1A RÉSZEGES TENGER TÉRDÉGES,...

és nehézségek a vállán

és az ördög testvér

és fülig ér a tócsa

2ISMERD MEG A MIÉNKET: ...

erőt fognak mutatni

utolsó fillér

minden bajjal megbirkóznak

3 AZ EMBER BEVEZETETT A MENNYBE,...

ott is piacot szervezett

és magával vezeti a tehenet

ő is a nyelvét vakarja a mennyországban

4 POR EGY OSZLOPBAN, FÜST A RIKÁBAN, ...

de a kunyhót nem fűtik, nem seperik

hogy tiszta legyen a kunyhó

mérföldnyire láthatod

5 GÓL, MINT SÓLYOM...

és minden pörög

és magasan repül

és éles, mint a borotva

6 A FIATALOK AKTUÁLIS - SZÓRAKOZTAK,...

öregek szidják - düh

és akkor egymás kezét fogják

csak ne akaszd fel magad

7 NEM TUDOM HÚZNI A SAJÁT TERHEM...

vele a föld végéig

nem fáj a csizmád

a füst nem eszi meg a szemét

8 HARES HARES LÁBAK,...

Az eke táplálja az embert

A farkas foga táplált, a róka farka védett

fél minden csonktól

9Az ÉLET KOPEYK,...

sors - pulyka

egy fillért sem szabad

gazember a sors

1. A rossz béke jobb, mint egy jó veszekedés.
2. Ha nem tudsz mást úgy gondolkozni, ahogyan szeretnéd, tedd rá.
3. Lágyan fekszik, de nehezen alszik.
4. A kéz kezet mos.
5. Egy elme jó, de kettő jobb.
6. Két vitatkozó közül az okosabb, aki elhallgat.
7. Aki erősebb, annak igaza van.
8. Ha nem kened be, nem megy.
9. A fekete báránynak legalább egy gyapjúcsomója van.
10. Az igazság az, amit egy okos ember tud, és nem az, amiről mindenki beszél.
11. Aki üt és elfut, az elég bátor ahhoz, hogy mindennap harcoljon.
12. A „győzelem” szó egyértelműen csak az ellenség hátára van írva.
13. Öld meg ellenségeidet kedvességeddel.
14. A tisztességes üzlet nem okoz veszekedést.
15. Senki sem tudja a teljes választ, de mindenkinek van hozzáfűznivalója.
16. Harcolj tovább, és szerezz több intelligenciát.
17. Aki hisz a győzelemben, az nyeri meg a csatát.
18. A jó szó győzni fog.
19. Te értem, én neked.
20. Csak az részesülhet a másik birtokában lévő igazságból, aki feladja az igazság monopóliumát.
21. Aki vitatkozik, az egy fillért sem ér.
22. Aki nem vonul vissza, az menekül.
23. Két anya ragaszkodó borja szívás.
24. Aki ad, az barátokat szerez.
25. Vigye napvilágra aggodalmait, és tartson tanácsot másokkal.
26. A konfliktusok megoldásának legjobb módja, ha elkerüljük azokat.
27. Hétszer mérje meg egyszer.
28. A szelídség győzedelmeskedik a gonosz felett.
29. Egy madár a kézben kettőt ér a bokorban.
30. Az őszinteség, a becsület és a bizalom hegyeket mozgat meg.

Kezelés:

Adja össze a viselkedési stílus neve oszlopba írt állítások számának megfelelő pontokat.

Hasonlítsa össze az összes stílus pontszámait egymással; A legtöbb pontot kapott viselkedési stílus az Ön viselkedési stílusa konfliktushelyzetben.

Értelmezés:

1. típusú „teknős”. Az ilyen típusú emberekben nagy a vágy, hogy elbújjanak a problémák elől egy „héj” alatt. Ezek a pozitív konzervativizmus képviselői, értékesek, mert soha nem veszítik el céljukat. BAN BEN nyugodt helyzet Emberi ebből a típusból támogat téged, és nehéz helyzetben eltávolodhat tőled.

2. típus – „cápa”. Az ilyen típusú emberek számára a fő a céljuk, a munkájuk. Nem törődnek kollégáik hozzáállásával ("A szereteted nem használ nekem"). Az okos vezető tiszteletben tartja a „cápa” fókuszát – csak korlátoznia kell állításait. A "cápák" nagyon fontosak a csapat számára, mert felé haladva saját cél, nehéz helyzetből tudják kivezetni a csapatot.

3. típus – „medvebocs”. Az ilyen típusú emberek megpróbálják elsimítani a durva éleket, hogy a csapatban mindenki jól bánjon egymással. Ismerve mindenki gondjait és érdekeit, időben felszolgálnak teát, születésnapon virágot adnak, együtt éreznek és támogatnak. Nehéz időszak. De ugyanakkor teljesen elfelejthetik végső cél tevékenységüket, mert számukra az emberi kapcsolatok a legfontosabbak.

4. típus – „róka”. Az ilyen típusú emberek mindig kompromisszumra törekednek. Nemcsak azt akarják, hogy mindenki jól érezze magát, hanem aktív résztvevőivé váljanak bármilyen tevékenységnek. De egy kapcsolatban a „róka” eltérhet a fő parancsolatoktól (az „ha nem zsírozod, nem megy” elvet használják).

5. típus – „bagoly”. Ezek őszinték és nyitott emberek. Ennek a típusnak a képviselői soha nem kerülik ki vagy kerülik a harcot, amit feláldozhatnak jó kapcsolatokat a választott cél érdekében. Az őszinte és nyílt küzdelem stratégiája, őszinte és nyílt céljaik vannak.

A munka szabványosítása, valamint a pszichológia és pszichiátria hatásának fejlődése miatt sok vállalkozás bevezeti a gyakorlatát. pszichológiai vizsgálat a legtöbb embercsoport, akik ilyen vagy olyan okból interakcióba lépnek a társadalommal: pozíciókra jelöltek, szolgáltató szektorban dolgozók, tanárok, iskolások. A helyzethez a munkavállalók vagy a csapat egészének kedvezőtlen pszichés hátterével összefüggő ipari konfliktusok, sőt katasztrófák egyre gyakoribbak. A HR-szakemberek sokrétű pszichofiziológiai értékelést dolgoztak ki, amelyet klinikusok, pszichiáterek és tanácsadó pszichológusok tapasztalataiból kölcsönöztek. A belátható jövőben egy ilyen program számos kutatási perspektívával és egyes szolgálatok munkájának javításával kecsegtet.

Tartalom [Show]

A HR technikák gyakorlása. Ennyire ijesztő?

A legtöbb esetben pszichodiagnosztikai módszereket ajánlanak fel a válaszadóknak, amikor olyan állásra jelentkeznek, amely bizonyos pszichológiai paramétereket igényel: stressztűrő képesség, erkölcsi normák, kommunikációs készség. A munkáltató azon vágya, hogy a munkavállaló „egészséges, szép, társaságkedvelő legyen, anélkül rossz szokások» hoz létre egész sor akadályok a munkanélküli személy beosztása útján. A saját nyereségükben érdekelt üzletemberek elvárásai azonban mindenképpen jogosak és teremtenek szükséges szint verseny. A felelős személyeknek és a vezető beosztású alkalmazottaknak általában felajánlják, hogy pszichofiziológiai vizsgálaton menjenek át. Ennek az eljárásnak az a szükségessége, hogy gyorsan ki kell deríteni, milyen potenciál rejlik egy leendő alkalmazottban, és „megéri-e a játék a gyertyát”.

