Mirbis mësim në distancë. Si të ndjeheni për arsimin në distancë dhe studimet MBA

Hani thënie e mençur – "Nëse mbillni një zakon, do të korrni një karakter, do të korrni një fat!". Kjo është e drejtë, një zakon negativ mund të shkatërrojë plotësisht fatin e edhe një shumë të talentuar dhe person i zgjuar. Dhe anasjelltas, një zakon i dobishëm mund të përmirësojë rrënjësisht jetën e një personi, duke ndryshuar cilësisht fatin e tij. Natyrisht, një zakon është një gjë e fortë dhe ndikon shumë në karakterin e një personi, gjendjen e tij dhe në përgjithësi. Lexo më shumë -.

Sigurisht, ju duhet të dini se çfarë zakone të këqija do të shkatërrojë një person dhe jetën e tij dhe do të jetë në gjendje t'i zhdukë ato. Gjithashtu, është po aq e rëndësishme studimi dhe formimi i zakoneve që mund të ringjallin dhe forcojnë një person, duke e bërë atë në fund të fundit më të suksesshëm dhe më të lumtur. Por lexoni më shumë rreth kësaj në artikujt përkatës.

Dhe në këtë artikull do të shikojmë algoritmin dhe të gjitha parimet bazë se si mund të zhvilloni një zakon të dobishëm pozitiv. Por së pari, le të analizojmë se çfarë gabimesh bëjnë shumica e njerëzve kur përpiqen të formojnë zakone të shëndetshme. Dhe gjithashtu atë që shumica e trajnerëve, trajnerëve dhe autorëve nuk e marrin parasysh në metodat dhe rekomandimet e tyre për formimin e zakoneve.

Gabimet themelore në formimin e zakoneve!

Pse shumica e njerëzve nuk arrijnë të zhvillojnë zakone të mira? Pse zakonet e vjetra negative kanë përparësi ndaj atyre të reja? Pse nuk mjafton vullneti dhe trajnimi në këtë çështje? Dhe çfarë nuk merret fare parasysh nga shumë njerëz?

1. Duke mos kuptuar se çfarë është një zakon! Shumica e njerëzve besojnë se një zakon është thjesht një aftësi ose nevojë e zhvilluar, duke mos kuptuar se çdo aftësi është, para së gjithash, informacion, një program i vetëdijes që u pranua dhe u zbatua nga një person, dhe në nivelin nënndërgjegjeshëm u kthye në një zakon, nevoja, madje edhe varësia. Dhe nëse ky program informacioni i një zakoni (besimi) mbrohet fuqimisht nga nënndërgjegjja e një personi, atëherë do të jetë jashtëzakonisht e vështirë ta ndryshoni atë, veçanërisht kur zakoni është shndërruar në një varësi, domethënë një person nuk mund të jetojë më pa të. (e mbeshtetur nga deshirat).

Prandaj, është e rëndësishme jo vetëm të thyeni një aftësi dhe të stërvitni një tjetër, por është e nevojshme të jeni në gjendje të hiqni një zakon negativ në nivelin e informacionit, në nënndërgjegjen e personit dhe të shkruani të nevojshmet. informacion të saktë, e cila do të jetë baza për një zakon të ri pozitiv.

2. Një qasje thjesht vullnetare pa hequr rezistencën nënndërgjegjeshëm! Më shpesh nuk do të funksionojë, sepse nënndërgjegjja e një personi ka mbrojtjen e vet. Si rregull, çdo zakon, nevojë, varësi e adoptuar nga prindërit ose e formuar në mënyrë të pavarur është plotësisht e justifikuar dhe e justifikuar. Kjo do të thotë, ka gjithmonë besime të brendshme, motivim nënndërgjegjeshëm, pse ky apo ai zakon ka të drejtë të ekzistojë. Dhe për të hequr vetë zakonin, fillimisht është e nevojshme të hiqet arsyetimi dhe arsyetimet përkatëse (mbrojtja e tij). Dhe kjo është puna me programet e ndërgjegjes. Kjo nënkupton heqjen e rezistencës nënndërgjegjeshëm.

3. Zhvillimi i një zakoni pa krijuar motivim të fuqishëm! Kjo është njësoj si të përpiqesh me forcë, pa shpjegim, të imponosh fenë në një territor apo në një tjetër. Rezistenca do të jetë e pabesueshme. Në mënyrë që njerëzit të pranojnë diçka, ata duhet të jenë të bindur për të, të motivuar, ata duhet të kuptojnë pse ajo që ju u ofroni atyre do të jetë e dobishme për ta, çfarë do të marrin, si do të përfitojnë. E njëjta gjë është me vetëdijen dhe nënndërgjegjen e një personi. Për shembull Nëse dëshironi të filloni të vraponi në mëngjes, mendja juaj nënndërgjegjeshëm duhet të kuptojë qartë të gjitha përfitimet e kësaj përpjekjeje.

