eksperimente publike. Dhjetë nga Eksperimentet më të Mëdha në Historinë e Psikologjisë Sociale

E thënë shkurt, vendin e punësështë një zonë e hapur ose e mbyllur e territorit ose e hapësirës, ​​e pajisur me ambientet e nevojshme prodhuese, brenda së cilës punëmarrësi ushtrojë veprimtari pune. Mund t'i caktohet gjithashtu një grupi punonjësish. Zakonisht, një pjesë e caktuar e ciklit të përgjithshëm të prodhimit kryhet në vendin e punës.

Është logjike që për të arritur produktivitet të lartë të punës, është e nevojshme që ai të sigurojë kushte të tilla në të cilat performanca e tij do të jetë më e larta.

E rëndësishme! Punëdhënësi duhet të përshtatë vendet e punës, duke marrë parasysh jo vetëm llojin specifik të aktivitetit, kualifikimet, por edhe fizike dhe individuale. veçoritë psikologjikeçdo punëtor.

Kërkesat e përgjithshme për organizimin e vendit të punës

Këto kërkesa rregullohen Kodi i Punës RF, rregullat dhe rregulloret sanitare dhe epidemiologjike (SanPiN) dhe dokumente të tjera ligjore.

Qëllimi kryesor i organizimit të vendit të punës është të sigurojë kryerjen e punës me cilësi të lartë dhe efikase në përputhje me afatet dhe me përdorimin e plotë të pajisjeve që i janë caktuar punonjësit.

Për ta arritur atë, në vendin e punës vendosen kërkesa organizative, teknike, ergonomike, sanitare, higjienike dhe ekonomike.

Çfarë kërkesash duhet të plotësojë vendi i punës i një punonjësi?

Siguria në punë është prioritet!

Kërkesa më e rëndësishme në organizimin e vendit të punës është sigurimi i kushteve të sigurta komode të punës, për të parandaluar shfaqjen e sëmundjeve dhe aksidenteve profesionale. I gjithë ky kompleks masash quhet mbrojtje e punës në punë.

Me fjalë të tjera, mbrojtja e punës, në fakt, është një sistem aktesh legjislative në lidhje me masat dhe mjetet socio-ekonomike, organizative, teknike, higjienike dhe terapeutike që sigurojnë kushte të sigurta pune dhe ruajnë shëndetin e punonjësve të ndërmarrjes.

Për ta bërë këtë, është e nevojshme të krijohen kushte të favorshme pune në përputhje me standardet sanitare, sigurinë, ergonominë dhe estetikën.

Mikroklima e brendshme

Legjislacioni i vendit tonë rregullon rreptësisht temperaturën dhe lagështinë e ajrit në dhomë. Në veçanti, kur temperatura mesatare ditore e jashtme është nën 10°C, amplituda e luhatjeve të saj në dhomë duhet të jetë 22-24°C. Në një temperaturë mjedisi i jashtëm më shumë se vlera e specifikuar - 23-25 ​​° С. Në rast të mosrespektimit të përkohshëm të këtyre kushteve në një drejtim ose në një tjetër, dita e punës zvogëlohet (SanPiN 2.2.4.3359-16 datë 21.06.2016 Nr. 81).

Mbrojtja nga efektet e dëmshme të teknologjisë kompjuterike

Meqenëse sot është e pamundur të imagjinohet puna në zyrë pa PC, ekzistojnë standarde për punonjësit që përdorin pajisje kompjuterike në punën e tyre. Për shembull, kur punoni me një kompjuter me një monitor me ekran të sheshtë, vendi i punës duhet të ketë një sipërfaqe prej të paktën 4.5 metra katrorë. m, kur përdorni një monitor kineskopik - 6 sq.m. Pas çdo ore pune, dhoma duhet të ajroset (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 të 30 majit 2003). I njëjti akt normativ rregullon lartësinë, gjerësinë dhe thellësinë për këmbët nën desktop, përcakton praninë e detyrueshme të një mbështetëseje këmbësh me një sipërfaqe të valëzuar.

Niveli i fushave elektrostatike dhe elektromagnetike, rrezatimi dhe rrezatimi ultravjollcë, brezat e radiofrekuencave dhe faktorë të tjerë të dëmshëm për shëndetin e punonjësve.

Kujdes! Në bodrum, përdorimi i fotokopjuesve, printerëve dhe pajisjeve të tjera të zyrës është i ndaluar, dhe për zyrat e zakonshme janë vendosur standarde të përshtatshme për distancën midis pajisjeve teknike (SanPin 2.2.2. 1332-03).

Kërkesat e ndriçimit

Gjithashtu, artikujt përkatës të SanPin vendosin standarde për ndriçimin. Për shembull, ndriçimi në dhomë duhet të jetë në intervalin nga 300 në 500 luks. Duke përdorur ndriçimi artificial parametrat e ndriçimit duhet të ofrojnë mundësinë e shikueshmërisë së mirë të informacionit të dhënë nga ekrani i një kompjuteri personal. Për ndriçimin lokal, rekomandohen ndriçues të instaluar në desktop ose panele të pajisura posaçërisht për instalim vertikal (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Kërkesat për zhurmën

Për nivelin e zhurmës, është vendosur një prag maksimal prej 80 decibel (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Dokumentet rregullatore parashikojnë instalimin e bazamenteve speciale ose jastëkave për thithjen e goditjeve për pajisjet kryesore që prodhojnë zhurmë dhe pajisjet e tjera, si dhe përdorimin e materialeve thithëse të zhurmës.

Sigurimi i kushteve për të ngrënë

Rendi i të ngrënit në vendin e punës rregullohet nga neni 108 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, SNiP 2.09.04-87:

• me numrin e të punësuarve më pak se 10 persona, kërkohet një vend me sipërfaqe të paktën 6 metra katrorë. m pajisur me tavolina e ngrenies;
• me numrin e të punësuarve deri në 29 persona, sipërfaqja e kërkuar është dyfish më e madhe;
• nëse kompania ka të punësuar deri në 200 punonjës, është e detyrueshme që të ketë një kantinë;
• nëse numri i të punësuarve i kalon 200, mensa duhet të pajiset me lëndë të para ose produkte gjysëm të gatshme.

Situata të parregulluara

Në rast situatash që nuk rregullohen me standarde sanitare dhe higjienike (çatia ka rrjedhje, tualeti është jashtë funksionit, etj.), punonjësi ka të drejtë të refuzojë të punojë. Në të njëjtën kohë, punëdhënësi është i detyruar t'i ofrojë atij një punësim tjetër derisa problemi të eliminohet plotësisht. Nëse një vendim i tillë është i pamundur, sipas nenit 157 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar të deklarojë kohë joproduktive me pagesën e një gjobe në shumën prej të paktën 2/3 e mesatares. pagat punëtor.

Nga kërkesat ergonomike për vendin e punës, duhet të theksohen gjithashtu:

1. Zgjedhja e një vendndodhjeje racionale të sipërfaqes dhe zonës së punës, duke marrë parasysh të dhënat antropometrike të një punonjësi të caktuar.
2. Sigurimi i masave për të parandaluar ose zvogëluar lodhjen e parakohshme të një punonjësi, shfaqjen e një situate stresuese tek ai, duke marrë parasysh karakteristikat fiziologjike, psikofiziologjike të një personi dhe karakterin e tij. Nga rruga, sipas psikologëve, punëtorët që përdorin vazhdimisht kompjuterë elektronikë në punën e tyre janë shumë më të stresuar sesa kolegët e tyre më pak "të avancuar".
3. Sigurimi i shpejtësisë, sigurisë dhe lehtësisë së mirëmbajtjes në kushte normale dhe emergjente funksionimi.

Parametrat teknikë përfshijnë pajisje me teknologji inovative, pajisje, pajisje laboratorike, mekanizmat e lëvizjes së ngarkesave etj.

Përgjegjësia e punëdhënësit

Sipas kërkesës së nenit 209 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, federali përkatës agjenci ekzekutive vendos procedurën për certifikimin e vendeve të punës me qëllim të përcaktimit të faktorëve që ndikojnë në sigurinë e kushteve të punës në vendin e punës. Për çdo shkelje legjislacionin e vendosur punëdhënësi është përgjegjës.

Në shkeljen e parë, zyrtarët dhe sipërmarrësit individualë paralajmërohen ose i nënshtrohen një gjobe prej 2,000 deri në 5,000 rubla. E njëjta gjë për organizatat - një paralajmërim ose një gjobë në shumën prej 50-80 mijë rubla (neni 5.27.1. Kodi Administrativ i Federatës Ruse, pjesa 1).

Në rast të shkeljes së përsëritur të pjesës 5 të këtij neni, parashikohen tashmë dënime më të rënda:

• zyrtarët dënohen me gjobë prej 30-40 mijë rubla ose skualifikim nga një deri në tre vjet;
• masa e gjobës për sipërmarrësit individualë është e njëjtë, ose aktivitetet e tyre mund të pezullohen administrativisht deri në 90 ditë;
• organizatat mund të gjobiten me 100-200 mijë rubla ose gjithashtu t'i nënshtrohen një pezullimi administrativ të aktiviteteve të tyre.