Ezen túlmenően számos technika segít azonosítani az alkalmazottak munkamotivációját, és javítja a vállalat irányítási rendszerét. Azok a menedzserek, akik nem spórolnak pszichológiai edzővel vagy tapasztalt HR-szakemberrel, ritkán szembesülnek azzal a problémával, hogy a munkatársak távoznak, vagy olyan alkalmazottakat vesznek fel, akik nem tudják ellátni munkaköri feladataikat.

Pszichofiziológiai vizsgálat: Belügyminisztérium, rendvédelmi szervek és hadsereg

Nagy figyelmet fordítanak a deviáns és bűnözőkkel kapcsolatban álló bűnüldöző szervek tesztelésére. BAN BEN ebben az esetben teljes körű vizsgálatot nem csak a felvételkor, hanem az alkalmazkodás és a további szolgáltatás ideje alatt is meghatározott gyakorisággal végeznek. Speciális figyelem a Szövetségi Kábítószer-ellenőrzési Szolgálat és a Belügyminisztérium alkalmazottai fizetik. Ezek a struktúrák automatikusan „piros lapot” adnak ki azoknak a jelentkezőknek, akiknek még kisebb pszichológiai eltérései is vannak, vagy akiknek volt már dolguk narkológussal vagy pszichiáterrel.

Ebben az esetben a vezetésnek nemcsak pszichofiziológiai vizsgálatra van szüksége, hanem teljes antropometriai adatokra is. Híres közmondás"BAN BEN egészséges test – egészséges elme A HR-szakértők értelmezése szerint új alkalmazott felvétele esetén ez így hangzik: "A testnek és a pszichének is készen kell állnia a stresszre." És a terhelések gyakran kolosszálisak. Ezért a személyzeti tisztek pszichofiziológiai vizsgálatokat alkalmaznak: teszteket és projektív technikákat, amelyek lehetővé teszik számukra a szükséges pszichometriai paraméterek azonosítását.

Luscher színteszt

Alkalmazásának széleskörűsége a vizsgálat gyorsaságának és az eredmények meglehetősen pontos értelmezésének köszönhető. Az alany arra kéri, hogy személyes preferenciái alapján rendezze sorba a színes kártyákat. A sor elején a tesztalany számára legkellemesebb színű kártya található. Következzenek azok a színek, amelyek kevésbé tetszenek (csökkenő sorrendben). Ennek eredményeként a sorozatnak a téma számára legkevésbé kellemes színnel kell végződnie.

Előnyök: gyorsaság, könnyű értelmezhetőség, a folyamat automatizálása.

Hátrányok: Társadalmilag kívánatos válaszok adásának lehetősége. A technika nem szolgálhat akkumulátoros (alap)ként.

Rajzpróba

Nagyon hatékony, de elég munkaigényes diagnosztikai módszer. A pozícióra jelöltnek át kell mennie kreatív feladat, amely egy tárgy vagy tárgycsoport körvonalához kapcsolódik („Nem létező állat”, „Ház, fa, személy”). A pszichológus értékeli a ceruzára nehezedő nyomást, a tárgyak elhelyezkedését, a rajz geometriáját, a rajz egyes jellemzőinek (szemek, szerkezet, növények, állati szőrzet stb.) hangsúlyozását.

Előnyök: nagyon hatékony projektív pszichofiziológiai vizsgálat. Kézben tapasztalt pszichológus igazi „pszichikai mikroszkóppá” válik. A rajz segítségével meghatározható nagyon széleskörű pszichológiai paraméterek. Az alany nem tud társadalmilag kívánatos választ adni,

Hátrányok: munkaigényes folyamat, számítógéppel történő automatizálás lehetetlensége.

Az értelmi képességek pszichofiziológiai vizsgálata

Az intelligenciahányados (IQ) tesztelése ellentmondásos kérdés a munkaerő-felvétel során. A pszichológusok megjegyzik, hogy a magas pontszámot elérő válaszadók hatástalanok lehetnek, míg az alacsony pontszámú válaszadók nagyon hatékonyak lehetnek. És fordítva. Ez azt jelenti, hogy az IQ meghatározására szolgáló módszerek nem adhatnak teljes választ a szakmai alkalmasság kérdésére. Sok üzletember nem veszi figyelembe ezt a tényt alapján történő diszkrimináció bevezetése intellektuális képességek. Ettől egyébként többet veszítenek, mint amennyit nyernek. De még mindig érdemes megfontolni a népszerű módszereket.

Eysenck teszt

A tesztfelvevőt arra kérik, hogy bizonyos időn belül (a teszt verziójától függően) oldjon meg számos problémát. A pszichológus által megszerzett adatokat a kulcshoz hasonlítják, és az alany értékelést kap intellektuális képességeiről. A legtöbb válaszadó IQ-ja 90 és 110 között van.

D. Wexler és J. Raven tesztjei megegyeznek az Eysenck teszttel az eredmények megszerzésében és feldolgozásában.

Előnyök: Képet biztosít az IQ-ról egy viszonylag rövid időszak. A technika automatizálásának lehetősége.

Hátrányok: megkérdőjelezhető a szakmai alkalmasság megállapítására szolgáló módszertan érvényessége.

Összefoglalva a fentieket, nem szabad elfelejteni, hogy nem kell félni a tesztektől. A rólunk szóló adatoknak csak egy részét fedik fel pszichológiai jellemzők. Ha a munkáltató értékes munkavállalót lát egy jelentkezőben, soha nem fogja megtagadni a szükséges pozíció biztosítását.

Nem az én munkám, de hátha segít valakinek.

Pszichológiai tesztek, passz technika

Első használat pszichológiai tesztelés A munkaerő-felvétel az ötvenes években kezdődött az Egyesült Államokban. Oroszországban a divat csúcsa pszichológiai technikák a jelöltek kiválasztása során a 2000-2008. Nehéz vitatkozni azzal, hogy a pszichológiai tesztek valóban megbízható információforrások, de csak szakember kezében. Például Németországban a tesztet végző alkalmazottnak okleveles pszichológusnak kell lennie, és el kell magyaráznia a jelöltnek, hogy pontosan mit határoz meg. Oroszországban a toborzási menedzser lehet közgazdász vagy filológus, ugyanakkor magabiztosan dolgozza fel a teszteredményeket, és „diagnózist” készít a jelöltek számára.

Tehát kezdjük!

A jelöltek kiválasztásánál alkalmazott pszichológiai teszteket a leendő munkavállalóval szemben támasztott szakmai, csapattag vagy vezetői követelmények alapján választják ki. Leggyakrabban több tesztet (akkumulátort) választanak ki tesztelésre, amelyek lefedik a legfontosabb szellemi, személyes, motivációs és erős akaratú tulajdonságok. A legnépszerűbb technikák több csoportra oszthatók.

Pszichofiziológiai

Egy interjú során arra kérték Önt, hogy bizonyos időn belül húzzon ki számokat és betűket véletlenszerű számok és betűk sorából? Tudja, hogy sikeresen teljesít a Bourdon-próbán vagy a Schultz-táblázaton. A fő tesztalanyok: könyvelők, pénztárosok, titkárasszisztensek, eladók és szakemberek, akiknek munkájuk során szükségük van reakciógyorsaságra, koncentrálóképességre és stresszállóságra. A teszt végén a kitöltött lapon ellenőrzik a hibákat. Ha sok van belőlük, és ráadásul a tesztelés végére megnő a számuk, az azt jelenti, hogy a jelölt figyelme lemerült, és nem tud hosszú ideje egy tevékenységre koncentrálni. Inkább azonnal kiiktatják az ilyen könyvelőket vagy pénztárosokat: a munkanap során biztosan hibáznak.