4. Dështimi për të eliminuar zakonet, dobësitë, dëshirat dhe mangësitë e kundërta! Kjo është një çështje më vete serioze që mund të bëhet problem. Imagjinoni që vërtet dëshironi diçka, për shembull, të humbni peshë, të dobësoheni shpejt dhe person sportiv. Ju krijoni zakonin e vrapimit çdo mëngjes dhe ju pëlqen, e doni vërtet. Por ju keni zakone dhe dëshira të forta kundërshtuese - të flini gjatë në mëngjes, dhe ju pëlqen shumë, dhe të hani shumë gjatë natës, kështu që në mëngjes ndjeni rëndim në të gjithë trupin tuaj. Duket se vrapimi në mëngjes nuk është problem për ju, por zakonet negative të gjumit për një kohë të gjatë dhe të ngrënit shumë do të jenë qartësisht një pengesë për ju. Prandaj, nuk mjafton të jesh në gjendje të formosh një zakon pozitiv, është gjithashtu e nevojshme të identifikohen dhe të largohen zakonet ose dëshirat e kundërta, të cilat, nëse ekzistojnë, gjithmonë do të krijojnë konflikt te vetë personi; lufta e brendshme dhe shkatërrim). Por ne do të flasim për këtë në një artikull të veçantë.

Si të zhvilloni një zakon të dobishëm? Algoritmi i plotë

E gjithë puna për veten tuaj për t'u zhvilluar zakon i dobishëm mund të ndahet në 2 pjesë: 1. Puna shpirtërore për veten tuaj - ndryshimi i programeve të vetëdijes dhe nënndërgjegjes suaj. 2. Stërvitje për të formuar vetë zakonin (metodologjia, përsëritje të shumta veprime të caktuara, lidhje përpjekjet e vullnetshme, etj.).

I gjithë algoritmi do të përbëhet nga disa pika, duke përfshirë rregulla të rëndësishme dhe metodat. Dhe nëse doni të arrini rezultat i mirë– Sigurohuni t'i ndiqni rekomandimet me shkrim, punoni çdo gjë pikë për pikë dhe me sa më shumë detaje që të jetë e mundur.

Më lejoni t'ju kujtoj se Qëllimi ynë është të formojmë një zakon të dobishëm!

Hapi 1. Hiqni kontradiktat e brendshme– gjeni dhe çlirohuni nga rezistenca nënndërgjegjeshme e zakoneve, dëshirave, varësive negative.

Sigurisht, në mënyrë ideale, është e nevojshme të identifikoni dhe hiqni të gjitha burimet e negativitetit në veten tuaj, të gjitha zakonet e këqija, dobësitë, mangësitë: të gjitha llojet e varësive dhe varësive. Artikujt përkatës në faqen tonë të internetit i kushtohen kësaj.

1. Shkruani gjithçka që mund t'ju pengojë të zhvilloni zakonin e dobishëm që ju nevojitet. Dhe vendosni vetë se si do të punoni me listën që rezulton.

2. Shkruajeni atë motivimi negativ e cila bllokon një zakon pozitiv në të ardhmen duke iu përgjigjur pyetjes "Pse nuk dua...?" (vraponi në mëngjes, forcohu, etj.). Përgjigjet mund të jenë diçka e tillë: "është më e këndshme në shtrat në mëngjes sesa në rrugë", "nuk është aq e rëndësishme për mua", etj.

3. Hiqni dorë çdo përgjigje të tillë - gjeni një zëvendësim të fortë pozitiv, për shembull: "nuk do të bëheni më të fortë dhe më të shëndetshëm në shtrat, por asgjë nuk mund të krahasohet me kënaqësinë gjatë vrapimit" ose "Unë ndihem gjithmonë shumë më mirë nëse vrapoj, por kur shtrihem deri në momentin e fundit, nuk ka kurrë një kënaqësi dhe energji të tillë…”, “një rritje e energjisë dhe një rritje e performancës është shumë më e rëndësishme për mua sesa të qëndroj shtrirë për gjysmë ore më shumë.”

Për çdo justifikim dembel, ju duhet të gjeni 1-2 përgjigje të forta që do t'ju japin mbështetje morale dhe motivuese.

Kjo detyrë duhet bërë që në fillim, dhe më pas duhet të përsëritet gjatë procesit të formimit të zakonit, në periudha kur motivimi dobësohet dhe rritet rezistenca e brendshme.

Hapi 2. Bëjeni gjithë krijimin dhe mendjen tuaj nënndërgjegjeshëm aleatë të zakonit të ri.(duke krijuar motivim të plotë). E gjithë vetëdija juaj është i gjithë sistemi vlerat, synimet, aspiratat, besimet, dëshirat, zakonet etj. Dhe është shumë e rëndësishme që të gjithë këta banorë të juaj Bota e brendshme kuptoi rëndësinë e zakonit të ri dhe kuptoi cilat ishin përfitimet e tyre. Krijoni motivim të plotë.

