. Semmilyen módon nem befolyásolják a méretet és nem növelik azt.

Reméljük, hogy hasznosak voltunk az Ön számára. Minden jót!

Bevezetés………………………………………………………………………………………………………………..3

1. fejezet A nyugdíj megállapításának feltételei, a szolgálati idő, a korkedvezményes nyugdíjra jogosultak összege és köre………………………………………………………………………………… …………… ………………6

1.1 A nyugdíj folyósításának feltételei egészségügyi dolgozókés a korkedvezményes nyugdíjra jogosultak köre………………………………………………………………………………………..6

1.2 A speciális munkatapasztalat számításai……………………………………………………….11

1.3 Munkaügyi nyugdíj összegei……………………………………………………………………………………

1.4 A munkaügyi nyugdíjak kijelölésének, összegének újraszámításának, folyósításának és folyósításának rendje……………………………………………………………………………………………… ………………………………………….16

2. fejezet A biztosítottak jogosultságának megítélése és a nyugdíjtőke számításának szabályozása ………………………………………………………………………………………………… …………………..22

2.1 A biztosítottak nyugdíjjogosultságának felmérése………………………………………………………………………………

2.2 A biztosított nyugdíjjogosultságának megállapítása során számított becsült nyugdíjtőkéjének összegének valorizálása……………………………………………………….25

2.3 Példák a bírói gyakorlatból……………………………………………………………………………………….28

Következtetés………………………………………………………………………………………………………………..36

Hivatkozások……………………………………………………………………………………………………………….38

Bevezetés

Relevancia.

Jelenleg az orosz nyugdíjrendszer súlyos válságot él át. A válság súlyosbodása sok tekintetben a korengedményes nyugdíjnak köszönhető. Az a tény, hogy az országban minden hetedik nyugdíjat korai (5, 10 vagy több évre) biztosítanak.

Emiatt minden öregségi nyugdíjas a nyugdíjnak kevesebb mint egyötödét kapja, mivel az Orosz Nyugdíjalap pénzeszközeinek több mint 20%-a a munkavégzéshez rendelt korengedményes nyugdíj finanszírozását szolgálja. különleges körülmények munkaügyi, valamint azzal kapcsolatban speciális típusok szakmai tevékenység(korábban az ilyen nyugdíjakat szolgálati nyugdíjnak nevezték). Emellett szakértők szerint a nyugdíjra jogosult munkavállalók mintegy 30%-a dolgozik normál körülmények között munkaerő).

Ennek a „kedvezményes” nyugdíjrendszernek a segítségével még mindig megoldódik a veszélyes munkakörülmények között dolgozók termelésbe vonzása. Ugyanakkor azoknak a vállalkozásoknak, amelyek szerkezetében ilyen termelő létesítmények vannak, semmilyen anyagi terhet nem rónak munkavállalóik korengedményes nyugdíjba vételére. Ez a megközelítés nem elfogadható a piaci kapcsolatok számára. Az új társadalmi-gazdasági feltételeknek megfelelő nyugdíjrendszer létrehozása Oroszországban az egyik legösszetettebb és fontos feladatokat. A megalkotott nyugdíjrendszer az ország teljes lakosságának érdekeit érinti: mind a már nyugdíjban részesülőket, mind pedig azokat, akiket a jövőben kiosztanak. Ez megmagyarázza fokozott hozzáállás Neki.

Mint ismeretes, az orosz jogszabályok szerint az egészségügyi dolgozóknak joguk van a határidő előtti korkedvezményes nyugdíjhoz. Az egészségügyi dolgozók minden munkáját azonban nem számítják bele a korengedményes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe. És nem mindig kell naptári sorrendben felvenni a nyugdíjtapasztalatot.

Az egészségügyi dolgozók öregségi nyugdíj előrehozott kiosztása jelenleg az azon beosztások és intézmények jegyzéke szerint történik, amelyekben végzett munka beleszámít az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító szolgálati időbe.1

Megjegyzendő, hogy ez a lista a beosztások és intézmények (strukturális felosztások) kimerítő névsora alapján készült, és az Egészségügyi Minisztérium, ill. társadalmi fejlődés az Orosz Föderáció, valamint más érdekelt osztályok és szervezetek, ami kizárja annak tág értelmezését.

A jogalkotó nem szabott új feltételeket az egészségügyi dolgozók korhatárára vonatkozóan, életkortól függetlenül megőrizte az öregségi nyugdíjhoz való jogukat.

Ez a kurzusmunka választ ad a következő kérdésekre: kinek van joga a korengedményes nyugdíjhoz, hogyan kell helyesen kiszámítani az egészségügyi dolgozók korkedvezményes nyugdíjba vonulását biztosító szolgálati időt, és egyéb kérdésekre.

Cél tanfolyami munka– fontolja meg a korkedvezményes öregségi nyugdíj lehetőségét az egészségügyi és egyéb tevékenységet végző személyek számára a lakosság egészségének védelme érdekében.

A cél a következő feladatok megoldását határozta meg:

1. Fontolja meg az egészségügyi dolgozók korkedvezményes nyugdíjazásának feltételeit.

2. Jellemezze azon munkaidő számítási eljárását, amely a lakosság egészségének védelme érdekében egészségügyi és egyéb tevékenységet folytató személyek öregségi munkaügyi nyugdíj korai kiutalására jogosít fel.

3. Tanulmányozza az egészségügyi dolgozók korengedményes nyugdíjának nagyságát.

4. Végezze el a nyugdíjjogosultságok felmérését.

5. Fontolja meg az egészségügyi dolgozók korkedvezményes nyugdíjazásának időzítését.

A vizsgálat tárgya a lakosság egészségének védelme érdekében egészségügyi és egyéb tevékenységet folytató személyek időskori korengedményes nyugdíja.

A tanulmány tárgya a nyugdíjjogszabályok normái, amelyek szabályozzák az egészségügyi dolgozók (életkoruktól függetlenül) korengedményes öregségi nyugdíjának megállapítását, és kiszámítják azokat a munkaidőket, amelyek jogot biztosítanak az öregségi nyugdíj korai kiosztására. a lakosság egészségének védelme érdekében egészségügyi és egyéb tevékenységeket végző személyek, az e munkavállalói kategóriák korengedményes nyugdíjának összege és feltételei.