Në vend të një përfundimi

Sipas gjendjes së vendeve të punës ndërmarrje specifike ose në një zyrë mund të gjykohet jo vetëm niveli i organizimit të punës dhe kulturës së prodhimit në to, por edhe qëndrueshmëria e tyre dhe shkalla e besimit që kanë tek ata klientët potencialë dhe aktualë.

2. Organizimi i vendeve të punës për punonjësit e zyrës

Parimet e organizimit të vendit të punës

Vendi i punës - zona e punës e një punonjësi të pajisur me

mjetet e nevojshme për të kryer detyrat e tyre.

Organizimi i vendit të punës është një sistem masash për pajisjen

mjetet dhe objektet e punës në vendin e punës dhe funksionaliteti i tyre

schenie duke marrë parasysh të dhënat antropometrike të interpretuesit.

Organizimi i vendeve të punës për punonjësit e zyrës konsiston në sigurimin e një rregullimi dhe shtrirje racionale të hapësirës së zyrës, pajisjen e vendeve të punës me mobiljet e nevojshme dhe pajisjet moderne të zyrës.

Kryesor faktorët në hartimin e vendit të punës:

Teknologjia dhe natyra e punës së kryer;

Marrëdhëniet në procesin e punës;

Rregullat e sigurisë nga zjarri dhe kanalizimeve industriale;

Kërkesat specifike të autoriteteve mbikëqyrjen shtetërore të veçantë

ambientet dhe shërbimet sociale.

Rregulloni nënndarjet strukturore sa më afër njëra-tjetrës

me një natyrë të lidhur pune, si dhe vendet e punës së bashkëpunimit

kov që kanë kontaktet më të shpeshta të biznesit me njëri-tjetrin;

Departamentet me të cilat, për shkak të specifikave të punës së kryer, lidhen

pritja e vizitorëve të palëve të treta: për shembull, departamenti i personelit, AHS, departamenti

MTO duhet të vendoset në katet e poshtme të ndërtesës pranë hyrjeve;

Kur vendosni njësi strukturore, merrni parasysh mundësinë

zgjerime, instalime pajisje shtesë, si dhe organ-

zvogëlimi i departamenteve të reja;

Kur vendosni vendin e punës, merrni parasysh zonën standarde

një punëtor, ndriçimi i duhur (dritë natyrale

duhet të bjerë majtas ose përpara), hapësira e parregullt

(artikuj të panevojshëm për operacione të drejtpërdrejta të punës),

akses të lirë dhe të sigurt në vendet e përfshirjes në rrjetin e fondeve

Eliminoni efektet shpërqendruese dhe negative të rrugës

irritues, si dhe, nëse është e mundur, zvogëloni rrezatimi termik nga pajisjet ngrohëse dhe rrezatimi i dritës nga ekranet e monitorit, televizorët dhe mjetet e tjera audiovizive;

Zgjidhni formën dhe dimensionet e mobiljeve, duke marrë parasysh treguesit antropometrikë për të siguruar një pozicion të rehatshëm të trupit ndërsa jeni ulur në punë dhe për të krijuar perceptim të mirë vizual;

Përzgjidhni pajisjet e zyrës, mjetet e mekanizimit me shkallën më të lartë të mundshme të tipizimit të tyre;

Organizoni vendet e punonjësve në përputhje me teknologjinë

procesin e punës së tyre;

Përmirësimi i kushteve të punës, krijimi i një sanitarie të favorshme

Sistemi i racionalizimit të vendit të punës 5S

Ky sistem, i cili është një nga mjetet për formimin dhe

funksionimi i të ashtuquajturës "zyre e dobët", u zhvillua në

Japonia e pasluftës në Toyota.

Ai bazohet në të gjithë filozofinë e prodhimit me kosto të ulët, të suksesshëm, të dobët dhe po bëhet mjaft popullor në zyrat ruse, megjithëse zbatimi i tij i plotë është i ndërlikuar nga mungesa e praktikës së duhur dhe rezistencës psikologjike jo vetëm nga personeli i zakonshëm i zyrës. , por edhe nga menaxhmenti.

Sistemi 5S është pesë hapa drejt krijimit të një mjedisi cilësor gjithëpërfshirës që rrit produktivitetin, cilësinë dhe sigurinë

punës. Sistemi 5S e merr emrin nga shkronjat e para të pesë fjalëve japoneze dhe homologët e tyre në anglisht:

. seiri (Rendim) " sorting » - një ndarje e qartë e gjërave në të nevojshme dhe

të panevojshme dhe duke hequr qafe këtë të fundit;

. seiton (Thjeshtim) "ruajtja e rendit" (saktësia, vetëorganizimi

nization) - organizimi i ruajtjes së gjërave të nevojshme, i cili ju lejon t'i gjeni dhe përdorni shpejt dhe me lehtësi;

. seiso (Fshirë) "të mbash të pastër" (pastrimi) - mbajtja e vendit të punës të pastër dhe të rregullt;

. seiketsu (standardizues) "standardizim" (duke mbajtur rendin) -

kusht i nevojshëm për të përmbushur tre rregullat e para;

. shitsuke (qëndron) "përsosmëri" (formimi i zakonit) -

nxitja e zakonit të zbatimit të saktë të rregullave, procedurave dhe operacioneve teknologjike të vendosura.

Krijimi i një rehati klima psikologjike, stimulim

Rritja e produktivitetit të punonjësve të zyrës;

Reduktimi i kohës dhe kostove materiale;

Minimizimi i "operacioneve boshe" dhe kostove të punës;

Ulja e numrit të aksidenteve.

Llogaritja e sipërfaqes së hapësirës së zyrës (sipas V.V. Pirozhkov)

Në zyrë, çdo punonjës duhet të jetë në gjendje

akses falas në vendin tuaj të punës ose në pajisjet e përdorimit të përbashkët

duke thirrur. Prandaj, kur vendosni vendet e punës dhe pajisjet, merrni parasysh

përmasat e kalimeve dhe disa distanca të tjera në ambientet e shërbimit.

Ja çfarë mund të jenë.

Për shembull, gjerësia e kalimit (cm):

për një person - 60;

për dy persona - 80;

për tre persona - 100;

ndërmjet tabelave - 55–90;

midis murit dhe tryezës - 65–85;

midis pajisjeve të ngrohjes dhe desktopit - 55.

Mund të përdoret për të përcaktuar zonën e kërkuar të punës

vende në secilin rast specifik Metoda totale e llogaritjes:

ku Ptot - e gjithë zona e vendit të punës;

Pr - zona e nevojshme për punën dhe lëvizjen e punonjësit;

P është zona e zënë nga pajisja;

Ppr është zona e kalimeve.

Me këtë metodë të llogaritjes, ju gjithashtu mund të merrni parasysh zonën e kërkuar

për vizitorët dhe për pajisjet e përdorura kolektivisht. Kur përdorni

duke përdorur metodën totale, llogaritja kryhet në përputhje me standardet për individin

elementet e vendit të punës.

Më të përshtatshmet janë forma drejtkëndore e dhomave me një raport 1:1; 1:1.5 dhe maksimumi - 1:2;

lartësia minimale e dhomave është 3.25 m;

gjerësia minimale është 2,5–3 m.

Me ndriçim natyral të dyanshëm, gjerësia (thellësia) maksimale e ambienteve është 12-15 m, dhe me një anë - 6-7 m.

Sipërfaqja minimale për një vend pune të një punonjësi (pa PC) është 4.25 m2.

Faktorët e rregullimit të hapësirave për zyra

Zyra duhet të jetë teknologjikisht e avancuar dhe komode, gjë që arrihet jo vetëm nga llogaritja e saktë e sipërfaqes së vendeve të punës së punonjësve, por, mbi të gjitha, përmes një sistemi të mirëmenduar të rregullimit të hapësirave për zyra (në veçanërisht, paraqitjen dhe pajisjet e tyre).

Kjo duhet të marrë parasysh:

Nevoja për staf zyre në privatësi dhe përqendrim;

Llojet e proceseve të punës të përdorura;

Nevoja për dhoma takimi dhe rezervë

Në varësi të specifikave kryesore të zyrës, raporti i këtyre faktorëve

ndryshimet: për të koncentruar, me punë të përqendrimit maksimal, është më mirë

vetëm një zyrë e veçantë është e përshtatshme, dhe për komunikim - e hapur në një ose në një tjetër

Për të marrë parasysh këta faktorë, kur rregulloni hapësirën e zyrës, përdoren tre lloje të paraqitjes: të mbyllura, të hapura dhe të kombinuara.

Për të vazhduar shkarkimin, duhet të mbledhësh imazhin:

Rregullat e organizimit të vendit të punës

Produktiviteti i punës do të jetë shumë më i lartë nëse menaxhmenti merr parasysh disa rregulla për vendndodhjen e punonjësve në ambiente. Lexoni se si organizohen punët në një kompani apo zyrë.

Organizimi i vendit të punës në zyrë

Rregullat e përgjithshme për organizimin e vendit të punës të një punonjësi zyre janë të sigurojnë rregullimin racional të ambienteve dhe pajisjen e tyre me mobiljet dhe pajisjet e nevojshme të zyrës. Kjo merr parasysh karakteristikat e mëposhtme:

• marrëdhëniet e njerëzve në procesin e zbatimit detyrat e punës;
• natyra e punës së kryer;
• kërkesat e sigurisë nga zjarri dhe higjienike.