1. Shkruani të paktën 20-30 pikë – si do të ndikojë pozitivisht zakoni i ri: karakteri, cilësitë, mirëqenia etj.

2. Gjeni të paktën 20 përgjigje të forta, si në anën më të mirë jeta juaj (fati në përgjithësi) do të ndryshojë.

3. Ju duhet të shihni ndikimin pozitiv të zakonit të ri në të gjitha qëllimet tuaja dhe ta shkruani atë me imazhe dhe ndjesi. Çfarë ndikimi do të ketë zakoni që keni krijuar në punën tuaj, karrierën, biznesin, marrëdhëniet, hobi, zhvillimin e përgjithshëm, për shëndet dhe relaksim. Per te gjithe.

Ndiqni këto tre pika rekomandimesh jo në një ditë, por ndajini ato në 3 ditë (një pikë çdo ditë). Përshkruani gjithçka me sa më shumë detaje, me ngjyra. Ky ushtrim nuk mund të bëhet me nxitim. Gjatë 3 ditëve të ardhshme, rilexoni gjithçka që keni shkruar dhe shtoni motive të reja në këtë listë.

• Unë rekomandoj të lexoni artikullin në më shumë detaje -

Hapi 3. Veprimet fizike - përsëritje, formimi i vetë zakonit. Nëse keni punuar mirë në dy detyrat e para, atëherë formimi i vetë zakonit do të ndodhë mjaft i qetë dhe madje me entuziazëm.

Në këtë fazë ju duhet të bëni sa më poshtë:

1. Vendosni kohë gjatë ditës për të zhvilluar një zakon, për t'u stërvitur. Dhe ruaje këtë kohë, në parim, mos lejoni askënd dhe asgjë të marrë përsipër kohën që ju keni ndarë ose të ndërhyjë në të.

2. Angazhohuni për të formuar vetëm një zakon për çdo periudhë kohore. Ju nuk duhet të përpiqeni të ndryshoni gjithçka ose shumë në të njëjtën kohë - kjo do t'ju befasojë.

3. Ndani kohë të mjaftueshme. Ekspertët thonë se duhen të paktën 21 ditë për të zhvilluar një zakon. Dhe shumë zakone do të formohen plotësisht vetëm pas 1 viti.

4. Mos e detyroni veten, është më mirë të ndaloni, të merrni një stilolaps dhe një letër dhe të gjeni përsëri motivim kuptimplotë për veten tuaj. Nuk do të arrini shumë vetëm me vullnetin.

5. Shpërblejeni veten për çdo hap të suksesshëm. Bëjini vetes dhurata, drejtojeni dashurinë ndaj vetes, thuajini vetes “Jam mirë, vazhdo kështu...”, etj.

6. Nëse i jepni vetes një kënaqësi ose tërhiqeni (pushoni, etj.) - bëjeni jo më shumë se një ditë, përndryshe do t'ju duhet të filloni nga e para (të gjitha përpjekjet e mëparshme do të zbresin).

7. Gjeni ata njerëz pranë jush që do t'ju ndihmojnë në përpjekjet tuaja, të cilët do t'ju nxisin, do t'ju kontrollojnë dhe madje do të angazhohen veprimet e nevojshme së bashku me ju. Së bashku është gjithmonë më e lehtë dhe më argëtuese për të kapërcyer çdo pengesë dhe për të shkallëzuar çdo kulm.

8. Mbani një Ditar Suksesi në të cilin përshkruani rezultatet dhe fitoret tuaja, si dhe analizoni dështimet tuaja.

Por! Ndodh që përkundër të gjitha përpjekjeve, nënndërgjegjja e një personi është ende në grevë të fortë, reziston dhe është e pamundur të futet një zakon i ri. Kjo do të thotë që një person ka arsye të fshehura nënndërgjegjeshëm që nuk mund të kuptohen dhe hiqen pa ndihmë. specialist i mirë, ose .

Prandaj, nëse keni një problem të tillë -! Unë mund t'ju rekomandoj një specialist i cili do t'ju ndihmojë të hiqni rezistencën dhe të zhvilloni zakonin e dëshiruar.

Paç fat!

Lexoni gjithashtu:

MBA (master i administrimit të biznesit) është një diplomë master në ekonomi dhe menaxhim. Sepse Trajnim MBA rrënjët në Perëndim, është e vështirë të tërhiqet një paralele e qartë me Grada ruse. Mund të thuash që mjeshtri administrimin e biznesit i afërt në nivel me një kandidat të shkencës.

Ka shumë në treg programe të ndryshme, drejtimet dhe specializimet e MBA. Programet zakonisht zgjasin nga 1 deri në 3 vjet. Mesatarisht - 2 vjet. Në të njëjtën kohë, kohëzgjatja e programit nuk nënkupton gjithmonë intensitetin e tij - shpesh programi përshtatet me orarin aktiv dhe kompleks të punës së menaxherëve dhe për këtë arsye shtrihet me kalimin e kohës.

Format e trajnimit

Formatet e trajnimit MBA janë të ndryshme - mësim me kohë të plotë, me kohë të pjesshme, me kohë të pjesshme dhe në distancë.