Hogyan lehet eljutni: Keressen egy tesztet egy internetes kereső segítségével, és gyakoroljon otthon: egy, kettő, három... tízszer. Még ha nem is alkalmazzák, a memória és a figyelem fejlesztése soha nem lesz rossz ötlet.

Személyes

A személyiségtesztek a legkomolyabb ellenségeskedést váltják ki a jelöltek körében; Eközben az ilyen kérdőíveket meglehetősen széles körben használják a személyzet kiválasztásában, mivel lehetővé teszik, hogy mélyen belenézzen egy személybe: megtudja alapvető szükségleteit és érdeklődését, viselkedésének motívumait, céljait és értékeit, és megértse, hogyan hoz döntéseket.

Az egyik népszerű személyiségteszt, amely feltárhatja a jelölt alapvető tulajdonságait és lehetőségeit, a Myers-Briggs kérdőív. Az eredeti teszt legalább 94 kérdést tartalmaz, és meghatározza az emberek preferenciáit a válaszlehetőségek kiválasztásával a helyzetből: igen vagy nem. Például: „Az Ön véleménye szerint a legtöbb nagy hátrány- érzéketlennek vagy ésszerűtlennek lenni? A válaszokat nem osztályozzák jóra vagy rosszra, az egész teszt eredetileg az „egyik a körtét szereti, a másik a zabpelyhet” elve alapján épült fel...

„Azok az emberek, akik nem tudnak dönteni, irritálnak”, „tudnék élni távol az emberektől” és 103 további hasonló állítást sugall Cattell hasonlóan népszerű kérdőíve. Az elmélet szerint angol pszichológusés a teszt alapítója, bármely személyiség 16 fő tulajdonságon alapul: gyakorlatiasság-álmodozás, elszigeteltség-szociabilitás, önbizalom-bűntudat, amelyek fejlődésének dinamikáját a teszt segít meghatározni.

Az egyik legrövidebb személyiségteszt, de hatékonyságában nem rosszabb, az Eysenck-teszt, amely lehetővé teszi a temperamentum típusának és szintjének azonosítását. érzelmi stabilitás jelöltek. Kérdések: „Szívesebben szereti a könyveket, mint az emberekkel való találkozást?” vagy „Van valaha remegés?” szintén nem kínálnak különféle válaszlehetőségeket.

Hogyan lehet eljutni: A személyiségteszteket tartják a leginkább „trükkösnek”, mivel nem tartalmaznak jó vagy rossz válaszokat. Az egyik a megfelelő utakat Töltsön ki egy tesztet, hogy megtudja, milyen jelöltet keres a cég, és váljon azzá egy időre. Ugyanakkor legyen óvatos, kerülje az észrevétlen csapdakérdéseket, amelyek közül a leggyakoribb: ugyanaz a kérdés, kicsit más megfogalmazásban. Gondoskodni kell arról, hogy mindkét esetben ugyanaz legyen a válasz, különben őszintétlenséggel vádolhatják őket.

A „csapdák” egy másik típusa a következő kérdések: „Mindig fizetsz az utazásért? tömegközlekedés? vagy „Biztos voltál valaha?” Nem szabad úgy válaszolnia rájuk, ahogy tenné ideális ember, normális emberek nem mindig csinálnak mindent jól. Nincs azzal semmi baj, ha néha kiengeded a gőzt. De ha a megtévesztés kritikus tömege a válaszokban meghalad egy bizonyos értéket, akkor „társadalmi kívánatossággal” fognak vádolni.

Projektív

Ha arra kértek, hogy rajzoljon egy nem létező állatot, válassza ki a kívánt színeket vagy geometriai alakzatot, ez azt jelenti, hogy projektív tesztekkel vizsgálják meg.
A végrehajtás és az eredmények megszerzésének legegyszerűbb módja az pszichogeometriai teszt. A jelöltek ötöt mutatnak geometriai formák: kör, négyzet, téglalap, zizgag és háromszög, és felajánlja, hogy válasszon ezek közül, amelyre vonatkozóan azt mondhatja: „Itt egy figura, amely engem szimbolizál!” A választott alaktól függően az alany munkamániásnak minősül, kreatív személyiségek vagy karrieristák.

Az olyan pozíciókra jelentkezőket, ahol sokat kell kommunikálniuk másokkal – értékesítési vezetőkkel vagy szállítósofőrrel – gyakran felkérik a Rosenzweig-teszt kitöltésére. 24 képes kártyát használ, amelyek különböző embereket ábrázolnak konfliktushelyzetekés itt van az egyik másolata karakterek, és az alanynak ki kell találnia, hogy mi lehet a második résztvevő replikája. A teszt segítségével azonosíthatja, hogyan reagál egy személy a kudarcokra, és hogyan nyilvánul meg konfliktusokban.

Válassza ki a kívánt színt a kártyák közül különböző színek alatt kínálják fel színteszt Luscher. Rövid idő után kétszer veszik le a tesztet. A teszt alapítója szerint a színválasztás megmutathatja az alany fókuszát egy bizonyos tevékenységre és leginkább stabil tulajdonságok személyiség.

Legkevésbé projektív technikák Rajzpróbákat alkalmaznak, mivel az eredmények feldolgozása hosszú, munkaigényes folyamat, amely szakembertől képzettséget és tapasztalatot igényel. A teszt lényege: megkérjük a vizsgázót, hogy rajzoljon le egy nem létező állatot vagy a „ház, fa, személy” kompozíciót, majd a HR elemzi a minőségi ill. mennyiségi jellemzők rajz.

Hogyan lehet eljutni: Ahhoz, hogy átmenjen a Luscher-teszten, csak emlékeznie kell helyes sorrend színválaszték: piros, sárga, zöld, lila, kék, barna, szürke, fekete. És ne feledje, ha kétszer megismétli az ideális sorrendet, az figyelmezteti a tesztelőt, így az újbóli választás során kissé módosítania kell a színek sorrendjét.

A Rosenzweig-tesztben, mint pl személyiségtesztek, használhatja azt az elvet, hogy megszokja a karaktert, és nem az első impulzus szerint konstruál egy kifejezést, hanem azt, hogy az ideális jelölt hogyan válaszolna.

A rajzteszteknél emlékeznie kell néhány szabályra a rajzok értelmezéséhez. Így egy állat fogakkal vagy kiálló éles sarkok konfliktusos vagy agresszív hajlamának a jele lesz. Egy energikus, magabiztos ember tiszta, sima vonalakkal vagy kis nyomással rajzol vonásokkal.

Intelligens

Kevesen közülünk nem próbáltuk meg otthon megtudni IQ-szintünket, számtani feladatokat megoldani, számok memorizálását, képeket kiegészíteni stb. Eichars ugyanazon jól ismert és széles körben használt tesztek megoldását javasolja az intelligencia szintjének meghatározására D. Wechsler és Stanford teszt akkumulátorok -Binet.
Gyakran egy vállalat átlagos passzív pontszáma 120 hagyományos egység. Ugyanakkor az átlagember intelligenciája (IQ) 100 egység (a megoldott problémák fele), az összes feladatot maradéktalanul megválaszoló ember intelligenciája pedig 200 egységnek felel meg.

A HR az IQ-tesztek mellett logikai teszteket is kínál, amelyek a helyes logikai konzekvenciák és a helytelen következmények elkülönítésének képességét tesztelik. Gyakran megtalálható a feladatokban ismeretlen szavak, mint például a „kuzdra”, „zapyrka”, „dubarator”, ezt kifejezetten azért tették, hogy a logikus gondolkodás képességét elkülönítsék a körülöttünk lévő világgal kapcsolatos egyéb ismeretektől. Eleinte a feladatok megzavarhatják a jelöltet: „János mindig vagy dorombol, vagy dorombol” vagy „Néhány lapuchondrium nem stabil”, de később a normális logika veszi át az uralmat.