1. fejezet Nyugdíj kijelölésének feltételei, szolgálati idő, nagyság, kiosztás rendje, kifizetése, korkedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosultak

1.1 Az egészségügyi dolgozók nyugdíj folyósításának feltételei és a korkedvezményes nyugdíjra jogosultak köre

„Egészségügyi dolgozók korkedvezményes öregségi nyugdíját az a személy kaphatja meg, aki legalább 25 éven keresztül állami és önkormányzati egészségügyi intézményekben egészségügyi és egyéb közegészségügyi tevékenységet végzett. vidéki területekés városi típusú településeken és legalább 30 év városokban, vidéken és városi típusú településeken, vagy csak városokban, életkoruktól függetlenül.”2

Az egészségügyi dolgozók korengedményes nyugdíjazása mindig is nehéz volt. Annak ellenére, hogy folyamatosan változnak a jogszabályok ez a probléma, amelynek célja a helyzet tisztázása, nem lehet egyértelműen kijelenteni, hogy a probléma a múlté. Ebben a cikkben megvizsgálhatja az egészségügyi dolgozók korai nyugdíjának jellemzőit.

A nyugdíjba vonulás tervezésekor az egészségügyi dolgozóknak feltételezniük kell, hogy:

• először is, az egészségügyi dolgozók azon állampolgárok kategóriájába tartoznak, akiknek az állam olyan típusú nyugdíjat biztosít, mint a munkanyugdíj;
• másodszor, mikor bizonyos feltételek az egészségügyi dolgozók korkedvezményes öregségi nyugdíjra számíthatnak.

Nézzük meg, mire kell az egészségügyi dolgozóknak először figyelniük a munkatevékenységük nyugdíjtervezése során.

A DTPS egészségügyi dolgozók számára történő felírásának feltételeit a következő előírások szabályozzák:

1.FZ 173. cikk, 27. cikk, 1. pont, 20. pont

„A szolgálati időbe beszámító beosztások és intézmények listája, amely az állami és önkormányzati egészségügyi ellátásban egészségügyi és egyéb közegészségügyi tevékenységet végző személyeknek jogosít öregségi nyugdíj korai kijelölésére. intézmények.” 3

3. „Orvosi és mentős munkakör betöltésére szolgáló szerkezeti egységek és egészségügyi intézmények jegyzéke egészségügyi személyzet, olyan munkavégzés, amelyben az év során a szolgálati időbe beszámítanak, ami korengedményes öregségi nyugdíjra jogosít, év hat hónapként.” 4

4. „Az állami és önkormányzati egészségügyi intézményekben egészségügyi és egyéb közegészségügyi tevékenységet végző személyek öregségi munkaügyi nyugdíj korai kiutalására jogosító munkaidő számításának szabályai.” 5

5. „A lakosság egészségének védelmét szolgáló egészségügyi és egyéb tevékenységet végző személyek korkedvezményes öregségi nyugdíja akkor jár, ha vidéki területeken és városi településeken legalább 25 éves vagy legalább 30 éves SSVR-vel rendelkeznek. városok.

Ha a munkát részben vidéken, részben városokban végezték, akkor legalább 30 év SSVR szükséges.” 6

„A 2002. évi szabályzat által nem szabályozott részben e munkavégzés időtartamának számításakor. Az öregségi munkaügyi nyugdíj korengedményes kijelölésére jogosító munkaidő számításának szabályai az irányadók.” 7

Az egészségügyi dolgozók (egészségügyi dolgozók) és az intézmények azon beosztásainak listája, amelyekben végzett munka beszámításra kerül a szolgálati időbe, amely jogot biztosít a korai öregségi nyugdíjra azoknak az egészségügyi dolgozóknak, akik egészségügyi és egyéb közvédelmi tevékenységet végeztek. egészségügyi ellátás állami és önkormányzati egészségügyi intézményekben, összhangban van a 28. cikk (1) bekezdés 11. albekezdésével. Szövetségi törvény"A munkanyugdíjról in Orosz Föderáció"jóváhagyta az Orosz Föderáció kormányának 2002. október 29-i 781. számú rendelete.

A 2002. október 29-i rendelettel jóváhagyott lista az Orosz Föderáció kormányának 1999. szeptember 22-i 1066. számú rendeletével jóváhagyott beosztások és intézmények jegyzéke (a továbbiakban: jóváhagyott lista) alapján készült. 1999. szeptember 22-i rendelettel). Sok közös van bennük, különösen ugyanaz a szerkezet. Ugyanakkor meglehetősen jelentős különbségek vannak köztük. Ezen kívül számos újítást hozott az orvosi tapasztalat számítási eljárásában a Szabályzat, amelyet jóváhagytak. határozatával 02.10.29. A 2002. október 29-i határozattal jóváhagyott lista az előzőhöz hasonlóan két részből áll: „Beosztások megnevezése” és „Intézmények megnevezése”.

A korábbi jogszabályokhoz hasonlóan csak a mentőápolónak minősülő orvosok és a hozzájuk kapcsolódó egészségügyi dolgozók jogosultak nyugdíjra.

Az orvosok körében a nyugdíjjogosultság minden szakorvost megillet, nevétől függetlenül (ami a Jegyzékben külön szerepel; az 1999. szeptember 22-i határozattal jóváhagyott listán ilyen pontosítás nem volt), kivéve a statisztikusokat, beleértve az egészségügyi tevékenységet végző intézményvezetőket és azok szervezeti egységeit. Ennek megfelelően a főorvosnak mint intézményvezetőnek joga van „orvosi” nyugdíjra, de természetesen azzal a feltétellel, hogy egészségügyi tevékenységet folytat; ezt általában az intézmény végzése igazolja. Hasonló módon oldják meg a kérdést a főorvos-helyettes tekintetében is.

Így ebben a részben az 1999. szeptember 22-i határozattal jóváhagyott Listához képest a speciális változások Nem.