• Ka shumë trajnime ballë për ballë. Rajonale qendrat e trajnimit ndonjëherë ata punojnë sipas metodave të shkollave drejtuese të biznesit në Moskë, por më shpesh ata kanë programet dhe qasjet e tyre.
• Trajnimi MBA me kohë të plotë dhe me kohë të pjesshme është formati më i zakonshëm. Ka klasa në mbrëmje, grupe të fundjavës, kurse modulare(për shembull, një javë të plotë në dy muaj). Popullariteti me kohë të pjesshme për shkak të komoditetit të tij për menaxherët të cilët, për shkak të orarit të ngjeshur, zgjedhin një orar studimi relativisht të lirë.
• Mësimi në distancë ofrohet në sasi e vogël shkollat ​​e biznesit. Në thelb, ajo është shumë e ngjashme me kohë të pjesshme, në të cilën prania personale e studentit është e nevojshme vetëm kur jep teste, provime dhe teste.
• Nuk ka shumë MBA të mësimit në distancë në treg. Megjithatë, programet ekzistuese kanë një sërë avantazhesh serioze ndaj formateve të trajnimit me kohë të plotë dhe të tjera. Një MBA në distancë është dukshëm më e lirë. Ju mund të studioni nga kudo në botë (duke përfshirë marrjen e provimeve përfundimtare, testet dhe testet).

Çfarë përfshin një MBA?

Përshkruani përbërjen e "mesatares" programet MBA pothuajse e pamundur. Në mënyrë tipike, trajnimi MBA përfshin menaxhimin, marketingun, shitjet, burimet njerëzore, financat, menaxhimin e kompanisë, mikro dhe makroekonominë, logjistikën, udhëheqjen dhe shumë më tepër. Lista e plotë modulet varen nga shkolla e biznesit, stafi mësimor dhe specializimi i kurrikulës.

Me pak fjalë, kursi i trajnimit MBA ju mëson se si të menaxhoni biznesin, njerëzit, paratë, proceset dhe gjithçka tjetër që mund të menaxhohet.

Për kë

Programet MBA janë të dizajnuara për menaxherët, menaxherët e mesëm dhe pronarët e bizneseve të vogla dhe të mesme. Studentëve u kërkohet të kenë diplomë universitare dhe 2-3 vite përvojë pune. Ndonjëherë dëgjuesve u kërkohet të dinë anglisht.

Të mësuarit në distancë MBA është i përshtatshëm dhe standard modern përvetësimi i njohurive dhe aftësive të biznesit. Duhet thënë se ka shumë formate të përziera (afër në distancë) në treg:

• MBA mësimi në distancë. Ky duket të jetë një format në distancë, por provimet dhe testet përfundimtare duhet të bëhen personalisht. Provime të tilla bëhen çdo 3 ose 6 muaj.
• Ka një format Studime të kombinuara(të mësuarit e përzier), në të cilin alternohet mësimi ballë për ballë dhe ai në distancë. Për shembull, një javë mësime ballë për ballë dhe pas 5 javësh mësim në distancë. Kjo qasje shpesh quhet me kohë të plotë në distancë ose me kohë të pjesshme. Ka shumë emra, por thelbi është i njëjtë.
• Mini-MBA është një program që shpesh kryhet nga distanca. Është një program i veçantë rikualifikimi (nganjëherë i quajtur Pre-MBA) për menaxherët e mesëm dhe të lartë.

Të mirat e një MBA në distancë

• Kurset MBA në distancë u përshtaten njerëzve nga të gjitha qytetet(të largëta, të vogla) dhe vendet (jo vetëm nga Rusia). Nuk ka nevojë të udhëtoni askund, të gjitha klasat janë brenda kompjuterit, i gjithë procesi është i organizuar, i strukturuar dhe i ndarë në blloqe. Ekziston një orar kalendar me klasa dhe afate për testet përfundimtare.
• Secilit student i caktohet një kurator, i cili u përgjigjet pyetjeve, zgjidh çështje organizative dhe i ndihmon studentët të mbajnë ritmin e të mësuarit.
• Studenti mund të zgjedhë shpejtësinë dhe intensitetin e mësimit në distancë. Për këtë arsye, ndonjëherë banorët e Moskës zgjedhin trajnime online MBA, sepse... oraret e tyre të ngarkuara dhe të paqëndrueshme të punës e bëjnë të pamundur ndjekjen e mësimeve ballë për ballë.
• Programet MBA në distancë dukshëm më lirë se sa ballë për ballë. Interneti ju lejon të kurseni ndjeshëm dhe kjo bën të mundur që të merrni kurse edhe për ata me financa të kufizuara. Nëse kësaj i shtojmë edhe kursimet në shpenzimet përkatëse (udhëtim, akomodim, ushqim), atëherë përfitimet janë shumë domethënëse.