Hogyan lehet eljutni: Az intelligenciateszteknél a jelentkező fő feladata a pontszerzés maximális összeget pontokért bizonyos időszak idő. Az ilyen tesztek leggyakoribb hibái a figyelmetlenséghez és a hiányzó feladatokhoz kapcsolódnak, amelyekre nem található a válasz. Alapvető szabályok: a megoldás megkezdése előtt figyelmesen olvassa el a kérdéseket, és próbáljon meg minden feladatra válaszolni: ha nem is tudja a helyes választ, mindig van esély kitalálni. És az utolsó dolog: az edzés, sok ilyen teszt ugyanazon az elven épül fel, és ha egyszer megérted a feladatot, másodszor sokkal kevesebb időt fogsz rá fordítani.

A logikai teszteknek egy helyes válasza van, és ha kétségei vannak saját logikájával kapcsolatban, egyszerűen megjegyezheti a válaszlehetőségeket.

Szakmai

Gyakrabban szakmai tesztek Finanszírozóknak, könyvelőknek, jogászoknak és programozóknak felajánlják, hogy teljesítsék a megüresedett munkakör követelményeit, és ellenőrizzék a megfelelő elméleti alapokat, így rangsorolhatják a szakembereket és elvégezhetik az első szűrést.

Ugyanakkor sok szervezet saját teszteket dolgoz ki, amelyek lehetővé teszik a megbízhatóság növelését, valamint a szervezet sajátosságainak és ezen pozíciók figyelembevételét. Például egy ügyvédet vagy könyvelőt felkérhetnek arra, hogy találjon megoldást egy olyan nehéz helyzetre, amely már előfordult a cégben.

Hogyan lehet eljutni: Szakmai teszteket sajnos szinte lehetetlen „csalni”, főleg, ha a munkáltató maga állítja össze. És szükséges-e becsapni, ha arról beszélünk szakmai tudásáról, amelyet ezt követően minden nap meg kell erősíteni.

A közmondások és mondások ábécé szerint vannak elrendezve.

MI A KÜLÖNBSÉG AZ EGY KÖZmondás A KÖZmondástól? Minden nagyon egyszerű:

A közmondás egy önálló teljes mondat, amely jelentést hordoz. (Példa: Még a halat sem lehet gond nélkül kihúzni a tóból. Van értelme? Igen - az eredmények eléréséhez erőfeszítéseket kell tennie.)

A közmondás egy szó vagy kifejezés (két vagy három szó), amely egy személyt, egy cselekvést vagy valamilyen helyzetet jellemez. Önállóan gyakorlatilag nem használják. A változatosság, a humor, egy személy jellemzése vagy cselekvés céljából folytatott beszélgetésekben használják. (Példa: Könnyű megtalálni - amint emlékeztek rá, megjelent. Sluping nem sós - gyere vissza semmivel. Hülyéskedik - ne csinálj semmit, tégy úgy, mintha.)

P.S. A közmondások és közmondások jelentésének minden dekódolása kizárólag szubjektív, és nem állítja, hogy az egyetemes igazság, és egyben szerzői jogi tulajdon, amelyet a szerzői jogi törvény véd. Ha más forrásból származó anyagot használ, feltétlenül hivatkozzon erre az oldalra.
Ha szüksége van egy adott közmondás dekódolására, írja meg a megjegyzésekben.

Érezd jól magad!

Vaska pedig hallgat és eszik. (Idézet I. A. Krilov meséjéből. A mondás jelentése az, hogy az ember beszél, magyaráz, magyaráz, igyekszik „átjutni Vaskához”, de Vaska mindenre süket fülekre talál, és mindent a maga módján csinál.)

És semmi sem változott. (Idézet I. A. Krylov meséjéből. A mondás jelentése az, hogy a beszélgetések és az ígéretek ellenére a csevegésen kívül semmi nem történt.)

Hol a káposztaleves, keress minket itt is (Az orosz közmondás azt jelenti, hogy az ember arra törekszik, ahol jó, ahol jóllakott, gazdag élet van.)

És a koporsó egyszerűen kinyílt. (Idézet I. A. Krylov meséjéből. Olyan esetekben mondják, amikor valójában minden sokkal egyszerűbb volt, mint azt az emberek gondolták és tették.)

És legalább fű nem nő ott. (A mondás jelentése az, hogy aki ezt a kifejezést mondta, az teljes közömbösséget fejez ki azzal kapcsolatban, hogy mi fog történni az ő cselekedete vagy bármilyen helyzet után, és azok iránt, akik szenvedni fognak tettei miatt.)

Talán igen, azt hiszem. (A mondás jelentése az, hogy aki megszólal, nem akar semmit tenni a helyzet javítása vagy korrigálása érdekében, hanem csak arra vár, hogy a helyzet magától, az ő részvétele nélkül hogyan alakul tovább. Őszintén szólva egy pár az életben ez a hozzáállás a dologhoz segített, de csak párszor....)))). Ez a hozzáállás sok esetben rossz következményekkel jár.)

Láthatod a gyémántot a koszban. (A közmondás azt jelenti: mindegy, hogy nézel ki, de ha méltó személy, akkor az emberek tisztelettel fogják értékelni Önt.)

Az étvágy evéssel jön. (Ezt akkor mondják, amikor nincs kedve valamihez. A lényeg az, hogy amint elindítasz egy vállalkozást, biztosan magától jön a folytatás.)

Április vízzel - május fűvel. (A közmondás jelentése szerint ha kora tavasszal sok eső esik, akkor minden növény és haszonnövény nagyon jól fejlődik.)

Oldalak: 1

Vita: 74 hozzászólás

1. NE HAZUDJ, NEM SZÉP
   mi a jelentése? segíts kérlek

   Válasz

2. A tudomány a tenger, a tudás egy csónak a maga hatalmasságában

   Válasz

A gondolkodás szintjének, céltudatosságának, megértési és működési képességének tanulmányozása képletesen szöveg, az ítéletek differenciáltsága és céltudatossága, mélységük mértéke, a beszédfolyamatok fejlettsége.

A technika serdülők és felnőttek vizsgálatára egyaránt alkalmazható.

Vizsgálati utasítások

Az alany több metaforát és közmondást kap, és megkérik, hogy magyarázza el ezek elvont, átvitt jelentését.

jegyzet:

• Használható ezt a tesztet egy másik változatban arra kérik az alanyt, hogy hasonlítsa össze egymással a kifejezéseket, és találjon köztük hasonló vagy ellentétes jelentést. Ez lehetővé teszi a diagnózis felállítását asszociatív folyamatok kialakulásának szintjeÉs a gondolkodás rugalmassága.