Këshilla: Në mënyrë që organizimi i vendeve të jetë efektiv, është e nevojshme të lokalizohen njësitë strukturore që lidhen sipas llojit të punës më afër njëra-tjetrës.

Është gjithashtu e rëndësishme të merren parasysh karakteristikat teknike - ndriçimi, zona standarde për punonjës, aksesi i lirë në pajisjet e zyrës, etj.

Organizimi i vendeve të punës në ambientet industriale

Vendi i punës në prodhim është një zonë e caktuar për një ose më shumë punëtorë, e cila është e pajisur me të gjitha burimet e nevojshme teknologjike, ndihmëse dhe të tjera për të siguruar procesin e punës.

Vendi i punës i punonjësit në dhomën e prodhimit përbëhet nga disa elementë:

• zona e prodhimit;
• pajisje;
• vendet e ruajtjes së boshllëqeve, materialeve, produkteve;
• vend për deponimin e mbeturinave;
• një vend për ruajtjen e pajisjeve dhe mjeteve të nevojshme për punë;
• pajisje për të garantuar sigurinë e procesit të punës dhe kërkesat sanitare.

Organizimi dhe mirëmbajtja ekzistuese jo e kënaqshme e vendeve të punës është shkaku i përbashkët duke marrë lëndime në punë. Kjo çështje duhet të shqyrtohet me kujdes për të shmangur telashet.

Organizimi i vendit të punës së menaxherit

Vendi i punës së drejtuesit është zyra e tij. Duhet të jetë i pajisur me mjetet e nevojshme, dollapët e dosjeve etj. Në zyrë, gjithçka duhet të vendoset në mënyrë të përshtatshme për të ruajtur efikasitetin e kokës.

Zona e zyrës dhe pajisjet e saj me mobilje varen nga numri i njerëzve që vijnë rregullisht në këtë dhomë - për takime, takime. Paraqitja varet nga specifikat e punës së menaxherit, si dhe nga kërkesat për sigurinë e tij.

Kërkesat për organizimin e vendit të punës. Klasifikimi, pajisjet dhe siguria e vendeve të punës

Vendi i punës është i pandashëm plan organizativ në kushte specifike, një element i procesit të prodhimit. Servisohet nga një ose disa persona, i projektuar për të kryer operacione të ndryshme, i pajisur me pajisje dhe pajisje të përshtatshme, në varësi të specifikave të aktivitetit. NË Federata Ruse ka të caktuara kerkesat rregullatore organizimi i vendeve të punës. Le t'i shqyrtojmë ato në mënyrë më të detajuar.

Aspekti juridik

Kërkesat për organizimin e vendit të punës përcaktohen në:

1. TK RF.
2. Aktet legjislative te subjekteve.
3. Standardet ndërkombëtare dhe shtetërore.
4. Kontrata e punës.
5. marrëveshje kolektive.

Këto akte përmbajnë rregulla, procedura, vendosin kritere që sigurojnë ruajtjen e shëndetit dhe jetës së njerëzve gjatë tyre veprimtari profesionale. Pajtueshmëria me kërkesat e organizimit të vendeve të punës është përgjegjësi e secilit punëdhënës.

Klasifikimi

Punët janë të diferencuara në varësi të shkallës së automatizimit. Në përputhje me këtë kriter, vendet e punës ndahen:

1. Me funksionim manual.
2. Përdorimi i një vegle elektrike me një makinë të jashtme.
3. E punuar me dorë. Në këtë rast, ekziston një makinë/mekanizëm që funksionon me pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë të punonjësit.
4. Vendet e makinerive. Mbi to, aktiviteti kryesor kryhet nga instalimi, kontrolli i të cilit dhe operacionet ndihmëse kryhen nga një person.
5. Vende të automatizuara. Mbi to, operacionet kryesore kryhen me makina, dhe operacionet ndihmëse janë plotësisht ose pjesërisht të mekanizuara.
6. Vendndodhjet e harduerit. Ato janë të pajisura me pajisje speciale, mbi të cilat kryhen operacionet e prodhimit duke e ekspozuar objektin ndaj energjisë elektrike, fiziko-kimike ose termike.

Organizimi i vendit të punës: kërkesat e sigurisë së punës

Zonat për zbatimin e aktiviteteve profesionale ndodhen jashtë zonës së lëvizjes së mekanizmave, kontejnerëve, mallrave, lëvizjes së mallrave. Në të njëjtën kohë, duhet të sigurohet monitorim i përshtatshëm i proceseve në vazhdim dhe menaxhimi i operacioneve. Kërkesat kryesore për organizimin e vendeve të punës përfshijnë një urdhër për krijimin e hapësirës së lirë midis zonave ku punonjësit kryejnë aktivitete. Është e nevojshme për lëvizjen e lirë të njerëzve gjatë funksionimit të pajisjeve. Kërkesat për mbrojtjen e punës për organizimin e vendeve të punës përfshijnë detyrimin për vendosjen e tyre gjatë rrugës. procesi teknologjik. Në të njëjtën kohë, rrjedhjet e kundërta duhet të përjashtohen gjatë lëvizjes së kontejnerëve, produkteve, mbeturinave. Rruga e lëvizjes së produkteve duhet të jetë sa më e shkurtër, dhe kalimet e punonjësve të minimizohen. Prandaj, kërkesat e përgjithshme për organizimin e vendit të punës të një bravandreqës dhe specialistëve të tjerë të punësuar në makinë parashikojnë vendosjen e një gjendjeje të tillë të vendeve, si dhe distancën ndërmjet tyre, në mënyrë që lëvizja e lirë e njerëzve dhe automjeteve, sigurohet mirëmbajtja normale, riparimi dhe pastrimi i pajisjeve.

Pozicioni i punonjësve gjatë veprimtarisë

Kërkesat për organizimin e vendit të punës parashikojnë nevojën për të siguruar hapësirë ​​të mjaftueshme për vendosjen racionale të inventarit shtesë, kontejnerëve, pajisjeve. Vendi i veprimtarisë profesionale duhet të jetë i përshtatshëm për një person. Po flasim edhe për pozicionet e punonjësit në të cilat kryhen operacionet. Ata nuk duhet të krijojnë vështirësi për një person. Kërkesat për organizimin e vendit të punës përfshijnë një dispozitë për mundësinë e kryerjes së operacioneve në një pozicion ulur ose kur ndërrohen pozicionet në këmbë dhe ulur. Kjo sigurohet nëse aktiviteti nuk kërkon lëvizje të vazhdueshme. Kur kryeni operacione në një pozicion ulur, njerëzit duhet të pajisen me karrige të rehatshme.

Kërkesat për organizimin e vendit të punës, ku punonjësi kryen aktivitete në këmbë, përfshijnë disa parametra të vendit. Në veçanti, gjerësia duhet të jetë së paku 600 mm, gjatësia - 1600 mm. Hapësira për këmbët ka këto parametra: 530 mm e gjerë, 150 mm secila - në lartësi dhe thellësi. Tabela e instaluar në vendin e punës duhet të jetë në një lartësi prej 955 mm nga dyshemeja. Mjetet e nevojshme, inventari, enët vendosen në sirtarë, dollapë muri, rafte brenda mundësive. Kërkesa kryesore për sigurinë e organizimit të vendeve të punës është parandalimi i bllokimit të korridoreve dhe zonave për kryerjen e drejtpërdrejtë të operacioneve të prodhimit me kontejnerë dhe produkte. Vendndodhja dhe shtrirja e tyre e ndërsjellë duhet të sigurojë akses të lirë dhe evakuim të shpejtë në rast emergjence.

Aktivitetet e shitësve

Parashikohen kërkesat e mëposhtme për organizimin e vendit të punës të një punonjësi të një ndërmarrje tregtare:

1. Vendosja e inventarit dhe mallrave duhet të ofrojë komoditet gjatë kryerjes së veprimeve. Është e nevojshme të përjashtohen tranzicionet e panevojshme, lëvizjet e bustit dhe krahëve. Inventari dhe produktet duhet të jenë në vende të përhershme që u janë caktuar.
2. Në zonën e tregtimit vendosen karrige të rehatshme ose sedilje të palosshme për relaksim gjatë mungesës së blerësve. Nuk lejohet përdorimi i kutive dhe sendeve të tjera për këtë qëllim. Duhet të ketë një dysheme druri midis pajisjeve të murit dhe banakut. Kjo është e nevojshme për të parandaluar hipoterminë e këmbëve.

Kërkesat sanitare janë vendosur për zonat tregtare. Gjatë shitjes së produkteve ushqimore, duhet të ketë kontejnerë me shenja të veçanta (kavanoza me kapak, kova, etj.). Siç janë mbushur, por jo më shumë se 2/3, duhet pastruar. Pas përfundimit të punës, të gjitha rezervuarët dhe kovat, pavarësisht nga plotësia e tyre, duhet të lahen me një zgjidhje sode 1-2% ose detergjentë të tjerë.