Disavantazhet e një MBA në distancë

• Minusi i parë është rrjetëzim i dobët. Nuk ka fqinjë në tavolinë, askush nuk ofron të hyjë për kafe pas mësimit, nuk ka përfshirje emocionale, komunikim live, shtrëngime duarsh, shikime. Formati online nënkupton të mësuarit pa ndërprerje nga shtëpia dhe puna. Në mënyrën e vet, është i përshtatshëm, por ... ka nuanca.
• Minus i dytë - mungesa e komunikimit me mësuesit. Mësuesit janë në dispozicion, ata zhvillojnë webinare, përgjigjen me email dhe llogari personale, regjistroni video leksione, janë të pranishme në biseda, por përsëri, një video leksion nuk do t'ju lejojë të ngrini dorën dhe të bëni një pyetje tani. Por pyetja juaj mund të nisë një diskutim interesant të cilit mund t'i bashkohen studentë të tjerë. Si rezultat, ju duhet të regjistroni pyetjet dhe t'i bëni ato më vonë (kur ato mund të mos jenë më të rëndësishme ose kur arsyet e pyetjeve janë harruar).
• Kurse MBA në internet, megjithëse kanë një strukturë dhe kalendar, kërkojnë disiplinë dhe organizim nga studenti. Ndonjëherë kjo është e vështirë të kërkohet nga vetja në shtëpi (ku mund të ketë shpërqendrime nga qentë, fëmijët, bashkëshortët, argëtimi dhe gjëra të tjera).

Llojet e programeve MBA

Në parim, programet master në distancë të administrimit të biznesit mund të ndahen në bazë (të përgjithshme) dhe specifike për industrinë (profesionale).

Programet bazë kanë një grup pak a shumë standard disiplinash. Edhe pse nuk ka asnjë të vetme standardi arsimor, të gjitha programet e tilla janë të ngjashme.

Një program industrie është zakonisht programi bazë+ një bllok i caktuar shumë i specializuar (marketing, shitje, logjistikë ose një seksion i një industrie të caktuar - prodhimi i naftës, ndërtimi, IT, etj.).

Cilin studim MBA të zgjidhni?

Çështja, natyrisht, nuk janë formatet, por çmimi dhe kalendari/orari i kohës varen prej tyre kurrikula. Tradicionalisht, programet e mësimit në distancë janë më të lira trajnim me kohë të plotë dhe nëse jeni me një buxhet rreptësisht të kufizuar, duhet të shikoni drejt një MBA në internet.

Nëse keni një buxhet të lirë, atëherë programi duhet të vlerësohet sipas kurrikula, stafi mësimor, rishikimet e shkollës së biznesit, disponueshmëria e moduleve gjuhësore (nëse dëshironi të mësoni një gjuhë në të njëjtën kohë), praktikat e huaja, etj.

Elena Shchennikova, Prorektori për arsimim shtesë « Instituti Ndërkombëtar menaxhmenti LINK", Zhukovsky; Kandidat i Shkencave Ekonomike

• Mësimi në distancë MBA: komente nga studentët e mundshëm
• Avantazhet dhe disavantazhet e një MBA në distancë
• Si të zgjidhni një shkollë programi dhe biznesi

James Fleck, një pedagog i shkëlqyer që shërbeu si dekan i Shkollës së Biznesit Universiteti i Hapur”(Britania e Madhe), shpesh thoshte: “Kur punoja në Universitetin e Edinburgut, deri në dyqind njerëz u mblodhën në leksionet e mia. Diku në rreshtin e fundit kishte njerëz, fytyrat e të cilëve nuk mund t'i shihja. Kështu ishte Edukimi në distancë" Në kohë e plotë Gjatë mësimit distanca mes pedagogut dhe studentit është tepër e madhe, pavarësisht se ata janë fizikisht afër. Pikërisht e njëjta distancë lind midis dy studentëve: ata nuk mund të punojnë si ekip gjatë leksioneve dhe ata e perceptojnë informacionin në mënyrë pasive. Kur vetë sistemi i trajnimit fton dëgjuesin të analizojë praktikën e tij, jep reagime, krijon një mjedis mësimi - kjo është MBA në internet. Edhe pse mësuesit dhe nxënësit janë të ndarë me mijëra kilometra, ata janë shumë më afër njëri-tjetrit se sa dy njerëz të ulur pranë njëri-tjetrit në një klasë.

Mësimi në distancë MBA: komente nga studentë të mundshëm

Tregu rus i arsimit në distancë po rritet çdo vit (shih. vizatim). Dhe nëse në vitet 1990 kjo ishte diçka e re dhe e panjohur, sot numri i ofertave për mësim në distancë (përfshirë online) i kalon qindra mijëra. . Sidoqoftë, më shumë se gjysma (53.27%) e vizitorëve të faqes Begin.ru të interesuar për të marrë një diplomë MBA nuk do të përdorin formatin e mësimit në distancë për këtë.