Tesztanyag

1. Addig üsd a vasat, amíg meleg.
2. Ne ülj a saját szánodba.
3. Nincs füst tűz nélkül.
4. Nem minden arany, ami csillog.
5. Az erdőt kivágják, a forgács repül.
6. A gyilkosság megszűnik.
7. Az állóvizek mélyek.
8. Ha szeretsz lovagolni, szeretsz szánkót is vinni.
9. Ami körbejár, az jön.
10. Nem minden nap vasárnap.
11. Ne számolja a csirkéket, mielőtt kikelnek.
12. Nincs értelme a tükröt hibáztatni, ha az arcod görbe.
13. A kunyhó nem a sarkaiban piros, hanem a lepényeiben.
14. Minél csendesebben mész, annál tovább jutsz.
15. Felvettem a vontatót – ne mondd, hogy nem erős.
16. Hétszer mérje meg egyszer.
17. A ruhájuk alapján találkoznak veled, az intelligenciájukkal látják el őket.
18. Senkának nem kalap.
19. Ahogy visszajön, úgy válaszol.
20. Kicsi orsó, de értékes.
21. Leopard megváltoztatja a foltjait.
22. A számokban van biztonság.
23. Kertel.
24. A macska sírt.
25. A sivatagban ivó ember hangja.
26. A bél vékony.
27. Kétféle.
28. Vedd a fejedbe.
29. Kerti fej.
30. A nyelvem az ellenségem.
31. Tegyél bolondot, imádkozz Istenhez - összetöri a homlokát.
32. Jól sikerült a birkák között.
33. Libabőrös.
34. Egy kétlábúval, hét egy kanállal.
35. Mint egy fejen mért ütés.
36. Egy szúnyog nem árt az orrodnak.
37. Az ötödik kerék a kocsiban.
38. Az erdőben beljebb több tűzifa van.
39. Mint a mennydörgés között tiszta ég.
40. A csirkék nem esznek pénzt.
41. A lelkem a sarkamba süllyedt.
42. Vess egy árnyékot a kerítésre.
43. Öntsön vizet mozsárba.
44. Engedd be a kecskét a kertbe.

Regisztrálni kell

A teljes anyag megtekintéséhez regisztrálnia kell vagy be kell jelentkeznie az oldalra.

Figyelem!
1. Senki nem fogja látni neved vagy fényképed a teszteredmények között. Ehelyett csak a nem és az életkor jelenik meg. Például, " Nő, 23"vagy" Férfi, 31“.
2. A név és a fénykép csak a megjegyzésekben vagy az oldalon található egyéb bejegyzésekben lesz látható.
3. Jogok a VK-ban: “ Hozzáférés a barátlistához"És" Hozzáférés bármikor” szükséges, hogy megtekinthesse a barátai által kitöltött teszteket, és megtudja, hány válasz egyezik meg százalékosan. Ahol a barátok nem látják kérdésekre adott válaszokat és a tesztek eredményeit, de az eredményeket nem fogja látni (lásd az 1. bekezdést).
4. Az oldalon történő engedélyezéssel hozzájárul a személyes adatok kezeléséhez.

A vizsgálati eredmények értelmezése

Egy kifejezés szó szerinti értelmezése vagy magyarázata példák reprodukciójával saját tapasztalat, alacsony szintű kommunikációt jelez.

Az eredmények a táblázat segítségével értékelhetők:

Források

• A közmondások értelmezése/ Almanach pszichológiai tesztek. M., 1995, 125-126.

Módszertan "A közmondások értelmezése"

Cél: a gondolkodás szintjének, céltudatosságának, a szöveg átvitt jelentésének megértésének és működésének, az ítéletek differenciáltságának, céltudatosságának, a beszédfolyamatok fejlettségi szintjének tanulmányozása.

Anyagok: közmondások és metaforák halmaza.

Előrehaladás és értelmezés: a témát több metaforának és közmondásnak nevezik, és megkérik, hogy magyarázza el azok elvont figuratív jelentését.

Egy kifejezés szó szerinti értelmezése vagy a saját tapasztalatból származó példákon alapuló magyarázat a kommunikáció alacsony szintjét jelzi. Az eredményeket táblázat segítségével lehet értékelni.

Ezt a tesztet egy másik változatban is használhatja, megkérve a tesztalanyot, hogy hasonlítsa össze egymással a kifejezéseket, és találjon köztük hasonló vagy ellentétes jelentésű kifejezéseket. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy diagnosztizáljuk a kialakult asszociatív folyamatok szintjét és a gondolkodás rugalmasságát.

A technika egyaránt alkalmazható serdülők, fiatal férfiak és felnőttek vizsgálatában.

A bemutatott közmondások változatai. 1. Üss, amíg a vas forró. 2. Ne ülj a saját szánodba. 3. Nincs füst tűz nélkül. 4. Nem minden arany, ami csillog. 5. Az erdőt kivágják – repül a forgács. 6. Nem rejthetsz csordát egy zacskóba. 7. Az állóvizekben ördögök élnek. 8. Ha szeretsz lovagolni, akkor szánkót is szeretsz cipelni. 9. Ami körbemegy, az kb. 10. Nem minden Maslenitsa a macska számára. 11. A csirkéket ősszel számolják. 12. Nincs értelme a tükröt hibáztatni, ha az arcod görbe. 13. A kunyhó nem a sarkaiban piros, hanem a lepényeiben. 14. Ha halkabban vezetsz, tovább fogsz menni. 15. Felvettem a vontatót – ne mondd, hogy nem erős. 16. Mérjen hétszer - egyszer vágja le. 17. Öltözködésük alapján találkoznak veled, intelligenciájukkal látják el őket. 18. A kalap nem áll jól Senkának. 19. Ahogy visszajön, úgy válaszol. 20. Az orsó kicsi, de drága. 21. A sír megjavítja a púposat. 22. Aki a mezőn van, az nem harcos. 23. Légy álnok. 24. A macska sírt. 25. Síró hangja a pusztában. 26. A bél vékony. 27. Két csizma - egy pár. 28. Vedd a fejedbe. 29. Kertfej. 30. A nyelvem az ellenségem. 31. Tegyél egy bolondot, hogy imádkozz Istenhez - feltöri a homlokát. 32. Jól sikerült a birkák között. 33. Libabőr. 34. Egy kétlábúval, hét kanállal. 35. Mint egy ütés a fejére. 36. Egy szúnyog nem fogja aláásni az orrodat. 37. Az ötödik kerék a kocsiban. 38. Beljebb az erdőbe több tűzifa van. 39. Mint derült égből villámcsapás. 40. A csirkék nem esznek pénzt. 41. A lélek belesüppedt a sarkába. 42. Vess árnyékot a kerítésre. 43. Kilós vizet mozsárban. 44. Engedd be a kecskét a kertbe. 45. Kevés zabkását ettem. 46. ​​Vihar egy teacsészealjban. 47. A játék nem éri meg a gyertyát. 48. Szívesen mennék a mennybe, de a bűnök nem megengedettek. 49. A tiltott gyümölcs édes. 50. Még akkor is, ha karó van a fején. 51. Ne menj be az erdőbe, hogy félj a farkasoktól. 52. Lelkemet Istennek adta. 53. Tollmadarak.

Bevezetés

közmondás metaforikus tudat

A népi bölcsesség jelentése in hétköznapi tudat az embert nem lehet túlbecsülni - ez egy tárház, amelyből egynél több generáció merít metaforikus, szimbolikus formában bemutatott tudást.

A népi bölcsesség eredete évszázadokra nyúlik vissza, de relevanciája ma is tagadhatatlan. Felkelt a mai nap objektív szükségszerűség megértve a kegyelmet kulturális örökség. Ez annak köszönhető, hogy szerint találó kifejezés B.S. Bratusya, "mindenért több Egy ilyen diagnózis egyre jellemzőbb az emberekre - lelkileg egészséges, de személyesen beteg." Más szóval, az ember mentálisan meglehetősen sértetlen lehet (memorizálni és jól gondolkodni, összetett célokat kitűzni, megtalálni helyes utakat, legyen aktív, sikeres, önellátó stb.) és egyben személyi hibás, beteg: ne koordináljon, ne a megvalósítás felé irányítsa az életét emberi lényeg, elégedj meg a helyettesítő értékekkel stb.

1. Az orosz közmondások és szólások szerepe

Az O.A. Belobrykina, Oroszország lakói az országban zajló „kulturális” forradalom következtében elvesztették kulturális irányelveiket, és ma „az ember az ürességgel találja szembe magát”, ezért „keresni kell az elveszetteket. jelentései.” A kulturális minták a folklórban, a művészetben és a vallásban fejeződnek ki. Ebben a cikkben megpróbáljuk elemezni a kicsiben bemutatott kulturális minták tartalmát és jelentését folklór formák- az orosz nép közmondásai és mondásai. Először is határozzuk meg a közmondásokat és közmondásokat.