Paketimi, paketimi, paketimi i produkteve

Në vendet e punës duhet të përdoren sëndukë dhe tavolina të veçanta. Dimensionet e pajisjes duhet të marrin parasysh parametrat antropometrikë. Sipërfaqja e punës ndodhet në lartësinë e përcaktuar në GOST 12.2.032 dhe 12.2.033. Ambientet ku kryhet ambalazhimi i miellit dhe produkteve të miellit janë të pajisura me shter lokal. Paketimi i produkteve me një peshë të madhe kryhet në tavolina me forcë të shtuar. Këto sipërfaqe duhet të pajisen me kontejnerë për materiale: letër, kuti, çanta etj. Për stackers-packers kryerjen operacione të ndryshme, pozat e rekomanduara:

• për prerjen e produkteve gastronomike - në këmbë;
• për paketim, peshim - ulur-në këmbë.

Vendet e punës së punonjësve që kryejnë operacione kryesisht në një pozicion ulur me lëvizshmëri të kufizuar duhet të jenë të pajisura me kënd pjerrësi të rregullueshme, lartësi, distancë nga tavolina, mbështetëse këmbësh dhe ulëse të rehatshme.

Hapësirë ​​për kontrollues-arkëtar

Një karrige me një mekanizëm ngritës dhe rrotullues është instaluar në vendin e punës së punonjësit. Sipërfaqja e sediljes duhet të jetë pak e lakuar dhe e rregullueshme në lartësi brenda 0,4-0,45 m, të ketë një gjerësi prej 0,42 m dhe një thellësi 0,41 m. Veshjet janë bërë nga një material që siguron përçueshmëri të ulët termike dhe aftësi për të kryer pastrim të lagësht . Për lehtësi kur punoni në një pozicion ulur, vendi është i pajisur me një mbështetëse këmbësh. Duhet të ketë një mekanizëm rregullues për këndin e prirjes dhe lartësinë e platformës mbështetëse. Një nga kërkesat kryesore për sigurimin e kushteve optimale të punës për arkëtarët është nivel të lartë ndriçim. Në të njëjtën kohë, burimet e shkëlqimit të drejtpërdrejtë dhe të reflektuar përjashtohen nga fusha e shikimit të punëtorëve. Llambat janë të vendosura direkt mbi vendin e punës së punonjësit.

Mbrojtja e kontrollorëve-arkëtarëve nga cenimet kriminale

Ofrohet nga pajisja e ambienteve me ndriçim emergjence dhe montimi i “butonit të panikut”. Në procesin e transferimit të fondeve në një organizatë bankare ose gjatë transportit të tyre prej saj, punëdhënësi është i detyruar t'i sigurojë punonjësit sigurinë dhe, nëse është e nevojshme, një makinë. Arkëtarit dhe personave që e shoqërojnë atë, si dhe drejtuesit të transportit, i ndalohet:

1. Zbuloni rrugën e lëvizjes dhe sasinë e fondeve të transportuara.
2. Lejoni persona të paautorizuar të hyjnë në automjet.
3. Mbani para në transport publik ose kalimtar, si dhe mbajini ato në këmbë.
4. Plotësoni porositë e tjera, shpërqendrohuni nga dorëzimi i parave të gatshme në destinacion.

Operacionet për trajtimin me nxehtësi të lagësht të produkteve

Vendet e punës së hekurosjes janë të vendosura në ambiente të destinuara për marrjen, mirëmbajtjen dhe përgatitjen e mallrave për shitje. Sipërfaqet speciale janë të pajisura me një dërrasë druri të lëvizshme me figura. Nga të dyja anët është e mbuluar me leckë. Në të djathtë, me një pjerrësi të lehtë në sipërfaqe, në tryezë është instaluar një stendë hekuri metalike. Në tre anët, duhet të pajiset me anë, lartësia e të cilave është 30-40 mm. Ato janë të nevojshme për të parandaluar rënien e hekurit. Në këndin e djathtë në pjesën e sipërme të sipërfaqes është montuar një raft me lartësi 800 mm. Përdoret për të varur kordonin e hekurit. Tavolina e hekurosjes duhet të ketë gjithashtu një pajisje për ngjitjen e një ventilatori, një lug për të parandaluar që produktet të varen në dysheme gjatë përpunimit. Për më tepër, në sipërfaqe është instaluar një krah i tërheqshëm për varjen e hekurit, një tifoz me varëse, butona për ndezjen / fikjen e tij, një kornizë për një copë leckë, me të cilën kontrollohet pastërtia e shputës së hekurit. Dizajni i tavolinës parashikon sirtarë për ruajtjen e aksesorëve, veglave, një dollap për ruajtjen e sendeve personale, një raft për jastëkë të veçantë, furça, etj. Duhet të ketë një dyshek dielektrik në dysheme. Vendi i punës është i pajisur edhe me një karrige me mekanizëm ngritës dhe rrotullues, një ndenjëse gjysmë e butë për një pushim të shkurtër.

Depo

Sipërfaqja e vendit të punës duhet të jetë së paku 6 metra katrorë. m. Për të siguruar kushte normale për aktivitetet profesionale të magazinierit janë instaluar kabina të izoluara. Vendi i punës mund të rrethohet me një ndarje xhami, lartësia e së cilës është 1.8 m. Vendi i punës është i pajisur me një tavolinë dhe një karrige rrotulluese. Magazinieri duhet të ketë në dispozicion mjetet e nevojshme për hapjen e kontejnerit (pincë, gërshërë, pincë, thika, etj.). Llambat vendosen mbi tavolinën e punonjësit, ku ai plotëson dokumentet dhe pranë dollapëve.

Hapësirë ​​për mbledhës

Vendi i punës është i pajisur me inventar, mekanizma dhe materiale të përshtatshme në varësi të kategorive të mallrave. Kur zgjidhni produkte me përmasa të mëdha (frigoriferë, mobilje, etj.), vendi i punës zë të gjithë zonën e magazinës. Në këtë rast, operacionet kryhen duke përdorur automakina ose karroca mallrash të pajisura me pajisje ngritëse. Aktivitetet e mbledhësit që lidhen me peshimin kryhen duke përdorur peshore me një kapacitet ngarkese 5-2000 kg. Studio duhet të instalohet në vendin e punës. Lartësia e sediljes së saj është 400-450 mm, thellësia është 410-500 mm. Përveç kësaj, vendi i punës është i pajisur me ndriçim lokal.

Ambient për një punonjës që shërben një ashensor mallrash

Vendi i punës ndodhet në kantier në katin kryesor të ngarkimit. Nëse detyrat e operatorit të ashensorit përfshijnë shoqërimin e ngarkesës, atëherë zona e veprimtarisë së tij shtrihet deri në kabinën ku transportohen objektet. Në vendin e punës, është instaluar një komodinë për ruajtjen e dokumentacionit dhe një çantë të ndihmës së parë, një telefon ose mjete të tjera komunikimi, një stol, një sistem me butona të brendshëm ose të jashtëm për kontrollin e alarmeve të zërit dhe dritës. Në dhomën e makinerisë së ashensorit, duhet të ketë një dyshek dielektrik dhe doreza, si dhe një helmetë mbrojtëse. Çelësi i kësaj dhome i jepet operatorit të ashensorit.

Zona e portierit

Vendi i punës i këtij punonjësi ndodhet direkt pranë zonës që ai shërben. Gjatë planifikimit të ambienteve, është e nevojshme të sigurohen kalime për makinat e pastrimit dhe kalimet për punonjësit. Vendi i punës është i pajisur me një dollap me ndarje ku strehohen detergjentë, kominoshe, inventar.

Pajisja e hapësirave për përdoruesit e VDT dhe PC

Për punonjësit, puna e të cilëve lidhet me përdorimin e kompjuterëve personalë elektronikë dhe terminaleve të ekranit video, janë të pajisura desktopë, lartësia e të cilave është e rregullueshme brenda 680-800 mm. Nëse nuk ka mekanizëm të përshtatshëm, sipërfaqja vendoset në një distancë prej 725 mm nga dyshemeja. Lartësia e hapësirës së këmbëve nuk është më pak se 600 mm, gjerësia nuk është më pak se 500, dhe thellësia në nivelin e gjunjëve është 450 mm dhe këmbët e zgjatura janë 650 mm. Këtu duhet të instalohet stendë. Gjerësia e saj është jo më pak se 300, dhe thellësia e saj është 400 mm. Mbështetja duhet të jetë e rregullueshme në kënd të pjerrësisë deri në 20 gradë. dhe lartësia - deri në 150 mm. Nga avantazh kryesor ofrohet një buzë, lartësia e së cilës është 10 mm. Stenda duhet të ketë një sipërfaqe të valëzuar. Në kryqin e punës (karrigen) të përdoruesit të PC dhe VDT, sigurohet një mekanizëm ngritës dhe kthesë, pjesa e pasme dhe sedilja janë të rregullueshme në kënd të pjerrësisë dhe lartësi. Ndryshimi i parametrave duhet të jetë i lehtë. Të gjithë mekanizmat kryhen në mënyrë të pavarur dhe rregullojnë në mënyrë të sigurt pozicionin e zgjedhur të elementeve. Sipërfaqja e mbështetëses, sediljes dhe pjesëve të tjera me të cilat punonjësi është në kontakt të drejtpërdrejtë duhet të ketë një shtresë gjysmë të butë, jo elektrizuese, jo të rrëshqitshme, me frymëmarrje, e cila mund të pastrohet lehtësisht nga papastërtitë. Monitori duhet të vendoset nga sytë e punonjësit në një distancë prej 600-700 mm, duke marrë parasysh madhësinë e karaktereve dhe shenjave alfanumerike.