Më shumë se një e treta e tyre (35.05%) do të refuzonin mundësinë për të marrë një MBA nga distanca, pasi pa komunikim live përvetësimi i njohurive praktike është i pamundur. Një tjetër 18.22% e të anketuarve do të refuzonin për shkak të mungesës së motivimit të duhur. Nga 46.73% e vizitorëve të Begin.ru që deklaruan gatishmërinë e tyre për të studiuar plotësisht kurse në distancë MBA, 24.30% treguan se do ta bëjnë këtë vetëm nëse kurset organizohen nga një shkollë biznesi me reputacion. Për 22,43% të tjerë të të anketuarve, arsyeja për marrjen e një diplome MBA nga distanca mund të jetë kostoja dukshëm më e ulët e kësaj forme trajnimi (shih gjithashtu ).

Mësimi në distancë MBA: avantazhet dhe disavantazhet

Përfitimet e arsimit në distancë për një MBA duken shumë tërheqëse.

1. Kursime të konsiderueshme në kosto. Kostoja e arsimit në distancë është 30-40% më e ulët se arsimi me kohë të plotë. Në sektorin e korporatave, kursimet arrihen edhe duke ulur shpenzimet e udhëtimit për trajnimin e punonjësve.
2. Mundësi për të dhënë mësim numër i madh njerëzit pavarësisht nga rajoni i tyre i banimit.
3. Orar i përshtatshëm i trajnimit dhe një shkallë e lartë e përshtatshmërisë së programeve me nevojat e studentëve.

Disavantazhet për të cilat ofruesit e shërbimeve shpesh heshtin.

1. Cilësia e pabarabartë e programeve. Për shkak të mbingopjes së tregut të arsimit online dhe lehtësisë së hyrjes në këtë segment, numri i joprofesionistëve po rritet çdo vit, duke u ofruar menaxherëve të përmirësojnë shpejt dhe me çmim të lirë kualifikimet e tyre online. Ndërsa edukimi efektiv në distancë nënkupton praninë e jo vetëm specialistëve shumë të kualifikuar, por edhe një metodologji të provuar që lejon të merren parasysh karakteristikat dhe nevojat e studentëve.
2. Shkalla e lartë e nevojës motivimi i brendshëm dhe vetëdisiplinë. Pothuajse i gjithë materiali duhet të zotërohet vetë. Ruani ritmin e kërkuar të të mësuarit, demonstroni shkallë të lartë përfshirja në mungesë kontrollin e jashtëm Jo të gjithë kanë sukses. Për të mësuar efektiv në distancë është e nevojshme të shpenzoni shumë burime vullnetare dhe kohore.
3. Mundësi minimale për zhvillimin e aftësive praktike. Forma e distancës nënkupton theksim më të madh në trajnim teorik në dëm të komponentit aktiv, pavarësisht ritmit të lartë të zhvillimit të teknologjisë dhe internetit.

Si të zgjidhni një program MBA të mësimit në distancë

Programi duhet të marrë parasysh nevojat tuaja. Lideri nuk do të tolerojë asnjë dhunë ndaj vetes, qoftë edhe në kuadër të kursit të trajnimit. Nga ana tjetër, një person që punon është më i njohur me problemet e biznesit të tij se kushdo tjetër. Ai ka probleme që dëshiron t'i zgjidhë. Modele efektive edukimi bazohet në këtë përvojë, duke e përdorur atë në mënyrë të veçantë.

Treguesi kryesor i përshtatshmërisë së programit është se mësuesi nuk imponon të vetmen vendimi i duhur, por ofron mjete që ju lejojnë të formoni pamje e sistemeve ndaj problemit dhe gjeni rrugën tuaj për të dalë nga situata. Nëse ju thuhet: "Ju po bëni gjithçka gabim, bëni siç themi ne", atëherë kjo është një qasje për një student universitar dhe jo për një biznesmen me përvojë.

Programi duhet të japë një zgjidhje probleme praktike. Pika kryesore: Për të luajtur harpë, duhet ta bëni rregullisht. Për t'u rritur profesionalisht, duhet të jeni vazhdimisht në fushën e zgjidhjes së problemeve praktike. Me fjalë të tjera, ato probleme specifike të cilët qëndrojnë përballë nxënësve në të tyre Aktivitetet e përditshme, duhet të vendoset në praktikë. Kërkoni një format trajnimi që kërkon që ju të aplikoni njohuritë e fituara në biznesin tuaj gjatë studimeve.

Mos zgjidhni një program të bazuar në parimin "më të lirë". shpeshherë çmim të ulët thjesht për shkak të cilësisë së dobët. Për shembull, programet e lira të mësimit në distancë formohen në bazë të atyre ballë për ballë, duke e kthyer procesin e të mësuarit në një formalitet bosh: prezantim pjesë-pjesë i informacionit i ndjekur nga testimi, pa praktikuar aftësitë, pa kryer. detyrat e testimit mbi aplikimin e njohurive të reja në biznesin tuaj, pa reagimet. Shembull i mirë Edukimi në distancë me cilësi të lartë është, çdo modul trajnimi i të cilit përmban një video leksion dhe shënime, shtesë materiale praktike, libra kulti biznesi në përmbledhje, listat e literaturës së rekomanduar dhe gjithçka që duhet të dini lider modern për të mbajtur kompaninë e tij të funksionojë me efikasitet.