A közmondás rövid, költői figurális, ritmikusan rendszerezett mű népművészet, generációk történelmi és társadalmi tapasztalatait összegző, szemléletes és elmélyült jellemzéshez különböző oldalak az emberi élet és tevékenység, valamint az őt körülvevő világ jelenségei.

A közmondás rövid képletes mondás vagy összehasonlítás, amelyet a következtetés hiányossága jellemez; ez egy beszéd, egy kifejezés, amely csak sejteti a következtetést. Ahogy írtam híres íróés a nyelvész V. I. „egy mondás, a közmondás szerint egy virág, és ez igaz A mondás körbeszéd, egyszerű allegória, kifejezésmód , de példabeszéd nélkül, ítélet, következtetés nélkül, ez a közmondás első része.

A tábornoknak kötelező jellemzők közmondások és közmondások a következők:

• rövidség (lakonizmus);
• a fenntarthatóság mint a szaporodási képesség;
• beszédforma reprezentáció;
• a szavak művészetéhez tartozó;
• felhasználási szélesség.

Mind a közmondások, mind a szólások költőinek, a beszédben széles körben használatosnak, stabilnak, rövid kifejezések. Számos hasonlóság lévén művészi jellegüknél fogva megvan bennük is jelentős különbségek, amely lehetővé teszi számunkra, hogy különbséget tegyünk az orosz népköltészet e figyelemre méltó műfajai között. Különösen:

1. A közmondások és mondások szintaktikai szerkezetük jellemzőiben különböznek egymástól. A közmondás mindig egy teljes mondat, a mondás pedig csak egy része.
2. A közmondásokra jellemző a kétrészes, kétrészes, míg egy mondás mindig egyrészes, nem osztható részekre.
3. A közmondások általános jellegűek, tanulságosak és oktatóak. A mondások pedig nélkülözik az általános jelentést és a tanulságosságot. A mondások nem általánosítanak semmit, nem tanítanak senkit. Egy közmondás mindig tartalmaz valamilyen konkrét következtetést, általánosítást. A közmondás nem ezt állítja. Célja, hogy a valóság egy-egy jelenségét, tárgyát a lehető legvilágosabban és képletesebben jellemezze, a beszédet díszítse. A mondások általában az emberek, viselkedésük, egyes hétköznapi helyzetek képletes és érzelmi jellemzésére szolgálnak, segítenek érzelmi állapotuk kifejezésében. A közmondás allegorikus kép, egyéni személy vagy cselekvési minőség formájában jelenik meg az olvasó és a hallgató előtt.

2. Közmondások és szólások közelsége

A közmondások és mondások lényegi hasonlósága a poétika, a rövidség és a metafora jelenlétében rejlik. A. France szerint a metaforikus gondolkodás képessége nemcsak képek, hanem nyelv létrehozásának képessége is. " Megkülönböztető tulajdonság A metaforák a figuratív jelentés tág és szabad határai. Amit egy közönséges összehasonlításban, metaforában pontosan jeleznek, az mobilnak bizonyul, a képzelethez szól. A metafora aktívan munkára készteti a képzeletet, és az észlelési folyamat egyszerre válik a megismerés és a felfedezés örömévé."

Annak ellenére azonban, hogy a közmondások és mondások gyakran ugyanazt a jelentést hordozzák (vannak), inkább szimbólumok, mint jelek. Mert jelentésük sokkal tágabb, mint a lefordított jelentés. Leggyakrabban ez a szempont vonzza a szakembereket - történészeket, néprajzkutatókat, nyelvészeket, tanárokat stb. - a közmondások és mondások természetének és lényegének, az emberi életben betöltött szerepének elemzésére.

Ahogy V. Franki megjegyzi, minden ember a különböző időszakokélete azon az úton találja magát, hogy a saját szimbolikus élete felfedezéséhez szükséges és jelentős jelentéseket keresse. C. G. Jung úgy véli, hogy az emberiség ősidők óta a szimbólumok felé fordult gondolatok, érzések, jelentések és igazságok kifejezésére. Megjegyzendő, hogy az ember szimbolikus élete, tehát a szimbólumok ma is léteznek. „A szimbólumok határozzák meg a társadalom rendezésének alapelvét, irányítják és kielégítik a legmagasabb emberi szükségleteket” – mondja O.A. Belobrykina.

A közmondások az emberek legnagyobb alkotásai, életszabályok összessége, egyedi erkölcsi kódex. Olyan igazságot tartalmaznak, amely nem igényel bizonyítást. A közmondások tanítanak, kigúnyolnak, óva intenek kellemetlen helyzetek. Olyan viselkedési sztereotípiákat tükröznek, amelyek azt jelzik, hogyan kell egy személynek bizonyos körülmények között viselkednie.

Nagyon fontos az is, hogy az ókorban keletkezett közmondások ma is aktívan élnek. Némelyikük elvesztette közvetlen jelentéseés új, a korszellemnek megfelelő értelmezésre tett szert. A legtöbb közmondás jelentése azonban többnyire nem alakult át, és nem veszítette el az eredeti információs fonalat (gondolatot). A közmondások valóságosak örök műfaj szóbeli népművészet. Természetesen nem minden, ami a 20. században született, állja ki az idő próbáját, de a nyelvi kreativitás igénye és az emberek erre való képessége egyfajta biztosítékként hat halhatatlanságára. Mindez ismét azt jelzi, hogy a kutatási érdeklődés e műfaj felé fordult.

Tehát E.A. Savina és L.Yu. Degtyarenko, minden közmondás megkülönböztethető közmondásokra-állításokra és közmondásokra-ajánlásokra. Ezenkívül V. Dahl és E. P. Anikin 785 közmondásának elemzése után a szerzők azt találták, hogy a szerzők 80%-a teljes szám közmondásokat-állításokat alkottak, és csak 20%-uk volt besorolva a közmondások-ajánlások közé. A kutatók megállapításai szerint a legtöbb közmondás nem arra irányul, hogy merev viselkedési mintákat írjon elő egy személy számára, hanem a lehetőségeinek leírására irányul.

Ezenkívül a közmondásban található utalás mindig közvetett (nem közvetlen) befolyásoló eszközként hat az ember tudatára, ezáltal gondolkodásra és elmélkedésre készteti. A folklórban különleges helyet foglalnak el a közmondások és mondások, amelyek információkat tartalmaznak az ember érzéseiről és érzelmeiről. Nagyon sok ilyen közmondás létezik, mert az érzések, amelyeket az ember átél, szintén sok. Külsőleg az érzések érzelmekben nyilvánulnak meg, amelyek közül sokra jellemző az erős kifejezés. Általában azt mondják azokról az emberekről, akik erőszakosan mutatják meg érzelmeit: „Az érzései túláradók.”

Külső kifejezés Az érzések információ az ember belső világáról, arról, hogy mit és hogyan él át, minek van személyes jelentése a számára. Nyilvánvaló, hogy a közmondások és mondások, amelyek leírják emberi körülmények, közvetlenül kapcsolódnak a pszichológiához - a lélek tudományához, az ember belső világához. Például „beteg a szíve” - ezt mondják egy olyan emberről, aki nagyon aggódik valami miatt, aggódik. „Megérinteni a lelket” azt jelenti, hogy mélyen felizgat. „Teljes lelkemmel” - őszintén, buzgón, érzékenyen reagálni valamire vagy kapcsolódni valamihez (például szerelem). A „lélek mélyéig zavarni” azt jelenti, hogy valami nagyon, mélyen nyugtalanít, gondoskodik. „A lelkedet dörzsölni” azt jelenti, hogy nagyon szeretsz. És éppen ellenkezőleg, amikor azt mondják: „A lélek a sarkára ment”, akkor tudatják velük, hogy az embert legyőzték. erős félelem.