Për më tepër

Për të parandaluar skicimet në dhomat e vendosura pranë dyerve, janë instaluar hapje teknologjike, porta, ekrane ose ndarje. Përgatitja e vendit të punës kryhet në fund të turnit. Punonjësi pastron mekanizmat, mjetet, inventarin ndihmës, pajisjet. Nëse është e nevojshme, bëhet pastrimi i lagësht.

konkluzioni

Deri në vitin 2013, në përputhje me kërkesat e legjislacionit, është kryer certifikimi i rregullt i vendeve të punës. Ai përfshinte një vlerësim, verifikim të përmbushjes së kërkesave, cilësinë e pajisjes së zonave për zbatimin e aktiviteteve profesionale të punonjësve. Vëmendje e veçantë iu dha ndërmarrjeve që merren në fushën e hotelierisë dhe tregtisë me ushqime. U krijuan komisione të posaçme, të cilat para së gjithash kontrolluan nëse plotësoheshin kërkesat sanitare për ambientet. Tani është futur një procedurë e re. Certifikimi i vendeve të punës është zëvendësuar me një vlerësim të kushteve për zbatimin e aktiviteteve profesionale nga punonjësit. Kjo procedurë është futur në vitin 2014. Ndryshimet përkatëse janë bërë në Kodin e Punës.

Organizimi i vendit të punës

Nga artikulli do të mësoni:

Organizimi i vendit të punës në ndërmarrje është një pjesë integrale e procesit të prodhimit. Për të rritur efikasitetin e punës, punëdhënësi duhet të përcaktojë paraprakisht rrethin e njerëzve që do t'i shërbejnë, listën e operacioneve të kryera prej tyre, pajisjet dhe pajisjet e nevojshme, në varësi të specifikave të punës së kryer.

Kërkesat legjislacioni për organizimin e vendit të punës

Për të identifikuar përputhjen e kushteve të punës me standardet aktuale dhe kërkesat ligjore, është e nevojshme të kryhet rregullisht certifikimi i tyre. Ai përfshin një sërë masash për të vlerësuar kushtet e punës, për të identifikuar faktorët e rrezikshëm të prodhimit. Ajo kryhet nga organizata të specializuara të akredituara së bashku me menaxhmentin e kompanisë. Një vlerësim i planifikuar i kushteve të punës kryhet një herë në 5 vjet dhe është i detyrueshëm për punëdhënësin. Mosrespektimi i këtyre rregullave e kërcënon atë me gjobë ose me pezullim të përkohshëm të veprimtarisë.

Ekzistojnë një sërë kërkesash për organizimin e vendit të punës, të parashikuara nga dokumentet aktuale rregullatore. Kjo perfshin:

• Kodi i Punës;
• ligji federal N 426-FZ "Për një vlerësim të veçantë të kushteve të punës";
• Urdhri i Ministrisë së Punës N 33n "Për miratimin e Metodologjisë për kryerjen e një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës";
• Dekreti i Qeverisë N 787 "Për procedurën e miratimit të Drejtorisë së Unifikuar të Tarifave dhe Kualifikimit të Punëve dhe Profesioneve";
• R 2.2.2006-05 Udhëzime për vlerësimin higjienik të faktorëve në mjedisin e punës dhe në procesin e punës. Kriteret dhe klasifikimi i kushteve të punës;
• Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social N 302n "Për miratimin e listave të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme faktorët e prodhimit dhe punë, gjatë kryerjes së të cilave kryhen kontrolle të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore”;

Përveç kësaj, rregullohen rregullat për organizimin e vendit të punës aktet legjislative subjektet e Federatës Ruse, ndërkombëtare dhe standardet shtetërore, marrëveshjet e punës.

Klasifikimi i punës

Vendi i punës është pjesë e kufizuar hapësira në të cilën veprimtaria e punës. Është lidhja kryesore Struktura organizative kompanitë. Organizimi i duhur i vendeve të punës në ndërmarrje ju lejon të formoni mjedis të favorshëm ndikojnë pozitivisht në mirëqenien e punonjësve dhe performancën e tyre.

Ekziston një klasifikim i vendeve të punës në varësi të një numri faktorësh:

Kolektive dhe individuale

Manual, i automatizuar, i mekanizuar

Numri i pajisjeve kryesore teknologjike

Pa pajisje, me një stacion, me shumë stacione

dhomë, ajër të hapur, i larte, nentoke

Normal, i dëmshëm, i rëndë, monoton

Me shumë ndërrime dhe me një ndërrim

Sipas kohës së përdorimit

E perhershme, e perkohshme, sezonale

Udhëzime për organizimin e vendeve të punës në ndërmarrje

Organizimi i punës përfshin një sërë masash që lejojnë krijimin e kushteve optimale për rritjen e produktivitetit dhe përmbajtjes së punës, duke siguruar sigurinë e saj.

Ekzistojnë tre fusha kryesore të këtyre aktiviteteve:

1. Pajisjet- përvetësimi i teknologjisë kryesore dhe pajisje ndihmëse, pajisje organizative dhe teknologjike.

Organizimi i sigurt i vendit të punës: rregullat e mbrojtjes së punës

Pajtueshmëria me rregullat e mbrojtjes së punës është një kusht i domosdoshëm punë efektive. Faktorët që ndikojnë në cilësinë e punës përfshijnë pajisjet e sitit, mirëmbajtjen dhe paraqitjen e tij. Çdo mangësi në organizatë mund të ndikojë negativisht në efikasitetin e procesit të punës, të çojë në kohë e humbur, duke ulur cilësinë e produktit.

Për të zvogëluar rrezikun, kontrollohen për respektimin e kushteve sanitare dhe epidemiologjike: ambientet, sistemet e ventilimit dhe ngrohjes, ndriçimi, pajisjet. Qëllimi i një kontrolli të tillë është të minimizojë të gjithë faktorët që ndikojnë negativisht në shëndetin e njeriut. Këtu përfshihen: nivelet e larta të zhurmës, ajri i ndotur, ndriçimi i pamjaftueshëm.

Një tjetër faktor i rëndësishëm për t'u llogaritur është siguria. Për shembull, jo vetëm shëndeti, por edhe jeta e punonjësit varet nga organizimi i sigurt dhe mirëmbajtja e duhur e vendit të punës në punishten e prodhimit. Kjo është arsyeja pse mbrojtja e punës është një nga detyrat më të rëndësishme të punëdhënësit. Sipas ligjit, ai duhet të parashikojë:

kushte të sigurta pune;

pajtueshmëria me regjimin e punës dhe pushimit;

kontrollin dhe vlerësimin e rregullt të kushteve të punës;

ofrimin e informacionit dhe dokumenteve për përputhjen e kushteve të punës me nivelin e përcaktuar në legjislacion për autoritetet mbikëqyrëse dhe rregullatore;

njohja në kohë e punonjësve me kërkesat e mbrojtjes së punës;

zhvillimi i rregullave dhe udhëzimeve për mbrojtjen e punës në mënyrën e përcaktuar me Kodin e Punës (neni 372);

Kërkesat për organizimin e një vendi pune në një kompjuter

Puna e rregullt në kompjuter përfshin ndikimin e vazhdueshëm të shumë faktorëve të dëmshëm për shëndetin. Nuk është për t'u habitur që profesionistët që kalojnë më shumë se 12 orë në ditë para ekranit të monitorit, përfundimisht fillojnë të vuajnë nga sëmundjet profesionale. Kjo është arsyeja pse organizimi i duhur i vendit të punës në kompjuter është shumë i rëndësishëm për të gjithë punonjësit e zyrës pa përjashtim.

Përpara se të ftojë një punonjës të zërë një vend në një tavolinë kompjuteri, punëdhënësi duhet të sjellë faktorët e mëposhtëm në përputhje me të gjitha standardet:

Mikroklima

Sipas kërkesave të SanPin 2.2.4.548-96, për punë në këtë kategori, është e nevojshme të ruhet një temperaturë e caktuar e ajrit: 22-24 ° C në periudhën e ftohtë dhe 20-25 ° C në periudhën e ngrohtë. Lagështia relative në dhomë duhet të jetë në intervalin 40-60%, shpejtësia e ajrit duhet të jetë 0,1 m/s.

Ndriçimi

Kërkesa të veçanta vendosen edhe për ndriçimin e dhomave të kompjuterave. Ato duhet të pajisen me dritë natyrale me koeficient KEO të paktën 1.5%. Kur përdorni ndriçim artificial, është e nevojshme të organizoni një dritë uniforme me një shkëlqim prej 300-500 luks. në sipërfaqen e tavolinës. SanPin përmban kërkesa për shkëlqimin e sipërfaqeve me shkëlqim, shkëlqimin e burimeve të dritës dhe shkëlqimin e sipërfaqes së tryezës. Rekomandohet një lloj i caktuar ndriçuesish dhe mënyra e vendosjes së tyre.