Van egy pontosítás az ápolószemélyzeti beosztásokkal kapcsolatban. Az 1999. szeptember 22-i határozattal jóváhagyott névjegyzékben szereplő „orvosi asszisztens egészségügyi központ - mentős” beosztás megnevezésében egy kiegészítés jelent meg: „ápoló”. Így nyugdíjjogosultság keletkezik azoknak a személyeknek, akiknek beosztása: „mentős egészségügyi központ vezetője - ápoló”. A 2002. október 29-i határozattal jóváhagyott listán a beosztások elnevezésében egyéb változás nem történt.

Sokkal több változtatást, pontosítást tartalmaz a 2002. október 29-i határozattal jóváhagyott Lista „Intézmények neve” rovata. Megjegyzendő, hogy minden elnevezésű kórházba beletartozik minden olyan szakkórház is, amelyek felsorolását az 1999. szeptember 22-i határozattal jóváhagyott Lista vizsgált szakaszának 2. bekezdése tartalmazza. A 2002. október 29-i határozattal jóváhagyott Lista (2) bekezdése kivételként csak pszichiátriai szakkórházat (fekvőbeteg-intézetet) határoz meg, beleértve az intenzív megfigyelést is.

Kedvezményes nyugdíj egészségügyi dolgozóknak

Ezen kívül külön tételként – 3. pont – bekerült a „Fogyatékos Gyermekek Rehabilitációs és Rehabilitációs Kezelésének Köztársasági Egyesülete” elnevezés, amely az 1999. szeptember 22-i határozattal jóváhagyott listán a szakkórházak között szerepelt.

A 2002. október 29-i határozattal jóváhagyott listán ugyanezen általános néven a következők is szerepelnek:

minden típusú kórház – 6. szakasz;

minden típusú poliklinika - 9. pont.

Számos intézménynevet általános (vagy általánosított) néven adnak meg, anélkül, hogy konkrétan dekódolnának. A 2002. október 29-i határozattal jóváhagyott lista néhány olyan egészségügyi intézménytípussal egészült ki, amelyek nem szerepeltek a listán.

Oldalak:123következő →

Hogyan számítják az orvosi tapasztalatokat?

FONTOS! A fenti időszakok SS-be való felvételének fő feltétele az, hogy a biztosító befizetjen a nyugdíjalapba (a 400-FZ törvény 11. cikke). Hogyan kell figyelembe venni az orvosi munkát Ahhoz, hogy az egészségügyi intézményekben végzett munka beleszámítson az SS-be, az orvosnak teljes munkaidőben kell dolgoznia? A részmunkaidő nem számít be a szolgálati időbe, kivéve az egyszerre több intézményben végzett részmunkaidős munkavégzés eseteit, ha végül a munkavállaló egész nap elfoglalt (Kbt. 4. pont). az Orosz Föderáció kormánya „A munkaidő számításának szabályai...” 2002. október 29-i 781. sz., a továbbiakban - 781. számú határozat). A munkaidőt a szolgálati időbe a naptári sorrendben veszik figyelembe.

Hogyan számítják ki az orvosi tapasztalatot?

Ez azt jelenti, hogy a nyugdíjalapba történő befizetések alapján, amelyeket a munkáltató havonta fizet a munkavállaló számára, együtthatók halmozódnak fel, amelyeket figyelembe vesznek a nyugdíjkifizetések kiszámításakor. A jogszabály türelmi időt ír elő a nyugdíjba vonuláskor az egészségügyi dolgozók számára.
Kedvezményes – ez azt jelenti, hogy a nyugdíjba vonulás jogát biztosító tevékenység teljes időtartama csökken. Mit tartalmaz az orvosi tapasztalat? Az orvosi gyakorlat magában foglalja a munkavégzés időtartamát, amely a munkaviszony első napjától kezdődően 25/30 év orvosi munkaviszonyig tart.
A ledolgozott évek számának van jogereje, mivel ezek alapján történik az állampolgárok öregségi nyugdíjának, rokkantsági nyugdíjának és egyéb társadalombiztosítási időbeli elhatárolásának kiszámítása és hozzárendelése.

Folyamatos orvosi tapasztalat. folyamatos orvosi gyakorlat után járó pótlék

Figyelem

De ez nem elég a nyugdíjhoz megelőzve a munkatervet. A juttatás igénybevételéhez 30 évig csak az egészségügyi ágazatban kell dolgoznia a városban vagy 25 évig falun vagy 25 évig. teljes évek csak oktatási intézményben.

A bemutatott anyag egyértelműen leírja, hogy mi minősül folyamatos orvosi tapasztalatnak, de ne felejtsük el - minden egyéni! Az emberek folyamatos szolgáltatásának kiszámítása érett kor kizárólagosan egyéni folyamat, hiszen ez nem csak a ledolgozott évek számától függ, hanem attól is, hogy a tevékenységet végző intézmény milyen hovatartozással rendelkezik, valamint a betöltött pozíciótól is.

Hogyan számítsuk ki az orvosi tapasztalatot

Orvosi tapasztalat egy magánklinikán Oroszországban még mindig a szovjet időkből származó előírások vannak érvényben, amikor még nem voltak piaci kapcsolatok és nem voltak magánklinikák.

A reklám megjelenésével egészségügyi intézmények figyelembe kellett venni az orvosok munkatapasztalatát és bennük.

De tekintettel arra, hogy a szabályzat nem említi őket, a nyugdíjkorhatár előtt bennük dolgozó orvosoktól megtagadták a kedvezményes nyugdíjat, bár a teljes szolgálati időt figyelembe vették, ha a klinika rendelkezik orvosi tevékenységi engedéllyel. Az orvosi tapasztalat elismerése a nyugdíjak kedvezményes kiszámításához elegendőnek a bíróságon történt.

2004-ben Alkotmánybíróság kimondta, hogy a tulajdonforma nem alapja annak, hogy ne ismerjék el az orvosok ellátáshoz való jogát.

Orvosi tapasztalat: hogyan számítják ki helyesen, és milyen esetekben szakad meg?