Platóné az azonosulás: „Az ember a lélek”. Valami hasonló létezik a népi bölcsességben is: „A lélek az ember”, az ember és a lélek egységéről tanúskodik, hogy ember nem létezhet lélek nélkül, és lélek ember nélkül.

A „tökéletes harmóniában élni” kifejezés jelentése a lélekrokonságot, az őszinte barátságot jelöli. Ha valaki helytelenül próbálja kideríteni valakinek az érzéseit vagy hangulatát, azt mondják róla: „Bemászik valaki más lelkébe” vagy „A lelkébe néz”. Arról az emberről, aki behatolt a legbensőségesebbbe, megsértette egy másik ember őszinte érzéseit vagy hitét, azt mondják: „A lélekbe köpött”.

Az emberi szív, mint a lélek székhelye nem marad észrevétlen a közmondásokban. Az érzések és érzelmek metaforikus leírásakor olyan leírásokat használnak, mint „a szív összeszorult” – ezt mondják, amikor az embert hirtelen félelem és szorongás keríti hatalmába. „A szívet benőtte a moha” - ezt a kifejezést akkor használják, amikor fel akarják hívni a figyelmet az ember érzéketlenségére, empátia hiányára és lélektelenségére. És éppen ellenkezőleg, amikor azt mondják, hogy „a szív vérzik”, megjegyzik, hogy az ember mély együttérzést és szánalmat érez a másik iránt.

Mély pszichológiai jelentése közmondások

Még a közmondások és mondások felületes elemzése is felfedi azok kifejezett szemantikai gazdagságát, amely az ember reflexiós képességére vonatkozik. L. I. Rostovtseva szerint a közmondások és mondások három társadalmi célt szolgálnak: jelentős funkciókat:

1. intézményi - olyan normákat és szabályokat tartalmaz, amelyek hozzájárulnak a viselkedési sztereotípiák kialakulásához;
2. társadalmi kontroll- összpontosítani a társadalmilag jóváhagyott viselkedés kialakítására (dicsérik, ha a viselkedés megfelelő, vagy elítélik vagy nevetségessé teszik);
3. pszichológiai (pontosabban pszichoterápiás) - magában foglalja a személy megszólításának verbális, logoterápiás formáit, segítve pszichológiai védelem, reményt ad az embernek, hitet a nehézből való kiút jelenlétében élethelyzet.

Ez a funkció különösen érdekes számunkra. A közmondásoknak többféle jelentése van, ami valójában a szimbólumokhoz teszi őket hasonlóvá. Az O.A. Belobrykin szerint „egy szimbólum természetének sajátossága értelmezéseinek sokféleségében rejlik – gazdag tartalommal, és többféle olvasatot tesz lehetővé.” Ez a szempont az, amely a közmondásoknak különleges pszichológiai jelentést ad, amelyre figyelmünk összpontosul.

Így a közmondások gyakran hangsúlyozzák a rejtélyt, a rejtélyt, a bizonytalanságot, az intimitást emberi lélek. Például:

• „Látunk egy embert, de nem látjuk a lelkét”;
• „a szív titok nélkül üres levél”;
• „egy másik lélek a sötétség”;
• "Nincsenek olyan gyógynövények, amelyek felismernék valaki más jellemét."
• Ezeknek a közmondásoknak a mélylélektani jelentése éppen abban rejlik, hogy az emberi lélek rejtélyére, rejtvényére mutat - egyetlen ember sem tudja, és nem is tudja teljesen, mi történik egy másik ember lelkében, milyen érzéseket él át. És valóban, megérteni egy másik embert nagyszerű munka(intellektuális és érzelmi egyaránt), és különleges (akár isteni) ajándék. Nem mindenki sajátítja el a másik (személy) megértésének művészetét, és nem mindenkinek adatik meg. Ezért nehézségekbe ütközik egy másik ember érzéseinek és tapasztalatainak megértése, annak megértése, amit átél Ebben a pillanatban, nehézségek bizonyos emberi cselekedetek magyarázatában.
• Számos közmondás és mondás utal arra, hogy az ember mit akar és mit próbál felfedni; arra, ami a lelkében zajlik. Erről tanúskodnak a mondások: „szívről szívre beszélni”, „könnyíteni a léleknek”, „kiönteni a lelket”, „mint a kő leesett a lélekről”.
• Ahogy V. P. Zinchenko megjegyzi, lélek és test modern kultúra gyakran ellenzéki pólusokként léteznek. Hasonló dualizmus sok közmondásban megfigyelhető:
• „Tér a testnek, feszesség a léleknek”;
• „Ami kedves a testnek, az udvariatlan a léleknek”;
• „a lélek a hűvösségé, a hús pedig a fürdőé”;
• "A lélek szereti a hűvösséget, de a test a gőzt."
• Vegyük észre, hogy a közmondásokban és a szólásokban a fő hangsúly éppen a magasztosságra, a jelentőségre tolódik szellemi élet személy. A lélek mindig tisztább, felbecsülhetetlenebb, mint a test: "A lelki tisztaság fontosabb, mint a testi tisztaság." A lelket tisztán tartani sokkal nehezebb az embernek, mint a testét: „A lélek mindennél értékesebb, a lélek dédelgetett dolog.” A lélek állapotának indikátora azonban a test (szomatikus reakciók, pszichoszomatikus állapot), belső világ az ember, mivel az ember egész - ő a test, a lélek és a szellem egysége. Az ember lelkét a népi bölcsességben magasztos, kifinomult, könnyen sebezhető szubsztanciaként értelmezik, míg a testet hétköznapibb: „A lélek halhatatlan, a test romlandó”, „A test a lélek székhelye” "Könnyű megsérteni, de legyen a lélek."
• T.S. Levi úgy véli, hogy a „test” és a „testiség” nem szinonimák. Azt írja: "Body" mindenekelőtt azt jelenti, fizikai tárgy, nem hordozza a szubjektivitást, a spiritualitást. A „testiség” egy spiritualizált test. A „test” és a „testiség” fogalmát a vitalitás mértéke különbözteti meg." V. P. Zincsenko szerint „a test spiritualizálása az értelem születésével, a lélek érzésével, egy misztérium megteremtésével jár, ami továbbra is rejtély marad a pszichológia számára."
• "A lélek a tudás, az érzés és az akarat titokzatos többlete, amely nélkül sem teljes fejlődésük, sem maga a lélek fejlődése nem lehetséges."
• A népi bölcsességben számos kijelentés található az ember erkölcsi alapjairól, amelyek mértéke a lelkiismeret. A lelkiismeret, és vele együtt a félelem és a szégyen az, amit a közmondások és mondások az emberi viselkedés szabályozójaként mutatnak be:
• „nem félelemből, hanem lelkiismeretből”;
• "Ahol szégyen van, ott félelem van."
• Vegye figyelembe, hogy a félelem és a szégyen különleges érzelmi állapotok tanulmányozás tárgyát képezik pszichológiai tudomány. Sőt, figyelemre méltó, hogy a lelkiismeretet olyan jelenségnek tekintik, amely nem függ egy személytől, és van saját erő- megbüntetheti rossz tetteiért, még akkor is, ha ő maga nem akarja és nem gondol rá. A lelkiismeret belülről kezdi „rágni” az embert:
• "bűntudat";
• „a jó lelkiismeret Isten szeme”;
• „a lelkiismeretnek nincs foga, hanem rág”;
• „bármilyen bölcs is vagy, a lelkiismeretedet nem teheted túlságosan bölcsen”; "Nem tudod elrejteni önmagad elől, leleplezöd magad."
• Térjünk rá M.K. Mamardashvili, aki megjegyzi, hogy „az ember mint személy létezik vagy nem létezik a lelkiismeret és a megértés terén. Ez, ez a mező, az embertől függetlenül létezik, és ezen a területen csak emberként tud felbukkanni és megszületni. megtudni önmagáról, hogy van lelke, vagyis fáj, ok nélkül fáj, az értelemszerűen lélek.
• Nyilvánvaló, hogy a testi és emberi lélek egymásra közvetlenül nem redukálható, nem felcserélhető:
• „fehér, fehér arccal és sötét lélekkel”;
• "Az arc görbe, de a lélek egyenes."