Pajisjet

Gjatë vendosjes tavolina kompjuterikeështë e nevojshme t'i përmbaheni skemës së mëposhtme: distanca midis anëve të monitorëve nuk duhet të jetë më e vogël se 120 cm, dhe midis ekranit dhe pjesës së pasme të monitorit ngjitur - më pak se 200 cm. Thellësia e lejuar e tabelës duhet të jetë së paku 60 cm, dhe gjerësia e saj - të paktën 120 cm.

Organizimi i punës në vendin e punës: mënyra e punës dhe pushimi

Operative rregulloret parashikojnë një mënyrë të caktuar pune në kompjuter me ndërprerje, frekuenca dhe kohëzgjatja e së cilës varet nga lloji i punës së kryer, kategoria e saj, si dhe kohëzgjatja e ndërrimit.

Me një javë tetë orëshe, këto pushime janë:

1. 15 minuta 2 orë pas fillimit të punës dhe 2 orë pas pushimit të drekës për punonjësit, aktivitetet e të cilëve kanë të bëjnë me leximin e informacionit nga ekrani;

Organizimi i vendit të punës së sekretarit

Sekretari si shumë punonjës zyre shumica kalon kohë në PC, d.m.th. lidhet drejtpërdrejt me kërkesat për organizimin e një vendi pune në kompjuter.

Megjithatë, puna e një sekretari ka një sërë nuancash që e dallojnë atë nga punonjësit e tjerë. Më shpesh, puna e tij kombinon funksionet e një administratori, asistenti personal, menaxheri dhe madje edhe menaxheri i furnizimit. Prandaj ai duhet të shpenzojë sa më pak kohë dhe energji për lëvizjet e pavullnetshme dhe stimujt e jashtëm. Prandaj gjëja kryesore Kërkesa në vendin e punës - rregull dhe pastërti e patëmetë. Kjo, nga rruga, është ngjashmëria midis organizimit të vendit të punës së kreut dhe sekretarit. Çdo menaxher zyre është gjithashtu një lider në segmentin e tij dhe kryen një sërë funksionesh administrative.

Për lehtësi maksimale në punë, ju sugjerojmë të dëgjoni këshillat e mëposhtme për organizimin e një hapësire efektive:

1. Mbani gjithmonë një stilolaps në dorë dhe fletore. Ata do të jenë të dobishëm kur planifikoni ditën dhe do t'ju ndihmojnë të heqni qafe nevojën për të mbajtur mend sasi të mëdha informacioni.

Organizimi racional i punës bazohet gjithmonë në organizimin e vendit të punës. Ne kalojmë mbi një të tretën e jetës sonë në punë. Kjo është arsyeja pse ia vlen t'i kushtoni vëmendje hapësirës në të cilën punoni në mënyrë që të ndiheni rehat, të punoni me efikasitet dhe të mos shpërqendroheni nga çështje të jashtme.

Vendi i punës është zona ku ndodhet punëmarrësi dhe mjeti për zbatimin e punës së tij, i cili përcaktohet në bazë të standardeve teknike dhe ergonomike dhe është i pajisur me mjetet teknike dhe mjete të tjera të nevojshme që punonjësi të kryejë detyrën e caktuar që i është caktuar. .

Vendi i punës i një menaxheri shitjesh është një pjesë e zonës së katit të tregtimit, ku ndodhen pajisjet, inventari, mjetet dhe një vend për vetë menaxherin e shitjeve.

Kushti kryesor për organizimin racional të vendit të punës është ofrimi i punës shumë produktive dhe shërbimi kulturor ndaj klientit.

Stafi i zyrës së shitjeve të studiuar përfaqësohet nga këto pozicione: drejtues i departamentit të shitjeve, menaxher i lartë, menaxher i katit të shitjeve.

Kategoria e këtij lloji të punës (sipas GOST 12.1.005-88) i përket kategorisë së punës së mesme të rëndë. Dizajni, rregullimi i ndërsjellë i elementeve të vendit të punës (kontrollet, mjetet e shfaqjes së informacionit, etj.) duhet të jetë në përputhje me kërkesat antropometrike, fiziologjike dhe psikologjike, si dhe me natyrën e punës.

Nga analiza rezulton se aktiviteti i punës i kategorive kryesore të punëtorëve të tregtisë (menaxher, tregtar, shitës, arkëtar, kontabilist, punonjës deposh, dyqanesh transporti, etj.) shoqërohet me ndikimin e kushteve të pafavorshme mikroklimatike, ngarkesën e pabarabartë të punës gjatë ditës. java, muaji, stinët e vitit, faktorë negativ të shoqëruara me stres statik-dinamik, fizik dhe psiko-emocional, kryerja e punës në transportin, ngarkimin dhe shkarkimin e mallrave të ndryshme.

Shumica sëmundje të shpeshta punëtorët e tregtisë kanë ftohje, sëmundje të sistemit osteoartikular dhe musculoskeletal, sistemit muskulor dhe kardiovaskular (hipertension, sëmundje ishemike zemra, venat me variçe, tromboflebiti).

Specifika e punës së shefit të departamentit të shitjeve, menaxherit të lartë dhe menaxherit të shitjeve është se gjithçka Koha e punes ata kalojnë kryesisht ulur. Çdo vend pune ka një kompjuter personal. Vendet e punës ndriçohen me kujdes të veçantë dhe respektojnë normat dhe rregullat sanitare.

Më shpesh, llambat fluoreshente, të cilat përmbajnë merkur, përdoren për të ndriçuar dhomat. Pas zhvillimit të tyre, asgjësimi i pavarur nga një person juridik ose një sipërmarrës individual nuk lejohet. Organizatat e licencuara për asgjësimin e mbetjeve që përmbajnë merkur kanë të drejtë të merren me të kjo specie aktivitetet.

Ndriçimi i vendit të punës është parametër i rëndësishëm. Në varësi të qëllimit të dhomës, si dhe nga lloji i punës vizuale, normalizohen tregues të tillë të ndriçimit si ndriçimi natyror ose ndriçimi artificial, ndriçimi, ndriçimi i sipërfaqes së ekranit, shpërndarja e pabarabartë e shkëlqimit, etj.

Ndriçimi është një nga më të rëndësishmit Kushtet e punës puna. Lodhja e punëtorëve, produktiviteti i punës dhe siguria varen nga ndriçimi. Ndriçimi i mjaftueshëm ka një efekt tonik, stimulon proceset metabolike dhe imunobiologjike, ndikon në ritmin ditor të funksioneve fiziologjike të trupit të njeriut. Për ndriçimin e përgjithshëm, duhet të përdoren llambat e shkarkimit të gazit.

NË ambiente industriale Ofrohet ndriçim natyral, artificial dhe i kombinuar. Ambientet me qëndrim të përhershëm të personelit duhet të kenë ndriçim natyral.

Kur zgjidhni burimet e ndriçimit artificial, ato elektrike, ndriçimi, projektimi, funksionimi dhe treguesit ekonomikë. Në praktikë, përdoren dy lloje të burimeve të dritës: llambat inkandeshente dhe llambat e shkarkimit të gazit. Llambat inkandeshente janë të thjeshta në dizajn, kanë një ndezje të shpejtë.

Për të ndriçuar ambientet industriale, përdoren llamba, të cilat janë një kombinim i një burimi dhe pajisje.

Ndriçimi i përgjithshëm është një sfond i njëtrajtshëm i dritës, pa hije dhe kontraste të mprehta, i cili krijohet falë llambave të montuara në mënyrë të barabartë mbi sipërfaqen e ndriçuar.

Ndriçimi lokal (inkandeshent, halogjen, etj.). Ky lloj ndriçimi fokuson dritën në vendin e punës.

Ndriçim i kombinuar. Siç nënkupton edhe emri, ky lloj ndriçimi krijohet duke kombinuar ndriçimin e përgjithshëm dhe lokal, pasi ky është alternativa më e mirë për hapësirat e zyrave.

Me saktësi të lartë të punës së kryer, kërkohet drejtimi i ndriçimit, përdoret një sistem i kombinuar (kombinimi i ndriçimit të përgjithshëm dhe lokal).

Krijohet ndriçimi natyral rrezet e diellit përmes hapjeve të dritës. Kjo varet nga shumë faktorë objektivë, si: koha e vitit dhe dita, moti, vendndodhja gjeografike etj. Karakteristika kryesore e dritës së ditës është koeficienti i dritës natyrore (KEO), domethënë raporti i dritës natyrale brenda ndërtesës me dritën e matur njëkohësisht të jashtme në një sipërfaqe horizontale.

Ndriçimi natyror është i standardizuar sipas SNiP 23-05-95.

Ndriçimi në zyrën e studimit është në përputhje me standardet standarde. Ai përfshin burime artificiale të dritës: llambat fluoreshente, të cilat quhen llamba fluoreshente për faktin se ato mund të lëshojnë dritë të një spektri të veçantë, të këndshme. syri i njeriut; sigurohet edhe prania e dritës natyrale, tk. ambientet me qëndrim të përhershëm të personelit duhet të kenë ndriçim natyral.

Një nga kushtet për performancë të mirë të personelit është krijimi i kushteve optimale mikroklimatike, të cilat përfshijnë temperaturën e ajrit, shpejtësinë dhe lagështinë.