Ha ez az információ nem elegendő, a munkavégzés időtartamát dokumentumokkal, nevezetesen munkakönyvvel (a továbbiakban: Munkakönyv) lehet igazolni, vagy ha a Munka Törvénykönyvéről nem lehet információt megállapítani:

• munkaszerződés;
• bizonyítvány;
• kivonat a megrendelésből;
• személyes számlák stb.

Azok, akik polgári szerződés alapján dolgoztak, igazolhatják orvosukat olyan dokumentumokkal, mint (1015. sz. határozat 13. pontja):

• ez a megállapodás;
• a szervezettől származó dokumentum, amely jelzi, hogy a munkavállaló számára kötelező kifizetéseket teljesítettek.

Abban az esetben, ha a munkavállaló nem volt biztosítottként nyilvántartva, de munkaügyi tevékenységet végzett, ez a munkaidő tanúvallomás alapján igazolható (1015. sz. határozat 5. pont).

Orvosi tapasztalat egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának megállapításához

• terhes nők vagy anyák elbocsátása esetén - a gyermek 14 éves koráig, vagy a fogyatékkal élő gyermek 16 éves koráig, feltéve, hogy a gyermek meghatározott életkora előtt munkába áll;
• más régióba áthelyezett személyek házastársai, vagy idős koruk miatt nyugdíjba vonult nyugdíjasok – egészen addig, amíg ténylegesen új munkahelyet nem kezdenek.

FONTOS! Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága 2005. április 11-én kelt, GKPI04-1644 számú határozatával eltörölte a fogyatékkal élő gyermekek gondozására vonatkozó 16 éves határidőt. Szolgálat megszakítása a munkáltató kezdeményezésére Felmondás munkaszerződés a munkáltató kezdeményezésére a megvalósításhoz társítható bizonyos műveleteket a munkavállaló részéről, vagy objektív oka van.
81 TK).

Kedvezményes nyugdíj egészségügyi dolgozók számára - a pozíciók listája

A folyamatos MD 3 hónapig megmarad, ha:

• az átmeneti keresőképtelenség vagy rokkantság miatt elbocsátott személy munkaképességét visszanyerte és munkába állni készül;
• a munkavállaló egészségi állapota miatti munkavégzésre alkalmatlanság miatti felmondását követően munkaviszonyban áll;

A szolgálati időt nem szakítja meg fizetett munka vagy gyakorlat a posztgraduális iskolában, klinikai rezidensképzés, valamint képzés vagy továbbképzés (a Munka Törvénykönyve 187. cikke, az Asztraháni Területi Bíróság 2017. március 1-jei fellebbezési határozata a sz. 33-879/2017). Vannak olyan időszakok is, amelyek nem szakítják meg a szolgálati időt, de nem számítanak bele (záradék

Az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjazásának szabályai

• Az 1999-től kezdődő munkaidőben csak a teljes vagy rövidített munkaidőt kell figyelembe venni.
• Az alábbi munkák munkatapasztalatnak számítanak:

• a városban;
• városi típusú településeken;
• a faluban.

A községben folyó munkavégzés naptári évként 1 évig és 3 hónapig tart. Egyes, a listán szereplő egészségügyi munkakörökben végzett munka másfél évig egy évnek számít. Az egészségügyi személyzet másik részénél az aktivitás nem növekszik munkaév, azaz 1 naptári év 1 munkaévnek felel meg. Fontos: vegyes tapasztalattal, részleges hozzáadás történik. Például egy állásért - egy év 1,6 évig és egy falusi munkaért - egy év 1,3 évig. Összesen egy naptári év 1 év és 9 hónap.

Orvosi tapasztalat

Ez azt jelenti, hogy a folyamatos orvosi gyakorlatért járó bónusz nem lehet azonos összegű Pénz. Mindenhol megvan a maga fizetése. A felár pedig nagyon függ ettől.

A folyamatos orvosi gyakorlat hossza is óriási szerepet játszik. Nem nehéz kitalálni, hogy minél tovább dolgozik egy alkalmazott, annál magasabbak lesznek a járulékok.

Ezért Ebben a pillanatban szintén nem szabad figyelmen kívül hagyni. Ez az ok lesz a fő oka az elbocsátott munkavállaló további foglalkoztatásáról való döntéskor.

Nem igazán akarja elveszíteni a bónuszt! Az elhatárolás jellemzői Hogyan kell helyesen elhatárolni a szükséges pótbefizetéseket? A részmunkaidős munkavállalók és egyéb egészségügyi dolgozók folyamatos orvosi gyakorlat után járó pótlékát a cikk tartalmazza különböző méretű. Hogyan lehet helyesen meghatározni méretüket? Már elhangzott, hogy a passzív időbeli elhatárolás közvetlenül a fizetéstől függ.

FontosPéldául 3 év tapasztalat esetén a háziorvosok 3-at kapnak extra napok vakáció (Az Orosz Föderáció kormányának 1998. december 30-i, 1588. sz. határozata „A ... létrehozásáról”). Milyen időszakok számítanak bele a szolgálati időbe? Általános szabály A biztosítási időszak (a továbbiakban - SS) olyan időszakokat foglal magában, mint:

• Munka vagy egyéb tevékenység az Orosz Föderációban.
• Munka vagy egyéb tevékenység az Orosz Föderáción kívül.
• Önkéntes hozzájárulás az állampolgár vagy más személy által az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához (a továbbiakban: Nyugdíjalap) a kötelező biztosítás részeként.

Ezen túlmenően az ilyen időszak időtartama nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő 50%-át.

A törvényben felsorolt ​​egyéb időszakok.

Ez egy öregségi nyugdíj, amely megkapható külön kategóriák egészségügyi dolgozók, akik felhalmoztak bizonyos mennyiségű munkatapasztalatot. Ez a szolgálati idő rövidebb a szokásosnál.