Amint látjuk, jó ember nem feltétlenül kell szépnek lennie, vagyis ha az ember külsőre kellemes és jóképű, az egyáltalán nem jelenti azt, hogy lelkében egyforma (jóképű), és tiszta a lelkiismerete.

Ahogy sok orosz közmondás mondja, egy másik ember lelkét érzelmi, empatikus módon lehet felismerni - együttérzéssel, együttérzéssel, empátiával, a másik élményéhez való hozzászokással: „A lélek ismeri a lelket, de a szív adja az üzenetet a szív." Ugyanakkor, ahogy mondja népi bölcsesség, az empátia önmagában nem elég, tapasztalat és némi idő is kell ahhoz, hogy jól megismerjük az embert, a lelkét, hogy kiderüljön, mire képes, mit érez, tapasztal: „Az embert akkor ismeri fel, ha felvesz egy kilót sót vele magaddal."

Nyilvánvaló, hogy a népi bölcsesség tárháza tagadhatatlan szakmai fejlődés pszichológus. Hiszünk abban, hogy mind a közmondások, mind a szólások segítenek a pszichológusoknak (főleg a kezdőknek) jobban megérteni az embert, belső világát (lelkét, sebezhetőségét, magasztosságát), amellyel valójában dolgozniuk kell.

Ezenkívül a közmondások pszichoterápiás funkciót is elláthatnak, lehetővé téve, hogy értelmet adjon bármilyen élethelyzetnek. A pszichológus közmondásokat használhat az emberi viselkedés eltéréseinek bemutatására nehéz helyzetek, hogy frissítse az elmélkedést és optimista értelmet adjon az életben kétségbeesett embereknek.

A közmondásokban, mondásokban rejlő mentális potenciál is fontos a pszichológusi munkában. Ahogy E. A. Savina megjegyzi, „a közmondások gazdag forrásként használhatók az etnopszichológiához, bármely nép mentalitásának, jellemének, temperamentumának tanulmányozásához etnikai csoport". Ismeretes, hogy az etnikai, demográfiai, kulturális különbségek miatt a különböző népek ill pszichológiai sajátosságok. Minden nemzetnek megvan a maga sajátos mentalitása, saját erkölcsi és etikai elvei, amelyek különböznek a mentalitástól, az erkölcsi ill. erkölcsi elvek másik ember. És ezért a közmondások és mondások különböző nemzetek, amelyek sajátos módon tükrözik alkotóik belső világának sajátosságait, szerkezetükben és jelentésükben is eltérőek lesznek, ezáltal lehetővé válik egy-egy nép vagy nemzet egyéniségének, sajátosságának felfedezése és megértése.

Meg kell jegyezni, hogy jelenleg olyan sürgető probléma áll fenn, mint a modern gyermekek és serdülők személyiségének kialakulásának és fejlődésének nehézségei. Ennek számos társadalmi, gazdasági, politikai és egyéb oka lehet, amelyek az egyértelműség hiányához vezettek ideológiai álláspontok, elmosódott erkölcsi irányelvek. Kívül, jelenlegi helyzet az iskolások oktatását a rájuk eső intellektuális és érzelmi terhelés arányának növekedése jellemzi, ezért különleges jelentése megszerzi pszichológiai támogatás pedagógiai folyamat. Az egyik legfontosabb feladatokat pszichológiai-pedagógiai interakció a fejlesztés és a megvalósítás hatékony technikák amelyek építő hatással vannak a tanuló személyiségének kialakulására. Sőt, egyre gyakrabban nevelési szakemberek (tanárok, pedagógusok, pszichológusok stb.) a fejlesztési, korrekciós programok, technológiák, technikák kezdtek fordulni folklórés annak különböző műfajai. Nyilvánvaló, hogy a közmondások és közmondások hatékony eszközként használhatók a gyermek személyiségfejlődésének pszichológiai és pedagógiai befolyásolására, közvetlenül bevonva a gyermek személyiségfejlődésébe. kulturális térés ezzel a legbensőségesebb emberi tapasztalatok és a lényegről szóló egyetemes tudás felé fordulva emberi lét.

Következtetés

Összefoglalva megjegyezzük: a közmondások és a közmondások az emberek okos ítéletei, nem konkrét, közvetlen viselkedési jelzéssel, hanem rejtett jelentése, amely hatékonyabban befolyásolhatja az emberi viselkedést. Az is fontos, hogy a közmondások széles körben képviseljék pszichológiai jelenségek- sok szempontot írnak le mentális tevékenységés az ember mentális élete, ami lehetővé teszi, hogy egyfajta útmutatásként használják őket az élethez.

Bibliográfia

1. Belobrykina, O.A. Beszéd és kommunikáció / O. A. Belobrykina. - Jaroszlavl: Fejlesztési Akadémia, 2008.

2. Belobrykina, O.A. A szimbólum jelentése az ember szociokulturális önmeghatározásában / O.A. Belobrykina // Ember: a megértés pályái: az interregionális cikkek gyűjteménye tudományos konferencia. - Novoszibirszk: NIEPP: Novoszibirszki Könyvkiadó, 2009.

Dal, V.I. Az orosz nép közmondásai / V.I. Dahl. - M: Olma-Press

Az orosz folklór kis műfajai: antológia / összeáll. V. N. Morokhin

Mamardashvili, M.K. Hogyan értem a filozófiát / M.K. - M.: MSU

Pszichológia és etika: tapasztalat a beszélgetés felépítésében. / válasz szerk. B.S. Testvér. - Samara: "BAKHRAH" kiadó, 2009.

Lélek és test közötti testiség pszichológiája / szerk.-összeáll. V.P. Zincsenko, T.S. -M.: AST MOSZKVA, 2009.

Prjazsnyikov, N.S. Munka pszichológia és emberi méltóság/ N.S.Pryazhnikov, E.Yu.Pryazhnikova. - M.: Akadémia, 2008.

Rostovtseva, L.I. Fogyasztói viselkedés közmondásokban és mondásokban / L.I. Rostovtseva. - 2008, 4. sz.

Savina, E.A. Mindennapi pszichológia közmondásokban és mondásokban / E.A., L.Yu Degtyarenko // Man. - 2007, 6. sz.

Florenskaya, T. A. Dialógus in gyakorlati pszichológia: a lélek tudománya / T.A. - M: Vlados, 2008.

Frankl, V. Az értelmet kereső ember / V. Frankl. - M.: Haladás

Fromm, E. Repülés a szabadságból. Egy ember önmagáért / E. Fromm. - Minszk: Potpourri LLC, 2008.

14. Jung, K. Az ember és szimbólumai / K. Jung. - M.: Ezüstszálak, 2008.

Címkék: Az orosz közmondások és mondások hatása az emberi viselkedésre Absztrakt pszichológia