Vlerësoni aftësitë tuaja duke marrë parasysh veçoritë e të gjitha formateve të propozuara të trajnimit (aspekti më i rëndësishëm). Plotësisht forma e distancës trajnimi kërkon vetëdisiplinë të lartë, dhe gjithashtu përjashton komunikim live me kolegët praktikues. Formati i trajnimit, i cili përfshin zhvillimin e seancave ballë për ballë për disa ditë (cikli i sesionit), merr shumë kohë, si rezultat, menaxheri bie jashtë procesit të punës. Këshilla jonë - zgjidhni mesatare e artë: klasa një herë në muaj në fundjavë me kohë të caktuar për punë e pavarur Me materiale edukative dhe gjithmonë me mundësinë e komunikimit të vazhdueshëm me kolegët online (konferencë në internet). Në këtë mënyrë, do të mund t'i përmbaheni orarit të punës dhe ta kombinoni në mënyrë harmonike me studimet tuaja, duke marrë njëkohësisht rezultatet më të mira të mundshme.

• Mësimi në distancë: pse nuk mund ta detyrojmë veten të studiojmë

Çfarë duhet të kërkoni kur zgjidhni një shkollë biznesi

Disponueshmëria e akreditimeve. Pas heqjes së detyrueshme akreditimi shtetëror programe shtesë Arsimi profesional Një nga treguesit më objektivë të cilësisë është bërë prania e akreditimeve të pavarura. Më autoritarët sot janë akreditimet e organizatave AMBA, AACSB dhe EQUIS. Tani në Rusi, pak shkolla mund të mburren se kanë ndonjë nga këto akreditime. Dhe nëse flasim për praninë e të treve, atëherë ka më pak se 1% të shkollave të tilla në botë. numri i përgjithshëm. Prej tyre, vetëm disa janë të përfaqësuar në Rusi.

Materiale edukative. Sigurohuni (në fund dyert e hapura, me ndihmën e reagimeve nga të diplomuarit dhe studentët) që ka shkolla materiale moderne, duke përmbledhur përvojën ruse dhe globale të biznesit.

Stafi i mesuesve. Shikoni kualifikimet e mësuesve - duhet të korrespondojë me nivelin e programit MBA, domethënë mësuesit duhet të jenë praktikues dhe teoricien në të njëjtën kohë. Kjo supozon përvojë punë praktike(përfshirë konsultimet, pjesëmarrjen në kërkimin shkencor, në zbatimin e projekteve të porositura nga kompanitë), disponueshmëria e publikimeve.

Ditë të hapura. Sigurohuni që të merrni pjesë në ditët e hapura për të takuar personalisht përfaqësuesit e shkollës së biznesit dhe për të sqaruar të gjitha pikat e interesit, për të marrë pjesë në klasa, për të komunikuar me studentët dhe për të marrë një ndjenjë për specifikat e kësaj apo asaj forme arsimimi.

Flet CEO

Alexander Kravchenko, Drejtori i Përgjithshëm i Kompanisë së Transportit Belgorod

Kur zgjodha një format trajnimi, i mora parasysh këto kritere.

1. Kohën për të studiuar duhet ta zgjedh vetë. Kjo gjendje ju lejon të mësoni diçka të re pa ndërprerë punën tuaj. Ndonjëherë është e mundur të ndahen një ose dy orë për trajnim. Mund të jetë mëngjes, pasdite ose mbrëmje. Tani kohë e lirë Unë me kënaqësi mund t'i përkushtohem studimit, përmirësimit të mi nivel profesional, e cila ndihmon për të mbetur konkurrues në tregun e punës.

3. Kostoja. Mësimi në distancë është më i lirë se mësimi tradicional dhe unë marr informacion cilësor për pak para. Një nga kriteret kryesore për cilësinë e mësimdhënies, për mendimin tim, është interesi për atë për çfarë flet pedagogu. Nga ky këndvështrim jam shumë i kënaqur me trajnimin. Kështu, 80–90% e leksioneve në "Shkollën e Liderit" janë vërtet interesante për t'u dëgjuar. Një tjetër kriter i rëndësishëm është urgjenca e temave. Ajo që dëgjoj në leksione është zakonisht e rëndësishme për biznesin tim (shih. Dy këshilla se si të motivoni veten për mësim në distancë).

Si të motivoni veten për arsim në distancë MBA

Unë e motivoj veten në këtë mënyrë: imagjinoj sa më realisht të jetë e mundur që nëse ndaloj së mësuari diçka të re, atëherë së shpejti njerëzit më kompetentë dhe më ambicioz do të zënë vendin tim. Pa u përmirësuar në profesionalisht, Unë mund të humbas biznesin tim, punën time, aftësinë time për të mbajtur familjen time. Me një motivim të tillë, është e pamundur të qëndrosh indiferent ndaj të mësuarit. Për ata që e kanë të vështirë ta bëjnë këtë, mund të jap dy këshilla.