Hosszú szolgálati nyugdíj egészségügyi dolgozóknak

Van még 2001. december 17-i 173. sz. szövetségi törvény „A munkanyugdíjakról az Orosz Föderációban”, amely részletesen felsorolja az arra jogosultak összes kategóriáját, másik neve „szolgálati nyugdíj”. Által ezt a törvényt(11. cikk 28. cikk) hazánkban kedvezményes nyugdíjat folyósítanak azoknak az egészségügyi dolgozóknak, akik végeznek orvosi tevékenység, valamint néhány más személyi kategória.

De annak ellenére hatályos törvény, sok probléma és kérdés merül fel egy ilyen nyugdíj kiszámításával kapcsolatban. Ennek több oka is van. Az egyik a jogalkotási dokumentumok megváltoztatása. Más, nem kevesebb fontos ok az egészségügyi intézmények és munkakörök átnevezése. A tény az, hogy külön lista jóváhagyva azon szakkörök és intézmények listájával, amelyekben dolgozva a leendő nyugdíjas kedvezményes szolgálati időt és szolgálati időre való jogosultságot alakít ki, és azt a munkavégzés helyének figyelembevételével kell kiszámítani. Mégpedig, hogy vidéki vagy városi területről van szó.

Milyen szolgálati idő szükséges a kedvezményes nyugdíjhoz?

Kedvezményes szolgálati idős nyugdíjban részesülhet az az egészségügyi dolgozó, aki az alábbi szakmai gyakorlattal rendelkezik:

• 25 év, vidéki kórházakban és városi falvakban történő munkavégzéstől függően;
• legalább 30 - a városi települések egészségügyi intézményeiben vagy közvetlenül a városban.

kívül általános követelmény szolgálati időre, vannak listák azokról az egészségügyi dolgozókról is, akik másfél év telik el tizenkét hónap alatt. Ezek tartalmazzák:

• patológusok;
• aneszteziológus-újraélesztők;
• igazságügyi szakértők;
• operáló orvosok.

Ezen túlmenően az egészségügyi dolgozók szolgálati időre vonatkozó kedvezményes szolgálati idő speciális számításának van néhány egyéb feltétele is.

Ha egy egészségügyi dolgozó nemcsak városban és városi típusú településeken, hanem egy ideig vidéken is dolgozott, akkor egy vidéki kórházi munkaév egy év és három hónapnak felel meg.

Van egy másik dokumentum, amely szabályozza az ilyen kedvezményes fizetést. Ez Korm. rendelet 2002. október 29. 781. sz, amely részletesebb listát ad a kedvezményes szolgáltatásban részesülő egészségügyi dolgozókról. Itt a következő szakterületeket nevezzük meg: fogorvosok, mentősök, orvostechnikusok és orvosi laboránsok. VAL VEL teljes lista Ezek a szakterületek a fent említett 781. sz. határozatban találhatók.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy

Az egészségügyi dolgozók nemcsak a kormány és önkormányzati intézmények, hanem privát is. Az előírt szolgálati idő elérése után a Nyugdíjosztályhoz fordulhatnak.

A kedvezményes nyugdíj felhalmozódása egyáltalán nem függ a munkavégzés módjától: csökkentették-e munkahét vagy ez a normál üzemmód. Mindenkire érvényes egy általános szabály: a ledolgozott évek számát a naptár szerint számítják ki, vagyis évről évre. Az egyetlen kivételt a fent említett egészségügyi dolgozói kategóriák jelentik.

Ugyanez a határozat megnevezi azokat az egészségügyi intézményeket is, amelyek dolgozói nyugodtan igényelhetik a szolgálati időre szóló nyugdíjat. Íme néhány közülük: szülészeti központok, rendelők, árvaházak, különféle rehabilitációs központok. Részletesebb listát ugyanebben a 781. sz. határozatban talál.

Ennek megfelelően nem részesülnek kedvezményes vagy korengedményes nyugdíjban az egészségügyi dolgozók, ha az adott pozíció vagy cím nem szerepel a listán egészségügyi intézmény, olyan munkavégzés, amely kedvezményes szolgálati időre és szolgálati időre jogosít. Ebben az esetben az egészségügyi dolgozó megkapja, akárcsak a rendes nyugdíjasok a megállapított nyugdíjkorhatár elérésekor. Ma ez a korhatár: nők - ötvenöt, férfiak - hatvan év.

Tudnia kell, hogy az egészségügyi szolgálatnak vannak olyan beosztásai és szervezeti egységei, ahol a tizenkét hónapos munka egy év hat hónapnak felel meg. Ez pedig a kedvezményes nyugdíj megszerzését is lehetővé teszi. Az ilyen kedvezmények mind az orvosokra, mind az ápolószemélyzetre vonatkoznak. Ebben az esetben az egészségügyi dolgozót megilletik a választás joga. Több részletes információk ilyen jog megadása a plénum 25. határozatában szerezhető be Legfelsőbb Bíróság RF 2005. december 20-án kelt.

Gyakran előfordul, hogy az egészségügyi dolgozó kedvezményes nyugdíjának későbbi felhalmozásához szükséges kedvezményes szolgálati idő kiszámítása során gyakran találkoznak a következőkkel: nehéz helyzetek, mint például a következők: tegyük fel, hogy az egészségügyi dolgozó a 781. számú határozat jegyzékében meghatározott feladatokat látta el. Ennek ellenére az egyidejűleg betöltött tisztség, ezt a listát Nem. Mit kell tennie ebben az esetben? Kell neki lásd a 435. számú végzést Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. május 31-i keltezése, amely megszünteti ezt az ellentmondást.

Mit számít bele a szolgálati idő a hosszú szolgálati nyugdíjba?

Az általános szolgálati időn túlmenően vannak olyan időszakok is, amelyek szintén beleszámítanak az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának szolgálati idejébe. Ezek tartalmazzák:

• éves fizetett szabadságok;
• szülési szabadság;
• az átmeneti rokkantság fizetett időszakai;
• felfrissítő tanfolyamok.