Një faktor i rëndësishëm për krijimin dhe ruajtjen e kushteve optimale për parametrat e mikroklimës është disponueshmëria e sistemeve të ngrohjes, ventilimit dhe ajrit të kondicionuar.

Për të siguruar kushte normale për aktivitetin njerëzor, parametrat e mikroklimës normalizohen. Normat e mikroklimës industriale përcaktohen nga GOST 12.1.005-88 SSBT. "Kërkesat e përgjithshme sanitare dhe higjienike për ajrin e zonës së punës". Parametrat e mikroklimës në zona e punës duhet të jetë në përputhje me kushtet mikroklimatike optimale ose të lejueshme. Kushtet optimale rregullohen duke marrë parasysh ashpërsinë e punës fizike: punë e lehtë, e mesme dhe e vështirë. Përveç kësaj, merret parasysh stina e vitit: periudha e ftohtë e vitit karakterizohet nga një temperaturë mesatare ditore në natyrë nën + 10 ° C dhe një periudhë e ngrohtë me një temperaturë prej + 10 ° C e lart.

Sipas GOST 12.1.005-88 "Kërkesat e përgjithshme sanitare dhe higjienike për ajrin e zonës së punës", për zyrën e studiuar, standardet e lejuara për temperaturën, lagështinë relative dhe shpejtësinë e ajrit janë:

• - në sezonin e ftohtë: temperatura e lejuar 20-24 0С, lagështia relative - jo më shumë se 75%, shpejtësia e ajrit në dhomë - jo më shumë se 0,1 m/s.
• - në periudhën e ngrohtë të vitit: temperatura e lejuar 21-28 0С, lagështia relative e ajrit - deri në 60% (në 270С), shpejtësia e ajrit në dhomë - 0,1-0,3 m/s.

Në mjediset prodhuese dhe ndihmëse, ndriçimi, ngrohja, ajrimi dhe klimatizimi ofrojnë parametra optimale mjedisi ajror(mikroklima industriale) që kontribuojnë në ruajtjen e shëndetit të njeriut dhe rrisin aftësinë e tij për të punuar.

Temperatura e ajrit në ambientet industriale, në varësi të ashpërsisë së punës në periudhat e ftohta dhe kalimtare të vitit, duhet të jetë nga 14 në 21 ° C, në periudhën e ngrohtë - nga 17 në 25 ° C. Lagështia relative - brenda 60-70%, shpejtësia e ajrit - jo më shumë se 0,2-0,5 m/s. Gjatë periudhës së ngrohtë të vitit, temperatura e ajrit në ambiente nuk duhet të jetë më e lartë se temperatura e jashtme me më shumë se 3-5 ° C, maksimumi - 28 ° C dhe shpejtësia e ajrit - deri në 1 m / s.

Ventilimi është një grup pajisjesh për të siguruar kushte normale meteorologjike dhe për të hequr substancat e dëmshme nga ambientet industriale.

Në zyrën në studim, për të siguruar mikroklimën dhe mjedisin e nevojshëm ajror, sigurohet një pajisje me furnizim me ajër të ngrohtë (në stinën e ftohtë) dhe të ftohtë (në stinën e ngrohtë). Mënyra e nevojshme e funksionimit këtë pajisje i pajisur me telekomandë radio, dhe mikroklima e duhur mund të arrihet mjaft lehtë.

Vendi i punës - vendi ku punonjësi duhet të jetë ose ku duhet të arrijë në lidhje me punën e tij dhe i cili është drejtpërdrejt ose indirekt nën kontrollin e punëdhënësit.

Vendi i përhershëm i punës - vendi ku punonjësi është pjesa më e madhe (më shumë se 50% ose më shumë se 2 orë vazhdimisht) e kohës së tij të punës.

Zona e punës - një hapësirë ​​deri në 2 m e lartë nga niveli i dyshemesë ose platforma, në të cilën ka vende për qëndrim të përhershëm ose të përkohshëm të punëtorëve.

Duke qenë në vendin tuaj të punës, d.m.th. në mjedisin e prodhimit, një person mund të ekspozohet ndaj një sërë faktorësh të rrezikshëm dhe (ose) të dëmshëm të prodhimit, nga të cilët ai duhet të mbrohet sa më shumë që të jetë e mundur. Në përputhje me GOST 12.2.061-81 "Pajisjet e prodhimit. Kërkesat e përgjithshme të sigurisë për vendet e punës", pajisjet e punës, veglat, pajisjet duhet të përputhen plotësisht me kërkesat e sigurisë, mjedisi i punës duhet të jetë në përputhje me kërkesat sanitare dhe higjienike dhe, përveç kësaj, vendi i punës duhet të organizohet në atë mënyrë që një person të shpenzojë një sasi minimale të energjisë gjatë kryerjes së punës. Pajtueshmëria me këto kushte do të kontribuojë në një performancë të vazhdueshme të lartë punë e sigurt. Organizimi i duhur i vendit të punës nënkupton njohjen dhe zbatimin e kërkesave ergonomike, të cilat përcaktohen nga standardet ekzistuese. Pra, GOST 12.2.032-78. "SSBT. Vendi i punës kur kryeni punë kur jeni ulur. Kërkesa të përgjithshme ergonomike" përcakton kërkesat e përgjithshme ergonomike për një vend pune kur kryeni punë kur jeni ulur, dhe GOST 12.2.033-78. "SSBT. Vendi i punës kur kryen punë në këmbë. Kërkesa të përgjithshme ergonomike" - kur kryen punë në këmbë.

Vendi i punës gjatë kryerjes së punës ulur është i organizuar me punë e lehtë, që nuk kërkon lëvizje të lirë të punëtorit, si dhe gjatë punës së moderuar në rastet për shkak të veçorive të procesit teknologjik. Dizajni i vendit të punës dhe pozicioni relativ i të gjithë elementëve të tij (ndenjësja, komandat, mjetet e shfaqjes së informacionit, etj.) duhet të jenë në përputhje me antropometrinë, fiziologjike dhe kërkesat teknologjike si dhe natyrën e punës.

Dizajni i vendit të punës duhet të sigurojë kryerjen e operacioneve të punës brenda mundësive të fushës motorike në planin vertikal dhe horizontal për madhësinë mesatare të trupit të njeriut.

Kryerja e operacioneve të punës "shpesh" dhe "shumë shpesh" duhet të sigurohet brenda zonës së arritshmërisë së lehtë dhe zonës optimale të fushës motorike. Kujtojmë se frekuenca e operacioneve merret: "shumë shpesh" - dy ose më shumë operacione në 1 minutë; "shpesh" - më pak se dy operacione në 1 minutë, por më shumë se dy operacione në 1 orë dhe "rrallë" - jo më shumë se dy operacione në 1 orë.

Duhet t'i kushtohet vëmendje projektimit të pajisjeve dhe vendit të punës tregues antropometrikë gratë (nëse punojnë vetëm gratë) dhe burrat (nëse punojnë vetëm burrat): nëse si gratë ashtu edhe burrat përdorin pajisje, mesatarja e përgjithshme e grave dhe burrave.

Dizajni i pajisjeve të prodhimit dhe i vendit të punës duhet të sigurojë pozicionin optimal të punëtorit, i cili arrihet duke rregulluar:

Ё lartësia e sipërfaqes së punës dhe hapësirës së këmbëve;

Ё lartësia e sediljes dhe mbështetëses së këmbëve (me lartësi të parregullueshme të sipërfaqes së punës).

Parametrat e rregullueshëm zgjidhen sipas rekomandimeve të GOST. Në këtë rast, në rastin e dytë, lartësia e sipërfaqes së punës merret për një punëtor me lartësi 180 cm Qëndrimi optimal i punës për punëtorët mbi shtat i shkurtër arrihet duke rritur lartësinë e sediljes dhe të mbështetëses së këmbëve me një sasi të barabartë me diferencën midis lartësisë së sipërfaqes së punës për një punëtor me lartësi 180 cm dhe lartësisë së sipërfaqes së punës që është optimale për lartësinë e këtij punëtori. .

Në rastet kur është e pamundur të rregullohet lartësia e sipërfaqes së punës dhe mbështetëses së këmbëve, lejohet projektimi dhe prodhimi i pajisjeve me parametra të parregullueshëm të vendit të punës, dhe vlerat numerike këto parametra duhet të merren sipas rekomandimeve të GOST. Përveç kërkesave të listuara, gjatë organizimit të një vendi pune, GOST 12.2.032-78 do të përmbajë kërkesa për vendosjen e kontrolleve dhe mjeteve të shfaqjes së informacionit.

Një vend pune për kryerjen e punës në këmbë (GOST 12.2.033-78) organizohet kur punë fizike e moderuar dhe e rëndë, si dhe me një madhësi të përcaktuar teknologjikisht të zonës së punës që tejkalon parametrat e saj kur punoni ulur, GOST përmban Kërkesat e përgjithshme për projektimin e pajisjeve, karakteristikat dimensionale të vendit të punës, pozicionin relativ të elementeve të vendit të punës, kontrollet, mjetet e shfaqjes së informacionit, etj.

Marrja parasysh e të gjitha kërkesave të GOST në organizimin e vendeve të punës mund të zvogëlojë në fakt stresin biomekanik në kryerjen e punës, dhe, për rrjedhojë, të mbrojë një person nga efektet e dëmshme të faktorëve të grupit psikofiziologjik.