1. Në momentet e dembelizmit, mendoni për përfitimet që merrni. Kështu, falë studimit, mund të arrini një rritje të statusit tuaj dhe të rrisni të ardhurat tuaja. Kjo, nga ana tjetër, do të sigurojë përfitime të tjera të këndshme: mundësinë për t'u çlodhur më shpesh, për t'u angazhuar në hobi, për të kaluar kohë me familjen, etj.

2. Filloni vetes një ritual të këndshëm që do të përkojë me studimet tuaja. Për shembull, mund t'i lejoni vetes, duke dëgjuar leksione, të ushqeheni me ëmbëlsirat tuaja të preferuara (të cilat duhet të hiqni dorë për shkak të dietës). koha e zakonshme). Ose pini një puro të shtrenjtë. Unë nuk pi duhan dhe jam indiferente ndaj ëmbëlsirave, por vura re se gjatë dëgjimit të një leksioni derdh gjithmonë një filxhan kafe aromatike, megjithëse zakonisht preferoj çajin.

• Stresi nervor: si të shpëtojmë prej tij dhe më në fund të ndjejmë lehtësim

Flet Drejtori i Përgjithshëm

Dmitry Mosolkov, Drejtori i Përgjithshëm i kompanisë "Delta Trafo", Moskë - Nizhny Novgorod

Kur zgjidhja një program MBA, formati i trajnimit nuk ishte gjëja kryesore për mua. Unë isha duke kërkuar për një program që do të kishte orientimi praktik dhe nuk përbëhej nga leksione të lodhshme dhe teste formale. Si rezultat, mora disa avantazhe nga formati në distancë.

Së pari, fleksibilitet në zgjedhjen e kohës së trajnimit. Mësova të menaxhoj më mirë kohën time dhe të balancoj studimet e mia me punën dhe familjen. Orari i stërvitjes stimuloi edhe veprime aktive, sepse pa përfunduar fazën e mëparshmeështë e pamundur të kalosh në tjetrin.

Së dyti, duke marrë pjesë në një konferencë në internet të krijuar për grupin, mora shpejt reagime nga mësues dhe kolegë nga e gjithë Rusia.

Së treti, unë vlerësova më plotësisht potencialin e kolegëve të mi, pasi pothuajse njëkohësisht me mua u trajnua i gjithë bordi drejtues i kompanisë dhe drejtuesit e rezervës strategjike. Si rezultat, disa duhej të thoshin lamtumirë, ndërsa të tjerët ishin në gjendje të provonin veten dhe ngritën shkallët e karrierës.

Ajo që më motivoi më shumë ishte program interesant, mundësi qasje krijuese për të futur risitë për biznesin tuaj tashmë në procesin mësimor, si dhe efektin e tij praktik. Nuk mbaj mend të kem mërzitur ndonjëherë. Më kujtohet emocioni për të bërë diçka më shpejt dhe për të marrë një rezultat të mirë.

Flet Drejtori i Përgjithshëm

Alexander Yankovsky, Drejtori i Përgjithshëm i kompanisë Holding "Bashuralenergostroy", Ufa

Mësimi në distancë është i përshtatshëm nëse jeni vazhdimisht në udhëtime pune. Mund të shkoja në internet në çdo kohë, kudo në botë, të postoja detyra dhe të diskutoja materiale me kolegët. Por një format mësimi plotësisht në distancë është i pakrahasueshëm me realitetin. Komponenti ballë për ballë është i rëndësishëm. Përpjekja për të futur menaxhimin shkencor në praktikën e biznesit pa takime personale, për mendimin tim, është e kotë. Pritjet e mia nga programi në distancë ishin plotësisht të justifikuara, por me një përjashtim - kursin "Strategjia". Kur përfundova trajnimin, kuptova se nuk isha gati të studioja një material kaq serioz: nuk kisha përvojë të mjaftueshme në menaxhim. Disa gjëra nuk mund të mësohen vetëm në praktikë;

Alexander Kravchenko po studion në distancë "Shkolla e Liderit", organizuar nga revista Drejtori i Përgjithshëm. Në vitin 2013, në renditjen përfundimtare të Shkollës së Liderëve, ai zuri vendin e 206-të mes 1920 pjesëmarrësve. Në vitin shkollor 2014–2015, është me besim në mesin e pesëdhjetë më të mirëve.

Dmitry Mosolkov është i diplomuar në programin MBA "Strategjia" në qendra rajonale"Instituti Ndërkombëtar i Menaxhimit LINK" në Nizhny Novgorod.

Alexander Yankovsky është i diplomuar në MBA "Strategji" në qendrën rajonale të "Institutit Ndërkombëtar të Menaxhimit LINK" në Ufa.

Kopjimi i materialit pa leje lejohet nëse ka një lidhje dofollow në këtë faqe