Vannak időszakok, amelyek nem tartoznak bele a kedvezményes időszakba. Alapján Munka Törvénykönyve RF, 256. cikk, az egészségügyi dolgozó kedvezményes nyugdíjának számításához szükséges szolgálati idő nem tartalmazza és nem számít bele:

• Nyaralás a gyermek gondozására;
• részmunkaidős munkavégzés, ha a munkaidő kevesebb, mint a díjszabáshoz szükséges idő;
• rezidens képzés.

BAN BEN különböző régiókban Az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának megszerzéséhez ledolgozott évek száma eltérően számolható, így nézeteltérés esetén mindig bírósághoz fordulhat. Különösen sok ilyen kérdés merül fel a kedvezményes szolgálati időbe beszámított időszakokkal kapcsolatban.

Tudnod kell még egy árnyalatot, amit 1999. november 1-ig a részmunkaidős fizetés nem befolyásolta a nyugdíjak kiszámítását, valamint 1999. november 1-től a 2002. október 29-i kormányrendeletnek megfelelően megkezdődött az egyes munkakörökben a vonatkozó jogszabályok által is előírt normál vagy csökkentett időtartamú munkaidő beszámítása az orvosi gyakorlatba. . De ez nem érinti a főnővéreket. Függetlenül attól, hogy ezen időpont előtt vagy után, az orvosi tapasztalatot mind a rövidített, mind a normál időtartamra számítják.

Egészségügyi dolgozó nyugdíjának nyilvántartása

A kedvezményes nyugdíj nyilvántartása nem különbözik a rendes öregségi nyugdíjtól. Ehhez egyszerűen lépjen kapcsolatba az engedélyezett egészségügyi dolgozó nyilvántartásba vételi helyének nyugdíjosztályával ezt az előnyt. Jelentkezni azon a helyen lehet, ahol a leendő nyugdíjas jelenleg él, sőt, ahol jelenleg is tartózkodik.

A nyugdíjpénztárnak nincs joga fizetett szolgáltatást vagy díjat felszámítani egy egészségügyi dolgozótól.

Jelentkezéskor feltétlenül szüksége lesz a következő dokumentumokra:

• útlevél;
• munkakönyv, és ennek hiányában bármilyen más dokumentumra van szüksége, amely megerősítheti a ledolgozott évek számát;
• kedvezményes nyugdíj felhalmozása iránti kérelem;
• igazolás a havi átlagról bérek(2002-ig a folyamatos 5 év tapasztalatot vesszük figyelembe);
• a vezetéknév megváltoztatását igazoló dokumentumok (ha ez a helyzet);
• a fogyatékosságot vagy annak korlátozását igazoló dokumentum;
• lakóhelyet igazoló dokumentum;
• az eltartottak jelenlétét igazoló dokumentum.

Ha a kedvezményes nyugdíjra vonatkozó összes említett dokumentumot összegyűjtötték, akkor az egészségügyi dolgozó kérelmét tíz napon belül el kell fogadni. A jelentkezés pillanatától nevezik ki a megállapított szolgálati időnek megfelelően.

Az életkor nem befolyásolja a kedvezményes nyugdíj igénybevételét. Az egyetlen és szükséges feltétel ehhez a leendő nyugdíjas rendelkezik a szükséges munkatapasztalattal, és az egészségügyi dolgozó által rendszeresen fizetett utalványokat a Nyugdíjpénztárba fizeti.

Felhívjuk figyelmét, hogy az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjazásának szükséges feltétele egészségügyi intézmény állapota Hogyan jogalany. Ellenkező esetben az ilyen intézményben szerzett munkatapasztalatot egyszerűen nem veszik figyelembe. Az egészségügyi dolgozó szolgálati időre vonatkozó nyugdíjának kiszámítását alátámasztó dokumentumok az egészségügyi intézmény alapító okirata, ha azt legkésőbb 1994. december 8-án alapították, vagy az állami nyilvántartásba vételre vonatkozó dokumentumok (csak abban az esetben, ha ezt az egészségügyi intézményt azután hozták létre. az egészségügyi dolgozó által meghatározott dátum).

További pontok a kedvezményes nyugdíj igényléséhez

A félreértések elkerülése érdekében a szolgálati idő kiszámításakor tudnia kell, hogy mely munkaidőket nem számítják bele az egészségügyi dolgozók hosszú szolgálati nyugdíjának kiszámításához szükséges szolgálati időbe.

Annak érdekében, hogy megbizonyosodjon a számított szolgálati idő helyességéről, annak a szervezetnek a nevéről, ahol dolgozott, valamint a szakterületének helyes megnevezésében, Javasoljuk, hogy erről előre gondoskodjon, és nem a jelentkezési határidő lejártakor.

Ha a nevek nem egyeznek, haladéktalanul fel kell venni a kapcsolatot az intézmény vezetőségével, vagy szükség esetén az igazságügyi hatóságokkal.

Egyszóval előre vigyáznia kell magára, és akkor késedelem nélkül megérkezik a szolgálati nyugdíja.

Az orvosi tevékenység magában foglalja állandó jelenlét olyan helyzetekben, amelyekben a stressz és ideges feszültség– gyakori jelenség, ezért az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjra jogosultak. Az orvosi szakma az egyik legelismertebb és legkeresettebb Oroszországban.

A hosszú távú nyugdíj lehetővé teszi, hogy még azelőtt nyugdíjba vonuljon, hogy a munkavállaló átlépi az általánosan elfogadott korhatárt. Amit mindenekelőtt figyelembe veszünk, az a társadalom javára szánt idő – az orvosi területen eltöltött teljes szolgálati idő. Panzió, be ebben az esetben, a kötelező biztosítás összegének csökkentését jelenti. Lehetővé teszi, hogy fizetésének bizonyos százalékát megkapja, amíg az állampolgár el nem éri a 60. életévét, vagy a szebbik nem esetében az 55. életévet.

Időméret számítása kötelező szolgálat a szakterületen, figyelembe véve az általános szakmai tapasztalatot, az alábbi séma szerint történik:

• 30 év, ha az egészségügyi dolgozó városi területen praktizál;
• 25 év, ha a tevékenységet vidéki területeken végzik.