Është e qartë se organizimi i vendit të punës duhet të marrë parasysh nevojën për t'i pajisur punonjësit me pajisje mbrojtëse personale, duke marrë parasysh kushtet e punës.

Organizimi i vendeve të punës në ndërmarrje duhet të kryhet me kompetencë dhe korrektësi në mënyrë që punonjësit të mund të kryejnë detyrat e tyre me cilësi të lartë me sa më pak kohë.

Vendi i punës është ajo pjesë e zonës së prodhimit ku një person kryen funksionet e tij duke përdorur mjetet që i nevojiten për këtë. Pajisja dhe dizajni i hapësirës që i nevojitet varet nga aktiviteti i një personi dhe detyrat e tij.

Karakteristikat e vendit të punës së kuzhinierit

Reputacioni i objekteve ushqimore varet kryesisht nga puna e kuzhinierit. Në kafene dhe restorante, me gatime cilësore dhe të prezantuara bukur, numri i vizitorëve vetëm sa do të rritet. Në mënyrë që një kuzhinier të kryejë mirë detyrat e tij, ai duhet të ketë një vend pune të pajisur në mënyrë efikase.

Vlerësimi i punës së kuzhinierit

E gjithë puna duhet të paguhet në mënyrë të drejtë. Për ta bërë këtë, bëhet një vlerësim i vendeve të punës, i cili përcakton shumën e pagës së punonjësit. vlerësuar:

• Kompleksiteti i funksioneve të kryera.
• Përgjegjësia personale në vendin e punës.
• Të ketë njohuritë dhe aftësitë e nevojshme për punën.

Këto tre kritere kryesore përbëhen nga shumë artikuj të vegjël që gjithashtu vlerësohen. Është e rëndësishme që vlerësimi i vendeve të punës të mos jetë subjektiv, por të bëhet nga ana objektive.

Mikroklima e zonës së punës së kuzhinierit

Në mënyrë që një person të kryejë detyrat e tij në mënyrë cilësore, është e nevojshme të krijohen kushte të mira pune për të. Mikroklima është parametri kryesor që siguron komoditetin e qëndrimit në zonën e punës.

Organizimi i vendit të punës së kuzhinierit duhet të kryhet duke marrë parasysh parimin e krijimit të rehatisë maksimale për punonjësit. Nëse kuzhinieri përjeton siklet gjatë kryerjes së detyrave të tij, atëherë është e nevojshme të kryhen një sërë masash teknologjike, sanitare, organizative për të rikthyer në normalitet mikroklimën e dhomës.

E nevojshme:

• Rregulloni sistemin e ventilimit.
• Kryeni izolimin termik të sipërfaqeve që lëshojnë rrezatim termik.
• Zëvendësoni pajisjet e vjetra me ato moderne.
• Përdorni pajisje mbrojtëse kolektive.

Përdorimi i shkarkimit lokal

Gjatë gatimit, ajri është i ngopur me aromat e tij, dhe nëse gatuhet shumë, dhe shpesh ushqime të ndryshme, atëherë një erë "e përzier" është vazhdimisht e pranishme. Në të njëjtën kohë, jo vetëm që shfaqet në ajër, por edhe grimcat e vajit, mbetjet e avullit të ujit dhe bloza. Ai gjithashtu përzien monoksidin e karbonit dhe dioksidin e karbonit me ajrin.

Ju mund t'i kontrolloni këto aroma duke përdorur sistemin e ventilimit të hapësirës. Është mjaft e vështirë të vlerësohet tejkalimi i nivelit të aromave, gazrave, sepse një person që ka qenë në një dhomë të tillë për disa kohë ka një nuhatje të mpirë, prandaj vlerësimi do të jetë subjektiv.

Për të hequr qafe aromat e tepërta dhe për të përmirësuar ajrin, në kuzhinë instalohen shkarkime lokale. Ata do të "përgjojnë" aromat mbi sobë dhe do t'i sjellin në sistemin e ventilimit. Kapuçët duhet të jenë të cilësisë së lartë dhe të fuqishëm, atëherë kjo do të ndihmojë për të përballuar problemin e pastrimit të ajrit në kuzhinë.

Pajisjet me cilësi të lartë janë çelësi i reputacionit të institucionit

Organizimi i vendit të punës së kuzhinierit nënkupton praninë e atributeve të nevojshme - mjeteve. Ato nevojiten për të gatuar shpejt dhe me efikasitet ushqimin. Prandaj, mjeti duhet të jetë i cilësisë së lartë, si dhe i lehtë për t'u përdorur dhe, në mënyrë ideale, të kryejë disa funksione, domethënë të jetë shumëfunksional.

Objektet ushqimore duhet të kenë pajisje profesionale në mënyrë që procesi i gatimit të kuzhinierit të zhvillohet pa vonesa kohore. Pajisjet e tilla do të paguajnë me faktin se do të zgjasin vite të gjata pa u prishur ose pa kërkuar riparim.

Prania e pajisjeve shumëfunksionale do të zvogëlojë fazën e prodhimit në minimum. Megjithatë, pajisjet e pranishme duhet të vendosen në mënyrë organike dhe të mos ndërhyjnë në detyrat e shefit të kuzhinës.

Në foton më poshtë, vendi i punës është paraqitur në këtë formë.

Zona e nevojshme e punës

Vendi i punës i një kuzhinieri të pajisur në mënyrë optimale përmban një trekëndësh, domethënë tre pozicione kyçe: një sobë, një lavaman dhe një frigorifer. Në të njëjtën kohë, gjithçka duhet të rregullohet në mënyrë të përshtatshme dhe jo shumë larg njëra-tjetrës në mënyrë që kuzhinieri të mos udhëtojë në distanca të gjata gjatë gatimit. Sidoqoftë, nuk rekomandohet të vendosni shumë afër, pasi lëvizjet nuk duhet të kufizohen.

Rrobat e punës së kuzhinierit

Duke qenë në vendin e tij të punës, kuzhinieri duhet të vishet me një ndërrim të veçantë, i cili vihet direkt në vendin e prodhimit. Kjo bëhet në mënyrë që pluhuri i rrugës, i cili është i pranishëm në rrobat e zakonshme të përditshme, të mos futet në ushqim.

Kompleti i veshjeve sanitare përbëhet nga artikujt e mëposhtëm të detyrueshëm:

• Kitel.
• kapak.
• Përparëse.
• Shami në qafë.
• Peshqir.
• Pantallona apo fund.
• Këpucë speciale të ndryshueshme.

Organizimi i vendit të punës së kuzhinierit përfshin sigurimin e rrobave të punës me cilësi të lartë. Pason uniforma e shefit tendencat aktuale. Nëse më parë një fustan salcë ishte një atribut i domosdoshëm i formës, tani përdoren pantallonat (ose një skaj) dhe një tunikë. Ky emër, më "ushtarak", karakterizon tiparet e këmishës: jakë në këmbë, mbërthyes me dy krahë, relieve me tubacione. Në tunikë mund të ketë butona të ndryshëm që do të shtojnë stil, mund të kenë edhe logon e institucionit. Shamia e detyrueshme e mëparshme, e destinuar për të fshirë djersën, tani është e pranishme më shumë si një element plotësues i dizajnit të veshjeve.

Meqenëse kuzhinierët janë vazhdimisht të ekspozuar ndaj avullit dhe nxehtësisë, opsioni më i mirë për këpucët janë nallanet prej lëkure origjinale me një shtrojë ortopedike. Përdorimi i shtrojave të tilla do t'ju lejojë të shpërndani siç duhet ngarkesën në këmbët tuaja - ato do të jenë më pak të lodhura.

Veshja duhet të sigurojë lirinë e nevojshme të lëvizjes, duke qenë gjithmonë e pastër dhe e hekurosur.

Rregullat për përdorimin e rrobave të punës

Ruajtja dhe veshja e ndërrimit të rrobave përputhet me rregullat e mëposhtme:

• Veshja duhet të jetë gjithmonë e pastër.
• Kunjat nuk mund të përdoren.
• Rrobat e ndërrimit duhet të ruhen veçmas nga rrobat e përhershme.
• Mos dilni jashtë me rroba higjienike.
• Ndryshoni kur është i pistë.

Në vendin e tij të punës, kuzhinieri duket gjithmonë i zoti, gjë që vetëm i shton reagime pozitive reputacionit të institucionit.

konkluzioni

Organizimi i duhur i vendit të punës së kuzhinierit është çelësi i suksesit të ndërmarrjes. Meqenëse, duke qenë në kushte komode, kuzhinieri do të mund të kryejë detyrat e tij me cilësi të lartë dhe me kënaqësi. Në të njëjtën kohë, e tij pamjen duhet të jetë në përputhje me standardet sanitare dhe higjienike të punës në vendin e punës.

Dizajni elegant, veglat me cilësi të lartë, pajisjet dhe rregullimi i tyre organik në zonën e punës do ta bëjnë punën e kuzhinierit komode dhe produktive.

Artikulli i mëparshëm: Sa është shpejtësia e dritës Artikulli vijues: Karakteristikat e elementit të karbonit dhe vetitë kimike