A kedvezményes orvosi pozíciók listája

BAN BEN Orosz törvényhozás az egészségügyi osztály azon pozícióinak és intézményeinek listája, ahol kereshet a megfelelő évek szolgálati idő Nincs különbség abban, hogy a struktúra milyen joghatóság alatt működik: állami, önkormányzati vagy magánklinika. A kedvezményezettek akkor számíthatnak szolgálati időre, ha teljesülnek az Orosz Föderáció kormányának 2002. október 29-i N 781 „A munkakörök, szakmák, beosztások, szakterületek és intézmények jegyzékeiről szóló külön rendeletben foglaltak, figyelembe véve, hogy Az öregségi nyugdíjat az Orosz Föderációban a munkanyugdíjakról szóló szövetségi törvény 27. cikke, valamint a munkaidő számítási szabályainak jóváhagyásáról szóló szövetségi törvény 27. cikkének megfelelően korai idő előtt osztják ki, amely jogot biztosít az idősek korai kiosztására. korú munkaügyi nyugdíj az „Orosz Föderációban a munkanyugdíjról” szóló szövetségi törvény 27. cikkével összhangban.

• aneszteziológusok;
• újraélesztők;
• patológusok;
• igazságügyi orvosszakértők;
• gyakorló sebészek.

A teljes munkaidő meghatározásához figyelembe veszik azt az időt, amelyet a szakorvosok betegség vagy egyéb átmeneti munkaképesség elvesztése miatt szülési vagy éves rendes szabadságon töltöttek. Ha promócióval kapcsolatos képzésen vett részt szakmai szintenés végzettségeket, akkor azt is hozzá kell adni a számítás során a végösszeghez. Amikor kiskorú gyermek gondozására szabadságot adtak ki, azt nem veszik figyelembe a teljes szolgálati időbe.

Az orvosi szakterületek kedvezményes listája

A korábban említett határozat további fontos kritériumokat határoz meg a többi kedvezményezett – egészségügyi dolgozó – számára, nevezetesen:

A fentiekben egy kibővített lista található szabályozó dokumentum. Érdemes megfontolni az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának módosítását is 2017-ben.

Az ellátások igénybevételéhez nincs szükség külön dokumentumokra, csak az alábbi készlet elegendő:

• időbeli elhatárolást kérő írásbeli nyilatkozat;
• a nyugdíjigénylő személyazonosító okmánya;
• munkafüzet, a határidőket igazoló egyéb igazolások.

További dokumentumok listája a szakmai tapasztalat számításánál

Néha további megerősítésekre van szükség. Ugyanez vonatkozik a jelentős mennyiségű szakmai tapasztalatra, amikor munkatevékenység 2002-ig végezték. A külföldi munkavállalás és más különleges körülmények komoly érvek a további bizonyítékok mellett.

A listához a következő dokumentumok közül egyet vagy többet kell csatolnia:

• ha a vezetéknév megváltozott, akkor igazolnia kell a jelenlegi verziót;
• kivonat, amely jelzi átlagos fizetés 5 év folyamatos gyakorlatért;
• a gyakorlat vagy szakmai gyakorlat céljából történő külföldi utazást igazoló dokumentumok;
• igazolás a kérelmező eltartottjairól, különösen a fogyatékosokról;
• Ha fogyatékos, meg kell erősítenie a csoporthoz rendelt végzettséget.

Tíz nap elteltével már befejeződhet a kedvezményes nyugdíj felhalmozása, de a legtöbb esetben legalább egy hónapig türelmesnek kell lenni. Ha a vélemény pozitív szükséges dokumentumokat a kifizetések a kérelem benyújtásának pillanatától történnek.

Dokumentumok a moszkvai egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjához

A fővárosban az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjához szükséges dokumentumokat be kell nyújtani az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának helyi fiókjához, ahol minden megadott információt ellenőriznek. A teljes csomag rendelkezésre állása esetén figyelembe vesszük a szakmai feladatok ellátásának körülményeit.

A moszkvai egészségügyi intézményeknek így kell lenniük:

• panziók, üdülőhelyek, szanatóriumok;
• kórházak és sürgősségi osztályok;
• rehabilitációs központok, drogambulanciák.

A Jogi Szabályozó Társaság ügyvédei készek átfogó segítséget nyújtani nemcsak a szakmai tapasztalat összegének, hanem a kedvezményes nyugdíjba lépés optimális időpontjának helyes kiszámításában is.

Felkészülés a poligráfos vizsgálatra

Közvetlenül a hazugságvizsgáló teszt előtt mind az ügyfélnek, mind az alanynak több szakaszon kell keresztülmennie a leghatékonyabb és leghatékonyabb pontos tesztelés. Cikkünk részletesen elmondja, hogyan kell felkészülni a poligráfos (hazugságvizsgáló) tesztre. A kliensnek már az elején találkoznia kell egy poligráfossal, hogy megbeszélje a következő kérdéseket:

• Célszerű ilyenkor vizsgálatot végezni?
• Hogy pontosan mit kell megtudni az interjúalanytól.
• Lehet-e pontosabb módszerrel ellenőrizni (~100%-os eredmény), és konkrétan: van-e olyan információ, amit csak az ügyfél és a gyanúsított ismer, pl. Pontos összeg, hiányzik a szervezetből, a pénzeszközökből, a tárolás helyéből vagy a bankjegyek címletéből. Egyébként ez az információ nem kellene ismerjék a személyek nem érintett egy bűncselekményhez.
• Az ellenőrzés helyének és megfelelő időpontjának kiválasztása. Ha a vizsgálatot az ügyfél telephelyén végzik, emlékeztetni kell arra: a hatékony poligráfos vizsgálathoz nagyon kívánatos egy külön helyiség székkel, asztallal és konnektorral. Az alanynak kényelmes széket és detektort a poligráfos vizsgáló szállít a helyszínre. Ezenkívül a szobában ne legyenek fényképek, festmények és térképek, összetett mintájú tapéták stb. Az ablakon kívüli építkezések vagy forgalmas autópályák zajának minimálisra kell jutnia.
• Beszélgetések a fizikai és mentális egészség az interjúalany.
• A poligráfos vizsgálatot végző személy átfogó tájékoztatása a vizsgálat témájáról és a megkérdezett személy(ek)ről.
• Önkéntes hozzájárulási nyilatkozat aláírása a poligráfos felméréshez és a személyes adatok feldolgozásához.
• A poligráfos vizsgálaton áteső személynek feltett kérdések megbeszélése
• Konzultáció egy szakemberrel egy személy jövőbeli vizsgálatra való felkészítéséről.

Az előkészítő szakasz véget ért. A következő pontok határozzák meg közvetlenül a tesztfelvevő számára a tesztelésre való felkészülést.

• Először is meg kell látogatnia a WC-t. Ha megpróbálja visszatartani a vizeletet, az a készülék kevésbé pontos leolvasását eredményezheti, és ez nem kedvez a vizsgált személynek.
• Az alany szalvétával vagy vízzel távolítja el a szennyeződést a kezéről.
• Önkéntes hozzájárulási űrlap kitöltése poligráfos felmérés elvégzéséhez és személyes adatok feldolgozásához.
• Előzetes beszélgetés a téma motiválása, az intelligencia szintjének meghatározása, valamint személyes jellemzők. A megvitatott esemény témájára adott reakciója is határozott.
• Az alanynak poligráfos interjú során ismertetjük a magatartási szabályokat.
• Az eszköz konfigurálása folyamatban van. Az ellenőrzés alatt álló személy érzékelőket visel.
• A beállítási tesztek végrehajtása lehetővé teszi a következő problémák megoldását:
  1. Ez lehetővé teszi a személy számára, hogy megszokja a tesztelési eljárást és a csatlakoztatott érzékelőket.
  2. A poligráfos vizsgáló közvetlenül az alanyhoz tudja kalibrálni a gépet.
  3. Megállapítják, hogy a poligráfos vizsgálat során megkísérelték-e megtéveszteni a poligráfost (alkohol, altatók stb.).
  4. A tünetegyüttes meghatározása, i.e. megtudni, hogyan reagál az alany érzelmileg saját hazugságokat, hatékony érzékelők megtalálása.

• Minden végrehajtott teszt legfeljebb 12 kérdést tartalmaz, és körülbelül 5-7 percet vesz igénybe.
• Minden vizsgálat után 5-10 perc szünetet tart a poligráfos vizsgáló, hogy értékelje a kapott diagramokat.
• Beszélgetés a témával a tesztelés és az összes szükséges űrlap és dokumentum kitöltése után.

Tudnia kell, hogy egy ilyen ellenőrzés nem egy gyors esemény. Ahhoz, hogy megtudjuk például, hogy valaki ellopott-e valamit, legalább 6 tesztet kell elvégezni, ami legalább egy órát vesz igénybe. Egyes esetekben a poligráfos vizsgálat több mint 3 órát is igénybe vehet. Mintalista A poligráfon feltett kérdéseket meg kell vizsgálni ebben a cikkben.

Poligráfos vizsgálatra való felkészítéssel kapcsolatos szolgáltatások

Gyakran előfordul, hogy felvételkor a vezetőség hazugságvizsgáló tesztet írhat elő. Napjainkban ezt az eljárást egyre gyakrabban alkalmazzák mind az egyének (például amikor dadát választanak egy gyermeknek), mind pedig a céghez való csatlakozáskor. Valószínűleg poligráfos tesztre is szükség lesz, ha felelős pozíciókra jelentkezik. A rohamrendőrséghez való felvételkor a vizsgálat kötelező eljárás.

Sokan biztosak abban, hogy ha becsületes emberek, és nincs titkolnivalójuk, gond nélkül átmennek a poligráfos vizsgálaton. De valójában ez nem teljesen igaz. Sok tényező torzíthatja az eredményt, és az esetek túlnyomó többségében - nem az Ön irányába. Például, ha nagyon aggódik (és ez mindenkivel megtörténik az első teszt során), a készülék ezt fogja mutatni. Ezenkívül tudnia kell bizonyos árnyalatokat, különösen azt, hogy mit tehet és mit nem a teszt előtt. Ha kiderül, hogy nyugtatót vett be, még a vizsgálat előtti napon is, a poligráfos vizsgáló számára úgy fog kinézni, mint egy hazugságvizsgáló megtévesztésére.

Szeretné, hogy a poligráfos vizsgálat zökkenőmentesen menjen? Ebben tudunk segíteni. A GKB "Business Protection" a poligráfos vizsgálatra való felkészítéshez kapcsolódó szolgáltatások széles skáláját kínálja. Szakértőink végigvezetik Önt a soron következő eljárás összes bonyolultságán, és elmagyarázzák, hogyan kell viselkednie a teszt során, hogy elérje legjobb eredmény, és minden felmerülő kérdésben tanácsot adunk. Ráadásul nem csak próba tesztelés, hogy felmérhesse felkészültségét és megszokhassa a készülék bekapcsolását, de lehetőséget biztosítson egy speciális programon, játékforma, gyakorlat. A feladat a következő: csatlakozik hazugságérzékelő szenzorokhoz, egy monitor képernyőt lát maga előtt két ajtóval, akaraterővel kell a játék karakterét a kívánt ajtóhoz irányítania, ha a szint elkészült, akkor három ajtó jelenik meg előtted, amelyek között csak egy van, hova kell irányítani a karaktert és így tovább. Az ilyen képzés lehetővé teszi, hogy egyértelműen bemutassa az átalakulási folyamat eredményét a tudat és a műszaki eszköz poligráf (hazugságvizsgáló).

A gyakorlat azt mutatja, hogy minden ügyfelünk sikeresen átment a poligráfos teszten és megkapta a kívánt pozíciókat. Bármi kérdés? Rendelje meg a „poligráfos (hazugságvizsgáló) vizsgálatra való felkészítés” szolgáltatást

Hazugságvizsgáló (poligráf) szolgáltatások Hozzászólás navigáció

Előző cikk: Mekkora a fénysebesség Következő cikk: Harmonikus rezgések Az oszcillációs frekvencia fizikai képlete